OFICINA CENTRAL DE PERSONALPresentación La Oficina Central de Personal tiene la misión de elaborar yorganizar el sistema de administración de personal, estudiar los cambios o modificaciones que se estime conveniente introducir en el sistema de clasificación de rgos y certificar las ca especificaciones oficiales que serán de uso obligatorio en los organismos de laAdministración Pública Nacional. El sistema de clasificación incluye el Manual Descriptivo de Clases de Cargos con las especificaciones oficiales de las clases de ca rgos de laAdministración Pública Nacional: Información de la denominación, código, grado, requisitos mínimos generales parasu desempeño y descripción, a título enunciativo, de las atribuciones y deberes generales inherentes a su ejercicio. El Manual se actualiza constantemente para adaptarlo a los cambios tecnológicos, educativos y sociales, así comola propia a dinámicade la función pública que enriquece unas clases y reagrupa oelimina otras. En la elaboración de este instrumento la P ha trabajado OC desde 1990, contando con el apoyo de funcionarios afectados por la evolución de los cagos; también con la valiosa r colaboración deespecialistas en las áreas analizadas. El resultado fue la sinceración las clases de ca de rgos ubicadas en los primeros doce grados deescala, debido la a que muchas de las funciones especificadas han desaparecido (Ej. Supervisor de Pintores, Tomador de Tiempo, Perito enArmas de Fuego, etc.) o se encuentran subsumidas en otros ca rgos (Ej. Radiotécnico, Apicultor, Auxiliar de Entomología, etc.). El estudio exigió la revisión de 1.387 clases de cargos, destacándose la eliminación de 249 clases no utilizadas en los ó ALEJANDRO ARRATIA Director Ejecutivo Caracas. niveles de complejidad y responsabilidad en el rgo. también ca con la ampliación de la separación existente entre los ca rgos administrativos y los profesionales.organismos de laAdministración Pública Nacional y la modificación de 157 por actualización. son una estrategia hacia la profesionalización de la administraci n pública. mayo 1994 . que se profundizará mediante la formulación de alternativas de carrera diferentes en función de la naturaleza del trabajo. enriquecimiento de sus actividades yelevación de requisitos mínimos de educación. En general. Las reformas del Manual son una parte del proceso de modernización y flexibilización del sistema de personal. presupuesto. oganización y sistemas sobre las r responsabilidades. determinar suimportancia relativa y asignarle el título y nivel correspondientes. El Manual es un instrumento dinámico que sirve de guía o patrón para comparar la información de cada rgo en estudio y ca ubicarlo en la estructura de rgos de la o ca rganización. El Manual informa a los especialistas en personal. denominación oficial de los cargos y su grado en la escala general de sueldos.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL El Manual Descriptivo de Clases de Cargos es el documento básico para la administración del Sistema Nacional de Clasificación. tareas típicas. . Esta edición oficial delMANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS consta de un mil ejemplares. hace constar que el presente MANUAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS.Certificación de Clases de Cargos Quien suscribe.728 Extraordinario de fecha 27 de mayo de 1994. queda prohibida la reproducción total o parcial de este manual sin la autorización previa de Oficina Central de Personal. Director Ejecutivo de la Oficina Central de Personal de la Presidencia de la República. En consecuencia. contiene la copia fiel de las especificaciones oficiales de las clases dergos certificadas ca por esta Oficina e incorporadas al registro denominado Manual Descriptivo de Clases de Cargos de conformidad con lo establecido en el Decreto Nº 193 de fecha 27 de mayo de 1994. la D EPO SI TO LEG A L Nº ISBN 980-6006-08-9 A JA D O LE N R A R AT R IA Director Ejecutivo Oficina Central de Personal . publicado en la Gaceta Oficial Nº 4. Experiencia Es el conocimiento adquirido mediante el desempeño de trabajos afines al Clase de Cargo Es el agrupamiento. ca Características del Trabajo Es la descripción de la naturaleza del trabajo y de su nivel de dificultad. aspirante desempeñe satisfactoriamente el conjunto de deberes y . características del trabajo. De ninguna manera debe interpretarse que las tareas descritas son las únicas que pueden desempeñarse en los rgos ubicados bajo esta ca denominación. técnica. Educación Es el conocimiento adquirido a través de la educación formal e indispensable para el desempeño del ca En este manual se consideran en rgo.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL responsabilidades asignados. (Artículo 40 de la Ley de Carrera Administrativa). bajo una denominación y grado común. forma general los niveles educativos reconocidos por el Estado venezolano. así como del tipo de supervisión ejercida y recibida. universitaria y postgrado. a saber: primaria. su nivel de complejidad y dificultad para cuyo ejercicio se requieren los mismos requisitos. de conocimientos. La clase de ca está descrita mediante una especificación. habilidades y/o destrezas exigidos en una clase de ca que permite que el rgo. Denominación de la Clase Es el nombre oficial que se le asigna alrgo. secundaria. requisitos mínimos exigidos de educación y experiencia y conocimientos. en la escala general de sueldos. de todos aquellos rgos sustancialmente ca similares en cuanto al objeto de la prestación del servicio. habilidades y destrezas. la cual rgo está constituida básicamente por la denominación de la clase. tareas típicas. Requisitos Mínimos Es el nivel mínimo de educación y experiencia. Tareas Típicas Es la enumeración de las actividades que suelen desempeñarse con mayor frecuencia en los ca rgos contenidos en una determinada clase. prácticas de trabajo. Habilidades y Destrezas Se entiende por conocimiento aquella información adicional que el individuo debe poseer para poder realizar adecuadamente el trabajo. Ejemplo: En una clase de ca rgo de nivel I se exige “buen conocimiento de la Ley deTrabajo”. ca Se entiende por destreza la capacidad psicomotora específica requerida para el desempeño del cago. aun cuando no se forma parte de su contexto esencial.descrito en la clase de rgo. conceptos. conjuntamente con la palabra conocimiento. Este tipo de conocimiento presenta cierta gradación dependiendo de la complejidad y mayor nivel de los ca rgos. reglamentos. lo quiere significar que el funcionario que vaya a desempeñar dicho rgo debe tener completo ca dominio de este instrumento legal. el ramo. el grupo. La primera alternativa significa los requisitos que se piden a los candidatos que desean ingresar a la Administración Pública. Grado y Código Son elementos adicionales que aparecen en el cuerpo de una clase. porque el desempeño de ciertos ca rgos en la Administración Pública exige la presentación de esta certificación como requisito esencial. la clase y el nivel de la clase. que son entre sí equivalentes. El grado define el nivel de remuneración asignado a la clase de ca rgo en la escala general de sueldos. Conocimientos. Se entiende por habilidad la capacidad intelectual requerida para el desempeño deuna determinada tarea del rgo. en muchas clases se r. políticas. de acuerdo con el siguiente patrón general: . principios y procesos. por lo cual sólo exige un determinado número de años de experiencia en el desempeño del cargo de nivel inmediato inferio No obstante. Así. leyes. La segunda alternativa garantiza la carrera dentro de ésta. normas. la serie. “amplio”. El código identifica de izquierda a derecha. teorías. r En algunas clases se incluye la sección “Licencias y Certificados”. incluyen alternativas intermedias que sólo tienen como fin ampliar el reclutamiento de personal tanto interno como externo y generalmente se indican requisitos equivalentes de educación y experiencia. se usan los objetivos “buen”. tal como procedimientos. paramedir dicha complejidad. “considerable”. ca En algunos casos se establecen diversas “alternativas” de requisitos de educacióny experiencia. mientras que en la clase de nivel III se pide “conocimiento amplio de la Ley de Trabajo”. es decir: Primer dígito: corresponde al ramo (7)0.2(1)0 (Farmacéutico) Quinto dígito: corresponde al nivel de la clase 74.(2)00 (Serie de Farmacia Profesional) Cuarto dígito: corresponde a la clase 74. Ejemplo: la clase Farmacéutico III tiene el código 74.000 (Ramo de Salud y Bienestar Público) Segundo dígito:corresponde al grupo 7 (4).213.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL • • • • • • • • • • Primer dígito: identifica el Ramo Ocupacional Segundo dígito: identifica el Grupo Ocupacional Tercer dígito: identifica la Serie Ocupacional Cuarto dígito: identifica la Clase de Cago r Quinto dígito: identifica el Nivel de la Clase.21(3) (Nivel III) .000 (Grupo de Farmacia) Tercer dígito: corresponde a la serie 74. OFICINA CENTRAL DE PERSONAL Lista Ocupacional de Clases de Cargos . 310 Técnica 25 13.100 Ramo de Administración y Asistencia Técnica Grupo de Administración Serie de Administración CODIGO GRADO DENOMINACIÓN DE LA CLASE CODIGO GRADO DENOMINACIÓN DE LA CLASE 13.281 17 Proyectos 13.300 12.113 15 Administrativo 12.211 19 2 15 17 19 21 22 23 24 Grupo de Análisis Financiero Serie de Análisis Financiero Asistente Analista Financiero I Asistente Analista Financiero II Analista Financiero I Analista Financiero II Analista Financiero III Analista Financiero IV Analista Financiero V Analista Financiero Jefe Serie de Análisis de Créditos Analista de Créditos 13.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL CODIGO 10.000 GRADO DENOMINACION DE LA CLASE 12.414 19 21 Analista de Presupuesto III Analista de Presupuesto IV 12.114 17 Administrativo 12.252 20 Organización 13.123 III 12.365 13.130 14.000 Organización.260 25 Organización 13.312 13.124 IV 12.112 3 Administrativo 12.300 13.430 13.361 13.123 14.363 13.413 13.111 1 Administrativo 12.311 Analista 13.380 I 1 3 15 17 19 21 22 23 24 17 Serie de Planificación Asistente de Asistente de Analista II Asistente de Analista Planificador I Planificador Planificador III Planificador IV Planificador V Planificador Planificador Central en Formación 12.200 17 19 21 23 25 I II III IV V Asistente Asistente Asistente Asistente Asistente 13.121 IV 12.112 14.420 13.100 14.253 22 Analista Central de y Sistemas I Analista Central de y Sistemas II Analista Central de O rganización y Sistemas III Analista Central de y Sistemas IV Analista Central de y Sistemas Jefe III 13.432 23 17 19 21 Analista de Presupuesto Jefe Analista Central de Presupuesto en Formación Analista Central de Presupuesto I Analista Central de Presupuesto II 13.121 14.362 II 13.124 14.282 19 Proyectos Analista de Industriales I Analistas de Industriales II 14.431 13.122 14.125 14.210 22 Administrativo 12.433 13.254 24 Organización 13.313 III 13.251 18 Organización 13.111 14.000 General 12.434 13.122 II 12.200 14.370 Jefe 13.200 .364 13.115 19 Administrativo 12. 13.440 Jefe 23 24 26 Analista Central de Presupuesto Analista Central de Presupuesto Analista Central de Presupuesto Administrador I Administrador Administrador Administrador Administrador Jefe Serie de Jefatura Técnica Administrativa Jefe Técnico Serie de Asistencia Técnica Especialista enAsistencia Grupo de Planificaci n y ó Presupuesto Serie de Organización y Sistemas 13.000 14.130 12. 332 Créditos 14.341 19 Agropecuarios I Supervisor de Créditos .383 23 13.221 13.333 Créditos 19 21 23 Analista de Supervisión de Agropecuarios I Analista de Supervisión de Agropecuarios II Analista de Supervisión de 23 Analista de Organización y Sistemas Jefe 13.222 13.390 Jefe 13.240 5 Asistente Central de O rganización y Agropecuarios III Sistemas 14.224 Sistemas 13.213 22 Agropecuarios III 14.300 14.331 Créditos 14.220 24 Agropecuarios Analista de Créditos Analista de Créditos Analista de Créditos Jef e Serie de Supervisión de Créditos 14.384 24 13.411 15 Presupuesto I 13.212 21 Agropecuarios II 14.13.223 Sistemas 13.230 15 17 19 21 Analista de Organización y Sistemas I Analista de Organización y Sistemas II Analista de Organización y III Analista de Organización y IV Agropecuarios I 13.400 13.381 19 13.412 17 Presupuesto II 26 Planificador Planificador Planificador Planificador Central Central Central Central I II III IV Planificador Central Serie de Presupuesto Analista de Analista de 14.382 21 13. 142 15.400 14.342 14.513 16.231 17.124 15.212 8 10 11 6 7 Supervisor de Créditos Empresarial IIIAgropecuarios III Serie de Análisis de Proyectos Coordinador de Desarrollo de Recursos Humanos II Serie de Análisis de Colocación y seguimiento Instructor de Formación Instructor de Formación Empresarial II Instructor de Formación Coordinador de Formación Empresarial I Coordinador de Formación Empresarial Serie de Formación Profesional Analista de Proyectos II Agropecuarios I 16.126 15.140 17 Distancia II 15.400 III Grupo de Personal Serie de Personal 16.700 16.410 16.211 15.500 17.412 14.600 17 Analista de Colocación y Seguimiento Serie de Alfabetización y Educación Básica 4 Promotor de Cursos Instructor de Formación en el Área Industria.100 15.123 15.141 15.130 17 19 21 22 23 25 23 3 16 18 20 Analista de Personal I Analista Analista Analista Analista Analista de de de de de Personal II Personal III Personal IV PersonalV PersonalV I Instructor deAlfabetización Artesanal y dey Educación Básica Supervisor de Alfabetización Profesional y Educación Básica I Supervisor de Alfabetización y Educación Básica II Supervisor de Alfabetización y Educación Básica III Serie de Instrucción a Distancia 17.430 19 21 18 18 20 22 24 Coordinador del Registro Nacional Permanente Analista Central de Personal en Formaci n ó Analista Central Analista Central Analista Central Analista Central de de de de Personal Personal Personal Personal 16 18 20 Supervisor a Instrucción a Distancia I Supervisor de Instrucción a 15.350 17.713 16.500 16.300 17.310 17.413 19 21 22 23 21 Supervisor de Créditos Empresarial IAgropecuarios II 16.361 17.412 16.440 Serie de Coordinación de Programas de Formación 22 Coordinador de Programas de Formación I 24 Coordinador de Programas de Formación II Serie de Aprendizaje 17.714 16 18 20 22 Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor de Aprendizaje I de Aprendizaje II de Aprendizaje III de Aprendizaje IV .320 7 Profesional 17. Inspección.000 15.310 Analista de Proyectos Agropecuarios II Analista de ProyectosAgropecuarios 16.200 15.213 17.611 16. Fiscalización y Liquidación 16.232 17.340 17.411 14.143 15.000 16.920 17.212 15.343 14.112 16.300 16.330 17.150 15.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL 14.000 17 19 21 19 21 23 24 26 Supervisor Docente Supervisor Docente Jefe Serie de Formación de Instructores Supervisor de Instrucción a Distancia III 17.711 16.413 16.511 16.712 16.512 I II III IV 16. Servicios Instructor de Formación en el Área de Oficina Instructor de Formación en el Área Comercial Coordinador de Formación Profesional Coordinador de Centro I Coordinador de Centro II Serie de Supervisión Docente 15.930 20.510 17.400 17.111 20 18 Coordinador de Desarrollo de Recursos Humanos I 17.122 15.211 17.220 16.362 17.144 15.910 17.411 16.900 17.612 19 Formador de Instructores Serie de Preescolar Analista Central de Personal Jefe Serie de Análisis Ocupacional Analista Ocupacional I Analista Ocupacional II Analista Ocupacional Jefe Grupo de Desarrollo de Recursos 1 15 17 Asistente de Preescolar Instructor de Preescolar Jefe de Preescolar Ramo de Contaduría.121 Profesional 15.125 15. 200 Grupo de Formación Serie de Formación Empresarial de Rentas. Servicios Generales de Oficina y Operación de Máquinas y Seguros C om ercia le s .100 Serie de Desarrollo de Recursos Humanos 17. Comerciales.Humanos 16.000 Traducción. 17. 134 22.520 21.712 2 3 16 18 20 22 Expendedor Expendedor de de Especies Especies Fiscal de Cotizaciones I Fiscal de Cotizaciones II Supervisor Fiscal de Supervisor Fiscal Jefe Serie de Inspección de Relaciones con el Seguro Social 2 15 Inspector de Relaciones con el Social I Inspector de Relaciones con el Social II 21.380 21.651 21.611 21. Inspección.543 21.360 Cobranzas.131 21. Fiscalización y Liquidación de Rentas 22 24 26 16 18 20 22 24 26 15 17 Inspector de Rentas I Inspector de Rentas II Inspector de Rentas Jefe Fiscal Fiscal Fiscal Fiscal Fiscal de de de de de Rentas I Rentas II Rentas III Rentas IV RentasV 21.371 21.200 21.321 21.211 21.200 22.413 21.123 22.315 21.400 21.312 21.300 21.363 Serie de Contabilidad Contabilista I Contabilista II Contabilista III Contador I Contador II Contador III Contador IV Contador Serie de Auditoría 17 19 21 23 25 Auditor I Auditor II Auditor III Auditor IV Auditor Jefe Serie de Inspección.122 22.375 21.512 21.323 21.132 Seguro 21.220 21.355 Fiscales I Fiscalización y Liquidación Fiscales II de Rentas.612 17 21.342 1 3 15 17 19 21 23 25 Depositario de Especies Fiscales Jefe 19 Sub-Inspector General de Hacienda 21 Inspector General de Hacienda I 23 Inspector General de Hacienda II 25 Inspector General de Hacienda III 26 Inspector General de Hacienda IV 18 20 22 24 1 Fiscal Técnico I Fiscal Técnico II Fiscal Técnico III Fiscal Técnico Jefe Fiscal de Empresas Serie de Inspección Administrativa 17 19 21 23 25 Inspector Administrativo I Inspector Administrativo II Inspector Administrativo III Inspector Administrativo IV Inspector Administrativo Jefe Serie de Manejo de Caja 1 3 4 6 1 2 3 17 19 21 Cajero I Cajero II Cajero III Cajero Jefe Asistente de Habilitado I Asistente de Habilitado II Habilitado I Habilitado II Habilitado III Habilitado Jefe Serie de Cobranzas y Recaudación 2 15 Cobrador Jefe I Cobrador Jefe II 21.100 Cotizaciones 21.131 22.411 21.132 22.652 21.832 21.833 21.550 21.000 22.21.133 21. Recaudación e Inspección21.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL 21.322 21.670 21.311 21.835 22.414 21.341 21.361 de Relaciones con el Seguro Social 21.133 21.532 21.212 22.834 21.711 21.213 21.324 21.000 Grupo de Contaduría.364 21.531 21.112 21.113 21.111 21.513 21.230 1 3 5 17 19 21 23 1 3 1 15 17 19 20 22 Serie de Revisión de Contraloría Revisor Revisor Revisor Revisor Revisor de de de de de Contraloría I Contraloría II Contraloría III Contraloría IV ContraloríaV Grupo de Servicios Generales de oficina y traducción Serie de Archivo Archivista I Archivista II Archivista III Archivólogo I Archivólogo II Archivólogo III Archivólogo IV Serie de Oficina Asistente de Oficina I Asistente de Oficina II Recepcionista Fiscal de Rentas Jefe Liquidador I Liquidador II .642 21.362 21.641 21.831 21.372 21.541 21.214 21.425 21.100 22.140 Jefe 21. 21.121 22.800 21.134 Seguro 21.660 21.335 21.700 21.212 21.500 21.211 22.542 21.600 21.412 21.511 21.325 21.373 21. Manejo de Caja. 300 22.21.345 21.311 22.635 1 2 Colector Supervisor de Colectores 22.350 18 20 15 Liquidador III Liquidador Jefe Depositario de Especies Fiscales 21.313 17 19 21 Serie de Traducción Traductor I Traductor II Traductor III .312 22.343 21.630 21. 000 31.452 2 4 17 19 21 23 19 21 Asistente de Programación Programador Programador Programador Programador I II III IV 25.414 23.311 I 24.424 23.700 25. Ciencias Sociales y Cultura Serie de Administración de Almacén 1 3 16 Almacenista I Almacenista II Supervisor de Almacén Serie de Compras 25.200 25.111 I de Computación II II de Computación III III 25. Educación.865 23 25 26 25.331 23.311 1 Comprador I 3 Comprador II 15 Comprador III 17 Comprador Jefe I 25.821 25.313 Analista de Procesamiento de Datos I Analista de Procesamiento de Datos II 5.430 23.341 7 24.300 31.312 25.824 25.332 23.321 2 .825 25.322 25 22.451 23.120 23.520 21 Inspector de Seguros Jefe 25.413 22.863 22 Analista de Control Financiero Analista de Control Financiero Analista de Control Financiero Ramo de Divulgación.410 23.862 20 2 Registrador de Bienes y Materias III 25.110 23.000 3 5 18 20 Traductor Multilingüe I Traductor Multilingüe II Serie de Servicios Generales Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor de de de de Servicios Servicios Servicios Servicios Generales Generales Generales Generales 24.100 24.300 23.000 23.823 25.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL 22.112 25. Compras.340 V 23.870 30. Inspección de Seguros Comerciales Serie de Registradores de Bienes y Materias 1 25.710 25.412 22.110 31.864 25.114 IV Supervisor de Operaciones de Equipos de Computación Serie de Programación y Desarrollo de Sistemas de Informática 25.810 25.000 24.120 17 17 Grupo de Divulgación Serie de Edición Editor Histórico Editor de Noticias Educativas Supervisor de Programación 25.313 III IV 24.Administración de Almacén.400 22.830 25.850 16 18 20 22 23 25 26 5 1 Serie de Fiscalización de Inmuebles Comerciales Fiscal de Inmuebles Comerciales Serie de Fiscalización y Control Bancario Examinador Auxiliar de Bancos Examinador Examinador Examinador Examinador Examinador de de de de de Bancos I Bancos II Bancos III Bancos IV BancosV Grupo de Operación de Máquinas de Oficina y Equipo de Computación 24.113 17 Registrador de Bienes y Materias I 2 15 Registrador de Bienes y Materias IV Examinador de Bancos Jefe Asistente de Control Financiero 23.100 31. Legal.411 22.220 25.343 25.423 23.312 II 24. 25.300 24.400 Jefe de Computación 25.422 23.822 25.100 23.321 24.212 25.321 23 Comerciales 22.211 Protocolo.333 Secretario Ejecutivo I 9 Secretario Ejecutivo II 11 Secretario Ejecutivo III Grupo de Registradores de Bienes y materias.421 23.322 1 3 5 5 7 Grupo de Secretaría Serie de Secretaría Secretario I Secretario II Secretario III Secretario Bilingüe I Secretario Bilingüe II 25.800 25.861 18 Analista de Control Financiero I Registrador de Bienes y Materias II 5.000 23.342 Serie de Operación de Máquinas Reproductoras 1 3 Operador de Reproducción Supervisión de Reproducción Serie de Operación de Equipo de Computación 1 Operador de Equipo 3 Operador de Equipo Analista de Control Financiero 16 Operador de Equipo Analista de Control Financiero 18 25. 461 23.453 23.462 23.231 2 15 17 Serie de Información Asistente de Especialista en Información I Asistente de Especialista en Información II Especialista en Información I 15 17 19 Inspector de Seguros Comerciales I Inspector de Seguros Comerciales II Inspector de Seguros Comerciales III .511 25.322 Jefe de Informática I Jefe de Informática II Jefe de Informática III Especialista en Informática I Especialista en Informática II 25.222 31.12.513 19 Comprador Jefe II Serie de Inspección de Seguros Comerciales 31.200 31.221 31.512 25.463 23.472 23 22 24 26 24 26 Analista de Procesamiento de Datos III 25.471 23.500 25. 125 4 Escenógrafo 32.400 31.582 22 31.510 34.350 31.300 33.000 1 5 18 Serie de Producción Asistente de Producción Supervisor de Producción I Supervisor de Producción II Grupo de Servicios de Religión y Coordinación de 31.220 32.521 31.312 33.420 31.413 33.232 31.321 17 Protocolo.500 31.200 32. 31.170 32.342 31.233 31.323 21 31.571 31.230 32.100 31.120 1 Asistente de Escenografía 32.370 25 Televisión 31.OFICINA CENTRAL DE PERSONAL 31.115 1 Maquillador 33.110 33.400 3 3 5 3 5 15 3 17 32.000 Comunicador Social I Comunicador Social II Comunicador Social III Asistente de Relaciones Públicas Jefe de Relaciones Públicas I Jefe de Relaciones Públicas II Jefe de Relaciones Públicas III Coordinador Publicitario Editor Editor Jefe Serie de Literatura 32.120 33.311 33.524 31.330 31.412 33.160 32.135 32.300 19 21 Especialista en Información II Especialista en Información III Serie de Comunicación Social y Relaciones Públicas 31.312 2 4 Asistente de Comunicación Social I Asistente de Comunicación Social II 32.522 33.420 17 19 21 23 15 17 5 19 Internacionales Serie de Protocolo Asistente de Protocolo Coordinador de Protocolo Serie de Servicios Religiosos Capellán I Capellán II Serie de Coordinación de Asuntos Internacionales Coordinador de Asuntos Internacionales I Coordinador de Asuntos Internacionales II Coordinador de Asuntos Internacionales III Coordinador de Asuntos Internacionales Jefe 33.400 Locutor I Locutor Libretista de Radio Editor Fílmico Productor de Radio Serie de Operación de Equipo de Televisión y/o Cine 33.100 33.410 31.360 15 17 19 21 19 23 Serie de Producción. Coordinación y Dirección de Televisión y Radio y Cine 32.000 .430 31.530 Jefe 3 15 16 18 20 4 4 19 Corrector de Estilo Asistente de Asuntos Literarios Coordinador de Asuntos Literarios Serie de Turismo Informador Turístico Informador Turístico Informador Turístico Informador Turístico Informador Turístico I II III IV II Operador de Equipo deTelevisión y/o Cine Laboratorista Cinematográfico Serie de Asuntos Cinematográficos 33.141 32.523 31.581 20 31.175 32.411 33.142 32.130 4 Coordinador de Programas de Televisión Director de Programas de 31.500 32.343 31.572 20 22 Inspector Turístico Jefe I Inspector Turístico Jefe II Coordinador de Servicios Turísticos I Coordinador de Servicios Turísticos II Grupo de Producción. Coordinación y Dirección de Televisión y Radio 32.311 31.341 31.500 3 Calígrafo Grupo de Técnicas Educativas Serie de Caligrafía 32.522 31.322 19 Asuntos 31.521 32.510 32. 422 17 34.100 34.564 18 Inspector Turístico III Inspector Turístico IV 32.423 19 Coordinador de Asuntos Cinematográficos III 34.130 15 Psicopedagogo .421 2 15 Asistente de Asuntos Cinematográficos Coordinador de Asuntos Cinematográfic os I Coordinador de Asuntos e Instrucción Deportiva 34.31.541 1 31.562 1 15 Promotor Turístico Promotor Turístico Promotor Turístico Promotor Turístico Promotor Turístico I II III IV Jefe 32.120 17 Jefe de Centro Audiovisual Cinematográficos II 31.544 18 31.542 15 31.561 31.543 16 31.550 20 Audiovisuales 31.563 16 31.410 32.110 15 Serie de Técnicas Educativas Analista de Asuntos Inspector Turístico I Inspector Turístico II 32. Le rogamos registre Solid Converter PDF en http://www. 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