Trabajo Individual: “Electroempresa S.L.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” Unidades de Competencia: Requisitos Generales y Política y Planificación Nombre y Apellidos del Participante: Jerson David Cubillos Leon PREPARACIÓN Y RESOLUCIÓN DE UN TRABAJO INDIVIDUAL La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión. Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual -TI con el Material de la Unidad de Competencia relacionada, buscando y ampliando información a través de otras fuentes externas como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas en relación con la situación planteada. Una vez resuelto, el participante deberá enviar la solución al Tutor. Se valorarán los conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensión de las respuestas. Los pasos a llevar a cabo para la preparación y resolución del Trabajo Individual se encuentran disponibles en el “Campus Virtual”, a través de Recursos > Documentación/ Documentación General. FORMATO DE ENTREGA Los documentos de respuesta a los Trabajos Individuales, deberán cumplir los siguientes requisitos formales: 1. Devolver el documento en este mismo archivo Word. 2. El nombre del fichero deberá tener la siguiente estructura: TI_NombreTI_Apellido1_Apellido2.doc 3. Así por ejemplo el Alumno Julio Díaz García, con un TI llamado “La Gestión de las Relaciones” nombraría el fichero como: TI_GestionRelaciones_Díaz_García.doc 4. Utilizar fuente Arial de 10 puntos. Las páginas del documento tienen que estar numeradas. 5. En la parte superior del documento se deberá cumplimentar el campo Nombre y Apellidos del Participante. El Trabajo Individual que se presenta a continuación, es un ejemplo didáctico desarrollado con el único objetivo pedagógico de ayudar al aprendizaje de los alumnos. De la información que se presenta de cada empresa, sólo es real aquella que aparece en su Web. Los datos añadidos sólo pretenden plantear una situación que sirva como ejemplo para el alumno, sin prejuzgar la actuación de la empresa. Para ello define la política de prevención y seguridad en los siguientes términos: “Electroempresa S. el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la mejora continua de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.L.: POLÍTICA SST Electroempresa S.L. manifiesta su decidido interés por impulsar la prevención de riesgos laborales. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La Dirección de Electroempresa S.. se dedica al montaje de instalaciones eléctricas industriales. Electroempresa S. preocupada por la seguridad y salud de sus empleados ha decidido implantar un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la Norma OHSAS 18001:2007.. A continuación se puede ver su política de Seguridad y Salud en el trabajo. fue fundada en el año 1990 y en la actualidad cuenta con 35 empleados.PARTE A: ELECTROEMPRESA S..L.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” 2 .L.L. se compromete a proporcionar los recursos adecuados para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.. “Electroempresa S. La dirección de Electroempresa S.. en la organización del trabajo.L.L. Todo ello nos ayuda a alcanzar unas buenas condiciones de trabajo. El responsable de una actividad debe asumir como inaceptable que se realice una operación o maniobra que pueda atentar contra su propia seguridad o la de los colaboradores de Electroempresa S.L. diseñar e implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud adecuado a las actividades con riesgo que se desarrollan en Electroempresa S.L. en el conjunto de actividades. que son una exigencia coherente con la filosofía empresarial de Electroempresa S. e imprescindibles para mantener y ampliar nuestra posición en el mercado. es decir.L. La responsabilidad es específica de cada nivel jerárquico. por lo que desde la dirección recalcamos que evitar las lesiones y los daños a la salud está por encima de cualquier otra cuestión. decisiones y órdenes.■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ La prevención de riesgos y la seguridad en el trabajo son una responsabilidad inherente a la actividad desarrollada por Electroempresa S. tanto en los procesos técnicos. para lograr una mejora continua en las condiciones de la seguridad y salud. Es imprescindible.L. como en todos los niveles de la línea jerárquica.L. teniendo todos los colaboradores responsabilidades sobre la prevención y la seguridad en su dominio o área de trabajo. El cumplimiento de los planes y procedimientos de Prevención y seguridad es una vocación de todos los colaboradores de Electroempresa S.L.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” 3 . El objetivo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo es facilitar la integración de la prevención de los riesgos laborales en la gestión de Electroempresa S.. Los programas deben ser revisados como mínimo anualmente. mantener e implementar. La organización debe establecer un procedimiento para realizar la revisión por la dirección.L. Se debe asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se encuentran disponibles en los puntos de uso. A este respecto se establece este Trabajo Individual. La organización ha de realizar anualmente pruebas de su procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias. para desempeñar correctamente su trabajo.PARTE B: TEST OHSAS 18001:2007 Un buen auditor. debe conocer perfectamente los requisitos establecidos en la Norma. Los registros del Sistema de Gestión de la SST se deben conservar durante 3 años. La documentación ha de incluir la descripción del alcance del sistema. “Electroempresa S. Aquellos resultados de la revisión por la dirección que resulten relevantes han de estar disponibles para su comunicación y consulta. La política de SST se debe documentar.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” 4 F . así como los puntos en los que se hace referencia a ellos. V El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos han de tener en cuenta las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo. La organización debe implementar y mantener procedimientos documentados para cubrir situaciones en las que su ausencia podría llevar a desviaciones de su política y objetivos de SST. tanto así que esta podría ser adaptada a cualquier organización. no se involucra al personal con el fin de alcanzar los mismos y hacerles partícipes en la evolución de la mejora continua. en ninguna parte se hace mención a compromisos de ley.PREGUNTAS DEL TUTOR Después de leer detenidamente el Trabajo individual y. implementa y mantiene. se te solicita que des solución a las siguientes cuestiones: PARTE A ■ Analiza y evalúa la conformidad de la política de Electroempresa S. e) Se documenta. y a su vez debe asegurar que. c) Incluye el compromiso de cumplir como mínimo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización. observo y entiendo que no se adapta a la organización y no logro encontrar que las circunstancias particulares de la organización se ven reflejadas en esta. aunque cabe aclarar que sí se hace una mención al compromiso de mejorar continuamente las condiciones de seguridad. utilizando las fuentes de información que consideres necesarias. dentro del alcance definido de su sistema se encuentre: a) Es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organización Para este caso la política es muy general.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” 5 . En ningún punto de la política se hace presencia de esta sección.L. relacionados con sus peligros de S y SO. con la Norma OHSAS 18001:2007. No es evidente un compromiso referente al cumplimiento de los requisitos legales que la organización por ley debe acatar y desarrollar.L. b) Incluye un compromiso con la prevención de lesiones y enfermedades y con la mejora continua en la gestión y desempeño de S y SO No incluye un compromiso de mejora continua. La alta dirección tiene como fin definir y autorizar la política de seguridad y salud en el trabajo. En la política no se reflejan los marcos de referencia para la definición clara y precisa de los objetivos es por esto que no es vidente la definición y revisión periódica de los mismos. d) Proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de S y SO. como las de salud. La introducción deb constar de una breve referencia a las actividades desarrolladas en la compañía haciendo énfasis en las áreas de mayor riesgo. No es específico un punto en el que se haga referencia a haber llevado a cabo una comunicación asertiva en cuanto a los empleados y a las partes interesadas. por lo mismo no se deben hacer revisiones periódicas. “Electroempresa S. por lo tanto no acceden al compromiso de cumplir con “otros requisitos” a los cuales debería someterse voluntariamente. con la intención de que sean conscientes de sus obligaciones individuales de S y SO. PARTE B ■ En base a los requisitos establecidos en la OHSAS 18001:2007. “Electroempresa S. Al no contar con fecha ni hacer evidencia la aprobación de la alta dirección es poco probable que esta política está sometida a un control de documentos y que a su vez está actualizada o controlada para las difusiones pertinentes. x La documentación ha de incluir la descripción del alcance del sistema. V El procedimiento o procedimientos para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos han de tener en cuenta las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar de trabajo. responda verdadero (V) o falso (F) a las siguientes afirmaciones. pero ninguna parte se hace referencia a como se divulgo esta información y para que personas va enfocada. x La organización ha de realizar anualmente pruebas de su procedimiento de preparación y respuesta ante emergencias.L. x Los programas deben ser revisados como mínimo anualmente. Se hace mención que los trabajadores están plenamente comprometidos con sus responsabilidades y el gestión de esta política.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” 6 F x . x Los registros del Sistema de Gestión de la SST se deben conservar durante 3 años. x La política de SST se debe documentar. x Se debe asegurar que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se encuentran disponibles en los puntos de uso. mantener e implementar. x La organización debe implementar y mantener procedimientos documentados para cubrir situaciones en las que su ausencia podría llevar a desviaciones de su política y objetivos de SST. y se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para la organización.f) Se comunica a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización. g) Está disponible para las partes interesadas. Tampoco se enuncia en donde las partes interesadas o los empleados puedan verificar y leer este documento. x La organización debe establecer un procedimiento para realizar la revisión por la dirección. .Aquellos resultados de la revisión por la dirección que resulten relevantes han de estar disponibles para su comunicación y consulta.es T “Electroempresa S.com Bureau Veritas Formación.bureauveritasformacion.L. Unipersonal “Electroempresa S. El contenido de esta obra está protegido por la Ley.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” Reservados todos los derechos.A. x Envía la respuesta al Tutor en este mismo archivo 902 350 077 formacion@bvbs. S.L.: Política SST” y “Test OHSAS 18001” www. Queda prohibida toda reproducción total o parcial de la obra por cualquier 7 medio o procedimiento sin autorización previa.
Report "TI17 Electroempresa SL Politica SST Y Test OHSAS 18001 Cubillos Leon"