UNIVERSIDAD VERACRUZANAFacultad de Contaduría y Administración Generalidades de IDSE MONOGRAFÍA Para obtener el Título de: Licenciado en Contaduría Presenta: Alejandro Téllez Martínez Asesor: M.A.P. Alicia Eguía Casis Xalapa-Enríquez, Veracruz Agosto de 2010 UNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad de Contaduría y Administración Generalidades de IDSE MONOGRAFÍA Para obtener el Título de: Licenciado en Contaduría Presenta: Alejandro Téllez Martínez Asesor: M.A.P. Alicia Eguía Casis Xalapa-Enríquez, Veracruz Agosto de 2010 UNIVERSIDAD VERACRUZANA Facultad de Contaduría y Administración Generalidades de IDSE MONOGRAFÍA Para obtener el Título de: Licenciado en Contaduría Presenta: Alejandro Téllez Martínez Asesor: M.A.P. Alicia Eguía Casis Xalapa-Enríquez, Veracruz Agosto de 2010 Dedicatorias y/o agradecimientos ............... 25 Capítulo II DE LOS REGÍMENES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL .......5.........5........1 Planes y proyectos de Seguridad social .............. 19 1.6......................4. 34 1...............................1.1..... 34 2............... 24 1.........1...... 6 1............4 Ley de Seguridad social de 1997 ..........................5.................2.................. 21 1........1 Generalidades de la seguridad social II ......... 5 .......1... 18 1................1 Fundamento Constitucional ................................ 21 1.......ÍNDICE RESUMEN ............... 13 1....... 16 1..............1.............6.........6...................... 33 2...................1................................2......2 ISSSTE......................3 Ley de Seguridad social de 1973 ..............................4 Disposiciones de la Ley del Seguro Social ...............1 Misión del Instituto IMSS ....4.........1.................. 12 1.................. 10 1..............2.. 15 1........................ 18 1...........4 Objetivo de la seguridad social .............. 14 1............................. 2 Capitulo I SEGURIDAD SOCIAL Y DEPENDENCIAS ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL .....2 Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo ... 18 1...2 Régimen obligatorio ....3 Disposición del Código Fiscal de la Federación ..............................................4 Pasado y Presente del IMSS ...........1 Definición de Seguridad social ....1 Generalidades de la Ley del Seguro Social........................1 INFONAVIT ........2 Organización General del IMSS ..1............ 16 1....5 Antecedentes del derecho a la seguridad social en México........1. 19 1..............2 Dependencias públicas que intervienen en la Seguridad social .............................2.............6.. 19 1..... 20 1......1........3 ISSFAM ........... 14 1........2..3 Principios de la seguridad social ...5.................. 1 INTRODUCCIÓN .....................2 Características de la Seguridad social ......1.......................1..1...1....... 6 1.......................................... 13 1....................................2 Promulgación de la primera Ley de seguridad social 1943 ...........2...............6 Marco Jurídico de la Ley del Seguro Social ............. ...........................3 Requerimiento de software para uso de IDSE ................................1 Riesgo de trabajo .6.. 75 3.............. 112 3..... 155 2...........................2. 102 3............ 46 2...1 Obligaciones especificas del patrón en cada rama de aseguramiento.3..................1...........2 Proceso de obtención del Certificado Digital .....4.............................6.2 Emisión........... 46 2........................2 Enfermedades y maternidad. 125 3..................4..................................................... 91 3............... 69 3........................4 Obligaciones de los patrones .......4 DAPSUA .......6 Aplicaciones IDSE .3 Baja de trabajadores ..............................136 3............ 61 3.................. 176 III ......2......4....................1.. 90 3.......... 47 2....5 Guarderías y prestaciones sociales ..........……………………………………………………........ 37 2.....................................2 Modificación en el salario .1 Aplicación de IMSS DESDE SU EMPRESA .................... 45 2.............. cesantía en edad avanzada y vejez .........6.55 Capítulo III IMSS DESDE SU EMPRESA..2 Características del seguro .......1 Sujetos protegidos en el régimen obligatorio ..................2...........6.................... 58 3..................... 48 2......2.3 Invalidez y vida ... 59 3.............2............................... 36 2......4.........4 Solicitud del Certificado Digital para el uso de IDSE...................3 Confronta…………...6......1 Solicitud de NPIE........................1 Sujetos amparados por el Seguro de Salud para la Familia .....................6.... 69 3.........2....1 Movimientos Afiliatorios ..............2.....1.....................................2 Ventajas y desventajas de IDSE .............4 Retiro........6........5 Primer Empleo .........................2....................... 42 2............2..5 Ingreso al IDSE ....................................3.... 40 2..................2...3 Régimen voluntario .........................2....1 Reingreso de trabajadores ..............2..2............ 90 3............ 155 3.....................6......6.........2 Derechos y prestaciones que otorga el régimen obligatorio 3............................... 43 2. 86 3....................................1 Envío del cálculo de la determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo ... 61 3............. 34 ....... .......6................................ 189 Construcción (SATIC) Anexo I Aviso de Registro Patronal Personas Físicas en el Régimen Obligatorio ........6................3.............................. 190 Anexo II Aviso de Registro Patronal Personas Morales en el Régimen Obligatorio .... 180 3............. 222 VI Carta de Términos y Condiciones para el Uso de IDSE .................................... 212 Anexo V Carta de Términos y Condiciones para la Obtención y Uso del Número ................................................ 184 FUENTES DE INFORMACIÓN ..........................................................................6 Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la ...... 226 Patronal de Identificación Electrónica y Certificado Digital Anexo IV ........................................ 181 CONCLUSIONES............ 188 Anexos .................................7 Módulos para Outsourcing .............. 210 Anexo IV AFIL 01-A................................................................................................................................................................................................. 199 Anexo III Comprobante de cita para realizar el Alta Patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgo de Trabajo........................ .31 Ingreso de Certificado ……………………………………………………83 Figura 3.20 Validación del Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE) 76 Figura 3.ÍNDICE DE FIGURAS Figura 3.64 Figura 3....4 Configuración Opciones Avanzadas Internet Versión 6 ………………....10 Configuración Sitios de confianza ………………………………………66 Figura 3.33 Descarga de Carta de condiciones de uso IDSE ……………………. ………………………………………….80 Figura 3..8 Seguridad Internet ………………………………………………………….13 Página principal acceso a IDSE …………………………………………69 Figura 3.26 Archivos GenKey y/o Sglib_KeyGen control ………………………….65 Figura 3..43 Llenado de datos …………………………………………………………95 V .11 Agregar Sitios de Confianza …………………………………………….87 Figura 3.91 Figura 3..…………………………………….81 Figura 3.15 Recomendaciones Solicitud NPIE ………………………………………71 Figura 3..34 Descarga de Carta de condiciones de uso IDSE …………………….63 Figura 3..32 Usuario y contraseña …………………………………………………….40 Menú movimientos afiliatorios.84 Figura 3.76 Figura 3..83 Figura 3.25 Carpeta IDSE …………………………………………………………….65 Figura 3.22 Requerimiento de Llave Privada y contraseña ……………………….18 Pagina de acceso a IDSE ……………………………………………….78 Figura 3.23 Aviso error …………………………………………………………………78 Figura 3.75 Figura 3.42 Llenado de datos para Reingreso ………………………………………94 Figura 3.79 Figura 3.81 Figura 3.30 pagina de bienvenida a IDSE ……………………………………………82 Figura 3.12 Configuración Sitios restringidos ………………………………………..37 Página de ingreso a IDSE ……………………………………………….… 62 Figura 3.29 Aplicaciones Java …………………………………………………………81 Figura 3.93 Figura 3.19 Menú Certificado Digital …………………………………………………....74 Figura 3.7 Opciones avanzadas Internet Seguridad ……………………………….39 Movimientos Afiliatorios ………………………………………………….6 Opciones avanzadas Internet Java ..28 Archivo Java ………………………………………………………………..5 Configuración Opciones Internet Versión 7 ……………………………..27 Archivos Java …………………………………………………………….35 Selección de Certificado Digital …………………………………………85 Figura 3.67 Figura 3.36 Selección de Carta de Condiciones de uso de IDSE …………………86 Figura 3.3 Vista de propiedades de Internet Explorer versión 7 ………………..38 Menú aplicaciones IDSE …………………………………………………88 Figura 3.84 Figura 3. …………………………………………….79 Ffigura 3.67 Figura 3.66 Figura 3.17 Llenado de datos y Generación de Llave Privada …………………….1 Logotipo de IDSE en el portal del Sitio Web.41 Listado tipos de movimiento.24 Error ´1005´ ……………………………………………………………….14 Solicitud NPIE ……………………………………………………………70 Figura 3.92 Figura 3.9 Seguridad Intranet Local ………………………………………………….2 Vista de propiedades Internet Explorer versión 6 ………………………62 Figura 3...63 Figura 3.16 Forma de Solicitud de NPIE ……………………………………………..21 Generación de Certificado Digital ………………………………………77 Figura 3.…………………………… 59 Figura 3.72 Figura 3. 88 Abrir.114 Figura 3.102 Figura 3.85 Formatos para descarga de Emisión..127 Figura 3.76 Acuse de recibo …………………………………………………………. ………………………109 Figura 3..115 Figura 3. ………………………………………………….130 Figura 3...84 Datos generales de Emisión ……………………………………………127 Figura 3.47 Acuse de recibo de lote.. ………………104 Figura 3.Figura 3.…………………………113 Figura 3.. …………………………………………………..44 Firmar Lote ……………………………………………………………….61 Ingresar Contraseña y dar clic en el botón Firmar.110 Figura 3..105 Figura 3.116 Figura 3.49 Lotes enviados y procesados ……………………………………………99 Figura 3. ……………………….58 Confirmación de datos para movimiento de modificación de salario.97 Figura 3. Descargar Recibo o Salir …………………………………..62 Regresar.48 Resultado de últimos movimientos afiliatorios.74 Confirmación de datos ………………………………………………….86 Abrir. Modificación y Reingreso. ………………….106 Figura 3.46 Ingreso de Contraseña ………………………………………………….59 Solicitud de Firmar Lote ……………………………………………….77 Menú Movimientos afiliatorios.79 Status de Lote enviado …………………………………………………119 Figura 3.120 Figura 3. ……………………….65 Datos aun no procesados del último lote enviado …………………. Guardar o Cancelar descarga de archivo EBA. …………………………………. Guardar o Cancelar descarga de archivo EMA.. …………………………………………118 Figura 3.112 Figura 3.63 Resultado de últimos movimientos afiliatorios...120 Figura 3.126 Figura 3.82 Emisión ………………………………………………………………….80 Lotes procesados ……………………………………………………….69 Menú afiliación..50 Datos aun no procesados del último lote enviado ………………….68 Movimientos afiliatorios …………………………………………………112 Figura 3.72 Opciones Causa de la baja …………………………………………….53 Movimientos afiliatorios …………………………………………………103 Figura 3....56 Datos para Modificación del salario …………………………………..108 Figura 3.103 Figura 3.83 Datos de Emisión ……………………………………………………….75 Firma de Lote ……………………………………………………………. ………………133 VI .45 Ubicación de Certificado Digital …………………………………………97 Figura 3.73 Datos Ingresados para la baja …………………………………………116 Figura 3..55 Tipo de movimiento: Baja.107 Figura 3...98 Figura 3.100 Figura 3.96 Figura 3.115 Figura 3.119 Figura 3..60 Ubicación de Certificado Digital ……………………………………….111 Figura 3.54 Menú afiliación ………………………………………………………….64 Lotes enviados y procesados ………………………………………….109 Figura 3.99 Figura 3..67 AFIL-06 …………………………………………………………………. …………………………………129 Figura 3..66 Último lote procesado.52 AFIL-06 Alta …………………………………………………………………………………………….118 Figura 3.81 AFIL-06 ………………………………………………………………….78 Lotes de movimientos …………………………………………………..57 Movimiento de afiliación con datos..70 Tipo de Movimiento ……………………………………………………. …………………………………………………………………………………..71 Datos para Ingresar en Movimiento de Baja.... ………………130 Figura 3 . ……………………………….110 Figura 3.117 Figura 3. ……………………………………………………………………………………………106 Figura 3.101 Figura 3.107 Figura 3.51 Último lote procesado.87 Guardar archivo en Carpeta de correspondiente a la emisión de este patrón.... …………………………………………………. 110 Trabajadores con NSS Diferente ……………………………………. …………………………………. ……………………140 Figura 3.89 Guardar archivo en Carpeta de correspondiente a la emisión de este patrón.124 Cálculo de días cotizados y trabajadores promedio.116 Trabajadores no registrados en el SUA …………………………….121 Seleccionar Patrón ……………………………………………………. ………………………………………………………………………………….133 3...111 Trabajadores no registrado en el IMSS …………………………….129 Proceso de Cálculo terminado satisfactiriamente …………………. ………………………………………………………136 Figura 3.156 Figura 3.115 Trabajadores con Nombre Diferente …………………………………152 Figura 3..155 Figura 3.114 Cálculo de diferencias …………………………………………………151 Figura 3.112 Movimientos Diferentes en Fecha respecto al IMSS ………………149 Figura 3. …………………………….96 Selección de IMSS..123 Determinación de la Prima de RT ……………………………………158 Figura 3.156 Figura 3.98 Usted necesitará 01 Diskettes vacíos..157 Figura 3.165 VII .136 Figura 3.99 Favor de Insertar el Disco #1 en el Drive A:\“Aceptar” ………………140 Figura 3.102 Salir de Cálculos Oportunos y de SUA.103 Aplicación Confronta ………………………………………………….163 Figura 3.109 Listado de Reportes ……………………………………………………146 Figura 3. RCV e INFONAVIT para Generar archivo de pago ……………………………………………………………………………………………139 Figura 3..92 Selección de Cálculos …………………………………………………..119 Pantalla de Inicio de SUA …………………………………………….141 Figura 3..148 Figura 3.155 Figura 3.131 Confirmación de la generación del archivo de la determinación de la prima de RT …………………………………………………………………………….130 Generar Archivo ……………………………………………………….106 Selección de Certificado Digital ………………………………………144 Figura 3.138 Figura 3.100 Generación de Archivo de Pago terminado.107 Archivo SUA Junio 2010 ………………………………………………145 Figura 3.113 Movimientos no registrado en el IMSS ………………………………150 Figura 3.117 Movimientos Diferentes en Salario …………………………………..140 Figura 3.108 Selección de archivo de la lista de archivos SUA ………………….147 Figura 3.164 Figura 3.95 Proceso de cálculo terminado ………………………………………….140 Figura 3.122 Datos del Patrón ……………………………………………………….91 Seleccionar el patrón del Catálogo.126 Cálculo de la prima de RT ……………………………………………. ………………159 Figura 3.138 Figura 3..90 Pantalla de Inicio de SUA.154 Figura 3.120 Actualizar patrones …………………………………………………….137 Figura 3.101 Disco de pago generado correctamente …………………………….160 Figura 3.127 Cálculo de la prima de RT …………………………………………….142 Figura 3.94 Cálculo Oportuno Junio 2010 ………………………………………….118 Movimientos no registrados en el SUA ……………………………..105 Emisión más actual registrada Junio 2010.128 Cálculo de la prima de Riesgo de Trabajo ………………………….145 Figura 3. “Aceptar” …………….104 SUA (Servicios Preventivos) …………………………………………143 Figura 3.97 Ubicación de Archivo para Pago ………………………………………139 Figura 3. …………………………144 Figura 3.161 Figura 3.Figura 3.153 Figura 3.125 Cálculo realizado ……………………………………………………….162 Figura 3.164 Figura 3.93 Recuerde que debe actualizar los Salarios Mínimos “Aceptar” ……137 Figura 3. “Aceptar”. 167 Figura 3.136 “Registrar. Validar Archivo” 168 Figura 3.138 Confirmación del Resumen de la Determinación ………………….166 Figura 3..146 Módulos Outsourcing …………………………………………………181 VIII .142 Reimpresión de Acuse Notarial ………………………………………174 Figura 3.132 Ruta donde se guardara el archivo de cálculo de la determinación de la prima de RT …………………………………………………………………………..DAP ……………………………………………….135 DAPSUA ……………………………………………………………….139 Folio de recepción de la determinación de la prima de RT ………..171 Figura 3....175 Figura 3.141 Cerrar sesión de envío de la determinación de la prima de RT ….172 Figura 3.143 Reimpresión de Acuse ………………………………………………..170 Figura 3.144 Aplicación programa primer empleo …………………………………176 Figura 3.165 Figura 3.145 Aplicación SATIC ………………………………………………………180 Figura 3.140 Acuse notarial ………………………………………………………….137 Envío del archivo ..173 Figura 3.Figura 3.169 Figura 3..134 Salir del Cálculo de la Prima de Riesgo de Trabajo ……………….133 Generación de Archivo de la Determinación de la Prima de RT ha terminado satisfactoriamente …………………………………………………………165 Figura 3. y hacer valer los derechos de los trabajadores y atendiendo a las demandas administrativas de los patrones. es el IMSS a quien se le encomendó esta tarea. desarrollo formas rápidas para atender estas necesidades a través de medios electrónicos. la Seguridad social. Al paso del tiempo. Anteriormente contemplaba distintas formas de protección de trabajadores. El Sistema Único de Autodeterminación de cuotas obrero. El objetivo principal del IMSS es vigilar que los patrones cumplan con sus obligaciones. la sociedad mexicana tendría problemas para cubrirlas. de no ser así. el concepto se ha interpretado de acuerdo a la época. 1 . logrando obtener los seguros de protección de acuerdo las necesidades que les podían surgir. se adecuó a las condiciones del momento para satisfacer las nuevas expectativas.patronales conocido como (SUA). aprovechando sus recursos económicos y tecnológicos. simplificando los procesos administrativos.RESUMEN La Seguridad social es de importancia en México. es una herramienta útil para los patrones y ahora usado en conjunto con el IMSS desde su empresa. sirve para cumplir con las obligaciones patronales dentro del rubro de Seguridad social. El órgano encargado de regular y hacer valer este derecho. INTRODUCCIÓN 2 . basado en el cumplimiento ante el IMSS. y el envió del 3 . el seguro de guarderías y prestaciones sociales. y de los organismos encargados de cubrir esta necesidad en cada sector de la sociedad. de poder confrontar la base de datos con la que cuenta el trabajador dentro de su Sistema Único de Autodeterminación de cuotas obreropatronales conocido como (SUA). basado en el marco legal en que se desarrolló la Ley de Seguridad social. además de poder realizar la consulta anticipada del pago de cuotas mensuales y bimestrales. Una vez que se abordó la legislación referente a la Seguridad social y siguiendo el orden de ideas. Esta obligación es el punto de partida de este trabajo. se habla sobre los dos regímenes que componen la Ley del Seguro Social. cesantía en edad avanzada y vejez. Además de estos seguros por los que está compuesto el régimen obligatorio. contra la base del sistema IDSE. el seguro de invalidez y vida. Se hace mención de la evolución de la legislación de la Seguridad social en México. Todo esto. donde se comentan las generalidades de la Seguridad social. comentando los planes y proyectos. modificación del salario y baja de las personas con las que se establece una relación laboral. los datos más relevantes de las iniciativas y sus modificaciones. para realizar movimientos de reingreso.El presente trabajo es una guía enfocada al cumplimiento de las obligaciones patronales ante el IMSS. Con base en la obligación de cumplir con los movimientos afiliatorios se explican las aplicaciones de uso más común dentro de IMSS desde su Empresa. Comentando las generalidades del seguro de riesgo de trabajo. siendo una de ellas el realizar los registros de reingreso. el seguro de retiro. se explica la evolución del concepto y se comenta el objetivo de cubrir las necesidades de la clase trabajadora para dar cumplimiento a las obligaciones patronales. el seguro de enfermedad y maternidad. se habla de las obligaciones de los patrones. modificación en el salario y baja de trabajadores. el ingreso y las aplicaciones de IDSE. Además se explican.cálculo de la prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo a través del sistema IDSE. Por último en el capítulo tres titulado IMSS desde su empresa se habla de la aplicación de IDSE. los usos del programa primer empleo. un segundo capítulo denominado De los regímenes de la Ley del Seguro Social. Sistema de Afiliación para los Trabajadores de la Industria de la Construcción. en el primer capítulo titulado Seguridad social y dependencias encargadas de la seguridad social. ventajas y desventajas de IDSE. el requerimiento de software para uso de IDSE. El presente trabajo se encuentra estructurado de la siguiente manera. la solicitud del Certificado Digital para el uso de IDSE. a grandes rasgos. donde se habla sobre el régimen obligatorio y los seguros por los que está integrado. Se finaliza con las conclusiones vertidas a partir de la elaboración y análisis del documento. y el régimen voluntario. Contratos. 4 . para facilitar a los patrones la presentación de este reporte en tiempo y forma establecidos por el IMSS. se incluyen las generalidades de la seguridad social y las dependencias públicas que intervienen en la misma. Incidencias y Autorizaciones permanentes. por mencionar que estas aplicaciones son las de uso más común. También se explica la configuración necesaria para el funcionamiento óptimo de IDSE. y las acciones a seguir para resolver los problemas que se puedan presentar. Se pretende que este trabajo sea de fácil comprensión para todos aquellos patrones que se estén iniciando en el manejo de IDSE para cumplir con sus obligaciones y usar sus reportes y servicios para estar al corriente y evitar alguna sanción administrativa o económica. además de las obligaciones con las que deben cumplir los patrones. y los nuevos módulos Outsourcing. Capítulo I SEGURIDAD SOCIAL Y DEPENDENCIAS ENCARGADAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL . 1 Generalidades de la seguridad social Desde hace varios años atrás el concepto de seguridad social ha venido planteándose. 1.1. De esta manera desde hace algunos años la clase obrera se ha revelado de diferentes formas y con ello lograron crear en el gobierno la conciencia de la necesidad de implementar reglas para regular las relaciones obrero-patronales.1 Definición de Seguridad social La aparición. en este punto se debe aclarar que anteriormente se confundían estos términos con la beneficencia o asistencia pública. sino también de protección al salario. como una necesidad de los trabajadores ha permitido que éste se emplee indistintamente.1. las guarderías y las prestaciones extraordinarias. sin que una clase y otra obtuviera más beneficios. es importante no confundirlo en su uso y aplicación. La seguridad social surge como una respuesta a las demandas de los obreros que exigían el respeto a sus derechos como personas y trabajadores. entre otros. lo anterior con la finalidad de brindar al lector un panorama claro y amplio de lo que la Seguridad social es. En la actualidad la referencia respecto de la Seguridad social se hace como una garantía que el Estado y los patrones ofrecen a los trabajadores para lograr su 6 . Es importante aclarar que la Seguridad social no sólo contempla aspectos como el servicio médico. desarrollándose y evolucionando hasta llegar a como lo conocemos hoy en día. pues es común hacer referencia a la Seguridad social cuando se trata de previsión social. en el contexto pasado y presente del término de Seguridad social. las pensiones. en párrafos siguientes plantearemos la diferenciación existente entre estos términos. privaciones. entre otras. de lo anterior que el concepto de Seguridad social se elabora como una respuesta a la necesidad de satisfacer las carencias económicas. La alusión hecha en el párrafo anterior respecto de un concepto clave y contrario a la Seguridad social como lo es la inseguridad. por ejemplo las condiciones familiares. entendiéndola como un estado de duda. la poca o nula prevención que la población asume respecto de dichos fenómenos y la repercusión que todas estas situaciones tienen en la economía de las familias. Desprendemos entonces. sin embargo ésta es una forma de prevención particular al contemplar sólo al individuo y cabe mencionar que no todos están en condiciones 7 . Junto con este término encontramos el riesgo social definido como un hecho de realización incierta e insegura que afecta las acciones y facultades de las personas. sino como resultado de la constante lucha de los trabajadores para abatir la inseguridad económica característica de México indicada en el alto nivel de pobreza y desempleo. en la disminución de los recursos económicos (pobreza). conceptualizado como una reserva económica que las personas realizan para la satisfacción de riesgos futuros por situaciones adversas. esto mediante la formulación y ejecución de diferentes programas de apoyo. Para dar solución al problema de la inseguridad. Sin embargo el riesgo social no es de un solo tipo porque existen innumerables clasificaciones de él. el desempleo y la globalización. por ejemplo. entre otros. y de salud. el ser humano formuló diferentes medios de apoyo para la satisfacción de sus necesidades e incertidumbres. dependiendo del contexto en donde crecen y se desarrollan las personas. de la población en general. sin embargo los elementos contenidos en este concepto no se han integrado improvisadamente. deficiencias e insuficiencias para el ser humano. riesgos diferidos dentro de los cuales ubicamos a la invalidez (ocasionada por cualquier circunstancia) y los riesgos inmediatos sobre la capacidad económica.bienestar. directamente. sociales. entre éstas destaca. viéndose reflejada. el ahorro privado. el creciente índice de enfermedades. de esta manera podemos encontrar riesgos inmediatos sobre la salud o enfermedades comunes. con el fin de asumir ciertos riesgos y contingencias sociales tales como la vejez. A finales del mismo siglo. o bien el origen de los recursos con los que se brinda este apoyo. El ahorro privado contempla la cobertura individual de riesgos. De la mezcla de ambas tendencias surge lo que actualmente conocemos como previsión social. los nuevos seguros si tenían un fin lucrativo.de llevarlo a cabo. y las autoridades se vieron en la necesidad de legislar respecto de tal obligación patronal en las leyes específicas. en lo que a seguridad social se refiere. y a diferencia de los grupos no reconocidos oficialmente surgen los seguros particulares. a principios del siglo XIX se empiezan a formalizar los primeros grupos mutualistas. los cuales se establecieron bajo la forma de contratos de derecho privado. es necesario citar a la asistencia social. siendo un gran avance pues dadas las circunstancias de desventaja para los trabajadores de esta época que sufrían accidentes de trabajo y no contaban con los medios para solventar un seguro particular. Lo anterior causó un gran revuelo en este país. Un avance importante. pero a diferencia de ellas. entendidos como un sistema de ayuda solidaria mediante la “asociación” de miembros de una misma colectividad. mercantil porque los beneficiarios debían cubrir una prima proporcional al riesgo que deseaban solventar con el seguro. la cual se concentra en dar apoyo a las personas tomando en consideración la naturaleza de la actividad que realizan. pretendían cubrir riesgos y contingencias. mismos que al igual que las asociaciones mutualistas. Esta teoría deja ver la necesidad de que los empleadores cubrieran los gastos ocasionados por los riesgos de trabajo que pudiesen llegar a tener sus empleados. ocurre en Francia en 1897 a partir de la formulación de la Teoría del Riesgo. las enfermedades y la muerte que pudieran afectar al trabajador o a algún miembro de su familia. la invalidez. este tipo de acciones normalmente se enfocan a la satisfacción de los grupos 8 . es decir. Siguiendo en el mismo orden de ideas respecto a los términos afines de la seguridad social. alimentación. seguridad social. adultos mayores abandonados y mujeres maltratadas. por la ausencia que tienen de los elementos necesarios para sobrevivir. puede ser entendido como el nivel de satisfacción alcanzado respecto de las necesidades básicas fundamentales de la sociedad. expresadas en niveles de educación. mientras que la segunda es especifica. es decir. siendo éstas de cualquier tipo. desarrollo urbano y medio ambiente. La beneficencia es también una de las bases que dio origen indirectamente a la seguridad social. sin embargo su significado es muy parecido al de la asistencia social. la seguridad social se enfoca a cubrir la mayor cantidad de necesidades posibles desde una perspectiva de seguridad social. salud. vivienda. mediante la existencia de un régimen obligatorio. y educación entre otras. esto con la finalidad de lograr el mejoramiento del trabajador tanto en aspectos económicos (salarios). integral. los niños de la calle. Debemos destacar que una de las principales diferencias entre la seguridad social y la asistencia social es que la primera no hace distinción en la aplicación ni origen de los recursos. De lo anterior podemos determinar que el bienestar social es la satisfacción de las necesidades de una sociedad. al mismo tiempo da a toda aquella persona interesada en gozar de dichos servicios la 9 .vulnerables como los que habitan en zonas marginadas. es decir sus relaciones humanas. pues contempla la ayuda proporcionada a quienes la necesitan. laboral. sin embargo desde un particular punto de vista. económicas. salud. es general. Con base en González y Rueda (2005) el bienestar social está integrado por un conjunto de prestaciones interrelacionadas. como en aspectos personales. El bienestar social entonces. los instrumentos e instituciones que el Estado impone para mejorar el nivel de vida de los trabajadores junto con sus familias y por lo tanto. La diferencia entre el bienestar social y la seguridad social involucra la reglamentación. es una respuesta que el Estado y la sociedad establecen a través de organismos en contra de riesgos específicos a los cuales se encuentra expuesta la población. alimentación. es decir. (Pérez. cesantía en edad avanzada y vejez. retiro. como los propios trabajadores cubren en el IMSS con la finalidad de prever y satisfacer necesidades de servicio médico. algunas de las mismas fueron descritas por González y Rueda (2005) de la siguiente manera: Resuelve problemas sobre las necesidades del hombre. en la seguridad social en México. los patrones. tales como las jubilaciones. Se ubica dentro del Derecho Social e intenta extenderse al campo tradicional del Derecho del Trabajo. indemnizaciones y pensiones. 10 . así como aquellas que se puedan presentar a lo largo de la vida laboral de los trabajadores o al final de ella. Es obligatoria en algunos casos y opcional en otros.oportunidad de inscribirse al régimen obligatorio de manera voluntaria. para que los derechohabientes reciban asistencia médica. Como ya se hizo mención. sin considerar causas u orígenes. el pasado solo sirve de apoyo. 2008:713) En los dos conceptos se desprenden que las aportaciones de seguridad social son cuotas.2 Características de la Seguridad social En consecuencia a los diversos procesos y cambios que ha tenido la seguridad social esto ha hecho que tenga definidas ciertas características que la identifican con mayor facilidad. subsidios por incapacidad de riesgos de trabajo. existen tres actores los cuales participan en este sistema a través de las aportaciones de seguridad social. que se desarrolla justo a éste y lo complementan. enfermedades generales y maternidad. Exige la existencia de una relación presente de trabajo. que tanto el Estado. dichos tributos deben ser entendidos como: Las contribuciones hechas por los patrones y trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social. Campero y Fol.1. 1. Prescinde del concepto de riesgo. así como el otorgamiento de indemnizaciones y pensiones por invalidez. Se integra por disposiciones autónomas del Derecho del Trabajo. promover su bienestar y estimular el pleno desarrollo de sus capacidades. 11 . los patrones y los trabajadores) en el terreno laboral. recursos y beneficios. La administran instituciones descentralizadas. Cordera y Lomelí (2008) hacen mención de que el sistema de seguridad social tiene por lo menos cinco características principales las cuales se enuncian a continuación: Ser parte de la respuesta pública y organizada del Estado frente a las desigualdades económicas y sociales. Debe entenderse como parte de los derechos fundamentales de una colectividad. El trabajo no debe participar de modo directo en su financiamiento. Como se puede apreciar la seguridad social logra abarcar un amplio terreno respecto a las necesidades del ser humano. Pretende generar mejores condiciones de justicia y equidad. e idealmente deben incluir en sus procesos de participación activa de las familias beneficiarias por sus programas. ya que se enfoca en las necesidades primarias y coordina la participación de los tres actores sociales (el Estado. y mejorar los niveles de calidad de vida de la sociedad. En el mismo contexto los autores Narro. Las aportaciones son de naturaleza fiscal. fortalecer la seguridad personal y familiar. Representan el compromiso solidario que permite compartir riesgos. de carácter oficial. Por lo general el patrón aporta financiamiento a nombre de los trabajadores. Pretende proteger a los miembros de las familias frente a las contingencias de la visa. indicando clara y específicamente las aportaciones que cada uno debe hacer a la misma. b.1. Narro y Cols (2008) plantearon en el simposio “Hacia la universalización de la Salud y la Seguridad social” considerar como principios de la misma los que se enlistan a continuación: a. Junto con la participación grupal debe haber espacio para que cada individuo conozca sus contribuciones y sus fondos. social. contributiva o laboral. además de que se puedan diseñar mecanismos que favorezcan las aportaciones adicionales. Solidaridad. Debe estar diseñado para cubrir a la totalidad de las personas de un país. sino expresar la solidaridad entre generaciones.1. Integralidad. Participación personal. incluidos los privados. Portabilidad. sin importar su condición económica. d. El sistema debe asegurar que existen las vías para que los fondos y aportaciones de una persona puedan transitar con ella. a cualquier otra modalidad o sistema existente.3 Principios de la seguridad social Como ya se ha mencionado la seguridad social. e. esto no sólo en cuanto a leyes se refiere sino también en cuanto a los principios. 12 . El sistema debe contar con formulas que posibiliten no sólo compartir los riesgos. Redistribución. c. Se debe procurar que los seguros incluidos cubran la totalidad de los gastos que se generen por los riesgos correspondientes y que además anticipen la mayor parte de las contingencias que pueden afectar la vida de las personas. y para cerrar la brecha que existe entre quienes viven con excesos y quienes lo hacen en la miseria. entre grupos sociales o entre distintas regiones y entidades federativas del país. Universalidad. La Seguridad social no debe perder su sentido de fórmula para atemperar la desigualdad y la pobreza. f. pero también tiene bases que la sustentan y rigen. surge en respuesta a las demandas de la clase trabajadora. la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. como primeras 13 .1. será garantizado por el Estado. las cuales podemos encontrarlas citadas por diversos autores con diferentes nombres. los suscitados durante la Revolución Mexicana de 1910 a 1917. la suficiencia e igualdad. 1. uno de los más conocidos fuel la Huelga de Cananea. proporcionar dichos servicios a los obreros y personas que así lo requieran. Entre ellos. En respuesta a dichos movimientos los gobiernos de los estados. Finalmente el principio sobresaliente es el de la portabilidad.Con base en lo presentado anteriormente podemos distinguir que los principios reguladores de la seguridad social son la universalidad. sin importar los niveles sociales. fue México esto ocurrió como consecuencia de diversos movimientos civiles y armados de los trabajadores para exigir su derecho a la misma.4 Objetivo de la seguridad social El artículo segundo de La ley de Seguridad social Vigente al 31 de diciembre de 2009. sin embargo indican lo mismo.1. es decir. proporcionar al sujeto una garantía de seguridad social integral. destacan los realizados durante el Porfiriato de 1877 a 1910. así como el otorgamiento de una pensión que. lo cual conlleva a otro principio fundamental de la seguridad social que es la obligatoriedad. en su caso previo cumplimiento de los requisitos legales.5 Antecedentes del derecho a la seguridad social en México En Latinoamérica uno de los primeros países en aceptar como derecho de los trabajadores la seguridad social. originada por el deseo de los obreros de conseguir una jornada laboral no mayor a ocho horas. los patrones y los trabajadores) al final o durante su vida laboral. establece como finalidad de la Seguridad social el garantizar el derecho a la salud. la asistencia médica. 1. el cual contempla la existencia y garantía de las aportaciones hechas por los tres actores (el Estado. en el Plan de San Luis elaborado por los hermanos Flores Magón se empieza a hablar sobre las primeras declaraciones de los derechos sociales en México. siendo Ignacio García Téllez quien se encargó del primer proyecto de Ley.medidas pertinentes promulgan la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado. para dar entrada a la expedición de una Ley de Seguridad social.1. Fue en el año de 1935. En el año de 1929. fue modificada la fracción XXIX del articulo 123 de la CPEUM.2 Promulgación de la primera Ley de seguridad social 1943 En el año de 1943 surge la primera Ley de seguridad social.5. durante el gobierno del General Lázaro Cárdenas del Río. esta iniciativa ocasionó el disgusto de los patrones al no estar de acuerdo con contribuir al sostenimiento de la institución por lo que pidieron el apoyo de otros sectores. a pesar de la oposición planteada por el sector patronal. la cual contenía 14 . que como parte de su propuesta de gobierno incluyó el Plan de seguridad social. en donde se incluye por primera vez. siendo presidente de la república Emilio Portes Gil. que de acuerdo a los archivos fue expedida el 30 de abril de 1904. es aquí donde por primera vez en el país es obligatorio para los patrones hacerse responsable de atender a sus empleados en caso de enfermedad. 1. siempre y cuando sean originados en el cumplimiento de sus labores.5. por primera vez se presenta una iniciativa de Ley sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Posteriormente el 5 de febrero de 1917 se promulga la doctrina de los derechos sociales que se estipulaban en los artículos 27 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.1 Planes y proyectos de Seguridad social De acuerdo a los registros del mes de julio de 1906. el seguro de cesación involuntaria del trabajo y el seguro de enfermedades y accidentes. Más adelante a finales del año 1925.1. el derecho de los trabajadores a tres seguros: el seguro de invalidez y vida. 1. accidente o muerte. En dicha ley se considera que el seguro debe ser controlado por el Gobierno Federal.3 Ley de Seguridad social de 1973 En 1973 la Ley de Seguridad social tuvo modificaciones radicales y benéficas para los trabajadores. Las consideraciones hechas sobre el financiamiento del seguro. éstas serían parte de su salario y reducirían sus recursos para sobrevivir. debido al aumento que cada dos años debía hacerse en los salarios mínimos pactados en los contratos colectivos. causaron una contradicción. 1. los cuales podían asimilar sus aportaciones al salario que percibían. contemplaba sólo a trabajadores asalariados de empresas privadas y estatales.5. las cuales se inician con las consideraciones de las aportaciones de seguridad social. pues en ella se consideró una nueva rama de aseguramiento.puntos de relevancia dentro de los derechos a la seguridad social los cuales se mencionan a continuación. Con fundamento en lo dicho anteriormente. por el contrario dichas aportaciones sólo eran suficientes para solventar los gastos que se generaban con la ocurrencia de un accidente laboral. el seguro de guarderías. Como parte de dichas modificaciones se vislumbraba el incremento de las pensiones y el monto de las cotizaciones.1. pues si las aportaciones realizadas por los trabajadores las cubrirían con su única fuente de ingreso. mediante la 15 . mientras que si las cuotas las cubrían el patrón y/o el Estado ya no formaban parte del ingreso del trabajador siendo un complemento al salario de los obreros. se empezaron a contemplar algunas reformas para esa Ley. de administración obrera mixta y cooperativistas de sociedades de producción. estableciéndose los principios para extender. La primera disposición. además. como asimilables a los créditos fiscales. especifica que debido a la falta de la cultura del ahorro individual en la población y los salarios que la misma recibía era imposible crear un fondo que previera riesgos laborales. en materia de Seguridad social. 5.1.6 Marco Jurídico de la Ley del Seguro Social El Instituto. surge en 1995 la nueva Ley del Seguro Social que entra en vigor el 1° de julio del mismo año. como organismo descentralizado tiene personalidad y patrimonio propios.4 Ley de Seguridad social de 1997 Después de dos décadas se volvió a modificar la Ley del Seguro Social. dando la pauta para un avance transcendental en la extensión y aplicación de la Seguridad social al medio rural. 1. aun cuando ha tenido modificaciones. cuyo manejo fue encomendado a las administradoras de fondos para el retiro (AFORES). Junto con lo anterior. 1.seguridad social los principales beneficios. de acuerdo a los decretos de la Ley vigente al 1º de julio de 1997. la cual como anteriormente se mencionó ha sufrido diversas modificaciones. La ley sigue vigente hasta nuestros días. que permite a los trabajadores no asalariados. de la atención médica integral del IMSS. que para fines específicos el Instituto continua emitiendo adiciones a la misma. la nueva legislación extiende el régimen obligatorio a los jornaleros agrícolas y posibilita así la creación de un mayor número de guarderías para los hijos de las madres trabajadoras del campo. junto con su familia. Como resultado de estas adiciones y modificaciones a la ley. el seguro del retiro. Como parte de las modificaciones se crea el seguro de salud para la familia. adicionando a dicha reglamentación una quinta rama de aseguramiento en el régimen obligatorio. esto no absuelve al mismo a tener una administración y organización como lo marca la Ley.1. se fundamenta en la 16 . a sectores no laborales y de necesidades extremas que hasta ese momento se encontraban desprotegidos. que laboran por su cuenta disfrutar. en esta se implementan innovaciones como la creación de las cuentas individuales para el retiro de los trabajadores. La Ley del Seguro Social como toda Ley en nuestro país. esto debido a que la Federación también interviene en aportaciones de Seguridad social. Y en último nivel se encuentra el Derecho Común. 6. la cual rige de manera general los aspectos vinculados con las jornadas laborares. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Ley del Seguro Social. las cuales son referidas en dicho ordenamiento. quedando por entendido que esta última debe apegarse a las disposiciones de las leyes que la anteceden jerárquicamente. Ley Federal del Trabajo. de esta Ley también surgen los complementos que son el Reglamento y los acuerdos que competen al Instituto Mexicano del Seguro Social. además de las atribuciones de las autoridades en materia laboral. 4. Consejo Técnico. 2005) Como anteriormente se mencionó. esto debido a que la seguridad social se encuentra entre el contexto laboral y social mexicano se interrelaciona de diferentes maneras. siendo ésta la de mayor jerarquía en nuestro país. toda reglamentación está sujeta a las disposiciones de nuestra Carta Magna. Derecho Común (Hernández Rodríguez y Galindo Cosme. 3. derechos y obligaciones tanto de patrones como de trabajadores. los salarios. 2. De acuerdo a la mención que sobre el orden piramidal se tiene para dar origen a la Ley de Seguridad social y demás leyes que la complementan en disposición ascendente es de la siguiente manera: 1. el cual entra en acción cuando dentro de las disposiciones anteriores no se haya contemplado algún aspecto específico de un hecho en concreto.Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. además de ser complementada por otras leyes y códigos que no contradicen a la misma. 17 . Acuerdos del H. seguida por la Ley Federal del Trabajo. Código Fiscal de la Federación. El siguiente nivel es ocupado por el Código Fiscal de la Federación. 7. 5. Reglamento de la Ley del Seguro Social. Toca a la Ley de Seguridad social el cuarto nivel. además ese mismo artículo en su fracción XIV señala que los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores. no asalariados y otros sectores sociales y sus familias. indica que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.1 Fundamento Constitucional Esta misma ley en su artículo 123. 18 .1.6.1. por tanto. los patrones deberán pagar la indemnización correspondiente. 1. Aquí encontramos el sustento legal de las aportaciones de seguridad social. y ella comprenderá seguros de invalidez. sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten. de enfermedades y accidentes.6. las contribuciones establecidas por la Ley a cargo de personas que son situadas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la Ley en materia de Seguridad social o a las personas beneficiadas en forma especial por los servicios sociales proporcionados por el Estado. 1. las contribuciones se clasifican en impuestos. de vida.2 Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo La Ley Federal del Trabajo.1. más específicamente en su artículo 132 en sus fracciones XVI y XII se tratan los aspectos más relevantes sobre la Seguridad social. campesinos. en su artículo 2 menciona lo siguiente.6.1. aportaciones de seguridad social. contribuciones de mejoras y derechos. En su fracción XXIX del mismo artículo se establece que es de utilidad pública la Ley del Seguro Social. de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores. de vejez. al efecto se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo conforme a Ley. señala las obligaciones en general que los patrones tienen con sus trabajadores. de cesación involuntaria del trabajo.3 Disposición del Código Fiscal de la Federación Dentro del Código Fiscal de la Federación. y más adelante en su fracción II del mismo artículo se define a las aportaciones de Seguridad social como. 1.1.6.4 Disposiciones de la Ley del Seguro Social Como se señaló anteriormente la Ley de Seguridad social en su artículo 2 menciona la finalidad de la Seguridad social, en su artículo 5 nos indica que la organización y administración del Seguro Social, en los términos de la misma Ley, estará a cargo del organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, de integración operativa tripartita (sector público, social y privado), denominado IMSS, el cual tiene también el carácter de organismo fiscal autónomo. 1.2 Dependencias públicas que intervienen en la Seguridad social Con base en lo establecido por el artículo tercero de la ley del Seguro Social vigente, la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, los cuales se rigen por leyes particulares, creadas y adaptadas de acuerdo a las necesidades del propio sistema en institución. Las instituciones que actualmente tienen a su cargo la Seguridad social de los trabajadores y sus familias en México son: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el Instituto de Seguridad social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM), el Instituto de Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT), el Fondo de la Vivienda para los miembros activos del Ejército, Fuerza Aérea y Armada. 1.2.1 INFONAVIT El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores fue fundado en mayo de 1972 durante el mandado presidencial de Luis Echeverria Álvarez, con la finalidad de facilitar a los trabajadores la obtención de una vivienda con la ayuda de un crédito hipotecario y brindar rendimientos al ahorro que está en el 19 Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro. El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es un organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propios, de acuerdo a lo que indica la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores en su artículo 2 y de igual forma en su artículo 3 nos indica que los objetivos que persigue el INFONAVIT son administrar los recursos del Fondo de Nacional de la Vivienda, establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato para la adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas, la construcción, reparación ampliación o mejoramiento de sus habitaciones; y el pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores; coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores; y todos los demás que se establecen en el apartado A del artículo 123 constitucional y el Título Cuarto, Capítulo III de la Ley Federal del Trabajo, así como los que la misma Ley del INFONAVIT establezca. 1.2.2 ISSSTE El Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) fue fundado en 1959 por el entonces presidente Adolfo López Mateos, es una institución gubernamental dedicada a brindar seguridad social a todos los trabajadores del gobierno federal mexicano y de las entidades federativas y órganos descentralizados que celebren convenio con el Instituto. De acuerdo a lo establecido en el artículo 4º de la Ley del ISSSTE, la administración se los seguros, prestaciones y servicios de que trata el artículo 3º de la misma Ley, así como la del Fondo de la Vivienda, estarán a cargo del organismo publico descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propios, denominado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. 20 1.2.3 ISSFAM El 16 de octubre de 1829 fue aprobado el Reglamento General de la Gran Casa Nacional de Inválidos, mismo que fue establecido por Vicente Guerrero. En este documento se establecieron reglas para el asilo a militares por servicios calificados a la patria. No es sino hasta que se congregaron las garantías sociales de Seguridad social en la Constitución para dar pie a la creación del Instituto de Seguridad social para las Fuerzas Armadas Mexicanas. El Instituto de Seguridad social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM) es un organismo público descentralizado federal, con personalidad jurídica y patrimonio propio, de acuerdo al artículo 1º de la Ley del mismo Instituto, dedicada a brindar prestaciones de carácter social económico y de salud a los militares en activo, en retiro, a sus derechohabientes, pensionistas y beneficiarios. 1.2.4 Pasado y Presente del IMSS El antecedente más próximo que se tiene del IMSS es la publicación, el 19 de enero de 1943 en el Diario Oficial de la Federación de la Ley del Seguro Social, durante el gobierno del Presidente Lázaro Cárdenas del Río; con la existencia de dicho ordenamiento se dio paso a diversas actividades dentro del nuevo organismo siendo su primer director Vicente Santos Guajardo teniendo una planta de empleados mínima, en un inicio se dedicaron a realizar proyectos de investigación que implicaban la instrumentación de las diversas ramas de aseguramiento además, estudiaron y analizaron las experiencias de otros países en el campo de la Seguridad social para aprovecharlas en México; divulgaron ampliamente el sentido y las posibilidades de la seguridad social y realizaron una intensa labor de convencimiento entre los trabajadores, sus familias y los patrones respecto a los alcances y beneficios de la Ley así como de las ventajas de aplicarla. En el mes de diciembre del mismo se nombra director del Instituto al Lic. Ignacio García Téllez, pero no fue hasta el 4 de enero de 1944 que formalmente 21 se pone en marcha el funcionamiento del Instituto como tal, siendo el Distrito Federal el primer lugar donde se otorgan servicios médicos. Aun cuando durante algunos meses las manifestaciones por inconformidad de los patrones al negarse a pagar las cuotas de Seguridad social continuaban. Poco después, en el año de 1946 las subdelegaciones del IMSS en Guadalajara, Monterrey y Puebla a pesar de los conflictos enfrentados, con mucho esfuerzo y aun con dificultades financieras y políticas, empezaron a contar con los recursos suficientes para mantenerse funcionando y continuar prestando los servicios necesarios a los derechohabientes. Más adelante, se decidió iniciar progresivamente el aseguramiento de los trabajadores del campo en zonas estratégicas, esto con el fin de analizar el impacto de proporcionar seguridad social para dicho sector. El IMSS consolidó un notable equipo socio-médico durante los años de 1946 y 1952, al mismo tiempo que empezaba a ampliar los servicios, además de tener ya subdelegaciones en varias entidades federativas. “La Raza” fue el primer hospital de zona en inaugurarse conjuntamente con el edificio principal ubicado en el Paseo de la Reforma, de la ciudad de México. Fue hasta el periodo de 1953 a 1958 que se inicio un plan de inversiones para asegurar el equilibrio financiero del Instituto, dicho plan incluía la construcción de unidades hospitalarias, empezando en el Distrito Federal con el sistema de Medicina Familiar, para finales de dicho periodo los principales centros industriales y agrícolas del país ya estaban cubiertos. En los años posteriores el crecimiento del Instituto se vio, no solamente en el aumento de asegurados y beneficiarios, sino también en la cantidad de prestaciones a otorgar. Las reformas a la Ley del Trabajo hechas en 1962 hacen responsable al Instituto de proporcionar los servicios de guardería infantil para los hijos de trabajadoras. Poco después que el Centro Médico Nacional entro en funcionamiento, ampliando 22 por lo cual para 1964 más de 6 millones de mexicanos se encontraban protegidos por el Seguro Social. logrando en 1987 que dentro del régimen ordinario se tuviera afiliado a casi 33 millones de mexicanos. En 1972 diversos estudios y algunas modificaciones a la Ley del Seguro Social fueron aprobados por el Congreso de la Unión. pero fue entonces que al desaparecer el organismo Coplamar dicho programa cambio su nombre a Programa IMSS. fue así que en 1995 se realizó un análisis con el objetivo de descubrir aquello que no era de utilidad para 23 . siendo un poco más de 7 millones asegurados permanentes. como es conocido actualmente. las cuales no tenían la capacidad de pagar cuota alguna. Fue entonces que.Solidaridad. siendo publicadas en el Diario Oficial de la Federación en marzo de 1973. Dentro de los objetivos específicos lo que se perseguía era ayudar a las poblaciones más marginadas y de recursos limitados. fue así que se inicio un proyecto denominado Programa Nacional de Solidaridad Social por Cooperación Comunitaria. Esto con la finalidad de lograr una “Seguridad social Integral” y más homogénea. esta cifra se incrementaría un 50% durante el periodo de 1965 a 1970. Para el año de 1970 el IMSS se consideraba una de las instituciones más eficaces sobre los beneficios de Seguridad social entre los trabajadores. por lo que se fomentó su crecimiento. comuneros y pequeños propietarios organizados. para 1979 dicho programa se convirtiera en IMSS-Coplamar por Cooperación Voluntaria. en el Instituto siguió aumentando la totalidad de población con una relación formal de trabajo pudiendo así incorporarlos al sistema de Seguridad social. a pesar de la crisis económica por la que cruzaba el país. Sin embargo las constantes crisis económicas que México enfrento durante los últimos años afectaron la situación financiera y operativa del Instituto. Dichas modificaciones incluyen la ampliación de los beneficios del régimen obligatorio para poder proporcionar Seguridad social a ejidatarios. En 1982. actividades deportivas y talleres para los derechohabientes. el cual obtenía sus recursos del Instituto y del Estado.los servicios de prestaciones sociales a través de teatros. además de implementar el ramo de guarderías en toda la República. gob. dentro de dicho ordenamiento se manifestaba la modificación radical del sistema de pensiones para asegurar su viabilidad financiera y así obtener un mejor rendimiento a mediano y largo plazo. La presencia del IMSS. de servicios de guardería. encontrar la solución de dichos problemas.1 Misión del Instituto IMSS En el Artículo 123 de la CPEUM. En el Artículo 2 de la Ley del Seguro Social queda establecido lo referente a la 24 . establecido como un servicio público de carácter nacional. de vejez. respetando siempre la normatividad existente en el país. En el capítulo VI. en la fracción XXIX del Artículo 123: …es de utilidad pública la Ley del Seguro Social. De esta evaluación surgió una iniciativa para una nueva Ley del Seguro Social. no asalariados y otros sectores sociales y sus familias.el Instituto. en su carácter de organismo fiscal autónomo se sujetara al régimen establecido en esta Ley. estableciéndose como misión primordial del Instituto la siguiente: “Ser el instrumento básico de la seguridad social. el aumento en la cobertura de la población se persigue como un mandato constitucional. 2010). con un sentido social.4. titulado “Del IMSS como organismo fiscal autónomo” de la Ley del Seguro Social. 1. con autonomía de gestión y técnica. de cesantía involuntaria del trabajo. La referencia anterior da la pauta a la existencia justificada de una institución que se encargue de vigilar y aplicar cabalmente las disposiciones relativas a la seguridad social. la cual fue aprobada por el Congreso de la Unión y publicada en el Diario Oficial de la Federación en diciembre de 1995. y ella comprenderá. de vida. se justifica desde el momento en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos cita. ejerciendo las atribuciones que la misma le confiere de manera ejecutiva. en los ámbitos regulados en la presente Ley. para todos los trabajadores y sus familias. plantea en el Artículo 270 lo siguiente: El Instituto. de enfermedades y accidentes.mx.” (imss. cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores campesinos. seguros de invalidez.2. con la ayuda del mismo y de la población en general. queda establecido el mandato legal del cual deriva el IMSS. Es decir. en estos se especifican los órganos integrantes y funciones de cada uno de ellos. En general. presentándose a continuación: El IMSS esta encargado de administrar los seguros de riesgos de trabajo.finalidad de la misma. guarderías y prestaciones sociales. realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir con sus fines. el IMSS posee una estructura orgánica. el IMSS proporciona a sus derechohabientes una variedad de seguros que le permiten cumplir con lo establecido en la Ley y sobre todo brindar tranquilidad y estabilidad a los trabajadores y sus familias ante el acaecimiento de cualquiera de los riesgos especificados en la LSS. 25 . capítulo I de las Atribuciones.4. el Consejo Técnico. Establecer unidades médicas. guarderías infantiles. artículo 251. en este sentido. por mencionar algunas de las más importantes. farmacias. Adquirir bienes muebles e inmuebles. invalidez y vida. adicionales y otros. así como prestar los servicios de beneficio colectivo que señala esta Ley. Patrimonio y Órganos de Gobierno y Administración. la Comisión de Vigilancia y la Dirección General. para los fines que le son propios. específicamente en el título IV del IMSS. Estos son la Asamblea General. Los esquemas de prestaciones. salud para la familia. además en dichos artículos se encuentran determinadas las facultades y funciones de cada uno de los órganos mencionados Las facultades y atribuciones del IMSS. Satisfacer las prestaciones que se establecen en la LSS.2. según la Ley del Seguro Social.2 Organización General del IMSS Con base en los artículos 257 al 277 de la Ley del Seguro Social. así como aquéllos que fueren necesarios para la administración de las finanzas institucionales. requisitos y contribuciones para tener acceso a estos regímenes son diferentes en cada caso y están claramente establecidos en la Ley del Seguro Social. 1. enfermedades y maternidad. Para lograr lo anterior el seguro social comprende el Régimen Obligatorio y el Régimen Voluntario. velatorios. De igual forma. sin perjuicio de las sanciones previstas en la LSS. pudiendo ser reelectos. Dar de baja del régimen obligatorio a los patrones. Registrar a los patrones y demás sujetos obligados. inscribir a los trabajadores asalariados y precisar su base de cotización aun sin previa gestión de los interesados y a los trabajadores independientes a su solicitud. así como sus accesorios legales. diez miembros representantes del ejecutivo federal. que fijen las leyes y reglamentos respectivos para organizar sus unidades administrativas. vacacionales. recaudar y cobrar las cuotas y sus accesorios legales del seguro de retiro. enfermedades y maternidad. cesantía en edad avanzada y vejez. de seguridad social para el bienestar familiar y demás establecimientos para el cumplimiento de los fines que le son propios. sin sujetarse a las condiciones salvo las sanitarias. los capitales constitutivos. 26 . diez representantes por las organizaciones patronales. salud para la familia y adicionales. Recaudar y cobrar las cuotas de los seguros de riesgos de trabajo. guarderías y prestaciones sociales. sin que ello libere a los obligados de las responsabilidades y sanciones por infracciones en que hubiesen incurrido. Asamblea General La Asamblea General como autoridad suprema del IMSS y de acuerdo al articulo 258 de la Ley del Seguro Social estará integrada por. invalidez y vida. y diez miembros por las organizaciones de trabajadores. deportivos. percibir los demás recursos del Instituto. sujetos obligados y asegurados. y llevar a cabo programas de regularización de pago de cuotas. verificada por el Instituto la desaparición o inexistencia del supuesto de hecho que dio origen a su aseguramiento. aun cuando el patrón o sujetos obligados hubiesen omitido presentar el aviso de baja respectivo. los cuales durarán en su cargo seis años.así como centros de capacitación. conforme a la estructura orgánica autorizada. culturales. 27 . Resolver sobre las operaciones del Instituto. patrones y Estado. 263 LSS). Consejo Técnico Otro elemento importante de la estructura organizacional del IMSS es el Consejo Técnico. (Art. el secretario de Trabajo y Previsión Social. Las atribuciones más relevantes del Consejo Técnico se encuentran determinadas en el artículo 264. trabajo y guarderías. 261 de la LSS. se debe contemplar la asignación de recursos suficientes para los seguros de riesgos de enfermedades y maternidad. de conformidad con lo que al respecto determine la Ley del Seguro Social y el reglamento. y se mencionan a continuación: Vigilar y promover el equilibrio financiero de todos los ramos de aseguramiento comprendidos en la Ley del Seguro Social. serán establecidas por el encargado del Poder Ejecutivo. 260 de la LSS Dentro de la Asamblea General se discutirá anualmente. este órgano de gobierno es el representante legal y el administrador del Instituto. y el Director General del IMSS. invalidez y vida.Las bases para determinar las organizaciones de patrones y trabajadores que deben intervenir en la designación de la Asamblea General. el secretario de Hacienda y Crédito Público. quien siempre presidirá el Consejo Técnico. Serán consejeros por parte del Estado. el secretario de Salud. Lo anterior debe quedar incluido al momento de realizar las observaciones pertinentes en el informe financiero y actuarial interpretado de acuerdo al Art. El citado órgano será presidido por el Director General y se deberá reunirse ordinariamente una o dos veces al año según el Art. está integrado hasta por doce miembros representantes de los trabajadores. los presupuestos del IMSS. Como parte de sus principales atribuciones están las relativas a la recaudación de cuotas obrero-patronales. exceptuando aquellas que por su importancia ameriten acuerdo expreso de la Asamblea General. así como prestaciones sociales y de salud para la familia y adicionales. que se otorgarán dentro del territorio nacional. así como autorizar adecuaciones al presupuesto aprobado. le corresponde otorgar al Instituto. cuota. los derechos a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad. sus especiales condiciones de tiempo y lugar o por la índole de sus procesos productivos. primas de financiamiento y época de pago de las cuotas. 28 . a fin de hacerlos equitativos. Expedir bases para extender. a efecto de proponerla al Ejecutivo Federal para su consideración en el Reglamento Interior del mismo. hasta los veinticinco años de edad. conforme a lo establecido en la Ley de Seguridad Social. a los hijos de trabajadores mexicanos asegurados que laboren en el extranjero y que se encuentren estudiando fuera del país en planteles educativos equiparables a los del sistema educativo nacional. rechazar y modificar las pensiones. Convocar a Asamblea General ordinaria o extraordinaria. no se adecuen a los requisitos generales del régimen obligatorio de la Ley del Seguro Social. Aprobar las bases para la celebración de convenios de incorporación voluntaria al régimen obligatorio. Establecer las condiciones de aseguramiento y cotización de aquellos grupos de trabajadores que por sus actividades profesionales. base. la naturaleza de su trabajo. Aprobar la estructura orgánica básica del Instituto. respetando los elementos de sujeto. que conforme a la Ley del Seguro Social. objeto. Conceder. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto de ingresos y egresos del Instituto que someta a su consideración el Director General. pudiendo delegar estas facultades a las dependencias competentes. Para formar esta Comisión cada uno de los sectores representativos que constituyen la Asamblea. para cuyo efecto éstos le serán dados a conocer con la debida oportunidad. y a la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro. y podrán ser reelectos. las medidas que juzgue convenientes para mejorar el funcionamiento de los seguros que ampara la Ley del Seguro Social . Comisión de vigilancia La Asamblea General designará a la Comisión de Vigilancia que estará compuesta por seis miembros. Practicar la auditoría de los balances contables y al informe financiero y actuarial a que se refiere el artículo 261 de la Ley del Seguro Social. Al menos uno de los miembros designados por el Ejecutivo Federal deberá estar adscrito a la Secretaría de Contraloría y Desarrollo Administrativo. al Consejo Técnico. propondrá dos miembros propietarios y dos suplentes. en su caso. Dirección General El Director General será nombrado por el Presidente de la República debiendo ser mexicano por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. En casos graves y bajo su responsabilidad. citar a Asamblea General Extraordinaria. quienes durarán en sus cargos seis años. así como comprobar los avalúos de los bienes materia de operaciones del Instituto. La Comisión de Vigilancia tendrá las atribuciones siguientes: Vigilar que las inversiones se hagan de acuerdo con las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos. Sugerir a la Asamblea General. Presentar ante la Asamblea General un dictamen sobre el informe de actividades y los estados financieros presentados por el Consejo Técnico. 29 . personal de base y de confianza que se establezcan en el Reglamento Interior del Instituto que a propuesta del Consejo Técnico. Presentar anualmente al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión los informes a que se alude en la Ley del Seguro Social. El Director General será auxiliado en el cumplimiento de sus funciones por los servidores públicos de mando. y Las demás que señalen las disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para cumplir con los fines del Instituto. Presentar anualmente al Consejo Técnico el balance contable y el estado de ingresos y gastos. 30 .El Director General tendrá las siguientes atribuciones: Presidir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Técnico. y Ejercer las funciones en materia de presupuesto. conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social. Presentar anualmente al Consejo el informe de actividades. con todas las facultades que corresponden a los mandatarios generales para pleitos y cobranzas. Representar legalmente al Instituto. Ejecutar los acuerdos del propio Consejo. y las especiales que requieran cláusula especial conforme al Código Civil Federal o cualesquiera otra ley. así como el programa de labores y el presupuesto de ingresos y egresos para el siguiente período. expida el Ejecutivo Federal considerando lo que al efecto se estipule en el contrato colectivo de trabajo suscrito con los trabajadores del Instituto. así como ante todas las autoridades. actos de administración y de dominio. Proponer al Consejo la designación o destitución de los trabajadores de confianza mencionados en la fracción IX del artículo 264 de la Ley del Seguro Social. Presentar anualmente al Consejo Técnico el informe financiero y actuarial. Nombrar y remover a los trabajadores de confianza a que se refiere el artículo 256 de la Ley del Seguro Social. ORGANIGRAMA DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL 31 . 32 . Capítulo II DE LOS REGÍMENES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL . 2. se le considera la más completa.1 Generalidades de la Ley del Seguro Social La actual Ley del Seguro Social. en ellos se menciona de forma detallada y específica todos y cada uno de los seguros a los que tienen derecho los trabajadores y sus beneficiarios. se encuentra vigente a partir del 1 de julio de 1997. A continuación se presenta una explicación de cada uno de ellos. los sujetos que intervienen en cada seguro.2. La legislación vigente del Seguro Social. 2. de acuerdo a la Ley del Seguro Social comprendido en el Título Segundo.1 Sujetos protegidos en el régimen obligatorio Dentro del régimen obligatorio de acuerdo al artículo 12 de la Ley de Seguridad social. 2. por la cantidad de seguros que contempla. la Ley de 1943 y la de 1973 no incluían los seguros que contiene la presente. la del 97 cuenta con reformas y adiciones. los seguros a los que se tiene derecho y las obligaciones de los patrones entre otros puntos importantes. Dentro de este trabajo se mencionan los aspectos más relevantes de los regímenes de seguros manejados en la Ley del Seguro Social. son sujetos de aseguramiento los siguientes individuos: 34 . que se establece en los artículos 11 al 239 está constituido por diez capítulos. ya que sus antecesoras. alude dos regímenes de aseguramiento: el régimen obligatorio y el régimen voluntario.2 Régimen obligatorio El régimen de aseguramiento obligatorio. la sociedad cooperativa pagará la cuota correspondiente al patrón. procurando las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. en su artículo 19. aquellas personas. en forma permanente o eventual. ya sean individuales o colectivos. El artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo. cualquiera que sea el acto de origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón aun cuando este. establece que el Sistema Cooperativo se conforma por las sociedades cooperativas de consumidores de bienes y servicios. en virtud de alguna ley especial. y las de ahorro y préstamo. a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica. El artículo 57 de la LGSC especifica que las sociedades cooperativas en general deberán afiliar de forma obligatoria en algún sistema de Seguridad social a sus trabajadores y socios que aporten su trabajo personal. un servicio remunerado. las cooperativas de productores de bienes y servicios. Socios de cooperativas Para tal efecto la Ley General de Sociedades Cooperativas (LGSC). La Ley de Seguridad social. aclara como calcular las aportaciones de los miembros de estas sociedades de la siguiente forma. en su artículo 21. De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo en sus artículos 20 y 21. 35 . la prestación de un trabajo remunerado a una persona. personal y subordinado. y cada uno de los socios cubrirá sus cuotas como trabajadores. indica que una relación de trabajo es cualquier acto que le dio origen. esté exento del pago de contribuciones. mediante el pago de un salario. presten. los trabajadores sujetos a aseguramiento son. cuya relación de trabajo es presuntiva en tanto hay una persona que presta sus servicio y otra que los recibe o bien aquellas que pueden ser comprobadas mediante contratos. 20 y 21). Trabajadores Las personas que de conformidad con la Ley Federal del Trabajo (Art. 2. de acuerdo al reglamento correspondiente. entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social. establecerán convenios donde se constituirán las modalidades y fechas en que se incorporaran al IMSS los sujetos mencionados en el artículo 13 de la Ley del Seguro Social. Los seguros que se incluyen 36 . Trabajadores domésticos. y de forma voluntaria. la Ley del Seguro Social en su artículo 13 nos indica que por decretos. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación. 2. Para efectos dentro del régimen obligatorio. junto con el Ejecutivo Federal. comerciantes en pequeño. Incorporación por decreto y de forma voluntaria al Régimen Obligatorios Además de los sujetos antes mencionados.2 Derechos y prestaciones que otorga el régimen obligatorio Dentro del régimen obligatorio. comuneros. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio. también son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio los siguientes: Los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales. colonos y pequeños propietarios. artesanos y demás trabajadores no asalariados. Los ejidatarios. Las personas que determine el Ejecutivo Federal Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del decreto respectivo. de acuerdo al artículo 11 de la Ley del Seguro Social se contemplan cinco ramas de aseguramiento. bajo los términos y condiciones que señala la Ley del Seguro Social y los reglamentos correspondientes. el Instituto. cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. Título Segundo de la Ley del Seguro Social. donde en principio. Accidente de trabajo El artículo 42 especifica que se considera accidente de trabajo toda aquella lesión orgánica o perturbación funcional. También considerando accidente de trabajo aquel producido cuando el trabajador se dirige de su domicilio al trabajo o viceversa.2. 2. Guarderías y prestaciones sociales. en su artículo 41 nos indica que como riesgo de trabajo se entiende todo aquel accidente y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Enfermedad y maternidad. Enfermedad de trabajo El artículo 43. Retiro. El artículo 41 de la Ley del Seguro Social hace alusión a dos tipos de riesgos de trabajo: los accidentes y las enfermedades.dentro de este régimen son los siguientes: Riesgo de trabajo (Accidente de trabajo y enfermedad temporal). Invalidez y vida. inmediata o posterior o la muerte. cesantía en edad avanzada y vejez.1 Riesgo de trabajo El seguro de Riesgo de trabajo está legislado dentro del Capítulo III. A continuación se mencionan brevemente cada uno de los seguros que se manejan dentro de este artículo para tales efectos.2. indica que enfermedad de trabajo es todo estado patológico 37 .. Para diferenciar cada uno de ellos en los artículos 42 y 43 de la misma Ley se explican estos conceptos. producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. o muerte. la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo. De igual forma dicha ley en su artículo 479 establece que la incapacidad permanente parcial es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. esto con la finalidad de determinar si la responsabilidad es del patrón o del trabajador. la Ley también indica dentro de sus artículos 46 al 49 cuando estos riesgos de trabajo no deberán ser considerados como tales y las condiciones que deben de reunir para que procedan. Además de considerar también enfermedades de trabajo las consignadas en el artículo 513 de la misma ley. Los antecedentes de haber padecido alguna discapacidad física.derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo. Para complemento de estos conceptos. Incapacidad permanente parcial. para clasificar los accidentes y enfermedades laborales. La incapacidad permanente total es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar 38 . Sin embargo. Incapacidad permanente total. mental o sensorial. permanente total. intoxicaciones o enfermedades crónicas. ni las prestaciones que correspondan al trabajador. permanente parcial. no son una causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente. la misma Ley del Seguro Social se basa en los artículos 474 y 475 de la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 478 se entiende por incapacidad temporal. o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. de acuerdo al artículo 45 de la Ley del Seguro Social. Incapacidad Temporal. El artículo 55 de la Ley del Seguro Social menciona que el riesgo de trabajo puede producir incapacidad temporal. la cual se calculará con el salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas o las que tuviere. 39 . Las prestaciones en especie que el asegurado o sus beneficiarios recibirán cuando sufra algún riesgo de trabajo son: Asistencia médica. Si la incapacidad permanente parcial fuese de hasta un veinticinco por ciento.cualquier trabajo por el resto de su vida. En caso de declararse una incapacidad permanente total del asegurado. recibirá el cien por ciento del salario cotizado. el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija. si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensión. Aparatos de prótesis y ortopedia. Las prestaciones en dinero que el trabajador o sus beneficiarios recibirán de acuerdo a la Sección Tercera. de acuerdo a lo que haya decidido hacer con su cantidad acumulada en su cuenta individual de trabajo. se pagará al asegurado. En caso de declararse incapacidad permanente total por enfermedad de trabajo recibirá una pensión mensual definitiva. en sustitución de la pensión. una indemnización global. Título Segundo de la Ley del Seguro Social en función del tipo de incapacidad que padezca son: Si se le incapacita temporalmente. Servicio de hospitalización. equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido. Rehabilitación. Si la incapacidad permanente parcial es superior al cincuenta por ciento. mientras dure la incapacidad. Capítulo III. éste recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. quirúrgica y farmacéutica. por seguro de sobrevivencia a sus beneficiarios. que comprende del artículo 84 al 111A de la citada Ley. A los pensionados por incapacidad permanente total o parcial con un mínimo de más de cincuenta por ciento de incapacidad.2. f) Los ascendentes que dependían económicamente del trabajador (padres). En caso de muerte se otorgara una pensión. Las personas que tendrán derecho a las prestaciones en especie y dinero por este seguro son: a) El trabajador.2 Enfermedades y maternidad El seguro de enfermedades y maternidad está fundamentado en el Capítulo IV. debidamente acreditado. de acuerdo a lo que haya decidido hacer con su cantidad acumulada en su cuenta individual de trabajo o la indemnización correspondiente. Si la incapacidad permanente parcial excede de veinticinco por ciento y no rebasa el cincuenta por ciento el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de seguros que elija. 2. según opte el trabajador.2. se les dará además un aguinaldo anual equivalente a quince días del importe de la pensiona que perciban. Seguro por enfermedades La Ley del Seguro Social en su artículo 84 menciona que los beneficiarios de este seguro son: 40 . b) El representante del trabajador. Título Segundo de la Ley del Seguro Social. e) Los concubinos. c) La viuda o viudo. d) Los huérfanos. menores de dieciséis años. c) La esposa del asegurado o concubina. en los términos del artículo 98 de la Ley del Seguro Social corresponden a un subsidio del setenta por ciento del último salario diario de cotización. f) Los hijos del asegurado o del pensionado. siempre y cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional. La fecha de inicio de la enfermedad y del disfrute de las prestaciones de maternidad será aquella que certifique el Instituto de acuerdo al artículo 85 de la Ley del Seguro Social. estos apoyos únicamente serán para la trabajadora. mayores de dieciséis años hasta los veinticinco años. el que recibirá durante cuarenta y dos días anteriores al parto y cuarenta y dos días posteriores al mismo. Las prestaciones en dinero por el seguro de enfermedad. Seguro por Maternidad. En el caso del seguro por maternidad. b) El pensionado. d) El esposo de la asegurada o concubinario. Dentro de las prestaciones en dinero que recibirá la asegurada. ayuda en especie por seis meses para lactancia.a) El asegurado. será un subsidio del cien por ciento del último salario diario de cotización. y una canastilla al nacer el hijo. la esposa o concubina del trabajador o pensionado. farmacéutica y hospitalaria. Las prestaciones otorgadas por este seguro son en especie y en dinero. e) Los hijos del asegurado o del pensionado. las prestaciones en especie que el Instituto otorga de acuerdo al artículo 94 de la Ley del Seguro Social son las de asistencia obstétrica. quirúrgica. En el caso de prestaciones en especie de enfermedad no profesional. g) Los padres del asegurado. el IMSS se encargara de otorgar al asegurado la asistencia médica. Para poder recibir las prestaciones en especie y en dinero para los seguros de 41 . 3 Invalidez y vida En el Capítulo V del Título Segundo del Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social. Seguro de invalidez. sin embargo en caso de que sean percibidas dos o más pensiones por los conceptos considerados en esta rama. 42 . o cuando por continuación de una enfermedad no profesional se termine el disfrute del subsidio y la enfermedad persista. está contemplada la modalidad obligatoria de aseguramiento. mediante un trabajo. Por otro lado se considerará pensión definitiva la que corresponde al estado de invalidez que se estima de naturaleza permanente. se determina que una persona sufre de invalidez cuando se halle imposibilitada para procurarse.2. una remuneración superior al cincuenta por ciento de su remuneración habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa posibilidad derive de una enfermedad o accidentes no profesionales. pudiendo ser estas temporal o definitiva. En general las pensiones consideradas en este seguro serán de acuerdo al derecho del trabajador. Los riesgos protegidos por este seguro son la invalidez y muerte del asegurado o del pensionado. 2. artículo 119 y 120. Con el objetivo de hacer más completo este contenido y para fines de la Ley del Seguro Social.2. la pensión se calculará en función de los recursos acumulados en la cuenta individual que corresponda. es necesario que se cumpla con las especificaciones de la Ley del Seguro Social. se procederá al otorgamiento de las pensiones. Para efectos de la Ley del Seguro Social. Cuando el trabajador demuestre ante el IMSS su incapacidad. Pensión definitiva. por periodos renovables al asegurado en los casos de existir posibilidad de recuperación para el trabajo. Pensión temporal. artículo 112. artículo 121. debe entenderse como pensión temporal aquella que otorga el instituto con cargo a este seguro. artículo 114. jubilado o beneficiario.enfermedad y maternidad. existe cesantía en edad avanzada cuando el asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de los 60 años de edad. se calcula con base a los lineamientos del artículo 141 de la Ley del Seguro Social. Título Segundo de la Ley del Seguro Social del Régimen Obligatorio. dentro de ellas están: Las pensiones por viudez. podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando. aunado a un reconocimiento de mínimo mil doscientos cincuenta cotizaciones semanales ante el IMSS. las prestaciones que se enlistan en el artículo 127 de la Ley. por lo tanto el trabajador cesante que tenga 60 años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas. Para efectos de este ordenamiento. las de orfandad y las asignadas a los ascendentes.4 Retiro.2. que refiere que dicha ayuda equivaldrá al 35% del promedio de los salarios correspondientes a las últimas quinientas semanas de cotización anteriores al otorgamiento de la pensión. La parte de este seguro corresponde al ramo de vida y contempla. lo cual. 2. para los beneficiarios de los trabajadores o del pensionado por invalidez. La ayuda asistencial. y La asistencia medica El monto de la pensión a que tiene derecho el trabajador y sus beneficiarios en caso de invalidez. Las prestaciones contempladas en el ramo de cesantía se enuncian en el artículo 155 de la Ley del Seguro Social y son: Pensión. cesantía en edad avanzada y vejez Este apartado se refiere a las prestaciones que se rigen de acuerdo a las reglamentaciones especificadas en el Capítulo VI.2. Seguro de cesantía en edad avanzada. hace al trabajador merecedor de las pensiones por cesantía.Seguro de vida. 43 . De las aportaciones hechas por el Gobierno Federal a la cuenta individual del asegurado. entre los conceptos importantes de la rama de cesantía los señalados en el artículo 159 de la Ley del Seguro Social y entre ellos la cuenta individual y las subcuentas. el asegurado tendrá derecho a las mismas prestaciones que en el caso de la cesantía a la edad de 65 años de acuerdo al artículo 161 de la LSS. Para tener derecho al goce de las prestaciones del seguro de vejez. como parte de este ramo. 44 . podrá retirar el saldo de su cuenta individual de trabajo en una sola exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión. la pensión. Seguro de vejez. el monto constitutivo y la suma asegurada. los seguros de sobrevivencia. Cabe destacar. los retiros programados. la renta vitalicia. se requiere que el asegurado haya cumplido sesenta y cinco años de edad y tenga reconocidas por el IMSS un mínimo de mil doscientas cotizaciones semanales. y Ayuda asistencial. se deberán calcular considerando el artículo décimo cuarto transitorio para 2001 de la Ley del Seguro Social. éste último podrá retirar lo equivalente a treinta días de salario mínimo general del Distrito Federal como ayuda para gastos de matrimonio siempre que se cumpla con las especificaciones marcadas en los artículos 165 y 166 de la Ley del Seguro Social. Asignaciones familiares. Las pensiones otorgadas a los trabajadores. En caso de que el asegurado tenga sesenta y cinco años o más y no reúna las semanas de cotización señaladas. Cuenta individual de trabajo. En el ramo de la vejez. Asistencia médica. 5 Guarderías y prestaciones sociales En el régimen obligatorio la quinta rama se refiere al seguro de guarderías y otras prestaciones. Los servicios otorgados por el seguro de guarderías están establecidos en el artículo 203 de la Ley del Seguro Social y son: Aseo. esto está reglamentado en el Capítulo VII del Título Segundo del Régimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social.La cuenta individual del asegurado incluye las siguientes aportaciones: Retiro. En la Sección II del citado Capítulo se establece la regulación de las prestaciones sociales. El seguro de guarderías es el encargado de cubrir.2. y se encuentran ubicados en el artículo 202 de la Ley del Seguro Social. el riesgo que las madres corren de no poder proporcionar cuidados a sus hijos en la primera infancia durante la jornada de trabajo. Los beneficios y propósitos pretendidos con estos servicios están garantizados por el seguro de guarderías. Rendimientos. Alimentación. Aportaciones voluntarias. tal como lo establece el artículo 201 de la Ley del Seguro Social. Cuota social. Educación. Cesantía en edad avanzada y vejez. las cuales comprende: 45 . esto a través del otorgamiento de diversos apoyos. 2. Vivienda.2. Recreación. Cuidado de la salud. Los hijos menores y mayores de 16 años. total o parcial. farmacéutica. culturales.3 Régimen voluntario El régimen voluntario tiene su reglamentación en los artículos del Título Tercero de la Ley del Seguro Social. sociales. lo cual se lleva a cabo mediante los programas enunciados en el artículo 210 de dicha Ley. El objetivo perseguido por cada tipo de prestación es diferente. El esposo o concubinario. 2. sin embargo debe prevalecer la preferencia de dichos servicios para los derechohabientes. Para que los beneficiarios sean considerados como tales. recreativas y vacacionales. deben cumplir con los requisitos específicos señalados para cada caso en el artículo 84 de la Ley del 46 . La esposa o concubina. cesantía en edad avanzada y vejez. las prestaciones de solidaridad social procuran orientar algunas actividades deportivas. de esta manera. los sujetos beneficiados son: El asegurado. prevenir enfermedades y accidentes. y hospitalaria a la población en general.3. mientras tanto. artículo 209 de la Ley del Seguro Social. El pensionado por incapacidad permanente. y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población. y b) Prestaciones de solidaridad social. 2. viudez. invalidez.1 Sujetos amparados por el Seguro de Salud para la Familia En este régimen. A continuación se menciona brevemente lo referente a dicha modalidad de aseguramiento. El padre y la madre del pensionado. orfandad o ascendencia. artículo 210-A de la Ley del Seguro Social. asistencia médica. así como de salud comunitaria. las instituciones pretenden fomentar la salud.a) Prestaciones sociales institucionales. de acuerdo al artículo 242 de la Ley del Seguro Social y en este los sujetos voluntariamente se pueden incorporar al seguro de salud para la familia deben cubrir aportaciones anuales de acuerdo a su edad. así mismo los integrantes del núcleo familiar que deseen adquirir el seguro deberán someterse a los exámenes y estudios que el instituto determine para constatar su estado de salud. de acuerdo a la edad: De cero a 19 años. un cuestionario médico proporcionado por el IMSS. por ello el Gobierno en sus tres niveles. la sociedad y el IMSS celebran convenios para permitir que la población necesitada goce de prestaciones ofrecidas por el Instituto. referentes al grupo familiar por cada sujeto y familiar adicional que se contrate. artículo 106 de la Ley del Seguro Social. El Régimen Voluntario comprende el Seguro de Salud para la Familia (SSF). las cuotas se pagan anualmente y se contrata en el Departamento de Afiliación en la Subdelegación Administrativa. la cuota en moneda nacional es de mil 265 con diez centavos de 20 a 39. Estas cuotas se actualizan en febrero de cada año de acuerdo con el incremento del Índice Nacional de Precios al Consumidor.3.2 Características del seguro En el transcurrir del tiempo. las necesidades poblacionales aumentan y aun en mayor cantidad en cuanto a los servicios de salud y los aspectos relacionados con los mismos. Dicha cuota se complementa con la aportación hecha por el Gobierno. 47 . 2. en donde se debe llenar y firmar una forma individual.Seguro Social. son mil 478 con 60 centavos de 40 a 59 años son dos mil 210 con 10 centavos y personas mayores de 60 años son tres mil 325 con 70 centavos Para el trámite de alta en el Seguro de Salud para la Familia es necesario acudir a la subdelegación metropolitana que corresponda a su zona geográfica. reingresos.4 Obligaciones de los patrones En materia de obligaciones patronales. hospitalaria y medicamentos. este artículo es el 15 el cual se menciona a continuación. tratamientos de trastornos conducta y aprendizaje. modificaciones y bajas de trabajadores Registrarse e inscribir a los trabajadores en el Instituto. cirugía para corrección de astigmatismo. designa un artículo específicamente para abarcarlas de manera general. únicamente atención médica. adquisiciones de anteojos. tratamientos quirúrgicos o médicos de fertilidad. excepto extracciones. comunicar sus altas y bajas. Sin embargo. Documento expedido por el Servicio de Administración Tributaria. presbicia. Registro ante el Instituto. 48 . 2010). tratamiento de secuelas de lesiones adquiridas con anterioridad. examen médico preventivo solicitado por el asegurado y beneficiarios. Los requisitos para cumplir con esta obligación son: 1. ni tratamiento de secuelas de enfermedades degenerativas adquiridas con anterioridad al aseguramiento. tratamiento de lesiones derivadas de la práctica de deportes de alto riesgo. limpieza y obturaciones. 2.Con este Seguro se adquiere derecho a las prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y Maternidad (artículo 106 del Reglamento del IMSS). miopía e hipermetropía. no cubre cirugía estética. las modificaciones de su salario y los demás datos dentro de plazos no mayores a 5 días hábiles. la Ley del Seguro Social. (IMSS. tratamiento dentales. lentes intraoculares y aparatos auditivos. tratamiento de lesiones auto infligidas y derivadas de intento de suicidio. lentes de contacto. tratamiento de padecimientos crónicos que requieran control terapéutico permanente. Registro Federal de Contribuyentes. Documento mediante el cual. Apertura de cuenta bancaria. Los recibos pueden ser de: Impuesto predial. el patrón o sujeto obligado. acompañado del último recibo de pago de renta que cumpla con los requisitos fiscales. deberá acreditar el domicilio del centro de trabajo. Servicio de suministro de agua. Expedido por las instituciones del sistema financiero. municipal o sus similares en el Distrito Federal. Los contratos pueden ser de: Arrendamiento. Comprobante de domicilio del centro de trabajo. Fideicomiso debidamente protocolizado. Expedida conforme a su ámbito territorial por gobiernos estatal. c) Recibos a nombre del patrón o de un tercero y tener una antigüedad no mayor a cuatro meses o tratándose de pago anual deberá corresponder al ejercicio en curso. Servicio telefónico. Subarrendamiento. d) Carta de radicación o de residencia a nombre del patrón y tener una antigüedad no mayor a cuatro meses. Como comprobante domiciliario puede presentar cualquiera de los siguientes documentos: a) Contratos vigentes que pueden estar a nombre del patrón o de un tercero y tener una antigüedad no mayor a dos meses. teléfono o agua. acompañado del último recibo de pago de renta que cumpla con los requisitos fiscales. 49 . b) Estado de cuenta a nombre del patrón y tener una antigüedad no mayor a dos meses.2. Servicio de luz. Servicio de luz. e) Comprobante de alineación y número oficial a nombre del patrón o de un tercero y tener una antigüedad no mayor a cuatro meses. (Ver anexo I y II) 5. Documento expedido por el Registro Nacional de Población. Tarjeta/Cédula/Carnet de identidad para extranjeros. Identificación oficial del patrón. deberá acudir a la Subdelegación el día de su cita con su “Comprobante de cita para realizar el trámite de Alta Patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgo de Trabajo” (Ver anexo III) emitido por el sistema. por gobiernos estatal. Cédula profesional. Proporcionar los datos del formato Aviso de Registro Patronal Personas Físicas (ARP-PF) o Personas Morales (ARP-PM) en el Régimen Obligatorio. El formato que da el instituto para su firma es el siguiente AFIL 01 A como se muestra en el Anexo IV. Forma migratoria FM2 o FM3 expedida por el Instituto Nacional de Migración. 4. el cual tendrá una vigencia de diez días para concluir el trámite. Matrícula consular (documento de identidad que expide una oficina consular a favor de un connacional). mexicano o extranjero. 50 . Pasaporte vigente. imprimirá el “Aviso de Inscripción Patronal o de Reanudación de Actividades” para su firma. Clave Única de Registro de Población del patrón. municipal o sus similares en el Distrito Federal. 3. Si realizó la Pre-alta a través de la página de Internet del IMSS. Expedida conforme a su ámbito territorial. Cartilla del Servicio Militar Nacional. asignado un folio. Una vez que el personal del IMSS recepciona la documentación solicitada. Puede presentar cualquiera de las siguientes: Credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral. de no ser así se nuevamente se deben ingresar los datos para la obtención de un nuevo folio. Escritura pública o acta constitutiva. b) Cuando se trate de personas morales constituidas en el extranjero y con establecimiento en territorio nacional. se tenía que presentar el AFIL 01. legalizado o apostillado con la traducción autorizada al español. actualmente este ya no es un requisito. Para comprobación del trámite ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio. Los dos primeros siendo suplidos por el Actual “ARP PF” o “ARP PM”. y todos y cada uno de los trabajadores deben de afiliarse a través de IMSS desde su Empresa. el CLEM y el Aviso de Aviso de Inscripción del Trabajador (AFIL-02) en original y dos copias. uno más de los requisitos para poder dar el Registro Patronal. a) Si la escritura o acta constitutiva aún no cuenta con el número de registro (folio mercantil). podrá exhibir el Folio Mercantil Electrónico. se deberá presentar copia de la Solicitud de Registro ante el Registro Público de la Propiedad y del Comercio o constancia del notario que acredite el trámite. Este documento deberá contener el sello del Registro Público de la Propiedad y del Comercio. Volviendo de esta forma Obligatorio realizar todos los demás trámites para obtener el NPIE y Certificado Digital para el uso de IDSE. En su caso (para personas morales): 6. 51 . certificado de inscripción u otro que aplique con la legislación en el país de residencia) debidamente certificado. presentar el acta o documento constitutivo (estatutos sociales. realizándose ahora estos movimientos a través de IDSE. Haciendo mención que anteriormente se utilizaban los formatos AFIL-03 para realizar una modificación en el salario del trabajador y el AFIL-04 para enterar las bajas de los mismos. y el AFIL 02 siendo éste.Anteriormente cuando al realizaba el trámite de Alta Patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgos de Trabajo. obtenido del programa SIGER (Sistema Integral de Gestión Registral). 9. Puede presentar cualquiera de las siguientes: Credencial para votar expedida por el Instituto Federal Electoral. Documento expedido por el Servicio de Administración Tributaria. mexicano o extranjero. Identificación oficial del representante legal. indicando las calles de colindancia y cualquier otro dato que permita ubicar fácilmente su domicilio. 10. Tarjeta de Identificación Patronal (TIP). Documento expedido por el Registro Nacional de Población. 52 . Cartilla del Servicio Militar Nacional. Deberá proporcionar un croquis de la ubicación del domicilio del centro de trabajo por el que se solicita el registro patronal. Registro Federal de Contribuyentes del representante legal. Cédula profesional. Clave Única de Registro de Población del representante legal.7. Presentar croquis de localización del domicilio del centro de trabajo. Tarjeta/Cédula/Carnet de identidad para extranjeros. Poder notarial para actos de administración del representante legal. 8. Una vez cubiertos los requisitos anteriores se obtiene en un plazo máximo de una hora posterior a la presentación de la documentación en ventanilla de las Subdelegaciones o Unidades Administrativas la documentación siguiente: El Aviso de Registro Patronal Personas Físicas (ARP-PF) o Personas Morales (ARP-PM) en el Régimen Obligatorio. utilizando para ello una hoja blanca en tamaño carta. 11. Matrícula consular (documento de identidad que expide una oficina consular a favor de un connacional). Forma migratoria FM2 o FM3 expedida por el Instituto Nacional de Migración. Pasaporte vigente. fecha de ingreso al trabajo y tipo de salario. de los trabajadores. además de los datos establecidos en el mismo. Registro Federal de Contribuyentes. tales como nóminas y listas de raya. los siguientes: Nombre. así como conceptos y montos de las deducciones y retenciones efectuadas. deberán contener. además de otros datos que exige la presente Ley y sus reglamentos. establecidas por esta Ley y los reglamentos que corresponden. Nombre Completo. Salario base de cotización importe total del salario devengado. y Unidades de tiempo laborado. Los registros a los que se refiere la Fracción II del artículo 15 de la Ley. Es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes a su fecha. en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por los trabajadores. Clave Única de Registro de Población. Permitir revisiones al Instituto Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia. Determinar y enterar las cuotas obrero-patronales a su cargo Determinar las cuotas obrero-patronales a su cargo y enterar su importe al instituto. naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo. denominación o razón social completo del patrón. Lapso que comprende y periodicidad que establecida para el pago de los salarios. Llevar nóminas y listas de raya Llevar registros. numero de su registro ante el Instituto y del Registro Federal de Contribuyentes. duración de la jornada. 53 . La información que resulte del cumplimiento de las obligaciones enumeradas. o quincenalmente. semanal. Expedir constancias de número de días trabajados Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción. deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajadores y del salario percibido. Cumplir con las obligaciones del seguro de retiro. Cumplir con las demás disposiciones de la ley y sus reglamentos. deberá hacerse del conocimiento del Instituto mediante cualquier medio electrónico e impreso. cesantía en edad avanzada y vejez Cumplir con las obligaciones que les impone el Capítulo VI. Expedir y entregar constancias de los días laborados a los trabajadores eventuales. Expedir y entregar. tratándose de trabajadores eventuales de la ciudad o del campo. los cuales en su caso podrán ser exhibidas por los trabajadores para acreditar sus derechos. conforme a los periodos de pago establecidos. constancia de los días laborados de acuerdo a lo que establezcan los reglamentos respectivos. cesantía en edad avanzada y vejez. para evitar infracciones y multas por omisiones del patrón del pago de cuotas obrero patronales. 54 . sus códigos y reglamentos. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley. Título Segundo de esta Ley en relación con el seguro de retiro. 2. las obligaciones son las siguientes: 55 . Avisar al Instituto el salario real del trabajador y los cambios efectuados en el mismo. En cuanto al seguro de retiro. el patrón está obligado a: Revisar anualmente su siniestralidad. Presentar aviso al instituto de los accidentes ocurridos. En cuanto al seguro de invalidez y vida. En el seguro de riesgos de trabajo. a sus familiares. Cubrir el importe del 70% del 100% de la cuota del seguro de enfermedad y maternidad. derechohabientes o al instituto. que debe asumir el patrón son: Cubrir los daños y perjuicios que se causen a trabajador. Determinar la prima de riesgo de trabajo. Las obligaciones patronales en la rama de enfermedades y maternidad. cuando no hubiera asegurado a sus trabajadores y haya ocurrido un siniestro. las obligaciones a cumplir son: Cumplir los daños y perjuicios que se causen al trabajador. A continuación se presentan las obligaciones específicas del patrón en cada una de las ramas del aseguramiento.4. Enterar y pagar al IMSS los capitales constitutivos de las prestaciones en dinero y especie. a sus familiares derechohabientes o al instituto.1 Obligaciones especificas del patrón en cada rama de aseguramiento. cesantía en edad avanzada y vejez. en caso de que el patrón haya incurrido en incumplimiento de sus obligaciones. en caso de que el empleador haya incurrido en incumplimiento de alguna otra obligación. artículo 16 Ley del Seguro Social. Notificar al instituto la terminación de la relación laboral. la información sobre las aportaciones hechas a las cuentas individuales de los mismos. Fracciones XIII. sobre las aportaciones hechas a su favor en su AFORE. siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo. 56 . XXI y XXII de la carta Magna y 132 de la Ley Federal del Trabajo. De esta última disposición se mencionan los puntos que guardan mayor relación con la Seguridad social: Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a su empresa o establecimiento. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles. Los listados de obligaciones presentados anteriormente se complementan y tienen su origen en el artículo 123 apartado A. el patrón deberá compensar la diferencia entre estas a través de la cobertura económica de las mismas. Entregar a los sindicatos o cualquier otra organización representativa de los trabajadores.4. XIV. Cuando en el contrato colectivo se establezcan prestaciones inferiores a las establecidas en la Ley del Seguro Social. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes en la empresa. XV.1 Obligación de dictaminarse Otra obligación del patrón es dictaminarse cuando cuenten con un promedio anual de trescientos o más trabajadores en el ejercicio fiscal inmediato anterior. en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.1. Informar bimestralmente a los trabajadores. debiendo darlos de buena calidad. Pedir a cada empleado el nombre de la administradora que opera su cuenta individual. 2. Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa dentro del término de 3 días. en los lugares en que deban ejecutarse las labores y disponer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan. Instalar de acuerdo con los principios de seguridad e higiene las fábricas. 57 . Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y. para que se presten oportuna y eficazmente los primeros auxilios. Expedir cada 15 días a solicitud de los trabajadores. una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido. oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores. debiendo dar desde luego aviso a la autoridad competente de cada accidente que ocurra. una constancia escrita relativa a sus servicios. en general. para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que establezcan los reglamentos. talleres. así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos en los reglamentos e instructivos que expidan las autoridades competentes. Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables y. Capítulo III IMSS DESDE SU EMPRESA 58 . imss. debían contar con el programa de intercambio de datos (EDI). 59 . a los usuarios y al Instituto. La aplicación de este sistema trajo consigo la simplificación en cuanto a la presentación y trámite de los movimientos afiliatorios. para utilizarlo. mediante programas automatizados. para dar solución a ello se propone el IDSE. la función principal de éste consiste en la transmisión y recepción de información a través del intercambio electrónico de datos. que permitían. manejar cantidades considerables de información de forma rápida y segura. el IDSE sólo era utilizado por empresas con más de 100 trabajadores. esto generaba retraso en los trámites y poca participación de los patrones en cuanto al registro de sus trabajadores.1 Aplicación de IMSS DESDE SU EMPRESA Figura 3. tales como altas. tenerlo instalado y funcionando en su equipo de computo.1 Logotipo de IDSE en el portal del Sitio Web. www. bajas de trabajadores y modificaciones en la situación de los mismos. se realizaban en ventanillas de atención de cada subdelegación correspondiente. En sus inicios.mx La prueba piloto de IMSS Desde Su Empresa fue lanzada en septiembre de 1996 como respuesta a las demandas de la población obrero-patronal de México.3. Anteriormente todos los trámites de afiliación.gob. En últimas actualizaciones a IDSE se adicionaron los Módulos para Outsourcing.Más adelante. Además de realizar altas. es un sello digital con el que el patrón firma electrónicamente cualquier movimiento hecho en el IDSE. Emisión. Las aplicaciones de son: Afiliación. todo esto con validez jurídica. Para seguridad del Instituto y del patrón estos trámites se operan con diversos datos digitales. Emisión. Incidencias y Autorizaciones Permanentes. después de haber obtenido el Registro Patronal. Confronta. los siguientes movimientos de altas. Más adelante se explicará brevemente el funcionamiento de Afiliación. DAPSUA (Determinación de la prima de Riesgo en el Trabajo). donde se manejan los apartados de Contratos. Confronta y DAPSUA. programa primer empleo. por ser la de más uso. modificaciones al salario y bajas de trabajadores IDSE actualmente cuenta con otras aplicaciones útiles para los patrones. Hoy en día. éste debe hacerse en ventanilla y al mismo tiempo dar de alta a un trabajador como mínimo. al realizar por primera vez el Registro patronal. bajas o modificación de trabajadores ya pueden efectuarse a través del portal electrónico del IMSS. el IMSS decide proporcionar el IDSE a través de Internet para que todos aquellos patrones pudieran hacer sus movimientos afiliatorios desde la comodidad de su oficina. y SATIC. al ver la ventaja de control sobre los movimientos afiliatorios que este sistema ofreció. estos son: la Firma Digital. Estos trámites son gratuitos y tienen la misma validez que si hubieran sido realizados en ventanilla. de esta forma se garantiza la identidad de quien suscribe el documento y mantiene la integridad de la información. 60 . Esta configuración consta de cinco pasos que son los siguientes: 61 . Error para el envío de movimientos. esto con la finalidad de evitar algunos problemas del Internet Explorer como: El despliegue correcto de la pantalla del IDSE para certificación o afiliación. Error en página cuando se firma en IDSE. Error en página al dar clic al botón de Examinar/Browse. Para la creación del Certificado Digital sólo acepta correos de yahoo. Para evitar estos problemas es necesario revisar el equipo y configurarlo. Reducción de trabajo administrativo. El servidor del IMSS constantemente está saturado. modificación de salarios y baja de trabajadores se hacen desde la comodidad de la oficina.2 Ventajas y desventajas de IDSE Ventajas Desventajas Estos movimientos se pueden realizar las 24 hrs del día los 365 días del año. 3. Disminución de errores u omisiones.3 Requerimiento de software para uso de IDSE Para el correcto funcionamiento de IDSE se necesita que el equipo de cómputo tenga cierta configuración. Cotejo de la información en la base de datos de IDSE y la base de datos de SUA. La sesión dentro de IDSE caduca a los cinco minutos de inactividad.3.com Los trámites de alta. Sólo funciona con un Internet Explorer versión 6 o 7. Paso 1 Verificar en su Internet Explorer lo siguiente. Acerca de Ayuda Debe revisar la versión de Internet Explorer con el último Service Pack instalado “Actualizar versiones SP2”: Esta acción mostrará la pantalla siguiente: Figura 3. Figura 3.2 Vista de propiedades Internet Explorer versión 6 Para Windows Vista.3 Vista de propiedades de Internet Explorer versión 7 62 . 4 Configuración Opciones Avanzadas Internet Versión 6 Para Windows Vista.5 Configuración Opciones Internet Versión 7 63 .Paso 2 Revise o ejecute lo que le pida según sea el caso en Herramientas Opciones de Internet Pestaña “Opciones Avanzadas”. Oprima el botón de que dice “Restaurar valores predeterminados” Figura 3. hay que hacer clic en Restablecer. Figura 3. 4.0 Update 7 Java Runtime Environment 6. Con cualquiera de estos Javas se ejecuta sin problemas IDSE: Java 1.4. pero siempre debe estar instalado Java Policy 1.0. Figura 3. Debe dejar cualquier versión de las siguientes de abajo.6 Opciones avanzadas Internet Java Si por algún motivo tiene un JAVA diferente al que se muestra.0 Update 2 Siempre debe estar JAVA Policy 1.1 ó JAVA versión J2SE Runtime Environment 5.2. Update 3 ó 5 (este lo usa el SAT y la Banca). acceda al Panel de Control en Agregar o quitar programas y busque las versiones de JAVA instaladas. Puede dejarse y no afecta: Java 1.JAVA Revise esta sección de JAVA (Sun) que este seleccionada la versión que se muestra.0 64 . Seguridad. Figura 3. Revise la siguiente pantalla.Verifique niveles de seguridad. Su PC debe de tener la misma configuración como lo muestra esta.7 Opciones avanzadas Internet Seguridad Paso 3.8 Seguridad Internet 65 . Internet: Nivel de seguridad "Media" Figura 3. Figura 3.9 Seguridad Intranet Local Sitos de Confianza: Nivel de seguridad "Baja". sólo entonces haga clic en botón "Sitios". Internet Local: Nivel de seguridad "Media .Baja" Figura 3. Aquí debe realizar lo siguiente: En caso de que al probar no acceda a IDSE.10 Configuración Sitios de confianza 66 . para asignar los sitios del IMSS. Termine este proceso dando "Aceptar" Sitios Restringidos: Nivel de seguridad “Alta” Figura 3. por favor agréguelas de la siguiente manera: En la sección de “Agregar este sitio Web…” escriba las direcciones arriba mencionadas una por una y agréguelas.Verifique que la sección donde dice “Sitos Web” se encuentren direcciones: http://idse.gob.11 Agregar Sitios de Confianza Si no están en ese recuadro.mx Figura 3.imss.gob.12 Configuración Sitios restringidos 67 .imss.mx http://www. Por favor siga las instrucciones que le indica el proveedor de la barra para su desinstalación. Cierre Internet Explorer y enseguida vuelva a abrirlo. si no aparece digítela y haga clic en Aceptar. Verifique que en el cuadro de Sitios Permitidos aparezca la liga *. en caso de que le aparezca algún mensaje de advertencia de seguridad haga clic en Siempre e instale el ActiveX que pide que se instale. 5. 2. 4.Paso 4 El uso de barras de buscadores interfieren en la ejecución del IDSE en algunos casos. Entre a IDSE y fírmese. Ahora configure el Bloqueador de elementos emergentes haciendo clic en Herramientas-Bloqueador de elementos emergentes.imss. 68 . Vuelva a entrar al Bloqueador de elementos emergentes haciendo clic en Herramientas-Bloqueador de elementos emergentes. opción Configuración del bloqueador de elementos emergentes. Una vez que ya se configuro el equipo como se indico anteriormente se puede proceder a la certificación. por lo que recomendamos desinstalar la barra de buscador que se tenga instalado que puede ser de: Yahoo. haga clic en Activar el bloqueador de elementos emergentes y repita este punto 1. Google: Por favor siga las instrucciones que le indica el proveedor de la barra para su desinstalación. 3. de otra manera continuará con el error.mx. Paso 5 Bloqueador de elementos emergentes 1. opción Desactivar el bloqueador de elementos emergentes. si no está activo.gob. 3. el cual se utilizará conjuntamente con un usuario y una contraseña para acceder a la aplicación de IDSE.imss. se da clic en el menú izquierdo que dice Certificado digital.13 Página principal acceso a IDSE. Para poder obtener el Certificado Digital es necesario primero hacer la Solicitud del Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE). Figura 3. de esta forma el Instituto recepciona los movimientos y procesa.mx Una vez que se da clic de forma automática nos envía a la página para la certificación.4 Solicitud del Certificado Digital para el uso de IDSE 3.4.13. 69 . pues el Certificado Digital y la Contraseña suplirán la firma autógrafa y los trámites serán tan validos como si el patrón los hubiera firmado personalmente.1 Solicitud de NPIE Para poder hacer uso de IDSE en necesario obtener el Certificado Digital.gob. www. es con estos elementos que se podrá verificar la autenticidad de los trámites. La solicitud del NPIE se realiza con los siguientes pasos: Paso 1: Se ingresa a la página principal de IDSE como se muestra en la figura 3. 70 . www. Además de los requisitos para hacer dicha solicitud. Además de ser el correo a donde se enviará la liga para generar el Certificado Digital.14 Solicitud NPIE.Paso 2: En esta página en el menú derecho aparece un listado llamado Menú Certificado Digital. la cual deberá ser guardada por el usuario.mx Seguido de esto aparece la siguiente pantalla donde se indican las recomendaciones generales para la elaboración y envío de la solicitud del Número Patronal de Identificación Electrónica y archivo de Certificado Digital. esta sólo debe ser conocida por la persona autorizada. entre los cuales se encuentran: Contar con una dirección de correo electrónico personal y privada en donde se recibirá la confirmación de movimientos y avisos ante el IMSS durante la vigencia del Certificado Digital.gob.mx Generar una contraseña.imss. Para esto el IMSS sólo admite correos de yahoo. se da clic en la opción Solicitud NPIE. ya que el IMSS no se hace responsable de guardarlas o volver a proporcionarla.com. Figura 3. 71 .mx Una vez que se han leído cuidadosamente las indicaciones y se tienen todos los requisitos entonces se da clic en continuar para seguir con el proceso de solicitud de NPIE.Figura 3. una vez que todo esta llenos se da clic en Enviar Solicitud.imss. www. sujeto obligado o representante legal y el domicilio fiscal.gob. Paso 3: Después de dar clic en continuar se aparece la solicitud que se debe llenar con los datos del patrón.15 Recomendaciones Solicitud NPIE. imss.mx 72 .gob.Figura 3.16 Forma de Solicitud de NPIE. www. Paso 4: Cuando se da clic en Enviar solicitud. y hasta la parte final en un recuadro color verde se pide indicar el nombre y ubicación del archivo donde se almacenará el archivo que contendrá la llave privada. después de unos segundos aparecerá un aviso donde se indica que la llave privada se ha generado. aparece el mismo formulario donde se pide que se corrobore que los datos son correctos. Se recomienda crear una carpeta para colocar todos los archivos que se vayan a crear. 73 . se da clic en aceptar. una vez indicado esto se pide generar una contraseña para usar la llave privada y una confirmación de la misma contraseña. al dar clic en aceptar sale un aviso diciendo que la llave privada se generará para lo cual se requiere que durante el proceso de generación de la llave se hagan movimientos oscilatorios con el Mouse en cualquier dirección. mx 74 .17 Llenado de datos y Generación de Llave Privada.imss. www.Figura 3.gob. De inmediato aparece una pantalla que incida que se debe de imprimir la Carta de Términos y Condiciones para la Obtención y Uso del Número Patronal de Identificación Electrónica y Certificado Digital.2 Proceso de obtención del Certificado Digital Una vez recepcionada la Carta de Términos y Condiciones para la Obtención y Uso del Número Patronal de Identificación Electrónica y Certificado Digital.mx 75 .imss. Como se muestra en la figura 3.gob. seguido de esto se tiene un plazo de cinco días hábiles para presentarlo en la ventanilla de atención en la subdelegación del Instituto que le corresponda. el Instituto envía al correo electrónico proporcionado por el patrón una liga para poder generar su Certificado Digital desde su equipo de cómputo para empezar a hacer sus trámites a través de IDSE. (Ver anexo V) Esta carta debe imprimirse y ser firmada por el patrón.18 Pagina de acceso a IDSE. Figura 3.mx y desde la pantalla principal de IDSE. 3. se da clic en el apartado izquierdo donde dice “Certificado digital”. existe otra forma para recuperarla. Si la liga no llega.4. www.imss.gob.18. se ingresa al portal del IMSS. www. 20 Validación del Número Patronal de Identificación Electrónica (NPIE). esta nueva página denominada “Certicado Digital”. denominada “Proceso de certificación digital patronal”.imss.19. www.gob.20. en su parte central contiene un recuadro verde con la leyenda “Validación del Número Patronal de Identificación Electónica (NPIE) donde pide ingresar el NPIE que no es otra cosa que el número de registro patronal asignado por el IMSS.imss.La siguiente página Web que se abre se muestra en la figura 3.mx Al dar clic se abre una nueva página.mx 76 . donde en su apartado “Menú Certificado Digital” localizado a la derecha. se da clic en “Genera Certificado”. www.19 Menú Certificado Digital.gob. Figura 3. como se muestra en la figura 3. Figura 3. mx 77 .gob. y la clave de acceso a la llave (contraseña). www.mx Una vez ingresado el NPIE como se muestra en la figura 3.imss.gob. De inmediato se redirige a una nueva página donde pide indicar la ruta a donde se va a ubicar el Certficiado Digital que se va a generar.21. y en un sólo un instante el Certificado es generado y esta listo ser usado para ingresar a IDSE.22. Una vez ingresados el archivo y la contraseña se sa clic en generar Certificado. Figura 3. se da clic en el boton “Buscar”.Figura 3.21 Generación de Certificado Digital.22 Requerimiento de Llave Privada y contraseña. la ruta del archivo Llave Privada.imss. figura 3. www.key generado cuando se hizo la solicitud de NPIE. pero al momento de oprimir el botón obtener certificado aparece “Error al intentar procesar la cadena de certificados”(Figura 3.jsp se ingresa o examina el Archivo .gob.gob.mx 78 . Figura 3.23 Aviso error.mx Figura 3.key se digite la contraseña y se ingresa la ruta y nombre con el cual se almacenará el Archivo Certificado Digital. www.24).24 Error ´1005´.imss. No fue posible completar la Instalación del Certificado.imss.Es posible que en el momento de hacer el requerimiento del Certificado Digital cuando se ingresa a la liga que llega al correo electrónico del patrón o al ingresar a la Opción de Generar Certificado desde la página de Firma Digital http://idse.imss.gob. www.23).mx/certificacion/jsp/representante/requerimiento/linkRequerimi ento. Error ´1005´ (Figura 3. 25 Carpeta IDSE a) Eliminar el o los archivos GenKey y/ó Sglib_KeyGen Control (Figura 3.Esto se debe a que el COMPLEMENTO O CONTROL ACTIVE X Sglib_KeyGen Control no se está actualizado correctamente en el equipo que presenta la incidencia.26 Archivos GenKey y/o Sglib_KeyGen control 79 .26) Figura 3. Escribir en la barra de direcciones la ruta: C:\WINDOWS\Downloaded Program Files ó C:\IDSE2 (Figura 3. para lo cual se deben seguir los siguientes pasos para resolver el problema y poder continuar con el proceso de obtención del Certificado Digital: 1. Entrar a Mi PC 3. Cerrar todas las ventanas abiertas de Internet Explorer 2.25) Figura 3. b) Eliminar cookies y Archivos Temporales del Internet Explorer y REINICIAR EL EQUIPO.27 Archivos Java C:\Documents and Settings\Administrador\Datos de programa\Sun (Figura 3. Con los pasos anteriores se elimina COMPLEMENTO O CONTROL ACTIVE X Sglib_KeyGen Control para que se actualice al volver a intentar la generación del Certificado.27) Figura 3. Eliminar o Quitar todos los Java desde Agregar o quitar Programas. después verificar las siguientes carpetas: C:\Archivos de programa (Figura 3.28) En este caso como ejemplo se tiene la carpeta de Administrador pero este paso se debe verificar en las demás carpetas de usuarios de Windows como All Users etc. En caso de que no se solucione con lo anterior puede ser que haya registros de versiones de JAVA que estén dañados o que no se hayan eliminado completamente para lo cual tienen algunas de las siguientes alternativas: 1.28 Archivo Java 80 . Figura 3. c) Volver a intentar nuevamente los pasos de generación de certificado en Firma Digital. 0. 81 . Bajo la supervisión y responsabilidad del Técnico o del dueño o usuario del Equipo. formatear el equipo. teniendo instalado SO Windows e Internet Explorer 6 o 7 (IE8 tiene aun incidencias) configurar los Java JRE y el Internet Explorer antes de instalar cualquier programa que pueda bloquear.7 y el Java Policy.C:\WINDOWS\Downloaded Program Files (Figura 3.30. verificar si es posible reinstalar programas. Reiniciar el equipo y volver a Instalar sólo el JRE 1.29 Aplicaciones Java De las carpetas anteriores eliminar manualmente con el botón suprimir los registros de Java JRE (eliminar las carpetas o nombres de archivos de Java) después de haber desinstalado los Java JRE previamente. Cuando ya se cuente con el Certificado Digital se procede a acceder a la página principal de IDSE Figura 3.29) Figura 3. Una vez realizada esta acción se debe volver a intentar nuevamente los pasos de generación de certificado en Firma Digital y el mismo será generado sin ningún problema. respaldar archivos de su equipo. 2.5. 31 Ingreso de Certificado. Figura 3.gob.gob.31).mx Una vez se proporciona la ubicación del Certificado Digital (figura 3.30 pagina de bienvenida a IDSE. www. www.imss.imss.mx 82 .Figura 3. 83 .32 Usuario y contraseña.33 y 3.34). donde lo primero que aparecerá antes de poder hacer uso de las sus aplicaciones es la firma de la Carta de Términos y Condiciones de Uso de IDSE .mx Lo anterior nos dará el acceso a el IDSE. Figura 3. donde indica como recomendación descargar el archivo para su impresión e integración al su expediente personal.imss.32). se da clic en el botón Ingresar.gob.Se ingresa el Usuario y la Contraseña (figuras 3. www. dando clic en el botón de “Descargar documento” (Ver anexo VI) se indica la ubicación donde se guardará este documento (Figura 3. gob.Figura 3. www.34 Descarga de Carta de condiciones de uso IDSE.35). esto se hace dando clic en el botón “Firmar Documento”.mx Figura 3.gob. 84 . de forma seguida aparece un recuadro verde solicitando la ubicación del Certificado Digital (Figura 3. www.mx Después de haber indicado la ubicación del mismo se procede a la firma de dicha carta.imss.33 Descarga de Carta de condiciones de uso IDSE.imss. 35 Selección de Certificado Digital.mx La ubicación la carta de Condiciones de uso de IDSE (Figura 3.36). www. y la contraseña. seguido de esto se hace clic en el botón “Firmar” Una vez firmada la carta de condiciones de uso de IDSE se puede ingresa al Menú IDSE el cual se explicara más adelante.Figura 3.imss.gob. 85 . se da clic en el botón Examinar para indicar la ruta donde esta localizado dicho archivo.mx 3.imss. se ingresa a www.36 Selección de Carta de Condiciones de uso de IDSE.5 Ingreso al IDSE Para movimientos posteriores y una vez que se tiene el Certificado Digital. en esta página se pedirán. el Usuario y la Contraseña para ingresar al menú de aplicaciones IDSE (figuras 3. www. 86 .3.gob.mx/imss/.37). el Certificado Digital.imss.gob. que son las de “Movimientos afiliatorios. Confronta. nombre del Patrón y su dirección. DAPSUA.38).mx Una vez que se entra a IDSE lo primero que aparece en pantalla es el NPIE (Número Patronal de Ingreso Electrónico.Figura 3.imss.37 Página de ingreso a IDSE. que más adelante se explicarán su función y uso. Emisión. Además de estos datos de identificación del Patrón también podemos apreciar el Menú de aplicaciones de IDSE. 87 . Primer Empleo y SATIC (figura 3.gob. Registro Patronal). www. sólo es cuestión de ingresar los datos que cada movimiento requiere para poder ser enviado y procesado. el cual indica si el movimiento que fue enviado es de reingreso.imss. modificación en el salario o baja de trabajadores. muestra el movimiento procesado y si este fue operado con éxito o si fue rechazado por algún error.mx Dentro de la aplicación de movimientos afiliatorios es donde se realizan los movimientos de reingreso. Más adelante se guiará dentro del proceso de un reingreso. una vez enviado el movimiento. estos trámites implicaban el traslado. Estos trámites anteriormente se hacían en ventanilla de la subdelegación correspondiente del IMSS. 88 . Indicando el tipo de problema que ocasiono el error al procesar el moviendo para que pueda ser corregido enviado nuevamente. y pérdida de tiempo al esperar ser atendido y el tiempo de espera para el procesamiento de los mismos movimientos. Esto hace que el patrón pueda estar más al corriente con sus obligaciones ante el Instituto. modificación o baja de algún trabajador.38 Menú aplicaciones IDSE. al otro día el Instituto emite en respuesta el Afil 06.Figura 3. Hoy en día desde la comodidad de la oficina. www. el patrón realiza estos movimientos en cualquier momento desde su equipo de cómputo.gob. Esta emisión puede ser descargada en formato para verse en el SUA. como su nombre lo indica. en formato PDF o Excel para su análisis. Esto con la finalidad de anticiparse a la emisión que será entregada por el Instituto. Programa Primer Empleo. a través de un subsidio aplicado a la parte de las cuotas obrero-patronales que les corresponde pagar a los empleadores al dar de alta a los trabajadores ante el IMSS. Confronta es otra aplicación importante dentro de IDSE. es el envío del cálculo de la determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo a través del IDSE. ayuda al patrón a comparar la base de datos con la que cuenta dentro del SUA. Se denomina DAPSUA por el archivo generado en el SUA. contra la base de datos que tiene el instituto. dentro de esta aplicación se consulta la emisión mensual anticipada (EMA) y la emisión bimestral anticipada (EBA). La aplicación de primer empleo dentro del IMSS. es un programa mediante el cual el Gobierno Federal apoya a las personas físicas o morales para generar nuevos empleos permanentes. un archivo con extensión . en el programa Visor. SATIC La aplicación de SATIC. Confronta. se utiliza para registrar los movimientos de afiliación de los trabajadores dentro de este campo. 89 . esto para poder detectar posibles errores y corregirlos a la brevedad posible para evitar problemas con el Instituto o causarle algún problema a sus trabajadores.dap. DAPSUA La aplicación de DAPSUA. Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción. Esta emisión se puede consultar y descargar por si queremos saber el importe de las cuotas a cubrir dentro del periodo.También se tiene la aplicación de Emisión. 1 Movimientos Afiliatorios Dentro de los movimientos afiliatorios que se manejan dentro de IDSE se encuentran los de Reingreso de trabajadores. En octubre de 2009.HCT. Con la finalidad de proporcionar a las empresas prestadoras de servicios (outsourcing) y a sus clientes todas las herramientas necesarias para el cumplimiento de sus obligaciones derivadas de la reforma a la Ley del Seguro Social (LSS) del 9 de julio de 2009. emisión. A continuación se explica el uso de las aplicaciones de Movimientos afiliatorios. además es una herramienta útil para detectar diferencias entre el Instituto y los patrones. Recientemente. de los contratos celebrados entre éstas y los beneficiarios de los servicios contratados o trabajos ejecutados. el módulo Sistema de Prestación de Servicios (SIPRESS). a fin de que cumplieran con la obligación informativa trimestral.DIR. del 16 de marzo de 2010) para que las outsourcing le comuniquen a qué responsable solidario están asignados sus trabajadores (incidencias). en el IMSS Desde Su Empresa (IDSE). 3.SA1. confronta y DAPSUA para cumplir con las obligaciones de los patrones como lo indica la ley. y otro para solicitar en línea las autorizaciones permanentes necesarias para que los subordinados prestadores de servicios fuera del domicilio fiscal de su patrón puedan recibir la atención médica en circunscripción foránea.6. dicho organismo adicionó dos módulos más al IDSE. en esta aplicación se pueden enviar estos movimientos y se recibe la respuesta al día 90 . de las de outsourcing y sus clientes.240210/43. Módulos Outsourcing.6 Aplicaciones IDSE 3. el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puso a su disposición nuevas aplicaciones en línea. Modificación y Bajas. uno de ellos (en cumplimiento del Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS ACDO. imss.1.6.39 Movimientos Afiliatorios.1 Reingreso de trabajadores El primer movimiento de afiliación es el de Reingreso del trabajador.39. ahí podemos ver si el movimiento fue procesado y aceptado por el Instituto o si fue rechazado. 3. seguido de esto se da clic dentro del recuadro de la aplicación llevándonos a la siguiente pantalla. Una vez ingresado se muestra el menú de aplicaciones IDSE. Se posiciona el Mouse sobre la aplicación de movimientos afiliatorios.40): 91 .siguiente de ser procesada. Figura 3. www.gob. Nombre del Patrón y su dirección. se despliega como se muestra en la figura 3. para realizar este movimiento lo que se hace primero es ingresar a IDSE como anteriormente se mencionó.mx Dentro de la aplicación de movimientos afiliatorios se pueden visualizar las siguientes opciones (Figura 3. Es importante hacer mención que en todas las ventanas que se abran dentro de IDSE siempre aparecerá el NPIE. indicando el motivo por el cual no procedió. fue aceptado o rechazado. www. Resultados de últimos movimientos afiliatorios. Es aquí donde se revisa.gob.40 Menú movimientos afiliatorios. Archivo DISPMAG. Figura 3. Captura de movimientos afiliatorios Capture y envíe sus movimientos aquí Es aquí donde como su nombre lo dice se capturan los datos de los trabajadores para el movimiento que se vaya a hacer y se envían al Instituto.mx 92 .imss. Consulte todos los resultados aquí. Contraseña) Dentro de esta aplicación se pide el Certificado Digital. un archivo con algún movimiento generado en un dispositivo magnético y la contraseña para ser enviado. si el movimiento enviado anteriormente. Cargar archivo DISPMAG Firma Digital (Certificado Digital. Registro patronal: este dato esta predeterminado. Asignado al trabajador por el Instituto.imss. Apellido paterno. 93 . En consecuencia se abre una nueva página con campos disponibles para ingresar datos tales como. Una vez hecho esto. Tipo de moviendo: dentro de este campo se despliega un listado predeterminado (baja.mx Para efectos de este ejemplo se selecciona la opción de Reingreso dentro del listado de tipo de movimiento. reingreso) como se muestra en la figura 3. Apellido materno. modificación.gob. Asignado al trabajador por el Instituto.Para realizar el reingreso de los datos de algún trabajador se da clic sobre la leyenda Capture y envíe sus movimientos aquí. se piden los siguientes datos (Figura 3.41.42): Número de Seguridad social. Digito Verificador.41 Listado tipos de movimiento. Figura 3. www. cinco días. Unidad Medica Familiar. Se debe especificar si será trabajador permanente. Salario Diario Integrado. y demás prestaciones en especie. www. Esta puede ser: Jornada Normal.imss. Clave del Trabajador (opcional). eventual o temporal.42 Llenado de datos para Reingreso. Debe contener 18 dígitos. Es la fecha en la cual el trabajador empieza la relación de trabajo dentro de la empresa y empieza a cotizar dentro del Instituto. Integrado por los pagos hechos en efectivo por cuota diaria. jornada reducida. No aplica para este movimiento. ya sea uno o varios nombres. Debe ser escrito sin abreviaturas. Figura 3. Jornada reducida. seis días. Nombre del asegurado. tres días. Un día. CURP (opcional). Se debe especificar si su salario será fijo. Asignada por la empresa.mx 94 . Tipo de salario. Tipo de trabajador.gob. Causa de baja. cuatro días. variable o mixto. dos días. Fecha de moviendo. Es el número de la clínica a la que será asignado y donde recibirá atención médica. se da clic en el botón enviar.gob. si los datos son correctos.mx Al dar clic en dicho botón los datos son agregados a un listado en la parte inferior de la pantalla. en el lado izquierdo del listado aparece un recuadro. si se quiere hacer algún cambio y todos los datos son activados 95 . editar. dentro del cual se debe dar clic para marcar y luego de esto. www.43 Llenado de datos. aunque es recomendable el envío por separado de cada trabajador para poder recibir una respuesta individual de cada uno.Una vez proporcionados todos estos datos (figura 3. Si existe algún error y se desea modificar o borrar algún dato se da clic en el botón. Figura 3. Si se va a realizar el alta de dos o más trabajadores se siguen ingresando los datos y se continúan agregando al listado. Una vez que se ha verificado que los datos ingresados son correctos.43) se da clic en el botón agregar.imss. nuevamente en la parte central de la pantalla.mx 96 . Si se desea borrar toda la información se da clic en el botón eliminar y se vuelve a ingresar todos los datos. después de esto se da clic en Cancelar Editar o Realizar Cambios. Una vez que los datos son los correctos se da clic en el botón enviar y de inmediato aparece un pequeño recuadro que dice Firmar Lote (figura 3.44 Firmar Lote. Figura 3.gob.44).imss. www. Donde pide la ubicación del Certificado Digital (figura 3.45). Figura 3.45 Ubicación de Certificado Digital. www.imss.gob.mx Se digita la Contraseña (figura 3.46) Figura 3.46 Ingreso de Contraseña. www.imss.gob.mx 97 Después de esto, se da clic en el botón Firmar y equivale a que si el patrón hubiese firmado personalmente el movimiento, como se hacia anteriormente en los formatos para el alta de algún trabajador. Si no se desea enviar el movimiento entonces se da clic en el botón cerrar dentro del recuadro para cancelar la firma del movimiento. Una vez que se da clic en firmar aparece una pantalla que denominaremos Acuse recibo de lote y un número de folio asignado por el sistema de IDSE (figura 3.47). Figura 3.47 Acuse de recibo de lote. www.imss.gob.mx Una vez que se visualiza esta pantalla, se descarga el archivo y se guarda dentro de la carpeta donde se encuentra la información relacionada con el Instituto y este patrón. Sí no se desea hacer más movimientos simplemente se da clic donde dice Salir localizado en la parte superior derecha de la pantalla. Para verificar el número de lote se da clic en el botón regresar y posteriormente vuelve a aparecer la pantalla de captura de datos, se le da clic en regresar para que aparezca la pantalla mostrada en la figura 3.48 se da clic en el apartado Consulte todos los resultados aquí. 98 Figura 3.48 Resultado de últimos movimientos afiliatorios. www.imss.gob.mx Una vez que se da clic en dicho apartado se abre una nueva ventana (figura 3.49) donde podemos apreciar el número de lotes enviados y los lotes procesados. Figura 3.49 Lotes enviados y procesados. www.imss.gob.mx 99 Si se da clic sobre el número de los últimos lotes enviados veremos que sólo están los datos que proporcionamos sin respuesta alguna sobre su proceso (Figura 3.50). Figura 3.50 Datos aun no procesados del último lote enviado. www.imss.gob.mx 100 al revisar el movimiento.52). el formato AFIL-06 emitido por el sistema de IDSE es como se muestra a continuación (Figura 3.51 Último lote procesado.Al otro día. es en este documento donde se indica si el movimiento enviado y procesado fue aceptado o rechazado.51) Figura 3.mx Entonces en la línea del lote enviado se da clic sobre descargar en la confirmación de movimientos y se da clic en guardar en la carpeta asignada para todos los movimientos de IDSE para ese patrón. después de esto se abre el documento que es el que le da validez al trámite. podemos apreciar que dentro del rubro de lotes enviados ya no hay ningún lote y dentro del lote de procesados esta el lote enviado el día anterior (figura 3. www.imss. 101 . Si el movimiento fue aceptado.gob. 6. 3.2 Modificación en el salario Otro de los movimientos afiliatorios dentro de IDSE es la modificación del salario de algún trabajador Para realizar la modificación del salario de un trabajador. se despliega como se muestra en la figura 3.53. www. se accede al menú de IDSE.imss.gob. 102 . seguido de esto se da clic dentro del recuadro de la aplicación llevándonos a la siguiente pantalla. El archivo que se guarda puede ser impreso ya que se guarda con extensión PDF.Figura 3.1. Una vez que estamos dentro del menú IDSE se posiciona el Mouse la aplicación de movimientos afiliatorios.mx Se da clic en guardar archivo y se guarda en la carpeta asignada para los movimientos de ese patrón con el IMSS.52 AFIL-06 Alta. 54 Menú afiliación.imss.mx 103 . www. Figura 3.imss.54).Figura 3.gob. www.mx Una vez que se accede al menú de afiliación se da clic donde dice “Capture y envíe sus movimientos aquí (figura 3.gob.53 Movimientos afiliatorios. Asignado al trabajador por el Instituto. de la lista desplegable se selecciona Modificación. Seguido de esto se da clic sobre la lista desplegable de tipo de movimiento. ya sea uno o varios nombres. Nombre del asegurado. Asignado al trabajador por el Instituto. Apellido paterno.gob. Modificación y Reingreso como se muestra en la figura 3. www. Asignada por la empresa. 104 .55 Tipo de movimiento: Baja.mx Para este caso.Una vez que se da clic. Digito Verificador.56): Número de Seguridad social. una vez que se da clic sobre este tipo de movimiento pide ingresar los siguientes datos (figura 3.55. Debe contener 18 dígitos. Apellido materno. Modificación y Reingreso. Clave del Trabajador (opcional). donde se tienen predeterminados los movimientos de Baja. Debe ser escrito sin abreviaturas.imss. Figura 3. se redirige a la página para ingresar los datos de los movimientos afiliatorios. CURP (opcional). Donde se debe verificar si el número de registro patronal es correcto. cuatro días. y demás prestaciones en especie. Se debe especificar si su nuevo salario será fijo. jornada reducida. Es el número de la clínica a la que será asignado y donde recibirá atención médica. Tipo de salario. No aplica para este movimiento. Figura 3. Un día.gob. Se debe especificar si será trabajador permanente. eventual o temporal. seis días. Es la fecha en la cual el trabajador empieza la relación de trabajo dentro de la empresa y empieza a cotizar dentro del Instituto. Esta puede ser: Jornada Normal. cinco días. tres días.56 Datos para Modificación del salario. Fecha de moviendo. Unidad Medica Familiar. Tipo de trabajador.mx 105 . Causa de baja. variable o mixto. Salario Diario Integrado. www. Jornada reducida.imss. El nuevo salario con el que va a cotizar. dos días. Integrado por los pagos hechos en efectivo por cuota diaria. imss.58 Confirmación de datos para movimiento de modificación de salario.58).mx Una vez que se da agregar.57 se da clic en el botón de agregar para continuar con el movimiento. Una vez verificados se da clic en el botón de enviar.mx 106 .gob. www. Figura 3.57 Movimiento de afiliación con datos. Figura 3. los datos ingresados son colocados en la lista en la parte de debajo de la pantalla para verificar que sean correctos figura (3.gob.Una vez ingresados los datos como se muestra en la figura 3. www.imss. De inmediato aparece un pequeño recuadro para firmar el lote como se muestra en la figura 3.imss.59. Figura 3.60) Figura 3. www.gob. www.mx Para lo cual se pide la ubicación del Certificado Digital (Figura 3.mx 107 .imss.gob.59 Solicitud de Firmar Lote.60 Ubicación de Certificado Digital. La Contraseña para utilizar el Certificado Digital y se da clic el botón Firmar (Figura 3.61). Figura 3.61 Ingresar Contraseña y dar clic en el botón Firmar. www.imss.gob.mx Una vez que se da clic en el botón Firmar aparece la pantalla de acuse de movimientos enviados, donde nos indica el numero que se le asigno al lote enviado y la fecha con que fue enviado, con una pequeña leyenda que dice, “El archivo esta siendo procesado…”, nos da la opción Regresar para continuar haciendo movimientos afiliatorios o Descargar Recibo, se guarda en la carpeta de movimientos correspondientes a ese patrón. Sí no se desea hacer más movimientos simplemente se da clic donde dice Salir localizado en la parte superior derecha de la pantalla (Figura 3.62). 108 Figura 3.62 Regresar, Descargar Recibo o Salir. www.imss.gob.mx Para verificar el número de lote se da clic en el botón regresar y posteriormente vuelve a aparecer la pantalla de captura de datos, se le da clic en regresar para que aparezca la pantalla mostrada en la figura 3.63 se da clic en el apartado Consulte todos los resultados aquí. Figura 3.63 Resultado de últimos movimientos afiliatorios. www.imss.gob.mx 109 Una vez que se da clic en dicho apartado se abre una nueva ventana (figura 3.64) donde podemos apreciar el número de lotes enviados y los lotes procesados. Figura 3.64 Lotes enviados y procesados. www.imss.gob.mx Si se da clic sobre el número de los últimos lotes enviados veremos que sólo están los datos que proporcionamos sin respuesta alguna sobre su proceso (Figura 3.65). Figura 3.65 Datos aun no procesados del último lote enviado. www.imss.gob.mx 110 Al otro día, al revisar el movimiento, podemos apreciar que dentro del rubro de lotes enviados ya no hay ningún lote y dentro del lote de procesados esta el lote enviado el día anterior (figura 3.66) Figura 3.66 Último lote procesado. www.imss.gob.mx Entonces en la línea del lote enviado se da clic sobre descargar en la confirmación de movimientos y nos aparece el lote enviado, AFIL-06 (Figura 3.67), es en este archivo donde se indica el movimiento enviado y procesado fue aceptado o rechazado por el IMSS. Se da clic en Guardar Archivo y se indicar la ubicación de la carpeta asignada para todos los movimientos de IDSE para ese patrón. 111 www.Figura 3.imss.67 AFIL-06. se despliega como se muestra en la figura 3.1.gob. www.3 Baja de trabajadores El último movimiento afiliatorio es el de la baja de algún trabajador.68 Movimientos afiliatorios.mx 112 .mx 3.68. Una vez que estamos dentro del menú IDSE se posiciona el Mouse la aplicación de movimientos afiliatorios.gob.6.imss. seguido de esto se da clic dentro del recuadro de la aplicación llevándonos a la siguiente pantalla. para lo cual debe ingresarse al menú de aplicaciones de IDSE como se menciono anteriormente. Figura 3. Una vez que se accede al menú de afiliación se da clic donde dice “Capture y envíe sus movimientos aquí (Figura 3.69). Lo cual nos envía a la siguiente pantalla para continuar con el movimiento de baja de trabajador. Figura 3.69 Menú afiliación. www.imss.gob.mx Una vez que se da clic, se redirige a la página para ingresar los datos de los movimientos afiliatorios. Donde se debe verificar si el número de registro patronal es correcto. Seguido de esto se da clic sobre la lista desplegable de tipo de movimiento, donde se tienen predeterminados los movimientos de Baja, Modificación y Reingreso como se muestra en la figura 3.70. Figura 3.70 Tipo de Movimiento. www.imss.gob.mx 113 Para este caso, de la lista desplegable se selecciona Modificación, una vez que se da clic sobre este tipo de movimiento pide ingresar los siguientes datos (Figura 3.71): Número de Seguridad social. Asignado al trabajador por el Instituto. Digito Verificador. Asignado al trabajador por el Instituto. Apellido paterno. Apellido materno. Nombre del asegurado. Debe ser escrito sin abreviaturas, ya sea uno o varios nombres. Clave del Trabajador (opcional). Asignada por la empresa. CURP (opcional). Debe contener 18 dígitos. Unidad Medica Familiar. No aplica para este movimiento. Salario Diario Integrado. No aplica para este movimiento. Tipo de trabajador. No aplica para este movimiento. Tipo de salario. No aplica para este movimiento. Jornada reducida. No aplica para este movimiento. Fecha de moviendo. Es la fecha en la cual el trabajador empieza la relación de trabajo dentro de la empresa y empieza a cotizar dentro del Instituto. Causa de baja: Pensión, Jubilación, Rescisión de contrato, Ausentismo, Otra, Clausura, Defunción, Abandono de empleo, Separación voluntaria y Término del contrato. 114 Figura 3.71 Datos para Ingresar en Movimiento de Baja. www.imss.gob.mx Una vez que se ingresaron todos los datos pedidos para la baja del trabajador se pide que se especifique la causa por la cual se dará de baja al trabajador, como se muestra en la figura 3.72. Figura 3.72 Opciones Causa de la baja. www.imss.gob.mx Una vez que se ingresaron todos los datos para la baja del trabajador se da clic en el botón Agregar (Figura 3.73), 115 Figura 3.73 Datos Ingresados para la baja. www.imss.gob.mx Seguido de esto se agregan los datos al listado que se encuentra en la parte de abajo de la pantalla, donde una vez confirmado que todo es correcto se marca el recuadro localizado al principio del listado y se da clic en el botón de enviar para proceder a la firma del movimiento (Figura 3.74). Figura 3.74 Confirmación de datos. www.imss.gob.mx 116 75 Firma de Lote. donde nos indica el numero que se le asigno al lote enviado y la fecha con que fue enviado.Después de dar clic en el botón enviar. Sí no se desea hacer más movimientos simplemente se da clic donde dice Salir localizado en la parte superior derecha de la pantalla (Figura 3. 117 .76). como anteriormente se menciono se procede a la Firma del Lote. www. nos da la opción Regresar para continuar haciendo movimientos afiliatorios o Descargar Recibo. indicando la ubicación del Certificado Digital y se digita la Contraseña se procede a dar clic en el botón Firmar. como se muestra en la Figura 3.mx Una vez que se da clic en el botón Firmar aparece la pantalla de movimientos enviados. Figura 3. con una pequeña leyenda que dice que el mismo esta siendo procesado.imss.75.gob. se guarda en la carpeta de movimientos correspondientes a ese patrón. www.77 se da clic en el apartado Consulte todos los resultados aquí. se le da clic en regresar para que aparezca la pantalla mostrada en la figura 3.77 Menú Movimientos afiliatorios.mx Para verificar el número de lote se da clic en el botón regresar y posteriormente vuelve a aparecer la pantalla de captura de datos.gob. Figura 3.Figura 3. www.imss.78) donde podemos apreciar el número de lotes enviados y los lotes procesados.mx Una vez que se da clic en dicho apartado se abre una nueva ventana (figura 3.gob. 118 .imss.76 Acuse de recibo. gob. www.80. Figura 3. 119 .gob.79).78 Lotes de movimientos.imss.79 Status de Lote enviado.mx Como se ve el número de lote enviado recientemente no ha sido procesado aun por el IMSS (Figura 3. www.mx Al día siguiente debe consultarse en este mismo apartado si el movimiento ya fue procesado como se muestra en la figura 3.imss.Figura 3. www.mx 120 .81 AFIL-06.gob. Figura 3. especificando la causa del error por el cual dicho movimiento no procedió.gob.Figura 3.80 Lotes procesados. si fue procesado y si existió algún error.81).imss. www. el cual nos indica el tipo de movimiento que se hizo.mx Una vez que verificamos que el lote de movimiento ha sido procesado se da clic sobre el rubro de Confirmación de movimientos en Consultar para que aparezca la pantalla siguiente que muestra el AFIL-06(Figura 3.imss. 003 NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL ES ERRÓNEO Verificar el NSS en documentos expedidos por el IMSS. avisos afiliatorios. el trabajador deberá realizarlas en la Subdelegación más cercana. Tarjeta de Identificación Patronal. el interesado deberá acudir a la Subdelegación más cercana. Tarjeta de citas médicas. avisos afiliatorios.ERRORES POR LOS CUALES LOS MOVIMIENTOS AFILIATORIOS NO PROCEDEN. identificación oficial y CURP. Para aclaraciones de NSS. identificación oficial y CURP. también verificar antecedentes de la base de datos en el IDSE-04. presentando documentación probatoria. Acuse de Recibo por Movimientos Transmitidos (IDSE-03). emisión mensual / bimestral anticipada. 007 DATO DE TIPO DE MOVIMIENTO ES INVÁLIDO Verificar que el campo de Tipo de Movimiento (posiciones 132 y 133 del formato establecido). presentando documentación probatoria. Tarjeta de citas médicas. emisión mensual / bimestral anticipada. En caso de requerir corrección en el nombre. 006 NOMBRE DE LA PERSONA ES INVALIDO Verificar que el nombre de la persona corresponda el Número de Seguridad social o que el nombre coincida con el acta de nacimiento. presentando documentación probatoria. Emisión Mensual / Bimestral anticipada. Para aclaraciones de NSS. Los errores que pueden suceder y las acciones a seguir para corregirlos son las siguientes: 001 REGISTRO PATRONAL ES ERRÓNEO Verificar su Registro Patronal en documentos expedidos por el IMSS.Baja 121 . 004 NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL ES INVALIDO Verificar el NSS en documentos expedidos por el IMSS. identificación oficial y CURP. los valores aceptados son: 2 . el trabajador deberá realizarlas en la Subdelegación más cercana. 50 pesos.Salario Mixto 017 DATO DE TIPO DE TRABAJADOR ES INVALIDO Verificar el campo de Tipo de Trabajador (posición 116 del formato establecido). los valores aceptados son: 1 .Salario Fijo 1 . verificar el campo de Salario (posiciones 104 a 109 del formato establecido). se encuentre en el formato establecido (ddmmaaaa). 009 DATO DE SALARIO ES REQUERIDO Para movimientos de reingreso o modificación de salario el valor del Salario Base de Cotización (SBC) es requerido.7 .Reingreso 008 SBC NO DEBE SER CERO Para movimientos de reingreso o modificación de salario el valor del Salario Base de Cotización (SBC) no debe ser cero.50 pesos.Modificación de Salario 8 .Trabajador Permanente 122 .Salario Variable 2 . verificar el campo de SALARIO (posiciones 104 a 109 del formato establecido). Ejemplo el dato 123450 significa 1234. 016 DATO DE TIPO DE SALARIO ES INVALIDO Verificar el campo de Tipo de Salario de aseguramiento del trabajador (posición 117 del formato establecido) o consultar en la emisión (antecedente). 013 DATO DE FECHA ES REQUERIDO Verificar que la información del campo Fecha (posiciones 119 a 126 del formato establecido). Ejemplo el dato 123450 significa 1234. en formato sin punto decimal de cuatro enteros y dos decimales. 015 SBC ES MENOR AL MÍNIMO DE LA ZONA Verificar que el Salario Base de Cotización (SBC) determinado corresponda con el Salario Mínimo de la Zona Geográfica. en formato sin punto decimal de cuatro enteros y dos decimales. los valores aceptados son: 0 . Trabajador Eventual de la Construcción 4 .Trabajador Eventual de la Ciudad 3 . Emisión Mensual/Bimestral anticipada.Ausentismo 3 . 024 REGISTRO PATRONAL ES INEXISTENTE Verificar en documentos expedidos por el IMSS.Trabajador Eventual del Campo 018 DATO DE NUMERO DE UMF ES INVALIDO Verificar la información del campo de Número de Unidad Médico Familiar (UMF).Jubilación 5 . deberá contener únicamente números (posiciones 127 a 129 del formato establecido). Acuse de Recibo por Movimientos Transmitidos (IDSE-03). 123 .Abandono de empleo 8 . Esta situación debe aclararse en la Subdelegación que le corresponda. 026 NSS NO ESTA VIGENTE CON EL REGISTRO PATRONAL Verificar los movimientos previamente transmitidos del NSS. los valores aceptados son: 1 . Acuse de Recibo por Movimientos Transmitidos (IDSE-03).2 .Rescisión de contrato 4 . el movimiento que solicita no puede ser operado cuando el NSS no se encuentra vigente con el Registro Patronal. Tarjeta de Identificación Patronal.Término del contrato 6 . En caso necesario acudir para aclaración en un plazo de 3 días hábiles a la Subdelegación que le corresponda.Otra 2 .Defunción 9 . Emisión Mensual/Bimestral anticipada. Tarjeta de Identificación Patronal.. 019 DATO DE CAUSA DE BAJA ES INVALIDO Verificar el tipo de causa de baja (posición 149 del formato establecido).Clausura A – Pensión 023 REGISTRO PATRONAL NO VIGENTE Su Registro Patronal no está vigente. 031 REGISTRO PATRONAL ES INVALIDO Verificar su Registro Patronal en documentos expedidos por el IMSS.Separación voluntaria 7. 049 FECHA DE MOVIMIENTO ANTERIOR A OTRO MOVIMIENTO REGISTRADO Verificar los movimientos presentados previamente en el reporte Afil-06.Tres días 6 .Dos días 5 . puede efectuar aclaración acudiendo en un plazo de 3 días hábiles a la Subdelegación que le corresponda.Cinco días 3 . 033 DATO DE CLAVE DE SEMANA O JORNADA REDUCIDA ES INVALIDO Verifique el campo de Clave de Semana o Jornada Reducida (posición 118 del formato establecido).Un día 4 . En caso de haber presentado un movimiento de baja.Jornada Reducida 036 FECHA DE PRESENTACIÓN ES ANTICIPADA A FECHA DE REINGRESO Verificar la fecha del movimiento. si es un movimiento de reingreso. puede efectuar aclaración acudiendo en un plazo de 3 días hábiles a la Subdelegación que le corresponda. verificar los movimientos presentados previamente en el reporte IDSE-03. 124 .Jornada Normal 1 .Cuatro días 2 . presentando la documentación probatoria. 051 NSS YA ESTA EN BAJA CON EL REGISTRO PATRONAL Verificar los movimientos previamente presentados. los valores aceptados son: 0 . únicamente los reingresos pueden presentarse un día hábil antes de la fecha del inicio de vigencia. si el movimiento se encuentra operado. 048 NSS YA ESTA VIGENTE CON EL REGISTRO PATRONAL Un Movimiento de Reingreso para el NSS ya fue operado. presentando la documentación probatoria. acudir a la Subdelegación puede efectuar aclaración acudiendo en un plazo de 3 días hábiles a la Subdelegación que le corresponda. presentando la documentación probatoria. 050 NSS NO ESTA VIGENTE CON EL REGISTRO PATRONAL Verificar la fecha del envío del movimiento de reingreso. 6. avisos afiliatorios. 061 HA SIDO REGULARIZADO EL NSS. verificar el último movimiento enviado en el reporte IDSE-03. ACTUALICE SU REGISTRO. 056 NSS YA TIENE MODIFICACIÓN DE SALARIO CON MISMA FECHA Este movimiento ya fue registrado en la base de datos. se posiciona el Mouse sobre el recuadro que dice Emisión. Para aclaraciones de NSS. presentando documentación probatoria. el interesado deberá acudir a la Subdelegación más cercana.82. 125 . Verificar el antecedente de la base de datos en el IDSE-04 y actualizar el registro con el Número de Seguridad social correcto. 3. En caso de requerir corrección en el nombre. identificación oficial y CURP. En caso de requerir mayor información. Una vez estando dentro del menú de aplicaciones de IDSE.2 Emisión Para obtener una Emisión Mensual Anticipada y una Emisión Bimestral Anticipada se procede a acceder al menú de IDSE como se menciono anteriormente. 058 NUMERO DE SEGURIDAD SOCIAL ES INEXISTENTE Verificar en documentos expedidos por el IMSS. 059 NOMBRE DE LA PERSONA ES DIFERENTE AL REGISTRADO Verificar que el nombre de la persona corresponda el Número de Seguridad social o que el nombre coincida con el acta de nacimiento. presentando documentación probatoria. emisión mensual/bimestral anticipada. el trabajador deberá acudir a la Subdelegación más cercana presentando identificación oficial y CURP. identificación oficial y CURP. Tarjeta de citas médicas. también verificar antecedentes de la base de datos en el reporte IDSE-04. el trabajador deberá realizarlas en la Subdelegación más cercana. el cual se despliega para resaltarse sobre las demás aplicaciones. y se da clic como se muestra en la figura 3. Nombre o Razón Social.82 Emisión. el saldo de cuotas para el mes de IMSS y el saldo de cuotas para el mes de RCV y vivienda (INFONAVIT).Figura 3.imss. en la cual podemos visualizar el Número de Registro Patronal.mx Una vez que se da clic en el recuadro Emisión. nos abre la siguiente pantalla que denominaremos Emisión.gob. el domicilio y la actividad del patrón (figura 3. Una vez que se verifica que los datos son correctos se da clic en el botón consultar. 126 .83). el periodo de la emisión. www. 83 Datos de Emisión. se da clic en el link que dice “La emisión (EMA) disponible para descarga corresponde al periodo: 6/2010” y “La emisión (EBA) disponible para descarga corresponde al periodo: 3/2010” (figura 3.gob.mx 127 .84).imss. www.Figura 3.gob.mx Al dar clic en el botón Consulta despliega una página conteniendo los datos generales del patrón y la lista de emisiones a la fecha.imss. www. Figura 3.84 Datos generales de Emisión. Al dar clic en alguno de estos links se abre la pantalla mostrada en la figura 3. las opciones de descarga de las emisiones son: Formato Visor. seguido de esto en lugar de los botones aparece un link en su lugar que dice ”DESCARGAR ARCHIVO (16KB)” y ”DESCARGAR ARCHIVO (24KB)” 128 . Formato SUA Formato Excel Formato PDF Para efectos de este trabajo se descarga en formato PDF. para esto se da clic en el botón “Iniciar descarga EMA en formato PDF” y “Iniciar descarga EBA en formato PDF”.85 donde se muestran las opciones para descargar la EMA o EBA. 85 Formatos para descarga de Emisión.imss. Guardar o Cancelar como se muestra en la figura 3.gob.86. 129 .mx Para descargar la EMA se da clic sobre el link ”DESCARGAR ARCHIVO (16KB)” y de inmediato aparece un cuadro denominado descarga de archivos donde nos da la opción de Abrir.Figura 3. www. Una vez que se guardo el archivo en la carpeta del patrón se procede a abrir el archivo PDF. 130 . Se sugiere guardar el archivo en la carpeta que contiene todos los demás archivos referentes a este patrón y se da clic en el botón guardar (Figura 3.Figura 3. el cual consta de dos hojas.87). Guardar o Cancelar descarga de archivo EMA.87 Guardar archivo en Carpeta de correspondiente a la emisión de este patrón. como se muestra a continuación. Figura 3 .86 Abrir. 131 . 132 . el cual consta de dos hojas.89).88 Abrir. como se muestra a continuación. Una vez que se guardo el archivo en la carpeta del patrón se procede a abrir el archivo PDF. Figura 3. Figura 3.Para descargar la EBA se da clic sobre el link ”DESCARGAR ARCHIVO (24KB)” y de inmediato aparece un cuadro denominado descarga de archivos donde nos da la opción de Abrir. 133 . Guardar o Cancelar como se muestra en la figura 3.89 Guardar archivo en Carpeta de correspondiente a la emisión de este patrón.88. Se sugiere guardar el archivo en la carpeta que contiene todos los demás archivos referentes a este patrón y se da clic en el botón guardar (Figura 3. Guardar o Cancelar descarga de archivo EBA. 134 . 135 . Figura 3.3 Confronta Ingrese al Sistema Único de Autodeterminación (SUA).91).90 Pantalla de Inicio de SUA.6. que tiene instalado en su computadora (figura 3.91 Seleccionar el patrón del Catálogo.3. 3. 136 . ubique el cursor en el registro patronal al cual va a generar el archivo para usar en la aplicación confronta de IDSE y dé doble clic sobre él (figura 3. Dé clic en el botón que tiene una ·”lupa”. lo cual abre un recuadro llamado Catálogo de patrones.90). una vez hecho esto se abre una nueva ventana con una ventana que indica que se deben actualizar los salarios mínimos se le da Aceptar (Figura 3. Figura 3.92 Selección de Cálculos Seleccione “Pago Oportuno”.Dé clic en el botón [+] “Cálculos” como se muestra en la figura 3.93 Recuerde que debe actualizar los Salarios Mínimos “Aceptar” 137 .93).92 Figura 3. donde se debe seleccionar el periodo más reciente a calcular.95) Figura 3. se da clic en aceptar (Figura 3. para efectos de este trabajo se selecciona Junio de 2010 y se da clic en el botón Calcular (figura 3.Una vez que hecho lo anterior. aparece el recuadro de los Cálculos Oportunos.94).94 Cálculo Oportuno Junio 2010 Cuando el calculo ha sido realizado aparece un pequeño recuadro avisando que el Proceso de cálculo ha terminado.95 Proceso de cálculo terminado 138 . Figura 3. una vez indicado esto se da clic en el botón Aceptar (Figura 3. RCV e INFONAVIT y se da clic en el botón Genera Pago como se muestra en la figura 3.96 Selección de IMSS. Figura 3.Al haber concluido el cálculo se marcan las casillas de IMSS.96. RCV e INFONAVIT para Generar archivo de pago Al empezar a generar el pago. emerge una ventana pidiendo que se indique la ubicación donde se generará el archivo de pago.97).97 Ubicación de Archivo para Pago 139 . Figura 3. Figura 3.101). donde se da clic en Aceptar (Figura 3. Figura 3.100). indicando.101 Disco de pago generado correctamente 140 .Aparecen otras ventanas. Figura 3. La indicación de insertar el Disco en la unidad Drive A:\. “Aceptar” Inmediatamente aparece otro recuadro indicando que el Disco ha sido generado correctamente.98). donde se debe dar clic en Aceptar (figura 3.99 Favor de Insertar el Disco #1 en el Drive A:\.99). dando clic en aceptar para continuar (figura 3. el número de Diskettes necesarios para el archivo. “Aceptar” Después de unos segundos aparece un recuadro avisando que la Generación de Archivo de Pago a terminado. Figura 3.100 Generación de Archivo de Pago terminado. “Aceptar”. para este caso.98 Usted necesitará 01 Diskettes vacíos. dando clic en Aceptar (figura 3. 102) y se sale totalmente del SUA. IDSE.SUA. deberá tomar el archivo de donde lo haya respaldado.102 Salir de Cálculos Oportunos y de SUA. Ejemplo: A:\W1006441. El archivo generado en el SUA con extensión . Figura 3.SUA 141 .Después de se da clic en el botón Salir (Figura 3. es el que se enviará por Internet a través del Sistema IMSS desde su empresa. Cuando utilizar la aplicación Confronta a través del IDSE. donde se muestran los datos de Registro Patronal y Nombre o razón social.Una vez que ya se tiene el archivo generado en SUA. se ingresa a IDSE.103. seguido de esto se da clic dentro del recuadro de la aplicación llevándonos a la siguiente pantalla.103 Aplicación Confronta. se despliega como se muestra en la figura 3. www.gob. Figura 3. hasta llegar al menú de aplicaciones IDSE.imss. una vez verificados estos datos se da clic en el botón Consultar tal como se muestra en la figura 3.104 142 . Una vez que estamos dentro del menú IDSE se posiciona el Mouse la aplicación de Confronta.mx Una vez que se da clic en la aplicación confronta nos envía a la siguiente página que dentro de sus encabezado dice SUA (Servicios Preventivos). En la lista de archivos SUA para los servicios preventivos aparece la leyenda de “No hay archivo(s) dados de alta para este mes”.105. www. el cual como podemos recordar fue el que se genero anteriormente.gob. como se muestra en la figura 3. Se pide el Certificado Digital. En esta ventana se pide proporcionar al sistema (IDSE) sus archivos SUA. 143 .104 SUA (Servicios Preventivos). el Archivo SUA y la Contraseña.imss.3.mx Una vez que se da clic en consultar aparece una nueva ventana donde indica que la emisión más actual registrada es la de junio 2010. 106 Selección de Certificado Digital.105 Emisión más actual registrada Junio 2010.mx Se indicar la ubicación del Certificado Digital (Figura 3. 3.imss.imss.mx 144 .106).gob.3. www. www.gob. Figura 3. Se da clic en el pequeño recuadro que se encuentra al inicio de la lista para que se marque (figura 3.107 Archivo SUA Junio 2010 Una vez que se da clic en el botón enviar. podemos apreciar que ya aparece un Archivo con determinado folio y con la fecha y hora en que fue enviado.108 Selección de archivo de la lista de archivos SUA.Se indica la ubicación del archivo generado en el SUA (figura 3.107).gob.108) y se da clic en el botón Continuar. www. se digita la Contraseña y se da clic en el botón enviar Figura 3.mx 145 .imss. 109): Trabajadores con NSS Diferente Trabadores no registrados en el IMSS Movimientos Diferentes en Fecha respecto al IMSS Movimientos no registrado en el IMSS Cálculo de diferencias Trabajadores con Nombre Diferente Trabajadores no registrados en el SUA Movimientos Diferentes en Salario Movimientos no registrados en el SUA Figura 3.mx 146 . www. El listado de reportes que pueden consultarse son los siguientes (Figura 3.Al dar clic e continuar aparece la página de Reportes de Servicios preventivos.gob. para este ejemplo es la emisión de reportes del Período 6/2010.imss.109 Listado de Reportes. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3. nombre. fecha y hora de elaboración y período del reporte. En el segundo apartado aparece el 147 . nombre.mx Una vez que se esta nuevamente en el listado de Reportes se dar clic sobre en el reporte Trabajadores no registrados en el IMSS.imss. En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. Al terminar de cargar aparece el reporte. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando.gob. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando. www.Se debe da clic sobre en el reporte Trabajadores con NSS Diferente. además que podemos apreciar la leyenda que dice que “No hay trabajadores con NSS diferente para este período”. Se puede dar clic en el botón Imprimir. para este caso el resultado es de cero registros. Al terminar de cargar aparece el reporte. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal.110 Trabajadores con NSS Diferente. fecha y hora de elaboración y período del reporte. 3.110). mx Una vez que se esta nuevamente en el listado de Reportes se dar clic sobre en el reporte Movimientos Diferentes en fecha respecto al IMSS. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. www.imss.112). seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando. lo cual nos indica que todos los trabajadores que se tienen en la base de datos de SUA están registrados ante el IMSS. para este caso el resultado es de cero registros. Se puede dar clic en el botón Imprimir.resumen del reporte. 148 . En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. Se puede dar clic en el botón Imprimir.111). para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reportes y continuar (Figura 3. Figura 3. por lo que concluimos que todos los movimientos hechos en SUA han sido registrados en la misma fecha en que los considero el IMSS. nombre. Al terminar de cargar aparece el reporte. para este caso el resultado es de cero registros. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3.111 Trabajadores no registrado en el IMSS. fecha y hora de elaboración y período del reporte.gob. fecha y hora de elaboración y período del reporte. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. En el segundo apartado aparece el resumen del reporte.mx De nuevo en el Menú de reportes se da clic sobre en el reporte Movimientos no registrado en el IMSS. nombre. www. para este caso el resultado es de cero registros.Figura 3. Se puede dar clic en el botón Imprimir.gob.112 Movimientos Diferentes en Fecha respecto al IMSS. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3. por lo que podemos concluir que no se ha hecho algún movimiento dentro de SUA que no se haya reportado al IMSS. Al terminar de cargar aparece el reporte.imss. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando.113). 149 . Se puede dar clic en el botón Imprimir. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando.114) 150 . donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal.imss. www. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3. mostrando en una tercera columna las diferencias que existieran entre las cifras de la base de datos del SUA y del IMSS.mx De nuevo en el listado de Reportes se da clic sobre en el reporte Cálculo de diferencias.113 Movimientos no registrado en el IMSS. para efectos de este ejemplo no se encuentran diferencias. haciendo un comparativo de lo que debió cotizar y lo que cotizó el trabajador.Figura 3. Al terminar de cargar aparece el reporte.gob. nombre. En el segundo apartado aparece un recuadro con los conceptos de Cuotas IMSS y Cuotas a la cuenta individual. fecha y hora de elaboración y período del reporte. En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. para este caso el resultado es de un registro.gob. Al terminar de cargar aparece el reporte. 151 . nombre.imss. el nombre con el que esta registrado en la base de datos del IMSS y el nombre con el que esta registrado en la base de datos del SUA. donde se muestran los datos del trabajador. CURP. tales como Número de seguridad social. Se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3. www.114 Cálculo de diferencias. Una vez que se verifica el reporte se imprime y se empieza a hacer los movimientos necesarios para corregir el error.mx Nuevamente en el listado de Reportes se dar clic sobre en el reporte Trabajadores con Nombre Diferente.Figura 3. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. fecha y hora de elaboración y período del reporte.115). seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando.Figura 3.116). Al terminar de cargar aparece el reporte. están de igual forma registrado en el SUA. Se puede dar clic en el botón Imprimir. nombre. 152 . En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3.imss. fecha y hora de elaboración y período del reporte. www.gob.mx De vuelta en el listado de Reportes se da clic sobre en el reporte Trabajadores no registrado en el SUA. para este caso el resultado es de cero registros.115 Trabajadores con Nombre Diferente. lo cual indica que todos los trabajadores registrados en la base de datos del IMSS. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. nombre.gob. donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. fecha y hora de elaboración y período del reporte. www. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3. Se puede dar clic en el botón Imprimir. En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. Al terminar de cargar aparece el reporte.Figura 3.116 Trabajadores no registrados en el SUA.mx Nuevamente en el listado de Reportes se dar clic sobre en el reporte Movimientos Diferentes en Salario.imss. por lo que podemos concluir que no se han hecho movimientos de modificación de salario o que si se hicieron fueron actualizados tanto en la base de datos de IMSS como en la base de datos de SUA.117) 153 . seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando. para este caso el resultado es de cero registros. fecha y hora de elaboración y período del reporte. dando clic sobre el mismo.Figura 3.117 Movimientos Diferentes en Salario. nombre. www. para imprimir el reporte o se puede dar clic en el botón cerrar para regresar al listado de reporte y continuar consultando los demás reportes (Figura 3.mx El ultimo reporte dentro del listado de Reportes que podemos consultar es el reporte de Movimientos no registrados en SUA. seguido de esto aparece un recuadro que dice indica que el reporte se esta cargando. para este caso el resultado es de cero registros. Al terminar de cargar aparece el reporte.gob. Se puede dar clic en el botón Imprimir.118). donde en un primer apartado tiene de encabezado los datos del patrón de número de registro patronal. 154 .imss. por lo que se concluye que todos los movimientos efectuados en la base de datos de IDSE han sido realizados de igual formar en el SUA. En el segundo apartado aparece el resumen del reporte. mx 3. Si en la empresa hubo accidentes o enfermedades de trabajo que fueron terminados en 2009.119).6.gob. Dé clic en el botón “Actualizar” y seleccione “Patrones” (Figura 3. Figura 3. que tiene instalado en su computadora. www. antes de realizar el cálculo de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo. es necesario que dichos eventos estén registrados en el SUA.1 Envío del cálculo de la determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo Ingrese al Sistema Único de Autodeterminación (SUA).6.imss.Figura 3.4 DAPSUA 3.119 Pantalla de Inicio de SUA 155 .4.118 Movimientos no registrados en el SUA. Figura 3.120).120 Actualizar patrones En la siguiente pantalla.120).En la pantalla “Actualizar Patrones”. ubique el cursor en el registro patronal para cual va a generar la determinación de la Prima y dé doble clic sobre él (Figura 3. presione el botón “Seleccionar” (Figura 3.121 Seleccionar Patrón 156 . Figura 3. Figura 3.121). Presione el botón “Salir” (Figura 3.122 Datos del Patrón 157 .El sistema le mostrará una pantalla donde podrá observarlos datos del patrón seleccionado. Dé clic en el botón [+] “Determinación Prima de RT” y seleccione “Cálculo de días cotizados y trabajadores promedio” (Figura 3.123 Determinación de la Prima de RT 158 .123). Figura 3. Con base en la información residente en el sistema se realizará el cálculo solicitado y se mostrará el resultado de la siguiente manera: 159 .124 Cálculo de días cotizados y trabajadores promedio. 4 Figura 3.En la siguiente pantalla (Figura 3.124) presione el botón “Calcular”. Figura 3.125 Cálculo realizado 160 .Una vez concluido el cálculo.125). dé clic en el botón “Salir” (Figura 3. 126).Dé clic en el botón [+] “Cálculo de la Prima de RT” (Figura 3.126 Cálculo de la prima de RT 161 . Figura 3. presione la tecla “ENTER” (Figura 3. En caso de no ser así.En caso de que se cuente con más de un registro patronal dentro de un mismo municipio selecciónelo(s). Figura 3.127).127 Cálculo de la prima de RT 162 . 128). 163 . Figura 3. mediante el cuadro de diálogo. podrá observar los datos generales del patrón seleccionado.128 Cálculo de la prima de Riesgo de Trabajo El sistema le indicará. presione el botón “Calcular” (Figura 3.129). que ha concluido el proceso. Dé clic en el botón “Aceptar” (Figura 3.En la pantalla “Cálculo de la Prima de Riesgos de Trabajo”. Para realizar el cálculo de la prima de RT. Para continuar. dé clic en el botón “Generar archivo” (Figura 3.130).130 Generar Archivo 164 . El siguiente paso es la generación del archivo de la Determinación.129 Proceso de Cálculo terminado satisfactiriamente En la pantalla podrá observar el resultado del cálculo de la prima. Figura 3. así como las variables que fueron consideradas para ello.Figura 3. Figura 3.132 Ruta donde se guardara el archivo de cálculo de la determinación de la prima de RT Aparecerá el aviso que indica que ya fue generado el archivo.El sistema le solicitará la confirmación de la generación del archivo de la determinación de la prima de RT.133). Oprima el botón “Aceptar” (Figura 3. Elija la ruta y dé clic en “Aceptar” (Figura 3.132). donde deberá indicar la ruta en la que desee guardar el archivo. Figura 3. Oprima el botón “Sí” (Figura 3.133 Generación de Archivo de la Determinación de la Prima de RT ha terminado satisfactoriamente 165 .131 Confirmación de la generación del archivo de la determinación de la prima de RT Aparecerá un cuadro de diálogo.131). Figura 3. Una vez concluido el proceso de generación del archivo. Figura 3.134 Salir del Cálculo de la Prima de Riesgo de Trabajo 166 .134. presione el botón “Salir” Figura 3. gob.DAP Los pasos a seguir para el envío de la Determinación por Internet a través de IDSE son los siguientes: Una vez que generó y guardó el archivo de la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo (archivo.mx/imss/. www.R.135.T” como se muestra en la figura 3.gob. Ejemplo: C:\JVL\A839999510. ingrese a la página Web del Instituto.imss. a la siguiente dirección: www. es el que se enviará por Internet a través del Sistema IMSS desde su empresa. deberá tomar el archivo de donde lo haya respaldado.mx 167 . Cuando quiera presentar su Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo a través del IDSE. Figura 3.DAP. De esta forma entramos al menú de aplicaciones de IDSE. Se da clic en DAPSUA “Presentación de la Determinación de la Prima en el S.El archivo generado en el SUA con extensión . IDSE.135 DAPSUA.DAP) obtenido mediante el SUA.imss. Validar Archivo” como se muestra en la Figura 3.137).gob. Figura 3. agréguelo y dé clic en “Enviar” (Figura 3.imss.136 “Registrar. ubíquese en el Menú del Sistema y dé clic en el botón de “Registrar. 168 .En el “Sistema de recepción de la Determinación Anual de la Prima DAP-SUA”. dé clic en “Examinar” para certificarse y registre su contraseña y donde dice “Archivo DAP” dé clic en “Examinar” para ubicar la ruta donde se encuentra el archivo de la Determinación que previamente generó mediante SUA. Validar Archivo”. www.136.mx De inmediato aparece otro recuadro pidiendo “Datos de Validación IDSE”. imss.137 Envío del archivo . seleccione la casilla “Aceptar” y dé clic en el botón de “Enviar” como se muestra en la figura 3. si no está de acuerdo. verifique la información. 169 .Figura 3. dé clic en “Cancelar” y vuelva a generar su Determinación a través del SUA.gob.138. www.DAP.mx El sistema presentará el “Resumen de la Determinación”. si está de acuerdo con ella. 170 .139.imss. www. donde aparecerá el número de Folio de Recepción como se muestra en al figura 3.Figura 3.138 Confirmación del Resumen de la Determinación.gob.mx Nuevamente verá la pantalla del “Resumen de la Determinación de la Prima”. mx Dé clic en “Imprimir Acuse” y observará en pantalla el formato de Acuse Notarial que saldrá impreso como se muestra en la figura 3.imss.Figura 3.gob.139 Folio de recepción de la determinación de la prima de RT.140 171 . www. gob.imss. www.Acuse Notarial Figura 3.140 Acuse notarial.mx 172 . 142.Por último. Figura 3. en la pantalla principal dé clic en el botón “Reimpresión de acuse” como se muestra en la figura 3. Con esta acción se dará por concluido su trámite.mx Si desea reimprimir su Acuse Notarial.imss.gob. www. cierre el formato de Acuse Notarial y dé clic en “Salir” (Figura 3.141 Cerrar sesión de envío de la determinación de la prima de RT.141). 173 . Figura 3.mx En seguida podrá ver una pantalla con la relación de folios de las determinaciones tramitadas. www.143). sobre el que corresponda al acuse que desee imprimir (Figura 3.imss.142 Reimpresión de Acuse Notarial. seleccione dando doble clic. 174 .gob. mx A continuación. el sistema presentará el formato correspondiente. www. 175 .Figura 3.imss. Dé clic en el botón de “impresión”.gob.143 Reimpresión de Acuse. junto a iniciativas como el apoyo a jóvenes emprendedores y el impulso a las pequeñas y medianas empresas.2).6.imss. El monto del subsidio se determina en función del Salario Base de Cotización (SBC) de los nuevos trabajadores: los registrados con un SBC menor a 10 salarios mínimos reciben un subsidio del 100%. El programa inicia el primero de marzo de 2007.3.mx El Programa de Primer Empleo (PPE) se inscribe en la estrategia integral del Gobierno del Presidente Felipe Calderón para incentivar la creación de empleos permanentes y bien remunerados en la economía formal. www. El PPE otorgará un subsidio a las empresas durante un período máximo de 12 meses.gob.5 Primer Empleo Figura 3. 176 . destinado a cubrir la parte de las cuotas obrero-patronales que les corresponde pagar ante el IMSS por la contratación de nuevos trabajadores. el monto disminuye progresivamente hasta alcanzar 10% para los registrados con un SBC mayor a 20 salarios mínimos (Tabla 3.144 Aplicación programa primer empleo. incluyendo sus cuotas ante el IMSS.Tabla 3. Para ser inscritas las empresas deberán presentar manifestación. Un trabajador elegible para ser registrado debe ser: De nuevo registro ante el IMSS: que no haya sido registrado previamente como trabajador permanente ante el Instituto. en primer lugar las empresas deberán inscribirse al mismo a través del portal IMSS Desde su Empresa (IDSE) en Internet. Una vez inscrita la empresa podrá solicitar el registro de los trabajadores al Programa.2 Porcentaje de Subsidio sobre el Salario Base de Cotización Para recibir los beneficios del PPE. Un trabajador que toda su vida laboral ha cotizado como trabajador eventual se considerará de nuevo registro para los propósitos del Programa. bajo protesta de decir verdad. de estar al corriente en el pago de sus obligaciones fiscales. conforme a los lineamientos que emitidos y difundidos en su oportunidad por el Instituto. Adicional: aquél con cuya contratación una empresa supere la plantilla laboral máxima observada desde la publicación del Decreto que crea el Programa. Esto garantiza que solamente se registren en el Programa 177 . A partir del décimo mes la empresa deberá solicitar mensualmente al IMSS la entrega del subsidio correspondiente a través del IDSE. Los trabajadores que participen en el Programa tendrán mayores oportunidades 178 . El IMSS verificará que los trabajadores propuestos cumplan los requisitos establecidos y aprobará su registro. y reducir el riesgo de contratar a trabajadores sin experiencia. el pago del mismo se realizará mensualmente a través de depósito electrónico en cuenta de cheques de la empresa. Estar al corriente en el pago de sus obligaciones fiscales y de sus cuotas ante el IMSS. El subsidio es hasta por los primeros 12 meses de aseguramiento y se entregará en 12 ministraciones mensuales. Estar al corriente en el pago de todas sus obligaciones fiscales. En caso de que el trabajador deje de laborar en la empresa antes de haber cumplido los 12 meses de otorgamiento del subsidio. contar con trabajadores más estables y leales. se suspenderá el pago de la parte restante del mismo a partir de la fecha en que el trabajador sea dado de baja ante el IMSS. Para tener derecho al subsidio la empresa deberá: Mantener el aseguramiento ante el IMSS de los trabajadores registrados en el Programa. Una vez que el Instituto verifique el cumplimiento de las condiciones establecidas y determine el monto del subsidio. en un periodo de al menos 10 meses continuos. Las empresas se beneficiarán al disminuir sus costos laborales y tener mayores incentivos para ampliar su capacidad productiva. Para mantener el derecho a recibir el subsidio la empresa deberá: Mantener el aseguramiento ante el IMSS del trabajador registrado en el Programa.trabajadores que efectivamente ocupen nuevas plazas. De esta forma. 179 . incluyendo: Acceso a servicios de salud.de fortalecer su seguridad laboral y mejorar su capital humano. Subsidios y ayudas en caso de maternidad. Fallecimiento o matrimonio. Expandir la cobertura de la seguridad social. deportivos y de seguridad social del IMSS. El derecho a una pensión. los trabajadores y sus familias recibirán los beneficios de la seguridad social. en función de los estímulos para asegurar una permanencia mínima en el empleo. el PPE contribuirá a generar mayores oportunidades en el país para: Formalizar los empleos. y Acceso a las guarderías y centros vacacionales. Facilitar el acceso al mercado formal de trabajo a grupos de la población sin participación previa en el mismo. como los jóvenes y las mujeres. justo y equitativo. enfermedad. y Estimular un desarrollo económico y social más ordenado. riesgos de trabajo. Asimismo. Estas modificaciones entraron en vigor el 26 de agosto de 2008.mx Esta aplicación es para el registro de obras de construcción (Figura 3. el Decreto por el que se reforma. 180 .145).gob.145 Aplicación SATIC. se publicó en el Diario Oficial de la Federación. El 4 de marzo de 2008. se desarrollaron: Formatos simplificados que requieren el mínimo de información necesaria para el adecuado seguimiento del aseguramiento de los trabajadores de la construcción.3.6.imss. adicionan y derogan diversas disposiciones del Reglamento del Seguro Social Obligatorio para los Trabajadores de la Construcción por Obra o Tiempo Determinado. www. Para facilitar a los patrones el cumplimiento de sus obligaciones relativas a la Seguridad social.6 Sistema de Afiliación de Trabajadores de la Industria de la Construcción (SATIC) Figura 3. dentro de IDSE se adicionaron los módulos para Outsourcing.6. Envío de relación mensual de trabajadores. puedan recibir la atención médica en circunscripción foránea. y otro para solicitar en línea las autorizaciones permanentes necesarias para los subordinados que presten servicios fuera del domicilio fiscal de su patrón. Presentación de incidencias de obra.7 Módulos para Outsourcing Como se menciono anteriormente. Dentro de estos nuevos módulos encontramos los aparatados de “Contratos”.mx El módulo de Contratos es usado por las empresas de outsourcing y beneficiarios para proporcionar toda información referente a las partes del contrato (outsourcing 181 . www. Los siguientes trámites se pueden hacer en las subdelegaciones del IMSS y ahora también en línea mediante el SATIC: Registro de obra y de subcontratistas. “Incidencias”. 3. con la finalidad de que comuniquen a qué beneficiarios están asignados sus trabajadores (incidencias). El Sistema de Afiliación de la Industria de la Construcción (SATIC). “Autorizaciones permanentes” como se muestra en la figura 3. Figura 3. mediante el cual los patrones podrán presentar los formatos por Internet.146 Módulos Outsourcing.imss.146.gob. El módulo de Autorizaciones permanentes es utilizado por las empresas prestadoras de servicios Outsourcing para solicitar al IMSS las autorizaciones permanentes para que sus trabajadores reciban servicios en circunscripción 182 . En todo caso deberá indicarse la fecha en la que se efectúa la incidencia respectiva y todos los movimientos capturados y enviados a través de este módulo.y beneficiario) en sí mismo. a través de su NPIE y Certificado Digital. este Instituto ha desarrollado el sistema de cómputo mediante el cual los patrones o sujetos obligados a que se refiere el tercer párrafo del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social. con la posibilidad de informar el alta y baja de la asignación de sus trabajadores a un beneficiario Incidencia. de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 15-A en su párrafo quinto de la Ley del Seguro Social. de lo contrario el IDSE mostrará un mensaje de error en la pantalla y no le permitirá emplear esta herramienta. Derivado del Decreto publicado el 9 de julio de 2009. Mediante esta aplicación capturan y envían incidencias. así como consultar el registro de las mismas. Podrán utilizar estos módulos únicamente los patrones registrados como prestadores de servicios con registro patronal por clase que cuenten con su certificado digital activo. Para lo cual deberá utilizar la plataforma de IDSE. La aplicación de Incidencias es utilizada por las empresas Outsourcing para informar al IMSS la asignación de todos sus trabajadores a uno o varios de los beneficiarios de los servicios prestados o trabajos ejecutados. de manera similar a como hoy lo hace con los movimientos afiliatorios transmitidos las 24 horas del día. de conformidad con el párrafo sexto del artículo 15-A de la Ley del Seguro Social. podrá informar la asignación de todos y cada uno de sus trabajadores a uno o varios beneficiarios de los servicios en forma simultánea. podrá obtenerse un acuse de transmisión. El patrón con Registro Patronal por Clase con firma digital. 65 y 107 del Reglamento de Prestaciones Médicas correlacionados con el Artículo 67 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación. transmitirá sus solicitudes a través del módulo de autorizaciones permanentes en IDSE. Clasificación de Empresas. los patrones que no sean empresas prestadoras de servicios outsourcing deben solicitar sus autorizaciones permanentes directamente en el área de Afiliación-Vigencia de la subdelegación del IMSS correspondiente. Los patrones con Registro Patronal por Clase. Recaudación y Fiscalización.foránea en términos del artículo 107 del Reglamento de Prestaciones Médicas del IMSS. cuando sus trabajadores presten servicios en adscripción diferente al domicilio fiscal del patrón. 183 . de acuerdo con el recién adicionado segundo párrafo del numeral 75 de la Ley del Seguro Social y que cuenten con su certificado digital activo. deberán solicitar al Instituto las autorizaciones permanentes para recibir servicios en circunscripción foránea (Autorizaciones Permanentes). Este módulo únicamente lo pueden emplear los patrones de empresas que soliciten un registro patronal por cada clase. de no ser así el IDSE impedirá que utilicen este módulo. en términos de los Artículos 55. Por tal razón. CONCLUSIONES 184 . como en otros países. La Ley de Seguridad social vigente esta muy completa contempla el proporcionar a los trabajadores y sus familias seguridad en caso riesgo de trabajo. para las madres trabajadoras el seguro de guarderías para sus hijos. adaptándose para abarcar de la mejor manera todas las necesidades de los trabajadores y sus familias. el despido o en el peor de los casos la muerte del asegurado. ha ido cambiando desde sus inicios a la fecha. El IMSS se encarga de hacer valer el derecho que tiene todo aquel subordinado a la atención médica y en especie. por ello. incluyendo en su alcance un enfoque de seguridad en atención médica. que todos los patrones cumplan con la obligación de brindar Seguridad social a sus trabajadores. Con el fin de poder hacer más fácil a los patrones el cumplimiento de esta obligación y con el fin de mantenerse a la vanguardia. aun no es posible brindar los servicios necesarios para cubrir el total de las necesidades de la población. así como un lugar digno para la ejecución de su trabajo. el IMSS utiliza parte de sus recursos económicos para la modernización y simplificación de sus procesos administrativos. en lo dispuesto. cesantía en edad avanzada y vejez. con el paso del tiempo ha desarrollado herramientas tecnológicas para ayudar a los patrones a cumplir con sus obligaciones. sin embargo a pesar de los esfuerzos hechos. mientras ellas se encuentran laborando además de otras prestaciones sociales. observando. 185 . y al optar por el retiro. En México se ha luchado por los derechos de los trabajadores a la Seguridad social. invalidez y vida.El concepto de Seguridad social. para ofrecerles mejores oportunidades y contar con acceso a los servicios disponibles para los derechohabientes del IMSS. de enfermedad y maternidad. económica y cuando se da el caso de accidentes de trabajo que causen algún tipo de incapacidad. pudiendo hacerlo desde su oficina. para que puedan realizar todo lo referente a los trámites administrativos referentes a movimientos afiliatorios como. Evitando así la molestia de estar dando vueltas y perdiendo tiempo realizando un trámite tan sencillo.patronales (SUA.Es así que poco a poco sus procesos administrativos han evolucionado. corrigiendo el error que pudiera haber existido. IDSE. como lo son la Emisión Mensual Anticipada y la Emisión Bimestral Anticipada. Otra de las aplicaciones que simplifican el proceso administrativo de recepción. en su caso. reingresos. pues beneficia a que los patrones cumplan en menor tiempo y forma con la presentación de su determinación de la prima de seguro de riesgo en el trabajo. En lo particular me pareció útil y necesaria la aplicación de Confronta. y es de mucha ayuda para los patrones. facilitando a los patrones. modificaciones de salario y baja de trabajadores. Actualmente el IMSS ofrece a los patrones el IMSS desde su empresa. Además de aprovechar otras herramientas muy útiles para los patrones. facilitando al patrón generar sus archivos de pago en la comodidad de su oficia y poder realizar el pago de las mismas en la institución bancaria de su preferencia. pues es una herramienta que emite diferentes reportes. con la ayuda de medios electrónicos como el Sistema Único de Autodeterminación de cuotas obrero. para tener una idea de las cuotas que deberá pagar en dicho periodo. permite a los patrones tener actualizado y corregir cualquier diferencia que tenga en su base de datos con respecto a la base de datos con la que cuenta el IMSS. desde su equipo de cómputo. es la aplicación DAPSUA.) determinar el monto de las cuotas obrero patronales que deben pagar en cada periodo. simplificando así varios proceso administrativos dentro del IMSS. Disminuyendo notoriamente todo el papeleo que se puede considerar excesivo e innecesarios. y resolver el problema. 186 . y en estos tiempos ayudan a la economía del país. puede resolver los problemas que se presenten de forma rápida y sencilla aprovechando las demás aplicaciones para prevenir y actualizar sus bases de datos tanto de IDSE como de SUA. además de mostrar algunos formatos para realizar tramites ante el IMSS. además del tiempo que tenía que disponer para acudir a la subdelegación correspondiente para entregar la documentación. De esta forma pueden cumplir con sus obligaciones ante el IMSS de una forma más rápida y sencilla. pues los ayuda a cumplir con sus obligaciones ante el IMSS en tiempo y forma. ayudara a los futuros contadores que se inician en la vida laboral. evitando alguna sanción por no haber realizado algún informe respectivo ante el IMSS. no me ha sido posible el uso de estas nuevas aplicaciones. por evitar la molestia de llenar los formatos. sirven a simplificar todos aquellos trámites y autorizaciones a las empresas que prestan servicios de esta índole y sus beneficiarios. anteriormente cuando se empezaba una relación laboral. pues por ser relativamente nuevos. pues las dos se complementan para ofrecer un mejor servicio de “IMSS desde su Empresa” Los alcances de este trabajo son relativos los movimientos afiliatorios de los patrones para cumplir con su obligación ante el IMSS. a juicio personal. ayudando a generar empleos. Es por eso. pues apoyados de este programa. recabar firmas. además de contar con un listado de los posibles errores de afiliación que pudieran ocurrir y las acciones para corregirlos. además de ayudarme a obtener el título de licenciatura en contaduría. los patrones no se apresuraban a realizar los movimientos de afiliación respectivos ante el IMSS. ahora puede hacer todo ese trámite desde la comodidad de su oficina. Una limitante de este trabajo es la falta de información son los módulos Outsourcing. por mostrar detalladamente cada uno de los movimientos de manera gráfica.La aplicación del Programa Primer Empleo. que. es una buena motivación para los patrones que apenas empiezan. 187 . IDSE es una herramienta útil para los patrones. imss. Estudio practico de la nueva ley del seguro social 2005 (7ª edición) México D. Ed./IMSSformatefebreromarzo.mx/seguridad/sabias-que/2010/tramites-web-paraoutsourcing-a1listos/print Instituto Mexicano del Seguro Social (2010) Recuperado 12 de abril de 2010.imss. J.mx/patrones/reformas Instituto Mexicano del Seguro Social (2010) Recuperado 5 mayo abril de 2010. y Galindo Cosme Mónica Isela.gob. (2010 Reglamento de la Ley del Seguro Social Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos Código Fiscal de la Federación Ley Federal del Trabajo http://idse. ISEF Empresa Líder Pérez C..mx/certificación De Buen N. www.F.pps 188 . (2005). México. LIMUSA Gobierno de la Republica. Conozca sus derechos y beneficios de seguridad social ante el IMSS. (2007) Taller de Prácticas Laborales y de seguridad social (3ª edición) México DF.gob. http://www. de http://idse. http://www. Porrúa Instituto Mexicano del Seguro Social (2010) Recuperado 5 de abril de 2010. Infonavit y SAR. Tax Editores Unidos SA de CV Gobierno de la Republica.imss. México.78F6. México. Recuperado 26 marzo de 2010. D. Fecha de consulta 26 marzo de 2010 Instituto Mexicano del Seguro Social (2010 IMSS desde su Empresa.mx/NR/.FUENTES DE INFORMACIÓN Hernández Rodríguez.. Ley de Seguridad social.gob.. (2010)..imss.idconline.mx/imss/ Instituto Mexicano del Seguro Social (2010) IMSS desde su Empresa. Ed. (2005). (2003) Derecho del trabajo (Tomo II) (17a edición). Tax Editores Unidos SA de CV Pérez C.gob.com.F. Anexos 189 . Anexo I Aviso de Registro Patronal Personas Físicas en el Régimen Obligatorio 190 . 191 . 192 . 193 . 194 . 195 . 196 . 197 . 198 . Anexo II Aviso de Registro Patronal Personas Morales en el Régimen Obligatorio 199 . 200 . 201 . 202 . 203 . 204 . 205 . 206 . 207 . 208 . 209 . Anexo III Comprobante de cita para realizar el Alta Patronal e Inscripción en el Seguro de Riesgo de Trabajo 210 . 211 . Anexo IV AFIL 01-A 212 . INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL PAGINA 1 DE 9 INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES EXCLUSIVO IMSS CLAVE DE MUNICIPIO 1. DOMICILIO DEL PRINCIPAL CENTRO DE TRABAJO SI TIENE MÁS DE UNO CALLE Y/O MANZANA NÚMERO EXTERIOR .P. DOMICILIO FISCAL (DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 10 DEL CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN) CALLE Y/O MANZANA NÚMERO EXTERIOR . VIII DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL) APELLIDO MATERNO APELLIDO PATERNO EN CASO DE PERSONA FÍSICA NOMBRE (S) 7. NUMERO DE REGISTRO PATRONAL ARGUMENTO DIG.INTERIOR MUNICIPIO ENTIDAD COLONIA Y/O POBLACIÓN C. NOMBRE. CLAVE ÚNICA DE REGISTRO DE POBLACIÓN 6. PERSONA FÍSICA AFIL 01-A ( ( ) ) 3.) AÑO (4 DIG. DE FOLIO MERCANTIL FECHA No. DENOMINACIÓN. TELEFONO 15. DE LIBRO No. ACTIVIDAD O GIRO PRINCIPAL DE LA EMPRESA 12. AFILIACIÓN A CÁMARA O AGRUPAMIENTO : 17. PERSONA MORAL 5. DE FOJA No. MARQUE CON UNA X LA CAUSA DE PRESENTACIÓN DE ESTE AVISO ALTA REANUDACIÓN DE PATRONAL ACTIVIDADES 19.P. FIRMA DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO O REPRESENTANTE LEGAL PATRÓN SUJETO OBLIGADO REPRESENTANTE LEGAL DELEGACIÓN SUBDELEGACIÓN CONSERVE ESTE DOCUMENTO PARA CUALQUIER ACLARACIÓN MARQUE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA 213 . CLASE DE RIESGO MANIFESTADA 10. ANOTAR DATOS DEL ACTA CONSTITUTIVA EXCLUSIVO IMSS ACUSE DE RECIBO No.INTERIOR MUNICIPIO ENTIDAD COLONIA Y/O POBLACIÓN C. REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL O DE REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES 4. FRACCIÓN 11. DE NOTARÍA REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO LUGAR Y FECHA DE CONSTITUCIÓN 18. VER 10 DÍGITOS SERVICIOS DE AFILIACIÓN VIGENCIA 2. TELÉFONO 16. TELÉFONO 14.INTERIOR MUNICIPIO ENTIDAD COLONIA Y/O POBLACIÓN C. PRIMA DÍA (2 DIG. DE ACTA CONSTITUTIVA No.P. FECHA DE LA CAUSA DEL AVISO 9. RAZÓN SOCIAL DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO (ARTÍCULO 5-A FRAC. NOMBRE COMERCIAL 8. DOMICILIO PARA RECIBIR Y OIR NOTIFICACIONES EN LA LOCALIDAD CALLE Y/O MANZANA NÚMERO EXTERIOR .) MES (2 DIG.) 13. CURP: 28. Y/O LETRA INTERIOR: No. CURP: 24. D O M I C I L I O 28. D O M I C I L I O CALLE: CALLE: No. MANZANA Y LOTE: No.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA SERVICIOS DE AFILIACIÓN VIGENCIA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES PAGINA 2 DE 9 AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL O DE REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES AFIL-01. PROPIETARIO O SUJETO OBLIGADO APELLIDO PATERNO: 23. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA INTERIOR: No. D O M I C I L I O 25. MANZANA Y LOTE: No. MANZANA Y LOTE: No. REPRESENTANTE LEGAL APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: NOMBRES: 27. DE FORMA VOLUNTARIA. CURP: 27. REPRESENTANTE LEGAL (PRINCIPAL) APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: NOMBRES: 21. Y/O LETRA EXTERIOR. D O M I C I L I O CALLE: CALLE: No. CURP: 22. DE FOLIO DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR OTROS REPRESENTANTES: SI NO OTROS REPRESENTANTES: SI NO DECLARO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN : COLONIA O POBLACIÓN : DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: No. MANZANA Y LOTE: No. DE FOLIO DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR 26. DEL INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS. Y/O LETRA EXTERIOR. DE FOLIO DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR No. DE FOLIO DE LA CREDENCIAL DE ELECTOR No.A ANOTAR LOS SIGUIENTES DATOS 20. REPRESENTANTE LEGAL APELLIDO PATERNO: 26. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN: COLONIA O POBLACIÓN : DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: No. QUE LOS DATOS ASENTADOS EN EL PRESENTE AVISO SON CIERTOS Y SE CORRESPONDEN CON LO DISPUESTO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. FIRMA DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO O REPRESENTANTE LEGAL PATRÓN SUJETO OBLIGADO REPRESENTANTE LEGAL MARQUE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA 214 . 19. MANZANA Y LOTE: No. D O M I C I L I O 31. MANZANA Y LOTE: No. SOCIO APELLIDO PATERNO: 29. D O M I C I L I O 31. D O M I C I L I O CALLE: CALLE: No. MANZANA Y LOTE: No. DE FORMA VOLUNTARIA. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA INTERIOR: No.INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA SERVICIOS DE AFILIACIÓN VIGENCIA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES PAGINA 3 DE 9 AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL O DE REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES AFIL-01. CURP: 30. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN : COLONIA O POBLACIÓN : DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: 29. CURP: 31. Y/O LETRA EXTERIOR. MANZANA Y LOTE: No. SOCIO APELLIDO PATERNO: 29. CURP: 30. QUE LOS DATOS ASENTADOS EN EL PRESENTE AVISO SON CIERTOS Y SE CORRESPONDEN CON LO DISPUESTO EN LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. Y/O LETRA INTERIOR: No. CURP: 31. Y/O LETRA EXTERIOR.A ANOTAR LOS SIGUIENTES DATOS 29. FIRMA DEL PATRÓN O SUJETO OBLIGADO O REPRESENTANTE LEGAL PATRÓN SUJETO OBLIGADO REPRESENTANTE LEGAL MARQUE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA 215 . SOCIO APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: NOMBRES: 30. 19. SOCIO APELLIDO PATERNO: APELLIDO MATERNO: APELLIDO MATERNO: NOMBRES: NOMBRES: 30. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN : COLONIA O POBLACIÓN : DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: DECLARO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD. D O M I C I L I O CALLE: CALLE: No. Y/O LETRA EXTERIOR. DEL INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS. Y/O LETRA INTERIOR: No. CENTRO DE TRABAJO 14. NOMBRE Y FIRMA DEL PATRÓN. SUJETO OBLIGADO O REPRESENTANTE LEGAL PATRÓN SUJETO OBLIGADO REPRESENTANTE LEGAL MARQUE CON UNA X SEGÚN CORRESPONDA 216 . QUE LOS DATOS ASENTADOS EN EL PRESENTE AVISO SON CIERTOS Y CORRESPONDEN CON LO DISPUESTO EN LAS LEYES D EL SEGURO SOCIAL. MANZANA Y LOTE: No. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN: COLONIA O POBLACIÓN: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: DECLARO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD. Y/O LETRA INTERIOR: COLONIA O POBLACIÓN: COLONIA O POBLACIÓN: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: DELEGACIÓN O MUNICIPIO: CÓDIGO POSTAL: CÓDIGO POSTAL: CIUDAD: CIUDAD: ENTIDAD: ENTIDAD: TELÉFONO (S): TELÉFONO (S): FAX: FAX: CORREO ELECTRÓNICO: CORREO ELECTRÓNICO: 14.PAGINA 4 DE 9 INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA SERVICIOS DE AFILIACIÓN VIGENCIA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL O DE REANUDACIÓN DE ACTIVIDADES AFIL 01. DE FORMA VOLUNTARIA. CENTRO DE TRABAJO DOMICILIO DOMICILIO CALLE: CALLE: No. MANZANA Y LOTE: No. DEL INFONAVIT Y SUS REGLAMENTOS.A ANOTAR LOS SIGUIENTES DATOS 14. MANZANA Y LOTE: No. CENTRO DE TRABAJO 14. CENTRO DE TRABAJO DOMICILIO DOMICILIO CALLE: CALLE: No. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA INTERIOR: No. 19. MANZANA Y LOTE: No. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA EXTERIOR. Y/O LETRA EXTERIOR. CROQUIS DE LOCALIZACION EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES RELACIONADAS CON EL AVISO DE INSCRIPCIÓN PATRONAL O DE MODIFICACIÓN EN SU REGISTRO PUEDE CONLLEVAR A LA CONFIGURACIÓN DE LAS INFRACCIONES Y DELITOS PREVISTOS Y SANCIONADOS EN EL TÍTULO SEXTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL PARA CUALQUIER ACLARACIÓN.2. DESDE ESTADOS UNIDOS Y CANADA AL 1 888 594 3372 O AL SISTEMA DE ATENCIÓN TELEFÓNICA DEL IMSS AL 52 41 02 45. Poder Notarial del Representante Legal. Junta de Asistencia Privada 4.2.1. Poder Notarial del Representante Legal. SIRVASE LLAMAR AL SISTEMA DE ATENCIÓN TELEFÓNICA A LA CIUDADANÍA (SACTEL) AL TELÉFONO 54 80 20 00 EN EL D.2. 3. Acta Constitutiva 4. 4.2. Empresas.1. DEL INTERIOR DE LA REPÚBLICA SIN COSTO AL USUARIO AL 01 800 00 14800. RFC 4.1.1.Expediente Delegacional. DUDA Y/O COMENTARIO CON RESPECTO A ESTE TRÁMITE. 4. RFC 4. artículos: 15 Fracción I. otorgando copia sellada de recibido el mismo día de su presentación en la Subdelegación. Aviso de Inscripción Patronal AFIL 01-A 1. 4.4. Sociedades Cooperativas. artículos: 3 y 12.2.2. Poder Notarial del Representante Legal.3. Copia. RFC de la Institución de Asistencia Privada 4.4. Clasificación de Fiscalización (DOF: 1 de noviembre 2002).F.3. Acta Constitutiva 4. sujeto obligado o representante legal 217 . Constancia de Inscripción en el Registro Cooperativo Nacional 4. 3. Comprobante de domicilio 4.5. que se recibe por el Instituto.5. Ley del Seguro Social.1.2. es un aviso que realiza el patrón o sujeto obligado bajo protesta de decir verdad. No aplica.2.1. Plazo de resolución del trámite: 2.2.1.2.1.2.3. Instituciones de Asistencia Privada.1. 4. en su caso 4. Original.Patrón o Sujeto Obligado 4.4.3. (DOF: 21 diciembre de 1995. Certificado de Inscripción en el Registro Publico de Comercio 4. Documentos o formatos adicionales para el aviso de Inscripción Patronal : (En todos los casos deberá presentarse cuando menos un formato AFIL 02 Aviso de Inscripción del Trabajador). Número de tantos a presentarse del formato y su distribución: 3. Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación. La presentación de este trámite debe realizarse simultáneamente al de Inscripción de las Empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo.6. Oficio de la H.2. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal 4. Recaudación y 2. Fundamento Jurídico del Trámite: 1. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón.1.1.3. Todos los documentos se deben presentar en original o copia certificada y copia simple..PAGINA 5 DE 9 14. 1. en su caso 4.3. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal 4.. en su caso 4.1.3. Personas Físicas dedicadas a la actividad de la construcción. .3. 1ª. Y ÁREA METROPOLITANA. sus reformas y adiciones). 4.1.6.7.6. Sindicatos.6.12.5.2.4.4.3.8.5.3.1.11. sujeto obligado o representante legal 4.1. Mención expresa bajo protesta de decir verdad de que el patrón es un menor de edad 4. Escrito del representante legal del menor comprometiéndose a cumplir y a responder por las obligaciones derivadas de la inscripción patronal del menor 4.1.5.3.2.7. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón.10.4. en su caso 4. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado 4. Comprobante de domicilio 4.5. Comprobante de domicilio 4.1. 4.8.9. sujeto obligado o representante legal 4.5.10. RFC del representante del menor 4. en su caso 4. Condominio o Copropiedad. Poder Notarial del Representante Legal. 4.3. 4.1.4. RFC 4. Personas Físicas Dedicadas al Transporte Público de Pasaje o Carga.1.PAGINA 6 DE 9 4. 4.2. Poder Notarial del Representante Legal.5.7.11. Acta Constitutiva 4.12. en su caso 4.1. sujeto obligado o representante legal 4. Permiso de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.4. Identificación Oficial con fotografía y firma del administrador o su representante legal 4. en su caso 4.3. 4. 4.11.9. 4. 4.10.5.9.4.8.4. RFC 4.6. Documento Expedido por la Secretaría de Relaciones Exteriores.12.2.2. Poder Notarial del Representante Legal. Acta Constitutiva 4.3. Escritura Publica o acta de asamblea 4.1.9. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado 4. Menores de Edad. Documento que acredite la Representación del menor 4.11. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón. Poder Notarial del Representante Legal. Certificado de Registro por la ST y PS 4. RFC 4. RFC 4. Tarjeta de circulación 4.2. Personas Físicas que cuenten con un negocio establecido dentro del domicilio particular y carezcan de documentación oficial.9.7.6.11.10. Recibo de pago de agua para riego 4.5.5. Sociedades y Asociaciones Diferentes a la Mexicana.7.2. Poder Notarial del Representante Legal.12. RFC 4.5. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón o sujeto obligado o del representante legal 218 . Toma de nota expedida por la ST y PS 4.6. Patrones del Campo.4. CURP del Representante Legal 4.3 Poder Notarial del Representante Legal. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado o representante legal 4.3. Identificación Oficial con fotografía y firma 4. RFC 4. 4. Comprobante de domicilio 4.11.5. Instituciones Educativas.9.2.12. 4.2. Permiso de Siembra 4.7.4.4. Personas Físicas que realizan por eventualidad una obra de construcción. en su caso 4. en su caso 4.4.6.10.11. Orientación telefónica 52 41 02 45 en el Distrito Federal y el 01 800 905 9600 para larga distancia sin costo o consultar en página de Internet: www.13 Personas Físicas en General. RFC 4. 4. 4.1. 4. 7. 9. Clasificación de Empresas.15. 43 y 44. sujeto obligado o representante legal 4. 3.14.5.4. 10. 4. Poder Notarial del Representante Legal.1.14. Poder Notarial del Representante Legal. 6. Instrucciones Específicas 219 .3. si la causa de presentación es alta o reanudación de actividades.15.- Persona Moral marcar con una X.PAGINA 7 DE 9 4.1.3.- Número de Registro Patronal.2. Acta Constitutiva 4. 2.- Nombre.13. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón. 8. En el alta patronal o reanudación de actividades.- Número del Registro Federal de Contribuyentes. 38. Tarjeta de Identificación Patronal del registro patronal con la actividad diferente a la construcción. 3.- Describir la actividad o giro principal de la empresa. Identificación Oficial con fotografía y firma del sujeto obligado 4.15. Para Sociedades o Asociaciones de Nacionalidad Mexicana. Personas Morales Dedicadas a la Construcción. 2. sujeto obligado o representante legal 4.14. RFC 4. A. en su caso 4. 17. Instrucciones Generales del Formato AFIL 01.3. Clasificación de Empresas. RFC 4.4. Además en la reanudación de actividades anotar según corresponda el nombre anterior. Acta Constitutiva (sólo en los casos que no se encuentre registrado) 4. 1. Personas Morales que Realizan Eventualmente una Obra de Construcción. 6. 5. 40.5. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón.16. 30.16. 13.4.- Clase de riesgo. Poder Notarial del Representante Legal.16. denominación o razón social del patrón o sujeto obligado (se debe anotar de forma completa y sin utilización de abreviaturas).1. 4. Unidad administrativa que resuelve el trámite. si la causa de presentación es alta o reanudación de actividades. Comprobante de domicilio 4.- Número de la Clave Única de Registro de Población si es Persona Física.13.14. Identificación Oficial con fotografía y firma del patrón. en presencia del empleado institucional. en su caso 4.imss.15. RFC 4.A B. Subdelegación u Oficina Administrativas en el Municipio de control de acuerdo con el domicilio del patrón 7. 4. El patrón o sujeto obligado o representante legal deberá firmar la solicitud o asentar su huella digital.mx 1.gob. Este formato deberá ser llenado por el patrón o sujeto obligado o su representante legal y verificada la información por personal del Instituto con base en la documentación e información proporcionada a través de medios electrónicos.1. Recaudación y Fiscalización.16. denominación o razón social del patrón o sujeto obligado.14.13. sujeto obligado o representante legal 5. 34. 5.16.- Persona Física marcar con una X. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación.- Fracción que corresponda a la actividad. 4.13. Poder Notarial del Representante Legal. 33.14. 42.4.2. en su caso 4.2. Recaudación y Fiscalización. Comprobante de domicilio 4. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación.3. Numero telefónico para quejas: 7. deberá presentar los avisos de inscripción de sus trabajadores y la documentación descrita. Este formato únicamente aplica para las modalidades: 10. 14.15. Subdelegación u Oficina Administrativa en el Municipios de control de acuerdo con el domicilio del patrón 6. Unidad administrativa ante la que se presenta el trámite.- Nombre comercial o marca registrado para la emopresa.1.1. en su caso 4.15. Acta Constitutiva 4.2. - Anotar los siguientes datos del acta constitutiva: 16. en el caso de varios establecimientos. 26. Tratándose de personas físicas: a).- Clave Única de Registro de Población (CURP) en sus dieciocho posiciones. dicho establecimiento. Cuando sean residentes en el país. 13. el local que utilicen para el desempeño de sus actividades. en aquellos casos en los que éstos hubieran designado como domicilio fiscal un lugar distinto al que les corresponda de acuerdo con lo dispuesto en este mismo precepto. Recaudación y Fiscalización.800. 31. 21. patrón o sujeto obligado o representante legal de la empresa. en el caso de tener más de uno. 16. 17.1 Número de Folio mercantil y fecha de asignación por el Registro Público de la Propiedad y del Comercio 16.20. “Para cualquier aclaración.- Nombre completo del propietario o sujeto obligado. Las autoridades fiscales podrán practicar diligencias en el lugar que conforme a este artículo se considere domicilio fiscal de los contribuyentes.- Clave Única de Registro de Población (CURP) en 18 posiciones.- Domicilio completo. Cuando realizan actividades empresariales. complementar la información en los espacios destinados para tal efecto en la hoja 3 de este formato. 30. 32. 28. En el supuesto que sean más de dos centros de trabajo señalar en hoja anexa los datos relativos al domicilio de todos los que tenga en el municipio correspondiente o en el Distrito Federal.80. (En el caso de no contar con Folio Mercantil) 16. 16.- Nombre completo del segundo representante legal.4 Número de acta constitutiva. 16.3 Número de Foja. 12. del interior de la República sin costo para el usuario al 01. 25. el local en donde se encuentre la administración principal del negocio.- Domicilio del principal centro de trabajo. 220 . Si se trata de establecimientos de personas morales residentes en el extranjero.14800 o al 1.- Domicilio fiscal de conformidad con lo establecido en el Código Fiscal de la Federación: Se considera Domicilio Fiscal: I. el local en donde se encuentre la administración principal del negocio en el país. (Además en caso de contar con más socios deberá anexar en hoja (s) anexa (s) los datos relativos según corresponda.594.- Prima de riesgo que corresponda a la fracción antes señalada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación. el lugar donde tengan el asiento principal de sus actividades. 20.- Clave Única de Registro de Población (CURP) en sus dieciocho posiciones. Además.- Domicilio completo de los socios. 23. o en su defecto el que designen. en caso de contar con más representantes legales. b).- Nombre completo y firma marcando X según corresponda.00 en el Distrito Federal y área metropolitana. 19.- Domicilio para oír y recibir notificaciones en la localidad (únicamente si el domicilio es diferente al del domicilio fiscal o centro de trabajo) y anotar en el croquis de la página 4. 27. de los socios de la empresa en términos del capital aportado. En el caso de personas morales: a). las calles entre las cuales se localiza.- Domicilio completo. En los demás casos.).- Marcar con una x si la causa de la presentación es alta patronal o reanudación de actividades. el local en que se encuentre el principal asiento de sus negocios. Cuando no realicen las actividades señaladas en el inciso anterior y presten servicios personales independientes. b).- Nombre completo y firma del patrón o sujeto obligado o representante legal de la empresa. (En el caso de no contar con Folio Mercantil) 16.PAGINA 8 DE 9 11.- Fecha de la causa de presentación de este aviso. Lo establecido en este párrafo no es aplicable a las notificaciones que deban hacerse en el domicilio a que se refiere el cuarto párrafo del artículo 18 del Código Fiscal de la Federación.888. 15. 14. 29.5 Número de la notaria en que se constituyó la empresa.- Afiliación a Cámara o Agrupamiento en la cual se encuentra registrado en su caso. duda y/o comentario con respecto a este trámite. sírvase llamar al sistema de atención telefónica a la ciudadanía (SACTELl) a los teléfonos 54. relacionarlos en hoja(s) anexa(s) los datos mencionados respecto a los otros representantes legales si los tuviere.- Clave Única de Registro de Población (CURP) en sus dieciocho posiciones.3372 desde Estados Unidos y Canadá”. 18. Clasificación de Empresas.- Domicilio completo. II. 22.6 Lugar y fecha de constitución.00. 24.2 Número de Libro. c).- Nombre completo.- Nombre completo del representante legal (principal). incorporados y tratados en el Sistema de Datos Personales Sistema Integral de Derechos y Obligaciones (S. proteger. Clasificación de Empresas. y podrán ser transmitidos al INFONAVIT y a la CONSAR con la finalidad de que el asegurado ejerza sus derechos de ejercicio de créditos de vivienda y disposición de los seguros de retiro.ifai. 32.O.org. Lo anterior se informa en cumplimiento del Decimoséptimo de los Lineamientos de Protección de Datos Personales.PAGINA 9 DE 9 Los datos personales recabados serán protegidos. Recaudación y Fiscalización y cuya finalidad es contener.mx).D. cesantía en edad avanzada y vejez. ordenar y clasificar los datos de los patrones y asegurados. La Unidad Administrativa responsable del Sistema de Datos Personales es la Dirección de Incorporación y Recaudación del Seguro Social en coordinación con la Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico del IMSS y la Unidad Administrativa donde el interesado podrá ejercer los derechos de acceso y corrección ante la misma es la Subdelegación de control que corresponde al domicilio del patrón.) con fundamento en el Artículo 15 de la Ley del Seguro Social y 14 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación. además de otras transmisiones previstas en la Ley.IN. publicados en el Diario Oficial de la Federación el 30 de septiembre de 2005.Nombre y Firma del Patrón o Sujeto Obligado o Su Representante Legal 221 . el cual fue registrado en el Listado de Sistemas de Datos Personales ante el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (www.. Anexo V Carta de Términos y Condiciones para la Obtención y Uso del Número Patronal de Identificación Electrónica y Certificado Digital 222 . 223 . 224 . 225 . Anexo VI Carta de Términos y Condiciones para el Uso de IDSE 226 . 227 . 228 . 229 . 230 . 231 . 232 .