Institución Educativa Privada “Fernando Rossi Emanuelli”PLAN ANUAL DE TRABAJO Cayaltí - 2014 Cuadro de asignación de personal. Institución 2. Ficha de resumen de actividades.1. PRESENTACIÓN: El presente Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Privada “Fernando Rossi Emanuelli” de Cayaltí.1.PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA “FERNANDO ROSSI EMANUELLI” DE CAYALTI. Metas y recursos para el 2014. I. Departamento 2.2.4. se ha considerado los siguientes indicadores: Características de la población en el momento actual. II. Listado de actividades en áreas estratégicas. Cayaltí. Dando énfasis al Plan Lector y a los valores. DATOS INFORMATIVOS: : : : : “Fernando Rossi Emanuelli”.1. Lambayeque.3. Calendarización del año lectivo 2014.1. Distrito Chiclayo. Con el compromiso de cumplir con las programaciones propias y las emanadas de la superioridad. se ha elaborado con la finalidad de que con el desarrollo de las actividades programadas contribuya a brindar una mejor formación de nuestros educandos. .1. En el Plan de trabajo. Provincia 2. 2. ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIÓN. DIRECTOR A PAFA SECRETARÍA ASESOR LEGAL DIRECCIÓN DE ESTUDIOS AUXILIAR PERSONAL DOCENTE PRIMARIA PERSONAL DOCENTE SECUNDARIA COMITÉ DE AULA COMITÉ DE AULA .III. la cultura. . Promover en los educandos la capacidad creativa y la adquisición de hábitos de orden. Formar integralmente al educando en los aspectos Físicos.2.1. la educación física y los deportes. brindando un plan de estudios de acorde a los requerimientos pre universitarios. así como aquellos que permitan al educando el buen uso y usufructo de las nuevas tecnologías. para el logro de su identidad personal y social. 5. Desarrollar capacidades. Mejorar el nivel educativo de los educandos en el distrito de Cayaltí y en el valle de Zaña. Desarrollar aprendizajes en los campos de la ciencia.3.2.2. valores y actividades que permitan al educando a aprender a lo largo de toda la vida. 5. relacionándolos socialmente. OBJETIVOS. 5. 5. Mejorar el nivel técnico pedagógico del personal que labora. seguridad e higiene y urbanidad.1.1.2. ejercer la ciudadanía y desarrollar actividades laborales y económicas que le permitan organizar su proyecto de vida y contribuir al desarrollo del país.1. 5.2. a través de taller de capacidad. la técnica. Objetivos específicos de la Institución Educativa.3.2. 5.4. 5.2.IV. afectivos y cognitivos.1. las humanidades. 5. 5.1. Incorporar en nuestro PCI el uso de nuevas tecnologías de información y comunicación en las sesiones de aprendizaje. Generales. el arte. SEGUNDO BIMESTRE 1. TERCER BIMESTRE 2.1. CUARTO BIMESTRE 2.1. 7ma UNIDAD 2. 5ta UNIDAD 2.2.2.2.2.2.1.1. 6ta UNIDAD 2.2. EXAMENES BIMESTRALES :DEL 18-07-2014 2.2. 2da UNIDAD 1.2. CALENDARIZACIÓN Y ACTIVIDADES. EXAMENES DE UNIDAD :DEL 28-03-2014 AL AL 04-04-2014 02-05-2014 1.2. 3ra UNIDAD 1. EXAMENES BIMESTRALES :DEL 25-04-2014 1. 4ta UNIDAD 2. EXAMENES BIMESTRALES :DEL 02-10-2014 2. PRIMER BIMESTRE 1.1. TERCER BIMESTRE 2.2.1.1.1.2.2.1. SEGUNDO BIMESTRE 1.1.2. SEGUNDO SEMESTRE 2.1.2.2. CUARTO BIMESTRE 2. PRIMER BIMESTRE 1.2. SEGUNDO SEMESTRE 2.2.1. PRIMER BIMESTRE 1. EXAMENES DE UNIDAD :DEL 09-06-2014 AL AL 13-06-2014 25-07-2014 1.V. CALENDARIZACIÓN DEL AÑO LECTIVO 2014 1. EXAMENES DE UNIDAD :DEL 01-09-2014 AL AL 05-09-2014 10-10-2014 2.1.1.2. 8va UNIDAD ra :DEL 03-03-2014 :DEL 03-03-2014 :DEL 03-03-2014 :DEL 07-04-2014 :DEL 05-05-2014 :DEL 05-05-2014 :DEL 16-06-2014 :DEL 11-08-2014 :DEL 11-08-2014 :DEL 11-08-2014 :DEL 08-09-2014 :DEL 13-10-2014 :DEL 13-10-2014 :DEL 10-11-2014 AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL 26-07-2014 23-05-2014 (9 Semanas) 04-04-2014 (5 Semanas) 02-05-2014 (4 Semanas) 26-07-2014(12 Semanas) 13-06-2014 (6 Semanas) 26-07-2014 (6 Semanas) 19-12-2014 10-10-2014 (9 Semanas) 05-09-2014 (4 Semanas) 10-10-2014 (5 Semanas) 20-12-2014(10 Semanas) 07-11-2014 (4 Semanas) 19-12-2014 (6 Semanas) CRONOGRAMA DE EVALUACIONES 2014 1.1.1.1. PRIMER BIMESTRE 1. EXAMENES DE UNIDAD :DEL 03-11-2014 AL AL 07-11-2014 19-12-2014 2.2.2. EXAMENES BIMESTRALES :DEL 03-12-2014 .1. 1 UNIDAD 1.1.1. TAFUR BECERRA María Aurora. CALUA CUEVA Rosa. PÉREZ ESPINOZA Eduardo Amado. MARCHENA ACEVEDO Enrique Rafael. CASTRO CELIS Edel Lourdes. LARA PINILLOS Eduardo César. HERNÁNDEZ CARUAJULCA Reynaldo. CARGO Director Subdirector Prof. MURO MARCHENA Natalia. MUÑOZ BARBOZA David Carlos. DÁVILA OBANDO Roberto. PALOMINO GUERRERO Nilda Rosa. GARCÍA CADENILLAS María Elena. Lengua y Literatura CARGO GRADO Dirección Dirección de Estudios Secundaria “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ 4º grado 1er grado 3er grado 2º grado 5º grado 1er grado AÑOS DE SERVICIO 30 30 02 02 CONDICIÓN Nombrado Nombrado Contratada “ Contratado “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ OBSERVACIONES . X Horas “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ “ Secretaria Pro.INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA “FERNANDO ROSSI EMANUELLI” CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL Nº 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 APELLIDOS Y NOMBRES MARCHENA ACEVEDO Rigoberto Alfonso. CERDÁN BERNABÉ Julissa del Rosario. VÁSQUEZ MEJÍA Leoncio. SIFUENTES CABANILLAS Irma. VÁSQUEZ ALEJANDRÍA Félix Narciso. SALAZAR CARHUAJULCA Pedro Oswaldo. ARMAS MURGA Cristina Elizabeth. CÓRDOVA DESCALZI Manuel Enrique. DÁVILA OBANDO César Enrique. De Aula “ “ “ “ “ Primaria “ “ “ “ “ ESPECIALIDAD Biología y Química Lengua y Literatura Lengua y Literatura “ Ciencias Sociales Filosofía y Religión Matemática Microbiología Historia y Geografía Matemática Matemática Historia y Geografía Inglés Computación e Inf. SANTAMARÍA MALAVER Amalia. Enlucido de Paredes de escalera. Revisar y actualizar el Proyecto Educativo Institucional. 6.1.2. 6. 6. Reajustar el Proyecto Curricular Institucional. 6.2.1.2. DE ATENCIÓN.VI. 6.4. 6. DE INVERSIÓN.1.1.3. NIVEL SECUNDARIO ATENCIÓN DESEADA ATENCIÓN REAL GRADO INCREMENTO 1º 2º 3º 4º “A” 4º “B” 5º TOTAL 35 35 41 35 35 39 220 35 35 41 35 35 39 220 04 06 13 23 .3.3. GRADO ATENCIÓN DESEADA ATENCIÓN REAL INCREMENTO 1º 2º “A” 2º “B” 3º 4º 5º 6º TOTAL 25 25 25 25 25 30 25 180 25 25 25 25 25 30 25 180 4 8 9 9 30 6. Ejecutar el Plan de Supervisión Interna.1.2.3. METAS 6.3.1. 6. Pintado de toda la infraestructura. 6. Adquisición de nuevo mobiliario.1. Desarrollar el Plan Lector. NIVEL PRIMARIO.2. 6. DE FUNCIONAMIENTO. 6.2.2.1. Carpetas individuales. 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 16 02 16 02 17 02 18 02 18 02 19 02 22 02 22 03 TOTAL 6.4. DE OCUPACIÓN. 10 10 57 57 66 57 3 16 12 46 50 3 16 12 46 66 29 57 16 . Docentes. Secretaria. Sillas de madera. B. VARIABLES LOGRADO META INCREMENTO 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 A. Administrativos. Mesas chicas. Mobiliario Carpetas grandes. Docentes Directivos.6.5. FÍSICAS. Sillas de plástico grandes. Infraestructura Aulas - B. Computadoras. Mesas grandes. Servicio. Sillas de plástico chicas. VARIABLE 20 20 21 22 22 23 26 26 03 TENENCIA ESTADO Propio Alquilado 8 - B 8 R - M - CONSTRU CCIÓN MANTENI MIENTO INCREMENTO A. Supervisar el desarrollo de las sesiones de aprendizaje. Controlar el cumplimiento del plan lector. 7. 12 --- VII. 7.4.3. Realizar charlas con la psicóloga.2. Realizar concursos en las áreas de comunicación y lógico matemático.6. Exigir el uso adecuado del uniforme reglamentario.6. 7. Hacer cumplir el programa de turnos en los docentes. TIPOS DE EVENTO Nº DE PARTICIPANTES DOCENTE EDUCANDOS 362 42 TOTAL 2013 362 42 Taller de Computación. Área De Orientación Y Bienestar Del Educando. Área Técnico Pedagógica. 7. Charlas vocacionales. Dar mantenimiento a todas instalaciones de los servicios higiénicos. Limpieza permanente de paredes y ventanas. Área Administrativa. Realizar reuniones con los comités de aula. para el mejor control de los educandos. DE CAPACITACIÓN. Supervisar con el auxiliar las normas de aseo y seguridad. Área De Infraestructura. . Desarrollas los talleres de danza en el área de educación por el arte. Charlas sobre educación sexual. PROGRAMACION DE ACTIVIDADES POR AREAS ESTRATEGICAS. Actualizar los documentos de gestión educativa. Mejoramiento de las instalaciones.1. Exigir el cumplimiento del reglamento interno. docentes. Sub director. Desarrollar actuaciones culturales con proyección a la comunidad. Área de Participación y Promoción Educativa Comunal Cumplimiento del calendario cívico escolar. banda de músicos. 8. Economías.2.1. instalaciones de la institución educativa. 8. VIII. Participar en eventos de la comunidad. Elección y juramentación de las brigadas de defensa civil y policía escolar.5. equipo de sonido. Humanos Director. . psicóloga. 8. previas invitaciones. 9.7. EVALUACIONES La evaluación del presente plan anual de trabajo. Materiales Papel. Recursos propios. Profesionales del medio. plumones. RECURSOS. personal administrativo y de servicio.3. padres de familia y alumnos. se realizara trimestralmente información a la superioridad sobre los avances y dificultas.
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