Existen numerosas publicaciones sobre modelos de hojas de vida que pueden facilitarle la elaboración adecuada de la suyaCómo hacer una hoja de vida efectiva Sobresalga en los procesos de selección con una hoja de vida bien diseñada y con sus contenidos en orden. Estos son algunos ejemplos. Son muchas las formas, los diseños y los estilos con los cuales se puede elaborar una hoja de vida. Podría decirse que cada persona la prepara según sus propios criterios. Hay quienes prefieren los estilos clásicos y quienes optan por diseños más modernos y atrevidos. Recomendar que usted elija un determinado estilo, no es nuestro propósito. Pero como se trata de mostrar algunos modelos de hoja de vida, clickempleo.com incluye a continuación varios de estructura tradicional. Ejemplo 1 Datos personales Nombre y apellido: Juan Pérez Dirección: ___________ Teléfono(s):__________ Lugar y fecha de nacimiento: 21 de agosto de 1968 Edad:_____ Estado civil: Casado Documentos de Identificación:__________________ País, cuidad y estado o departamento:____________ Nivel de educación Estudios primarios (lugar, años cursados, año de inicio y finalización) Estudios secundarios (lugar, años cursados, año de inicio y finalización) Estudios universitarios (lugar, años cursados, año de inicio, finalización y título obtenido) Otros estudios (duración o intensidad y título obtenido) Idiomas (cuál o cuáles y nivel) Historia laboral Último empleo (nombre de la empresa o institución, cargo desempeñado, descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo de retiro) Penúltimo empleo (nombre de la empresa o institución, cargo desempeñado, descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo de retiro) Antepenúltimo empleo (nombre de la empresa o institución, cargo desempeñado, descripción de funciones, tiempo de servicio, fecha y motivo de retiro) cargo del mismo. diciembre 1994 Seminarios Teorías en momentos de crisis. Cali. implementación y centralización de recursos entre cuentas bancarias de la organización a través del concepto de tesorería centralizada. agosto 1997 Administrador de empresas. centro de administración de negocios. marzo 1993 Idiomas Ejemplo : Inglés Dominio: Escritura = Buena Lectura = Muy Buena Conversación = Regular Leopoldo Verde Documento de identidad Ejemplo 3 Datos personales Lola Gutiérrez . análisis de cuentas y su respectivo control interno. Universidad ________. Preparación académica Maestría en finanzas. septiembre 1998 Comisionista de bolsa ³Operación bursátil´. dirección y teléfono) Ejemplo 2 Datos personales LEOPOLDO VERDE Administrador de empresas Jefe Departamento Comercial Dirección______________ Teléfono(s)_____________ E ± mail Experiencia profesional Jefe de departamento comercial. Bogotá. implementación y desarrollo del programa bancario. nombre completo de su jefe. Universidad________. febrero 1994 Nuevos mercados en los dineros y capitales.Referencias laborales Deben ser muy breves (nombre de la empresa o institución que en la que trabajó. Desarrollo y manejo de los recursos corporativos de las 32 agencias a través de la tesorería general. Me desempeñé como empleada Administrativa de esa firma hasta 1987. postgrado. Trabaje en ABC Ingeniería como analista de sistemas.1997 ± 1992 Empresa_______ i Analista de sistemas. conocimientos técnicos y nociones electrónicas. abril y junio 1993. En la actualidad trabajo como asesora externa de empresas y particulares. Realización de programas en Cobol. diplomado. soporte técnico y entrenamiento de personal..1992. Los servicios que presto son: diseño de páginas web. institución y año de culminación) Analista de Sistemas. manejo de cuentas de plantillas de cálculo y programadores de textos. Experiencia Profesional (Descripción de o los cargos que ha desempeñado. comencé a trabajar en 1986. Estudios avanzados (Maestría. i Auxiliar de análisis de sistemas. herramientas Norton.1986-1987 ABC. cursos y/o seminarios) Congreso "_______". Hotel _________ Redes y sistemas de comunicación ³niveles I Y II´.S. Windows y Q Basic. agosto de 1990 Conocimientos de sistemas operativos D. Windows y herramientas Norton. entrenamiento de personal y soporte técnico. marzo 1996.1999 Empresa particulari Analista de sistemas. Información académica (Título. Windows.O. front page. Universidad______. teléfono E-mail Perfil profesional (Descripción personal.O. Com. en la empresa__________. asesoramiento en software. mantenimiento y auditoría en sistemas de información. manejo de sistemas operativos D. ingenieríai Analista de sistemas. Corel Draw. diseño de sitios. . especializaciones. mayo 1992.S. académica y profesional incluyendo los datos más relevantes) Soy analista de sistemas..Dirección residencia. Internet. funciones y responsabilidades) PO. Actualmente sólo me dedico a programar en HTML e investigar Javasrit. concebí. Es más conveniente para personas que han variado frecuentemente de empleo o no han trabajado durante largos períodos HOJA DE VIDA CRONOLÓGICA Mencionar todos los logros. si en un período de dos años ha tenido cuatro contratos tres meses cada uno. nombres de los empleadores y las instituciones educativas. . CLARIDAD Y PRECISIÓN.). cumplí. La hoja de vida de habilidades o funcional (The Skills Functional Resume) se destacan las capacidades y habilidades y se le da menos énfasis en las fechas. Adecuada para personas con una vida laboral ininterrumpida. La hoja de vida cronológica (The Chronological Resume) se enumeran los empleos y estudios desarrollados en orden cronológico.Tips Como Presentar una Hoja de Vida Hemos preparado unos tips para que presentes un currículo apropiado y efectivo.etc. con empleos de períodos prolongados y cuyos baches temporales pueden explicarse fácilmente (experiencias multiculturales. en el que demuestres estratégicamente tu experiencia y habilidades ante posibles ofertas laborales. colaboré. Por ejemplo. demostré. puede presentar esta información como ³1 año de experiencia en«´ Verbos de acción: Adapté. La clave está en su redacción clara y presentación ordenada RECUERDA: NO HAY UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD PARA CAUSAR UNA PRIMERA BUENA IMPRESIÓN TIPOS DE HOJA DE VIDA No existe un formato fijo para las hojas de vida. estudios. contraté. contacté. pero lo que prima es: SENCILLEZ. empezando con los más recientes hacia atrás en el tiempo. en términos generales podemos identificar algunas categorías. Consolidar y hacer buen uso de los empleos de corta duración. responsabilidades y habilidades adquiridas en las experiencias laborales. administré. desarrollé. proyecté. implementé. ciudad. Resaltar las habilidades aprendidas en experiencias no directamente relacionadas con trabajos (incluido el trabajo de voluntario. diplomados y conferencias. logré. cursos. publicité. lideré. seleccioné. establecí. mantuve. Este tipo de experiencias significarán una oportunidad de trabajo legítimo y posibles contactos. generé. investigaciones o consultorías) en el área de desempeño deben incluirse. planifiqué. correo electrónico) en forma clara y completa. cargo. número de libreta militar. se recomienda servir de voluntario. número de cédula. licencia de conducción. lancé. Formación Académica:Se empieza por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes. Por ejemplo:"Comunicador Social y Periodista trilingüe con amplia trayectoria en el área administrativa y servicio al cliente« " Cuando se tiene escasa experiencia de trabajo que mostrar. publiqué. reorganicé. evalué. HOJA DE VIDA DE HABILIDADES Destacar las ventajas personales (inglés fluido. Hacer que cada uno de los trabajos suene importante. recomendé. procuré. tercer o cuarto idioma. edité. Ubicar en este espacio si se domina un segundo. Mencionar los que tengan más relación con el cargo y el perfil y en lo posible incluir los que tengan una duración mayor a 20 horas. Si la empresa es poco conocida. Para practicantes o recién egresados se recomienda destacar las prácticas durante la . visas) o datos que expliquen el carácter (deportista. formulé. pero son importantes (asesorías. programé. monitor). celular. manejé. actividades extracurriculares. utilicé. mejoré. incluyendo los logros obtenidos en la empresa. Entre 4 y 5 líneas de extensión. Si son experiencias de menos de tres meses. habilidades y sectores en los que se ha tenido experiencia. teléfonos. Se deben mencionar las fechas de ingreso y retiro junto con el cargo y una pequeña descripción de las funciones desarrolladas. representé.dirigí. Experiencia Laboral:Se empieza por la última o la actual y se consignan sólo las más relevantes. Hacer que cada una de las habilidades y experiencias suene importante. motivé. investigué. organicé. ordené. valoré. Enumerar las responsabilidades. membresías). promoví. suministré. En este apartado no escribir: estado civil. simplifiqué. Perfil:Utilizar un párrafo para describir las áreas de desempeño. Se recomienda destacar sólo los más relevantes y recientes seminarios. inicié. entrené. especialmente en virtud del objetivo profesional. supervisé. especifique el objeto social o sector económico Cuatro datos claves: nombre de la empresa. CONTENIDO HOJA DE VIDA Encabezado:Mencionar el nombre y todos los datos de contacto actualizados (dirección. periodo y funciones (logros). fecha ni lugar de nacimiento. manipulé. Referencias: Actualmente no se estila referenciar un extenso directorio de ex jefes y parientes. etc) Hacer énfasis en las experiencias multiculturales si se han tenido. en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad. En lo posible usar papel de óptima calidad y una buena impresión. Así como también llevarla en medio magnético. se debe mencionar el nombre del jefe inmediato. Manejo de programas:Se sugiere sólo referenciar los que se domina. la empresa. Es importante ser directos y simples. Mencionar las disponibilidades (Vehículo.carrera. y dejar una copia al entrevistador. sin embargo. ¿CÓMO PROMOVER LA HOJA DE VIDA? y Se recomienda llevar copias de la hoja de vida a las entrevistas de trabajo. becas.. etc. En caso de vacantes relacionadas con artes gráficas lo recomendable es anexar el portafolio de trabajos. trabajos de grado. Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia. Por ejemplo: Francés: Nivel medio. publicaciones y otros aspectos importantes. Se recomienda no incluir datos de carácter personal como la edad. la estatura. celulares. Algunas organizaciones realizan pruebas de conocimiento en lenguas extranjeras o exigen certificados que lo comprueben. el estado civil. . es incómodo leer un resumen de más de 3 hojas. correos electrónicos). el cargo y datos contacto (Teléfonos. número de cedula. esta información resulta innecesaria para quien selecciona el personal. Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática. Distinciones y premios:Se recomienda destacar los premios. tesis y experiencia laborales de medio tiempo o vacacionales. No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días. Carta de presentación: No es obligatoria y lo aconsejable es NO anexarla. Formación Académica: Idiomas:Sólo debe anotarse si se domina o en caso contrario debe especificarse el nivel. algunas empresas la exigen. En algunos casos es usual anotar al final: "referencias según solicitud". RECOMENDACIONES GENERALES y y y y y y y y y y y No coloque el título de ³Hoja de Vida´ en el encabezado. La publicación de fotografías es opcional. en lo posible que estas referencias tengas cargos gerenciales. esto refleja el carácter. Si se considera pertinente incluir las referencias laborales. Resulta definitivo ser concreto. núcleo familiar. pero sin excederse en extensión. distinciones. Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila. traslado a otras ciudades. www. Ser honesto.com Utilizando los servicios de la Oficina del Egresado de la Universidad.y y y y Distribuir copias de la hoja de vida a amigos. 42 contactos personales de este tipo tienen un efecto mayor que 1000 hojas de vida enviadas por correo". Si sugieren enviar la hoja de vida. Ser conciso. "Estadísticamente. ¿CÓMO AVERIGUAR DÓNDE SE OFRECEN OFERTAS LABORALES? y y y y y y y y y Creando una red de amigos y parientes. Es posible que sea necesario redactar dos o más hojas de vida distintas que se concentren cada una en aspectos diversos de las experiencias. hacerlo inmediatamente y hacerle un seguimiento prudente.trabajando. A través de las Agencias de Empleo. parientes o conocidos que pudieran saber de ofertas de trabajo. En promedio para conseguir un empleo hay que hacer 28 contactos con responsables de contratación. mencionar los conocimientos y destrezas en forma general y preguntar si se puede enviar la hoja de vida o si puedes pasar por la compañía a entregarla personalmente). porque al llegar a este número la efectividad alcanza el 100%. . Se puede iniciar un proceso de automercadeo telefónico o electrónico (Identificarse y expresar el propósito del contacto. la información de la hoja de vida siempre podrá ser verificada. Usando buscadores o páginas especializadas en Internet. Mediante avisos clasificados de los periódicos. Es aconsejable readaptar el ³objetivo laboral´ según la vacante. agencias o negocios. muchos datos se pueden ampliar en la entrevista personal. Visitando las oficinas de Recursos Humanos de las empresas.