Plan Profesionalizacion Omnilife Seytú

Simon Sinek TedX talks La gente no compra lo que tu haces, compra el por que lo haces Cómo es un 1. Tiene claro su DESEO ARDIENTE 2. Es constante 3. Aclara muy bien sus necesidades (1er presupuesto) “realidad” 4. Con sus miedos y obstáculos sigue sus sueños (2do presupuesto) 5. Se ocupa de su bienestar: salud, belleza, economía y amor 6. Se compromete con su propia evolución 7. Se ocupa genuinamente de las necesidades del otro 8. Es comprometido consigo mismo y su equipo 9. Se ocupa de la evolución de su equipo 1. Dentro de un mundo tan cambiante e incierto, lograr darse cuenta que el multidesarrollo es la profesión de hoy, con la proyección económica más brillante al futuro en la industria del Bienestar y la Belleza. 2. Saber desempeñarse en el multidesarrollo Omnilife- Seytú con el fin de tener un estilo de vida abundante para toda su familia. 3. Que cada empresario logre profesionalizarse por medio del estudio: propio, de la empresa y de la sociedad (ser, hacer y tener). 4. Aprovechar las herramientas que ofrece Omnilife como plataforma para la profesionalización en el multidesarrollo: #CreSiendo virtual y presencial, Los productos y el Plan de compensación. Lograr exitosamente cursar la carrera del Multidesarrollo OMNILIFE-SEYTÚ. con su respectivo símil:  Bronces ( Pre-escolar )  Platas ( Primaria )  Oros ( Bachillerato )  Diamantes ( Universidad )  Doble diamantes ( Especialización y Magister )  Triple diamante ( Doctorado ) . que consta de las siguientes etapas. 5. Es constante: Organiza su tiempo de tal manera que tiene un plan diario para sus actividades cotidianas: su familia. se estudia a sí mismo. consumo de producto. Tiene claro su Deseo Ardiente: El aclarar sus necesidades. reventa de producto. contacto con personas nuevas. estudia el plan de compensación y tiene claro su estilo de vida. . sueños y su realización le llevan a tener su Deseo Ardiente encendido. seguimiento a su red. Como es un profesional OMNILIFE-SEYTÚ: 1. 2. lo que le motiva a la realización de cada actividad diaria que le permite cumplir sus objetivos. en su segunda etapa 50% menudeo 50% red – oros. Aclara muy bien sus necesidades: Elabora un presupuesto REAL de sus necesidades básicas. (consumo de producto. y en la tercera etapa 20% menudeo 80% red - diamantes . servicios. arriendo etc.) determinando así la cantidad de dinero que requiere para solventarlas. 3.bronces y platas. Dicha cantidad de dinero la convierte en venta de producto diario En esta primera etapa 80% menudeo y 20% red . 4. Elabora su proyecto de vida incluyendo en él: el mapa de sus sueños () a corto. mediano y largo plazo. El mapa de sus sueños debe contener fechas especificas. valores específicos a corto. Con sus miedos y obstáculos persevera en sus sueños: Toma consciencia de que ésta carrera requiere de su propio esfuerzo y que la consecución de sus sueños se logra con su completa entrega para pasar los obstáculos que se presenten en este camino. mediano y largo plazo. y una forma de reconocimiento o celebración en cada objetivo logrado. el cual será la ruta para lograr su estilo de vida. . Biocros (energía).memoria). etc. • Cuida de su imagen: consume SEYTU para su cuidado personal. así como su presentación personal profesional. respetando su propio ritmo. Ego Life (Hidratación). Se ocupa de su bienestar: • Inicia consumiendo: One Per Meal (antioxidante). . cada uno 5 veces todos los días. • Define claramente cual es la cantidad de dinero que lo hace sentir financieramente libre y elabora un plan de estudio personal que le permita ampliar su circulo social y campo de acción. 5. y embellecimiento. para el mantenimiento de su bienestar físico. amabilidad. vocabulario fluido. a esto le adiciona los productos necesarios para lograr un estado óptimo. Optimus (cerebro . ejemplo: Omniplus (defensas). Ej. Oportunidades. “escucha durante determinado tiempo un audio”. 6. escuchar audios). (leer libros.: “lee # de paginas de un libro”. que se pueden evaluar periódicamente (diario y semanal. . de manera cuantitativa). Se compromete con su propia evolución: Elabora: • un plan de estudio personal en el cual define sus áreas de habilidad limitada para dedicarles un tiempo mayor (DOFA: Debilidades. Fortalezas y Amenazas) logrando así un equilibrio que le permitirá desarrollarse integralmente. • Elabora un diario en el que describe sus actividades y valora los logros en su sentir y actuar valorando sus progresos. • Define una estrategia de auto seguimiento con marcadores claros. por medio de preguntas. • Y en el caso de la red: ¿Cómo se siente? ¿Está logrando cubrir sus necesidades/sueños? ¿Está satisfecho con la labor realizada? ¿En qué cree que yo le puedo apoyar? ¿Cual sería la mejor manera de sentirse apoyado por mi? Pudiendo así apoyarle para definir estrategias. . 7. acciones y marcadores diarios. interesándose genuinamente en lo que hace. etc. Se ocupa genuinamente de las necesidades del otro: Escucha activamente sin interrumpir: • A su cliente o prospecto. tales como: ¿Cómo está? ¿A que se dedica? ¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo que hace? Logrando proponerle el plan nutricional y de cuidado personal adecuado. su entorno. por medio de preguntas. etc. no tengo educación. 8. Es comprometido consigo mismo: Está dispuesto a identificar su DOFA y así crear nuevos hábitos partiendo desde las creencias que lo limitan (estoy viejo. Enseña a su equipo a duplicar el sistema (manejo de herramientas y la forma de dar apoyo a su red). . Se ocupa de su propio seguimiento y en su áreas de menor habilidad busca y acepta apoyo idóneo para transformarlas. haciendo seguimiento con su ejemplo y guía. esto no es para mi.). no se de tecnología. yo no soy bueno para las ventas. y con su equipo: Se compromete con cada integrante de su equipo en el desarrollo de sus habilidades con una revisión periódica de su DOFA. asistir a creciendo y #CreSiendo Virtual. plan de compensación. tener herramientas de trabajo: kit. . todo esto con metas. celular con plan. realizar sus 2. departamento. Elaborar y ejecutar plan de 90 días con sentido de urgencia. trabajar su zona de influencia (que una vez este cubierta es necesario. ciudad. Eventos oficiales. manejo de la calculadora. ampliarla al barrio.400 puntos mensuales (con un plazo de 6 meses para lograrlo. evento cierre de plan de 90 días. publicidad. marcadores claros y revisión semanal. el cual incluye realizar juntas caseras y de negocio. lista caliente(iniciando con una lista de difusión de WhatsApp). 9. Se ocupa de la evolución de su equipo: Desarrolla equipos de trabajo donde sus integrantes incorporan características determinadas. Ej. país y países). mapa de sueños. etc. cada uno 5 veces todos los días y mensualmente agregar mínimo uno mas. presupuesto. producto. Biocros y Ego Life. aquellos que inician).: consumir producto: One Per Meal. capacitación semanal. agenda. . . constancia.000.000 + un bono de avance único de 500 USD. compromiso y trabajo en equipo.) con un ingreso mensual mínimo de $1’468. Siendo este el inicio de tu verdadero cambio de vida ya que a partir de este momento el crecimiento se potencia exponencialmente y puedes cerrar el año con el titulo de diamante y un ingreso millonario superior a $20.000 mensuales. dedicación.S. lograrás crecer mensualmente y al paso de seis meses contaras con un titulo de carrera y pago de PLATA SUPREME (P. Te invitamos a realizar este plan de ACCION donde con tu esfuerzo enfocado. Tiene claro su DESEO ARDIENTE . de qué se da cuenta EMOCIONALMENTE frente a lo que sucede cada día. afiliaciones. cine. Juntas de acción comunal. etc. plan de 90 días.) es para escribir cómo se siente. de vecinos.) • Religiosas • Comunitarias (de conjunto. etc. reuniones de colegios) • Sociales (Fiestas. . celebraciones. paseos.) • Familiares (Recreativas.) • De esparcimiento (Vacaciones. Deportivas. etc. En la agenda se incluyen todas las actividades: • Empresariales (Citas. llamadas. etc. 248 # DE DIAS A TRABAJAR AL MES 30 PROMEDIO A PRODUCCIR DIARIO $ 51.000 CELILAR $ 50.000 EDUCACION $ 150.908 GANANCIA POR PRODUCTO $ 12.000 GAS $ 20.000 TELEFONO $ 40.000 CABLE $ 30. 119 PUNTOS ) . ARRIENDO $ 400. E M AI L PATRO C I N ADO R C O DI G O C E LU LAR PRESUPUESTO BASICO Tener en cuenta que dentro de las necesidades GASTOS FIJOS MENSUALES $ ESTIMADO $ REAL básicas se encuentran las emocionales.000 MERCADO $ 350.000 TRANSPORTE $ 200.248 TOTAL GASTOS FIJOS $ 1.000 PRODUCTO BASICO ** $ 147. ONE PER MEAL Y EGO LIFE (1 CAJA DE CADA UNO.000 LUZ $ 60.557.000 SEGURO $ 80.000 AGUA $ 30.000 META PRODUCTOS A VENDER DIARIO 5 ** PRODUCTOS DE CONSUMO BASICOS MENSUALES: BIOCROS. EMPRESARI@ CEL COEMPRESARI@ CEL N I VE L DE C ARRE RA FE C HA DE I N I C I O C E LU LAR FE C HA N AC I M I E N TO En éste paso se cubren las necesidades urgentes. pareja. qué voy a dejar LOGRAR • Es importante tener claro qué significa alcanzar cada meta (carro.Cuál es mi propósito de Vida: para qué vine. viaje. Ej. etc . Casa – Tranquilidad.: Carro – Independencia. Viaje – Libertad. Pareja – Estabilidad. casa. familia) y qué valor tiene para mí. . SUEÑOS MEDIANO PLAZO ESTILO DE VIDA ejemplo REAL GASTOS BASICOS $ 4.000 CALZADO NUEVO $ 200.000 PRODUCTO COMPLEMENTARIO $ 2.EMPRESARI@ CEL COEMPRESARI@ CEL NIVEL DE CARRERA FECHA DE INICIO CELULAR FECHA NACIMIENTO EMAIL CODIGO PATROCINADOR CELULAR ¿ CUALES SON TUS SUEÑOS ? Este proyecto a mediano plazo debe llevar fecha definida y el significado de mejorar el estilo de vida.000 SALARIO 10% $ 1.100.000 AHORRO 10% $ 1.000 DIEZMO 10% $ 1.410.500.000 FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO 1 AÑO .410. cuantificable.200.000 REINVESION 10% $ 1.000 VACACIONES $ 300. PRESUPUESTO 2 .000 CARRO NUEVO $ 1.410. Dándose cuenta que el trabajo diario es el que lleva a cumplirlo y le prepara para lograr ¿QUE QUIERES MEJORAR O FORTALECER EN TU BIENESTAR? cumplir sueños cada vez más grandes.000 ROPA NUEVA $ 200.000 SUBTOTAL $ 14.200.740.410.000 TOTAL ESTILO DE VIDA $ 19. 800.000 TOTAL GRANDES SUEÑOS $ 10.000.400.000 mensuales FUNDACION EDUCATIVA $ 2.000 HELICÓPTERO $ 500.625.000 FINCA DE MIS SUEÑOS $ 2.000 VACACIONES DE MIS SUEÑOS $ 500.000 AVION DE MIS SUEÑOS YATE DE MIS SUEÑOS $ 1.000 $220’000.000.500.000.000 CARRO DE MIS SUEÑOS $ 350.000. que se logra con la profesionalización del multidesarrollo.000.000 TOTAL MENSUAL ( 4 AÑOS ) $ 218.000.000.000.000 Aquí es donde realmente empieza El Estilo de Vida Omnilife-Seytú.000. EMPR ESAR I@ CELULAR Definir claramente cual es la cantidad de dinero COEMPR ESAR I@ NIVEL DE CAR R ER A CELULAR FECH A DE INICIO que lo hace sentir financieramente libre y plasmarla.500.000.000. CELULAR EMAIL FECH A NACIMIENTO CODIGO PATR OCINADOR CELULAR ¿ CUALES SON TUS SUEÑOS ? ¿QUE QUIERES MEJORAR O FORTALECER EN TU BIENESTAR? PRESUPUESTO 3 GRANDES SUEÑOS ESTILO DE VIDA $ Ejemplo TUYO CASA DE MIS SUEÑOS $ 2.000 $ 1.000 TOTAL ANUAL ( 4 AÑOS) $ 2.000.000. FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO (5 AÑOS) . OnePerMeal. ProtectoraSeytú 6 9 Biocros. OnePerMeal. EgoLife + 8 productos 9 12 Biocros. EgoLife + 12 productos La imagen transmite el compromiso con los sueños y la postura empresarial. Omniplus. por tanto hace un plan de consumo a corto. EgoLife. OnePerMeal. Recordemos que el fundamento de la profesionalización del multidesarrollo se basa en el consumo del producto. Omniplus. EgoLife. MES PRODUCTOS PLAN CONSUMO DE PRODUCTOS 1 3 Biocros. PowerMaker. OnePerMeal. CANT. OnePerMeal. Optimus. OnePerMeal. Optimus. OnePerMeal. OnePerMeal. EgoLife + 11 productos 12 15 Biocros. Thermogen. OnePerMeal. PowerMaker. . EgoLife + 6 productos 7 10 Biocros. Omniplus. OnePerMeal. Optimus 3 6 Biocros. OnePerMeal. EgoLife + 9 productos 10 13 Biocros. OnePerMeal. EgoLife + 10 productos 11 14 Biocros. EgoLife 2 4 Biocros. EgoLife. EgoLife + 7 productos 8 11 Biocros. mediano y largo plazo. ShampooSeytu 4 7 Biocros. Optimus. EgoLife. DesodoranteSeytú 5 8 Biocros. ERRONEAS .audio EL NEGOCIO DEL SIGLO XXI Con los siguientes textos inicia el plan de estudio personal. ELHOMBRE MAS RICO TUS ZONAS DE BABILONIA. LENGUAJE Y GO PRO: DESTINO .audio . • Debilidades: Internas • Oportunidades: Externas • Fortalezas: Internas • Amenazas: Externas .DOFA: el mapa personal que permite hacer consciencia de mí mismo. ¿Revisé el plan de estudio personal de mi equipo? c. ¿Cuántas personas invité hoy al negoc io? b. ¿Cuántos productos de Seytú usé? necesita re- d. USO DEL PRODUCTO que le indica cómo va su proceso y si b. contacté? ¿ A cuantos empresarios 3N contacté? ¿ A cuantos empresarios 4N contacté? 5. ¿Cuánto dinero gané hoy ? 3. ¿ Enseñé a mi equipo a hacer equipos ? e. ¿Cuántos invitados llegaron? d. ¿revisé los marcadores semanales de mi equipo? d. ¿Capac ité a mi equipo de ac uerdo a su rango? b. ¿Cuántos productos tomé hoy ? 1. c. ¿Cuántos productos entregué hoy? algún momento. ¿De c uanto fue mi c heque esta mensual? 4. CONSTRUYO MI CHEQUE a. ¿A cuántas juntas asistí hoy? c. ¿Cuantas veces? c. ¿ A cuantos clientes llamé y/o visité hoy ? ¿ A cuantos empresarios 1N contacté? ¿ A cuantos empresarios 2N b. ¿Cuántos puntos compré hoy? 2. MARCADORES PERSONALES SEMANA ______ META Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTALES Estos son la brújula a. ¿Promoc ioné Eventos. CUIDO RESULTADOS a. Bonos. Calific ac iones? . ¿Con c uantas personas hablé hoy de bienestar? b. GANO DINERO TODOS LOS DIAS direccionar en a. SEGUIMIENTO MI EQUIPO a. ¿Cuántos firmé hoy? e. Recuerde el ocuparse del cliente FICHA DE SEGUIMIENTO A CLIENTES NOMBRE DEL CLIENTE (ESCUCHA ACTIVA). DIRECCION TELEFONO EMAIL ¿Cómo está? COMO DESEA SENTIRSE? ¿A que se dedica? PRODUCTOS RECOMENDADOS ¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo que hace? ¿Cómo le ha ido con el INFORMACION PERSONAL producto? ¿Tiene a alguien que me pueda referenciar? Etc. DIA COMENTARIOS 1 ? ? 3 ? 7 15 30 45 60 90 . ¿Cómo está? ¿A que se dedica? ¿Cuánto gana? ¿Está contento con lo que hace? ¿Cómo se siente? ¿Está logrando cubrir sus necesidades/sueños? ¿Está satisfecho con la labor realizada? ¿En qué cree que yo le puedo apoyar? ¿Cual sería la mejor manera de sentirse apoyado por mi? . DEBILIDADES OPORTUNIDADES DEBILIDADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS FORTALEZAS AMENAZAS . ¿Cuántas personas invité hoy al negoc io? b. CUIDO RESULTADOS a.000.000 3.000 Calzado Nuevo $2.157.200.248 a. ¿De c uanto fue mi c heque esta quinc ena? Salario (10%) $1. CONSTRUYO MI CHEQUE Producto complementario $2. contacté? ¿ A cuantos empresarios 3N contacté? ¿ A cuantos empresarios 4N contacté? TOTAL ESTILO DE VIDA $10.600. ¿Cuántos productos de Seytú usé? d. ¿Cuántos productos tomé hoy ? ¿Qué quieres mejorar o fortalecer de tu salud? b.240. ¿Capac ité a mi equipo de ac uerdo a su rango? AHORRO.000 c.DEBILIDADES OPORTUNIDADES FORTALEZAS AMENAZAS MARCADORES PERSONALES ¿Cuáles son tus sueños? SEMANA ______ META Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo TOTALES 1. ¿ Enseñé a mi equipo a hacer equipos ? e. USO DEL PRODUCTO a.000. DIEZMO.060. ¿Cuántos puntos compré hoy? PRESUPUESTO SUEÑOS ESTILO DE VIDA $ 2. ¿Revisé el plan de estudio personal de mi equipo? TOTAL ESTILO DE VIDA FULL EQUIPO $ 16.000 d.248 c.060. ¿Con c uantas personas hablé hoy de salud? b.000. SEGUIMIENTO MI EQUIPO TOTAL GASTOS FIJOS + ESTILO DE VIDA $12. SALARIO $4. Calific ac iones? . REINVERSION. ¿Cuántos invitados llegaron? Reinversión (10%) $1.000 b.060.000 a.060. ¿A cuántas juntas asistí hoy? Ahorro (10%) $1. ¿Cuántos productos entregué hoy? Carro nuevo (45'000. ¿revisé los marcadores semanales de mi equipo? FECHA EN QUE ME COMPROMETO A LOGRARLO: 1 Año d.397.000 c.400. ¿Cuantas veces? c.000 4. Bonos. ¿Cuánto dinero gané hoy ? Ropa Nueva $3. ¿ A cuantos clientes llamé y/o visité hoy ? ¿ A cuantos empresarios 1N contacté? ¿ A cuantos empresarios 2N b.000 a.000) $1. GANO DINERO TODOS LOS DIAS Vacaciones $2. ¿Cuántos firmé hoy? Diezmo (10%) $1. ¿Promoc ioné Eventos.000 5.000 e. . La carrera del empre$ario Omnilife-$eytú . . . . META primer mes GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS TU RIR NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES TU BP 300 $30.000 $15.N Ganas 10% RIR 5% 1.000 1.N BA 300 2.) (300 PUNTOS) . REQUISITOS TU 300 PUNTOS Y 1L.A.N. (B.A.000 $45.N 3. P) 1500 P.000 $102.N.A 300 600 3. REQUISITOS TU 500 PUNTOS 1L.N Ganas 10% R.N $60.E 500 RIR NIVELES DE EQUIPOS GANANCIAS GENERACIONES TOTALES 1.000 B.A.I.P 300 B. (300 P. META segundo mes TU GANANCIAS CONSTRUCTOR TU B.A B.A 300 2.R.000 $42. . 7% 1.G.N B. 000 $99. B.A. 600 9% 1. (300 P. .A Ganas 300 10% R.A. REQUISITOS TU 800 PUNTOS 3L.000 $209.N. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIO TOTALES NES 1.S 800 GANANCIAS GANANCIAS CONSTRUCTOR R.I.N B.000 $45.N. META tercer mes TU TU B.I.000 2.P) 2.P B.R.A B.000 3.000 P.P $45.G.E B.000 300 300 500 B.N B.A 300 300 300 $254.R.N B. 5% 2.A $110. A B.N B. 5% 2. REQUISITOS TU 1000 PUNTOS Y 3.000 500 500 500 500 $50.A B. GANANCI CONSTRUCTOR DE EQUIPOS GANANCIAS GENERACIO TOTALES AS NES NIVELES 1.TU TU B. $720.000 $380.S 1000 R.000 2.G.A.000 $50.N.A $200.P B.N BONO 100 $290.N B. 500 P.A.R.P B.000 500 500 3. $430.I. 500 P.P) ( 2 B.P) .A.N.P. DIRECTAS ( 2 B.000 9% 1.000 $180.R.000 P.I. 4L.000 Ganas USD 10% R. A REQUISITOS 300 TU = 1200 PP 600 4 LA (2 BP y 2 BA) 4.N B.P B.A B.A 1. META cuarto mes TU 1200 TU P.A B.A B.P TOTALES B.N B.A $420.E B.P B.000 300 300 300 300 600 B.E B.A $120.000 500 300 300 2.P 800 $300.S B.000 PG .A B.000 500 300 300 300 300 300 3.N B.P B. N $420.N $110.000 3. GANANCIAS CONSTRUCTOR DE EQUIPOS GANAN CIAS TOTALES NIVELES GENERA CIONES 1. 6% 2.000 2.000 $120.R.000 Ganas 10% R.000 $300.N $120.I.N. 10% 1.000 $190. META cuarto mes TU RIR. .N. E . 5 3 00 P.P. B. B.P.A. 600 600 3 3 3 3 0 0 0 3 0 B.P Y $757. .P.E.A.S.E 1500 META quinto mes B.P. B.000 0 4.E.800 P.A. B. B. 0 0 0 0 0 0 0 B.G TU 1500 P. B. 8 5 3 3 3 B. (2 B.P.000 0 0 0 0 0 B. TU P.L.P. 12 B.A.2 B. B. 3 3 0 5 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 B.A.P. 8 B.A.E. B.A.E. 3 0 0 0 0 0 0 0 B.A. B. B.P.A.000 P.G. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 TOTALES 0 B.000 600 REQUISITOS 3 0 7. $420. 0 B. B. B. B. 0 $273.A.000 B.A. B.A.P) Y 7. B.A. B.S.A.A.A.A. B. 600 3 3 3 3 5 3 3 3 3 3 B. $64.P. 2% 3.R. 7% 2.000 $310.000 3.000 $420.N.N.000 $273. .N. META quinto mes TU RIR.000 Ganas 10% R.000 $64.000 $757.N $110.N $64. GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS GENERACIONES TOTALES DE EQUIPOS NIVELES 1.N $273. 10% 1.I.000 2. E.P.A B.A. B. B.A B.A. B. B. B.A.3 5 3 3 3 3 3 3 3 .E.A.A 600 B. TU 2400 P. . B. B.A. .3 .A B.A B.P. 3 . TU P.A B.P 3 .A 600 B. B. B.A B.3 .3 1 .P. B. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 B.3 .P B.A B. 0 0 0 0 0 0 0 0 0 REQUISITOS 0 B.3 5 3 . B. 3 .P.3 600 . 1500 B.P.A .P B.A B. (4 B.P B.A 3 0 3 .A.E ) 15.A B. B.S.E. B. .P. B.A.A. 5 B.E.A.3 .P.3 8 B.3 .3 . P.900 P.3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 B. B.S. B.E.A 600 B.A 600 B.S 2400 META sexto mes B.G 0 0 600 10.E.E.A B.A 3 3 B.P B.3 3 8 5 3 3 5 3 3 3 3 .A B. . .L.P B.3 . B.A.S.A B. B.A.3 5 3 .P. P.3 2 8 5 3 0 0 0 . B.P. B.E.3 . .E. B. B.3 .A.3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 B. B. B. B.P B. B.A . B. 800 500 300 P.000 P.S.G.A.A.P B. 600 B.P .3 .P 3 600 4. 300 1200 B.3 0 . I.N.META sexto mes TU GANANCIAS GANANCIAS RIR.000 BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD . 8% 2.000 $560.000 4% 3.F) BONO DE 500 $1.000 4. (4.N $284. 2% R.000 $460.000 2.000 $570.N $110.N hacia abajo C.E.000 3. . $54. NIVELES RCE GENERACIONES TOTALES 1.958.000 $560.N.N 10% 1.000 $284.C.R.490.N Ganas 10% R.000 $54.468.000 AVANCE USD BONO DE AVANCE 500 USD $2.E. Sin L.N. $1. 600 Ptos 1N 3. P.L.A B.S.A.G. 3 0 0 0 0 0 1N 4. (2 P.P B. 50 300 3 0 0 2.P Y 2 B. B.3 . META séptimo mes O. .800 Ptos B.600 Ptos 5N 900 Ptos 0 0 0 0 0 0 0 6N 600 Ptos Total 29.L.900 Ptos 2N 2.500 1.L.A .3 3 0 5N 3.S ) 0 P.S. 2.700 Ptos 4N 600 Ptos .600 Ptos 3N 3. 3 600 TU 2400 P.3 0 0 . P.A REQUISITOS Ptos Ptos Ptos .000 P.400 1.P.P B.E.A B. B.D (TODOS) 10.3 .P B.000 Ptos 3N 7.G.800 Ptos 3N 1. B.P B.3 600 4N 6.500 Ptos 4N 2.E.000 Ptos 2N 3.400 B.3 .P Y P.P 80 B.200 0 0 B.A 5 3 .A. .A .900 Total 14.A B.100 Ptos 1N 1. 0 4.900 Ptos 0 0 0 0 0 2N 7.300 B.400 Total 6. 12.D .000 P. P.E. 000 1ra Ganas $897.490.000 3% 1ra generación AVANCE SUPERIOR BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD $4.N $84. $3.N $110. Sin L.N.000 8% 2.E.R.N META séptimo mes $552.000 3.271..000 $84.I.I.000 $700.000 10% R. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES 1.761.F BONO DE 500 USD $1.N Hacia abajo C.TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS B.000 $552. 4% 3.000 4.N. on 10% 1.000 2.000 .N. 2% 4.000 $810.N $928.R.000 $928.000 generaci $897. 4N 14.G. B.800 Ptos .G.S ) 3 10.P.D .A. 2N 11.L.400 0 0 0 0 0 0 0 0 600 3 0 600 TU 2400 P.A.400 1. B.500 Ptos 6N 600 Ptos B. META octavo mes O.3 3 0 0 0 3 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1N 7. 8 B.100 Ptos B.000 P.P P. B. O.A.P + 2 B.600 Ptos 2N 7.A.P 0 B. 5 3 3 .S .400 2.A.P.A.600 Ptos 5N 900 Ptos 0 0 0 0 0 6N 4.S.900 14. .E 3 2. 3 P. B.600 Ptos 1N 3.000 Ptos 1N 4.100 Ptos 3N 7. (2 P.A.A. 7N 600 ptos .L.P B.300 29.L.E B. 2.500 Ptos 4N 2.400 Ptos 5N 3.A.700 Ptos 0 0 0 3 0 0 0 3 0 3 3 3 600 0 0 0 0 0 0 0 5N 10. B.A.P B. B.000 Ptos 2N 3.A.A. Total Ptos Total ptos Total ptos 3 3 3 3 REQUISITOS 62.E. 0 5 . B.100 Ptos 4N 6. B. B.P B. B. B.A. 5 3 3 3 3 .P B.E.A.A. B.3 B.600 Ptos 3N 3.A.900 Ptos B. B.E.P 3N 14. B.P 0 P. 500 0 1.P B.500 0 0 0 B. B.200 800 B.P. P.E.000 P.400 P. 4.D (TODOS) 0 0 600 12. 069. Sin L.000 10% 1.000 $1.000 $940.N $1.F AVANCE $1.I.000 10% RIR generacion $1.000 3.E. $6.N Ganas 1ra $1.579.000 .N $110.869.000 $1.028.TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS B.000 4% 3.028.N $340.N.000 3% 1ra generación SUPERIOR 500 USD BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD $8. 8% 2.N.N.N Hacia abajo C.000 $1.488.R.000 $1.488.000 4.050.490.000 META octavo mes $1.869. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES 1. BONO DE 2% RCE 4.000 2.144. 100 Pt 0 0 0 0 0 3N 25.S.E.G.000 P. B.G. B. B. 1N 8.A.A.600 Pt 4N 14. 0 0 0 0 0 REQUISITOS 0 0 0 0 0 TU 2400 P.A.P.000 Pt 1N 4.A.500 Pt 4N 2.400 2.900 Pt 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3N 14.P.000 Pt 2N 3.S ) P.A. B. 0 6N 15.600 Pt 1N 3.L.700 Pt 3N 7. O. 0 0 0 0 8N 600 pt Total Ptos Total ptos Total ptos 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Total Ptos 62.100 Pt 8 3 5 .D (TODOS) 0 10.3 5 . B. META Noveno mes 2.E.600 Pt 5N 900 Pt B.A.500 Pt 6N 4.500 Pt 6N 600 Pt 5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 7N 5.450 3 3 3 3 3 600 P. B. B.P P. B.800 Pt 5N 10.A.A. B. B.P.E.P.A.400 2400 1.400 Pt 5N 3.600 Pt 2N 7.600 Pt 3N 3.500 3 1200 800 0 3 0 0 0 0 0 B.A.300 29.P.A.A.800 Pt 0 0 0 0 4N 27. B.000 P.P.A.S P.700 pt 7N 600 pt 0 0 0 0 0 0 B. B. P. (2 P.P B. B. 0 12.100 Pt 4N 6.P B.900 14.P Y 2 B.E. 5 2.600 Pt 2N 11. B.700 Pt 3 0 5N 24. O. B.950 Pt 1N 7. B.400 B.3 600 600 4.A.P B.P. 3 3 3 3 2N 18.P. B. O.D 600 .L. B.S.P.E. 127. B.A.L.400 B. B. B.A . F BONO DE 3% 1ra generación AVANCE $1.490.000 .N $110.000 $1. $8. 2% 4.196.N $2.N.772.290.000 2. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES 1.000 Ganas 1ra $2.I. Sin L.000 $932. 8% 2.709.180.196.N META Noveno mes $1.000 $1.029.N $932.000 $1.000 $2.000 SUPERIOR 500 USD BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD $9.772.000 3.000 10% 1.E.000 4.000 4% 3.TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS B.N.R.N Hacia abajo C.N.219.029.000 10% RIR generacion $2. B.800 Pt 5N 10.P.500 Pt 4N 2.600 Pt 0 0 0 0 0 2N 11.100 Pt 4N 6.+ 2 P. Total Ptos 127.P P.P O. B.E P.000 P. B.P.400 2400 2400 1500 1200 0 0 0 0 0 0 0 0 B.S P. B. 4N 53300 Pt 4N 27. 5 3 3 3 3 3 1N 11800 Pt 1N 8.D .P.000 P. 3N 14.L.G.A.P 256.400 Pt 5N 3. 7N 8N 20600 pt 6100 pt 7N 8N 5.P.950 4.A.300 P. 5 3 3 3 2.P B.A.450 TU 2400 P. O.E.700 Pt 4N 900 Pt 30 3 3 3 5N 52400 Pt 5N 24.400 2.500 Pt 6N 600 Pt B.A.A.600 Pt 1N 3.A.P.G.A.500 pt 6N 4.S 2.S.100 Pt 1N 1900 Pt 0 0 0 0 0 0 2N 27250 Pt 2N 18.000 Pt 2N 3.E.000 Pt 1N 4. O. O.L.A. B.600 Pt 4N 14.D (TODOS) 10.P.900 Pt 2N 2000 Pt 0 3N 44600 Pt 3N 25.400 META Decimo mes B.950 Pt 1N 7.800 Pt 3N 1200 Pt B.400 6.A.600 Pt 2N 7.600 Pt 3N 3. B. B.S ) P.600 Pt 5N 900 Pt 5N 600 Pt 0 0 0 0 0 0 0 600 6N 40300 pt 6N 15.600 3 9N 600 pt Total Ptos 29.700 Pt B.100 Pt 3N 7.L. B. B.700 pt 600 pt 7N 600 pt Total ptos Total ptos 600 Total ptos 14. (2 O. 80.900 0 Total Ptos 0 REQUISITOS 62. 560.000 $3.000 $3.000 SUPERIOR BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD $22.990.500 .N generación $4.490. generación $3.862.000 $2.045.000 $1. 3ra $2.500 4.000 2.I.N META Decimo mes $2.075.450.148.N $3.588.R.TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS B.990.000 $2.000 1ra $4.I.N. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES 1.N $110. 4% 3.862.045.392.148.500 Ganas 10% R. 2da 10% 1.000 generación 2% RCE 3% 1ra generación $20.000 $2.000 $1.000 3.000 8% 2.N.R.588.392.585.500 3% 2da generación BONO DE 5% 3ra generación AVANCE 500 USD $1.N.000 $2. 900 B. B. 7N 60900Pt 7N 20600 pt 7N 5.450 REQUISITOS 4.000 P.600 Pt 1N 3.000 P.400 META Onceavo mes B.800 Pt 5N 10.L.A.A.400 Pt 5N 3. O. 2N 39350 Pt 2N 27250 Pt 2N 18.500 pt 6N 4.L.600 Pt 5N 900 Pt 5N 600 Pt Total Ptos 6N 92700 pt 6N 40300 pt 6N 15.D (TODOS) .950 Pt 1N 7.P.400 2400 2400 2400 1500 1200 B.P.500 Pt 6N 600 Pt Total Ptos Total Ptso 2.900 Pt 2N 2000 Pt 2N 900Pt 3 3 3N 66550Pt 3N 44600 Pt 3N 25.6950 600 50.G.D P.900 P.S ) Total Ptos 25.S P. O.400 6.400 2.8500 10.G.P Y 0 0 10N 600pt Total Ptos 127.100 Pt 3N 7.800 Pt 3N 1200 Pt 3N 300Pt 0 0 4N 97900Pt 4N 53300 Pt 4N 27.700 Pt 3N 14.700 Pt 4N 900 Pt 4N 600pt 0 0 5N 105700Pt 5N 52400 Pt 5N 24.E.000 Pt 2N 3. O. Y 80.600 Pt 4N 14.P 5 3 2.A.Y 2 P.P. 0 0 9N 6700pt 9N 600 pt Total Ptos 62.S O. (2 O .E P.500 Pt 4N 2.600 Pt 2N 11.S. B.700 pt 7N 600 pt Total Ptos 14.300 TU 2400 P.P O. 800 3 0 0 0 0 0 0 1N 14200 Pt 1N 11800 Pt 1N 8. B.600 Pt 2N 7.L. B.100 Pt 4N 6.S 2.000 Pt 1N 4.A.A.600 3 3 8N 2 6900pt 8N 6100 pt 8N 600 pt Total Ptos 29.P.P P.100 Pt 1N 1900 Pt 1N 1100Pt B.600 Pt 3N 3. 934.N. Sin L.F 3% 1ra generación $27.450.485. 2% 4.000 $4. 2da generación $4784.000 C.000 4.E.000 $4. 1ra generación $4.000 META Onceavo mes $2.748. NIVELES DE EQUIPOS GENERACIONES TOTALES 1.000 2.000 $2.N Ganas $4.N.000 $3.N $3.500 .000 $5.485.500 10% 1.000 $1.560.148. 8% 2.258.500 10% R.I.934.862.000 $1.500 4% 2da generación BONO DE AVANCE 5% 3ra generación SUPERIOR 500 USD $1.N Hacia abajo 3ra generación $4485.000 4% 3.R.N $5.862.TU GANANCIAS CONSTRUCTOR GANANCIAS B.R.485.I.784.000 BONO DE AVANCE SUPERIOR 500 USD $28.490.N.N $110.148.000 3. 200 P. (2 O.600 pt 4N 14.000 P.600 pt 2N 7.P O.P 10N 7300pt 10N 600pt Total Ptos 127.900 pt 2N 2000 Pt 2N 900 Pt 2N 300 Pt 3N 110900Pt 3N 66550Pt 3N 44600 Pt 3N 25.S O.500 pt 6N 4.800 Pt 3N 1200 Pt 3N 300 Pt 3N 600 Pt 4N 6.000 P.G.900 6N 198400 pt 6N 92700 pt 6N 40300 pt 4N 15.E 500 800 1N 16600Pt 1N 14200Pt 1N 11800 Pt 1N 8.800 pt 5N 10.A.A 300 300 300 O.700 Pt 4N 900 Pt 4N 600 pt Total Ptos 4N 1644500Pt 4N 97900Pt 4N 53300 Pt 4N 27.950 Pt 1N 7. O.P O.100 Pt 5N 3.900 P. 8N 87600pt 8N 26900pt 8N 6100 pt 8N 600 pt Total Ptos REQUISITOS 9N 33600pt 9N 6700pt 9N 600 pt Total Ptos 62.S ) Total Ptos 508500 10.L.E PP 2.000 Pt 1N 4.450 11N 600pt Total Ptos 256950 6.400 2.P P.400 2400 2400 2400 2400 1500 1200 BS B. META Doceavo mes B.600 pt 5N 900 Pt 5N 600 Pt Total Ptos 1500 5N 203600Pt 5N105700Pt 5N 52400 Pt 5N 24.S P.600 Pt 1N 3.L.L.y 4 P.700 pt 3N 14. 500.030.300 TU 2400 P.D 1.100 Pt 1N 1900 Pt 1N 900 Pt 1N 600 Pt 2N 53550Pt 2N 39350Pt 2N 27250 Pt 2N 18.G.600 pt 2N 11.400 6.000 Pt 2N 3.700 pt 7N 600 pt 29.600 7N 153600pt 7N 60900ot 7N 20600 pt 7N 5.100 Pt 3N 7.600 Pt 3N 3.500 Pt Total Ptos 14.D (TODOS) .P B.500 Pt 4N 2.S.A B.S.400 Pt 6N 600 Pt Total Ptos Total Ptos 2. 000 5% 3ra generación 3% 4ta generación 2% 5ta generación $50. 2da generación $7.TU B.196.686.N. 8% 2.000 10% 1.196.R.000 4% 3.578.578. 3ra generación $5.000 $6.475.980.N $110.000 BONO DE AVANCE BONO DE AVANCE 500 USD $1.000 4.382.R.N $6.N 1ra generación $5.E.691.N.000 META Doceavo mes $13.691.N.000 SUPERIOR 500 USD SUPERIOR $51.382.900.686. Sin L.000 $7.N Hacia abajo C.I.490.000 $1.000 $1.620.N Ganas 10% R.000 3. GANANCIAS REEMBOLSO GANANCIAS TOTALES NIVELES CONSTRUCTOR GENERACION DE EQUIPOS ES 1.000 3% 1ra generación 5% 2da generación 5ta generación $1.000 $2.998.00 $5.I.000 $13.980.000 $5.475.000 $1900.508.F 4ta generación $2.000 .000 2. 2% 4.000 $5.000 $5-620. #JoniEmpresarial @jorgeynina .