1ÍNDICE ÍNDICE ....................................................................................................... 1 INTRODUCCIÓN ....................................................................................... 3 CAPITULO I BASES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA ................................................... 4 1.1. LA SOLIDARIDAD COMO PRINICIPIO ÉTICO ............................ 4 1.2. LA ECONOMÍA Y LA ECONOMÍA SOLIDARIA............................. 5 1.3. PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA .............................. 6 1.3.1. LA RECONSTRUCCIÓN DE LAS COMUNIDADES .............. 6 1.3.2. LA AYUDA MUTUA ................................................................ 6 1.3.3. LA COOPERACIÓN ............................................................... 7 1.3.4. LA SOLIDARIDAD .................................................................. 7 1.3.5. LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA ................................... 8 1.4. FINES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA ........................................ 8 CAPITULO II DESARROLLO EMPRESARIAL SOLIDARIO ............................................ 9 2.1. EMPRENDIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO ............ 9 2.2. DESARROLLO SOCIO EMPRESARIAL ...................................... 9 2.3. LA MENTALIDAD EMPRESARIAL ............................................. 10 2.4. LA EMPRESARIALIDAD ..............................................................11 2.5. PLANEACIÓN PARTICIPATIVA .................................................. 12 CAPITULO III EDUCACIÓN SOLIDARIA ....................................................................... 13 3.1. CONCEPTO DE EDUCACIÓN SOLIDARIA ............................... 13 2 3.2. FUNCIONES DE LA EDUCACIÓN SOLIDARIA ......................... 13 3.3. EL BALANCE SOCIAL ................................................................ 14 3.4. PRINCIPIOS DEL BALANCE SOCIAL ....................................... 14 CAPITULO IV ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOLIDARIO .................................... 16 4.1. ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA ..................... 16 4.2. LAS COOPERATIVAS. ............................................................... 16 4.2.1. CLASES DE COOPERATIVAS ................................................ 17 4.3. FUNDACIONES .......................................................................... 18 4.4. CORPORACIONES .................................................................... 18 4.5. ASOCIACIONES ........................................................................ 19 CAPITULO V CONCLUSIONES .................................................................................... 20 BIBLIOGRAFIA ........................................................................................ 21 3 INTRODUCCIÓN En estos últimos tiempos, de economías neoliberales en la mayoría de países del mundo; donde se impone ante todo,el modelos capitalista, es menester que se tome en cuenta a una gran mayoría de ciudadanos que, no gozan del beneficio aparente que otorgan este tipo de economías. La globalización es el conjunto de procesos tecnológicos,económicos, sociales y culturales que cohesionan y homogenizan al mundo cada vez más. Es una tendencia irreversible, íntimamente ligada a un modelo económiconeoliberal, así como a un concreto modelo de vida sostenidoen el consumo intensivo y constante, el afán por la acumulación, el individualismoevidente y la tendencia a la supervivencia aun a costa de los demás. En la búsqueda de alternativas para este tipo de tendencia neoliberales, la economía solidaria aparece como un sistema a tomar en cuenta; el cual hace una reintroducción de la economía, que cuando se formuló inicialmente estaba al serviciodel desarrollo personal y comunitario, y no como un sistema inexpugnable, al cual hay que acomodarse y seguir la corriente, esperando solamente el beneficio para cada uno; pero que al final de cuentas solamente es para una minoría de personas. Es por tanto, la economía éticamente concebida, la que debe llevar a la mejora dela calidad de vida de las personas y de su entorno social. El trabajo que se pone a consideración, tiene como estructura 4 capítulos. En el primero se abordarán los conceptos básicos de la economía solidaria. En el segundo, las maneras de ser emprendedor o empresario desde la perspectiva de la solidaridad y el trabajo en grupo. En la tercera parte, una descripción de la solidaridad dentro de la educación y concientización. Finamente, se detallan qué tipo de organizaciones solidarias existen. 4 CAPITULO I BASES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA 1.1. LA SOLIDARIDAD COMO PRINICIPIO ÉTICO La solidaridad como valor está presente en todas las actividades humanas y, con mayor razón, en las organizaciones constituidas por colectivos para enfrentar problemas comunes; y a propósito de la presencia del valor solidaridad en las actividades humanas, ha surgido un término que pretende explicarla: Economía Solidaria. Tan variadas son las acepciones referidas a la solidaridad como los temas con los que se relaciona. En el vocabulario cotidiano son frecuentes las relaciones entre ella y la bondad, la generosidad, el amor, la caridad, el respeto mutuo, la tolerancia, y la justicia, y a niveles coloquiales. La cooperación y la solidaridad son por tanto, dos conceptos que unidos o separados, tratan de cambiar el pensamiento individualista de las personas de estos tiempos. Estos valores están en el origen de la humanidad. El ser humano surge cuando empieza a prestar atención al otro. Sin la cooperación y la solidaridad no hubiera podido elevar su animalidad a humanidad, crear el lenguaje, la cultura, etc., y alzarse sobre el resto de los animales. De ahí que la solidaridad emerja como una categoría óntica, es decir, que tiene existencia y presencia sobreentendida y prevalente; y, al mismo tiempo, política, tanto ayer como hoy. Sin embargo, lo que impera en la organización social actual es la animalidad, la ley de la selva, los valores del más fuerte. Como demuestran las diferentes crisis que afectan al mundo, la solidaridad entre humanos se ha retrotraído a niveles de egoísmo en estado puro. 5 1.2. LA ECONOMÍA Y LA ECONOMÍA SOLIDARIA Laeconomía es el estudio de cómo la gente en cada país o grupo depaíses utilizan o administran sus recursos limitados, con el objetode producir bienes y servicios y distribuirlos para su consumo entrelos miembros de la sociedad de modo que satisfagan sus necesidades. El propósito de la economía es bosquejar un proyecto de prosperidad paralos individuos y para la sociedad. Para ello hace el análisis a soluciones de eficiencia en la producción, distribución, oferta y la demanda de bienes y servicios. Debido a que la escasez nos lleva a economizar y a elegir el máximo beneficio al mínimo costo, a veces se conoce a la economía como una ciencia, que predice en qué forma los cambios de circunstancias afectan laselecciones de las personas. Esta comprensión exige contar con teorías queexpliquen el funcionamiento de los fenómenos económicos, y para ello hay querecurrir a la abstracción 1 . La economía solidaria es la estrategia que aborda la economía en su totalidad y en la práctica de la solidaridad, desarrollando formas equitativas y justas de cooperación para el logro del desarrollo de la calidad humana con justicia social como práctica democrática para la gobernabilidad y buen gobierno. Se refiere a estrategias enfocadas a crear unidades productivas, a través de la asociatividad y las relaciones solidarias, para humanizar la economía de mercado buscando bases sociales y comercio justo dentro de mundo globalizado. La economía social y solidaria desempeña un papel significativo y creciente en la 1 MOCHÓN Y BECKER, “Economía Principios y Aplicaciones”, Pág. 12 6 economía real mediante la provisión de empleo, protección social y otros beneficios sociales y económicos. 1.3. PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA 1.3.1. LA RECONSTRUCCIÓN DE LAS COMUNIDADES Se puede afirmar que la economía solidaria representa un esfuerzo por reconstruir la sociedad sobre las bases de algo que ha existido desde tiempos inmemoriales: la comunidad\ rural o urbana que la sociedad capitalista y su Estado centralizador condujeron a un proceso de desintegración y descomposición 2 . A partir del siglo XVI, con el surgimiento de las relaciones capitalistas, el poder político en los países de Europa occidental entró en un acelerado proceso de centralización, en cabeza de los monarcas, dentro del marco del llamado Estado-nación, que conduciría a la conformación de grandes estados sobre la ruina y desintegración de las comunidades rurales y de las ciudades-estados. 1.3.2. LA AYUDA MUTUA La economía solidaria, en alguna medida, busca reconstituir y fortalecer las comunidades humanas, como fundamento social para el desarrollo de organizaciones y empresas de economía solidaria; así mismo que, desde su origen, las comunidades se han fundamentado en la ayuda mutua. La ayuda mutua juega un papel crítico en el progreso delhombre a lo largo de su historia. La enorme mayoría de las especies vive en sociedades y encuentra en la 2 ARANGO Mario, “Manual de Economía Solidaria”, Pág. 45 7 sociabilidad y la ayuda mutua la mejor arma para luchar por la existencia. 1.3.3. LA COOPERACIÓN El cooperativismo tomó su nombre del concepto económico y social de la cooperación. La palabra “cooperación” se deriva de dos términos latinos: cooperado (junto con) y operare (trabajar). Se trata de un concepto histórico que ha ido evolucionando desde el mismo momento en que surgió la sociedad humana. En las épocas más primitivas, se daba la cooperación primaria en los grupos humanos, hordas o manadas. Se registraba una cooperación obligatoria, fruto de las limitaciones del hombre y de los peligros que tenía que afrontar. Luego, en el proceso evolutivo de la sociedad, fue variando el concepto de cooperación. 1.3.4. LA SOLIDARIDAD Para el caso de la economía solidaria, la solidaridad es la responsabilidad contraída por un grupo de personas para prestarse apoyo en el proceso que surge de las prácticas de la ayuda mutua y la cooperación, como un concepto y un valor que contribuye a la integración de los miembros de una comunidad, bajo el presupuesto de la igualdad entre las personas que hacen parte de una empresa asociativa, por encima de cualquier noción de superioridad o inferioridad. En consecuencia, en la economía solidaria, la solidaridad no tiene relación alguna con el principio de la caridad cristiana o el llamado altruismo, practicado por los filántropos. 8 1.3.5. LA PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA De los principios de autogestión, cooperación, solidaridad y ayuda mutua se derivan otros elementos intrínsecos a las empresas de economía solidaria, como su carácter asociativo y la participación democrática. El carácter asociativo está determinado por el hecho de que en las empresas solidarias rige el principio de la asociación, es decir, el del acuerdo voluntario de las personas para integrarse, en lo cual se diferencian de otros entes sociales en los que el individuo participa por tradición, creencias u obligaciones, tales como la familia, la religión o el ejército. 1.4. FINES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA Aportar a la mejora de la gestión de las organizaciones públicas y privadas promoviendo el encuentro de las sinergias de emprendedores, empresarios, autoridades locales, regionales y nacionales. Promover el desarrollo integral del ser humano.Este fin lleva al entea comprometerse con sus asociados a ayudarlos a desarrollarse, no solo con trabajo, sino también a capacitarse, generar espacios de descanso, y de crecimiento personal 3 . Generarprácticas que consoliden una corriente vivencial de pensamiento solidario, crítico, creativo y emprendedor como medio para alcanzar el desarrollo y la paz de los pueblos. Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento de la democraciaparticipativa. Garantizar la participación y acceso a la formación, el trabajo la propiedad, la información, lagestión y distribución equitativa de beneficios sin discriminación alguna. 3 PEÑA ALVAREZ, “Economía Solidaria, una respuesta a nuestros tiempos”, Págs. 56-59 9 CAPITULO II DESARROLLO EMPRESARIAL SOLIDARIO 2.1. EMPRENDIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO Se puede definir el emprendimiento como una acción y esta a su vez como aquel carácter innovador que, a través de un sistema de relaciones tanto sociales como interpersonales y de la generación y combinación de recursos, se dirige al logro de un determinado fin o cumplimiento de un objetivo, diciendo con esto que la acción emprendedora tiene que ver conla capacidad de crear algo nuevo y con la creación de un nuevo valor. Así mismo podemos definir el emprendimiento solidario como la acción y actitud, de aquellas personas o empresas que por la labor que desempeñandentro de una comunidad, se caracterizan por ser capaces ofrecer nuevas alternativas a un país que necesita de ellos, en pocas palabras son aquellos líderes del sector solidario que hacen de nuestracomunidad una esperanza de progreso y desarrollo para el país. Estas mismas personas o empresas son necesarias dentro de una comunidad ya que son capaces de salir de aquellos acoplamientos por las queuna comunidad o país como el nuestro está atravesando, esto no quiere decir que estas sean las encargadas de cubrir lo que el estado o las demás empresas no hacen, sino todo lo contrario de crear esteritmo solidario y social que toda persona o empresa debe tener y llevar consigo para la realización y cumplimiento de su objetivo. 2.2. DESARROLLO SOCIO EMPRESARIAL Es el conjunto de procesos interrelacionados que son producto de la participación democrática de la cultura democrática y de la 10 producción de bienes y servicios, encaminados a generar excedentes, desde una estructura empresarial autosostenible, que interviene en el bienestar de los asociados, de sus familias y de la comunidad del entorno. Elementosque lo constituyen: DESARROLLO: se enfoca hacia la promoción de la persona mediante procesos continuos y permanentes de educación, bienestar, prestación de servicios, beneficios, de tal manera que mejore su nivel de vida, en este sentido la institución se traza .etas de corto, mediano y largo plazo en el marco de la doctrina, principios, valores cooperativos y filosofía de la organización 4 . SOCIAL: El ser humano como centro de atención de la empresa solidaria enfoca su quehacer hacia servicios que satisfagan necesidades de los asociados, familias y comunidad del entorno, como: salud, vivienda, educación, recreación, consumo, trabajo, vida espiritual, y atención especializada para los niños y población adulto mayor. EMPRESARIAL: Fortalece la autogestión empresarial de los equipos de trabajo, cualifica y fortalece la actividad productiva de bienes y servicios a cargo de la empresa y desarrolla sus planes de acción para el desarrollo de la organización como un conjunto de personas que buscan los mismos fines. 2.3. LA MENTALIDAD EMPRESARIAL Buscan apasionadamente nuevas oportunidades: Están siempre alertas y dispuestos a convertir un cambio en una oportunidad de negocios. 4 ARANGO Mario, “Manual de Economía Solidaria”, Pág. 78 11 Son enormemente disciplinados: se aseguran de actuar sobre las oportunidades. La mayoría lleva algún tipo de inventario o registro de oportunidades no explotadas. Sólo persiguen las mejores oportunidades: evitan desgastarse en ideas inútiles o muy sofisticadas para su entorno. Se concentran en la ejecución: la gente con pensamiento emprendedor ejecuta, no pierde tiempo analizando ideas que no llevará a la práctica. Pese a lo cual, es capaz de adaptarse y de cambiar de dirección para seguir y explotar una verdadera oportunidad. Hacen que cada uno se comprometa en lo que sabe y domina. Involucran a mucha gente, dentro y fuera de la organización, en la búsqueda de una oportunidad. No trabajan solos; crean y sostienen redes de relaciones, aprovechando la mayor parte de los recursos que la gente tiene para ofrecer, mientras la ayudaba lograr sus objetivos personales y laborales. 2.4. LA EMPRESARIALIDAD Es la capacidad de los individuos de crear empresas, este proceso se puede clasificar en varias etapas: la identificación de la idea, su validación, el acceso y organización de recursos, la negociación, el nacimiento y la supervivencia 5 . Es todo tipo de emprendimiento cuya característica de base apunta a trabajar con fuerza en lo solidario. Es decir, ideas creadas con el propósito de funcionar sobre principios democráticos plenos e integrales, tanto en lo político como en lo económico, tanto en lo privado como en lo público; operando integralmente como empresa, a través de procesos de autogestión. 5 ACKOFF, R., “Planificación de la empresa del futuro”, Págs. 1-4 12 La autogestión es el instrumento primordial para la toma de decisiones, a partir de ésta se llega a acuerdos y se establecen acciones y mecanismos de evaluación de todo orden que garanticen la participación activa de todos de los miembros del grupo involucrado, tanto de forma individual y colectiva; es el pilar sobre el cual irá la dinámica que caracteriza el Emprendimiento Solidario. 2.5. PLANEACIÓN PARTICIPATIVA Es un proceso que se basa en determinar conscientemente con todas las personas comprometidas con la organización determinaciones para hacer planes, programas, proyectos y actividades que contribuyan al logro del propósito y los objetivos de la empresa. La planeación implica tomar decisiones, diseñar estrategias y acciones a corto, mediano y largo plazo para alcanzar la misión o razón de ser de la organización destinando los cursos necesarios para que los equipos de trabajo puedan llevar a cabo sus tarcas. Mediante la planeación participativa se asignan responsabilidades y tareas a todas y cada una de las personas de la organización, haciendo así responsables del éxito o fracaso de la organización a todos sus dueños. 13 CAPITULO III EDUCACIÓN SOLIDARIA 3.1. CONCEPTO DE EDUCACIÓN SOLIDARIA Entiéndase por Educación Solidaria el proceso permanente orientado a fortalecer la práctica de valores de solidaridad cooperación y ayuda mutua con el fin de generar actitudes y, conductas que permitan consolidar un compromiso social frente a la misión que deben cumplir las Organizaciones. En armonía con lo anterior la Educación Solidaria busca consolidar procesos de autogestión empresarial en función del desarrollo sostenible de la calidad de vida de los asociados y de la comunidad en general. 3.2. FUNCIONES DE LA EDUCACIÓN SOLIDARIA Desarrollar y fortalecer el modelo solidario para la generación de empleo, a través de empresas asociativas que faciliten mejorar las condiciones de vida de los asociados y comunidad en general. Motivar a los asociados en la gestión de su empresa asociativa, participando en el diseño y ejecución de planes y proyectos de desarrollo que incidan en la vida social, económica, política, administrativa y cultural de la organización y su entorno. Percibir de manera integral al asociado como ser humano como persona agente social participativo y productivo para su plena realización individual y grupal. Estimular y generar amplios procesos de desarrollo empresarial participativo que involucran las organizaciones solidarias en el 14 crecimiento económico y social de la localidad la región y el país así como a quienes opten por participar en el modelo solidario. 3.3. EL BALANCE SOCIAL Es la herramienta que tiene la organización para comunicar a la sociedad en su conjunto su aporte en materia de recursos humanos y su relación con la comunidad que le permitió crecer y desarrollarse. De esto se desprende que la información que se brinda tiene impacto interno (empleados y proveedores) y externo (la sociedad, los inversores y accionistas). Es un instrumento de gestión para planear, organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar en términos cuantitativos y cualitativos la gestión social de una empresa, en un periodo determinado y frente a metas preestablecidas. Al igual que con el balance financiero; el balance social debe ser evaluado y presentado conjuntamente al final de cada periodo 6 . 3.4. PRINCIPIOS DEL BALANCE SOCIAL Participación de los trabajadores/as: el balance social no puede limitarse a la reacción positiva, pero unilateral de la dirección de la empresa, sino que su verdadero interés radica en el hecho de que el contenido del mismo sea sistemáticamente intercomunicado e incluso co-formulado por los diferentes ámbitos sociales de la empresa. Ahí radica también su capacidad motivadora. Sistema de valores: el balance social habría de registrar el sistema de valores culturales y sociales de la empresa bajo un patrón universal de referencia. A través de ese sistema de valores (salud, seguridad, justicia social, poder, autorrealización, etc.), 6 ARANGO Mario, “Manual de Economía Solidaria”, Pág. 142 15 enraizado en el contexto de la sociedad en el que se desenvuelve la empresa, se configura una determinada "cultura de empresa" que dicho balance trata de evaluar. Costes sociales: El balance social debería aportar información que permitiera: Velar porque los recursos humanos sean gestionados con la misma atención y el mismo rigor que los recursos financieros. Prevenir la infrautilización del potencial de experiencia, conocimiento, competencia y de innovación de la empresa. Detectar los costes sociales excesivos y, sobretodo, los costes ocultos de la empresa. Prevenir los riesgos sociales. Garantizar la calidad de la información: Una empresa no puede estar gestionada y dirigida si no posee un sistema de información social satisfactorio. La eficacia de un sistema de información tiende al hecho de que los datos estén reagrupados de forma racional y que el acceso a la información se efectúe con facilidad. 16 CAPITULO IV ORGANIZACIONES DEL SECTOR SOLIDARIO 4.1. ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Tienen el carácter de organizaciones solidarias, entre otras, las siguientes: 1. Cooperativas. 2. Organismos de segundo y tercer grado que agrupen cooperativas u otras formas asociativas. 3. Instituciones auxiliares de la economía solidaria. 4. Empresas comunitarias. 5. Empresas solidarias de salud. 6. Precooperativas. 7. Fondos de empleados. 8. Asociaciones mutualistas. 9. Empresas asociativas de trabajo. 10. Empresas de servicios en la forma de administraciones públicas cooperativas. 11. Las demás empresas solidarias que se constituyan de acuerdo con el artículo 6° de la ley 454 de 1998. (llamadas empresas solidaria innominadas) Igualmente, se consideran como empresas de economía solidaria las famiempresas y microempresas solidarias. 4.2. LAS COOPERATIVAS. Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y 17 eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. 4.2.1. CLASES DE COOPERATIVAS Cooperativas especializadas: Son aquellas que se organizan para atender una necesidad específica, correspondiente a una sola rama de actividad económica, social o cultural. No obstante, las cooperativas especializadas podrán contemplar en sus estatutos otros servicios mediante convenios con otras entidades cooperativas, empresas públicas o privadas sin ánimo de lucro, a fin de prestar un mejor servicio a sus asociados. Algunos ejemplos de cooperativas especializadas son entre otras: de trabajo asociado, ahorro y crédito, transporte, vivienda, salud y vigilancia 7 . Cooperativas multiactivas: Son aquellas cooperativas que se organizan para atender varias necesidades, mediante concurrencia de servicios en una sola entidad jurídica, con las limitaciones que establece la legislación. Los servicios deben ser organizados en secciones independientes, de acuerdo con las características de cada tipo de cooperativa. Cooperativas integrales: Son aquellas cooperativas que, en desarrollo de su objeto social, realizan dos o más actividades relacionadas y complementarias entre sí, de producción, distribución y 7 PEÑA ALVAREZ, “Economía Solidaria, una respuesta a nuestros tiempos”, Págs. 95- 104 18 consumo, además de prestar servicios, con las limitaciones que establece la legislación. 4.3. FUNDACIONES Son un tipo de forma jurídica que se caracteriza por ser una organización sin fines de lucro. Una fundación tiene unos fundadores los cuales le otorgan un patrimonio. Debe de intentar que los fines que se decidieron en su objeto social se hagan. También debe cuidar de su patrimonio como medio para la consecución de los fines. Una fundación debe de ser sin animo de lucro, lo que significa que es una entidad que no pretende conseguir beneficio económico y por lo general reinvierten el excedente de su actividad en obra social. Ello no impide que la persona jurídica se dedique al comercio y a actividades lucrativas que enriquezcan su patrimonio. 4.4. CORPORACIONES Son una forma de organización empresarial que posee una personalidad jurídica separada de sus dueños. Es decir, existe aparte de sus accionistas, directores y oficiales, en contraste con una sociedad regular y un negocio individual; los cuales no pueden funcionar separados de sus dueños. Por tal razón, una corporación puede adquirir, transferir o disponer de sus propiedades, demandar y ser demandada en un tribunal, entre otras cosas. Las corporaciones pueden dedicarse a cualquier tipo de negocio, siempre que posean un propósito lícito y no exista una prohibición por disposición de ley. Los propietarios de una corporación son conocidos como accionistas, quienes adquieren su interés propietario por medio de la compra de acciones de capital. 19 Generalmente, una entidad incorporada es administrada por una junta de directores escogida por los accionistas. 4.5. ASOCIACIONES Son entidades formadas por un conjunto de asociados o socios para la persecución de un fin de forma estable, sin ánimo de lucro y con una gestión democrática. La asociación está normalmente dotada de personalidad jurídica, por lo que desde el momento de su fundación es una persona distinta de los propios socios y es titular del patrimonio dotado originariamente por estos, del que puede disponer para perseguir los fines que se recogen en sus estatutos. Las asociaciones pueden realizar, además de las actividades propias de sus fines, actividades que podrían ser consideradas como empresariales, siempre y cuando el beneficio de tales actividades sea aplicado al fin principal de la entidad o, eventualmente, a otras obras sociales. 20 CAPITULO V CONCLUSIONES 1. La economía solidaria, es una alternativa a las economías con tendencias en algunos casos, y con presencias absolutas, en la mayoría de casos; que puede poner el equilibro necesario para que todos los actores económicos, tengan el beneficio de la riqueza, y no pocos o muy pocos, como es habitual en países subdesarrollados como el nuestro, pero que difiere dicha caracterización en países del primer mundo. 2. En un mundo globalizado y lamentablemente individualizado, el impulso social, derivado de la economía solidaria; aparece para llamar la atención a quienes imponen modelos económicos que, solamente generan egoísmo y falta de compasión para quienes no se subieron al bus de la aparente prosperidad. 3. Para aplicar dicha modelo económico solidario, es menester tener como signos cognoscitivos, la noción clara y definida de la palabra solidaridad, cooperativismo y pensamiento social; para poder tener conciencia de la importancia de la solidaridad, y cristalizar objetivos en función de el grupo, y no de individualismos. 4. Es necesario que las sociedades, empezando por las personas, luego los grupos y finalmente las naciones, recuperen el sentido comunitario para que dicha economía funcione, y logre desplazar al modelo imperante. 21 BIBLIOGRAFIA FUENTES BIBLIOGRÁFICAS 1. MOCHÓN Y BECKER, “Economía Principios y Aplicaciones”,(2008), Mc Graw Hill, Buenos Aires. 2. ARANGO Mario, “Manual de Economía Solidaria”, (2005), Edit. Universidad Cooperativa de Colombia, Bogotá. 3. PEÑA ALVAREZ, “Economía Solidaria, una respuesta a nuestros tiempos”, (2009), Edit. Afedens, Santiago. 4. ACKOFF, R., “Planificación de la empresa del futuro”, (1990), Edit. Limusa, México. FUENTES VIRTUALES 1. CATERINE GALAZ, RODRIGO PRIETO. “Economía solidaria: de la obsesión por el lucro a la redistribución con equidad” Disponible en: http://books.google.com.pe/books?id=QXBtvvJJ8KIC&pg=PA7&sou rce=gbs_toc_r&cad=4#v=onepage&q&f=false 2. PORTAL DE ECONOMÍA SOLIDARIA. Disponible en: http://www.economiasolidaria.org/