CORAJEEl coraje es el valor que una persona presenta para llevar a cabo determinada tarea, acción, entre otras posibilidades. El coraje permite transformar visiones y propósitos en acciones concretas. Ingredientes para Desarrollar Coraje 1. Hacer compromisos y cumplirlos 2. Desarrollar la capacidad de asumir riesgos 3. Trabajar constantemente para hacer realidad las convicciones en las que se cree. “las intenciones que no van seguidas de hechos no valen nada” MORALIDAD “la influencia activa de los buenos ciudadanos hace prosperar la sociedad; la decadencia moral de los malvados la conduce cuesta abajo” La moralidad es la clave para el éxito de una sociedad. Sin patrones de moralidad que regulen el comportamiento, el autoconocimiento individual no existiría. En una palabra, sin los estándares morales la sociedad no podría funcionar apropiadamente. Por otra parte, aparte de la razón, el ser humano dispone de 2 patrones más para regirse en la vida: el 1 es la conciencia y el 2 son los principios universales la presión es una elección voluntaria. Existen personas que piensan que la vida no debería tener conflictos. En definitiva. La presión es una imposición voluntaria que nos hacemos cuando queremos alcanzar algo valioso. “Las victorias tienen muchos padres y las derrotas parecen huérfanas” . las ideas no funcionan nunca a menos que nos presionemos para que se realicen. pero detrás de cada ser humano hay una historia de conflictos. de esta manera. PRESIÓN “Eres de baja calidad si no puedes soportar la presión de la adversidad”. CONFLICTO Los conflictos provienen especialmente de la diferencia de opiniones. La presión propia es exigirse más a sí mismo para disciplinarse. “la mejor manera de ganar es olvidarse que existe un marcador” CRITICA En la crítica constructiva hay 2 partes importantes: cuando nos critican y logramos crecer con ello. teniendo en cuenta su edificación como personas y fortaleciendo la relación. argumentar con rudeza y con mucha fuerza en las expresiones. Cuando eso ocurre. El principio de la confrontación nos habla de la necesidad de manejar constructivamente nuestras diferencias y de mantener la relación. más allá de la razón del argumento mismo. Este tipo de confrontación rompe la relación y crea muchas heridas en la gente a nuestro alrededor. “Si aprovechas la crítica constructiva alcanzarás un puesto entre las personas de influencia. CONFRONTACIÓN Un conflicto se puede convertir fácilmente en una confrontación. Así mismo. pero si rechazas la crítica te perjudicarás y dañarás aún tus propios intereses” . y cuando damos crítica a otros. es usual discutir agresivamente. los problemas se convierten en desastre. Influir es guiar a las personas a través de problemas. JUICIOS “Toda versión parece verdadera hasta que aparece quien presenta el otro punto de vista y pone las cosas en claro”. Una de las características más apreciadas de una persona de influencia es su capacidad de hacer juicios correctos. teniéndolos enfocados en el resultado deseado. Al contrario. Los juicios correctos no se obtienen y se mantienen automáticamente. Llegar no es lo único importante. se basan en el entendimiento diario de las situaciones y de las personas. unos sin intención y otros a través de una estrategia planeada. Todos llegamos a alguna parte. La dirección es encontrada primeramente por aquellos que quieren llegar a algún lado y que se ponen en movimiento para alcanzarlo. también lo es mantenerse. DIRECCIÓN “Sin dirección la nación fracasa. SANCIÓN . el éxito depende de muchos consejeros”. Eso requiere de un buen juicio. de lo contrario. reconociendo el tipo de dirección que nos permitió llegar y permanecer atento a sus instrucciones. La sanción es la disciplina que se emplea hacia alguien para corregir lo que está equivocado. tendrá que servir a los demás” PERDÓN . También se podría pensar que es el arte de eliminar lo que está mal para preservar lo que está bien. mayor dependencia tendremos hacia otros y mayor dependencia habrá hacia nosotros. Esto es lo que es llamado interdependencia. -Tenemos metas que queremos alcanzar. INTERPEPENDENCIA Para crecer en el mundo de los principios es indispensable entender que entre más maduros. Para poder comprender a cabalidad el principio de la sanción debemos saber que hay 4 motivaciones: -Por necesidad nos vemos obligados a hacer las cosas. -Por temor a las consecuencias que implica una sanción -Deseamos y disfrutamos los sentimientos de logros cumplidos. “si alguno de ustedes quiere ser importante. El perdón es posiblemente el más gratificante principio que podemos experimentar en nuestra vida porque tiene un enorme impacto sobre nuestra salud y bienestar. .“Las ofensas son reparadas con misericordia y verdad” El perdón es una forma de curación de las heridas emocionales que recibimos a lo largo de nuestra vida o que le causamos a otros.