MOF DAC-TL 2008

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONESMICRORED DANIEL ALCIDES CARRION TABLADA DE LURIN 2008 INDICE CAPITULO I CAPITULO II OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF A. OBJETIVOS • Proporcionar información relacionada a la ubicación dentro de la Estructura Orgánica, Dependencia Jerárquica e interrelaciones de los diferentes órganos de la Microrred de Salud. • Contribuir a que los trabajadores de la Microrred, conozcan en forma clara y precisa sus deberes y obligaciones a fin que asuman las responsabilidades inherentes al cargo que desempeñan. • • • Mejorar el desarrollo de las funciones de cada unidad orgánica y cargos que la conforman. Consolidar la organización de los servicios bajo el sistema de Redes de Servicios. Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el Cuadro para Asignación de Personal. B. ALCANCES El presente Manual de Organización y Funciones será de aplicación en toda la Microrred de Daniel Alcides Carrión – Tablada de Lurín, Incluyendo a todos los Establecimientos de Salud que la conforman, y comprende al personal profesional, técnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a la Microrred de Salud; independientemente del régimen laboral al que pertenece. . R. del 17/06/2004. • • • Decreto Legislativo N° 276 – Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneración del sector publico. Decreto Supremo N° 005 – 90 – PCM – Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.A.CAPITULO II • • • BASE LEGAL Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud y Decreto Supremo N° 013 – 2002 – S. M.02. que aprueba el reglamento de La Ley del Ministerio de Salud. que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPEV. que aprueba los Lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de ROF. que aprueba los . que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones y el Cuadro para la Asignación de Personal de la Dirección de Red de Servicio de Salud San Juan de Miraflores – Villa María del Triunfo. Nº 603-2006/MINSA. Lineamientos para la elaboración y aprobación del CAP. para la formulación de documentos técnicos normativos de Gestión Institucional. • R. del 26/07/2006. M. Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. 885–2003 SA/DM. Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM. de la Ley 27657. Resolución Ministerial N° 053 – 2005 / MINSA. Organización y Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento • • Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM. por parte de las entidades de la aprueban el Reglamento de • Decreto Supremo Nº 023-2005-SA. Organización y Funciones Administración Publica. así como lo referido a capacidades.. y el Manual de Organización y Funciones detallado la organización y funciones de los cargos hasta el nivel mas especifico.  El MOF se ha elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas y organigrama funcional. . Este Manual se ha desarrolló teniendo en cuenta la estructura jerárquica de las diferentes funciones que se establecen en la microrred. conforme a la normatividad legal.  La redacción se realizo en forma clara.  En le MOF se han agregado cargos teniendo en cuenta el CAP. Se tuvo en cuenta en relación con la unidad orgánica la cantidad de cargos o puestos con igual denominación y desempeño de funciones similares se escribió en el MOF una sola vez y se efectuó la sub titulación del servicio asignado así como también la numeración de los cargos Para la especificación de los requisitos mínimos exigibles de los cargos o puestos de trabajo se tuvo en cuenta del manual de Clasificador de Cargos y también se especificaron los requisitos deseables sobre títulos y grados.CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO La administración publica cuenta con un gran numero de herramientas que coadyuvan al logro de los objetivos del presente MOF. Teniendo en cuenta lo siguiente:  El ROF el cual nos establece la organización estructural y funciones de la Microrred. habilidades y actitudes necesarias para que se cumplan las funciones asignadas al cargo. estudios complementarios o de especialización y experiencia laboral. sencilla y breve. . DE ENFERMERIA II (1) ECONOMIA TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (1) EQUIPO APOYO AL DIAGNOSTICO MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANO DENTISTA I (1) TECNÓLOGO MEDICO I (1) EQUIPO DE SALUD PUBLICAY ESTRATEGIAS SANITARIA MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANODENTISTA I (1) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (1) TÉCNICO EN ESTADÍSTICA I (2) INSPECTOR SANITARIO I (1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (1) EQUIPO DE FARMACIA QUÍMICO FARMACÉUTICO I (1) AUXILIAR DE FARMACIA I (6) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (1) .CAPITULO V ESTRUCTURA ORGANICA Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (1) SUPERVISOR DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD (1) SUPERVISORA DE ENFERMERIA (1) EQUIPO PREVENTIVO PROMOCIONAL MEDICO II (1) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (1) ENFERMERA I (1) CIRUJANO DENTISTA I (1) PSICÓLOGO I (1) ASISTENTA SOCIAL I (1) NUTRICIONISTA I (1) TÉC. PERSONAL ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (1) LOGISTICA TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (1) ARTESANO (7) COORDINAR DEL EQUIPO PS DG –LC-TM-MB MEDICO I (4) OBSTETRIZ I (2) ENFERMERA I (2) TÉCNICO EN ENFERMERIA I (7) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (2) EQUIPO DE ENFERMERIA ENFERMERA I TÉCNICO DE ENFERMERIA II TÉCNICO DE ENFERMERIA I COORDINADOR DEL EQUIPO CMI DAC MEDICO II (3) MEDICO I (4) OBSTETRIZ I (4) ENFERMERA I (2) CIRUJANODENTISTA I (1) PSICÓLOGO I (1) NUTRICIONISTA I (1) ASIETENTA SOCIAL I (1) TECNÓLOGO MEDICO I (2) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (1) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I (3) TÉCNICO EN ENFERMERIA I (21) TÉCNICO EN FARMACIA I (1) TÉCNICO EN LABORATORIO I (1) TÉCNICO EN NUTRICION I (1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (10) CHOFER I (4) OPERADOR DE QUIPO MEDICO I (1) TÉCNICO DE ENFERMERIA II (1) TÉCNICO DE LABORATORIO II (1) TRABAJADOR DE SERVICIO I (10) . COORDINADOR DEL EQUIPO CMI TL MEDICO II (2) MEDICO I (1) OBSTETRIZ I (4) ENFERMERA I (1) CIRUJANODENTISTA I (2) PSICÓLOGO I (2) SUPERVISOR DE CONSERVACIÓN DE SERVICIO I (1) ASISTENTA SOCIAL I (3) ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I (2) TÉCNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I (1) TÉCNICO ADMINISTRATIVO II (2) TÉCNICO EN ENFERMERIA I (18) TÉCNICO EN FARMACIA I (2) TÉCNICO EN LABORATORIO I (3) TÉCNICO EN NUTRICION I (4) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I (3) CHOFER I (1) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (2) TRABAJOR DE SERVICIO I (1) . . Nº : DIRECCION DE RED DE SALUD SAN JUAN DE MIRAFLORES .TABLADA DE LURIN DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA : SITUACIÓN DEL CARGO ESTRUCTURAL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD I** SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA I** MEDICO II MEDICO I ASISTENTE SOCIAL I CIRUJANO DENTISTA I ENFERMERA (O) I OBSTETRIZ I PSICOLOGO I QUIMICO FARMACEUTICO I TECNOLOGO MEDICO I NUTRICIONISTA I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I TECNICO ESPECIALIZADO LABORATORIO I* OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I TECNICO EN ENFERMERIA II TECNICO EN ENFERMERIA I TECNICO EN ESTADISTICA I TECNICO EN LABORATORIO II TECNICO EN LABORATORIO I TECNICO EN FARMACIA I TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO D2-05-695-1 S/C S/C P4-50-525-2 P3-50-525-1 P3-55-078-1 P3-50-215-1 P3-50-325-1 P3-50-540-1 P3-55-640-1 P3-50-650-1 P3-50-847-1 P3-50-535-1 P1-05-066-1 P1-50-076-1 S/C T4-50-575-1 T5-50-757-2 T4-50-757-1 T4-05-760-1 T4-50-785-1 T4-50-785-1 T4-50-763-1 T4-05-707-2 CLASIFICACION SP-EJ SP-EJ SP-EJ SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-ES SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP TOTAL O 1 1 1 9 18 5 6 9 13 4 1 3 2 3 4 1 1 2 46 2 1 6 3 4 CARGO P 1 1 1 9 12 3 2 4 5 2 0 1 0 1 2 1 1 1 37 1 1 2 0 1 6 2 4 5 8 2 1 2 2 2 2 CARGO DE CONFIANZA 1 9 1 4 3 3 . XII.CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL ENTIDAD SECTOR XII.VILLA MARIA DEL TRIUNFO : MINISTERIO DE SALUD DENOMINACION DEL ORGANO : MICRO RED DANIEL ALCIDES CARRION . TECNICO ADMINISTRATIVO I INSPECTOR SANITARIO I TECNICO EN NUTRICION I SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIO I AUXILIAR DE FARMACIA I TRABAJADOR DE SERVICIOS I CHOFER I ARTESANO I TOTAL UNIDAD ORGANICA TOTAL GENERAL *Según Ley 24050 **R.M. 053-2005/MINSA T3-05-707-1 T3-50-480-1 T3-50-797-1 A4-05-690-1 A3-50-135-1 A1-05-870-1 T2-60-241-1 T2-30-060-1 SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP SP-AP 19 1 5 1 6 11 5 7 201 201 12 1 2 1 1 2 1 4 110 110 7 3 5 9 4 3 91 91 0 0 . 4. 4.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las acciones de salud. 2. 3. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0001 Versión : 1. dirigir y supervisar las estrategias de prevención y control por riesgos ambientales que afecten a la salud de las personas.0 1. ONGs en el ámbito de su jurisdicción geográfica.6 Proponer.4 Promover y desarrollar la participación del Comité Local de Salud en las reuniones de coordinación.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atención integral de la salud y la satisfacción de las necesidades de la demanda. asesoramiento y administrativo. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3. cooperación multisectorial u otros espacios de concertación social.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT y los objetivos funcionales de la microrred. a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . si el caso lo amerita.1 Ejercer la representación técnica de la Microrred. adoptando.. monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades como microrred Relaciones Externas : Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud. .5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestión de la Microrred y los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promoción de la salud que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el sector. buscando la satisfacción de la población de su jurisdicción geográfica. 4.3 Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la jurisdicción. así como al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos. en el cumplimiento de sus funciones. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Supervisa.Pag. Con Instituciones Publicas Privadas. control y evaluación de la unidad orgánica de la Microrred en términos de resultados y rendimiento. disponiendo las medidas correctivas necesarias. Coordina con las Unidades orgánicas de la Red de Salud.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud. órgano de control. Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educación. 3. las medidas correctivas pertinentes. apoyo 3. FUNCION BASICA Gestionar y organizar la prestación de los servicios de salud. 3. 4. 4.2 Supervisión. 4.2 Desarrollar estrategias de intervención que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a través de la participación interinstitucional. síntesis. FFAA y Servicios No Público para establecer la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional. Post grado: Administración de Servicios de Salud. etc. Experiencia en la conducción del potencial Humanos y de actividades técnico – administrativas. coordinación técnica y de organización. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. Capacidades. Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD. aprobar y gestionar la atención de los requerimientos de equipos. Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiológico de la Microrred.11 4. proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los Establecimientos de Salud. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. rendición y depósitos de la recaudación.16 N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0001 Versión : 1. difusión. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos legales.Pag. así como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecución.13 4. aplicación y evaluación de los protocolos de atención y las normas técnico administrativas.12 4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 4. Trabajo en equipo. Salud Pública o afines.9 4.8 4. expresión.10 4.0 Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente. Evaluar. Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignación de recursos económicos. Dirigir y supervisar la formulación. medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atención de los servicios. redacción. Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeño del personal. Dominar herramientas de informática : procesadores de texto. proponiendo a las instancias superiores las modificaciones necesarias. Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia de Gestión en el Sector Salud.15 4. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.14 4. hojas de calculo. 5. maquinarias. Capacitación en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental. base de datos. Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función. adecuación. Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. en el sector salud. 3 Vigilar el cumplimiento de la programación de las actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito de la microrred . 4. 4. consolidar y mantener información actualizada sobre las estrategias sanitarias. -Con Instituciones Publicas Privadas. 4. que se desarrollen en los establecimientos de salud de la microrred.0 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: 1. protocolos.1 Coordinar la elaboración. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1. Relaciones Externas : -Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educación.4 Realizar monitoreo y supervisión al personal profesional y no profesional de enfermeria de los establecimientos de salud de la microrred. 4.Pag.6 Efectuar coordinación con autoridades y grupos organizados de la población para la ejecución de actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad a nivel de la microrred. 4. 2.2 Participar en las actividades relacionadas a la garantía y mejoramientos de la calidad de la atención.9 Otras funciones que sean asignadas en coordinación con el jefe inmediato. 4. y prestar la asistencia técnica que el caso lo requiera 4. según corresponda para la atención integral de salud. 3. FUNCION BASICA Coordinar y participar en actividades relacionadas a las estrategias sanitarias para el cuidado de salud integral. ONGs en el ámbito de su jurisdicción geográfica. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. adecuación de los planes. procedimientos y trabajo comunitario con los establecimientos de la microrred. .Con el Jefe de la Microrred. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0002 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .5 Propiciar la capacitación del personal de enfermería a nivel de la microrred.8 Analizar. 4. normas técnicas. realizando el monitoreo y supervisión de las labores que desempeña el personal profesional y no profesionales de enfermería. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : .Con el equipo de trabajo.7 Proponer difundir y asegurar la aplicación de los protocolos y guías de atención de enfermería a nivel de la microrred. proyectos y otras actividades sobre el cuidado de la salud integral que se desarrollen en la microrred. personal profesional y no profesional de enfermería. ATRIBUCIONES DEL CARGO -De supervisión técnica y monitoreo -De control . 4. redacción. coordinación técnica y de organización. Estudios de Post-grado en Salud Publica y/o Análisis Epidemiológico Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia en labor asistencial en un Establecimiento de Salud de primer nivel de atención no menor de 5 años. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. etc. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DEL CUIDADO INTEGRAL DE SALUD CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 5. expresión. hojas de cálculo. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Dominar herramientas de informática: procesadores de texto.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .Pag.REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional Universitario en enfermería. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0002 Versión : 1. síntesis. Trabajo en equipo. base de datos. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. Capacidades. . asignados en las áreas de internamiento . Relaciones Externas : -Con la comunidad.Con el personal profesional y no profesional de enfermería.Con el Jefe de la Microrred. familia y comunidad.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.5 Determinar necesidades de insumos.4 Evaluar la calidad de atención de enfermería según los estándares de calidad. monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. 4.3 Monitorear al personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo. 4. .2 Elaborar la programación mensual del personal profesional y no profesional de enfermería a su cargo y según las necesidades de cada establecimiento para mejorar la atención integral al usuario. y equipos para el trabajo de enfermería en el Centro de Salud. la aplicación de las normas. usuarios.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DRS SJM VMT. y sus objetivos funcionales. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.Pag. protocolos y procedimientos de enfermería para el cuidado de la persona. familia y comunidad a nivel intra y extra mural.7 Evaluar el desempeño de su personal a cargo 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : . 3. tópico y otros ambientes según la capacidad del establecimiento 4. 4. recién nacido. ATRIBUCIONES DEL CARGO -De supervisión N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0003 Versión : 1. familia. consulta externa.6 Monitorear los avances y estrategias de promoción y educación para la salud en el ámbito de la jurisdicción 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1. 4.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . FUNCION BASICA Monitorear las estrategias de salud y prevención de enfermedades en los establecimientos de salud de la microrred. materiales. esterilización . 4. 2. Estudios de postgrado en Salud Publica y/o Gestión de Servicios de Salud Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia en labor asistencial no menor de 3 años en un establecimiento de primer nivel de atecion. redacción.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .Pag. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Trabajo en equipo. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. base de datos. Dominar herramientas de informática: procesadores de texto. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo profesional Universitario en enfermería. Capacidades. coordinación técnica y de organización. expresión. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficiencia. síntesis. hojas de cálculo. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0003 Versión : 1. etc. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR (A) DE ENFERMERIA CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 5. 3.4 4.Pag. de diagnostico y asistencia medica. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 1. 4. Actividades similares a los del Medico I. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO 3. Administrar eficientemente los recursos humanos. particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica. N° DE CARGOS 9 Nº CAP 0004 – 0012 Versión : 1.2 4.5 4. Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimiento de salud. financieros y materiales asignados al Centro de Salud I de acuerdo a las normas. Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud.6 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con el marco estratégico de la DRS SJM VMT.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud. monitorear su ejecución y evaluar periódicamente. 3. mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos. adoptando las medidas correctivas pertinentes. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I.1 4. Lidera a otros profesionales y no profesionales en la atención del paciente. Generalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico. parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto. diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. publicas.0 FUNCION BASICA Supervisión y / o Ejecución de actividades preventivas promociónales.2 Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y rendimiento. Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes. Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno. 3.3 Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos.1 Ejercer la representación técnica del Establecimiento Sin Internamiento en todos los asuntos que no estén específicamente asignados a otra autoridad.3 4. con organismos locales e instituciones educativas. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT. 2. Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de salud de la población. y sus objetivos funcionales. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . 3. familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Médico Cirujano Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.Pag. aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico administrativas. Acreditar haber ejercido cargos afines.11 4. Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .12 4. Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.18 4. en el Sector Salud.8 4. coordinación técnica y de organización.21 5.7 4. Determinar los requerimientos de equipos. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud. Brindar atención a la persona. Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional. Manejo de Windows y Microsoft Office. maquinarias.13 4. Vocación y entrega al servicio. proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos legales. Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.15 4. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función.9 4. Medir.20 4. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia. Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación inmediata. redacción. }Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado.0 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. síntesis. expresión. medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios. Capacidades.17 4.14 4. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. N° DE CARGOS 9 Nº CAP 0004 – 0012 Versión : 1.10 4. Difundir.19 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 4.16 4. como mínimo 2 años. protocolos y/o guía. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y aumenten la eficacia. prevención. 4. 4. indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 4. según normas vigentes. 4. 4. prescripción de recetas.6 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: MEDICO I N° DE CARGOS Nº CAP Versión : 1. Acreditar haber ejercido cargos afines.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 5. 4. 4. Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función. 4.0 0013 – 0030 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-525-1 18 1. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / 3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. según las normas.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente. de promoción. como mínimo 2 años. con el coordinador y el equipo de trabajo da la Microrred Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. etc.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.11 Participa en campañas de medicina preventiva promocional. 4. redacción.7 Participar en la formulación. Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión. citaciones. 4. coordinación técnica y de organización.8 Aplicar las normas. Vocación y entrega al servicio. evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud. procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.3 Elaborar la historia clínica del paciente. Manejo de Windows y Microsoft Office. 4. 2. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor del personal profesional y técnico. Capacidades. síntesis. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente. tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias. órdenes de farmacia. en el Sector Salud.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece. protección. expresión. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.1 Ejecutar actividades de diagnóstico. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Médico Cirujano. 4.Pag. diagnóstico y recuperación de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional. ELABORADO POR: . habilidades y actitudes Capacidad de análisis. colocación de banderolas . etc. así como analizar los indicadores de salud.4 Efectuar estudios socio-económico del individuo.5 Realizar orientación social a pacientes y familiares. etc. tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares.13 Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos. 4. cuya realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud. en la mejora de las condiciones sociales del entorno o ambiente de la persona. N° DE CARGOS 5 Nº CAP 0031 – 0035 Versión : 1. 4. 4.12 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud.15 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes.14 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 4. con organismos locales e instituciones educativas. municipios. 4.6 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar redes de apoyo social. particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica. publicas. familia y comunidad. 2. 4. sea en consultorio externo. 4. para contribuir a la reducción de los índices de morbi-mortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .Pag. internamiento o visitas domiciliares y laborales.3 Brindar servicio de evaluación. 4. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.11 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad del entorno o ambiente de la persona. en forma grupal e individual para contribuir en el bienestar social. perifoneo. 4. 3. 4. participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. pegatina de afiches .1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares. familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada. escuelas. 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 1. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.9 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área de su competencia.0 FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia.8 Coordinar.7 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud. contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación. 4.10 Mercadeo social y difusión de las campañas de salud . familia y comunidad según enfoque de riesgo.) 4.para determinar el apoyo total o parcial de exoneraciones de pago para su atención. 4.2 Entrevistas socioeconómicas para la categorización de pacientes para que ingresen al SIS. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .17 4. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. expresión y síntesis. Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla. Habilidades de empatía y proyección social. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-078-1 4. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Capacidades. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. habilidades y actitudes Capacidad de análisis.16 4. Facilidad de comunicación y liderazgo. Encargada del programa de nutrición teniendo a carga el PANTBC-PIN realizando orientación nutricional a pacientes y familiares.19 5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Asistente Social Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.0 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. en el sector Salud. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función.Pag.18 4. N° DE CARGOS 5 Nº CAP 0031 – 0035 Versión : 1. Vocación y entrega al servicio Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez. N° DE CARGOS 6 Nº CAP 0036 – 0041 Versión : 1.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social.1 Ejecutar actividades de diagnóstico.11 Elaborar programas de orientación. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / ELABORADO POR: . sobre el programa de salud bucal. Organizaciones de Base de su jurisdicción. 4.7 Brindar atención a la persona. 4.2 Examinar.19 Evaluar los programas anuales del servicio dental. diagnóstico y recuperación de la salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral. 4. técnicos de enfermería . en consulta externa y urgencias. 4. 4. 4. 4.20 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 3. 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 1.3 Orientar sobre profilaxis odontológica. 4. prevención.12 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. así como su notificación oportuna. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 4. 4.0 FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción. propias de la especialidad. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordinación con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred. 4. 4. 4. profesores .13 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia.Pag. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirigir al personal técnico que esta a su cargo en el consultorio.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. así como fomentar estilos de vida saludables y la participación social. tratamiento y asistencia de los pacientes. 4.5 Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia. educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de su competencia.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4. diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. 4.6 Elaborar la historia clínica del paciente. 4. 4. 2.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia.15 Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor nivel. familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia.18 Capacitacion de promotores .9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. en el sector Salud. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-215-1 N° DE CARGOS 6 Nº CAP 0036 – 0041 Versión : 1. Maestría a fines con la profesión.0 5. Capacidades. expresión y síntesis. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio. Facilidad de comunicación y liderazgo.Pag. Trabajo en Equipo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Cirujano Dentista. Experiencia en la conducción de programas de su especialidad. Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud. orientación. así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles. Relaciones Externas Con Instituciones Educativas.Pag. Administrar el tratamiento asistencial medico.) Organizar y efectuar el seguimiento de casos que lo ameriten de acuerdo a normas. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / Pag. Promover y incentivar en la comunidad la formación de lideres y/o promotores de la salud. Efectuar pruebas. Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos. familia y comunidad en el marco de atención integral y en el área de su competencia. Organizaciones de base de la jurisdicción geográfica de la microrred. Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponde. evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud. Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencia y en ausencia de profesional medico. Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y con la participación social. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. facilitando los antecedentes de su tratamiento. RELACIONES DEL CARGO Relaciones Internas Con el coordinador del equipo de la microrred y con el equipo de trabajo del establecimiento. Cumplir y hacer cumplir las normas de bioseguridad. 3. etc. Elaborar programas de orientación. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla. 4. Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica medica según protocolos establecidos transfiriendo los casos que requieran consulta medica. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 1. educación continua y adiestramiento del personal técnico de enfermería así como supervisar el desempeño de sus funciones. de VIGENCIA: / / 2. ELABORADO POR: . Realizar actividades preventivas acorde con su perfil profesional. Coordinar con otros servicios la atención de pacientes. Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. atendiendo los casos de emergencia. protocolos y / o guías. en el marco de las acciones de promoción. Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes. así como realizar los procedimientos de enfermería. prevención. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando. FUNCINES ESPECIFICAS Organizar y operativisar en proceso de atención y control de la población objetiva en las actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación. Participar en la formulación. N° DE CARGOS 9 Nº CAP 0042 – 0050 Versión : 1.0 FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos. ATRIBUCIONES DEL CARGO Supervisa la labor del personal profesional y técnico de enfermería. recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional. evaluación y valoración de los pacientes. Brindar atención a la persona. Trabajo en Equipo. Facilidad de comunicación y liderazgo. Capacidades.Versión : 1. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en le desempeño de su función del cargo en el Sector Salud. N° DE CARGOS 9 Nº CAP 0042 – 0050 REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de enfermera(o) con registro en el Colegio de Enfermeras del Perú. Habilidades técnicas y administrativas en calidad.0 Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA(O) I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-325-1 5. Manejo de Windows y Microsoft Office. expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Vocación y entrega al servicio. Capacitación en Salud Publica y/o Administración de Servicios de Enfermería. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Experiencia en labores de enfermería. así como su notificación oportuna.2 Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada. así como analizar los indicadores de salud. 5. prevención.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4. en consulta externa y urgencias. 4. en el Sector Salud. Estudios de especialización en el área requerida. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ I N° DE CARGOS Nº CAP CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-540-1 13 0051 – 0063 1. 4. 4.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .Pag. 4. diagnóstico y recuperación de la salud reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional. Vocación y entrega al servicio. 4.5 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social.4 Brindar atención a la persona. REQUISITOS MINIMOS Titulo profesional de Obstetriz. 4. Versión : 1. 2. Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo.1 Ejecutar actividades de diagnóstico. tratamiento y asistencia a los pacientes.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción. 4.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4. en el área de su competencia y según normatividad vigente 4. Capacidad de análisis y síntesis. Manejo de Windows y Microsoft Office. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.7 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia. evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del establecimiento de Salud. familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su competencia. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige actividades y tareas al personal técnico a su cargo. 4. Trabajo en Equipo. Relaciones externas : Con Instituciones Educativas. 3. de promoción.9 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos. Facilidad de comunicación y liderazgo. 4.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas. UNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales. Organizaciones de Base de su jurisdicción.8 Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla.3 Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Depende directamente del coordinador y coordina con el equipo de Trabajo de la microrred. 4.11 Participar en la formulación. 4. 9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. 4. talleres de ayuda mutua.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. ONGs y otras organizaciones no publicas 3. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. Psicoterapia breve.5 Diagnosticar. 4. 4.11 Elaborar programas de orientación. implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz. 4.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud. 4. calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada caso.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral. 4. técnicas de relajación.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludable con la participación multisectorial. Relaciones externas : Coordinaciones con Instituciones Educativas. diagnóstico y tratamiento psicológico en el marco del Modelo de Atención Integral en Salud.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera. 4. contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación. organizaciones de bases. cuya aplicación sea individual o grupal. psicoterapia de grupo. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordinaciones con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación. 4. educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes. intervención en crisis. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud mental.2 Elaborar. evaluar.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred. talleres de grupo. 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 N° DE CARGOS 4 Nº CAP 0064 – 0067 Versión : 1.0 1. 4. 4.Pag.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental. diseñar. 4. 2.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad). de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-55-640-1 5. Amplia experiencia en labores de investigación psicológica. Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área. Manejo de Windows y Microsoft Office.Pag. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. Vocación y entrega al servicio Solución a problemas. N° DE CARGOS 4 Nº CAP 0064 – 0067 Versión : 1. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Psicólogo. expresión. Trabajo en Equipo. Capacidades. redacción y síntesis.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . adulterados . coordina. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . según normatividad vigente. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0068 Versión : 1. el almacenamiento. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 1. alterados o expirados sean retirados de la venta. cuando su venta se efectue de manera fraccionada. 3. así como mantener actualizado el libro de control de drogas. ejecuta y supervisa la atención farmacéutica.11 Transferir competencias técnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutico.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. 4. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige y controla al personal técnico de farmacia. con organismos locales e instituciones educativas. psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria. 4. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el Coordinador.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectue conforme a las normas vigentes.8 Verificar que los productos contaminados. 4.0 FUNCION BASICA Organiza. particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico. estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad. falsificados.Pag. con su equipo como Farmacia y con el equipo de trabajo de la microrred. 4. 4. producto galénico.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 2. 4. publicas. 4. 4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos. en la jurisdicción de la Microrred. expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural. recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan. 4. 4. dietético y edulcorantes. custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalización en su jurisdicción. se adecue a lo establecido en las normas vigentes. disponiendo las medidas correctivas necesarias.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred.5 Recepcionar. evaluar su ejecución periódicamente. 4.1 Organizar y Operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación . Pag.16 4.13 4. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su jurisdicción.14 4. Trabajo en equipo. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0068 Versión : 1. habilidades y actitudes Capacidad de análisis. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Químico Farmacéutico.17 4. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. expresión y síntesis. Capacidades.20 5. Dominio de Windows y Microsoft office.0 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicio de farmacia. así como analizar los indicadores de salud. En la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos.15 4. Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 años en el área. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-650-1 4. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos. Vocación y entrega al servicio. Capacidad Especializada en el área.18 4. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.19 4. Capacidad de coordinación técnica. educación continua y adiestramiento al personal técnico de laboratorio. evaluar su ejecución periódicamente. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1 1. • Interactuar con el equipo multidisciplinario de profesionales de la salud. 4.6 Manejar y controlar los equipos o equipos autoanalizadotes. 4. • Reinsertar a la persona con discapacidad a ala sociedad en relacion al aspecto fisico emocional.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la microrred.11 Velar por la seguridad. educación y adiestramiento al personal técnico de laboratorio REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / 2. 4. 4. desarrolla.1 Participar en la formulación del plan operativo de la microrred. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred. 4. 4.9 Elaborar.0 FUNCION BASICA Organiza. 4. 4. ejecutar y evaluar programas de orientación. ejecutar y monitorear planes y programas fisioterapéuticos. disponiendo las medidas correctivas necesarias. ejecutar y evaluar programas de orientación . • Optimizar las capacidades fisiológicas . en el ámbito jurisdiccional de la microrred. interpretar y emitir resultados de los análisis. 4. 4. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige al personal técnico del servicio. • Manejar y controlar equipos de medicina física y rehabilitación agentes físicos.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponde. TERAPIA FÍSICA: Y REHABILITACIÓN • Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT.Pag. N° DE CARGOS 3 Nº CAP 0069 – 0071 Versión : 1. • evaluar el diagnostico físico funcional .13 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.5 Calcular.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla. 4.7 Elaborar y preparar curvas de calibración para determinación de analíticos biológicos. ELABORADO POR: . • Elaborar . Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales. medios de cultivo para los análisis. • Proponer y desarrollar proyectos de investigación en el área de su competencia y desempeñarse en la docencia. ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del modelo de atención integral de salud. 3. mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.3 Supervisar y controlar el análisis de las muestras. FUNCIONES ESPECÍFICAS LABORATORIO: 4. discapacidades y minusvalías. 4.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. psicológicas neuro-sensorio motrices de las personas. programar y prevenir deficiencias .4 Prepara reactivos.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras. colorantes. • Elaborar . 4.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos. mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Capacidades. Velar por la seguridad . Experiencia Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. N° DE CARGOS 3 Nº CAP 0069 – 0071 Versión : 1. Capacitación especializada en el área. habilidades y actitudes Capacidad de análisis.0 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponda. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .Pag. redacción y síntesis. Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de salud. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-847-1 • • • • • 5. Experiencia mínima de 02 años en la actividad de su profesión. sobre las actividades que desarrolla. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Tecnólogo Médico con mención en ala especialidad que opta. Coordinar y mantener permanentemente informado a ala coordinador del equipo de trabajo . cuando su venta se efectúe de manera fraccionada. ATRIBUCIONES DEL CARGO Dirige al personal técnico del servicio. N° DE CARGOS 2 Nº CAP 0072 – 0073 Versión : 1.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT. 3. así como mantener actualizado el libro de control de drogas. Técnicos y con el equipo de trabajo de la microrred. Enfermera. según normatividad vigente. 2. se adecue a lo establecido en las normas vigentes. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el Coordinador.Pag. adulterados . expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural. el almacenamiento. 4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación . en la jurisdicción de la Microrred. 4. particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.8 Verificar que los productos contaminados.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos. producto galénico. evaluar su ejecución periódicamente.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectúe conforme a las normas vigentes. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.1 Organizar y Operativizar la atención nutricional en el marco del modelo de atención integral. falsificados. estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad. recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan. publicas. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 1.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico. 4. ejecuta y supervisa la atención nutricional.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. 4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes.0 FUNCION BASICA Organiza. 4.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca. coordina. 4. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . disponiendo las medidas correctivas necesarias. 4. 4. con su equipo como Asistenta Social. con organismos locales e instituciones educativas. custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalización en su jurisdicción. psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria.11 Transferir competencias técnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutico. 4. alterados o expirados sean retirados de la venta. 4. 4.5 Recepcionar. 4. 4. 4. dietético y edulcorantes. familias y comunidad respecto a su salud integral.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 años en el área.19 4.Pag. Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos. expresión y síntesis.0 Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento oportuno de productos farmacéuticos y afines para los servicios de farmacias de la microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicio de farmacia. 5. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. Trabajo en equipo.20 4.17 4. Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación. Vocación y entrega al servicio. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a establecimientos farmacéuticos.18 4. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: NUTRICIONISTA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-535-1 4. organizar. Capacidad de coordinación técnica. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional de Nutricionista Capacidad Especializada en el área.23 4.22 4. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. así como analizar los indicadores de salud. Capacidades. habilidades y actitudes Capacidad de análisis.24 N° DE CARGOS 2 Nº CAP 0072 – 0073 Versión : 1. En la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud. Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en su jurisdicción.16 4. Dominio de Windows y Microsoft office.21 4. controlar y evaluar el sistema de distribución de productos farmacéuticos y afines mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento. Planificar.15 4. 1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred.4 Analizar. mediante acciones de asistencia. 4. 4. 4. Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.Pag. 2.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. 4. publicas. con organismos locales e instituciones educativas.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred. 4.0 FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de la microrred. 4. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos legales. particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su consolidación y envió respectivo a la sede administrativa de la DRS SJM VMT. controlar e informar sobre la adecuada distribución y uso de los bienes y servicios a los establecimientos de salud de la microrred.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 3. N° DE CARGOS 3 Nº CAP 0074 – 0076 Versión : 1. así como de los factores que podrían influenciar en las variaciones de la recaudación de los establecimientos de salud de la microrred. 4. control y evaluación. 4. supervisión.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo.6 Consolidar.2 Efectuar la supervisión y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la adecuada aplicación de las normas administrativas inherentes al área. 4. 4.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudación de los establecimientos de salud.7 Evaluar. 4. 4. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . analizar e informar el comportamiento de la recaudación. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1 1. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I depende administrativamente. Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental. Vocación y entrega al servicio ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Capacidades. Trabajo en Equipo. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-05-066-1 5. Experiencia en labores de la especialidad. Manejo de Windows y Microsoft Office. en el Sector Salud.0 REQUISITOS MÍNIMOS Educación Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. N° DE CARGOS 3 Nº CAP 0074 – 0076 Versión : 1.Pag. habilidades y actitudes Capacidad de coordinación técnica. Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. Experiencia Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en organización y supervisión de procesos administrativos. Ejecutar trabajos bajo presión. Pag. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P1-50-076-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de especializadas de asistencia profesional. Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I. Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT. Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud. 4.2 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud. 4.3 Participar en la formulación del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con el modelo de atención integral de salud. 4.4 Proponer y participar en estudios de investigación sobre normas técnicas. 4.5 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores, cuadros estadísticos y resúmenes varios de salud. 4.6 Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su ámbito geográfico. 4.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que se desarrolla. 4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Grado académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios no menores de seis semestres académicos Capacitación en educación para la salud. Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función. Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio. N° DE CARGOS 4 Nº CAP 0076 – 0079 Versión : 1.0 2. 3. 4. 5. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. de Manual de Organización y Funciones ORGANO /UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: LABORATORIO I TECNICO ESPECIALIZADO EN N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0080 Versión : 1.0 CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Con el Tecnólogo Médico II de la microrred y con equipo complementario (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio). 3. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECIFICAS 4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar. 4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente. 4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas y patrones para análisis. 4.4 Calcular y emitir resultados de los análisis. 4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios. 4.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. 4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis. 4.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. 4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. 4.10 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. 4.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área. 4.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. 4.13 Cumplir con las normas de bio seguridad. 4.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. 4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos. Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio. 5. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: OPERADOR DE EQUIPO MEDICO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-575-1 1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades técnicas de operación de equipo medico. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el Coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 3.1 Preparar al paciente y el equipoa utilizar. 3.2 Apoyar en la toma y revelados de radiografias. 3.3 Aplicar sustancia de contraste durante la toma de radiografias. 3.4 Llevar registros y preparar informes. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa. Capacitación en el área. Alguna experiencia en labores de la especialidad. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0081 Versión : 1.0 2. 3. 4. 5. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / 0 FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 4. 3. orientándolo en el trámite a seguir para su atención. 2.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis. 4. guantes.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4. 4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria. falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. 4. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con Responsable del Servicio de Enfermería y con el equipo de trabajo de la microrred.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la DRS SJM VMT.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado.Pag. cuidar. 4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . 4. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. como gasas.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional. N° DE CARGOS 2 Nº CAP 0082 – 0083 Versión : 1. coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. 4. 4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.5 Preparar. 4. limpiar y esterilizar el material médico. previa toma de controles vitales.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud. efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. etc. vendas. 4. 4.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 1. Capacidades. en el Sector Salud. Vocación y entrega al servicio. Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. Capacidad de análisis. expresión y síntesis. Manejo de Windows y Microsoft Office.0 REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-757-2 5. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Trabajo en Equipo. N° DE CARGOS 2 Nº CAP 0082 – 0083 Versión : 1.Pag. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . habilidades y actitudes. 11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional. 4. 4. falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. orientándolo en el trámite a seguir para su atención.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. limpiar y esterilizar el material médico. 4. previa toma de controles vitales. así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.0 FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 4. 4.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. 4. efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. 4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis. N° DE CARGOS 45 Nº CAP 0084 .6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . 4. vendas. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria. coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. 4. guantes.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto. 4. 4.Pag. etc.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad. 2.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. 4.5 Preparar. 3.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la DRS SJM VMT. 4.0128 Versión : 1.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con Responsable del Servicio de Enfermería y con el equipo de trabajo de la microrred.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional. como gasas. cuidar. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 1. 4. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Trabajo en Equipo. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 5. Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. expresión y síntesis. Manejo de Windows y Microsoft Office. Capacidad de análisis. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo.Pag. habilidades y actitudes. N° DE CARGOS 45 Nº CAP 0084 – 0128 Versión : 1. Capacidades. Vocación y entrega al servicio. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . en el Sector Salud. Habilidad en actividades técnicas de enfermería.0 REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería. Pag. recopilar. 3. análisis. Capacidad de adaptabilidad. 4. organización. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas. clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios. síntesis. recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios. otros. 4. 4. mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos. Capacidades. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación Con el Supervisor de Programa Sectorial. 4. proactividad y ejecutar trabajos bajo presión. que permitan su ubicación inmediata. 4. 4. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial. 2. que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas. 4.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos. 5. conservación y archivo de las historias clínicas.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo. no menor de 06 semestres académicos Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.5 Registrar.12 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. 4. con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. asimismo consolida y analiza la información provenientes de los mismos. habilidades y actitudes Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de informática. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. resultados de exámenes auxiliares.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que desarrolla. 4. 4. en el Sector Salud.4 Llevar.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio. Experiencia Experiencia mínima de 1 años en el desempeño de su función del cargo.0 ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN ESTADISTICA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-760-1 N° DE CARGOS 2 Nº CAP 0129 – 0130 1. 4. con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. Vocación y entrega al servicio. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. 4. sobre los requerimientos de insumos para el área. medios de cultivo. registrar y codificar. 4. 4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.Pag. 5. 3. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo. valoradas y taponadas. 2. colorantes. no menor de 06 semestres académicos. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. 4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.10 Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. 4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. 4. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. 4. Experiencia en labores de la especialidad.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.11 Coordinar con el personal profesional.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. FUNCIONES ESPECÍFICAS. 4. y patrones para análisis.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Manejo de Windows y Microsoft Office.13 Cumplir con las normas de bioseguridad.3 Preparar reactivos. en el Sector Salud. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 1.4 Calcular y emitir resultados de los análisis. 4. 4. 4. Capacidades. habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. soluciones al porcentaje. 4. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el Tecnólogo. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0131 Versión : 1. 4. 4. 4. 4. no menor de 06 semestres académicos. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Tiene relación con el Tecnólogo. 3. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.Pag. Manejo de Windows y Microsoft Office. Preparar el material de laboratorio para los análisis. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Realizar la toma de muestra de los pacientes. Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos. Capacidades. 2. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio. Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos. Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio. Vocación y entrega al servicio. Calcular y emitir resultados de los análisis. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . en el Sector Salud. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. habilidades y actitudes. Preparar reactivos. Manejar y controlar equipos de laboratorios. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. sobre los requerimientos de insumos para el área. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-785-1 1. Coordinar con el personal profesional. N° DE CARGOS 6 Nº CAP 0132 – 0137 Versión : 1. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS.0 5. Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que desarrolla. y patrones para análisis. Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo. Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual. 4. con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios. soluciones al porcentaje. colorantes. registrar y codificar. Experiencia en labores de la especialidad. medios de cultivo. valoradas y taponadas. Cumplir con las normas de bioseguridad. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Trabajo en Equipo.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. 4. 5. familias y comunidad respecto a su salud integral. 4.Pag.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines. 4. 4. 4.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones. informe de movimientos económicos. brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia.0 FUNCION BASICA Organiza.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. 4. Amplia experiencia en labores de la especialidad.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado. puntualidad. egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. de atención ambulatoria. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / .3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios. 4.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo.). 4. RELACIONES DEL CARGO Relación internas : Tiene relación con el Químico Farmacéutico..6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-763-1 1. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Capacitación técnica en el área de farmacia. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. 4. 3. etc. N° DE CARGOS 3 Nº CAP 0138 – 0140 Versión : 1. Manejo de Windows y Microsoft Office. 4. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro superior de estudios. relacionado con la especialidad. con coordinador y el Equipo de Trabajo de la microrred. 2. de acuerdo a los procedimientos establecidos.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. vocación y entrega al servicio. formato estándar de requerimiento.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos. 4. habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad. en el Sector Salud. Capacidades.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla. 4. efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas. 4. Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO II CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-05-707-2 1.1 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud. Experiencia en labores técnicas de la especialidad. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Ejecutar trabajos bajo presión. Vocación y entrega al servicio.5 Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos. 4. 4. N° DE CARGOS 4 Nº CAP 0141 – 0144 Versión : 1. Relaciones internas : Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. en el Sector Salud.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. 4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.2 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de paciente por SIS. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. Manejo de Windows y Microsoft Office.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que desarrolla.0 FUNCION BASICA. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Capacidad de coordinación técnica. Capacidades. 4. 4. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. 4. 2. habilidades y actitudes. 3.4 Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros. RELACIONES DEL CARGO. Trabajo en Equipo. 4.Pag. 4.3 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS. 5. 4.5 Conservar en buen estado de las historias clínicas de cada paciente que contenga la documentación completa y evidencie las atenciones recibidas.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred. reparación y traslado de los equipos médicos. 4. registros. control patrimonial y similares en el apoyo a las actividades asistenciales.7 Mantener el registro actualizado de las salidas e ingresos de las historias. SIS y SiSalud. 4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo.6 Asegurar un eficiente servicio de prestaciones de las historias clínicas al personal autorizado del centro de salud. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación con el Supervisor de programa sectorial I y con el equipo de trabajo de la microrred. e inscripción al SIS a los RN. que permitan su ubicación inmediata. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 1. 4. 4.12 Coordinar y supervisar el mantenimiento.4 Preparar con la oportunidad establecida. no son devueltas en su oportunidad.2 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia del trabajador. la información referida asistencia. Relaciones externas : Relación con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.8 Exigir la devolución de las historias clínicas que han sido solicitadas.10 Preparar información estadística sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la jefatura y otras áreas interesadas.14 Velar por la seguridad del los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. N° DE CARGOS 19 Nº CAP 0145 – 0163 Versión : 1.9 Observar el empleo adecuado de las historias evitando que las mismas sean entregadas a los propios pacientes o personal no autorizado.0 FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencial. tardanzas permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones. historias y control físico de los bienes patrimoniales del establecimiento de salud. 3.Pag. 4. 4. pagantes.3 Recibir y registrar los permisos y descansos médicos y otros en la tarjeta de control de asistencia así como el record anual. 4. 4. 2. REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / ELABORADO POR: . • ADMINSION Emisión de Historia personales a pacientes nuevos.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.13 Efectuar los procesos de identificación. RN. 4. 4. 4. 4. 4. de oficina y Otros. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. 4. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.11 Llevar el control de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo. SIS y SiSalud. Inscripción en el SIS a los pacientes nacidos CMI – DAC. habilidades y actitudes Capacidad de coordinación técnica. Archivar las historias personales.C. Capacidades. del SIS y SiSalud. Archivar las historias clínicas personales salidas durante el día. REQUISITOS MÍNIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad. del SIS y SiSalud. las historia peri natales de los partos atendidos en la microrred. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1 • • • • • • • N° DE CARGOS 19 Nº CAP 0145 – 0163 Versión : 1.Pag. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. Ejecutar trabajos bajo presión. Trabajo en Equipo. Digitar en la CPU a los pacientes nuevos. en el Sector Salud. Manejo de Windows y Microsoft Office. Llenar el formato de atención del SIS y SiSalud. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Vocación y entrega al servicio. Registro en el cuaderno a los pacientes nuevos. Educación 5. personales pagantes. Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.0 Atención a pacientes con numero de H. pagantes. 4.14 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.3 Realizar estudios y proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento ambiental. Capacitación en Inspectoría Sanitaria. incineración de basuras eliminación de excretas y aguas hervidas. bebidas y similares.13 Realizar actividades preventivas promocionales acorde con su perfil ocupacional.10 Orientar en la construcción de letrinas sanitarias. 2. Desarrolla acciones de promoción y prevención de saneamiento ambiental. 4. de .6 Controlar el estado higiénico de agua potable. Relaciones internas : Relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. 4. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo. 4. RELACIONES DEL CARGO. 4. 4. 4. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 1.2 Participar en la formulación de planes en planes y programas de saneamiento ambiental.12 Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.7 Participa en campañas de saneamiento ambiental e inmunización. 4.17 Velar por la seguridad. mercados y establecimientos de expendio de alimentos. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0164 Versión : 1. 4.0 5.15 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la DRS SJM VMT. FUNCION BASICA.4 Realiza actividades de capacitación en el campo de su especialidad. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción Secundaria Completa. 4.19 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.9 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente. supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.8 Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias. 4. 4.Pag.5 Realiza inspecciones y verificando el estado higiénico de viviendas. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Medico II sobre las actividades que desarrolla. 4. 4.16 Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes. 4. en el Sector Salud. 4.11 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. 4. 3. 4.1 Coordinar. 4. Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.Versión : 1. expresión y síntesis. de .0 Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-480-1 N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0164 Capacidades. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. habilidades y actitudes. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Vocación y entrega al servicio. Manejo de Windows y Microsoft Office. Capacidad de análisis. Trabajo en Equipo. 9 Cumplir con las normas de bio seguridad. Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales). 2. 4. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . 4. 4. 4.Versión : 1.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria. cuidar. falla o daño de los materiales y equipos de trabajo. previa toma de controles vitales. 4. efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Médico. 4. 4.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional. 4.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.12 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado. 4. 3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-4. 4. 4. coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas. etc.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo supervisión de la Enfermera. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación con Coordinador y equipo de trabajo de la microrred. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento. 4.5 Preparar. 4. como gasas. 4.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla. 4.13 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños establecidos por la DRS SJM VMT.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes. orientándolo en el trámite a seguir para su atención. 4.0 Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 N° DE CARGOS 5 Nº CAP 0165-0169 1.10 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. vendas. FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. guantes.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto. limpiar y esterilizar el material médico.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes. así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.17 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería. expresión y síntesis. de Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-50-797-1 5. de . habilidades y actitudes. Trabajo en Equipo.0 ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. Capacidades. Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. N° DE CARGOS 5 Nº CAP 0165-0169 Versión : 1. Vocación y entrega al servicio. en el Sector Salud. Capacidad de análisis. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. Manejo de Windows y Microsoft Office.Pag. Habilidad en actividades técnicas de enfermería. 0 Manual de Organización y Funciones ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE CONSERVACION Y SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A4-05-690-1 1. Alguna experiencia en conducción del personal. 5. FUNCIONES ESPECÍFICAS Supervisa el cumplimiento de las operaciones de limpieza. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades dentro de la microrred. Efectúa los pedidos de materiales y su distribución. Experiencia en labores de conservación y servicios. mantenimiento y servicios. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Supervisa. Prepara los cuadros de actividades a realizar y su distribución entre el personal a su cargo por turnos de trabajo.0 . 4. FUNCION BASICA Supervisión de actividades de mantenimiento de servicios auxiliares. Supervisa la labor del personal de servicio. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0170 2. seguridad.Versión : 1. vigilancia. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria. 3. Dicta las disposiciones convenientes referente al mantenimiento y limpieza de locales. Manejo de Windows y Microsoft Office.0 VIGENCIA: / / . 2.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines. Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo. 4.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que desarrolla.13 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. Amplia experiencia en labores de la especialidad. egresos y existencias de productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible. RELACIONES DEL CARGO.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento. Capacidades.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.. 4. 4. 4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia. N° DE CARGOS 1 Nº CAP 0171 FUNCION BASICA Ejecución de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparación y distribución de productos farmacológicos.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas. habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad.).1 Brindar atención en el servicio de Farmacia. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1. Trabajo en Equipo.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud. Vocación y entrega al servicio ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / Pag. en el Sector Salud.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos. 4. 4. etc. 3.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria.ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1 1. 4. brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su competencia. 4. puntualidad. 4. Capacitación técnica y cursos de farmacia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. 4. 5.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado. efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan. informe de movimientos económicos. 4. de acuerdo a los procedimientos establecidos. 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. formato estándar de requerimiento. familias y comunidad respecto a su salud integral. de atención ambulatoria. 4. Relación Interna: Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I Coordinación con el equipo de trabajote farmacia de la microrred. Organiza. FUNCION BASICA Ejecución de actividades manuales sencillas. reparación de equipo.4 4.ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: TRABAJADOR DE SERVICIOS I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A1-05-870-1 1. Capacidades. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1. Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos médicos .2 4. 4. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. biomédicos. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria completa. Ejecutar trabajo bajo presión. gasfiteria. habilidades y actitudes. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo.7 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes áreas de la microrred. N° DE CARGOS 11 Nº CAP 0172-0182 5. en el Sector Salud. conexiones de agua y desagüe y algunos trabajos de albañilería.0 . Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. Vocación y entrega al servicio.5 4. 3. Trabajo en equipo. Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones eléctricas.3 4.1 4. electrónicos de la microrred. Capacitación y cursos de electricidad. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4.6 4. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logística para cumplir con sus objetivos. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag. Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas. Capacidades. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / Pag.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla. de Manual de Organización y Funciones Versión : 1.4 Apoyar en el traslado del personal. 4. habilidades y actitudes. N° DE CARGOS 5 Nº CAP 0183-0187 FUNCION BASICA Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga. así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias.2 Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo. Ejecutar trabajo bajo presión. Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado. 5. manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo.ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: CHOFER I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-60-245-1 1. 4. Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria completa. 4.5 Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones. 4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred. según normatividad vigente. 3.1 Trasladar a pacientes a los establecimientos de mayor complejidad. 2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Relación con el supervisor sectorial I. en el Sector Salud. Brevete profesional. respetando las normas y reglamentos de transito. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 4.0 . Vocación y entrega al servicio. con logística. indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido. 4. 4. habilidades y actitudes. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR: Fecha: / / ULTIMA MODIFICACION: Fecha: / / VIGENCIA: / / . Capacitación y cursos de electricidad. en el Sector Salud.13 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla. conexiones de agua y desagüe y algunos trabajos de albañilería. 4. Ejecutar trabajo bajo presión.14 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato. 4. Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. 3.ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL CARGO CLASIFICADO: ARTESANO I CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T2-30-060-1 1. Capacidades. 4. Trabajo en equipo. electrónicos de la microrred. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria completa. 4.11 Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad 4. 2.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. biomédicos. 4.8 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes áreas de la microrred. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones de logística para cumplir con sus objetivos.10 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones eléctricas. reparación de equipo. 4. Vocación y entrega al servicio. ATRIBUCIONES DEL CARGO --/-FUNCIONES ESPECÍFICAS 4. 5.9 Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos médicos . gasfiteria. N° DE CARGOS 7 Nº CAP 0188-0194 FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los trabajadores del establecimiento de salud.