GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALESVP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales (SISGRO) CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO - 003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 1 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS ÍNDICE DE MATERIAS Política De Desarrollo Sustentable 1.- Introducción 2.- Sistema De Gestión De Riesgos Operacionales Sisgro Elemento 1: Liderazgo Elemento 2: Prevención Basada En Conductas Elemento 3: Comité Paritarios Elemento 4: Reporte e Investigación de Incidentes Elemento 5: Actividades De Terreno Elemento 6: Legalidad Elemento 7: Control De Contratistas Elemento 8: Elementos De Protección Personal Elemento 9: Higiene Y Salud Ocupacional Elemento 10: Planes De Emergencia Elemento 11: Capacitación Elemento 12: Orden y Aseo Elemento 13: Auditorías Glosarios De Términos Recepción 5 8 8 9 10 11 12 14 15 17 18 19 21 22 23 25 29 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO - 003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 2 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 Promover el uso responsable y eficiente de los recursos naturales e insumos productivos acorde a los estándares y buenas prácticas nacionales e internacionales sobre la materia. promoviendo la participación activa de todos los trabajadores en materia de prevención de riesgos. cuyas principales líneas de negocio son los nutrientes vegetales de especialidad. contratistas y subcontratistas. se compromete a: Cumplir con la legislación y normativa vigente aplicable a sus actividades. apoyando proyectos y actividades conducentes a mejorar la calidad de vida de dichas comunidades. la comunidad y sus clientes. Un buen desempeño en estas materias es clave para el éxito de nuestro negocio y desarrollo futuro. y así prevenir e implementar medidas de control y mitigación. y químicos industriales. y presencia comercial y productiva en el extranjero. integrando en su quehacer el cuidado y respeto de las personas que laboran en sus instalaciones. cultura y la protección del entorno. el medio ambiente. litio. incluyendo los estándares que se define internamente. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . Desarrollar e implementar en forma oportuna los planes de prevención y las medidas de control necesarias para minimizar el riesgo de lesión y daño a la salud de nuestros trabajadores y aquellos de empresas de servicios. potasio. Por ello SQM.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 3 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . productos y servicios. además de los compromisos que adquiere voluntariamente. con instalaciones productivas en Chile. enfatizando la educación. evitando la contaminación mediante un apropiado manejo de los residuos y emisiones. Minimizar los impactos ambientales que pudieran causar nuestras actividades en el entorno mediante la incorporación temprana de la variable ambiental en el diseño de nuestras operaciones. yodo. Entregar a nuestros clientes productos de calidad que cumplan con los estándares comprometidos y otorgar una atención y servicio que asegure una relación de largo plazo y de beneficio mutuo.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS POLÍTICA DE DESARROLLO SUSTENTABLE SQM está comprometida con el desarrollo sustentable de su negocio. Mantener una relación de buen vecino y participar del desarrollo de las comunidades cercanas a nuestras operaciones. salud. 29 de Noviembre del 2010 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . Instruir. Promover un mejoramiento continuo de nuestro desempeño en materia de seguridad.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Mantener una comunicación abierta y permanente con nuestros trabajadores. accionistas. capacitar y evaluar a nuestros trabajadores y personal de empresas que nos prestan servicio. medio ambiente. como agentes activos y participativos de la implementación efectiva de esta política en todo el quehacer de la empresa. contratistas. informando periódicamente sobre nuestro desempeño. Santiago. clientes. calidad y relación con la comunidad. vecinos y autoridades.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 4 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . coordinado y sistematizado fue fijado mediante el DS 132 de 2002 del Ministerio de Minería. El presente Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales es de aplicación obligatoria para toda la Compañía en sus diferentes Operaciones Productivas. el presente Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales (SISGRO). Ley 18. Con el objetivo de lograr el mayor nivel de seguridad en los trabajos asociados a las operaciones de SQM.290. del Servicio de Salud. Ley N° 20. de las Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS 1. faenas y Proyectos de SQM. modifica la Ley 18. emitidas por el Instituto Nacional de Normalización. PÁGINA: 5 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 • • • • • • • • • • CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . con el propósito de facilitar y sistematizar la gestión preventiva de la compañía y el control de los riesgos laborales y pérdidas potenciales que se presentan en nuestro que hacer diario.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . SQM a través de la Gerencia de Gestión de Riesgos Operacionales. Reglamentos Internos de Orden Higiene y Seguridad SQM. ha elaborado. INTRODUCCIÓN. ha sido redactado en conformidad a las leyes. Reglamento de Seguridad Minera. Ley de Tránsito. Ley 19495. Código Sanitario.744. Decreto Supremo 594. Ley N° 19300. Sobre Bases Del Medio Ambiente. Decreto Supremo 40 y Decreto Supremo 54. Ley de Tránsito.290. de la Vicepresidencia de Desarrollo Sustentable y Asuntos Púbicos. reglamentos y normas que regulan estas materias.123 sobre Trabajo en Régimen de Subcontr atación y Empresas de Servicios Transitorios. DS 76 Reglamento Ley de Subcontratación. cuyo texto refundido. entre las que se destacan: • Decreto Supremo Nº 72. Seguro de Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales. para sus faenas y proyectos. Ley N° 16. Normas Oficiales de la República. el presente Sistema de Gestión. de 1985. la que debe ser asumida ineludiblemente por toda la línea de mando. reflejado por la administración de la compañía. dando mayor énfasis a aquellas lesiones de mayor potencial de pérdidas.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 6 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . en cada uno de sus aspectos”. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . La seguridad es uno de los resultados del trabajo bien realizado. se refleja mediante la Política de Desarrollo Sustentable. la calidad y los costos involucrados. promoción general. análisis de incidentes. SISGRO. como lo son la producción. Inspecciones a equipos y áreas críticas). daños a equipos y materiales. que está basado en el siguiente fundamento. al asumir las responsabilidades que se le asignen. La atención se dirigirá a todo tipo de lesiones. se establecen de acuerdo a esa perspectiva. a la vez que las causas de los incidentes. El control hacia esta área de atención. se hará efectiva a través de las Detecciones de Peligro (Observación de tareas críticas. protección personal. El liderazgo proactivo. son las mismas que alteran la eficiencia operacional. en consecuencia. entrenamiento del personal. los intereses y posibilidades actuales de la compañía. proveer un efectivo sistema de control administrativo. lesionados. previendo demandas futuras. “La seguridad de los sistemas operativos es función inherente de la administración. para actuar sobre las Causas Raíces o problemas reales de los incidentes y sus pérdidas relacionadas. a. pérdidas por paralizaciones e impactos al medio Ambiente. Áreas de Atención del Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales. Lesiones. El Sistema está concebido y diseñado de manera que garantice las necesidades. enfermos profesionales.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS El Control de los riesgos tiene como principal objetivo. las áreas de atención y los objetivos del Programa. en cuánto al cumplimiento de las actividades y requerimientos establecidos en el presente Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales SISGRO. Su control se hará efectivo mediante acciones de capacitación a los trabajadores y detección de peligros. Se impulsarán acciones que permitan afianzar la responsabilidad individual y colectiva como contribución a salvaguardar el medio ambiente. pérdidas de tiempo. Daños a la Propiedad. e. la promoción de la denuncia de cuasi-accidentes. d.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS b. Su control se hará efectivo a través del reporte y análisis de incidentes y la detección de peligros. a objeto de conocer la magnitud de las perdidas y establecer los controles que correspondan. materiales e instalaciones.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 7 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . Cuasi. entrenamiento de trabajadores. identificación y cuantificación de situaciones de esta naturaleza. Enfermedades Profesionales. c. Acción centrada en la información.Accidentes. Dado el potencial proactivo de los cuasi-accidentes. pérdidas de materiales. Su control se hará efectivo mediante el entrenamiento de los trabajadores. eliminando o controlando sus condiciones bajo el estándar establecido y creando además. protección personal de los trabajadores y promoción general de la seguridad. Su control se hará CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . a objeto de investigar aquellos con alto potencial de daño respecto de su gravedad. adoptando el control respectivo. Medio Ambiente. se incentivará a los trabajadores para que denuncien este tipo de incidentes. f. Control basado en la información. identificación y cuantificación de las pérdidas originadas por todos los incidentes con daños a equipos. Fallas Operacionales. traducidas en pérdidas de suministros. análisis de incidentes y procedimientos de trabajo eficientes. Área en la cual se implementarán o reforzarán medidas preventivas de control hacia los agentes con potencial de originar enfermedades profesionales. el análisis y la investigación. Su control se hará efectivo a través de la evaluación cualitativa y cuantitativa de riesgo ocupacional. una base de datos para observar los eventos más repetitivos. que la organización SQM debe realizar. Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales SISGRO. Incumplimiento de un estándar. ELEMENTO 1: Liderazgo. 2. se comprometa e involucre en las actividades del Sistema de Gestión. contiene una serie de actividades agrupadas en 13 elementos. g. SISGRO. que integre el sistema a su gestión administrativa y permita la motivación y participación de todo el personal. Se impulsarán acciones que permitan asegurar que las operaciones se realizan bajo los estándares establecidos por la Compañía. Su control se hará efectivo mediante la denuncia de Incidentes. para consolidar el liderazgo efectivo de los niveles directivos de SQM. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . de tal forma. este liderazgo debe ser evidente y suficiente en cuanto a crear un clima de aceptación y contribución de todo el personal involucrado. El Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales. ejerciendo el liderazgo y control que este necesita. a fin de controlar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales para dar cumplimiento a la legalidad vigente y además.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS efectivo mediante la denuncia de daños ambiéntales como incidentes y la promoción general. deficiencia en calidad. alcanzar un mejoramiento en la gestión de administración de los riesgos en su actividad. mediante orientación y motivación hacia la Gestión de los Riesgos Operacionales. No conformidades. PROPÓSITO Este Elemento busca que la línea ejecutiva de la organización. SISGRO. El liderazgo que los niveles superiores de la empresa ejerzan. resultará fundamental para el éxito del Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 8 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . 1 Política de SQM. (Anual). es fundamental en áreas donde existe una cantidad significativa de operadores propios del Rol General. Realizar inspecciones semestrales a las instalaciones. ELEMENTO 2: Prevención Basada en la Conducta.1 Creación y Promoción de la Política de Desarrollo Sustentable.1 Constitución y funcionamiento del Comité Ejecutivo de Gestión de Riesgos. La participación activa de los trabajadores. Este es el único elemento que no se exigirá en aquellas áreas en que no hay un contingente suficiente de trabajadores de rol general (menos de 10% de la dotación total).2 Aprobada y firmada por el Máximo Ejecutivo de SQM.2. Realizar entrevistas a los trabajadores accidentados (al volver al Trabajo). El Máximo ejecutivo del área o la empresa deberá realizar Inspecciones a las instalaciones de su responsabilidad.1. • • 1. PROPÓSITO Es un elemento relevante para conseguir los propósitos de nuestra Compañía. Contar con un Procedimiento de Denuncia de incidentes. Comité Ejecutivo de Gestión de Riesgos. Difundida a todos los niveles de la organización.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 1 1. Realizar Reuniones de seguimiento y control en forma mensual. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . como es tener cero accidentes con daño a las personas. Tener constituido el Comité Ejecutivo de Gestión de Riesgos de cada VP. 1. 1.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 9 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . PROPÓSITO Este elemento busca que los Comités Paritarios de SQM Cumplan con las disposiciones establecidas en el Decreto Supremo 54. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO ..1.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Condiciones de Satisfacción del Elemento N° 2 2. Se deberán encontrar constituidos los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. Tiene que existir registro de las Reuniones de Análisis de Conducta. ELEMENTO 3: Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Deberá existir registro de reunión donde se capacita al personal sobre PBC. Reglamento para la constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. 3. Debe estar definido el comité de análisis de la información generada por los Observadores de Conducta.1 Funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Debe estar definido el mecanismo de retroalimentación al personal (difusión de la información / mejoras generadas por el PBC).003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 10 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 ..1. Deberá estar establecido el método de entrega de información por parte de los Observadores de Conducta.1 Constitución y Funcionamiento de los CPHS.Definición de mecanismo de implementación. 2.Gestión de la Información.1. Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 3 3. Deberá constar en acta el tipo de Observador de Conducta definido para el área. Todos los Informes de Incidentes de Alto Potencial y/o que tengan consecuencias de lesiones a trabajadores y sean calificados como Accidentes Sin Tiempo CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . 3. a través de técnicas de investigación y de manera sistemática. de forma de poder generar los controles adecuados que permitan evitar la repetición del incidente. con tal de determinar las Causas Directas y Causas Raíces. Una vez reportado el Incidente. reportar cualquier Incidente que pueda presenciar en su trabajo cotidiano.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 11 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 .2 Difusión de la Prevención de Riesgos. El comité paritario deberá promover la capacitación ocupacional de sus Trabajadores. que provocaron el Incidente. El Asesor en Prevención de Riesgos (APR). El comité deberá llevar actas de sus reuniones. • • • El Comité paritario difundirá y promoverá sus actividades e informará de las medidas Preventivas en su área de responsabilidad. El Comité paritario deberá realizar el seguimiento de las actividades acordadas en sus reuniones. deterioro de la salud o una fatalidad”. la Supervisión del área debe investigarlo.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS El Comité paritario de Higiene y seguridad deberá contar con un Programa de actividades de Prevención de Riesgos. ELEMENTO 4: Reporte e Investigación de Incidentes Tiene como propósito incentivar en todos los trabajadores de SQM. Los miembros del Comité paritario deberán acreditar un curso de Orientación General en Prevención de riesgos. El Comité Paritario llevará un registro cronológico de los Accidentes ocurridos en su área de responsabilidad. El comité paritario investigará las causas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en SQM. asesorará a la línea de mando en el proceso de investigación y en la elaboración de los informes correspondientes. 3.1 Acciones de Difusión. entendiendo como Incidente: “Suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño.2. las normas de seguridad. deben ser visados por el Gerente del área. en forma electrónica o en papel. emitidos por la mutualidad. Además debe haber evidencia de la difusión de los incidentes de alto potencial y accidentes ocurridos en la Gerencia. PROPÓSITO Este elemento tiene como propósito lograr el compromiso por parte de la línea de Supervisión. declaraciones. Deben estar los documentos asociados a cada accidente. Accidentes STP o CTP del área. visados por el Gerente del área. certificados de reposos laborales y certificados de alta. Condiciones de satisfacción del Elemento N° 4: • • En cada área.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 12 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo. bajo el esquema de procedimiento de trabajo Seguro. sean propios o de empresas contratistas. de cada Gerencia. Deben estar los Informes de Investigación de los Incidentes de Alto Potencial. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . debe haber registros de los Incidentes reportados cada mes. respaldos de cumplimiento y/o cierre de soluciones de control. a fin de establecer los métodos de trabajo correcto. • • ELEMENTO 5: Actividades de Terreno.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Perdido (STP) o Accidentes Con Tiempo Perdido (CTP). Las actividades de terreno involucran a toda la Supervisión y son uno de los pilares de la administración de riesgos tendientes a definir sus correspondientes tareas Críticas. tales como: DIAT. con el propósito de cuantificar el o los grados de atención que se deberán prestar a aquellas actividades mas criticas. con la prevención de riesgos. El Supervisor deberá participar en la elaboración del Inventario de riesgos críticos del área bajo su responsabilidad. en conjunto con operadores del área.2.I según el Protocolo O.D. Permiso de trabajo en Altura.1 Obligatoriedad de Informar.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. Se deberá realizar una revisión al menos Anual de los Inventarios de Riesgos críticos. El supervisor deberá realizar la charla O. 5. etc.D. llevando un archivo de dichas investigaciones.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 .1 Información de Riesgos e Instrucción Laboral. Se deberá contar con los Procedimientos de trabajo respectivos para aquellas tareas definidas como Criticas o que establezca el procedimiento de elaboración de Inventarios de Riesgos Vigente en SQM. Se deberán elaborar Permisos de trabajo para garantizar el control preventivo de las operaciones de alto riesgo (Permiso de Fuego. El supervisor deberá contar con un programa de orientación de sus actividades para el control de los riesgos Críticos o significativos. PÁGINA: 13 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .1 Inspecciones planeadas e investigación de accidentes.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 5 5. El Supervisor debe estructurar y realizar charlas operacionales a todos sus trabajadores. • • • • • • Se debe Contar con el Inventario de Ítemes críticos a del área de su responsabilidad.I de SQM.1. instruyendo a los trabajadores nuevos sobre los riesgos asociados a su actividad y las medidas de control establecidas por SQM.). El supervisor deberá investigar todos los incidentes de alto potencial que ocurran en el área de su responsabilidad. 5. • • Deberá existir un programa de inspecciones planeadas de acuerdo a la priorización de los riesgos asociados en su área de responsabilidad. 5. Permiso de Ingreso a Espacios Confinados.3. 744 y sus reglamentos complementarios.P). además de otras normativas relacionadas. Inventario de Riesgos Críticos. • • • Confeccionar y mantener actualizado el Reglamento Interno de higiene y Seguridad. Investigación de Accidentes. El supervisor deberá poseer respaldo de sus actividades de control de Riesgos contempladas en el Sistema (HCR.P. en el que conste la entrega mediante la firma del trabajador. Reinstrucciones. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . 5. ART. Llevar un registro de la obligación de informar los Riesgos Laborales. Charla ODI.1 Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad.4.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 14 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . • ELEMENTO 6: Legalidad. PROPÓSITO Referido al cumplimiento de las obligaciones que señalan la Ley 16. Llevar un registro al día de la entrega del Reglamento Interno. Inspección de uso y porte de E. • • Deberá existir un sistema de control de documentos donde se registren los cambios necesarios en los procedimientos de trabajo. debidamente legalizado ante la Dirección del trabajo y Servicio de Salud Correspondiente. Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 6 6. de seguridad.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • El supervisor deberá realizar el seguimiento de las recomendaciones de los informes de inspección e investigaciones de incidentes de su área. Charlas de Instrucción operacional. La documentación deberá estar disponible y debidamente almacenada. en el que conste la instrucción dada mediante la firma del trabajador. Detecciones de Peligro.1 Documentación. Establecer en las Bases de los Contratos o de Propuestas. de establecer un Programa de Prevención de Riesgos alineado con el sistema y planificación que del tema. • 7. entre el Contratista General y cada Proveedor de Servicios/Contratista. de delegación de trabajo(s).003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . • Establecer en las Bases de Contratos o de Propuestas para Proveedores de Servicios/Contratistas. • Suscribir un contrato formal (por escrito). o prestación(es) de servicio(s). Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 7 7. lleve el Contratista General. PÁGINA: 15 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS 6. PROPÓSITO Este elemento permite verificar que las empresas proveedoras de servicios. • • El APR y/o la supervisión del área establecen y mantienen procedimientos para que los documentos legales sean adecuadamente identificados. la obligatoriedad de cada uno de ellos.1 Bases Administrativas de Contratos. ELEMENTO 7: Control de Contratistas. los cuales debieran estar "en o bajo" los rangos establecidos para la actividad económica. por parte del APR y/o la supervisión del área. La documentación es correctamente almacenada para fines legales (respaldo legal ante demandas). cumplan con todas las disposiciones legales vigentes en nuestro país que le competen para su buen desempeño.2 Procedimientos y Documentos Legales.2 Trabajadores de Empresas Proveedoras de Servicios/ Contratistas. que éstos deben presentar en las propuestas sus índices de siniestralidad. 4 Coordinación. • • • • • • • Controlar que los Proveedores de Servicios/Contratistas sean asesorados por un Experto en PRP. faena. Controlar que los Proveedores de Servicios/Contratistas tengan confeccionado y entreguen su Reglamento Interno a sus trabajadores. cuando corresponda. Invitar a los representantes de los trabajadores de los Proveedores de Servicios/Contratistas a participar en actividades de Capacitación y reuniones del Comité Paritario del Contratista General. Llevar registro con los datos básicos de cada Proveedor de Servicios/Contratista (razón social. envíen sus Actas de reunión al Profesional Administrador de la obra. 7. tenga su Contrato de Trabajo vigente. funcione de acuerdo a lo establecido en la Ley. de acuerdo a la cantidad de trabajadores que posean. teléfono de emergencia de esa mutualidad. Controlar que cada Proveedor de Servicios/Contratista. 7. Controlar (a través del Acta de Constitución) que los Proveedores de Servicios/Contratistas. Establecer un control que confirme que los Proveedores de Servicios/Contratistas cancelan las imposiciones Previsionales. dirección oficina central. agencia. informe sus riesgos laborales a sus trabajadores. de cada Proveedor. etc. Controlar que el Comité Paritarios de cada Proveedor de Servicios/Contratista. El Contratista General debe llevar un registro actualizado de todos y cada uno de los Proveedores de Servicios/Contratistas presentes en el centro de trabajo. sucursal.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • • • • Verificar que cada trabajador de los Proveedores de Servicios/Contratistas. mutualidad a la que esta adherido y N° de contrato.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . etc. cuando corresponda.). nombre gerente o dueño. la aplicación del Sistema de Gestión de Riesgos SISGRO que se está PÁGINA: 16 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .744. • SQM dará a conocer a todos sus Proveedores de Servicios/Contratistas. nombre del supervisor en el centro de trabajo. de Salud y Cotización por Ley 16.3 Disposiciones Legales. constituyan su propio Comité Paritario. Controlar que los Comité Paritarios. • Realizar un estudio de las necesidades de Elementos de Protección Personal. los elementos de protección personal adecuados al riesgo a cubrir. ocurridos en el centro de trabajo. Verificar que el personal de Proveedores de Servicios/Contratistas tengan y utilicen efectivamente los Equipos de Protección Personal.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • • • • desarrollando en la empresa.1 Uso de Elementos de Protección Personal. PROPÓSITO El Propósito de este elemento es establecer un sistema para el control de la selección. suministro. sucursal. SQM deberá proporcionar a sus trabajadores. el trabajador deberá usarlo en forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. debiendo mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento y certificados por un organismo autorizado y competente. de acuerdo a los Riesgos a que está expuesto el personal apoyándose. agencia u obras y en especial las actividades que le corresponden desarrollar. Implementar un sistema administrativo para el control de las Investigaciones de accidentes de personal de los Proveedores de Servicios/Contratistas. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . uso. en el inventario de Riesgos. su Departamento de Prevención y un representante de cada Subcontratista. Siendo la primera de ellas al ingreso del Subcontratista al Centro de trabajo. Verificar que los Equipos o maquinarias de trabajo de los Proveedores de Servicios/Contratistas estén en buen estado y se sometan a mantenciones periódicas. Se realiza periódicamente una reunión de coordinación entre el Profesional Administrador del Mandante. A su vez. Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 8 8. ELEMENTO 8: Elementos de Protección Personal.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 17 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . conservación y reposición de equipos para los trabajadores expuestos a Riesgos de lesiones y /o enfermedades profesionales. faena. ELEMENTO 9: Higiene y Salud Ocupacional. Se verificará el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes químicos.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . Realizar mediciones y evaluaciones de iluminación en las áreas de trabajo y bodegas. Solamente adquirir Elementos de Protección Personal. PROPÓSITO Este elemento permite trabajar el ámbito de exposición de trabajadores a agentes ambientales. Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 9 9. El supervisor deberá controlar el uso de los elementos de protección personal. Físicos y Biológicos).GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • • • • • • Contar con un registro para la entrega y reposición de los Elementos de Protección Personal. Realizar mediciones y evaluaciones de agentes biológicos capaces de generar problemas en la salud de los trabajadores. • • • • • • • Se ejecutarán mediciones y evaluaciones de los contaminantes químicos presentes en las áreas de trabajo.1 Vigilancia Ambiental (Agentes Químicos. Deberá existir captación de contaminantes ambientales en su origen. Establecer un programa de seguimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes físicos. PÁGINA: 18 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . con calidad certificada por algún organismo autorizado. Contar con un procedimiento para el uso y mantención de los Elementos de Protección Personal. que pueden causar daño a las personas en su salud y/o provocar enfermedades profesionales. Realizar mediciones y evaluaciones de nivel de presión sonora en los distintos puestos de trabajo de la empresa. Señalizar en forma visible y permanente la necesidad de uso de Elementos de Protección Personal. Capacitar a los trabajadores en el uso y mantención de los elementos de protección personal. PROPÓSITO La empresa debe establecer y mantener planes y procedimientos.) o provocadas por terceros (asaltos. incendios. • • • • Debe Existir un Plan de cómo actuar frente a una emergencia de incendio. • • • Identificar los riesgos ergonómicos generales. Designar un Coordinador del Plan de Emergencia. Analizar y evaluar los riesgos ergonómicos que pueden provocar alteraciones músculo tendíneas a los usuarios de los puestos de trabajo.2 Vigilancia de los trabajadores. basado en los resultados de la aplicación de herramienta análisis de riesgos ergonómicos en terreno y la guía de recomendaciones generales. Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 10 10. Revisar periódicamente el Plan de Emergencia.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . ya sea de índole natural (sismos. estarán incorporados a un Programa de vigilancia. atentados. • Los trabajadores expuestos a riesgos de contraer una enfermedad profesional. Formar la Brigada de Emergencia. 9.1 Plan de Emergencia. durante el proceso de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.3 Ergonomía. etc. PÁGINA: 19 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .). 9. para identificar el potencial de pérdidas y la respuesta a situaciones de emergencia. sismo y otros. A través de la aplicación de la herramienta para detectar riesgos ergonómicos generales. Establecer un programa para verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los riesgos ergonómicos. temporales.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • Establecer un programa para verificar el cumplimiento de las medidas recomendadas para el control de los agentes biológicos. ELEMENTO 10: Planes de Emergencia. etc. Mantener las entradas y salidas de la red seca con sus tapas. Elaborar Programa de inspecciones para verificar si se cumple con la normativa. • • • Los extintores de incendio. Contar con un Estudio que indique la cantidad necesaria de extintores portátiles de Incendio. Establecer un programa de mantención preventiva para los detectores de Incendio. Establecer un procedimiento para la revisión y prueba de la red contra incendios. sobre la certificación. Debe existir coordinación con Bomberos. Carabineros y Servicios de Urgencia. Detectores de Humo. donde sea aplicable. Efectuar mantención preventiva a mangueras. Mantener señalizada la red seca contra incendio. Dotar el recinto de la empresa con red seca contra incendios. • • • • • • • Dotar el recinto de la empresa de una red de agua contra incendios.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • • • • • • Dar a conocer el Plan de Emergencia a los Trabajadores. Disponer de Alarmas de emergencia fácil de identificar. deben cumplir con el Decreto 369. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . para controlar el estado de las mangueras cada 6 meses. cuando corresponda. pitones y sistemas de protección contra incendios. cuyo potencial de extinción esté de acuerdo a la superficie a proteger. Se realiza al menos una vez al año una práctica de evacuación. Protección contra Incendios. Establecer un programa de inspecciones sistemáticas. (Red Húmeda). cuando corresponda. Extintores. Definir e Identificar las zonas de seguridad. • • Dotar con detectores de Incendio los lugares donde se requiera.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 20 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . El Plan de Emergencia será entregado por escrito a los trabajadores. Verificar que las puertas de escape abran fácilmente desde el interior. Primeros Auxilios. Señalizar las vías de escape.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 21 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . Mantener accesibles y sin obstáculos las vías de escape. La Capacitación es fundamental en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores. claramente identificados. posibilita una actividad permanente de capacitación en materias de prevención de riesgos y temas relacionados con la gestión de la empresa. Instruir al personal en el uso de extintores portátiles. • Debe existir personal capacitado en primeros auxilios. en caso de emergencia.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS • • • • Instalar los extintores de incendio en sitios de fácil acceso. libres de obstáculos y en condiciones de funcionamiento máximo. una vez al año. Vías de Escape. Deben estar claramente identificadas las ubicaciones de los extintores. • • • • Definir vías de escape. PROPÓSITO El propósito de este elemento es proporcionar un incremento de los conocimientos y destrezas o habilidades requeridas en tareas consideradas críticas en el desarrollo de las operaciones. como asimismo un mejor nivel de desempeño del trabajador en general. ELEMENTO 11: Capacitación. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . para que. se facilite su ubicación y acceso. El Programa. Realizar mantención preventiva a los extintores de incendio. Esta información debe ser discutida en reunión con sus reportes directos. con lugares de trabajo que inviten a desarrollar tareas de buena forma y calidad.1 Capacitación Ocupacional. La empresa contará con un programa de capacitación en materias de prevención de Riesgos. 12. considerando los riesgos a los que están expuestos los trabajadores. PROPÓSITO Contar. para tomar las medidas necesarias en caso de dificultades para cumplir. • • • • • La empresa debe establecer las necesidades de capacitación. es necesario contar con espacios libres de desorden y desechos mal apilados.1 Debe Existir Una Carta del Gerente Señalando la Necesidad de Trabajar en Ambientes Limpios y Ordenados. SQM deberá contar con un programa de capacitación ocupacional dirigida a Trabajadores. Se llevará un registro del personal capacitado.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Condiciones de satisfacción del Elemento N ° 11 11. ELEMENTO 12: Orden y Aseo. la materia y la entidad o persona natural que efectúa la capacitación o el entrenamiento. en SQM. Para ello. supervisores y ejecutivos en forma segmentada. Condiciones de satisfacción del Elemento N° 12 12.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 22 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .2 Cada Mes Debe Haber una Revisión Informada. Mensualmente el Gerente debe informarse acerca del estado en que se encuentran las instalaciones. Todos los trabajadores deben estar informados de manera escrita acerca del Trabajo en Ambientes Limpios y Ordenados. la comunicación debe incluir a los Contratistas. Se debe realizar evaluación de las actividades de capacitación para identificar desviaciones en los desempeños. con al menos una semana de anticipación. serán representativas de cada nivel de la línea de mando de la Gerencia. En cada auditoria sólo deben estar presentes las personas de las áreas auditadas. ELEMENTO 13: Auditorías SISGRO PROPÓSITO Verificar el cumplimiento de la normativa legal e interna de SQM. En la comunicación se deben señalar los Elementos a auditar y enviar el Instrumento de Auditoria a utilizar. Se elaborará un informe de la auditoría. Condiciones de satisfacción del Elemento N° 13 Las auditorías. no se permitirá la presencia de los Asesores en Prevención de Riesgos del área. se realizarán en forma semestral.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS 12. • CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . en el cual se indicarán los resultados obtenidos y las desviaciones encontradas. Se debe cumplir un protocolo estricto de ejecución de la auditoria: • • • • Debe ser comunicada al Gerente del área a auditar. Éste será enviado a cada Gerencia.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 23 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . en cada uno de los elementos establecidos en el Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales (SISGRO). identificando las desviaciones que pudieran existir en cada área y. en Materia de Seguridad y Salud Ocupacional.3 Debe Existir Cumplimiento a lo Exigido en Decreto Supremo 594 “Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo” Siempre se debe poder verificar que se está dando cumplimiento a las condiciones planteadas en este Decreto Supremo. Las personas a auditar. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . el que deberá ser aprobado por el Vicepresidente correspondiente.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 24 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 .GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS la cual deberá generar un Plan de Acción para cada desviación encontrada. puede terminar en accidente o falla operacional. denominada la empresa principal. deterioro de la salud o una fatalidad. de : Documento mediante el cual una empresa pacta los servicios de un trabajador. asesorar. Contrato : Convenio o pacto documentado por escrito mediante el cual se establecen los términos en que se realizaran trabajos. por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia. del : Toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión del trabajo y que pueda provocar incapacidad o muerte. si se repite bajo circunstancias un poco distintas. de : Dependencia a cargo de planificar. para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra. de ejecutar. organizar. peligros y riesgos asociados a cada etapa y la identificación de medidas de control.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS GLOSARIO DE TÉRMINOS: Accidente : Es un incidente que ha dado lugar a un daño. : Acontecimiento cuya ocurrencia no arroja pérdidas visibles o medibles.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . servicios o proyectos encargados por una empresa a otra. : Acontecimiento que ha dado lugar a un daño. deterioro o pérdida de la propiedad. no obstante. obras. empresa o faena. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . accidentes y enfermedades profesionales asociados a una determinada tarea u operación y que se obtiene de la división de las tareas en pasos o etapas. supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades PÁGINA: 25 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 Contrato Trabajo Contratista Cuasi Accidente Daño Material Departamento Prevención Riesgos. en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. Accidente trabajo Análisis de Riesgo : Es una técnica que identifica los peligros y riesgos de del Trabajo. Empresa que se encarga de ejecutar obras o servicios. Enfermedad profesional Experto Prevención Riesgos. : Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. PÁGINA: 26 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 Empresa Servicios Transitorios. : Acontecimiento que sin haber causado daño físico a personas o propiedad. bajo vínculo contractual. deteriora los resultados operacionales al afectar la cantidad. calidad o costos de producción. : Labores realizadas y lugares de trabajo. para una empresa Contratista. Empresa subcontratista : Empresa que. de : Toda persona jurídica. por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia. capacitación y formación de trabajadores. denominados. Empresa Principal : SQM. así como otras actividades afines en el ámbito de los recursos humanos. Detecciones peligro de : Es una técnica preventiva que utiliza la observación y la inspección.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS profesionales. tareas de carácter transitorio u ocasional. cuyo objetivo final es corregir las desviaciones que se detecten en base a los estándares y normas establecidas en el menor tiempo posible. inscrita en el registro respectivo. que tenga por objeto social exclusivo poner a disposición de terceros. permitiendo verificar si el desempeño de los trabajadores y las condiciones de trabajo se ajustan a las normas y estándares establecidos. Faena Falla Operacional CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . como así mismo la selección. en : Profesional o Técnico. autorizado para ejercer como tal de por el servicio Nacional de Geología y Minería y/o Servicio de Salud. para estos efectos empresas usuarias. se encarga de ejecutar obras o servicios. trabajadores.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 . para cumplir en estas últimas. coordinar.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS Gerencia Gestión : Gerencia encargada de administrar. Hojas de Datos de : Una Hoja de Datos de Seguridad es un documento que Seguridad. Inventarios de : Proceso de Identificación de Peligros. entrega datos sobre la composición y naturaleza de una sustancia química. dirigir. fuego y riesgos de medio ambiente que la sustancia química pueda causar. controlar. seguridad. información sobre salud. Hoja de Control de : Es un registro de verificación que está diseñado para que Riesgos el trabajador identifique los potenciales Peligros y evalúe los potenciales Riesgos que estarán presentes durante el desarrollo del Trabajo. Peligro : Fuente. con el fin de que tome todas las medidas que se requieran para eliminarlos o controlarlos. HCR : Hoja de Control de Riesgos. de Riesgos evaluar y calificar las actividades y requerimientos de SQM Operacionales y las empresas Contratistas en materia de Prevención de Riesgos. de Obra implementar. dirigir y recepcionar los trabajos contratados por SQM. que les autoriza para conducir u operar en los recintos de SQM.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 . Evaluación de Peligros Y Riesgos Riesgos (IPER) y determinación de soluciones de control asociados a tareas. daño PÁGINA: 27 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . Inspector Técnico : Supervisor responsable de verificar. Incidente : Suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño. áreas y equipos. evaluar. deterioro de la salud o una fatalidad. Salud e Higiene Industrial. tal como sus propiedades físicas y químicas. situación o acto con potencial para causar daño en término de daño humano o deterioro de la salud. Licencia Interna de : Documento otorgado por la Gerencia de Gestión de Conducir Riegos a conductores de vehículos u operadores de equipos automotores. Tarea o Actividad. o una combinación de éstos. Combinación entre la probabilidad y la consecuencia de que se produzca un determinado evento que pueda producir pérdidas. daño al ambiente de trabajo.GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS a la propiedad. : Probabilidad de que una persona sufra un daño si se expone al peligro o que la propiedad se dañe o pierda. Riesgo CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO . SISGRO : Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales de SQM.003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 28 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 . actividad o proceso. Procedimiento Trabajo de : Documento escrito en que se establece la manera específica. eficiente y segura de realizar una tarea. ... manifiesto haber recibido la instrucción adecuada de parte de mi supervisor directo. - Firma : . así como reitero mi compromiso de acatar dichas instrucciones en la realización de los trabajos encomendados....... respecto de las materias incluidas en él. CÓDIGO: RT – VPDSAP – GGRO .........GERENCIA DE GESTIÓN DE RIESGOS OPERACIONALES VP DESARROLLO SUSTENTABLE Y ASUNTOS PÚBLICOS RECEPCIÓN Acuso recepción conforme del presente “Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales”.... ....... establecido por la Vicepresidencia de Desarrollo Sustentable SQM para sus operaciones mineras........... Nombre Trabajador Cédula de identidad Empresa Cargo Fecha recepción : : : : : ....... Sobre dicho procedimiento.....................................003 FECHA APROBACIÓN: Abril 2013 EDICIÓN Nº: 01 FECHA REVISIÓN: Abril 2013 PÁGINA: 29 DE 29 MODIFICACIÓN Nº: 01 .....
Report "RT-VPDSAP-GGRO-003 - Sistema de Gestión de Riesgos Operacionales (SISGRO) (presentación)"