El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologícoSeleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la intervención de formación de equipos se trabaja el desarrollo intergrupal, este desarrollo busca: Seleccione una: a. Buscar integrantes para conformar un grupo. b. Mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo. c. Eliminar a las manzanas podridas que deterioran al grupo. d. Analizar a cada individuo y su aporte al grupo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Buscar integrantes para conformar un grupo. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a: Seleccione una: a. A los jefes y supervisores exclusivamente. b. Personal de las organizaciones. c. A los consultores en organizaciones. d. Relaciones con el personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Personal de las organizaciones. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La retroinformación se define como: Seleccione una: a. Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. b. Capacitación en áreas de flujo de información tecnológica. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones tecnoestructurales están orientadas a: Seleccione una: a. c. b. d.0 sobre 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: La tecnología y estructura de la organización. Las bases y estructuras mismas del conflicto. Información que suministra un emisor pero no logra comunicarse con su receptor.c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. Adecuar los cuadros de mando integral. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta . La tecnología y estructura de la organización. Evaluación de 360 grados. Las relaciones entre empleados y supervisores/gerentes.0 sobre 1. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los aspectos que “giran” en el entorno.Enunciado de la pregunta Dentro de la intervención de "diferenciación integración" es posible definir las "demandas ambientales como: Seleccione una: a.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Intervenir en sistemas de recompensas se considera intervención en recursos humanos Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta Correcta 8 . b. Los aspectos que “giran” en el entorno. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. económicos. El cuidado y responsabilidad social y ambiental de las empresas con el ambiente. Asuntos relativos al manejo de remuneraciones que afectan el desempeño. c.0 sobre 1. sociales que marcan la pauta de la estrategia. d. Aspectos de comportamiento propio de cada empleado. tales como los factores políticos. económicos. sociales que marcan la pauta de la estrategia. tales como los factores políticos. Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Intervenir en los flujos de trabajo se considera una intervención tecnoestructural Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La consultoría en procesos consiste en: Seleccione una: a. Define las horas hombres invertidas en la labor. Ejecutar presupuesto en definir estrategias corporativas de largo alcance. c. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.0 sobre 1. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo. d.Puntúa 1. b.0 sobre 1. 0 sobre 1. Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización. b. Falta o carencia de liderazgo. Desequilibrio de salarios. esas fuerzas son: Seleccione una: . Retroalimentación La respuesta correcta es: Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización. c. Pregunta 11 Correcta Puntúa 1.La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 10 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo hacen posible.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte se enfoca en: Seleccione una: a.0 sobre 1. Problemas en el área de tecnología de la información. d. Líder de proyecto. Tecnólogo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte debe contar con una figura denominada: Seleccione una: a. Fuerzas internas y fuerzas externas.a.0 sobre 1. Fuerzas inversas y fuerzas encontradas.0 . Pregunta 13 Correcta Puntúa 1. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Fuerzas internas y fuerzas externas. Gerente. Retroalimentación La respuesta correcta es: Observador. c. d. b. c. Observador. Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados.0 sobre 1. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1. b. Fuerzas horizontales y fuerzas verticales. Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la ventana de Johari el "área ciega" hace referencia a: Seleccione una: a. pero ella lo ignora.0 sobre 1. pero ella lo ignora. . Pregunta 14 Correcta Puntúa 1. Analizar los problemas. c. Es lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear. Proponer soluciones a los problemas.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta No es un rasgo de los equipos autodirigidos: Seleccione una: a. c. d. Es lo que la persona conoce de sí misma y que los demás ignoran. Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. Es lo que los demás conocen acerca de una persona. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es lo que los demás conocen acerca de una persona. Tener mínimo 20 miembros. b. b. Renuncias personal/Total de personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Tener mínimo 20 miembros. b. Inasistencia/días hábiles. c.0 sobre 1. Plantilla programada/Plantilla real.d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La fórmula que determina los ausentismos es: Seleccione una: a.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a: . d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Inasistencia/días hábiles. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1. Autonomía. Asistencia/Enfermedades. Pregunta 16 Correcta Puntúa 1. b. Manejo de conflictos b.Seleccione una: a. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. Pregunta 18 Incorrecta Puntúa 0. d. Integración c. Ajuste de estrategias. Estudio y reflexión de dinámicas de grupo. diferenciación Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Manejo de conflictos Pregunta 17 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1. Ajuste de plataformas de tecnología.0 . Retroalimentación La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención "diseño estructural" implica: Seleccione una: a. c.0 sobre 1. d. b.0 sobre 1. Relaciones con el personal. A jefes y supervisores exclusivamente. A los consultores en organizaciones. Retroalimentación .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a: Seleccione una: a. Personal y organizaciones.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 19 Correcta Puntúa 1. c. La respuesta correcta es: Relaciones con el personal. Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. Retroalimentación La respuesta correcta es: Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. El conflicto proactivo genera: Seleccione una: . Pregunta 20 Correcta Puntúa 1. Determinar el liderazgo aplicando pruebas y test psicométricos.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en: Seleccione una: a. c. Implementar la metodología de ensayo y error. d. b.0 sobre 1. Retroalimentar las fallas. Resultados o consecuencias positivas.0 sobre 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Resultados o consecuencias positivas. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1. b. c.0 sobre 1. Resultados negativos. Decisiones consensuadas sobre el cambio.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Lawrence y Lorsh intentan para fines de diagnostico toman en cuenta las demandas ambientales como una del las dimensiones especificas Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 3 Correcta Puntúa 1.a. d. Resultados orientados a la gerencia.0 Marcar pregunta . Ataque directo a jefes directos con consecuencias positivas Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Consecuencias negativas para la organización Pregunta 5 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Hablar de conflicto reactivo implica: Seleccione una: a. Consecuencias positivas para la organización c.0 .0 sobre 1. Ataque directo a jefes directos con implicaciones altamente negativas Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Consecuencias positivas para la organización Pregunta 4 Correcta Puntúa 1. consecuencias positivas para la organización c.Enunciado de la pregunta Hablar de conflicto de proactivo implica: Seleccione una: a.0 sobre 1. Consecuencias negativas para la organización b. Consecuencias muy negativas para la organización b. Es lo que los demás conocen acerca de una persona.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace referencia al concepto de integración Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación . d. b. Es lo que la persona conoce de sí misma y que los demás ignoran. c. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1. pero ella lo ignora.0 sobre 1. Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo. Es lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a: Seleccione una: a. Retroalimentación La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La comunicación se considera un area en la cual interviene la consultoría Seleccione una: .La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. d. Asumir las pérdidas provocadas por una mala estrategia de ventas. Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios.0 sobre 1. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1. b. Generar espacios de discusión abierta con los proveedores. Encarar a empleados que están dividiendo la organización.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las reuniones de confrontación buscan: Seleccione una: a. c. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El cambio para Lewin es: Seleccione una: a. b. Retroalimentación La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable.Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 9 Correcta Puntúa 1.0 .0 sobre 1.0 sobre 1. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1. c. b. A los consultores en organizaciones. Por lo general manera la información interna. b. c.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta No es un rasgo de la planeación operativa: Seleccione una: a. ferentes y jefes de departamento).0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a: Seleccione una: a. Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. d. A los jefes y supervisores exclusivamente. Es dirigida principalmente por el nivel medio de la empresa (supervisores. Personal de las organizaciones. . Pregunta 11 Correcta Puntúa 1. c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. Se enfoca en un área o actividad específica de la empresa.0 sobre 1. 0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Dentro de la intervención de "diferenciación integración" es posible definir las "demandas ambientales como: Seleccione una: a. sociales que marcan la pauta de la estrategia. c. b. Asuntos relativos al manejo de remuneraciones que afectan el desempeño.d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Personal de las organizaciones. económicos. El cuidado y responsabilidad social y ambiental de las empresas con el ambiente. Los aspectos que “giran” en el entorno. tales como los factores políticos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los aspectos que “giran” en el entorno. Relaciones con el personal. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1. tales como los factores políticos.0 . d. sociales que marcan la pauta de la estrategia. Aspectos de comportamiento propio de cada empleado.0 sobre 1. económicos. b.0 sobre 1. Plantilla programada/Plantilla real. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Inasistencia/días hábiles. Renuncias personal/Total de personal. c. Asistencia/Enfermedades.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La fórmula que determina los ausentismos es: Seleccione una: a. Inasistencia/días hábiles.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Intervenir en los flujos de trabajo se considera una intervención tecnoestructural Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' . . Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La consultoría en procesos consiste en: Seleccione una: a.0 sobre 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente. b. c.0 sobre 1. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo. Ejecutar presupuesto en definir estrategias corporativas de largo alcance. Define las horas hombres invertidas en la labor.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a: Seleccione una: a. b. d. Personal y organizaciones. Pregunta 16 Correcta Puntúa 1.Pregunta 15 Correcta Puntúa 1. A los consultores en organizaciones. Implementar la metodología de ensayo y error. Retroalimentar las fallas.0 sobre 1. c.c. Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. Pregunta 18 Correcta Puntúa 1. Determinar el liderazgo aplicando pruebas y test psicométricos. A jefes y supervisores exclusivamente. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en: Seleccione una: a. Pregunta 17 Correcta Puntúa 1. d. b. Relaciones con el personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Relaciones con el personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios.0 sobre 1.0 . Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a: Seleccione una: a. Manejo de conflictos b. Integración c. diferenciación Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Manejo de conflictos Pregunta 19 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' . Falta o carencia de liderazgo. . Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización. b. Problemas en el área de tecnología de la información. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte se enfoca en: Seleccione una: a. Desequilibrio de salarios. c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización.0 sobre 1.Pregunta 20 Correcta Puntúa 1.