Pregunta1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas, pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. ¿Sí el gerente promueve a Rodrigo le está realizando un refuerzo positivo? Seleccione una: a. Sí, porque ante el desarrollo de la herramienta de reporte de novedades creada por Rodrigo se ven favorecidos los objetivos de la empresa. b. Sí, porque ante los comportamientos de compromiso de Rodrigo se le otorga una promoción de cargo. c. Sí, porque ante los logros de Rodrigo se están favoreciendo los objetivos de la empresa. d. Sí porque ante los logros de Rodrigo se está indicando a los demás trabajadores que vale la pena esforzarse. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí, porque ante los comportamientos de compromiso de Rodrigo se le otorga una promoción de cargo. Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Estructuración de la organización. de la misión. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1. d. Horizontes de Decisión. Mecanismo de integración b.0 sobre 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Diseño Organizacional.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La jefe de planeación de una empresa. empezó a trabajar en Locid Ltda.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta odrigo. de la organización y el logro de los objetivos. Diseño Organizacional. Teniendo en cuenta lo anterior. ¿Cómo podríamos llamar a todos estos cambios que está se están implementando? Seleccione una: a. c. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado . Ha decidido crear un nuevo organigrama que evidencie claridad del trabajo en red en los distintos proyectos y distribuir las responsabilidades acorde a cada cargo. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. se encuentra realizando una reestructuración total ya que actualmente no se avanza mucho hacia el desarrollo de sus trabajadores. ¿Por qué el desarrollo de la herramienta de reporte de novedades de Rodrigo no obedece a una necesidad de Afiliación? Seleccione una: a. Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. Retroalimentación La respuesta correcta es: Porque Rodrigo creó la herramienta por el impulso que tiene de hacer las cosas bien. d. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. b. Porque Rodrigo creó la herramienta por la necesidad de establecer relaciones interpersonales. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Porque Rodrigo creó la herramienta por la necesidad de establecer relaciones de amistad.0 sobre 1. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización.conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Porque Rodrigo creó la herramienta por el impulso que tiene de hacer las cosas bien. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Porque Rodrigo creó la herramienta por la necesidad de establecer relaciones de alianza. empezó a trabajar en Locid Ltda. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. c. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de . Pregunta 5 Correcta Puntúa 1. Factores Extrínsecos.empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. ya que inicio el negocio empíricamente y si no actúa pronto quienes trabajan con él pueden irse generando costos altos pues el reclutamiento. Crear un plan de capacitación . cuenta con una auxiliar contable y un grupo de vendedoras para asesorar las tiendas. Factores de Higiene Retroalimentación La respuesta correcta es: Factores de motivación.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Un emprendedor tiene una cadena de tiendas naturistas. De acuerdo a lo anterior. este último cargo ha venido presentando problemas. ¿A qué tipo de factores obedece que Rodrigo haya creado una herramienta de reporte de novedades de nómina? Seleccione una: a. selección y entrenamiento de personas toma mucho tiempo y dinero. Factores Intrínsecos. por su rotación por no tener claro que deben hacer.0 sobre 1. han tenido que contratar a personas sin mucha experiencia lo que ha generado una reducción en sus ventas mensuales. d. Para no perder tanto dinero al tener que contratar permanentemente personal ¿qué debería hacer? Seleccione una: a. El debe hacer algo pero no sabe cómo. Factores de motivación. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. b. c. b. Debido a que Rodrigo tiene deseo de conservar lo que tiene por medio de su trabajo. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Hacer un mejor reclutamiento y selección c. de confianza y de reconocimiento por parte de los demás. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. Retroalimentación La respuesta correcta es: Diseñar bien los cargos que necesita. c. Diseñar bien los cargos que necesita. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad de seguridad? Seleccione una: a. Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. Especializar el cargo de vendedora.b. .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo.0 sobre 1. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia y esto lo lleva a buscar superación. d. pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. empezó a trabajar en Locid Ltda. Porque Rodrigo lo desarrollo debido a su necesidad seguridad laboral. Porque Rodrigo lo desarrollo debido a que las políticas de la empresa lo requerían. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. d. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. Porque Rodrigo lo desarrollo debido a su gusto por realizar bien su trabajo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. b. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Debido a que Rodrigo tiene deseo de conservar lo que tiene por medio de su trabajo. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía.0 sobre 1. ¿Por qué el desarrollo de la herramienta de reporte de novedades de Rodrigo no obedece a un factor de higiene? Seleccione una: a. empezó a trabajar en Locid Ltda. Retroalimentación . c. Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial. Porque Rodrigo lo desarrollo debido a la organización de sus actividades.d. 0 . Pregunta 8 Incorrecta Puntúa 0. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Permítale que busque otras habilidades para desarrollar en la actividad que esta haciendo. Informarle a las personas lo que espera de ellas. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. Permítale aportar nuevos desarrollos a la organización. pueda construir valor alrededor del trabajo de personas como Rodrigo ¿Qué es lo mejor que debe hacer para que estos puedan ser exitosos y obtengan las recompensas que desean? Seleccione una: a. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Permítale que desarrolle actividades paralelas al trabajo. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía.0 sobre 1. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. c. Retroalimentación La respuesta correcta es: Informarle a las personas lo que espera de ellas. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos.0 sobre 1. Para que el Gerente de Locid Ltda. empezó a trabajar en Locid Ltda. b. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización.La respuesta correcta es: Porque Rodrigo lo desarrollo debido a su gusto por realizar bien su trabajo. Oportunidad b. Factor crítico de éxito d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la siguiente Visión: “Será la empresa colombiana de comunicaciones elegida por la calidad de sus servicios. Visión Retroalimentación La respuesta correcta es: Objetivo Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0. la visión propuesta es: Seleccione una: .” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación estratégica: Seleccione una: a. Objetivo c. creando valor de manera permanente”. se puede decir que de acuerdo a los postulados de Administración estratégica.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La siguiente afirmación: “Elevar el nivel de rentabilidad en un 5% en todas las operaciones del negocio a partir del próximo semestre del presente año.0 sobre 1. . De recursos comunes. d. b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Cuando en la empresa de cerámicas el área de producción informa los nuevos productos que ha desarrollado. . Recíproca. Una fortaleza. Una debilidad c.a. b. Compartir recursos. para que mercadeo desarrolle todas las estrategias de lanzamiento de los productos y su vez informa al área de ventas lo que hay disponible para ofrecer al cliente. Una oportunidad d. . Secuencial. . podríamos decir que la interdependencia en los grupos de trabajo es de tipo: Seleccione una: a.0 sobre 1. . Una amenaza Retroalimentación La respuesta correcta es: Una debilidad Pregunta 1 Correcta Puntúa 1. c. porque esto quiere decir que si se mejoran competencias en la organización. Desmotivación. porque Rodrigo ha sido reconocido en sus competencias y desempeño y por esto merece avanzar en la organización. Retroalimentación . porque muchos han mejorado en sus conocimientos y no han sido promovidos. Secuencial. pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas.0 sobre 1. Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0. b. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Motivación. c. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Motivación. d. ¿Qué el gerente promueva a Rodrigo de cargo. lo cual indica que la empresa reconoce a los buenos trabajadores. empezó a trabajar en Locid Ltda. puede producir en los demás colaboradores que tipo de reacción? Seleccione una: a. porque esto quiere decir que si mejoran sus conocimientos todos los trabajadores de la empresa pueden ser promovidos. Motivación. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización.Retroalimentación La respuesta correcta es: . pueden ser promovidos. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. han tenido que contratar a personas sin mucha experiencia lo que ha generado una reducción en sus ventas mensuales.0 sobre 1. Porque tiene el control del manejo de los recursos de la organización Retroalimentación La respuesta correcta es: Porque toma las decisiones en la organización. ¿Por qué el emprendedor tiene la autoridad dentro de la organización? Seleccione una: a. Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0. b. Él debe hacer algo pero no sabe cómo. este último cargo ha venido presentando problemas. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Un emprendedor tiene una cadena de tiendas naturistas. selección y entrenamiento de personas toma mucho tiempo y dinero. Porque rinde cuentas sobre las consecuencias de las decisiones y acciones realizadas. Ya que el emprendedor ha diseñado adecuadamente el cargo de vendedor dentro de las tiendas y estas tienen claro que deben hacer ¿considera usted que los vendedores tienen responsabilidad de línea? De acuerdo a lo anterior. por su rotación por no tener claro que deben hacer.0 . Porque tiene clara la misión y la visión de la organización.0 sobre 1. porque muchos han mejorado en sus conocimientos y no han sido promovidos. c.La respuesta correcta es: Desmotivación. cuenta con una auxiliar contable y un grupo de vendedoras para asesorar las tiendas. Porque toma las decisiones en la organización. Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0. ya que inicio el negocio empíricamente y si no actúa pronto quienes trabajan con él pueden irse generando costos altos pues el reclutamiento. c. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0. Porque Rodrigo creó la herramienta por la necesidad de desarrollar un estándar de excelencia. Porque Rodrigo creó la herramienta para poder influir y controlar el entorno de las áreas a través del reporte de novedades.0 sobre 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Porque Rodrigo creó la herramienta para poder influir y controlar el entorno de las áreas a través del reporte de novedades. d. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Porque Rodrigo creó la herramienta por el impulso de hacer las cosas bien. empezó a trabajar en Locid Ltda. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. Porque Rodrigo creó la herramienta por la necesidad de resolver tareas complejas. ¿Por qué el desarrollo de la herramienta de reporte de novedades de Rodrigo no obedece a una necesidad de logro? Seleccione una: a. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará.0 . b. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. c. b. . La empresa necesita concentrarse en lo que mejor sabe hacer.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta . La empresa está maximizando la efectividad de la organización central.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La empresa de Cerámicas desea incursionar al mercado de Alemania con la cerámica hecha a mano. Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0. Carlos requiere realizar una alianza estratégica con una empresa de pinturas rusticas. Porque la empresa puede volverse más flexible para obtener el resultado que desea. porque: Seleccione una: a. . Retroalimentación La respuesta correcta es: . . podríamos decir que la empresa puede flexibilizar la estructura funcional que tiene a una estructura en red. Teniendo en cuenta que la empresa debe garantizar para la elaboración del producto que este llegue al cliente de la manera más eficaz y no posee todo el material ni personal para la elaboración del mismo y a lo que se debe dedicar es a coordinar las actividades dada la experiencia y good will que posee como empresa de cerámicas. La empresa necesita concentrarse en lo que mejor sabe hacer. una ladrillera y una fundación de artesanos de la etnia Aruaca. ya que en ese país este tipo de productos son muy apreciados. Por lo anterior. porque están directamente involucrados en la toma de decisiones que se realice en la prestación de los servicios de la organización. Él debe hacer algo pero no sabe cómo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sí. que asegura el crecimiento y continuidad de la misma. porque están directamente involucrados en la prestación de los servicios de la organización. cuenta con una auxiliar contable y un grupo de vendedoras para asesorar las tiendas. c. Ya que el emprendedor ha diseñado adecuadamente el cargo de vendedor dentro de las tiendas y estas tienen claro que deben hacer ¿considera usted que los vendedores tienen responsabilidad de línea? Seleccione una: a. porque están directamente involucrados en prestar soporte a la actividad principal de la empresa.Un emprendedor tiene una cadena de tiendas naturistas. Pregunta 7 Incorrecta Puntúa 0. d. Sí. Sí. selección y entrenamiento de personas toma mucho tiempo y dinero. porque están directamente involucrados en la prestación de los servicios de la organización. Sí. Para lograrlo es importante contar con: . este último cargo ha venido presentando problemas. Sí. por su rotación por no tener claro que deben hacer. ya que inicio el negocio empíricamente y si no actúa pronto quienes trabajan con él pueden irse generando costos altos pues el reclutamiento.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La rentabilidad es uno de los objetivos corporativos de una organización.0 sobre 1. han tenido que contratar a personas sin mucha experiencia lo que ha generado una reducción en sus ventas mensuales. b. porque están directamente involucrados en realizar los deberes que fueron asignados y obtener los resultados acordados. Dirección Estratégica d.Seleccione una: a. Planeación estratégica b. Control Estratégico Retroalimentación La respuesta correcta es: Control Estratégico . Una Ventaja Competitiva Retroalimentación La respuesta correcta es: Una Administración estratégica Pregunta 8 Correcta Puntúa 1. Una Misión y Visión c. Una planeación estratégica b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Una Empresa contrata a un experto en gestión empresarial. Organización Estratégica c. Una Administración estratégica d. Dentro de las etapas de la Administración Estratégica.0 sobre 1. estas acciones hacen parte de: Seleccione una: a. comenzó a diseñar y construir indicadores de gestión con el fin de monitorearlos y poder verificar estrategias. c. durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. Descubrimiento de comportamientos positivos voluntarios por parte de los trabajadores. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología de desarrollar las mismas. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1. Con programas de promoción de trabajadores destacados como Rodrigo ¿Cuál sería el mayor beneficio que puede tener una organización? Seleccione una: a. empezó a trabajar en Locid Ltda. Retroalimentación La respuesta correcta es: Herramienta poderosa de contribución a la motivación de los trabajadores. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Herramienta de recompensa para equipos de trabajo. Siendo una persona que con deseos de superación inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Rodrigo. pues creó una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas.0 . b. motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía.Pregunta 9 Correcta Puntúa 1. Herramienta poderosa de contribución a la motivación de los trabajadores.0 sobre 1. d. Herramienta de participación de los trabajadores en las decisiones de la empresa. Factor crítico de éxito d. Visión Retroalimentación La respuesta correcta es: Oportunidad . Oportunidad b. Amenaza c.” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación estratégica: Seleccione una: a.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La siguiente afirmación: “El Estado ofrece beneficios tributarios para el desarrollo de la pequeña y mediana empresa.