TESTE PALOGRÁFICO- Ficha Técnica Teste: Palográfico Autor/Tradutor: Salvador Escala Milá/A.Minicucci Origem: espanhola Material: manuais e folha de aplicação Aplicação: individual ou coletiva Tempo de aplicação: 7 minutos e 30 segundos Tempo de correção: variável Idade de aplicação: adolescentes e adultos Nível de escolaridade: sem restrições Indicação: teste ideográfico, pode ser utilizado em seleção de pessoal e psicodiagnóstico em geral. Objetivo: recolher e analisar uma variedade de inferências sobre respostas não estruturadas, estilos expressivos, estratégias ou modo de encarar uma situação, entre outros, que demonstrem variáveis como desempenho, ritmo, produtividade, eficácia e traços de personalidade. Editora: Vetor Área de Aplicação: personalidade - Aplicação Palográfico As instruções deverão ser dadas conforme o nível intelectual de cada candidato; O candidato deve ser informado para: - riscar os traços do mesmo tamanho; - com a mesma distância; - de cima para baixo; - ao terminar a linha, continuar na linha seguinte. Insistir em que os candidatos realizem os traços o MAIS RÁPIDO POSSÍVEL e o MAIS BEM FEITO POSSÍVEL. É necessário o uso do lápis nº 2 ou equivalente. Recomenda-se tirar braceletes e relógios, se eles atrapalharem a realização do teste. Anotar na folha do teste se a pessoa for canhota. A primeira parte do teste consiste em uma aplicação de treino e deve ser assim apresentada ao candidato. Após iniciada, o candidato não deve interromper ou ser interrompido. Serão cinco tempos de 30s cada, perfazendo 2m30s na primeira parte do teste. Instruir o candidato a ir até o final quando realizar os traços, mas não falar acerca de “fim da linha” ou “margem”. Não alimentar nem incentivar expressões naturais, depois da primeira parte do teste, como: “é difícil. Está bom?”. O examinador deve apenas ouvir as colocações. Antes de iniciar a segunda parte do teste, convém repetir as instruções, essencialmente: rapidez e perfeição. Serão cinco tempos de 1 m cada, perfazendo 5m na segunda parte do teste. 9 pontos) . produzindo dentro do esperado. MÉDIO (8 a 10. embora presente. NORMOPSÍQUICO I (500-799) . 4. destreza e habilidade de trabalhar motora e mentalmente uma atividade. não o impede de adaptar-se a tarefas rotineiras.produtividade muito alta. Sujeito tem atividade laboral média. LENTO (<100) . .desenvolve suas tarefas com certa uniformidade e conseqüente estabilidade de produtividade. 2.oscilação rítmica muito elevada.9 pontos) . Após começado o teste. produzindo de forma deficiente. ALTO (11 a 14.9 pontos) . 5. 5. TAQUIPSÍQUICO (+800) . . 3.produtividade baixa.a instabilidade em sua produtividade.produtividade muito baixa.Aspectos Quantitativos PRODUTIVIDADE (número de traços) Retrata nível intelectual. NÍVEL DE OSCILAÇÃO Retrata possíveis flutuações de produtividade no RITMICA (NOR) desenvolvimento das tarefas [diferenças] X 100 Produtividade 1. com atividade laboral acima da média.elevada oscilação de ritmo. Se algum candidato interromper o teste por algum motivo pedir-lhe que aguarde. Sujeito com habilidade laboral superior. NORMOPSÍQUICO II (250-499) . o que deve fazer com que desenvolva suas atividades com alta regularidade. o que demonstra flutuações de rendimento em sua produtividade que deverão aparecer em seu desempenho.9 pontos) . o que deve mantê-lo produzindo abaixo da média. 2. não são permitidas perguntas ou interrupções. que o torna capaz de produzir de forma muito acima da média. caraterizando-o como instável.ritmo de trabalho muito baixo. 1.produtividade alta.produtividade média.MUITO ALTO (> = 15 pontos) pontos . ele será submetido sozinho à prova. MUITO BAIXO (0 a 4. 4. pedir-lhe que vire e continue o teste normalmente. Após o término da prova coletiva. sem oscilações bruscas significativas. tendo atividade laboral retardada. BRADIPSÍQUICO (100-249) . 3. tendo atividade laboral mais lenta. BAIXO (5 a 7. Se o candidato preencher toda a folha. Expressivas flutuações de rendimento deverão ser comuns no desempenho das tarefas que realiza. A postura do candidato para realização do teste é aquela em que ele costuma escrever. íntimo (mãe / passado / feminilidade) Outro – social (pai / futuro) Intuição – Id (impulsos sexuais / pulsões) Palos 1 .Decrescente/Descendente TIPO .Em platô . a) Quanto a espessura do traço: Muita pressão. Indivíduos com alto potencial de força. DISPOSIÇÃO .Irregular .Regular . formas de produzir. Característica daqueles que sentem necessidade de desfrutar o prazer dos sentidos. tendência a fadiga e ritmo de produção.Crescente/Ascendente .Outros . .GRÁFICO DE RENDIMENTO Retrata nas curvas apresentadas pelo sujeito.Aspectos Qualitativos Busca do Poder – Superego (poder / autoridade) Eu . exprimindo sua libido de acordo com a espessura e força.Tipo . força excessiva.Estável/Constante .Oscilante (mais de duas faixas) .pressão ou força vital com que se carrega o traço. Pressão firme. pouco dinamismo. c) As combinações possíveis: Sujeito tem bom potencial de energia circulante e adota uma postura controlada e adequada na sua forma de exteriorizá-la Sujeito com bom potencial de energia circulante. . Sujeito com potencial de energia fraco e que ainda utiliza de forma inadequada o pouco que tem. Tem uma forte vontade de realização. pouca força. Pouca pressão. Indica decisão. despreocupação. força alta. pouca energia. não permitindo desperdícios de esforços. É característica de baixo potencial de força. Recursos vitais (libido) diminutos. mostrando pouco interesse em atividades que exijam muito esforço físico. Libido equilibrada. b) Quanto a firmeza do traço: É o traço reto. não ser capaz de canalizar de forma objetiva suas energias. É característica de equilíbrio e bom potencial de força. Sujeito com potencial de energia circulante apenas regular. mas com dificuldade para usá-lo adequadamente podendo com isto. São traços com curvas pronunciadas. razoável. Sujeito com muita energia circulante e com fácil tendência para exteriorizá-la. Tende a cansar-se com facilidade. mas que o utiliza de forma adequada. dinamismo e força de vontade. Indicam indecisão. Tamanho . . 2 . Possui auto imagem diminuída. comunicação interpessoal e auto-imagem Tamanho (mm) . Sua dificuldade em se comunicar direciona-o para funções mais voltadas às atividades que exijam pouca intercomunicação. evidenciando uma personalidade mais rude. prejudica e diminuída. Pode comportar-se de forma negligente e sem percepção adequada das situação em que está inserido. Possui auto-imagem ampliada. sabendo ouvir e falar com moderação. em relação às atividades desenvolvidas. Possui boa auto imagem.Avaliação Abaixo de 3 muito pequeno 4 a 5 pequeno 6 a 9 médios 10 a 14 grandes 15 ou mais pequeno NORMAL Indivíduo tende a se relacionar com as outras pessoas de forma adequada. Costuma oscilar entre momentos de boa auto-imagem e momentos de auto imagem deficiente. Tende a deixar contida dentro de si a energia circulante.demorando para se cansar nas atividades que desenvolve. CRESCENTE Indivíduo com sinais de certa ingenuidade em suas atitudes. AUMENTADO Indivíduo verbalmente extrovertido. Sujeito com bom potencial de energia. tendo especial satisfação para falar. Consegue estabelecer bom nível de diálogo.expressa. o que o torna uma pessoa de poucas palavras. Tem grande facilidade em comunicar-se verbalmente com o público em geral. IRREGULAR Indivíduo sensivelmente instável em relação ao seu auto conceito. podendo sentir-se desgastado em função disso. DIMINUÍDO Indivíduo verbalmente introvertido. entre outros. mas com dificuldade para exteriorizá-la. Inclinação . estável e com constância de atitudes em relação às necessidades de contato com os outros. Seu desejo por fazer-se compreender e ser estimado direciona suas atitudes para um sentido político. NORMAL Sujeito com busca equilibrada de espaços em seus contatos. tem dificuldades de procurar espaços e para se fazer notar socialmente. Atua. a forma como se comportará dependerá de fatores situacionais. . AUMENTADA Procura espaços com facilidade. 3 . fazendo-se notar de forma adequada e sem exageros. uma postura que o torna inconveniente. freqüentemente com tato. adotando.expressa postura diante do contato interpessoal e direcionamento de atitudes.DECRESCENTE Indivíduo perspicaz e tem facilidade para perceber detalhes de pessoas e situações. adotar uma postura que o torne o tipo “folgado” ou “aparecido”.Irradiação . VERTICAL Indícios de personalidade firme. Pode. na maior parte das situações.refere-se aos espaços entre palos. MUITO AUMENTADA Busca espaços de forma desmedida. IRREGULAR Certa flexibilidade para sintonizar as suas necessidades com as dos demais sem perder a própria individualidade. prudência e cautela na análise dos fatos que o rodeiam. o tipo “folgado” ou “aparecido”. adequada ou mesmo exagerada busca de espaços. É também. indicar frieza e indiferença de emoções. MISTA Oscila entre momentos de pouca. 4 . expressa a busca de espaços no trato interpessoal. eventualmente. fazendo-se notar com excessos. associado a traços negativos. Provavelmente. de forma discreta. DIMINUÍDA Com certa introversão postural. Pode. Evita incomodar os outros e prefere voltar-se para si mesmo. IRREGULAR Sujeito instável no que tange o contato social com outras pessoas. Formalismo e falta de limites devem prejudicar a estabilidade de suas relações. Tem tendência a estabelecer relacionamentos interpessoais de forma adequada. MUITO À ESQUERDA Tem dificuldade para se relacionar e estabelecer contato com os outros.relacionamento interpessoal e suas formas de expressão no sujeito. À DIREITA Para ter satisfação no trabalho precisa da presença de outras pessoas por perto. o que conduz a um bloqueio em suas interações sociais. uma postura mais defensiva. denotando uma boa noção de limites.Espaço . Traça com adequação seus espaços de vida. costuma lhe trazer problemas de contato social. Tem pouca necessidade de contato com o outro. MUITO À DIREITA Excessiva necessidade da presença de pessoas para ter satisfação no trabalho. Linhas 1 . o que faz com que atue de forma mais defensiva nas relações. . Forte extroversão afetiva e intensa necessidade de buscar apoio antes nos outros do que na sua própria atividade. Teme ou receia relações interpessoais estreitas. na maior parte das situações.À ESQUERDA Tende a adotar uma postura mais cautelosa e reservada no contato. Adota. Classificação das linhas acima de 15 mm muito amplo de 8 a 15 mm amplo de 4 a 7 mm médio de 3 a 2 mm estreito abaixo de 1 mm muito estreito NORMAL Sujeito possui boa delimitação de espaços no contato com os outros. Sua postura freqüentemente invasiva e nem sempre desejada pelos demais. Alterna momentos de certo resguardo e momentos de grande afinidade. IMBRICADA Sujeito tem grande dificuldade para adaptar-se aos limites impostos pelas relações. Sua notável extroversão afetiva orienta-o no sentido de buscar apoio antes nos outros do que na sua própria atividade. na medida em que vai se familiarizando com a situação. torna-se menos defensivo. na medida em que se sente mais seguro. Pode esta característica estar associada a uma falta de confiança em si mesmo. Costuma ser muito cauteloso ao estabelecer suas relações interpessoais. Eventualmente poderá tornar-se invasivo. HORIZONTAL Sujeito mostra um comportamento predominantemente baseado em atitudes orientadas pelo seu pensamento lógico racional. ASCENDENTE Sujeito demonstra comportamento regido pela influência de um bom tônus vital presente nas atividades que realiza DESCENDENTES Sujeito mostra certo desânimo na realização de suas tarefas. tende a tornar-se mais formal e distante dos outros.Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relações. CRESCENTE Sujeito tende a estabelecer seus contatos sociais inicialmente de forma adequada.DIMINUÍDO Sujeito possui facilidade para estabelecer seus contatos sociais. que podem transformar-se em confiança e intimidade capazes de torná-lo inconveniente com o grupo. MUITO AUMENTADO Sujeito mantém distanciamento no contato com as outras pessoas. Mostra-se.Disposição . Contudo. com variabilidade de ânimo e conduta emocional flutuante. DECRESCENTE Sujeito tem necessidade de adquirir certa confiança antes de estabelecer seus contatos sociais. cauteloso e formal e. ao cansaço ou à fadiga . POUCO AUMENTADO Sujeito mantém certo distanciamento no contato com outras pessoas. sem limites. inicialmente. o que o torna mais formal suas interações sociais. propenso a deixar-se influenciar. Tende a adotar uma atitude de precaução e cautela como normas iniciais no estabelecimento de suas relações. INCOERENTES Sujeito mostra-se inseguro. 2 . o que faz com que se comporte de forma estereotipada. sua destinação de energia tende a enfraquecer-se com o tempo. para alcançar seus objetivos. gostando especialmente de idéias novas e iniciativas IRREGULAR Variabilidade de comportamentos. sentindo necessidade de sair de si mesmo. NORMAL Lida de forma adequada com situações do seu passado. a falta de ordem e disciplina dificultam-lhe adaptar-se a situações e interações novas . reestrutura-se com o tempo e investe mais energia nas tarefas. Margem Padrão normal = 3 a 7 mm 1 – Esquerda – Desafios pessoais. alguns sinais de ansiedade que variam de intensidade em função das situações vivenciadas. CONVEXA Mostra entusiasmo e otimismo inicial na busca de seus objetivos.Tipo . relação com o passado. Só caracterizada quando ocorre de uma margem a outra. 3. Contudo.agindo com diplomacia frente a situações desafiadoras. Contudo. SINUOSA Sujeito mostra.SERPENTINA Sujeito demonstra excessiva flexibilidade de comportamentos.Vigor no investimento de energia despendida pelo sujeito em suas relações. CÔNCAVA Mostra um certo desânimo inicial por parte do sujeito. em suas atividades diárias. 2 – Direita – Relação com o meio social. ciúme e egocentrismo. DECRESCENTE Sujeito mostra certa dificuldade nos relacionamentos interpessoais por apresentar nuances de inveja. tende a enfrentar as situações e desafios sem muitos receios ou atitudes de esquiva. prudente e recatada em seus contatos. NORMAL Com boa adaptação ao meio social.AUMENTADA Personalidade amigável e atenciosa. uma tendência a extravagancia em seus comportamentos. . dinâmico e realizador. DIMINUÍDA Gosta de desenvolver atividades novas e desafios. em alguns momentos. AUMENTADA Teme situações novas e toda classe de riscos e iniciativas. IRREGULAR Uma certa instabilidade nos seus contatos sociais o faz oscilar entre momentos de introversão e extroversão. CRESCENTE Sente necessidade de independência e busca de auto afirmação que se acentua com o decorrer das atividades. DIMINUÍDA Sente necessidade de reflexão e demora para tomar decisões. Pode mostrar. Receia o futuro e encara a sociedade com certa apreensão. Adota uma postura mais tímida. aspectos do futuro. mostrando-se na maior parte das vezes. apresentar comportamentos sociais inadequados. por vezes. podendo. valorizando a ordem. o que o faz. Tem capacidade de discriminação defeituosa. Tem função discriminativa bem desenvolvida. Com boa capacidade discriminativa. costuma agir com distinção e elegância. DECRESCENTE Tende a reter-se um pouco quando inicia um relacionamento. AMPLIADA Figuras de autoridade representam certa ameaça ao seu desempenho e fazem-no agir de forma mais retraída frente aos mesmos. hierarquia de ascendência. RUIM Sujeito pouco preocupado com a qualidade do trabalho que faz. NORMAL Adota uma postura de respeito. mas logo perde esta postura reservada. realizando-o de forma descuidada e sem método. a medida em que se familiariza com as situações. Organização MUITO BOA Sujeito com excelente qualidade nos trabalhos que realiza. desenvolvendo suas atividades com esmero e cuidado. BOA Sujeito com boa qualidade nos traços que executa. Eventualmente poderá mostrar-se rígido em alguma atitude e comportamento. demonstrando certa imaturidade e desconfiança.CRESCENTE Tem necessidade de uma busca inicial de contatos que aos poucos vai se retraindo. capaz de realizar um trabalho dotado de ordem e método. REDUZIDA Denota um relacionamento defeituoso com figuras de autoridade. Tem dificuldade para delimitar espaços. a estética. não tendo muita preocupação com ordem e apresentação do trabalho que faz. o que acarreta certa desordem na execução de suas tarefas. perder a noção dos limites. De boa cultura social. . a meticulosidade e boa apresentação. eventualmente. 3 – Superior – Relação com autoridade. consideração e diferencia para com os outros e com figuras de autoridade. respeitando os espaços alheios. Não tem ordem nem método no trabalho que desenvolve e quando em atividades muito minuciosas. REGULAR Sujeito com qualidade regular no desempenho de suas tarefas. necessita de supervisão constante. MUITO RUIM Sujeito que não se preocupa em absoluto com a qualidade de seu trabalho. falta de assertividade. Recomenda-se verificações complementares. vacilação entre escolhas e caminhos. pode ser indicativo de problemas neurológicos. PALOS AGRUPADOS Demonstra a dificuldade do indivíduo na busca de seus objetivos com firmeza de propósito e obstinação. disfunção endócrina. esclerose. Dentre elas: senilidade ou pessoa fatigada. via de regra. intoxicação etílica ou mesmo frio. infecção. bloqueada ou em regressão. TORÇÕES Sujeito tem indícios de possuir uma libido débil. TREMOR Pode estar associado a diferentes causas endógenas ou exógenas. AUTOMATISMOS A realização de palos com aspectos mecanizados é caraterístico de padrões inflexíveis de comportamentos frente a todo tipo de situação que. Irregularidades GANCHO Sujeito com temperamento hiperemotivo capaz de gerar comportamentos receosos. . lesões no músculo. ataxias. ansiedade. Pode também estar associada a um caráter tortuoso e cauteloso. suscetíveis. sobressaltados. PALOS CRUZADOS Indicativos de insegurança. Normalmente. incapacidade de decisão ou lentidão de pensar. caprichosos e impulsivos. CONTRA IMPULSOS Seu aparecimento em número elevado e quando não associados a causas externas que o justifiquem. favorece o aparecimento de reações negativas. é desempenhada com rigidez e de forma burocratizada. associa-se também com grande extroversão verbal. É encontrado em estado de desequilíbrio neurovegetativo e em afecções do sistema circulatório ou dispnéia. associa-se a um tipo de ansiedade esquizotímica.MACROPALOS Reflete uma auto imagem muito ampliada do indivíduo que. Convém observar se a superfície da mesa onde foi realizado o teste não favoreceu a ocorrência dessa irregularidade. coronário ou nervoso. em geral. . MICROPALOS Reflete uma auto imagem muito diminuída do indivíduo que. PALOS BRISADOS Normalmente aparece associado a um espasmo que pode ser hormonal. em geral.