Comenzado elEstado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta lunes, 21 de marzo de 2016, 12:11 Finalizado lunes, 21 de marzo de 2016, 12:59 48 minutos 46 segundos 7,0/10,0 52,5 de 75,0 (70%) 1 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Se dice la que la eficacia del líder puede medirse en razón de: Seleccione una: a. La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa. b. La actitud de los seguidores hacia el líder c. Posición, poder y autoridad del líder. d. Ninguna de las anteriores. Retroalimentación La respuesta correcta es: La calidad que pueden percibir los seguidores frente a los resultados de la empresa. Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 c. b. Retroalimentación La respuesta correcta es: Destaca los atributos del líder como la personalidad. los motivos.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta . los valores y competencias que posee el líder a partir de procesos de influencia. los motivos. variables situacionales y resultados. los motivos. Destaca los atributos del líder como la personalidad.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Un líder basado en el enfoque de los rasgos se caracteriza por: Seleccione una: a. los valores y competencias que posee el líder en momentos determinados. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1. Destaca atributos del líder como la personalidad. variables situacionales y resultados. los motivos. Destaca los atributos del líder como la personalidad. d. los valores y competencias que posee el líder a partir de procesos de influencia. valores y competencias que este posee de manera innata. Ninguna de las anteriores. madurez emocional y autoconfianza. d. Una serie de rasgos en los cuales todos los investigadores estuvieron de acuerdo. el de rasgos lo situa en: Seleccione una: a. madurez emocional y autoconfianza. Aspectos tales como tolerancia al estres. Retroalimentación La respuesta correcta es: Aspectos tales como tolerancia al estres. El liderazgo muestra mayor interés por los atributos que determinan la selección de los individuos designados como líderes.0 sobre 1. pero mientras el enfoque conductual pone enfasis en el comportamiento. c. b. b.El enfoque conductual presenta diferencias respecto al enfoque de rasgos. El liderazgo conlleva una necesaria relación entre líder y seguidor. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El liderazgo es un proceso de influencia porque: Seleccione una: a. c. La situacion ya que los rasgos se manifiestan en toda situación. Las tecnologias contemporaneas que forman otra tendencia teorica sobre liderazgo. . tienen en comun sugerir que el liderazgo se concentra en algunos aspectos del sujeto. El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros. Retroalimentación La respuesta correcta es: El liderazgo es considerado un proceso social que ocurre con naturalidad dentro de los sistemas sociales y se disemina entre sus miembros. se incorporen los valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años. El líder tiene que adelantarse. El entorno socio. c.d. Pregunta 5 Correcta Puntúa 1. anticiparse y proveer a cada miembro de la empresa una oportunidad de llegar al logro. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización. se incorporen los valores y se cree un entorno en el que no se consiguen las cosas. b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las empresas de alto rendimiento son aquellas en las cuales: Seleccione una: a. Consiguen una rentabilidad económica media en un periodo de tres años. Pregunta 6 . d. tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento constante. tienen un nivel de operación muy eficiente y el nivel de compromiso de los altos mandos garantiza un rendimiento constante.cultural de la misma juega un papel determinante en la capacidad que tiene la organización.0 sobre 1. Recompensar el esfuerzo de los colaboradores. Enfatizar los valores que se expresan en la misión. sería: Seleccione una: a.0 sobre 1. para ello Kotter afirma que se deben efectuar las siguientes acciones. . Organizar y planear el liderazgo.Correcta Puntúa 1. La actividad de liderazgo se evidencia por fuera de las organizaciones contemporáneas. b. d. a excepcion de: Seleccione una: a. Pregunta 7 Incorrecta Puntúa 0. retroalimentacion y modelamiento de roles. "Lo que de verdad hacen los líderes". Apoyar a los colaboradores mediante coaching. Retroalimentación La respuesta correcta es: Organizar y planear el liderazgo. c.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Indiscutiblemente el liderazgo pasa por la responsabilidad de motivar a todo colaborador.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Una idea central en el artículo de Kotter. Ajustar la tecnología a sus necesidades. Pregunta Correcta 9 . Pregunta 8 Correcta Puntúa 1.b. Retroalimentación La respuesta correcta es: Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrínseca está dada por: Seleccione una: a. Las organizaciones deben comprender que liderar y gestionar requiere de personas diferentes. c. c. b. Sea tomado el entorno como factor de competitividad. d. gerenciar es enfrentarse al cambio. d. Todas las anteriores Retroalimentación La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad. Capacidad de producir a menor costo. Mientras que liderar es enfrentarse a la complejidad. El proceso administrativo de organizacion se relaciona estrechamente con el liderazgo.0 sobre 1. d.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las actividades de otros hacia una meta común porque: Seleccione una: . Teoria de los sustitutos del liderazgo. b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Curiosamente existe una teoria de liderazgo que lo presenta en algunas situaciones como prescindible debido a la presencia de una serie de factores como la claridad de la tarea. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1. Teoria de los recursos cognitivos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Teoria de los sustitutos del liderazgo. esta teoria se conoce como: Seleccione una: a.Puntúa 1.0 sobre 1. Estudios de la Ohio State University c.0 sobre 1. Teoria del gran hombre. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización. . se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas. c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder. Destaca atributos del líder como la personalidad. d. b. valores y competencias que este posee de manera innata.a. los motivos. Retroalimentación La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visión de la organización. se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.
Report "Quiz 1 Liderazgo y Pensamiento Estrategico"