Proyecto grupal proceso estratégico II.pdf

!! ! ! ! Proyecto Grupal ! ! PRESENTACIÓN ! Primera Parte El presente ejercicio que se desarrollará en dos tiempos y refleja, de manera práctica, algunos de los conocimientos que el estudiante va adquiriendo paulatinamente en la medida en que se va avanzando por las diferentes unidades del módulo. Buscamos la aplicación de estos conocimientos como una forma adecuada de demostrarse así mismo, a los compañeros de equipo y al tutor, que realmente se ha avanzado en el dominio de la temática estratégica. RESUMEN DEL TRABAJO El estudiante deberá comunicarse con los compañeros de aula para conformar su equipo de trabajo, el cual no podrá ser mayor a cuatro (4) estudiantes por ningún motivo. Asimismo la labor no podrá ser desarrollada individualmente, ya que el módulo evalúa competencias de relación interpersonal. • El equipo de trabajo seleccionará una empresa que actualmente se encuentre funcionando y que pueda facilitar información suficiente y necesaria para el desarrollo del trabajo colaborativo. OBJETIVOS 1. Aplicar algunos de los conocimientos adquiridos teóricamente durante los módulos de Proceso Estratégico I y II. ! PROCESO ESTRATÉGICO 2 "! Conformación del equipo de trabajo en la primera semana de actividades del módulo. Identificar a qué tipo de configuración se asemeja la compañía. en esta primera entrega. DOCUMENTO A ENTREGAR Cada equipo entregará un sólo documento que. Determinar. Selección de la empresa a estudiar y presentar. PLAZO DE ENTREGA: El documento a entregar deberá estar publicado en la tarea denominada “Trabajo colaborativo 1ª parte” a más tardar el domingo de la tercera semana de actividades del módulo. ! PROCESO ESTRATÉGICO 2 #! . 2. utilizando el concepto de cadena de valor. sustentando la respuesta. y de apoyo. número de trabajadores. razón social. las actividades primarias.! 2. 4. Presentar una propuesta de alternativa estratégica. objeto social. SECUENCIA DEL TRABAJO COLABORATIVO 1. Misión. breve reseña histórica. deberá dar cuenta de los siguientes aspectos en el orden expuesto a continuación: 1. 2. El tipo de estructura al cual se acoge la empresa. Visión. sector industrial en el que se encuentra. Esta propuesta deberá estar soportada en información real de la compañía seleccionada. fecha de constitución. 3. Información de carácter general de la empresa: tipo legal de organización. Objetivos corporativos. de acuerdo con el diagnóstico elaborado. Siguiendo las fases que demanda el Cuadro de Mando Integral. de pregrado y de posgrado). proveniente de las siguientes áreas: o Personal: inventario de recursos humanos que comprende información relativa a número de trabajadores. Hacer un análisis descriptivo de la organización objeto de estudio. experiencia de la mano de obra (de 0 a 3 años. 4. Recomendar a la organización estudiada. Costo de la mano de obra sobre los costos totales de la compañía. tecnológicos. una estrategia a seguir con base en la información recolectada y analizada tanto en la entrega anterior como en ésta. composición de la plantilla o nómina por géneros. Índice de rotación de la mano de obra. OBJETIVOS 1. SECUENCIA DEL TRABAJO • Recolectar información de la empresa. en esta segunda entrega se redondeará la información complementándola con aspectos de carácter estratégico. ! PROCESO ESTRATÉGICO 2 $! .! ! Segunda Parte PRESENTACIÓN Cada equipo ha hecho entrega en la primera parte. Niveles académicos de la mano de obra (con estudios técnicos. de información preliminar e importante acerca de la empresa que seleccionó para desarrollar su trabajo colaborativo. hacer una aplicación del mismo a la empresa seleccionada. más de 3 años y menos de 5 y más de 5 años). 2. presentando aspectos referidos a algunas áreas clave y a elementos que han generado cambios en la organización. 3. Publicar en el foro-galería el trabajo colaborativo para que sea comentado y evaluado por los compañeros y tutor del aula. por rediseño. integrando los puntos tanto de la primera entrega como de ésta en presentación Power Point de los trabajos colaborativos. retorno sobre activos (ROE). retorno sobre la inversión (ROA). dirigido a las personas o basado en las tareas) y hacer una descripción del mismo. Sugerir una vez el trabajo ha finalizado y se ha analizado toda la información. Publicación en el foro-galería que se abrirá en el aula virtual. ! PROCESO ESTRATÉGICO 2 %! . si sostiene comunicaciones por internet o en general todos aquellos procesos que se encuentren sistematizados. y flujo de efectivo. la tarea. a manera de ejemplo. • • • PLAZO DE ENTREGA A más tardar el domingo de la séptima semana de actividades. el equipo deberá hacer entrega de un solo documento en el espacio habilitado para ello en el aula virtual. si la empresa posee portal en la red.! o Información y tecnología: uso de las tecnologías de información y comunicación (Tics). una posible estrategia a seguir por la organización objeto de estudio. Identificar en la cadena de valor en qué procesos se encuentra generando valor y señalar si lo hace por diferenciación o por costos. También deberá comentarse y participar en la evaluación de los proyectos de los compañeros. El documento deberá ser presentado en Word siguiendo las normas ICONTEC para trabajos escritos. • Seleccionar uno de los cuatro orígenes del cambio organizacional (tecnológico. Aplicar los nueve pasos para implantar el cuadro de mando integral. o Finanzas: descripción de la técnica de costeo. señalando como ha impactado en la gestión organizacional.