TRABAJO SOCIAL DE CASOSGORDON HAMILTON VARIABLES GORDON HAMILTON DEFINICION El Trabajo Social de Casos se caracteriza por su objetivo que es proporcionar servicios, prácticos y consejos, a fin de despertar y conservar las energías psicológicas del cliente y hacerlo participar activamente en el uso de estos servicios para la solución de sus problemas. También es un acontecimiento vivo que siempre incluye factores económicos, físicos, mentales, emocionales y sociales, en proporciones diversas (factores internos y externos). La misión del Trabajo Social de Casos es lograr que el individuo participe plenamente en el mejoramiento de su propia socialización. BASES (DISCIPLINAS) •Psiquiatría •Antropología •Sociología CATEGORIAS CENTRALES •Biosocial •Psicosocial •Tratabilidad METODOLOGIA El estudio del casos incluye como factor esencial el conocimiento de la forma y el grado en que el individuo está afectado por el medio y la repercusión que tiene también el problema en su medio cultural. El diagnóstico es la comprensión del problema psicosocial que el sujeto plantea. Este analiza factores socio-económicos, psicológicos y culturales. La evaluación es la comprensión del funcionamiento de la persona con respecto a su problema, su capacidad, sus posibilidades y la utilización de los recursos tanto externos como internos El tratamiento tiene como finalidad estabilizar o mejorar el funcionamiento del sujeto con respecto a su adaptación o ajustamiento social, especialmente si se trata de factores internos y externos. METODOLOGIA Participación del cliente en el cambio: Apela a la habilidad del trabajador social para inducir al cliente a emplear tanto sus recursos personales como sociales enfrentándose y sus dificultades llevando a cabo sus propias soluciones. El uso de la autoridad: Aunque la autoridad se ejerce ocasionalmente en interés del cliente por medio de sugerencias, consejos, etc., en el trabajo de casos el sentar tal autoridad, que proviene más bien del prestigio de la profesión, de su preparación y experiencia, no se emplea nunca como coerción o amenaza. El trabajador social de casos bien preparado psicológicamente no teme usar de su autoridad con una base positiva, siempre que se haya diagnosticado como apropiada para el individuo y para la función de la agencia. Relaciones con más de un trabajador social: Un caso social puede presentar simultánea o sucesivamente distintos problemas, la actuación de dos trabajadores en un caso cooperativo es más fácil cuando existe más de un foco que tratar en áreas completamente distintas. Tales como un curso de ergoterapia para un niño asmático y una pensión de ancianidad para el abuelo. En este caso el trabajador médico social y el de asistencia pública pueden trabajar juntos puesto que se trata, no solo de distintos problemas, sino de diferentes clientes. TECNICAS Entrevista Observación Visita domiciliaria INSTRUMENTOS Guía de observación Guía de entrevista Registros y documentos Test y exámenes APORTACIONES Estudio Social Modelo Psicosocial DIFERENCIAS Hace hincapié en un factor mental. Establece que antes de asignar un tratamiento debe efectuarse una evaluación. BIBLIOGRAFÍA Hamilton Gordon. Teoría y Práctica, Trabajo Social de Casos. Ediciones Científicas La Prensa Medica Mexicana, S. A., 2ª. Edición. México, D. F, 1987. 325 pp.