Pregunta 1Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La retroinformación se define como: Seleccione una: a. Proceso de retroalimentación de información cuyo propósito es lograr un cambio. X b. Capacitación en áreas de flujo de información tecnológica. c. Evaluación de 360 grados. d. Información que suministra un emisor pero no logra comunicarse con su receptor. Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Intervenir en sistemas de recompensas se considera intervención en recursos humanos Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 3 Sin responder aún 0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención de la tercera parte se enfoca en: Seleccione una: a.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La fórmula que determina los ausentismos es: Seleccione una: a. Asistencia/Enfermedades. X c. Desequilibrio de salarios. Renuncias personal/Total de personal.Puntúa como 1. Pregunta 4 Sin responder aún Puntúa como 1. Problemas en el área de tecnología de la información. X b. d. b. Inasistencia/días hábiles. Plantilla programada/Plantilla real. Pregunta 5 Sin responder aún . d. Falta o carencia de liderazgo. c. Conflictos interpersonales que surgen entre dos o más miembros de una misma organización. X b. d.0 . Ajuste de plataformas de tecnología.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La intervención "diseño estructural" implica: Seleccione una: a. Definir los pasos que requiere un empleado para producir algo. Pregunta 6 Sin responder aún Puntúa como 1. Pregunta 7 Sin responder aún Puntúa como 1. Que un asesor externo (consultor) ayude a su cliente. Define las horas hombres invertidas en la labor. c. Estudio y reflexión de dinámicas de grupo. Ejecutar presupuesto en definir estrategias corporativas de largo alcance.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La consultoría en procesos consiste en: Seleccione una: a. c. d. El estudio de las diferentes opciones de conformación estructural que pueden tener las organizaciones. Ajuste de estrategias.Puntúa como 1. X b. Es lo que uno y los demás conocen y están dispuestos a compartir sin titubear.0 Marcar pregunta . b. Es lo que los demás conocen acerca de una persona. c. Es lo que la persona conoce de sí misma y que los demás ignoran. pero ella lo ignora.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La comunicación se considera un area en la cual interviene la consultoría Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 8 Sin responder aún Puntúa como 1. Es lo que uno ni nadie conoce sobre sí mismo.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la ventana de Johari el "área desconocida" hace referencia a: Seleccione una: a. X d. Pregunta 9 Sin responder aún Puntúa como 1. d. A los consultores en organizaciones. Personal de las organizaciones. X c. b.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El contrato empleado administración se relaciona con el concepto de contrato psicologíco . A los jefes y supervisores exclusivamente. Pregunta 11 Sin responder aún Puntúa como 1. Relaciones con el personal.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en procesos humanos están dirigidas a: Seleccione una: a.Enunciado de la pregunta Lawrence y Lorsh intentan para fines de diagnostico toman en cuenta las demandas ambientales como una del las dimensiones especificas Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 10 Sin responder aún Puntúa como 1. Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 12 Sin responder aún Puntúa como 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La atracción y la retención se consideran un efecto secundario de la participación de los empleados Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 13 Sin responder aún Puntúa como 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Intervenir en los flujos de trabajo se considera una intervención tecnoestructural Seleccione una: Verdadero X Falso Pregunta 14 . A jefes y supervisores exclusivamente. consecuencias positivas para la organización c. Consecuencias negativas para la organización X b.0 . Relaciones con el personal. c.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Hablar de conflicto reactivo implica: Seleccione una: a. A los consultores en organizaciones. Ataque directo a jefes directos con consecuencias positivas Pregunta 16 Sin responder aún Puntúa como 1. b. d. Personal y organizaciones. X Pregunta 15 Sin responder aún Puntúa como 1.Sin responder aún Puntúa como 1.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las intervenciones en recursos humanos están orientadas a: Seleccione una: a. Analizar a cada individuo y su aporte al grupo.0 . Mejorar las actividades de coordinación de los integrantes del equipo. Eliminar a las manzanas podridas que deterioran al grupo. Buscar integrantes para conformar un grupo. Pregunta 18 Sin responder aún Puntúa como 1.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El que cada uno de los departamentos tenga claridad sobre las funciones asignadas hace referencia al concepto de integración Seleccione una: Verdadero Falso X Pregunta 17 Sin responder aún Puntúa como 1. d. X c. b. este desarrollo busca: Seleccione una: a.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En la intervención de formación de equipos se trabaja el desarrollo intergrupal. Pregunta 20 Sin responder aún Puntúa como 1. X d. Integración c. b. Proponer soluciones a los problemas.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Las políticas que se utilizan para manejar los problemas entre departamentos se refieren a: Seleccione una: a. Analizar los problemas. diferenciación Pregunta 19 Sin responder aún Puntúa como 1.0 . Autonomía. c.0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta No es un rasgo de los equipos autodirigidos: Seleccione una: a. Manejo de conflictos X b. Tener mínimo 20 miembros. La contradicción de un sistema diseñado originalmente para ser perfecto.. La incertidumbre gerencial de no saber qué hacer. c. Una tendencia al caos organizacional que detiene sus procesos.Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El cambio para Lewin es: Seleccione una: a. Tiempo restante 1:29:47 . d. Saltar Navegación por el cuestionario Navegación por el cuestionario Pregunta 1 Esta página Pregunta 2 Esta página Pregunta 3 Esta página Pregunta 4 Esta página Pregunta 5 Esta página Pregunta 6 Esta página Pregunta 7 Esta página Pregunta 8 Esta página Pregunta 9 Esta página Pregunta 10 Esta página Pregunta 11 Esta página Pregunta 12 Esta página Pregunta 13 Esta página Pregunta 14 Esta página Pregunta 15 Esta página Pregunta 16 Esta página Pregunta 17 Esta página Pregunta 18 Esta página Pregunta 19 Esta página Pregunta 20 Esta página Terminar intento. X b. Modificación en las fuerzas que mantienen el comportamiento de un sistema estable..