MERCADO DE TRABALHO1. O que é importante para se manter no mercado de trabalho? 1) Cuidar de sua carreira. 2) Não se importar com suas tarefas. 3) Cumprir horário estabelecido pela empresa. 4) Abrir mão de sua carreira. 2. Existe mercado para todos? 1) Sim, existe. 2) Não. 3) Depende da sua exigência. 4) Nenhuma das alternativas. CONSTRUINDO UM BOM CURRÍCULO 1. Como deve ser o currículo de alguém que tem mais de um objetivo profissional? 1) Deve ser padrão para todos os objetivos. 2) Não precisa apresentar objetivos. 3) Deve haver um currículo para cada objetivo. 4) O currículo deve apresentar mais de um objetivo. 2. Quais informações devem constar no campo dados pessoais de um currículo? 1) Nome, endereço, estado civil e objetivo. 2) Endereço, número de filhos, CEP, telefone, e-mail, idade e estado civil. 3) Objetivos e os dados de contato. 4) Nome, endereço, contatos, formação e idiomas. 3. Durante uma entrevista, o entrevistador percebeu que a fala do candidato não correspondia ao que estava descrito no currículo. Este caso mostra que: I. Como material de propaganda, o currículo não estava convincente; II. Houve um problema na estruturação do currículo, deixando as divergências visíveis no roteiro; III. O candidato pode ter usado de falsas verdades para mascarar ou até mesmo ressaltar o curso de sua vida profissional. 1) Apenas a alternativa I é verdadeira. 2) As alternativas II e III são falsas. 3) Apenas a alternativa II é falsa. 4) Todas as alternativas são verdadeiras. MARKETING E APRESENTAÇÃO PESSOAL 1. A imagem é uma característica construída tanto na vida pessoal quanto na profissional. Por isso, para uma entrevista de emprego, é preciso: https://www.passeidireto.com/perfil/824999/ a primeira impressão do candidato se dá através: 1) Do currículo enviado para pleitear a vaga.com/perfil/824999/ . habilidades e atitude. Simpatia e cordialidade. 2) Conseguir um emprego. pois estes pontos não são analisados. Qual o estilo de roupa mais adequado que se deve usar em uma entrevista de emprego? 1) Formal.I. DINÂMICA DE GRUPO 1. 4) O estilo que você achar melhor. Cuidar da aparência. O que é CHA ? 1) Competências. 2. habilidades e apresentação. 3) A dinâmica é só um bate papo.passeidireto. na convocação do processo seletivo. 2) Aparência. Qual o maior receio do recém-formado quando busca um emprego? 1) Participar da dinâmica de grupo. aprendendo a falar de forma ponderada. 3) Da maneira em que se apresenta. no momento da entrevista. 2) Competências. por isso é melhor manter a postura e se comportar da maneira mais formal possível. 2. habilidades e atitude. https://www. 3) Participar da seleção dos currículos. pensando desde o modelo da roupa até as suas cores. IV. 4) Da entrevista de emprego propriamente dita. Segundo a palestrante Regina Martelli. 2) Do contato telefônico. hábitos e atitude. Trabalhar o tom de voz. 3) Casual. 2) Esportivo. 4) Coerência. 4) Ser demitido. II. III e VI estão corretas. 4) As opções I e II estão corretas. 3) Competências. 3) Apenas a opção III é falsa. Não se preocupar muito com o tipo de maquiagem nem de perfume. III. tamanhos e cortes. Qual é a característica mais avaliada numa dinâmica de grupo? 1) Comportamento. 3. 3. 2) As opções II. podem parecer ironia. 1) Apenas a opção I está correta. 4) Nenhuma das alternativas. 3) Comportamentais e de mercado. 3) É um saber agir responsável e que é reconhecido pelos outros.COMPETÊNCIAS PESSOAIS MAIS REQUISITADAS PELO MERCADO 1. Comportamentais e Organizacionais. 2) Apenas as alternativas V e VI estão corretas. Quais são as novas gerações do mercado de trabalho? 1) Geração delta. Como age o indivíduo. 2) É a capacidade do indivíduo interpretar as situações num contexto e ter um repertório de ações para tomar. Como o indivíduo percebe as pessoas e as situações. III. Como pensa o indivíduo. gama e ômega. Y e Z. 4) Nenhuma das alternativas.Necessidades básicas – Status . 3) Geração X.Segurança – Realização – Status.Segurança – Status. Como se configura a hierarquia de necessidades no ambiente de trabalho? 1) Necessidades básicas – Segurança – Necessidades sociais – Status – Realização. 2) Necessidades básicas – Necessidades sociais . VI. 3. 5) Todas as respostas estão corretas 2. 3) Todas as alternativas estão corretas. III e IV estão corretas. 1) Apenas as alternativas I. AUTOCONHECIMENTO E AUTODESENVOLVIMENTO 1. 4) Apenas as alternativas II. Y e Delta.passeidireto.Necessidades básicas – Realização . Comportamento é o conjunto de reações observáveis no indivíduo. 4) Implica saber como mobilizar. integrar e transferir os conhecimentos. IV. 3) Necessidades sociais . Quais são os tipos de competências? 1) Técnicas e de mercado. dentro de um contexto específico. V. recursos e habilidades. O que é competência? 1) É a capacidade do indivíduo executar uma tarefa corretamente. 4) Segurança . II. 2) Técnicas. Quais os interesses do indivíduo. https://www. num contexto profissional. As reações observáveis são identificadas através de: I. O que motiva o indivíduo.Necessidades sociais – Realização.com/perfil/824999/ . 4) Geração W. 2. 2) Geração saúde e atitude. Que habilidades tem o indivíduo. III e VI estão corretas. silencioso e irreverente. ser inovador é: 1) Ter imaginação para criar objetos novos.passeidireto. 3) Quando suas ideias são postas à prova. 3) Usa e abusa das desculpas verdadeiras e não reconhece suas responsabilidades. 2) Ele é responsável e não utiliza desculpas verdadeiras. 2) É talento em um ambiente criativo. 3) Ter ideias novas que deixem o mundo mais agradável. 2) Ele é responsável e não utiliza desculpas verdadeiras. 2) Ter criatividade que surpreenda as pessoas. irreverente. Um ambiente propício à inovação é? 1) Formal. Quais as características básicas do Sujeitado? 1) Direto e responsável. 2. ATITUDE INOVADORA E O AMOR AO TRABALHO 1. 3) Usa e abusa das desculpas verdadeiras e não reconhece suas responsabilidades. 4) Nenhuma das alternativas. Segundo o palestrante. 4) Nenhuma das respostas. 3) Bem-humorado. bem-humorado e brincalhão. o trabalhador passa a odiar o trabalho: 1) Quando é impedido de ter ideias inovadoras. 4) Gerar valor a partir da criatividade. 2) Quando suas ideias são julgadas. informal. 4) Reconhece somente aquilo que fez. 3. 3) É criatividade pura e simples. O que é inovação? 1) É criatividade com utilidade. 4. 2) Informal. https://www. 4) Comum e aconchegante. 2.SUJEITO OU SUJEITADO E AS POSTURAS DE ALTA PERFORMANCE 1. tenso.com/perfil/824999/ . silencioso e sério. Para Waldez Ludwig. 4) Quando é obrigado a ter ideias inovadoras. Quais as características básicas do Sujeito? 1) É responsável e utiliza desculpas verdadeiras. a informação atualmente: 1) Está nas mãos de poucos. um intraempreendedor é: 1) Aquele que se importa muito em cortar custos. 4) Aquele que só se preocupa com os resultados do seu setor. uma empresa começa com: 1) Finanças e compras. 4) Organograma. 3) Escolha do campo de trabalho. Segundo Luís Gustavo Bichara. De acordo com a palestra. Qual é a principal característica do empreendedor? 1) Atitude empreendedora. 3. 3. qual a última coisa que se faz quando uma empresa é criada? 1) Nomeação dos sócios. 3) O que faz bem. 2) Despojada e brincalhona. Considerando o que você ouviu na palestra. 2) Aquele que toca o setor da empresa no qual trabalha como se toda a empresa fosse sua.ATITUDE EMPREENDEDORA E TALENTO 1. 3) É comum a todos. 3) Analítico e indeciso.com/perfil/824999/ . já que o resultado independe do seu talento e esforço. constituindo um monopólio. 2. https://www. o que um profissional tem que fazer para ser reconhecido? 1) Um trabalho espetacular. Para o palestrante. Segundo Waldez Ludwig.passeidireto. todos hoje têm a mesma base de informação. 3) Aquele que surpreende a todos porque sempre cativa novos clientes para a empresa. 2) Escolha de quem executará cada função de acordo com as habilidades. 2) O que gosta de fazer. 2) Orçamento. 3) Tem que ser pontual e não dispensar trabalho. De acordo com a opinião de Bichara. 4) Está restrita apenas aos profissionais da área de comunicação. 4) Organograma. 4. 2) Só está disponível para poucas pessoas e apenas porque elas procuram se informar. 4) Esperar. EMPREENDEDORES DE SUCESSO 1. 3) Marketing e RH. se sacrificando pela profissão. 4) Nenhuma das alternativas. isto é. 2. o que o profissional tem que fazer para obter destaque? 1) Tem que trabalhar mais do que os outros. 2) Tem que ser politicamente incorreto. 2) O final de um ciclo. Para Felipe Maia. 5.passeidireto.4) Não pode esquecer que a vida pessoal é a base para as conquistas. 2) Os recursos humanos e a capacidade de inovação. a SYDLE. 3) O mercado e as oscilações. para garantir o sucesso.com/perfil/824999/ . 4) Uma exigência do mercado. 7. 4. https://www. 2) Associar-se a profissionais que já têm uma carreira sólida no mercado há muitos anos. a graduação é: 1) O início de um ciclo. um empreendedor deve: 1) Estar atento para não perder oportunidades. O nome do site Peixe Urbano. de Emerson Andrade: 1) Foi inspirado no perfil dos usuários. Segunda a entrevista de Emerson Andrade. 4) Largar tudo e estudar fora do país. 4) O preço e a competitividade. 3) A meta do profissional. O foco da empresa de Felipe Maia. 3) Foi escolhido por causa do apelido de um dos sócios. 3) Começar a estagiar cedo. 4) Foi um jogo de marketing para atrair clientes. 6. 2) Foi baseado na preferência dos sócios pelo animal. são: 1) Os clientes e as suas necessidades.
Report "Registro de Frequencia - Estácio Acredita - Módulo I - By SM.pdf"