Identifique una transformación que haya ocurrido en su entorno yanalice en forma detallada, en esa transformación, la validez de los conceptos: cambio, acción y mejoramiento. Una de las transformaciones que he podido percibir en mi entorno, fue la creación de centros recreativos en mi comunidad y la organización de actividades comunitarias, con enfoque al desarrollo sano de los jóvenes que van subiendo en mi sector. Con ayuda de la junta de vecinos de mi comunidad, se remodeló la cancha del sector, la cual no se encontraba en condiciones de uso desde hace años; para que los jóvenes puedan recrearse y hacer actividades competitivas con otros sectores; trayendo esto consecuencias positivas: como la recreación, ocupar el tiempo de los jóvenes en actividades físicas y convenientes para una sociedad sana y de esta manera alejarlos un poco de las cosas negativas que se están percibiendo diariamente en la mayoría de los sectores y aún más en aquellos en donde los jóvenes no tienen oportunidad de crecimiento, desarrollo, ni ocupación de su tiempo. El cambio juega un papel importante en este proyecto, ya que se identifica una oportunidad de cambio en donde se quiere invertir el tiempo de los jóvenes de mi comunidad en cosas positivas y fructíferas para su desarrollo. Existen los fondos suficientes para la remodelación y se acciona a realizar dicho proyecto. Cada vez que se innove en un proyecto se habla de la manera en como este se puede ir mejorando a medida que pasa el tiempo; es por esto que se implementa la regla de cada cierto tiempo darle el mantenimiento necesario al centro, con ayuda de los miembros de la Junta de Vecino y no solo se queda en esto, sino que se trata de crear proyectos comunitarios, para que los jóvenes siempre estén relacionados con actividades de la comunidad y ocupen de manera efectiva su tiempo. 2 Investigue, punto por punto, uno de los eventos o culturas mencionados en el cuadro 1.1, seleccione una de sus transformaciones más importantes y valide la aplicabilidad del modelo de transformación que se muestra en el gráfico 1.1 Cultura: Rusa siendo La educación una de sus transformaciones más importante para la humanidad. La educación es un proceso de socialización de las personas a través del cual se desarrollan capacidades físicas e intelectuales, habilidades, destrezas, técnicas de estudio y formas de comportamiento ordenadas con un fin social(valores, moderación del diálogo-debate, jerarquía, trabajo en equipo, regulación fisiológica, cuidado de la imagen, etc.). En la edad contemporánea nacen los actuales sistemas educativos, la mayoría de ellos organizados y controlados por el Estado. El modelo de transformación se aplica en lo que es la Educación ya que se identifica la necesidad de que el hombre necesita: ● Incentivar el proceso de estructuración del pensamiento, de la imaginación creadora, las formas de expresión personal y de comunicación verbal y gráfica. ● Favorecer el proceso de maduración de los niños. ● Desarrollar la creatividad del individuo, etc. Se crean soluciones creativas e innovadoras, como: Los diferentes tipos de educación: la formal, la no formal y la informal. La educación formal hace referencia a los ámbitos de las escuelas, institutos, universidades, módulos. La educación no formal se refiere a los cursos, academias, e instituciones, que no se rigen por un particular currículo de estudios. La educación informal es aquella que fundamentalmente se recibe en los ámbitos sociales, pues es la educación que se adquiere progresivamente a lo largo de toda la vida. Se acciona creando diferentes tipos de instituciones, escuelas, colegios, etc., que instruyan al niño en su desarrollo intelectual, social, entre otros. No siendo solo la educación para el niño, sino que todo ser humano tiene la oportunidad de educarse y formarse, mediante cursos técnicos, instituciones para la tercera edad, que se han venido mejorando continuamente a través de los tiempos. 3 Explique con sus propias palabras, el modelo de transformación que plantea al gráfico 1.1 Todo estudiante, todo profesional, toda persona quiere trabajar de manera independiente, dejar de ser un empleado, poder ser un empresario activo y no depender de un sueldo que muchas veces no mejora con el tiempo; para esto se necesita un modelo de transformación que nos ayude a pensar con espíritu empresarial. En donde podamos identificar las oportunidades. Ejemplo: Al momento de pensar en un proyecto empresarial: ● Qué tipo de empresa crear?, viendo las ventajas y desventajas de esta. ● Si es recomendable. ● Si existe demanda para mantenerse en el mercado, esté en marcha. ● Identifico las oportunidades con respecto a mi proyecto. Santiago. Ocupó numerosos cargos en la Administración Pública: Cirujano del Hospital San Rafael.● Si en el entorno que lo pondré es factible. y explique con hechos cómo aplicó los cuatro elementos de modelo del transformación. Su licenciatura en Medicina y Cirugía la obtuvo con la tesis “Tratamiento del Chancro Blando” en el 1900. innovo de manera que si mi empresa es similar a alguna aledaña: cómo puedo competir con esta?. analizo y planifico conforme pase el tiempo las mejoras que debo implementar para que mi entidad se mantenga en el mercado como lo planificado. Médico Legista del Distrito Judicial de Santiago de los Caballeros. dando mejores precios. . Posteriormente se traslada a París y allí recibe su título de Doctor en Medicina en 1914. y luego de cumplir sus 94 años muere en 1973. investigue detalladamente su vida y su obra. tras estar internado en el Hospital que llevaba su nombre. lanzando productos nuevos. tomo acción y emprendo mi proyecto y luego que este. Planifico. Director del Hospital Padre Billini. Era un hombre de fuertes sentimientos nacionales. Darío Contreras nace un día de noviembre del año 1879. 4 Seleccione un personaje de su país que a su juicio se haya destacado por su contribución positiva al desarrollo en cualquier área. Doctor Darío Contreras El Dr. Luego. 1924. analizando las diferentes soluciones creativas que plantee anteriormente. Santo Domingo. 1942-1943. ofertas. donde estudia Cirugía y Ginecología. tanto en los aspectos teóricos como en lo práctico. Durante su paso por los cargos de la administración pública se manejaba con honradez extrema y con el claro interés de dar a todos los actores del área de la salud una posición y unos salarios dignos. Este gran cirujano. entre otros cargos. Y como muestra de su honradez independientemente de los cargos que ocupó y de lo profesional que era. así como también Ministro Consejero de la Embajada Dominicana en Washington. Este personaje aplicó dicho modelo. social. como los diferentes cargos que ocupó en el país. como el subir el sueldo de las enfermeras. . Diputado al Congreso Nacional y Senador de la República. 5. Desarrolle. sino que accionaba y quería mejorar lo que hacía continuamente. para una de sus actividades personales o profesionales. dedicada. no solo se quedaba en palabra. una persona emprendedora y la cual hizo varios aportes a la medicina dominicana. 1949-1951. Identificando las oportunidades que se le presentaron. murió en la pobreza. murió en la pobreza. con gran desarrollo personal. 1941-1943. cargos de suma importancia. ya que fue una persona según su biografía patriótica. ejemplos sencillos de la aplicación de los sietes niveles de cambio de Rolf Smith. Cómo aplico este personaje el modelo de transformación?. Durante su vida académica se preocupaba por la adecuada formación de los estudiantes. académico.Ministro de Sanidad. En sus cargos dio soluciones creativas a su entorno. como salarios dignos a las enfermeras. eminente médico y dedicado patriota. y de esta manera ampliar mis conocimientos en el área. sacando el mayor provecho posible. 5. de esta manera estoy usando mi tiempo de forma productiva. Hacer lo que otros están haciendo (Copiar. Como invierto mi tiempo en estos talleres. Aprovechar los talleres al máximo. eliminar). 4. Poniéndome a la vanguardia con lo que otros saben. empapándome de mi carrera. imitar). 3. Hacer lo que se debe hacer (Efectividad). No hacer aquello que no tiene significación (cortar. Hacer lo que se debe hacer en la forma correcta (Eficiencia). aunque me toman mucho tiempo. de forma que a corto plazo me sirva tanto en mi formación académica y estabilidad económica. Invertir mi tiempo de manera efectiva. Relacionando esto con los niveles de cambio: 1.Ahora mismo inicie unos talleres relacionados con mi carrera. Poner empeño y dedicación para mejorar la calidad en lo que hago. 2. 6. estoy recortando mi tiempo de ocio y ampliando mi conocimiento. lo estoy invirtiendo de forma correcta para mi desarrollo profesional. Hacer mejor lo que indican los niveles 1 y 2 (mejoramiento optimización). . Hacer lo que nadie está haciendo (diferenciar). ya que la competitividad es una realidad. Productividad: Capacidad de producir. Mejoramiento: Mejora (cambio o progreso de una cosa hacia un estado mejor). Optimización: Planificar una actividad para obtener los mejores resultados. 7. Hacer lo que según todos no se puede hacer (Inventar. no solo teniendo un título. trabajar. innovar radicalmente. ser útil o provechoso. Competitividad: Capacidad para competir por tener las propiedades necesarias. 6. empleando los mejores medios posibles.Ser la diferencia. Eficiencia: Capacidad para lograr un fin. estudiar. . Y esto es lo que hago actualmente sacrificando muchas cosas por mi formación académica. sino también haciendo cursos extracurriculares que me ayudaran a la hora de conseguir un trabajo en el área. aparte de ir a la universidad y una serie de compromisos personales que son prioridad. pero para otros es aún más difícil tener que sacrificar el trabajo por realizar talleres. Desarrolle definiciones simples que permitan entender los términos: Eficacia: Capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado. hacer lo que se considera imposible) Para muchos es difícil. Innovación: Cambio que introduce novedades. compararlas entre sí. investigue detalladamente su vida y su obra y explique cuáles de las 22 características principales del espíritu empresarial se pueden percibir en sus acciones. Identifique también si tenía otras características que no están en la lista. que le haya impactado por su contribución al género humano. Imitación: Realización de alguna cosa copiando fielmente otra. Es el fundador de la página web Facebook. en solo 8 años desde su fundación. siendo apenas un joven de 28 años ha logrado cambiar el mundo. cambió nuestra manera de socializar. Identifique un personaje de importancia mundial. en cualquier época de la historia. al igual que la produjo la revolución industrial en su momento. Según algunos. Para mí un personaje que ha impactado por sus innovaciones es Mark Zuckerberg. está en la lista de los 12 emprendedores más importantes de la historia moderna. . Una revista lo define como: Un genio obsesivo empresarial. de vivir y hasta de hacer negocios. 7.Diferenciación: Se utiliza para mostrar la discrepancia que hay entre dos cosas. Invención: Acción y resultado de inventar. y cuáles de las que integran la lista no fueron trascendentes en su desempeño. esta red social produjo una de las revoluciones más importantes de la historia. autonomía. ● Iniciativa. dio los pasos para que sus ideas sean una realización. viendo la necesidad de un mundo que está relacionado con la tecnología y la revolución que ha tenido el internet y el impacto social. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros. pero no es más que el enfoque y el progreso de su espíritu empresarial. tuvo la destreza de planificar y de innovar cómo podría impactar a los jóvenes y no solo a ellos. ya anteriormente se había visto el éxito de otras redes sociales y el entendió que era el momento adecuado. fundador de una de las redes sociales más importantes y que han revolucionado el mundo por su aceptación son: ● Fuerza Vital. ● Habilidad creadora y innovadora.Dentro de las características del espíritu empresarial que tiene este joven. sino a toda persona que quisiera ser parte de las redes sociales. ● Visión de futuro. ● Libertad. por su orientación hacia el logro y porque siendo apenas un joven llevó a cabo su cometido. ● Capacidad de identificar oportunidades. ● Aceptación y propensión al cambio. muchos dicen que fue un golpe de suerte. . autogobierno. ● Deseo de superación y progreso. dedicación y decisión para llevar a cabo sus ideas. el tuvo la capacidad de percibir que sería un éxito y lo llevó a cabo. identificó la oportunidad en su entorno de crear esta página. Mark se pone acorde y le deja al mundo un cambio que impacte y trascienda en la sociedad. ● Capacidad de control. ● Liderazgo. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. con optimismo. dando soluciones a las incógnitas y a las problemáticas que pudieran pasar. cumpliendo su labor de forma ética. solidaridad. Un joven con visión. . creyó que podría impactar al mundo. ● Capacidad de integrar hechos y circunstancias. sin saber que sería aceptado su proyecto por la sociedad y tomo la decisión de arriesgarse. perseverancia. ● Soluciones y no problemas. y así lo hizo. ● Responsabilidad. que todos pudiéramos disfrutar de esta red social. siendo su página web sujeta a mejora conforme pase el tiempo. ● Convicción de confianza en sus facultades. ● Capacidad de realización. Un joven atrevido y capaz. ● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. ● Inconformismo positivo. constancia. ● Compromiso. hizo bien su labor. capaz de realizar lo que se propone. un joven con mentalidad y posición al logro. Mark creyó en el. siendo capaz de armar rompecabezas con circunstancias que se le presentaron. ética. Su decisión de innovar. control de la situación. siendo un líder apenas a su corta edad. ● Practicabilidad y productividad.● Capacidad de toma de decisiones con información incompleta. ● Convicción de confianza en sus facultades. orgullo dominicano. . ● Deseo de superación y progreso. Marcos dejó de ser un infante de salud frágil. encontró en la natación en aguas abiertas la forma de combinar su amor por el mar y su pasión por los deportes de resistencia y larga duración. para convertirse en uno de los más destacados deportistas de los últimos tiempos. ● Capacidad de identificar oportunidades. enfrentó su realidad y superó su enfermedad. Desarrolle el ejercicio 7 con un deportista destacado. ● Visión de futuro. confiando siempre en el y en lo que lo apasiona. excelente formación académica. Un deportista destacado por sus logros es Marcos Díaz. ● Habilidad creadora y innovadora. Destacado por sus logros. identificó la oportunidad y el futuro que tenía en el nado y llevo al límite ese deporte. Marcos Díaz es el primer y único nadador que ha unido los cinco continentes del mundo a nado. descubriendo a través de este deporte cómo enfrentar las adversidades y superarse a sí mismo. Características: ● Fuerza Vital. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. siendo apenas un niño le diagnosticaron asma crónica y le sugirieron como deporte la natación.8. mirando hacia adelante con optimismo. nadador dominicano de ultra distancia en aguas abiertas. ● Liderazgo. Desarrolle el ejercicio 7 con un empresario del sector privado que sea o haya sido líder en su comunidad.● Compromiso. ● Inconformismo positivo. atrevido y capaz. ● Practicabilidad y productividad. Techo. capaz de realizar lo que se propone. activista y escritor chileno. Un joven luchador. control de la situación. ● Hombre solidario y comprometido. ● Capacidad de control. Otras: ● Atleta de corazón férreo. Un líder empresarial es Felipe Berríos es un sacerdote jesuita. ● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. antes conocida también como Un Techo para mi País. perseverancia. recorriendo el mundo con sus logros. ● Capacidad de realización. es una organización latinoamericana sin fines de lucro liderada por jóvenes de distintos países de América Latina. Y cumple. conocido por su labor en la fundación de diversas organizaciones como Un techo para Chile y Un techo para mi país. La organización se dedica a promover la toma de . que acompaña cada una de sus travesías con un objetivo social. 9. siendo un líder dominicano. siempre llegando a realizar sus metas. un joven con mentalidad y posición al logro. corriendo riesgos en muchas de sus competencias. constancia. Empujando los límites de la capacidad humana y llevando su carrera deportiva al más alto nivel. ● Habilidad creadora y innovadora. ser escritor. ● Convicción de confianza en sus facultades. viendo la necesidad de un mundo que necesita ayuda. ● Aceptación y propensión al cambio. dedicación y decisión para llevar a cabo sus ideas. creyó en él y en sus equipo. etc. Características: ● Fuerza Vital. . activista. tuvo la destreza de planificar y de innovar cómo podría impactar a los jóvenes y no solo a ellos. impactando a los jóvenes. identificó la oportunidad de ayudar a los que más necesitan. con mentalidad y posición al logro. que los más necesitados cuenten con una vivienda. ● Iniciativa. ● Visión de futuro. perseverancia. dio los pasos para que sus ideas sean una realización. ● Compromiso. aparte de ser un líder empresarial. autonomía.conciencia entre menores de treinta años respecto a lo importante que es. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros. ● Deseo de superación y progreso. percibió el gran aporte que podría hacer a la humanidad. sino a toda persona que quisiera ser parte de sus obras. constancia. por su orientación hacia el logro. ● Capacidad de identificar oportunidades. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. autogobierno. ● Libertad. Un sacerdote con visión. con optimismo. hizo bien su labor. dando soluciones a las incógnitas y a las problemáticas que pudieran pasar. mejorando sus obras constantemente. y que se abría paso entre los hombres gracias a su inteligencia y a su rapidez mental y deseos de superación. Características: ● Fuerza Vital. ● Inconformismo positivo. 10. solidaridad. ética.● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. María Currea fue una feminista. ● Deseo de superación y progreso. ● Soluciones y no problemas. que no le tenía miedo a nada. que todos los que necesiten puedan disfrutar de sus acciones. Desarrolle el ejercicio 7 con un líder social. mujer íntegra. ● Responsabilidad. control de la situación. política. enfermera y escritora colombiana con una destacada participación en la lucha por los derechos de la mujer en su país que marcó la existencia de las jóvenes colombianas que se admiraban ante su rebeldía y su independencia. ● Capacidad de control. ● Practicabilidad y productividad. atrevido y capaz. capaz de realizar lo que se propone. trabajar en defensa de los derechos de la mujer. ● Capacidad de realización. ● Liderazgo. siendo un líder y ejemplo para todos. . cumpliendo su legado de forma ética. . viendo la necesidad de un mundo en donde las mujeres también tienen derechos. ● Habilidad creadora y innovadora. Un mujer capaz. ● Aceptación y propensión al cambio. Un mujer con visión. sin saber que sería aceptado su proyecto por la sociedad y tomó la decisión de arriesgarse. ● Libertad. con optimismo. fue designada "Mujer de las Américas" por la Organización de Estados Americanos premiando su extraordinario trabajo a favor del sufragio femenino durante la década de los cuarenta y primeros años de la de los cincuenta.● Capacidad de identificar oportunidades. ● Capacidad de toma de decisiones con información incompleta. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros. ● Visión de futuro. ● Capacidad de realización. tuvo la destreza de planificar y de innovar cómo podría impactar a la sociedad. autonomía. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. capaz de realizar lo que se propone. identificó la oportunidad en su entorno de ayudar y luchar por los derechos de la mujer. ● Compromiso. con decisión. Su decisión de innovar. ● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. ● Iniciativa. constancia. perseverancia. creando un partido femenino dejando de lado los partidos tradicionales. autogobierno. dando soluciones a las incógnitas y a las problemáticas que pudieran pasar. ética. ● Responsabilidad. 11. que todos pudiéramos disfrutar de esta red social. identificó la oportunidad de ayudar a los niños huérfanos y materializó su visión. dedicación y decisión para llevar a cabo sus ideas. la que es considerada la primera escuela pública y gratuita de la Historia. derecho y teología en las universidades de Lérida. ● Fuerza Vital. . cumpliendo su labor de forma ética. siendo capaz de armar rompecabezas con circunstancias que se le presentaron. estudió filosofía. ● Capacidad de identificar oportunidades. derecho y teología. ● Deseo de superación y progreso. Sacerdote español. ● Inconformismo positivo. ● Soluciones y no problemas. siendo una mujer incansable. ● Capacidad de integrar hechos y circunstancias. ● Liderazgo. Una líder colombiana. Líder religioso: San José de Calasanz Sacerdote español. solidaridad. estudió filosofía. control de la situación. Este observó la gran cantidad de niños huérfanos y pobres que vivían en sus calles y decidió que la atención de esos niños sería su principal labor y la materializó con la apertura de una pequeña escuela en las dependencias de la parroquia de Santa Dorotea del Trastévere. Desarrolle el ejercicio 7 con un líder religioso.● Capacidad de control. ● Compromiso. cambiando su mundo de manera constructiva. perseverancia. percibió el gran aporte que podría hacer a los niños desamparados. autonomía. ● Soluciones y no problemas. ● Iniciativa. ● Capacidad de control. autogobierno. tuvo la destreza de planificar y de innovar cómo podría impactar a los niños. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. . ● Capacidad de realización. ● Libertad. con optimismo. Un sacerdote con visión. viendo la necesidad de un mundo que necesita ayuda. dando soluciones a las incógnitas y a las problemáticas que pudieran pasar. 12. ● Aceptación y propensión al cambio. ● Inconformismo positivo. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros.● Visión de futuro. Desarrolle el ejercicio 7 con un líder científico. con mentalidad y posición al logro. mejorando sus obras constantemente. capaz de realizar lo que se propone. dio los pasos para que sus ideas sean una realización. ● Liderazgo. líder religioso. control de la situación. constancia. ● Habilidad creadora y innovadora. autogobierno. ● Convicción de confianza en sus facultades. ● Compromiso. Líder con visión. perseverancia. ● Deseo de superación y progreso. por su orientación hacia el logro y por todos los aportes hechos a la humanidad. nacionalizado después suizoy estadounidense. ● Iniciativa. ● Capacidad de toma de decisiones con información incompleta. dedicación y decisión para llevar a cabo sus ideas y sus logros. la formulación de una serie de teorías. identificó la oportunidad en su entorno de ser un líder y formular una serie de teorías. Creyendo en él y haciendo que los demás lo hicieran también. ● Capacidad de identificar oportunidades. constancia. Su decisión de innovar y tomar riesgos. un científico con visión y propósitos. ● Visión de futuro. ● Libertad. ● Habilidad creadora y innovadora.Un líder científico lo es Albert Einstein fue un físico alemán de origen judío. ● Actitud mental positiva hacia el éxito. autonomía. un líder con mentalidad y posición al logro. Características: ● Fuerza Vital. dio los pasos para que sus ideas sean una realización. Es considerado como el científico más popular e importante del siglo XX. . con optimismo. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros. Un líder atrevido y capaz. siendo un líder y uno de los personajes más importante que han en el mundo. ● Capacidad de integrar hechos y circunstancias. siendo capaz de armar rompecabezas con circunstancias que se le presentaron. incluso antes de su extraordinario éxito con su tema "Don't Worry Be Happy". Por primera vez en muchos años. control de la situación. ● Liderazgo. Características: . Desarrolle el ejercicio 7 con un líder artístico. Un líder artístico lo es Bobby McFerrin en el escenario del jazz en los años ochenta. habían optado por estilos musicales más rentables económicamente. ● Capacidad de realización. supuso una corriente de aire fresca en el mundo de los vocalistas. tras muchas décadas en que los cantantes de la música afroamericana. hizo bien su labor. dando soluciones a las incógnitas y a las problemáticas que pudieran pasar. ● Inconformismo positivo. ● Soluciones y no problemas. 13. destacándose constantemente por sus teorías.● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. logros y su aporte a la humanidad. un cantante de jazz lograba llamar la atención del público. capaz de realizar lo que se propone. ● Practicabilidad y productividad. ● Capacidad de control. el tuvo la capacidad de percibir que su carrera sería un éxito y la llevó a cabo. ética. tomó decisiones propias y asumió la responsabilidad de sus logros. ● Habilidad creadora y innovadora. ● Responsabilidad. perseverancia. ● Visión de futuro. ● Deseo de superación y progreso. innovando en un género que no todos querían ser parte. identificó la oportunidad de poder llegar a la fama y la aprovechó. un registro amplísimo y un dominio absoluto del scat. ● Compromiso. autogobierno. ● Capacidad de realización. . ● Capacidad de identificar oportunidades. capaz de realizar lo que se propone. autonomía. llegar hacia la plenitud de su carrera musical. ● Aceptación y propensión al cambio. Un artista con visión. ● Convicción de confianza en sus facultades ● Actitud mental positiva hacia el éxito. ● Iniciativa. En sus inicios estudió piano en el "California State College" y más tarde en el "Sacramento and Cerritos College" debuta como cantante en los clubes y cabarets de New York. Con una técnica sorprendente. con optimismo. constancia.● Fuerza Vital. dio los pasos para que su carrera musical fuera un éxito. ● Libertad. solidaridad. elabore una lista equivalente a los cuadros 1. Política Juan Bosch Daly Educadora Religiosa . grupos que efectivamente hayan contribuido al desarrollo de su país.1 y 1. Fundadora y Restaurador Presidente Líder de la Rep. Campesina Líder Dom.● Liderazgo 14.2 registrando comunidades. Educación Eugenio Salomé Pedro Federico Manuel María de Ureña de Henríquez Henríquez y Arturo Peña Hostos Henríquez Ureña Carvajal Batlle Fuentes de Empleos Barrick Gold Falconbridge Sor Susana Aportes a la provincia de Yamasá María General Fernando Florinda Matilde Eusebio Arturo de Soriano Estévez Manzueta Meriño Mamá Tingó. Para su país o región. personas. incentivar a la orientación de los jóvenes para que ellos tengan el espíritu empresarial como una de sus características culturales básicas. Elabore un ensayo sobre cómo se podría. que se exija desde el inicio de nuestra formación. una cultura donde no se nos enseñe a pensar como empresarios. Es por esto que nosotros los jóvenes debemos preparar al terreno y exigir que se cambie dicha cultura desde las universidades. forjando jóvenes con una manera de pensar muy diferente a las de un líder empresarial. Nuestro país tiene la cultura desde sus raíces de formar y educar al individuo para que realice el trabajo como empleado. sino desde nuestra formación académica se nos educa para emplearnos y depender de un sueldo que muchas veces no mejora con el tiempo. es decir. . para que se nos eduque con diferentes opciones.Democracia e Independencia Juan pablo duarte Constitución Ángel Ayala religioso Informática Alberto Felipe Domingo Flavio Guillermo Perdomo Cabrera Russo Monción Rodríguez Febrillet 15. como la de forjar nuestro espíritu empresarial y sacar a flote ese líder que hay en nosotros. en su país. Actualmente existen múltiples trabajos temporales. Y la mayoría de empleos que existen no son flexibles. trayendo esto como consecuencia el desempleo. trabajos temporales. no hay las suficientes fuentes de empleo. Revise la parábola de los talentos y asocie el concepto de riqueza y de bienestar? Qué lecciones podemos derivar? . muchas veces masivo. no le dan seguridad al empleado y muchas de las empresas tienen distintas compañías para la reclutación de sus empleados. A diario vemos muchísimos cambios en el sector público y privado. Hemos visto el excelente cambio de una sociedad en donde existente brillantes empresarios. ya que hay miles de empresas en el sector privado. muchos jóvenes profesionales desempleados con alta formación académica. en donde se hacen reorganizaciones de trabajo. lo cual es una lástima. el desempleo es una triste realidad en nuestro país. etc. en donde las maquinarias son más útiles que los humanos y por esto se reduce personal. pues el estado no puede asumir la total responsabilidad del empleo. En total la capacidad de nuestra economía para generar empleo es diferente. Otro cambio que durante muchos años se ha dado en nuestro país son las nuevas tendencias de empleo existentes actualmente como los trabajos desde la casa. 17.16. Vemos que en nuestro país los empleos en servicios son mayoritarios que las demás fuentes de empleos. Investigue en su entorno los cambios que se están dando a nivel de trabajo de los ciudadanos y trate de validar en al las 12 aseveraciones que se plantean en la sección ¨El ser humano frente a sus opciones de trabajo¨ Es una realidad que la privatización del empleo es un hecho. Es por esto que al hombre tiene que esforzarse cada día por trabajar.Esta parábola nos explica claramente cómo el hombre debe ganarse la vida: con la labor ardua cada día. transforman. se le quitará hasta lo poco que tiene. más aquel que no lo haga. Todo aquel que trabaje tiene una vida llena de esperanza para llegar a cabo sus ideales y para obtener bienestar y riqueza. ella existe en la naturaleza mientras que la riqueza real surge de la transformación de la riqueza potencial. cómo dice al Señor en su palabra. Digo riqueza potencial porque estando esta corporación en nuestro país. De ejemplos válidos para su país o región. las ganancias que pudiera sacar nuestro país con esto serán duplicadas si tuviéramos al control de esas tierras. es decir. por producir lo que trabaje para que esto se le multiplique. aunque es una fuente generadora de empleo. que al Señor está de acuerdo con que el hombre trabaje y acumule riquezas. se debe dar frutos en proporción a lo que se tiene. La riqueza potencial no hay que crearla. mientras que le estamos dando riquezas reales a otros países. no se puede considerar riqueza real. La riqueza potencial de un país viene dada en los recursos naturales. 18. no tenemos las maquinarias suficientes para la extracción de oro. extraen. trabajo que edifica al hombre. Un ejemplo claro de riqueza potencial es: La Barrick Gold minera dedicada a la extracción de oro a cielo abierto más grande del mundo. Si los recursos naturales no se cultivan. que sea perezoso. . con el trabajo. Discuta las expresiones ¨Riqueza Potencial¨ y ¨Riqueza Real¨ y establezca su importancia en la búsqueda del progreso de América Latina. para tener una vida digna y cómoda. pero no es un misterio que son compañías ya con un papel definido. para desempeñar una buena labor en las empresas.19. que no se trata solo de educarnos para emplearnos. riqueza. ● La Compañía Dominicana de Teléfonos (Claro-Codetel). etc. ni de enseñar solo a pescar. sus . de que crezcamos con espíritu empresarial. Investigue en su país al papel de las nuevas empresas en los procesos de generación de empleo. 20. Se trata de que se nos eduque con otras alternativas. empresas multimillonarias que durante años han sido sólidas. se trata de apoyarla para que sea capaz de convertir el proceso de pesca en una empresa que coloca el pescado en el mercado¨. Hay grandes empresas en nuestro país. dispuestos a emprender nuestros propios proyectos y explotar ese empresario que pudiera ver en nosotros. Esta frase lo que nos quiere decir es. ● La Cervecería Nacional Dominicana. ● La Compañía Cervecera Ambev Dominicana. Derive algunas lecciones que considere importante en la frase: ¨ No se trata de solo de darle a la gente pescado. como: ● La Refinería Dominicana de Petróleo. Busque datos estadísticos que sean válidos para su entorno. Todas estas empresas son generadoras de empleos. grandes imperios. que aunque innoven. ● La Brugal ● León Jiménez ● Orange Dominicana. bienestar y satisfacción. en la que tienden a quebrarse muchas de las certidumbres del orden social heredado y en la que los ciudadanos se encuentran ante la paradoja de un “progreso” desequilibrado. Será aplicable? En qué nivel? Cómo los está afectando? Identifique datos estadísticos y referencias de expertos nacionales para sustentar su argumentación. prometedora e incierta como todas las que han producido grandes cambios históricos.productos y servicios son parecidos. En la tecnología. en pocos años han empezado a alterarse de manera vertiginosa casi todos los supuestos en los que se sustentaba la organización de nuestras sociedades. 21. La digitalización experimentó un enorme cambio que dio lugar a nuevos dispositivos de almacenamiento de datos (memorias flash) y una mayor intensidad en la expansión de la telefonía móvil. Al comenzar el siglo XXI hay muchos indicios que nos hacen pensar que la historia del mundo entra en una nueva era. la masificación de dispositivos móviles y el bajo coste de acceder a internet. De la mano de la revolución tecnológica y de la nueva lógica globalizadora. Jugando esto un papel importante para las compañías pequeñas en nuestro país. Seleccione uno de los grandes cambios que se están dando el comenzar al siglo XXI y analice que está pasando en su país en relación con ese cambio. Los cambios de nuestra época están dando lugar a una situación social inédita. Muchas veces exigiendo más reto intelectual y teniendo los empleados de esas pequeñas empresas. más beneficios que en otras que son realmente grandes. la ciencia y la tecnología avanzan velozmente. Estamos experimentados todo tipo de cambios en nuestro país. el conocimiento ha llegado a convertirse en la . que abundan en el mercado y están naciendo día a día. que nuestro país está cambiando. La innovación en nuestro país es un hecho. hay fuentes de empleos solo tenemos que prepararnos y tener ese espíritu empresarial para innovar en los negocios. pero hay que seguir aplicando y fomentando ese espíritu. trabajos desde nuestras casas. ya muchos jóvenes en nuestro país tienen visión y espíritu empresarial. los trabajos ya son temporales. la industria que le ofrece a la economía los recursos centrales y esenciales para la producción.. sobre la base de la línea de pobreza nacional (% de la población) 40. es decir.4% 2011 .industria básica. Existen diversas empresas en arte. las pequeñas empresas están creciendo enormemente. nivel primario (% bruto) 107% 2011 ● Tasa de incidencia de la pobreza. etc. ● Inscripción escolar. parciales. nuevos empresarios. deportes. con aspiraciones de conseguir un buen empleo. en donde pueda desarrollarme y crecer en mi área.6% 2007 Desarrollo Personal 1. Tengo cinco hermanos.1% 2009 44. . ● Qué le gustaría estar haciendo en 10 años después de tomar este curso.2% 2008 43. son mis padres Antonio Feliz Sánchez y Graciela Santana Feliz descendientes de la provincia Barahona. Nataniel Feliz Santana nací en la provincia de San Cristóbal a los 12 días del mes de Abril del año 1987. Tengo la visión de que en 3 años estaré trabajando de manera estable. ya que este libro nos ayuda a sacar ese espíritu de empresarios que hay en nosotros.41. Y en 10 años me veo con la realización de mi propio proyecto empresarial. Yo. actualmente en la Universidad Dominicana O&M. en al cual hice mis estudios secundarios también. Prepare una autobiografía en la cual dé respuesta a los siguientes aspectos: ● Qué le gustaría estar haciendo en 3 años después de tomar este curso. Estudiante. Realice cursos técnicos en infotep en el Instituto Politécnico Loyola y estudio Ingeniería Industrial. Inicie mis estudios primarios en el colegio Max Henríquez Ureña.6% 2010 42. con deseos de superación. con buena estabilidad emocional y económica. innovo en mis ideales. veo las oportunidades en mi alrededor. trate de ver cuáles de las 22 características del espíritu empresarial son. ● Capacidad de identificar oportunidades. ● Fuerza Vital. a su juicio. NB= la cumplo en nivel bajo) y determine qué acciones debería realizar para mejorar su nivel en cada una de las que considere positivas para su desempeño exitoso. en la manera de percibir lo que hago. ● Deseo de superación y progreso. utilizando mí tiempo en cosas valiosas NA.2. NM ● Aceptación y propensión al cambio. por mi orientación a lograr las cosas que me propongo NA. de realizar mis actividades de la mejor manera posible. me esfuerzo por ser competencia. ● Iniciativa. NM. ● Visión de futuro. verme más allá de lo que espero ser. NM= la cumplo en nivel medio. importantes en su desempeño exitoso. Mis actividades cotidianas son al realizar cursos extracurriculares e ir a la universidad. Califique cada una de las importantes según una escala cualitativa. por dar a diario lo mejor de mí y siempre pensando que los cambios aunque muchas veces dan miedos. NM . dedicación y decisión para llevar a cabo mis ideas. Analice con cuidado sus actuaciones cotidianas. cómo la importancia de realizar cursos que me ayuden más adelante con mi carrera NA. a lo largo de mi trayectoria profesional. son necesarios. viendo que al mundo es tan cambiante. (NA= la cumplo en nivel alto. NA ● Habilidad creadora e innovadora. tengo que seguir desarrollándome en función al liderazgo. con optimismo. creo en lo que hago. libertad para tomar mis decisiones y saber que lo que más me conviene en este momento. con mentalidad y posición al logro. NM. ética. NB. NA ● Liderazgo. 19 de abril de 2012 Steve Jobs fue nombrado como el emprendedor más destacado de la historia moderna. solidaridad. capaz de realizar lo que me propongo. NA ● Responsabilidad. Jeff . NA ● Coraje para enfrentar situaciones inciertas y para correr riesgo. NM Artículo Relacionado con el capítulo “Los 12 emprendedores más importantes de la historia moderna” Jueves.● Libertad. constancia. autogobierno. es seguir realizando cursos que me ayuden el desarrollo en mi área. perseverancia. Lo siguen Bill Gates. ● Capacidad de realización. Fred Smith. NA. NA ● Actitud mental positiva hacia el éxito. según la revista Fortune. ● Convicción de confianza en sus facultades. autonomía. NM ● Capacidad de toma de decisiones con información incompleta. Siempre con ambición de las cosas productivas. ● Inconformismo positivo. NA ● Compromiso. Narayana Murthy. Esto es un artículo que nos muestra cómo estos personajes han revolucionado al mundo y han impactado de manera positiva en el espíritu empresarial que existe en las personas. . Herb Kelleher. Muhammad Yunus La Revista Fortune ha publicado un interesante listado donde destaca los 12 emprendedores que más le han aportado a la cultura empresarial de la época moderna.Bezos. "Las grandes ideas que revolucionan el mundo son poco frecuentes . la inspiración generada a los empleados y otros empresarios." El ranking fue elaborado de acuerdo a aspectos como el impacto social y económico generado por el empresario. la visión de cambiar el mundo. La revista destaca la capacidad de cada uno de estos emprendedores para convertir sus sueños en realidad. la innovación y el desempeño de sus empresas a través del tiempo. Larry Page & Sergey Brin. John Mackey. Sam Walton. Howard Schultz. Mark Zuckerberg.y difíciles de lograr -. Pero esa es la diferencia entre el soñador y el hacedor. y que literalmente "cambiaron el mundo de los negocios tal y como lo conocíamos".