innovadoras y de clase mundial. a través del desarrollo humano. . y de la aplicación y administración de tecnología de punta.Misión Ser un grupo líder en telecomunicaciones. proporcionando a nuestros clientes soluciones integrales de gran valor. Es Licenciado en Administración de Empresas. . Director de Aprovisionamiento y Subdirector de Aprovisionamiento de la Empresa. Se ha desempeñado como Director de Soporte a la Operación.Director general: *Héctor Slim Seade Ingresó a Telmex en 1995. DIRECTORES CORPORATIVOS *Isidoro Ambe Attar Director Comercial de Mercado Empresarial *Adolfo Cerezo Pérez Director de Finanzas y Administración *José Covarrubias Bravo Coordinador de Desarrollo de Productos y Operadores de Telecomunicaciones *Jorge Jesús De Anda Gil Director de Desarrollo Tecnológico *Javier Elguea Solís Rector Inttelmex *Arturo Elias Ayub Director de Comunicación. Relaciones Institucionales y Alianzas Estratégicas *Ma. del Consuelo Gómez Colín Directora de Soporte a la Operación . Medina Noriega Director Jurídico *F. Gómez Chibli Director Técnico y de Administración de la Red *Sergio F.DIRECTORES CORPORATIVOS *Eduardo J. Vázquez del Mercado Benshimol Director Comercial de Mercado Residencial . Javier Mondragón Alarcón Director de Regulación y Asuntos Jurídicos *Jaime Pérez Gómez Director de Recursos Humanos *Patrick Slim Domit Director Comercial *Andrés R. . . . apropiada y confiable y refleja con precisión nuestra posición financiera. José Kuri Harfush Ing. Rafael Kalach Mizrahi Presidente Lic. Antonio Cosío Ariño Funciones Las facultades del Comité de Auditoría consisten en establecer y revisar los procedimientos y controles a fin de garantizar que la información financiera que distribuimos es útil.COMITÉ DE AUDITORIA Miembros C.P. . Juan Antonio Pérez Simón Presidente Lic. Jaime Alverde Goya Ing. Antonio Cosío Pando .P.COMITÉ DE PRACTICAS SOCIETARIAS Miembros C. b) Proponer al Consejo de Administración los criterios para la evaluación del desempeño de los ejecutivos. c) Analizar las propuestas realizadas por el Director General. f) Ayudar al Consejo de Administración para que la Compañía cuente con políticas apropiadas para el personal. e) Instrumentar los mecanismos de contratación necesarios para evitar pagos excesivos a ejecutivos. .COMITÉ DE PRACTICAS SOCIETARIAS Funciones a) Recomendar al Consejo de Administración los procedimientos necesarios para garantizar una correcta selección del Director General y los principales funcionarios de la Sociedad. d) Revisar los nuevos programas de remuneración a ejecutivos de la Compañía y la operación de los programas existentes. GRACIAS POR SU ATENCION .