INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIALSEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO CONCEPTOS DE PERCEPCIONES 001 01 Sueldo Personal de Confianza Sobre sueldo confianza 1 1 Tabulador de sueldos. 15 % de Base quincenal mas concepto 11, a Jefes de Servicio NOTA: NO SE CONTEMPLA EL PAGO DE ESTE CONCEPTO PARA EL AREA MEDICA (SERVICIOS MEDICOS). Tabulador de sueldos. 15.86 % de Base quincenal mas concepto 11, a categorías Camillero Operador de Vehículos Controlador de Vehículos Unicamente para Delegaciones del D.F, y 15 Edo. Mex. Ote. Tabulador de sueldos. Considerando únicamente la clase, grado y jornada de la categoría. Tabulador de sueldos. El importe y las categorías para el pago del concepto de beca a médicos residentes (005), se relacionan en la tabla de “Parámetro para generar el importe de la beca a Médicos Residentes concepto 005” (TABLA 0067). *Se anexa Relacion de Categorías.* 002 02 Sueldo Personal de Base Sobresueldo base 2 2 003 005 Sueldo Personal Temporal Sueldo Personal Becario 3 5 007 008 Sueldo Personal Becado Sueldo Personal Sustituto 7 8 Sueldo quincenal registrado en tabulador de sueldos, multiplicado por el porcentaje de la beca autorizada en la plantilla. Si el pago del concepto 008 proviene de un movimiento de A.P.S. el importe se determina de la siguiente manera: a) Si se reportó dato en el campo de base quincenal, dividir este entre quince (15) para obtener el Sueldo Diario. b) Si no se reportó dato en el campo de base quincenal y el sueldo de la plantilla sustituida es igual o menor al sueldo del sustituto (sueldo de PRS), se divide el sueldo de la plantilla sustituida entre quince (15) y el resultado es el Sueldo Diario, en los casos en que el sueldo de la plantilla sea mayor al sueldo del sustituto, el sueldo del CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 12 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO registro de PRS se divide entre quince (15) para obtener el sueldo diario. NOTA: En el caso en que se consideró el sueldo del registro del sustituto por ser menor al de la plantilla, este se ajusta a la jornada de la plantilla sustituida, dividiendo el sueldo diario del sustituto entre su jornada y multiplicando el cociente obtenido por la jornada de la plantilla, considerando si la jornada es de 7.2 Hrs. Tanto la división como la multiplicación deberá efectuarse por una jornada de 7.2 Hrs. c) Determinar los días a pagar multiplicando el dato de unidades reportadas por el factor que corresponda según los “Factores para afectar a contadores y determinación del importe de acuerdo a los días laborados por semana” (TABLA 0120), considerando la primera posición de la clave de horario reportada para la identificación del factor contenido en la tabla. T/H REG. EST. DESCTO DIAS LAB.POR P/SEM. SANC. Y PAGOS SEMANA 6.00 4.00 3.50 3.00 2.50 2.00 1.75 1.25 1.00 5.00 9.99 0.8333 1.2500 1.4285 1.6666 2.0000 2.5000 2.8271 4.0000 5.0000 1.0000 ___ 1.1666 1.7500 2.0000 2.3333 2.8000 3.5000 4.0000 5.6000 7.0000 1.4000 1.4000 6 DIAS A LA SEMANA 4 DIAS A LA SEMANA C/3er. DIAS O 3 Y DOMINGOS ALTERNOS. 3 DIAS A LA SEMANA 2 DIAS A LA SEMANA Y DOMINGOS ALTERNOS. 2 DIAS A LA SEMANA 7 DIAS A LA SEMANA, 2 POR SEMANA DESCANSA 5 O 6ª GUARDIA. 1 DIA A LA SEMANA “DOMINGO”. 1 DIA A LA SEMANA “DOMINGO”. 5 DIAS A LA SEMANA. HORARIOS IRREGULARES A B C D E F G H J 0A9 TAZ d) Multiplicar sueldo diario por días a pagar para obtener el importe del concepto. 009 Sueldo Médicos Residentes 9 Tabulador de sueldos. El importe y las categorías para el pago del concepto de Beca a Médicos Residentes (05), se contemplan en el “Parámetro para generar el importe por Beca a Médicos Residentes concepto 05” (Tabla 0067) 90010080 R 1 $ 680.86 (05) $ 835.32 90020080 R 2 $ 736.97 (05) $ 899.42 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 13 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 90030080 R 3 $ 755.65 (05) $ 920.78 010 Nivelación a Plaza Superior 1y2 El importe del concepto se determina, obteniendo la diferencia entre el salario quincenal integrado del registro del sustituto y de la plantilla sustituida. Los conceptos que forman parte del salario integrado son: Sueldo más los conceptos 011, 012, 013, 014, 015, 016, 020, 022, 023, 050, 054, 057, 058, 061, 063, 001 y 002 fijos y variables con vencimiento mayor a la quincena de proceso. Para calcular el concepto de antigüedad de la plantilla sustituida, se consideran los años de servicio del sustituto, con este dato se obtiene el factor para el pago de antigüedad por años de servicio (TABLA 0122), el cual se multiplica por la base de cálculo determinada, de acuerdo a los conceptos considerados. Para el cálculo de los conceptos 023 y 063, si el registro contiene dato en el campo de porcentaje, calcular el importe del concepto correspondiente a la plantilla, siempre y cuando ésta contenga marca en concepto 023 ó 063, con el porcentaje contenido en el registro. En caso de que la plantilla contenga marca y el porcentaje del registro es igual a cero, se calcula con el 1.5% para el concepto 023 y el 2% para el concepto 063. Si la diferencia obtenida es igual o menor al 35% del salario del trabajador, esta diferencia se divide entre 15 y se multiplica por las unidades reportadas, incrementadas con el factor de pago que corresponda de acuerdo a los “Factores para afectación a contadores” (TABLA 0120). Si la diferencia, es mayor al 35% del salario del trabajador, y la categoría de éste es diferente a médico o dentista y no tiene registrada una solicitud de “cambio de rama” (7) con categoría igual a la sustituida, el 35% del salario del sustituto se divide entre 15 y se multiplica por las unidades reportadas, incrementadas por el factor de pago que se localiza en los “Factores para afectación a contadores” (TABLA 0120). 011 Incremento Adicional “Ayuda Para Renta” 1, 2, 3, 7 8y9 Sueldo tabular por el 33.50 % 16 Oct. 2006 al 15 Oct. 2007 Sueldo tabular por el 31.75% 16 Oct. 2005 al 15 Oct. 2006 PÁGINA CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN 1300-09-100-0119 19/01/2012 14 2002 al 15 Oct. Este concepto es característica de plantilla: marca 1 en clave de plantilla y dígito 4 a 6 en la segunda posición de la clave de horario.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 7. 016 Alto Costo de Vida 1. el sueldo máximo para el pago de este concepto corresponde a la categoría de Químico Clínico Jefe de Sección (22560080). 2003 Ver criterios del “Factor para generar el importe por ayuda de renta” (TABLA 0511). en la localidad e inmueble de Islas Marías (1601 y 1602) se paga el 10%. por el porcentaje autorizado en los ”Criterios para generación del importe por Alto Costo de Vida” (TABLA 0016). NOTA: Los criterios para la generación del importe por Alto Costo de Vida (TABLA 0016). 3. del CCT” (TABLA 0014). 2003 al 15 Oct. Para confianza. A 014 1.50 % 16 Oct. 2004 al 15 Oct. 2004 Sueldo tabular por el 27.75 % 16 Oct. 2005 Sueldo tabular por el 28. 3. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Sueldo tabular por el 29. 015 Zona Aislada 1. contempla porcentajes para IMSS y para Solidaridad. Ver “Criterios para generar el importe por infectó contagiosidad y emanaciones radioactivas no médicas” (TABLA 0076). Contrato Colectivo de Trabajo Infecto contagiosidad no Médica 1. 2. especificación que se encuentra en el programa de cálculo. 013 Sobresueldo Cláusula 86a. 3. A la Delegación de Sinaloa (26). Se considera el 20% del sueldo más el concepto 011 a determinadas categorías y servicios. 8y9 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 15 . 2. 7. 3.. el porcentaje autorizado en los ”Criterios para generación del importe por zona aislada” (TABLA 0015). 3. 012 Jornada Discontinua 2. 7 y 8 Se considera el 10% del sueldo más el concepto 011. 2.75 % 16 Oct. 7 y 8 Sueldo más concepto 011 por el 20%. 2. 7.para las categorías que se localizan en los “Criterios para generar importe por sobresueldo cláusula 86a. Se paga en la Delegación de Baja California Sur (03) el 50%. 8y9 Se le aplica al sueldo más el concepto 011. 8y9 Sueldo más el concepto 011. ya que va de acuerdo a la autorización del concepto. Se considera el 20% del sueldo más concepto 011 a Dentistas (clase y grado 0250). por porcentaje autorizado en tabla. después como concepto 024. 7. se considera el sueldo más concepto 005. 3 y 7 019 Compensación por Convenio 1y2 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 16 . según los “Criterios para generación del importe por cirujano bucodentomaxilar” (TABLA 0018).INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 011 y 059. Este concepto debe ser excluido al cambio de entidad del trabajador.00 a partir de la segunda quincena de octubre de 1998. 2. según los “Criterios para generación del importe por Médico en Servicio de Urgencias” (TABLA 0017). 021 Gastos de Manutención 5y7 Variable. 3 y 7 Se considera el 20% del sueldo más concepto 011. “Parámetro para generar el importe por ayuda de renta”. Importe fijo del concepto en el registro del trabajador (área conceptos “CON”. derivado de la reubicación de Palizada de la Delegación de Tabasco a Campeche. 3. Para los Médicos Residentes (9). pactado en la cláusula 63 bis del CCT. posiciones 13 y 14 de la clave de adscripción. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO los trabajadores que laboran en Palizada Campeche (0418). 017 Médico en Servicio de Urgencias Cirujano Bucodentomaxilar 2. 8y9 Importe quincenal o parte proporcional. 018 2.se incluyo por reporte el 30% del concepto de alto costo de vida. 020 Ayuda de Renta 1. con vencimiento 9999). adscritos a la especialidad de Cirugía Maxilofacial (12). Se genera desde 1964 a personal administrativo en delegaciones foráneas y sólo a los que ya lo percibían ese año como concepto 016. (TABLA 009) Importe quincenal actual $200. 500000 . 013.516333 .616666 .000000 . 7. 8y9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Sueldo más conceptos 011.000000 .000000 .366666 .391666 . 018. 057.450000 .INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No.533333 .208333 . 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente y 061 con vencimiento permanente por el factor correspondiente en base a los años de antigüedad efectiva (tiempo de servicio cláusula 30 y 144 del CCT).258333 .583333 . Ver Factores para el pago del concepto de antigüedad por años de servicio (TABLA 0122).550000 . AÑOS/S 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 %PAGO .341666 .416666 .183333 .316666 .200000 .175000 .225000 .000000 . se considera el concepto de beca (005) más el concepto de complemento de beca (059).191666 .633333 M/QUINQUENIO 0 0 0 0 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 6 6 6 6 000 000 000 000 060 063 066 069 072 075 081 087 093 099 106 114 123 132 141 150 156 162 168 174 180 186 192 196 204 210 216 222 226 DIAS PAGO 00360 00720 01080 01440 01800 02160 02520 02880 03240 03600 03960 04320 04680 05040 05400 05760 06120 06480 06840 07200 07560 07920 08280 08640 09000 09360 09720 10080 10440 10800 11160 11520 11880 PÁGINA CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN 1300-09-100-0119 19/01/2012 17 .483333 .560000 .291666 .466666 .600000 . 017. 3.241666 . Para los Médicos Residentes (9).166666 . 058. 2.433333 .275000 . 022 NOMBRE Antigüedad CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. 023 Infectó contagiosidad Médica 1. 2. Para cómputo de tiempo de trabajo se deducen: Faltas injustificadas Incapacidades médicas (mayores a 30 días) Licencias sin sueldo Suspensiones. Importe sueldo mas Cpto.5% por cada año de labores continuas. de la comisión mixta disciplinaria 024 Compensación 1. importe fijo de $150. se otorga el 10% y el CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 18 . A partir de la segunda quincena de julio de 1992.716666 .733333 .INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No.650000 . Cláusula: 63 Bis inciso C del Contrato Colectivo de Trabajo. adscritos a unidades médicas sin alojamiento. 3.00 quincenales. Ver “Criterios para el pago de los conceptos de infectó contagiosidad y emanaciones radioactivas médica” (TABLA 0077). Porcentaje acumulado: 1.683333 . A Médicos Residentes (9). A Médicos Familiares que perciben el 10% de jornada discontinua (012). NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 34 35 36 37 38 39 40 . grado y jornada 060180). 2 y 9 Importe determinado en la autorización correspondiente. 7.700000 . 8y9 Sueldo más concepto 011 por porcentaje acumulado. a partir del momento en que comenzó a laborar en el área autorizada para el pago de este concepto. el pago de este concepto es del 10% de sueldo más concepto 011.750000 6 7 7 7 7 7 8 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 234 240 246 252 258 264 270 12240 12600 12960 13320 13680 14040 14400 Anexo de factores de antigüedad por quinquenio. La categoría máxima para el pago al personal de confianza es la de Médico No Familiar (Clase. 11 X 10%a personal con categoría de Químico y Responsable de Farmacia.666666 . 8y9 2. Importe actual $45. El importe máximo para el pago de este concepto se localiza en el “Parámetro para generar el importe por pasajes” (TABLA 0026).00 quincenales dígito igual a 4 en la primera posición de unidades de concepto. 2. El sueldo máximo es hasta el nivel de Químico Jefe de Sección de Laboratorio (Clave PÁGINA CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN 1300-09-100-0119 19/01/2012 19 . 7 y 8 Importe pactado en la cláusula 76 del CCT. Para los trabajadores con categoría de Trabajadoras Sociales Auxiliares de Trabajo Social Asistentes Médicas Estomatólogos Promotor de Estomatología Enfermera Especialista en Salud Pública Auxiliar de Enfermería en Salud Pública Promotor de Salud Comunitaria Nutricionista Dietista 20813 20812 20762 20246 20249 20374 20365 20241 22901 026 que desempeñan sus labores fuera del centro de trabajo. se otorgará lo pactado en el CCT (Cláusula 103 y Reglamento de Pasajes).00 quincenales a partir del 16 de octubre de 1991. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 15% del sueldo más concepto 011 a las categorías: NOTA : El pago a estas categorías se genera en el proceso de Inicialización de personal.Ver la tabla de “Importe pago supletorio de guardería” ( TABLA 0105). 3. 7. 2 y 7 El importe lo determina la Comisión de Pasajes. 025 Pago Supletorio de Guardería Pasajes Fijos 1. 027 Pasajes Domicilio y Adscripción Foránea 1.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 3. N43 Jefe Enferm UM A 18565 15% N42 Jefe Enferm UM B 18566 15% N42 Jefe Enferm UM C 18567 15% N41 Jefe Enferm UM D 18568 15% N41 Jefe Enferm UME 18569 15% N39 Jefe Enferm UMF 3 18570 15% N37 Jefe Enferm UMF 4 18571 15% N41 Subj Enf UM A 18607 10% N41 Subj Enf UM B 18608 10% N41 Subj Enf UM C 18609 10% N40 Subj Enf UM D 18610 10% porcentajes localizados en los “Criterios para generar las categorías con derecho a pago por compensación” (TABLA 0024).Importe actual $50. 7 8 8 9 9 10 1º. 057. 7 8 8 9 9 10 8 8 9 9 10 10 VACACIONES CUATRIMESTRALES Días para pago de prima vacacional según la marca de aplicación. U P O MARCAS DE APLICACIÓN 0 1º. 054. y 4. disfrutaran de 10 días de vacaciones semestrales y recibirán el pago de los FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 20 .2 1 y 2 3 y 4 5 y 6 7 y 8 9 y 10 11 en adelante 15 16 17 18 19 20 MARCAS DE APLICACIÓN 3 10 11 12 13 14 15 1. 15 16 17 18 19 20 5 2o. 2. 063. 5. 020. 2. 4 y 9 1o. 029 Prima de Vacaciones 1. y 13. 023. y 16 en adelante ELIMINAR febrero) INCORPORAR LOS SEMESTRALES QUE CLAVE DE LA NORMA 2 2o. 14. 8Y9 Sueldo quincenal más conceptos 011 al 018. a partir de la primera quincena de abril de 1993. Y 3o. 050. 2o. 8 8 9 9 10 10 3o. 10 11 12 13 14 15 3 6 9 12 15 7 8 8 9 9 10 NOTA: Los Residentes y Médicos Becados que cursen alguna especialidad. 7. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente y 061 con vencimiento permanente entre 15 por el 25% por días de vacaciones conforme a lo siguiente: VACACIONES SEMESTRALES Días para pago de prima vacacional según la marca de aplicación. 8. y 10. 1. 3.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. y 7. 058. 022. 11. U P O 0 . NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 2072580). Unidades máximas de reporte: 72. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. (TABLA 0651). 020. Sueldo quincenal más concepto 011 por 4 (60 días de sueldo). entre 15. VACACIONES DE 20 AÑOS U P O XX XX XX XX MARCA DE APLICACIÓN DÍAS DE PRIMA 0 10 6 15 7 00 8 15 Para los Médicos Residentes (9). 058. 063. 050. radiodiagnóstico (73). 030 Prima Dominical 1. Ver “Tope máximo para prima dominical”. 022. junio y octubre y febrero de cada año. medicina nuclear (74) y radioterapia (75) disfrutarán de 10 días de vacaciones cuatrimestrales y recibirán el pago de los conceptos 029 y 048 en las primeras quincenas de. se consideran además los conceptos de sueldo personal becario (005) y complemento de beca (059). NOMBRE SE GENERAN AUTOMATICOS. 023. 054. entre jornada reportada por horas y décimas reportadas por el 25%. Los Residentes y Médicos Becados que cursen especialidades de: ortopedia y traumatología (38). 2. CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO conceptos 29 y 48 en las primeras quincenas de Agosto y Febrero de cada año en forma automática. en forma automática. Sueldo más conceptos 011 al 018. 057.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 3 y 8 031 Cláusula 99a. del Contrato Colectivo de Trabajo 1y2 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 21 . 061.0 horas quincenales. 3. el importe se calculará de la siguiente manera: El importe de aguinaldo del año anterior (IMP-AGUI-AA) entre días de aguinaldo año anterior (DIASAGUI-AA). IMPOR 049 entre (DIAS-TEM-A más D-SUSTI-A) por 4 por 3 (días estímulo) En caso de que los contadores anteriores se encuentren en cero. Tres días de aguinaldo. becas sin sueldo (75).INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No.S. licencias sin sueldo (39 ó 71). 5011) y becado (5004) que se localice en la entidad. 3 y 7 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Tres días de aguinaldo. 5002. igual al concepto 032. incapacidades (67). por cada 15 días laborados PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO PARA TIPO DE CONTRATACIÓN 1. siempre y cuando no se tengan incidencias. de acuerdo a los parámetros de “Número de días mínimos por quincena para pago a sustitutos” (TABLA 0132). el resultado multiplicarlo por cuatro y el resultado por unidades de pago del concepto 032. con clave en A. 2. 001 y 002 con vencimiento temporal o permanente y 061 con vencimiento permanente entre 15 por 3 (días estímulo). 054. Y 7: Sueldo más conceptos 011 a 019. 032 NOMBRE Estímulos por Asistencia CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. por laborar el total de días de cada quincena. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 22 . entre la suma de los contadores de días temporal y sustituciones año por 4. 2. salidas antes y pases de salida mayor a la jornada durante la quincena. cuyo resultado es el “día aguinaldo” por 3 (días de estímulo). licencias con sueldo (65). 058. localidad e inmueble (261601 y 261602) se le paga en forma automática cada 15 días 8 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO PARA EL TIPO DE CONTRATACIÓN 8: Importe del contador 049.P. 057. de faltas (72). NOTA: Este concepto se genera quincenalmente. NOTA: Al personal comisionado (5001. 3 y 8 Sueldo más conceptos 011 a 016. 058. entre 15 y entre jornada reportada.2. 054. 058. 050. 020. 7y8 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Sueldo más conceptos 011 a 016. 3. Por la función “Autorización de Cobertura se aceptara programar mas horas de las autorizadas en cada quincena. en las quincenas de incidencia 01. 058. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 23 . 17. 035 Guardias 1. 2 y 3 038 Pago en Efectivo de Vacaciones 1. 022. por 2. 063. 023. 023. 057. 3 y 8 Sueldo quincenal más conceptos 011 a 016. entre jornada reportada. 020. 054. 019 y 054 con vencimiento temporal o permanente entre 15 por 2 (días estímulo). En las quincenas restantes el tope será de 20 hrs. y 24. 014.22. unidades máximas: 20 horas quincenales Tope máximo: N41 Analista Coordinador “” Ver “Parámetro tope máximo para tiempo extraordinario” (TABLA 0653). entre 15. 063. 06. 054.. Sueldo tope: equivalente al N56 Director Unidad Medica Hospitalaria A. SIAP0125 Sueldo más conceptos 011 a 016. 022. 017. El pago a la contratación 07 será automático.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 2. por horas y décimas reportadas. 2. 058. 061. En la Qna. 02. 033 NOMBRE Estímulos por Puntualidad CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. 063. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. 050. Día estímulo: 10 marcas de sin retardo (S/R) de 00 a 05 minutos de retardo. 18/90). 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. 01. 03. 023. 18. por 2. 057.0 horas en primera quincena de mayo (09). 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. 018. No deberá exceder de 24 hrs. 061. Unidades máximas de reporte: 50. siempre y cuando la beca sea del 100% (A/P QNA. que corresponde a la semana Mayor no debe de exceder de 75 hrs. Ver “Parámetro tope máximo para guardias” (TABLA 0652). 057. 054. 050. 061 con vencimiento permanente entre 15 por días a pagar conforme a lo siguiente: NOTA: Este concepto se paga únicamente al personal Comisionado de SNTSS en el periodo de 4 años. SIAP0125 037 Tiempo Extraordinario 1. 020. por horas y décimas reportadas. 022. 061. 057. 4. U P O MARCAS DE APLICACIÓN 0 1o. y 12 13. y 9 11. y 6 8.2 1 y 2 3 y 4 5 y 6 7 y 8 9 y 10 11 en adelante 15 16 17 18 19 20 3 10 11 12 13 14 15 VACACIONES CUATRIMESTRALES 1. 2. 10 11 12 13 14 15 VACACIONES DE 20 AÑOS U P O XX XX XX XX MARCA DE APLICACIÓN 0 6 7 8 DÍAS DE PRIMA 10 15 00 15 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 24 . 10. 7. 7 8 8 9 9 10 2o. 1. 4 Y 9 1o. 8 8 9 9 10 10 Días para pago de prima vacacional según la marca de aplicación. y 15 16 en adelante 7 8 8 9 9 10 2o. 8 8 9 9 10 10 3o. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO VACACIONES SEMESTRALES Días para pago de prima vacacional según la marca de aplicación U P O MARCAS DE APLICACIÓN 0 . y 3o. y 3 5. 14. 15 16 17 18 19 20 5 2o.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 7 8 8 9 9 10 2 1o. 3. 175 y 178. 2. con latencia igual a 2. 042 043 1. el importe a pagar se determina sumando sueldo más conceptos 011 a 019. 058 y 061 con vencimiento permanente. el número de control reportado se registrará en el campo IMPOR-043 y en el proceso de cálculo de la primera quincena de agosto (15) de cada año. 040 1. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 25 . 175 o 178. 054. 041 1. Importe máximo 3 meses. Importe proporcional: sueldo más conceptos 011 al 019. 173. Importe proporcional: suma de los conceptos que integran el concepto de descuento a devolver y que no afectan aguinaldo ni al ISPT. 3. 2 y 7 Cuando el impuesto retenido es mayor al impuesto calculado. Cláusula 97 del Contrato Colectivo de Trabajo Vale a Cuenta de Aguinaldo 1. 2. o importe total del 176 a devolver. la diferencia es igual al importe de este concepto. 7y8 Importe proporcional de los conceptos 171.04) lote o Interactivo de la primera quincena de febrero (03) a la primera quincena de agosto (15). 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente y el resultado multiplicado por 2. 054. 8 y 9 1.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 7. Sueldo más concepto 011 por 2 por número de meses solicitados. El número de control será el que tenía registrado en el campo de IMPOR-043 NOTA: Al personal con disposición judicial sólo se le otorga la diferencia que exista del total del porcentaje del trabajador menos el porcentaje correspondiente a la beneficiaria. 057. 172. 057. 173. 2. 3. 058. Genera en forma automática la recuperación con descuento por concepto 160. 174 o 176 (este último del año anterior). 7y8 Importe aplicado de los conceptos 171. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 039 Devolución por descuentos Indebidos con Afectación al Aguinaldo e Impuestos Sobre Productos del Trabajo Devolución por Descuentos Indebidos sin Afectación al Aguinaldo y si al Impuesto Sobre Productos del Trabajo Devolución de Impuesto Sobre Productos del Trabajo Anticipo a Cuenta de Sueldo. 172. 061. 2 y 7 Los reportes que se efectúen durante los procesos de actualización del calendario vacacional y/o función de inclusión de concepto variable (32. o importe total del 161. 050.00 quincenales. con vencimiento temporal o permanente. El otorgamiento en forma automática del anticipo de aguinaldo se efectúa con la carga anual de vacaciones. 044 Ayuda para Refrigerio 1. el importe del concepto será el reportado por inclusión de concepto variable. faltas. 061. 014. 054. De la primera quincena de agosto (15) en adelante. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Al personal becado se le otorga el vale. Se incluye el importe de este concepto por la función de inclusión de conceptos variables (32-04). Al personal con disposición judicial sólo se le otorga la diferencia que CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 046 5 047 Anticipo de Aguinaldo en Enero 1. 3. No se genera el pago en las entidades de Chihuahua (08). carga en forma automática el CONTADOR 46. se incluye este concepto por la función de inclusión de conceptos variables (32-04). 01. $50. Se genera en forma automática en la primera quincena de enero de cada año. Se acepta el pago en forma permanente al personal adscrito a guarderías (tipo de servicio 8A y 81 y unidad presupuestal 0360 y 1500 ó tipo de servicio 7C y 7H). 057. el cual genera la recuperación en la primera quincena de diciembre por medio del concepto 199. 023. en Baja California Norte (0203).00 quincenales. 063. beca con y sin sueldo y vacaciones. siempre y cuando su beca sea del 100%. Sueldo más conceptos 011 a 019. el cual genera la recuperación en la primera quincena de diciembre por concepto 197. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente entre 15 por 17 días.(Pasantes en servicio social 5084580 y Pasantes de enfermería en servicio social 5084680). 022. 2 y 7 Sueldo más conceptos 011 a 016. 7y8 Importe fijo de $30. 054. 2 y 3 1300-09-100-0119 19/01/2012 26 . 058. 054. 02. comisiones. 045 Pago en Efectivo de Vacaciones 20 años Ayuda de Alojamiento a Becarios 1. licencias con y sin sueldo.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 058. así como en la localidad de Ensenada. 061. 057. 2. Jalisco (14) y Nuevo León (20). Carga en forma automática el CONTADOR 47. el cual se ve afectado por las siguientes incidencias: incapacidades. por otorgarse esta prestación en especie. Importe autorizado para Internos de Pregrado (5084780). Los reportes de la segunda quincena de agosto (16) en adelante. 020. 2. 054. 049 Aguinaldo 1. Carga en forma automática en el contador 49A. 5 y 6 7.6 9. 054.O. se genera de acuerdo a las características siguientes: CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 27 .5 12. 8 y 9 Sueldo más 011 a 019. MARCA APLICACIÓN 0Y4 1 3 5 7 9 11 en adelante y 2 y 4 y 6 y 8 y 10 21 23 25 27 29 31 1. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente por el 25%. 1.3 Para vacaciones de 20 años con marca de aplicación 7. 14 y 15 16 en adelante 1 10. 057. al cual se suma el 25% de los conceptos 039 que se hayan incluido y resta el 25% de los conceptos 176 en cada quincena. según la marca de aplicación (0. los días de pago serán 30. El pago de aguinaldo a Becarios (05).5 15. MARCA APLICACIÓN CUATRIMESTRAL U. 5. 061. El pago se genera en la primera quincena de diciembre.3 12.P. 8 y 9 10. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO exista del total del porcentaje del trabajador menos el porcentaje correspondiente a la beneficiaria.P. 048 Ayuda para Actividades Culturales y Recreativas 1y2 Sueldo más 011 a 016. entre 15 por el número de días a pagar.5 2 8.6 13. 057. 059. 023. 3. Se otorga a petición del trabajador en el calendario vacacional anual o en solicitud de inclusión de vacaciones fuera de rol de acuerdo al upo como se describe en la tabla siguiente: TABLA PARA DÍAS DE PAGO ÚLTIMO PERIODO VACACIONAL OTORGADO SEMESTRAL U. 061. 058. 058.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No.3 10. 11 y 12 13. 7. 050.O.5 11. 022.5 13. 020. 063.5 14. 4). 2 y 3 4. con lo acumulado durante el período comprendido del 01de diciembre al 30 de noviembre (se acumula quincenalmente en el contador de IMPOR-049).6 11. Importe de los conceptos 135. 2. 150. 7Y8 1. 180. 2.15 DÍAS ANTES DE LA BAJA 3 MESES. El pago se genera automáticamente en la primera quincena de diciembre. 15 DIAS ANTES DE LA BAJA. licencias sin sueldo. 1 MES. se les generan 3 meses de aguinaldo en la primera quincena de diciembre. considerando además los conceptos 005 y 059. 5. 152. 15 DÍAS ANTES DE LA BAJA 1 MES. 8 y 9 Importe quincenal actual $ 200. EN LA PRIMERA QUINCENA DE DICIEMBRE NOTA: En la rutina de cálculo se encuentran registradas las categorías de becarios con derecho a un mes de aguinaldo 15 días antes de la baja. 5080180 A 5080980 5081480 A 5081680 5082380 A 5082980 5083180 A 5084180 5081780 A 5081980 5084780 5069101 A 5069301 1 MES. 156. 182. 15 DÍAS ANTES DE LA BAJA 1 MES. El día aguinaldo se determina de la siguiente manera: aguinaldo (IMPOR-049) menos partes proporcionales de faltas. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO NÚMERO DE MESES Y CARACTERÍSTICAS DEL PAGO 5073480 1 MES. becas sin sueldo y pases de salida igual al CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 28 . descontados indebidamente o en exceso.A partir de la revisión salarial de 1989. 3. Por cada 10 notas se incrementa una al pago del aguinaldo. 2. 15 DÍAS ANTES DE LA BAJA 2 MESES. A Médicos Residentes (9). 15 DIAS ANTES DE LA BAJA.00 a partir de la segunda quincena de octubre de 1997. 15 DÍAS ANTES DE LA BAJA 2 MESES.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 051 Devolución por Descuentos Indebidos sin Afectar Aguinaldo ni Impuesto Sobre Productos del Trabajo Notas de Mérito 052 1. Notas reportadas: igual al contenido del contador 80. 3 y 8 Día aguinaldo por notas reportadas. se excluye el tope de sueldo. 050 Ayuda para Despensa 1. 3. 183. 7. PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Días laborables: 360 menos incidencias de faltas. Ver Reglamento de fondo de retiro. Días laborados igual a 360 menos faltas (172). 2. que puede ser de 01 a 04. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO aguinaldo neto. 3. Ver “Criterios para generar importe por sobresueldo cláusula 86a. 3. 1. 2.5% a categorías descritas en el concepto 013. 7. licencias sin sueldo y becas sin sueldo igual a día aguinaldo. 7. Aguinaldo neto entre días aguinaldo por 4 igual a día aguinaldo 053 Liquidación en Fondo de Retiro 1. Sueldo más concepto 011 por el 16.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 056 057 Intereses Fondo de Retiro Atención Integral Continua 1. Para Médicos Residentes (9) se suma el sueldo más 011 más 005 más 059. 2. 055 Fondo de Ahorro CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 29 . puntualidad y sustituciones. 3 7y8 1. 2. del CCT. 3. (A partir de la revisión contractual de Octubre de 1999 se incremento el número de días de 38 a 45). 8 y 9 Sueldo más concepto 011 (vigente a la segunda quincena de julio) entre 15 por 45 entre 360 por días laborados para fondo de ahorro (DIAS-LABFA). Para sustitutos (08) este concepto se genera siempre y cuando se reporte la clave 7 en el campo de concepto 12 de la cédula de asistencia.” (CPTO. dependiendo de la marca de baja reportada. 2. 3. 057). (TABLA 0014). 054 Emanaciones Radioactivas no Médica 1. 7y8 El importe de los intereses generados. contador 45. Ver Reglamento de fondo de retiro. menos licencias sin sueldo mayor a 3 días (129) menos beca sin sueldo (175). Las características para la generación de este concepto se especifican en los “Criterios para el pago de los conceptos de infectó contagiosidad y emanaciones radioactivas no médicas” (TABLA 0076). menos licencias sin sueldo menor a 4 días (171). 7y8 Capital (integrado por el concepto 196) más estímulos generados. 013) y “atención integral continua” (CPTO. depende de las características de la baja y condiciones pactadas. 8 y 9 Sueldo más concepto 011 por el 20%. Pac Urg. 058. 7. 2. 023. 057. 3. 058 059 060 NOMBRE Sobresueldo Docencia Enfermería Complemento de Beca Anticipo de Diferencias por Modificación de Sueldo Sobresueldo por Servicio de Traslado Pacientes de Urgencias y Terapia Intensiva CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. Ver “Criterios para generar el importe por material didáctico a médicos residentes” (TABLA 0164) 90010080 R 1 $ 90020080 R 2 $ 90030080 R 3 $ 90040080 R 4 $ 90050080 R 5 $ 90060080 R 6 $ 90070080 R 7 $ 90080080 R 8 $ Sueldo más conceptos 011 a 016. Porcentaje acumulado: 2% por cada año de labores en la especialidad. se genera en forma automática la recuperación por concepto 101. 7y8 063 Emanaciones Radioactivas Médica 1. Importe quincenal. Se genera con el 10% del importe de la beca. Pac T Int 0239 Med Tras Pac Urgencia 0243 Med Tras Pac Terap int. Importe pactado entre SNTSS e IMSS en revisiones contractuales y/o tabulares. 3. 020. 7. 7y8 5y9 1.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 8 y 9 2. 3. 050. CLAVE DE LA NORMA 1300-09-100-0119 19/01/2012 30 . Trans. 5. FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 064 Material Didáctico a Médicos Residentes 9 065 Pago Anticipado de 1. 8 y 9 Sueldo más concepto 011 por porcentaje acumulado. 7 y8 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Sueldo más concepto 011 por 31% a categorías descritas en los “Criterios para generar el importe por docencia enfermería” (TABLA 0029). 0359 Sueldo más concepto 011 por el 20% y categorías descritas en los “Criterios para generar las categorías con derecho al pago del concepto de ayuda para libros médicos” (TABLA 0087). 3. 063. 0238 Tec Op. 3. 2. Trans. 3. 2. Sueldo más concepto 011 por el 10% a las siguientes categorías: NOMBRE CLAVE Tec Op. 022. Las características para la generación de este concepto se especifican en los “Criterios para el pago de los conceptos de infectó contagiosidad y emanaciones radioactivas médica” (023 y 063) (TABLA 0077). 5. Este concepto se genera a los trabajadores de base y confianza con categoría de Médico y Estomatólogo. 054. 2. 0244 Enf Tras Pac Urgencia 0358 Enf Tras Pac Terap int. 2. 061 062 Ayuda para Libros Médicos 1. N46 JEFE DE LABORATORIO Para trabajadores con categoría de Trabajo Social. 3. 7. se efectuará en la segunda quincena de marzo (04/XX) del siguiente año correspondiente al ejercicio fiscal del año anterior. Citotecnologo. Este concepto se genera de acuerdo a la mecánica de calculo del ISPT anual. cierre anual registros vigentes y no vigentes). 2.155. NOMBRE Guardias CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 7. 2.P.216X) y Coplamar (U. 7. 8 y 9 Este concepto se genera de acuerdo a la mecánica de cálculo del ISPT anual. 3. 8 y 9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente entre 15 entre jornada reportada o del registro por 2. 2. PSICÓLOGO. 3. 7y8 077 Solidaridad Enfermería 1. y 164 para todos FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA CLAVE DE LA NORMA 1300-09-100-0119 19/01/2012 31 . El Importe quincenal se incluye por la función de inclusión de conceptos variables (32-04). El pago se genera por cada 20 horas de instrucción académica y su reporte se efectúa por la función 32-04. 066 067 Ayuda para Transporte Estímulos para Instructores Técnicos Crédito al Salario Año Anterior 5 1y2 068 1.175.171. Ver “Criterios sobre las categorías autorizadas para el pago del concepto de pasajes a becarios” (TABLA 0093). 8 y 9 083 Sobresueldo investigación Y Docencia 3 % sobre el sueldo tabular. se efectuará en la segunda quincena de febrero (04/XX recálculo. 069 Crédito al Salario Año Actual Devolución Impuesto Año Anterior 1. 3.129.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. Histotecnologo. 8 y 9 1. Sueldo más concepto 011 por el 15% a categorías descritas en los “Criterios con derecho al pago por ayuda para libros“ (Tabla 078). si procede la devolución de este concepto. Inhaloterapeuta. Técnico Radiólogo y Laboratorista. 2. QUÍMICO CLÍNICO. si procede la generación de este concepto. 2. Medico 5 % a partir del 01 Oct. si procede la generación de este concepto. se efectuará dentro de la segunda quincena de diciembre (24/XX). 07XX).177. 7. 3. Orientador Tec. 8 y 9 070 072 Ayuda para Libros 1.172. Sueldo más concepto 011 entre 15 por 3 igual al concepto 067. así mismo este concepto se considera para descuento en conceptos 152. Se arma automáticamente un concepto de recuperación pago provisional de guardias (135) con latencia 3. 7.P. el sistema lo divide entre el número de quincenas a las que tenga derecho el trabajador. por unidades reportadas por el 80%. De acuerdo al importe que determine el área de solidaridad. Este concepto se genera de acuerdo a la mecánica de cálculo del ISPT mensual. 2000 Concepto que se aplicará únicamente a personal adscrito a Solidaridad Social (U. becas sin sueldo e incapacidades). a / p 16 Oct. para 1998.0. b) con el salario base bimestral. dieciséis veces del salario mínimo general del distrito federal. se determinan. que dará como resultado el importe de la aportación bimestral de cesantía y vejez. por el .) 1. 2. a partir del siguiente año se incrementará en un salario mínimo hasta llegar a veinticinco veces el salario mínimo. multiplicar por el porcentaje . a lo que resulte se le aplicará el . 20540180 Psicólogo Clínico 8. becas y faltas) CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 32 . multiplicar por el importe máximo de dieciséis veces.02 Días laborados es igual a días bimestre menos el ausentismo bimestral (licencias. licencias sin sueldo. 3.04275 94 Actualización Retiro (SAR. 8 y 9 Salario base de cotización bimestral menos días laborados es igual al salario base.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. según sea el caso. Categorías 20540160 Psicólogo Clínico 6. Si el salario base de cotización es mayor a dieciséis veces el salario mínimo general del distrito federal. Los días laborados del bimestre (días calendario). 7.0. Multiplicar el importe que se haya determinado. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO los tipos de contratación. El importe máximo para este concepto es igual a veinticinco veces el salario mínimo general del distrito federal. 3. si es menor. 2003 “COMUNICADO SIAP 0271-03 093 Actualización Cesantía y Vejez 1. Determinar con que importe se va a calcular: a) con el importe máximo de veinticinco veces el salario mínimo general del distrito federal. NOTA: Este concepto tiene como importe máximo.04275. 8 y 9 Salario base de cotización menos días de incapacidad. 2. 7. restando el ausentismo bimestral a los días laborados (faltas. estos se multiplican por el salario base de cotización. 2. 8 y 9 1. entre 15 por días de licencia sin sueldo reportadas en la cédula de APS (clave 39). multiplicarlo por el tope de quince veces el salario mínimo general. 2. “MY” 129 130 Recuperación Crédito Hipotecario ESMI 1. si es mayor. 018.8 Importe igual al 10% sobre el interés que causa el importe del concepto de seguro de automóvil (148). 8 y 9 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 33 . el sistema lo divide entre el número que se determine entre la quincena de proceso y la segunda quincena de diciembre (24). Si el salario base de cotización es mayor a quince veces el salario mínimo general del distrito federal.05 dando y lo que resulte será la aportación bimestral infornavit. 054. 8 y 9 1.05 CONCEPTOS DE DEDUCCIONES 102 104 107 108 118 IVA por Interés de Crédito Crédito Hipotecario Fovi Prevision Fondo de Jubilación Prevision R. 012. 2. 3. el resultado se multiplica por el . Los días laborados del bimestre (días calendario) se determinan. 023.20 (29. 7. 016. 8 y 9 1. 8 y 9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Salario base de cotización menos días de incapacidad. 3. 3. estos se multiplican por el salario base de cotización. 020. 017. 3. becas sin sueldo). Sueldo más conceptos 011. El banco determina el importe a descontar de acuerdo al crédito otorgado.3.7. restando el ausentismo bimestral a los días laborados en el mismo (faltas.P.J. NOTA: Este concepto tiene como importe máximo quince veces el salario mínimo general del distrito federal. 015. 3. 8 y 9 De acuerdo al importe de la prima anual que reporte la aseguradora. 013. 7. Hasta el 15 de octubre 2005: Masc. 2. 3. licencias sin sueldo. 7. 2. 10081 dias en historico “DP”. 014.75% corresponde al concepto 011 y el 20% a prestaciones) por número de veces SQI. durante un plazo de 3 años. 2. 022. Sueldo por el porcentaje del concepto 011 por 1. 2005 Recuperación Prima de Seguro de Automóvil Licencias Sin Sueldo Mayores a 3 Días 1. 1. 98 NOMBRE Actualización Aportaciones al Infonavit CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. 063. 050. 058. 01 y 02 con vencimiento temporal o permanente. 7. multiplicarlo por el porcentaje .INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 7. 7. 057. 2. 061 con vencimiento permanente. 5.20 por número de veces SQI.0 horas y de acuerdo a los “Grupos de crédito hipotecario esquema ESMI. 131 Recuperación Financiamiento Seguro de Vida Crédito Hipotecario ESMI Recuperación Seguro Daños Crédito Hipotecario ESMI Ayuda Gastos de Escrituración Crédito Hipotecario Recuperación Financiamiento Automóvil ESMI 1. Si la categoría de crédito es menor o igual a la de Médico familiar (060280). 3. categorías. Cantidad correspondiente al 8% del importe del préstamo hipotecario otorgado. que se amortizará en 72 quincenas. 2. 2. 5. 7 y 9 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 34 . NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Se otorga como importe máximo el salario del Médico Familiar 8. Ver detalle en el “Parámetro para generar el importe anual por seguro de vida y daños” (TABLA 0131). 2. con la siguiente mecánica: Sueldo por factor del concepto 011 por 1. El plazo máximo de recuperación es igual a 120 quincenas. El plazo máximo de recuperación es de hasta 25 años. 7y9 El importe de este concepto lo determina la aseguradora con plazo de un año. El importe del préstamo tiene como importe máximo el sueldo del Médico Familiar 8. topes de número de veces.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 3. 132 1. 3.0. 5. 2. 7 y 9 1. 8 y 9 1. el porcentaje de recuperación debe ser igual al 40%.20 por 30% que es igual al descuento quincenal. 5. Sueldo por el porcentaje del concepto 011 por 1. 136 Préstamo Personal a Mediano Plazo 1. 3. la categoría de recuperación debe ser la misma. 133 134 135 Recuperación Pago Provisional de Guardias 1. Ver detalle en el “Parámetro para generar el importe anual por seguro de vida y daños” (TABLA 0131). 2. arma automáticamente un concepto de recuperación pago provisional de guardias (135) con latencia 3. porcentajes de descuento y grupos” (TABLA 0130). 3. 7. Si la categoría de recuperación es mayor a la de Médico familiar (060280). 3 y 8 Al generarse un pago anticipado de guardias (065). 2. Importe del préstamo: hasta 48 veces el salario quincenal integrado y el porcentaje de recuperación máximo es 40%. con plazo de un año. 7. con el importe pagado a través del concepto 065. 8 y 9 El importe de este concepto lo determina la unidad de gestión con la aseguradora. 5. 3. porcentajes de recuperación y grupos” (TABLA 0136). 2.. El plazo máximo de recuperación es a 20 quincenas. El monto del descuento varía. categorías. 5. 2. 2. 7.3. El importe del descuento se determina de acuerdo a la capacidad de crédito del trabajador. 7. 8 y 9 145 147 Préstamo Aseguradora Hidalgo CLAVE DE LA NORMA 1300-09-100-0119 19/01/2012 35 . Ver “Criterios para préstamos personales a mediano plazo ESMI. 8 y 9 1. ya que va en relación al monto del adeudo y las quincenas de recuperación. 7. número de veces. El plazo es el estipulado en el convenio con la casa comercial. El importe del descuento varía. 7. 137 Recuperación Venta Unidades Habitacionales Libros y Publicaciones Comisión Paritaria Seguro Comisión Paritaria Centros Vacacionales Comisión Paritaria Velatorio Comisión Paritaria Adeudos por Accidente Automovilístico Adeudos del Personal por Faltantes de Caja ó Inventarios Adeudos del Personal por Llamadas Telefónicas Vale de Línea Blanca 1. Ver criterios de “Validación y cálculo de conceptos” (TABLA 0061). 3.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 2. 7. a un plazo de 15 años. El importe del descuento se determina de acuerdo al costo del servicio. 8 y 9 1. El importe del descuento se determina de acuerdo a la capacidad de crédito del trabajador. 8 y 9 1. Ver criterios de “Validación y cálculo de conceptos” (TABLA 0061). FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 138 139 140 141 142 143 144 1. Tope igual a 70 veces el S. 2. 5. 3. 3. ya que va en relación al importe del adeudo y las quincenas de recuperación. El plazo de recuperación es a un año. 2. 5. 3. 8 Y 9 1. 8 y 9 Importe del concepto de acuerdo al plazo e importe del inmueble. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Sueldo por el porcentaje del concepto 011 por 1. 8 y 9 1. 3.5. 5. El importe del descuento se determina de acuerdo a la capacidad de crédito del trabajador. Ver criterios de “Validación y cálculo de conceptos” (TABLA 0061).I. 7. 7.2. 3. 2.Q. 7. 5. 2. El importe del descuento varía. 8 y 9 1. El importe del préstamo y el plazo de descuento se determina de acuerdo a las políticas de la Aseguradora Hidalgo. 2. 5. 7. 5. 3. El plazo máximo de recuperación es a un año. 5. 5. 7. El plazo es el estipulado en el convenio con la aseguradora. 8 y 9 1. 3. 8 y 9 1.20 por veces autorizadas que es igual al préstamo. El importe del descuento se determina de acuerdo a la capacidad de crédito del trabajador. ya que va en relación al monto del adeudo y las quincenas de recuperación. 022. 058 más conceptos variables 01. a fin de localizar el nuevo porcentaje. El importe quincenal de descuento será el resultado de multiplicar el salario diario base de cotización ó el importe máximo de 15 días del CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 36 . b) Con el salario base quincenal Dividir el importe máximo ó el salario base quincenal. se suma el sueldo más 011 a 016. 02. 3.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. aplicar los nuevos procedimientos para el descuento por Crédito Infonavit (TABLA 0154). 3. 5. 017. según sea el caso. 018. 3. 5.25 más concepto 020. de acuerdo a la zona geográfica que le corresponda “Salarios Mínimos por Localidad” (TABLA 0058). 2. 7. Determinar con cual se va a calcular: a) Con el importe máximo de 15 días del salario mínimo general del distrito federal. Al resultado de la operación anterior. 8 y 9 1. 5. 064 y 072. 154 Descuento de Crédito Infonavit 1. 2. El importe máximo es igual a 15 veces el salario mínimo general del distrito federal. 050. 7. 8 y 9 1. 148 149 NOMBRE Seguro de Automóvil Póliza de Seguro Préstamo Hipotecario Cobros Indebidos sin Afectación Aguinaldo Fondo de jubilación CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. 7. 063.0300. entre el salario mínimo de la zona y determinar cuantos salarios mínimos diarios gana el trabajador. 019 con vencimiento temporal o permanente por 1. 3. el resultado se multiplica por . 054. 023. 7. 150 152 Importe variable que se recupera a un máximo de 3 quincenas. 8y9 El salario diario base de cotización quincenal menos días laborados. 8 y 9 1. 2. El importe de la póliza lo determina la aseguradora con plazo de un año. 8 y 9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO El importe del seguro lo determina la unidad de gestión y la aseguradora con plazo a un año. Para determinar el importe de este concepto. 7. 2. 062. 057. 5. Para el personal de confianza se calcula este concepto en base a la categoría de Director de Unidad Médica “B” (1852580) como categoría tope de descuento. es igual al salario base. 5. 2. 3. 008 y 009). y se le resta la tabla del artículo 80. al resultado se le resta el 10% del salario mínimo mensual (diario por 30. 155 Disposición Judicial 1. 05. del resultado del punto 3 y multiplicarlo por el porcentaje de la pensión. 055. 057. 8y9 Determinación del importe del concepto de acuerdo al tipo de pensión: TIPO DE PENSIÓN 1 1) Importe del descuento igual al importe report (fijo). 023. menos los conceptos 129. el resultado menos el 10% del salario mínimo mensual diario por 30. 2) El resultado anterior se multiplica por dos. 171. al resultado se le restan los conceptos 129. 7. 054. obteniéndose el importe del concepto 155.4).002.4. 2. 013. 172 y 175 más conceptos 01a 03. 005. 050. igual al Impuesto sobre Productos del Trabajo. becas y faltas) El porcentaje actual de descuento. el resultado se divide entre 2 y lo que se obtenga es igual al Impuesto sobre productos del trabajo. 161 ò 176. 171 a 175. 012. 015 a 019. TIPO DE PENSIÓN 2 1) Sueldo entre 15 por días laborados. 177 y 178. 3) Sumar el sueldo más el capto. por el número de días laborados y aplicarle el porcentaje que le corresponda. por días laborados (mismas características del punto 1). entre dos. 4) Resta el resultado del punto dos. 022. 3) Suma el sueldo más capto. Todas las quincenas se consideran de 15 días menos el ausentismo (licencias. 07 a 10 (marca de inclusión igual a “Q” y vencimiento igual al año y quincena de proceso) menos los conceptos 161 ò 176 ( las tres primeras posiciones del número de control igual a 001. se localiza en el campo de UNI-CPTO del registro del concepto 154. según el rango de días en que se encuentre.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 007. 011. 058. TIPO DE PENSIÓN 3 1) Sueldo más 012. entre 15. 013. Días laborados. 007 a 010. 057 y 058 más conceptos retroactivos 001 a 003. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO salario mínimo general de distrito federal. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 37 . 3. 003. menos tabla del artículo 80. 2) El resultado anterior por dos. 057. 011 a 020. 015 a 019. 063 y 072 y mismos conceptos retroactivos. TIPO DE PENSIÓN 4 1) Sueldo más Cpto.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 182. 032. 029. 4) Suma los conceptos 152. 023. el resultado será igual al Impuesto sobre productos del trabajo. 171 a 175. 061. en relación a los meses autorizados. menos los conceptos 129. 8 y 9 1. Según el valor del daño se determina el plazo y el importe del descuento.033. 5. 161 ò 176. 038. 2. 180. 187 y 188. obteniéndose el importe del concepto 155. 013. menos la tabla del artículo 80. 037. 055. 058. menos los conceptos 129. 062. 162 CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 38 . menos conceptos 129. 050. 029. 012. 177 y 178. 2. 048. De acuerdo al importe del cobro indebido se determina el plazo y el importe del descuento. 035. 183. 057 y 058 más conceptos retroactivos 001 a 003. 8 y 9 1. 161 o 176 (mismas características del punto 1). 024. 7. 057. Importe total del préstamo entre 10. 5. obteniéndose el concepto 155. 024. 156 160 161 Viáticos no Comprobados Recuperación Cláusula 97 del Contrato Colectivo de Trabajo Cobros Indebidos sin Afectar Aguinaldo y si al Impuestos Sobre Productos del Trabajo Responsabilidades Sobre Instrumentos de Trabajo 1. 022. y se multiplica este resultado por el porcentaje de la pensión. 3) Suma el sueldo más Cpto. 5. 177 y 178. 8 y 9 1. 5) Sumar el resultado de los puntos dos y cuatro y se resta al resultado del punto 3. 015 a 019. 5) Suma los importes obtenidos en los puntos dos y cuatro y restarlo al importe del punto tres. 171 a 175. 178. 181. más estos mismos conceptos retroactivos. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 058 y 063 más conceptos retroactivos (igual al punto 1). 8 y 9 De acuerdo al monto del importe a descontar se determina el plazo y la deducción quincenal. 4) Suma los conceptos 152. 013. 015 a 019. 058. 3. 187 y 188. entre dos. 180. 3. 183. 011 a 020. 181. 2. 057. 171 a 175. 161 ó 176. 012. 038. 177.4). 3. 5. 007 a 010. el resultado se multiplica por el porcentaje de la pensión. 20 ò 30 quincenas. 2) El resultado anterior por dos.054. 030. 3. 030. 7. 2. 7. 7. menos el 10% del salario mínimo mensual (diario por 30. más estos mismos conceptos retroactivos. 9 1. 7. 3.2 . 025. 3. 7. 80% del sueldo más concepto 011. 024. 5.6 . 044. 5. Sueldo más concepto 011 entre 15 entre jornada por unidades reportadas (horas).4 . 023. 2. 2. 5. Sueldo más concepto 011 entre 15 entre jornada por horas y décimas reportadas en APS (a partir de la primera quincena. El descuento es de acuerdo a la casa comercial. El importe se determina en base a la capacidad de crédito y el plazo de recuperación es a 24 quincenas. 3. 5. 2. 061.P. Sueldo más concepto 011 al 020. 2. Sueldo más concepto 011 entre 15 por días de licencia sin sueldo “DESCUENTO CON reportadas en la cédula de APS (clave 71). 3. 5. 5.1 . 050. 3.8 . Descuento del importe a una quincena. máximo 5 quincenas. su recuperación es a la siguiente quincena. 7. 3. 2. 8 y 9 1. 8 y 9 1. 8 y 9 1. 8 y 9 1. 054. 7. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 39 . entre 15 por unidades (días). 2. 7. 166 167 168 169 170 171 NOMBRE Casas Comerciales Comisión Paritaria Vales para Despensa Ropa Recuperación Vale a Cuenta de Sueldo Fonacot Licencia sin Sueldo hasta 3 Días Faltas Injustificadas Pases de Salida CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1.0 174 175 Retardos Becas sin Sueldo 1. 5. 5. SALARIO “ COMUNICADO S. 3. 8 y 9 1. 022. 7. 2. de octubre de 1990. 057.7 . 2. 063. 7. 7. 2. 8 y 9 1. TABLA PARA CONVERSIONES DE MINUTOS A DECIMAS MINUTOS DECIMAS 172 173 DEL DEL DEL DEL DEL DEL DEL DEL DEL DEL 03 09 15 22 28 33 39 45 52 58 AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL 08 14 21 27 32 38 44 51 57 60 = = = = = = = = = = . 2. 5. 8 y 9 Sueldo más concepto 011 entre 15 entre jornada entre 60 y al resultado multiplicarlo por minutos de retardo (reportados en APS).3 . 8 y 9 1. 5.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 8 y 9 1. 8 y 9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO El importe se determina en base a la capacidad de crédito y el plazo de recuperación es de acuerdo al convenio con la casa comercial. 3. se descuenta sin salario). 3. 058. 3.A. 7. 7.I.5 . 3. 177 178 179 1. 1) Suma los importes de las percepciones fijas: sueldo más 012 más 013 más 015 más 016 más 057 y 058. 180 182 183 187 Cuota Sindical Fondo de Ayuda Sindical Mutualidad Cuota Extraordinaria Sindical Capacidad de Crédito 1. 8 y 9 1. Importe reportado por la función de inclusión de conceptos variables (3204). 3. 2. becas sin sueldo y pases de salida igual al aguinaldo neto. 3. 019. El importe está determinado en los "Criterios para generar el importe por fondo de ayuda sindical" (TABLA 0514). 5.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 2. licencias sin sueldo. 3) Suma el resultado de percepciones fijas y de la parte variable. 3. 054. 058. 3. 5. 054 y 063. El día aguinaldo se determina de la siguiente manera: aguinaldo (IMPOR049) menos partes proporcionales de faltas.02. 8 y 9 1. 024. 3. Este concepto únicamente se genera en la Delegación de Chiapas en base a los "Criterios para general el importe por cuota extraordinaria sindical" (TABLA 0020). 7. 8 y 9 1. 2) Suma los importes de las percepciones de la parte variable con vencimiento permanente o mayor a la quincena de proceso 017. 044. 057. 4) Salario acumulado por dos es igual a Salario Mensual Acumulado. 8 y 9 1. 5. 7. 7. 7. entre 15 entre jornada entre 60 por minutos (horas y décimas). 022. 2. 063. 7. el resultado es igual a Salario Acumulado. 2. 8 y 9 PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO De acuerdo al importe del cobro indebido se determina el plazo y el importe de descuento. 050. 8 y 9 1. 5. 5. Aguinaldo neto entre días aguinaldo por cuatro igual día aguinaldo. 7. 024. 7. 8 y 9 Sueldo más 011 al 020. Día aguinaldo por notas de demérito (días). 5. 3. 7. 2. 8 y 9 1. 018. 2. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 40 . 2. 7. 2. 025. 3. 2. Días laborables: 360 menos incidencias de faltas. 023. licencias sin sueldo y becas sin sueldo igual a día aguinaldo. El importe está determinado en los "Criterios para generar el importe por mutualidad" (TABLA 0050). 5. 3. 8y9 Sueldo más concepto 011 por . 5. 176 NOMBRE Cobros Indebidos con Afectación a Aguinaldo e Impuestos Sobre Productos del Trabajo Salidas Antes Reducción de Jornada Notas de Demérito CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO 1. entre días temporal año más días sustitución año menos días sustitución de la quincena. 190 y 191. 180. 178. 023. 020. 022. 016. 160. al resultado aplica el 10% del salario mínimo mensual (diario por 30. 141. 3. 023. 011 a 016. 166. 7. 10) Suma los importes de deducciones fijas: 152. 017. 061. 134. 139. el resultado es igual a Deducciones Fijas Permanentes. 005. 050. 014. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 41 . 11) Suma los importes de deducción con vencimiento permanente o mayor en una quincena a la de proceso: 118.4) igual a ISPT mensual. 170. el resultado se multiplica por dos y lo que se obtenga es igual al Salario Total Mensual Acumulado. 145. 12) Suma las deducciones fijas y deducciones permanentes o mayor en una quincena a la de proceso. 143.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 063. 024. 8y9 8 Sumar el importe de los conceptos de sueldo. 176. dependiendo estas del upo que se trate. 156. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 5) Salario mensual acumulado menos aplicación tabla articulo 80 ISPT. a este resultado se le multiplica por cuatro y al resultado se multiplica por las unidades de pago del concepto 008. 018. 058. 7) Salario total mensual acumulado menos ISPT mensual es igual a Salario Mensual Ajustado 8) Salario mensual ajustado entre dos es igual a Salario Quincenal Acumulado. 142. 054. 013. 057. 140. 015. 058 y 063 más variables 001. 002. 168. 144. con vencimiento mayor a la quincena de proceso y el resultado multiplicarlo por 2. 012. 155. 138. 001 y 002. 161. 054. 022. Salario Mensual Integrado Vacaciones a Sustitutos 1. 2. 163. 061 y 063. 181. 057. 136. 182 y 183. 162. 019. 9) Salario quincenal acumulado por 30% es igual a Capacidad de Crédito Bruta. 020. 13) Capacidad de crédito bruta menos deducciones fijas permanentes es igual a Capacidad de Crédito Neta. PAGO DE CONCEPTO 008 POR VACACIONES Importe de aguinaldo acumulado a la quincena anterior (IMPOR-049). 054. 6) Suma los importes de las percepciones fijas: sueldo más 011. 169. 148. 157. lo multiplica por el importe del concepto 008 y el resultado que se obtiene es el importe del concepto antigüedad. PAGO DEL CONCEPTO DE AYUDA DE DESPENSA (050) El importe del parámetro del concepto 050 entre 15 para obtener el diario por las unidades de pago del concepto 008 por vacaciones. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO En caso de que los contadores anteriores se encuentren en cero. 020. 13. para obtener el diario por las unidades de pago del concepto 008 por vacaciones. determina el porcentaje de antigüedad aplicándole la tabla de Días Mínimos por Quincena para generar el pago por Estímulos por Asistencia al Personal Sustituto (TABLA 0132). 020 PAGO DEL CONCEPTO DE ANTIGÜEDAD (022) Si días de antigüedad es mayor a 1800. se divide entre el número de unidades de cada uno de los conceptos.500 entre 15 por unidades de pago concepto 008 por vacaciones igual al concepto. Cuotas Obrero Patronales 1.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 022. Los tipos de seguro por la que se debe cotizar son: a) Enfermedades y maternidad: cuota fija. al porcentaje obtenido. el resultado se multiplica por el 25% para obtener el importe diario de prima por cada uno de estos conceptos Se suma el importe diario de estos conceptos y se multiplica por los días a pagar de prima. el resultado multiplicarlo por cuatro. el importe se calculará de la siguiente manera: El importe de aguinaldo del año anterior (IMP-AGUI-AA) entre días de aguinaldo año anterior (DIASAGUI-AA). PAGO DEL CONCEPTO DE AYUDA DE RENTA (020) El importe del parámetro del concepto 020 entre 15. 10. el resultado por unidades de pago del concepto 08 igual al concepto 008 (estas unidades varían dependiendo del upo). excedente a tres veces el CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 42 . 050.625 entre 15 por unidades de pago concepto 008 por vacaciones igual al concepto 050 PAGO DE PRIMA VACACIONAL (029) El importe de los conceptos 008. de acuerdo al último período otorgado. se aplican los factores que se CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 43 . b) Al seguro de riesgo de trabajo restar las incapacidades y hasta catorce días de ausentismo. restar las d) Al seguro de invalidez y vida. prestaciones en dinero y prestaciones en especie pensionados. 4. el salario base será el que resulte menor. restar las incapacidades y hasta catorce días de ausentismo. el cual se incrementará un salario mínimo diario del distrito federal al inicio de cada año subsecuentemente hasta llegar a veinticinco veces en el año de 2007. c) De la comparación del salario diario del trabajador contra el tope que corresponda a cada seguro. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO salario mínimo del distrito federal. 3. vigente en el mes de la emisión. b) De dieciséis veces para el seguro de invalidez y vida. Para la determinación del importe de las cuotas obrero patronales por cada trabajador y registro patronal. incapacidades y hasta catorce días de ausentismo. Los días de cotización mensual se determinan restando al campo DIAS-BIMES los campos de AUSEN-BIM e INCAP-BIM. La aplicación de los límites superiores a los salarios diarios base de cotización es de acuerdo a las veces de salario diario mínimo del distrito federal. establecidos para cada seguro a) De veinticinco veces para los seguros de enfermedades y maternidad. a) Al seguro de enfermedades y maternidad restar las incapacidades. c) Al seguro de guarderías y prestaciones sociales. de acuerdo a lo establecido para cada seguro. b) Riesgo de trabajo c) Invalidez y vida d) Guarderías y prestaciones sociales 2. riesgo de trabajo y guarderías y prestaciones sociales.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. multiplicar días de cotización por el factor de excedente de tres salarios mínimos del distrito federal (tabla 0159). igual a cuotas excedente. asignar cero al importe de cuotas de este tipo de seguro. Días de cotización por salario del trabajador hasta veinticinco veces el salario mínimo del distrito federal por el factor de prestaciones en dinero (tabla 0159) Prestaciones en especie pensionados en enfermedades y maternidad. Días de cotización por salario del trabajador hasta veinticinco veces el salario mínimo del distrito federal por el factor de prestaciones en especie de pensionados (tabla 0159) c) Riesgo de trabajo Días de cotización por salario del trabajador hasta veinticinco veces el salario mínimo del distrito federal por la prima de riesgo de trabajo (tabla 0158) d) Invalidez y vida CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 44 . Mayor o diferente de cero. efectuando las siguientes operaciones: a) Cuota fija de enfermedades y maternidad Días de cotización por salario mínimo del Distrito Federal.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. Prestaciones en dinero en enfermedades y maternidad. por el factor de cuota fija (tabla 0159). b) Excedente a tres veces el salario mínimo del distrito federal en enfermedad y maternidad. Salario del trabajador hasta veinticinco veces el salario mínimo del distrito federal menos tres veces el salario mínimo del distrito federal igual a diferencia. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO encuentran en las Tablas de Porcentajes para Riesgo de Trabajo (0158). Si la diferencia es: Menor e igual a cero. Primas de Aseguramiento (0159) y Días de Cotización Mensual (0160). 009. 7. 023. aplicar el veinticinco por ciento para obtener la parte proporcional del aguinaldo. sumar el importe de los conceptos: 001. el importe de los conceptos: 001. 3) A la suma del punto 1. 002. 9 en término de contrato y 8. queda exento el importe de este concepto. Si el importe del concepto para despensa es mayor al tope. el tope de multiplicar por quince el salario diario mínimo vigente del distrito federal (tabla 0058) y por el 40% Si el importe del concepto para despensa es igual o menor al tope. 5) Del área de (PRS). 8y9 1) Sumar del área de personal (PRS). 007. 011. 017. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO Días de cotización por salario del trabajador hasta quince veces el salario mínimo del distrito federal por el factor de invalidez y vida (tabla 0159) e) Guarderías y Prestaciones sociales Días de cotización por salario del trabajador hasta veinticinco veces el salario mínimo del distrito federal por el factor de guarderías y prestaciones sociales (tabla 0159) Salario Diario Base de Cotización (Quincenal) 1. sumar el importe de los conceptos que no afectan el aguinaldo 020. 4) Aplicar a la suma de los conceptos 050 del área de (PRS) y del área de (CON). 054. 018. 025. 3. 050 (excedente) y 063. 027. 022. 6) Sumar del área de (CON) el importe de los conceptos que no afectan el aguinaldo: 023. la marca de inclusión debe ser cero Considerar del área de (CON) los importes de los conceptos para los tipos de contratación 3. 2) Del área de conceptos (CON). 058. 054. 019. 059 y 061 con vencimiento mayor a la quincena de proceso. 062 y 072 con vencimiento mayor a la quincena de proceso. se obtiene la diferencia entre el importe del concepto y el importe del tope y el resultado será el que forma parte del salario fijo.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 057. al 016. si el vencimiento es igual a la quincena de proceso. 7. 044. 026. más el punto 2. 014. 008. 005. si el vencimiento es igual a la CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 45 . 2. a 003. 022. 054. vencimiento mayor a la quincena de proceso. o en contratos vencidos con tipo de contratación temporal (3) y becado (7). que se obtiene sumando del área de (PRS). 023. 002. Becados (7) y Médicos Residentes (9) en término de contrato y Sustitutos (8) 7) Considerar la parte proporcional del concepto 029. más los conceptos 001 y 002 del área de (CON). 063 con vencimiento mayor a la quincena de proceso. El resultado anterior se divide entre 15. la marca de inclusión debe ser cero. 014. 058. 050. o retroactividades se divide entre las unidades que identifique el concepto de sueldo. Cuando el tipo de contratación es sustituto (8) y/o CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 46 . se multiplica por 0. 054. en períodos semestrales: 20 días si la antigüedad es menor a veinte años (7200 días).INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 7.105555 por la suma del sueldo más el concepto 011. 30 días de vacaciones. más los importes de los conceptos del área de (CON) del 001. 011 al 016. si es mayor.25. 005. 020. 057. en caso de no tener unidades se divide entre quince. si es mayor. Considerar del área de (CON) los importes de los conceptos para los tipos de contratación 3. 061. Considerar como días de vacaciones. Cuando el tipo de contratación es sustituto (8). en períodos cuatrimestrales 30 días si la antigüedad es menor a 20 años (7200 días). 059. 40 días de vacaciones. se divide entre 24 y se multiplica por los días de vacaciones que correspondan. 023. 018. 017. 8) El importe del concepto de fondo de ahorro se obtiene multiplicando el factor 0. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO quincena de proceso. Considerar del área de (CON) los importes de los conceptos para los tipos de contratación temporales (3). el importe de los conceptos de: Sueldo. 063. 9 en término de contrato y 8. si el vencimiento es igual a la quincena de proceso la marca de inclusión debe ser cero. sumar los conceptos 008. 11) Para los conceptos 035 y 037. para considerarse como Ingreso Variable.0 horas.0 horas. 030. 007 y los conceptos 011 reportados. calculado en el párrafo anterior y el residuo se suma al ingreso CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 47 . 035 y 037 acuerdo a las mecánicas que se indican: 10) El importe de los conceptos 010 y 030 se suman en su totalidad. se le resta el importe exento. 174. 033. 177 y 178. Si las unidades reportadas son mayores a 18. Cuando el tipo de contratación es de Médico Residente (9). 032. se considera el importe de 18.0 horas. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO temporal (3) y/o becado (7).. 003. no se considera el importe para ingreso variable. el importe a gravar es: Dividir la suma de los importes de los conceptos 035 y 037 reportados en la quincena entre el dato de unidades reportadas y el resultado multiplicarlo por dieciocho (se consideran 18. el cual se obtiene como sigue: Sumar el dato de las unidades reportadas de los conceptos 035 y 037 de la parte variable. 5. 6. más el importe de la beca 005.0 horas exentas). 7 y 8 menos el importe reportado en la quincena de los conceptos 173. 3. más el complemento de beca 059 9) El total de los importes fijos es el resultado de sumar los puntos 1. 2. el resultado es el importe exento. A la suma del importe de los conceptos 035 y 037. el cual se suma al campo de IMPSALFIJOB INTEGRACIÓN DE IMPORTES DE CONCEPTOS VARIABLES Sumar del área de (CON) el importe de los conceptos 010. se suma el sueldo del concepto 009. más el concepto 011. Si las unidades reportadas son menores a 18. comparar el dato de unidades contra el tope de 18.0 horas como exento.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. 13) El concepto de 033. 037 y 048). tiene como importe exento el 10% de la suma de los importes fijos más el importe de los conceptos variables (010. 030. NOMBRE CONTRATACIONES CON DERECHO AL CONCEPTO variable. 035. tiene como importe exento el 10% de la suma de los importes fijos más el importe de los conceptos variables (010.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDARIDAD SOCIAL CONCEPTO No. CLAVE DE LA NORMA FECHA DE EMISIÓN / ACTUALIZACIÓN PÁGINA 1300-09-100-0119 19/01/2012 48 . restar el resultado del tope (10%). A la suma de los conceptos 032 de la parte variable. 035. PROCEDIMIENTO DE CÁLCULO 12) El concepto de 032. 037). si la diferencia es positiva se suma al Ingreso Variable. 030.