practica1 DE ADMINISTRACION

March 20, 2018 | Author: Nohemi Orozco | Category: Coca Cola, Mexico, Brand, Beverages, Business


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Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Santo TomasPROF. M. en C. y C. P. Emilio Huerta Arias PRACTICAS INTEGRANTES: Benítez Fernández Raúl Canales Pérez Brigitte Castro Benítez Antonio de Jesús García Ramírez Miguel Ángel Madrigal Hernández Mónica Mondragón González Brenda Orozco Casas Noemí Vargas Pérez Carolina Giselle FECHA: 5 de marzo del 2012 UNIDAD DE APRENDIZAJE: Fundamentos de administración GRUPO: IRV5 1 2 ...Índice Historia««««««««««««««««««3 Características««««««««««««««...9 Dinámica«««««««««««««««««..6 Bibliografía««««««««««««««««.5 Influencia del entorno«««««««««««. accidentalmente mezcló el jarabe con agua carbonatada y resultó ser todo un éxito. azúcares. La compañía tiene sus oficinas principales en Atlanta (Georgia). En Coca-Cola estamos comprometidos con la transparencia y el derecho de tomar decisiones sustentadas en información factual y clara. The Coca-Cola Company es la empresa líder en la industria mundial de bebidas no alcohólicas. Inspirados en este compromiso es que hemos sido pioneros en la industria de bebidas en introducir las Guías Diarias de Alimentación (GDAs). Así fue el afortunado nacimiento de la bebida más famosa del mundo: Coca-Cola. En 1886. quien trabajaba con la fórmula de un principio medicinal a base de jarabe (aún secreto) y agua natural conocido como ³Vino Coca Pemberton´. Creemos en la importancia y el poder de la ³elección informada´ y continuaremos apoyando el etiquetado nutricional basado en información y la educación que facilite a la gente la toma de decisiones evaluando los productos que prefiere según sus diversos estilos de vida. en Atlanta . cuando el 8 de mayo. Es por esa razón que informamos a las personas sobre el contenido de nuestros productos. De hecho. y junto a 3 . en una farmacia de nombre Jacobs. Georgia. experimentando con nuevos sabores para mejorar aún las cualidades del jarabe. HISTORIA. En nuestros empaques incluimos Guías Diarias de Alimentación. donde indicamos el contenido de calorías. porque es muy fácil de leer y comprender. grasas y sodio en un producto. gracias al famacéutico John S. Pemberton. El creativo farmacéutico siguió cambiando la fórmula. hasta ese mismo año. comenzó la historia de la bebida más famosa del mundo.COCA COLA . para facilitar que puedan elegir los que mejor se adapten a su preferencia y estilos de vida. el sabor era delicioso y realmente refrescaba. este sistema de guías ha sido adoptado por la unión europea como referencia para que todas las marcas lo sigan. carbonatadas y no carbonatadas. además de otras 160 marcas que son fabricadas y vendidas por The Coca-Cola Company y sus subsidiarias en casi 200 países alrededor del mundo.UU. el 70% del volumen de ventas y el 80% de los beneficios de la compañía vienen de fuera de EE. un presente lleno de entusiasmo. sus socios embotelladores. De hecho. sus accionistas y las comunidades en la que la empresa desarrolla sus negocios. 4 . Han pasado más de 124 años desde que aquella bebida novedosa se sirviera por primera vez en una fuente de sodas en Atlanta. y provechosos sistemas de bebidas no alcohólicas que crean valor para la compañía. el tomar una Coca-Cola implica no sólo tener entre las manos al refresco favorito del mundo. Esto se realiza desarrollando bebidas suaves. Se dedica a la fabricación de jarabes. La misión de la empresa es existir para crear valor para sus accionistas en la base del largo plazo construyendo un negocio que refuerza las marcas de The Coca-Cola Company. Georgia. trabajo y energía. según fuentes de la propia empresa. la marca estrella de la compañía. y un porvenir sólido impulsado por el compromiso de miles de empleados que constituyen el sistema Coca-Cola en cada país del orbe. sus clientes. Hoy en día. sino toda una historia de esfuerzo y dedicación. concentrados y la bebida Coca-Cola.000 personas alrededor del mundo.sus subsidiarias emplean a casi 30. al menos. refrescos.. Lugar de Trabajo. etc. diseñadas para satisfacer las diferentes necesidades de hidratación y gustos. lo cual le ha permitido perdurar en el tiempo y diferenciarse de los demás refrescos. optimistas. jugos. bajos en calorías. 500 mil indirectos. Recientemente Coca-Cola fue reconocida como la Súper Empresa número uno para trabajar en México. Uno de los grandes compromisos de Coca-Cola es procurar el bienestar. Por noveno año consecutivo. Con la invención de la Coca-Cola en 1886 se crea un producto con características únicas. aguas con sabor. aguas. Somos uno de los principales empleadores en el país. La familia Coca-Cola es una Compañía Total de Bebidas que ofrece alrededor de 60 marcas y más de 400 productos que conforman un amplio portafolio de bebidas como tés. Sprite. al generar más de 80 mil empleos formales directos y. 5 . Somos la única empresa en el ramo de bebidas que ha obtenido este galardón de manera ininterrumpida desde su creación. de unión y con mucha pasión para disfrutar con ellos sus momentos importantes y enriquecer su vida. saludables. como son Fanta. además de beneficios físicos. The Coca-Cola Company además de su marca estrella también tiene otros productos de marca reconocida. cuerpo y espíritu. con gas. sin gas. Estilos de Vida Activos y Saludables. un concepto integral que incluye el fomento a la actividad física y una actitud positiva para lograr el equilibrio entre mente. actividades divertidas.CARACTERISTICAS. obtuvimos la certificación como Empresa Socialmente Responsable que otorga el Cemefi. de acuerdo al ranking 2009 de Top Companies. El equipo Coca-Cola trabaja para que cada bebida que llega a los mexicanos brinde. Por las características únicas de sabor y de calidad que tiene Coca-Cola los consumidores pagan un plus. Fruitopía. Hemos identificado un conjunto de valores nucleares que ayudarán a reavivar la llama de nuestro negocio. ya los conocemos. Otros. Algunos de estos valores son perdurables. Tan solo el año pasado. para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos. Estamos planificando y creando activamente mecanismos de apoyo para asegurar que verdaderamente vivamos nuestros valores. 6 .LA INFLUENCIA DEL ENTORNO EN LA EMPRESA COCA COLA. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones. surgen de nuestra historia. culturales y de entretenimiento que fueron auspiciados por la empresa convirtiéndose en una vía franca para estar cerca de las personas. Pero todos ellos deben convivir en nuestros corazones y en nuestras mentes y deben manifestarse en nuestras acciones. Embotelladores por la comunidad. nos resultarán nuevos. 50 millones de personas se favorecieron a través de 6 mil eventos deportivos. en cambio. Entorno Cultural y educativo. Espectáculos artísticos internacionales con el fin de recabar fondos para instituciones de asistencia social. 368 centros de distribución. fleteo y operación. Con cerca de 50 marcas y más de 200 productos en el portafolio de bebidas de CocaCola de México. opera a través de: 56 plantas embotelladoras. compañías mexicanas e independientes. Instalación de tecnología de computación y comunicación vía internet en comunidades indígenas. Fundación de fideicomisos educativos para becar a estudiantes sobresalientes con dificultades económicas. Los siguientes son sólo algunos ejemplos de los proyectos educativos. necesidades y estilos de vida. deportivos y asistenciales apoyados y desarrollados por los diferentes embotelladores de Coca-Cola: Programas de fomento a la cultura de reciclado de envases. al que nos referimos como la Industria Mexicana de CocaCola (IMCC) o el Sistema Coca-Cola. que los producen y distribuyen. 7 . Seminarios para la profesionalización de las actividades asistenciales y fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil. Programas de desarrollo de tecnología agrícola. Donación de material bibliográfico actualizado a bibliotecas públicas estatales.300 rutas de reparto. millones de mexicanos pueden disfrutar y satisfacer sus gustos. Entorno económico. sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. Este grupo de empresas.300 vehículos de distribución. Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas.Son miles los programas apoyados cada año por los empresarios locales del Sistema. Más de 10. Más de 25. culturales. gracias al trabajo conjunto de Coca-Cola de México y los 13 Grupos Embotelladores. Posteriormente la adquisición de Schweppes fue aprobada en el verano de 1999. Dentro del entorno político una organización global deben mantenerse informados de las leyes pertinentes en los países donde se hacen negocios. sus empleados son un recurso muy importante y son los responsables últimos de la empresa.Entorno laboral. Los intentos de adquisición de Orangina y de los derechos extranjeros de Cadbury Schweppes habían sido bloqueados. The Coca-Cola Company tiene un compromiso continuado hacia la formación y la creación de un lugar de trabajo libre de discriminación y fatiga. Entorno legal y político. La compañía proporciona el entrenamiento y herramientas necesarias para hacer frente a un mercado cambiante y para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. como en este caso de COCA COLA tiene ciertas Adquisiciones bloqueadas. De esta forma sus empleados pueden proporcionar al producto la calidad deseada. Todos los productos e ingredientes con los que se preparan nuestras bebidas son seguros y cumplen con las leyes de los más de 200 países en los que se comercializan. Ser un excelente lugar para trabajar. en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí. Gente: Según la compañía. 8 . com.TheCoca-ColaCompany.mx/index. http://www.html 9 . http://www.coca-colamexico.BIBLIOGRAFIA.com.
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