Quiz 1 Semana 31 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los tipos de selección del recurso humano es: Seleccione una: a. Caza talentos b. Selección por racimos c. Selección extemporánea causal d. Selección intencionada Retroalimentación La respuesta correcta es: Caza talentos Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El modelo de colocación de candidato en el proceso de selección indica: Seleccione una: a. El candidato debe cumplir todos los requisitos del perfil de la vacante para ser elegido b. El candidato no será elegido puesto que ya hay otros seleccionados, es solo un proceso por cumplir c. El candidato está en desventaja porque no posee todas las competencias d. El candidato será contratado por órdenes superiores Retroalimentación Abstraer aspectos relacionados con la memoria reciente c.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El modelo de clasificación de candidato en el proceso de selección indica: Seleccione una: a. Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad b. El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta para otra en la empresa c.0 sobre 1.0 sobre 1. Determinar los procesos cognoscitivos de los individuos d. El candidato es excluido a la mitad del proceso y no podrá ser aceptado bajo ningún termino en la empresa Retroalimentación La respuesta correcta es: El candidato de no clasificar a la vacante puede ser tenido en cuenta para otra en la empresa Pregunta 4 Correcta Puntúa 1. Conocer los reforzadores negativos y positivos de los individuos .La respuesta correcta es: El candidato será contratado por órdenes superiores Pregunta 3 Correcta Puntúa 1. El candidato no será aceptado por ninguna razón pues no clasifica según el perfil b. El candidato no será rechazado y deberá ocupar la vacante por políticas administrativas d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las técnicas proyectivas tienen como propósito fundamental: Seleccione una: a. actualmente tiene como objetivo principal: Seleccione una: a.Retroalimentación La respuesta correcta es: Examinar los contenidos inconscientes de la personalidad Pregunta 5 Correcta Puntúa 1. Fortalecimiento de las fronteras d. Aparición de empresas transnacionales c. Permitir que se hagan entrevistas telefónicas a los reclutados Retroalimentación La respuesta correcta es: Atracción de personal con el perfil solicitado Pregunta 6 Correcta Puntúa 1. Aplicación inmediata de pruebas a los posibles candidatos c. Aparición de los estados – nación b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Una de las características de la globalización que influyeron en los procesos de selección de personal son: Seleccione una: a.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El reclutamiento en un proceso de selección.0 sobre 1. Decreciente comunicación entre países . Atracción de personal con el perfil solicitado b. Aplicación de entrevista de forma rápida a los posibles candidatos d. Los recursos financieros con los que cuenta la organización . El número de vacantes que existen c. La empresa diseña el proceso de selección y lo aplica en colaboración con el personal de recursos humanos c.0 sobre 1. La organización le solicita a la empresa contratada que no tenga en cuenta la descripción del cargo para la selección Retroalimentación La respuesta correcta es: La organización contrata un agente externo para que realice el proceso Pregunta 8 Correcta Puntúa 1. La misma organización realiza el proceso de selección para ahorrar costos b. El perfil del cargo b.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La selección por terceros tiene las siguientes características Seleccione una: a.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Cuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener en cuenta es: Seleccione una: a.Retroalimentación La respuesta correcta es: Aparición de empresas transnacionales Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. La organización contrata un agente externo para que realice el proceso d. Subsistema de alimentación de RH b. Preparar al candidato para que sepa que tareas va a realizar en el puesto d. Comparar variables del cargo y el perfil c.d. Subsistema de jerarquización de RH c. Atraer un gran número de candidatos así no cumplan con el perfil indicado b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los objetivos de la selección de personal es: Seleccione una: a.0 sobre 1.0 sobre 1. Subsistema de ampliación de RH .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los aspectos que para Chiavenato constituye la administración de los recursos humanos en una organización es: Seleccione una: a. Explicar al candidato como es el proceso de contratación de la empresa Retroalimentación La respuesta correcta es: Comparar variables del cargo y el perfil Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0. Transversalizción del control Retroalimentación La respuesta correcta es: Transversalizción del control Pregunta 9 Correcta Puntúa 1. Subsistema de ejecución de RH Retroalimentación La respuesta correcta es: Subsistema de alimentación de RH .d.
Report "Quiz 1 Semana 3 Y Quiz 2 Semana 7 (Fueron Los Mismos)"