Comenzado elEstado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación Pregunta sábado, 28 de mayo de 2016, 12:43 Finalizado sábado, 28 de mayo de 2016, 13:38 54 minutos 39 segundos 17,0/20,0 85,0 de 100,0 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Es un requisito para la denominación de sistema Seleccione una: a. Conseguir los fines y objetivos perseguidos b. Contar con un organigrama con muchas áreas dentro de la organización c. Manifestar tendencias al orden y la armonía d. Desarrollar procesos de gestión que buscan la calidad de vida en el trabajo Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Conseguir los fines y objetivos perseguidos 0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La comunicación se considera un area en la cual interviene la consultoría Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación .Pregunta 2 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 3 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1.0 sobre 1. los enfoques exógenos Retroalimentación Respuesta incorrecta.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los enfoques que se orientan a encauzar al análisis de estilos de mando que prevalecen en las organizaciones a partir del nivel individual. administración participativa c.La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0.0 sobre 1. son Seleccione una: a. La respuesta correcta es: los enfoques normativos Pregunta 5 Correcta Puntúa 1. los enfoques normativos d. los enfoques administración hombre – organización b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La consultoría en procesos consiste en: . generado y liderado por la gerencia. Un desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Hablando de las organizaciones. Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0. d. el término entropía hace referencia a Seleccione una: a. Define las horas hombres invertidas en la labor. Ejecutar presupuesto y definir estrategias corporativas de largo alcance. Cuando diferentes sistemas colaboran entre sí para lograr un resultado b. Retroalimentación La respuesta correcta es: Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente.0 sobre 1. El proceso de caos absoluto motivado por una mala gerencia que aliena a los empleados c. El proceso.Seleccione una: a. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo. Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente. b. de apertura al cambio d. c. Sí. porque busca disminuir al máximo los puestos de trabajo.0 sobre 1. porque busca lograr una mejor interacción entre sus colaboradores que les permita trabajar de manera conjunta con la misión y los objetivos de la organización. La respuesta correcta es: Un desgaste en la organización producto de su tarea operativa diaria Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. No. Sí. porque este busca impactar los procesos para disminuir los tiempos en la operación y así lograr mayor productividad.O.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El D. porque estimula los factores de producción endógenos para la competitividad empresarial. busca lograr un cambio planeado en los individuos de la empresa: Seleccione una: a. b. la cual demanda actividades adicionales en beneficio de la competencia Retroalimentación Respuesta correcta .Retroalimentación Respuesta incorrecta. No. para eliminar costos directos e indirectos d. c. Observador. d. Líder de proyecto. Tecnólogo. c.0 sobre 1.0 sobre 1. Pregunta 8 Correcta Puntúa 1. Pregunta 9 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte debe contar con una figura denominada: Seleccione una: a.La respuesta correcta es: Sí. Retroalimentación La respuesta correcta es: Observador. porque busca lograr una mejor interacción entre sus colaboradores que les permita trabajar de manera conjunta con la misión y los objetivos de la organización.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta No es un rasgo de la planeación operativa: Seleccione una: . Gerente. b. Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. Por lo general maneja la información interna. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Marca pautas para establecer un panorama general de la empresa. c.0 sobre 1. Se enfoca en un área o actividad específica de la empresa.a.0 .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados Seleccione una: Verdadero Falso Retroalimentación La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 11 Correcta Puntúa 1. Es dirigida principalmente por el nivel medio de la empresa (supervisores y jefes de departamento) b.0 sobre 1. d. c. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable. b. La incertidumbre gerencial cuando las fuerzas externas sufren modificación. Retroalimentación La respuesta correcta es: Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El cambio para Lewin es: Seleccione una: a. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La fórmula que determina los ausentismos es: Seleccione una: a. . d. Plantilla programada/Plantilla real. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1. d. Asistencia/Enfermedades.b. Inasistencia/días hábiles. Retroalimentación La respuesta correcta es: Inasistencia/días hábiles. Renuncias personal/Total de personal. Medios y fines que utiliza el desarrollo humano. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Es una definición de intervención Seleccione una: a. para retroalimentación de los grupos de trabajo Retroalimentación Respuesta correcta . c. Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para liquidar organizaciones que están a punto de bancarrota b. Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado c. Medios y fines que utiliza el desarrollo humano para despedir empleados y recortar la planta de personal d.0 sobre 1. A los consultores en organizaciones. esas fuerzas son Seleccione una: .0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo hacen posible.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a: Seleccione una: a.0 sobre 1. d.La respuesta correcta es: Medios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado Pregunta 14 Correcta Puntúa 1. c. A jefes y supervisores exclusivamente. Personal y organizaciones. Relaciones con el personal.0 sobre 1. b. Retroalimentación La respuesta correcta es: Relaciones con el personal. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1. a. d. . Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: Fuerzas internas y fuerzas externas Pregunta 16 Correcta Puntúa 1. Fuerzas inversas y fuerzas encontradas d.0 sobre 1. Ajuste de plataformas de tecnología. b. Estudio y reflexión de dinámicas de grupo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención "diseño estructural" implica: Seleccione una: a. c. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. Ajuste de estrategias. Fuerzas internas y fuerzas externas b. Retroalimentación La respuesta correcta es: El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. Fuerzas horizontales y fuerzas verticales c. 0 sobre 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta .Pregunta 17 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1. procedimientos. Un proceso de limpieza y depuración organizacional b. procedimientos. Cuando los diferentes sistemas organizacionales se obstruyen entre sí c. La revisión de los sistemas organizacionales. métodos de control d. métodos de control Pregunta 18 Correcta Puntúa 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La negentropia hace referencia a Seleccione una: a. Un proceso de obstalulización del cambio Retroalimentación Respuesta correcta La respuesta correcta es: La revisión de los sistemas organizacionales. Consecuencias negativas para la organización b. Conflicto entre áreas Retroalimentación .La intervención de ensayos y encuestas de retroalimentación consiste en: Seleccione una: a. d. c. Determinar el liderazgo aplicando pruebas y test psicométricos.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Hablar de conflicto reactivo implica: Seleccione una: a.0 sobre 1. Implementar la metodología de ensayo y error. Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. Retroalimentar las fallas. Consecuencias positivas para la organización c. Ataque directo a jefes con consecuencias positivas d. b. Pregunta 19 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Recolectar datos acerca de una organización o departamento mediante cuestionarios. Retroalimentación La respuesta correcta es: Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios. Asumir las pérdidas provocadas por una mala estrategia de ventas y mercadeo. Movilizar los recursos de toda la organización con la finalidad de identificar los problemas prioritarios. Encarar a empleados que están dividiendo la organización.0 sobre 1.Respuesta correcta La respuesta correcta es: Consecuencias negativas para la organización Pregunta 20 Incorrecta Puntúa 0.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las reuniones de confrontación buscan: Seleccione una: a. Generar espacios de discusión abierta con las fuerzas externas que impactan a la organización. d. c. b. .