Proyecto Escuela Sindical 2013

ESCUELA SINDICALUNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN. www.escuelasindicaludec.cl I) Descripción General. Nuestro país presenta serios problemas producto de las enormes transformaciones que ha experimentado el mundo del trabajo, todo debido a la interconexión y dependencia de las economías, las nuevas formas de organización del capital, la externalización y subdivisión de los procesos productivos, como así también el cambio en la estructura básica de las relaciones laborales, constituyendo este conjunto de implicancias, un escenario en extremo complejo para la eficacia y respeto de los derechos fundamentales en ámbito de la empresa, lo que sin duda alguna dificulta el establecimiento de condiciones necesarias para el desarrollo de una vida digna. Esto ultimo se ve reflejado en el incipiente y escaso desarrollo legislativo incapaz de dar satisfacción a los requerimientos de una sociedad moderna que entienda al trabajo y su protección como un valor central de la misma. Frente a lo anterior, como estudiantes y abogados nos mueve la intima convicción de encontrarnos bajo el imperativo moral de construir una sociedad más justa y democrática desde el mundo del trabajo, que promueven valores de relaciones humanas más justas y respetuosas de los derechos de los más débiles y excluidos en los lugares de trabajo. Es ante esto ultimo que nace La Escuela Sindical Universidad de Concepcion, como una organización constituida actualmente por estudiantes, egresados y abogados de la carrera de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepcion, teniendo como objetivo incidir en la realidad laboral local chilena, contribuyendo al fortalecimiento y creación de organizaciones sindicales con un perfil clasista, democrático y autónomo. Como Escuela Sindical entendemos que nuestro trabajo se enfoca a promover la tutela y protección de intereses colectivos propios del desarrollo de la actividad sindical en su aspecto utilitario funcional, vinculado específicamente al derecho de negociación colectiva y derecho a Huelga, contextualizados como derechos de naturaleza redistributiva y equitativa, cuestión que pretendemos realizar a través de la capacitación y asesoría jurídica gratuita de trabajadores y dirigentes sindicales junto con actividades de formación y debate. El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores, sean sindicalizados o no sindicalizados, regidos principalmente por el Código del Trabajo, como así también a estudiantes. De acuerdo a nuestra programación preliminar, las clases de este semestre se impartirán, los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas, desde abril a julio del presente año. Las clases serán impartidas por dirigentes sindicales, profesionales y académicos especialmente invitados al efecto, consistiendo las clases principalmente en exposiciones teóricas de los profesores, acompañadas de 1 tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación. 4) Cuerpo docente: Las clases serán impartidas por profesionales académicos especialmente invitados al efecto. 3) Horario y duración: De acuerdo a nuestra programación preliminar. mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. consistentes en pruebas de diagnostico. como también estudiantes. Los controles.0 en el promedio de evaluaciones y examen. 2 . las clases de este semestre se impartirán. 1) Destinatarios: El curso esta dirigido a dirigentes sindicales y trabajadores. tendrán una ponderación de 50% en la ponderación de la nota final del curso. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes. acompañadas de materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase. como enfermedad u otro impedimento calificado. consistentes en pruebas de diagnostico. II) Descripción especifica. sean sindicalizados o no sindicalizados. según el programa general. sin perjuicio de las evaluaciones que el encargado del modulo estime pertinentes. Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso.materiales de apoyo para la toma de apuntes que se entregaran previo al inicio de cada clase. regidos principalmente por el Código del Trabajo. desde el Lunes 22 de Abril al Miércoles 17 de julio el presente año. Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso. 2) Contenidos: Estos se detallan en la programación que se adjunta. La aprobación del curso requiere un 80% de asistencia efectiva a las clases y una nota final mínima de 4. 4 controles y un examen final. La prueba de diagnostico no se computara en la nota final de aprobación. 4 controles y un examen final. Se realizara en cada módulo una evaluación inicial y una evaluación global. los días Lunes y Miércoles de 18:00 a 20:00 horas. sin haberlas justificado oportunamente y por escrito. 6) Metodología de evaluación: Los alumnos deberán responder aproximadamente 6 u 8 evaluaciones durante el desarrollo del curso. mientras que la nota del examen corresponderá al otro 50%. y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Los controles. 5) Metodología de enseñanza: Las clases consistirán principalmente en exposiciones teóricas de los profesores. y sus cupos serán ofrecidos a las persona que haya quedado en lista de espera. Ex presidente Centro de Alumnos de Derecho UDEC. La Escuela Sindical UDEC. 9) Costo: el semestre completo no tendrá costo alguno para los inscritos. Profesor en Debate. las personas que quieran un diploma (certificación) deberán cancelar 1. no obstante de una cuota única de $5. 2) Alvaro Eduardo Domínguez Montoya. Coordinador ejecutivo Escuela Sindical 2010. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales UDEC. 3 . sin haberlas justificado oportunamente y por escrito. organización. Coordinador General de los -Grupos de Trabajo. Solo se aceptaran justificaciones en casos importantes. 3) Fernanda Andrea Flores Correa. Estudiante de Derecho. IV) Organización.del Centro de Alumnos de Derecho 2010-2011. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.000. tiene como forma de organización una estructura horizontal de organización de trabajo. el cuerpo directivo esta formado por: 1) Christian Sanín Arancibia Gallardo.7) Ausencias y deserción del curso: Serán eliminados del curso aquellos alumnos que completen 3 inasistencias en forma consecutiva al curso. Cumpliendo con la exigencia de los estatutos de nuestro CAALEX. en lo relativo a la descripción de su estructura interna y sus representantes. 4) Aníbal Julio Octavio Pincheira Domínguez. UDEC. a efecto de financiar su propia material de estudio. 2010-2011. Argumentación y Oratoria. 8) Lugar: Facultad de Derecho Universidad de Concepción.000 a titulo de aporte. Presidenta Centro de Alumnos de Derecho UDEC 2011-2012.000 el cual se entiende comprendido dentro de la cuota única. Se requerirá un aporte inicial de 2. conformado por un directorio elegido democráticamente por los miembros de la escuela sindical una vez por año. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. Este directorio realizara las labores de representación. Investigador Asociado Centro de Estudios IUSNOVUM PUCV. UDEC. Actualmente y durante el periodo 2013. como enfermedad u otro impedimento calificado. Quinto año Carrera de Derecho. Al final del periodo. ejecución y finanzas de manera colectiva entre sus miembros. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. total 12 horas)/ Profesores: Álvaro Domínguez (Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. José Agurto. VI) PROGRAMACIÓN. Álvaro Domínguez Montoya. Universidad de Concepción. Contrato de Trabajo (I) 2ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 1 de Mayo).Estudio Jurídico SanWall&Asociados. Colaborador Escuela Sindical UDEC. MODULO I: Historia y movimiento obrero. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales UDEC. Universidad Diego Portales. Universidad de Concepción). 5ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 13 de Mayo). Guillermo Rodríguez (Sociólogo. 1º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Lunes 22 de Abril de 2013) 2º Clase: Historia del Movimiento Obrero (Miércoles 24 de Abril de 2013) MODULO II: Legislación Laboral. Profesor de Derecho Laboral.3ª y 4ª Semana. 2. Estudiante de Derecho.Federación de Estudiantes Universidad de Concepción. CLASE DE APERTURA. (II) 3ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 6 de Mayo). (1ª Semana. Vocero Unión Portuaria Bío-Bío. Charla Magistral. Expositores : José Ugarte Cataldo.Fundación SOL. 5. Jornada de Trabajo ordinaria. V) Patrocinio: Durante el periodo 2013. 3.Unión Portuaria del Bio-Bio. 2 clases. 4ª Clase: Legislación Laboral (Miércoles 8 de Mayo). total 4 horas) /Profesores Mauricio Rifo Melo (Profesor de Historia y Geografía.. nos encontramos patrocinados por las siguientes instituciones: 1. 18:00hrs en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción). Universidad de Concepción). Contrato de Trabajo. 1ª Clase: Legislación Laboral (Lunes 29 de Abril).Escuela Sindical Universidad de Concepción. Primer semestre año 2013. Magister© en Educación y Cultura en Universidad ARCIS).Remuneración. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales. 4. (Martes 9 de abril de 2013. 6 clases. Escuela de Derecho. Termino de la relación laboral (I) 4 .Departamento de Derecho Laboral. Cristian Rodríguez (Abogado Universidad de Concepción). Programación por Modulo y Clases. (2ª.5) Pablo Rivas Sepúlveda. (Miércoles 12 de Junio). 11ª semana. (Lunes 27 de Mayo). MODULO VIII: Derecho Colectivo y Teoría del Conflicto. (7ª Semana. (Miércoles 3 de Julio). MODULO VI: Economía Política y Lectura de Balance ( 7ª.Termino de la relación laboral (II) MODULO III: Derechos Fundamentales (5ª Semana. total 6 horas). (Miércoles 15 de Mayo). 2ª Clase: Planificación Estratégica (II). Universidad de Concepción) 1ª Clase: Economía Política (I). (Miércoles 22 de Mayo). 2ª Clase: Economía Política (II). Magister© en pedagogía teatral. Económicas Universidad de Concepción). 4 clases. 1 clase. Lía Plasencio Olate (Contador Auditor. MODULO V: Funcionarios Públicos. 3 clases. (Lunes 17 de Junio). 4ª Clase: Teoría del Conflicto (II). Vice pdte. 3ª Clase: Teoría del Conflicto (I). (Lunes 24 de Junio). (Lunes 20 de Mayo). Profesor Rodrigo Soto Machuca (Abogado Jefe Defensoría Laboral Concepción) 1ª Clase: Derechos Fundamentales. MODULO IV: Estructura del Estado y la empresa. 4 clases. (Lunes 10 de Junio). total 2 horas). (11ª. del comunal Concepcion del Colegio de Profesores) 1ª Clase: Derecho Colectivo(I). (Miércoles 19 de Junio). (Miércoles 10 de Julio). 3ª Clase: Ética Sindical (I). (Lunes 1 de Julio). (9ª. MODULO VII: Planificación Estratégica y Ética Sindical. 12ª y 13ª semana. (Miércoles 5 de Junio).6ª Clase: Legislación Laboral. Reinaldo Pay (Profesor de lenguaje. 4 clases. 3ª Clase: Lectura de Balance (I). Magister en Psicología Social) 1ª Clase: Planificación Estratégica (I). 2ª Clase: Estructura Jurídica de la Empresa. 3ª Clase: Aspectos críticos de la forma de organización del capital y formas de superación por el sindicalismo. (Miércoles 29 de Mayo). 1ª Clase: Funcionarios Públicos. 4ª Clase: Lectura de Balance (II). total 2 horas). 2ª Clase: Derecho Colectivo(II). 1ª Clase: Estructura del Estado. 8 horas) Profesores Alberto Ormeño (Abogado Universidad de Concepción). 10ª. (Lunes 8 de Julio). 4ª Clase: Ética Sindical (I). aspectos jurídicos y económicos. 8 horas) Profesores: Ciro Ibañez Gericke (Magister en Cs. (Lunes 3 de Junio). (5ª y 6ª Semana. (Miércoles 26 de Junio). 5 . 8 horas) Profesor Carlos Lafferte (Sociólogo. 1 clase. (Lunes 15 de Julio). 8ª y 9ª semana. CHARLA MAGISTRAL (22 de Julio. 2 CLASES CLASE DE CIERRE. Universidad Adolfo Ibáñez(por confirmar) y Rodolfo Walter. Ceremonia de Cierre. Lunes) Invitado Sergio Gamonal. Universidad de Concepción. Profesor de Derecho Laboral. 6 . (por confirmar).MODULO IV: AFP’S Sixto. Miércoles 24 de Julio. Profesor de Derecho Laboral.