28/7/2017 Epic - Mis CursosComenzado el viernes, 21 de julio de 2017, 15:50 Estado Finalizado Finalizado en viernes, 21 de julio de 2017, 16:16 Tiempo empleado 25 minutos 55 segundos Puntos 5,0/10,0 Calificación 37,5 de 75,0 (50%) Pregunta 1 Una empresa centrada en satisfacer los gustos del cliente, que en los últimos años ha ido creciendo al Incorrecta punto de expandir sus ventas a otros lugares del hemisferio, inicia un proceso de cambio y modernización, requiere personal técnico y decide iniciar un proceso de reclutamiento. Frente a este Puntúa 0,0 sobre 1,0 proceso el jefe de recursos humanos le ha manifestado al gerente que lo mejor es iniciar un proceso de reclutamiento externo. ¿Porque la jefe de recursos humanos habrá recomendado un reclutamiento Marcar externo y no interno? pregunta Seleccione una: a. Teme que los antiguos trabajadores que no sean elegidos se desmotiven por no ser promovidos. b. Teme que los antiguos trabajadores no asuman adecuadamente la evaluación de habilidades y competencias. c. Teme que no se produzca en los antiguos trabajadores mayor compromiso y moral. d. Teme que el proceso de reclutamiento interno no produzca los menores costos que se esperan. La respuesta correcta es: Teme que los antiguos trabajadores que no sean elegidos se desmotiven por no ser promovidos. Pregunta 2 Un aspecto importante que una Empresa debería considerar, es tener una misión y una visión, con el fin Correcta de que tenga un rumbo claro. Dentro de las etapas de la Administración Estratégica, estos elementos hacen parte de: Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar Seleccione una: pregunta a. Planeación estratégica b. Organización Estratégica c. Dirección Estratégica d. Control Estratégico La respuesta correcta es: Dirección Estratégica Pregunta 3 Rodrigo, empezó a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos, Incorrecta durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización, que Puntúa 0,0 sobre aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología 1,0 de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Siendo una persona que con deseos de superación Marcar inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará, pregunta motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad de autoestima? Seleccione una: a. Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de reconocimiento por parte de los demás. b. Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia y esto lo lleva a buscar superación. c. Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad en el trabajo. https://poli.epic-sam.net/Learn/Player.aspx?enrollmentid=10112036 1/4 d. Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial. pregunta motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad en el trabajo.0 de desarrollar las mismas.Mis Cursos La respuesta correcta es: Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro. Fortaleza c. empezó a trabajar en Locid Ltda. c. Mercadeo d. que 2/4 aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología . Ventaja competitiva b. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. de confianza y de reconocimiento por parte de los demás.0 Marcar Seleccione una: pregunta a. Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia y esto lo lleva a buscar superación. b.” Correcta hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación estratégica: Puntúa 1. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. d. Incorrecta durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. Problema Critico La respuesta correcta es: Ventaja competitiva Pregunta 6 Rodrigo. ¿Por qué la superación de Rodrigo muestra una necesidad de aceptación social? Seleccione una: a. está pensando dentro del Puntúa 1.0 sobre 1. Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro. de confianza y de reconocimiento por parte de los demás. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología Puntúa 0. https://poli. La respuesta correcta es: Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliación a una familia y esto lo lleva a buscar superación. Pregunta 7 Rodrigo.epic-sam.net/Learn/Player. Siendo una persona que con deseos de superación Marcar inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. Pregunta 4 La siguiente afirmación: “Existen constantes cambios en la normatividad y regulación para el subsector. Amenaza La respuesta correcta es: Amenaza Pregunta 5 Una empresa orientada a comprender las necesidades de sus clientes. Objetivo c. Factor crítico de éxito d. para adelantarse a generar Correcta propuestas únicas en el mercado para satisfacerlas mejor que la competencia.0 Seleccione una: Marcar a. Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial.28/7/2017 Epic .aspx?enrollmentid=10112036 Incorrecta durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. Recursos pregunta b.0 sobre 1.0 sobre contexto de la planeación estratégica en: 1. empezó a trabajar en Locid Ltda. Pregunta 10 La siguiente afirmación: “Falta presencia en ciudades con gran demanda y potencial de nuestros Correcta productos y servicios.0 sobre 1. Desarrollar sistemas de reconocimiento para los trabajadores.” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación estratégica: Puntúa 1. La respuesta correcta es: Desmotivación. La respuesta correcta es: Facilitar el desarrollo individual de Rodrigo. Mercadeo d. d. porque Rodrigo ha sido reconocido en sus competencias y desempeño y por esto merece avanzar en la organización. puede producir en los demás colaboradores que tipo de reacción? Seleccione una: a. ¿Qué el gerente promueva a Rodrigo de cargo.0 sobre de desarrollar las mismas.Mis Cursos Puntúa 0. pregunta motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. Amenaza La respuesta correcta es: Mercadeo Pregunta 9 Rodrigo. Motivación.” hace parte del siguiente concepto fundamental de la planeación estratégica: https://poli.0 más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. pueden ser promovidos. b. porque muchos han mejorado en sus conocimientos y no han sido promovidos. Siendo una persona que con deseos de superación Marcar inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. c. porque esto quiere decir que si se mejoran competencias en la organización. pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina 1.aspx?enrollmentid=10112036 3/4 . Motivación.net/Learn/Player. Pregunta 8 La siguiente afirmación: “Cuáles marcas y servicios una empresa debe ofrecer y qué tipo de actividades Correcta debe realizar para promocionarlos. Facilitar el desarrollo individual de Rodrigo. desde hace 9 años como auxiliar de recursos humanos. Motivar a Rodrigo a hacer las cosas mejor. que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la metodología Puntúa 0. lo cual indica que la empresa reconoce a los buenos trabajadores. empezó a trabajar en Locid Ltda. Con esta postulación ¿Qué propósito busca el gerente de Locid Ltda? Seleccione una: a.0 Marcar Seleccione una: pregunta a.epic-sam. Desmotivación. Siendo una persona que con deseos de superación Marcar inicio estudios de administración de empresas desde hace 5 años y en dos meses está se graduará. Entender los mecanismos de motivación de los trabajadores. porque muchos han mejorado en sus conocimientos y no han sido promovidos. d.28/7/2017 Epic . porque esto quiere decir que si mejoran sus conocimientos todos los trabajadores de la empresa pueden ser promovidos.0 de desarrollar las mismas. c. Motivación. Incorrecta durante este tiempo se ha desempeñado como un trabajador comprometido con la organización. pregunta motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el próximo jefe de nómina de la compañía. Fortaleza c. b.0 sobre 1. Recursos b. pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nómina más ágil y en tiempo real para las distintas áreas. Fortaleza c.net/Learn/Player.28/7/2017 Epic . Debilidad d. Amenaza La respuesta correcta es: Debilidad https://poli. Recursos Marcar pregunta b.aspx?enrollmentid=10112036 4/4 .0 sobre Seleccione una: 1.0 a.epic-sam.Mis Cursos Puntúa 1.