La Cibernetica y La Administracion

April 4, 2018 | Author: dumevicruces | Category: Cybernetics, Systems Theory, Feedback, Information, Science


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Enfoque Sistémico de La AdministraciónEs la visión conceptual de la operación total de una institución, fenómeno o proceso que parte de la premisa de que para entender completamente la operación de una organización, ésta debe ser concebida como un sistema. El enfoque sistémico de la administración se sustenta en la teoría de sistemas. Permite a los gerentes contemplar a la organización como un todo y su representación mental mediante el uso de modelos, para efectos del análisis del todo o de las partes en interacción, identificando problemas y posibles soluciones, a efectos de lograr el mantenimiento, la autorregulación o el desarrollo del sistema. Cibernética y administración. Es una ciencia interdisciplinaria que ofrece sistemas de organización y procesamiento de información y control que auxilian a las otras ciencias .La cibernética comprende los procesos y sistemas de transformación de la información y su concretización en procesos físicos, fisiológicos, psicológicos. Por su parte, el enfoque cibernético supone una concepción global e interactuante del universo, en donde la acción es consecuencia de la propia realidad. De esta forma, se ha presentado un enfoque que se adecua con mayor perfección a la comprensión del fenómeno humano, siendo muy útil en particular para el estudio de sistemas de actividades humanas dentro de los cuales se pueden entender las empresas. En el estudio de las realidades complejas es necesario conocer la evolución de los sistemas, es decir analizar y explicar los fenómenos de cambio o transformación en el tiempo. Para lograr esto se debe contar con una teoría de acción de los sistemas, es pero su importancia como herramienta en nuevas áreas que cada vez se están especializando y desarrollándose más. es imprescindible. 1. La cibernética se originó por un movimiento iniciado por Norbert Wiener en 1843 para aclarar las llamadas áreas blancas en el mapa de la ciencia.decir una explicación científica de las acciones que ocasionan conductas determinadas. Los sistemas que poseen este tipo de regulación o control sobre sus propias acciones se denominan sistemas autorregulados. superracionalisación. Consecuencias de la cibernética en la administración. En la segunda guerra mundial Wiener colaboró en el proyecto de defensa aérea basado en la computadora que se usaba en esa época. . Sabemos que la cibernética es un término genérico. Automatización: Es una síntesis de ultra mecanización. El tratar de relacionar las acciones con las metas. es lo mismo que plantear la regulación o control que el sistema debe tener para que sus acciones logren la dinámica deseada o sea las metas. como es el caso de la teoría de sistemas. Automatización abarca tres sectores muy distintos: - Integración en cadena continúa de diversas operaciones realizadas por separado. el analizador diferencial de Bush. La cibernética amplio su campo de acción con el desarrollo de la teoría general de los sistemas. Los primeros estudios y experiencias con computadoras para la solución de ecuaciones iferenciales. los cuales son el objeto de estudio de la cibernética. procesamiento continuo y control automático. Los primeros estudios sobre el cálculo de variaciones de la matemática. representa la convergencia de la computadora con la televisión y telecomunicaciones. Sistemas de información: Los sistemas de información gerencial constituyen sistemas computacionales capaces decisiones de proporcionar información como materia prima para todas las que serán tomadas por los participantes tomadores de decisión en la organización. Tecnología de la información: Es el principal producto de la cibernética. a pesar de estar distantes físicamente. - Comprensión del tiempo: Las comunicaciones e hicieron rápidas permitiendo más tiempo de dedicarse al cliente. Se presentan bajo los siguientes tipos: . 2. 3. dispensando edificios y reduciendo gastos fijos que se hacían innecesarios. surgieron las empresas virtuales conectadas electrónicamente. para que las propias maquinas corrijan sus errores. - Conectividad: Surgió el trabajo en que las personas trabajan juntas.- Utilización de dispositivos de retroalimentación y regulación automática. - Utilización de la computadora y red de computadora o red para acumular volúmenes de datos en bancos de datos y analizarlos a través de operaciones lógicas complejas. Provoca profundos cambios: - Comprensión del espacio: La era de la información introdujo el concepto de oficina virtual. la relación con los clientes. Integra el sistema interno con las entradas y salidas. 5. - Estructura jerarquizada: Distribuye la información de acuerdo con las necesidades específicas de cada nivel organizacional. 4. Teniendo como ventajas la simplicidad y los bajos costos. integrar la cadena de proveedores. - Estructura descentralizada: Es básicamente un reparto de los recursos computacionales donde cada división tiene su centro de procesamiento de datos específicos. - Integrar las entradas. etc. - Estructura distribuida: Sistema de multiprocesamiento que involucra una estructura muy cara. Integración de negocio: La implantación de sistemas integrado de gestión empresarial pasa por cuatro etapas: - Construir e integrar el sistema interno el primer paso para la utilización del TI es la búsqueda de competitividad operacional. lo que significa que cada organización independiente de sus tamaño o . Integrar las salidas. E-business: Se le da este nombre a los negocios virtuales hechos por medio de los medios electrónicos.- Estructura centralizada: Las computadora como punto focal de todos los servicios de procesamiento de datos. Aleatoria: es decir. donde el término "azar" se utiliza en el sentido estadístico. . Las entradas constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas. Homo digitalis: Es aquel cuyas transacciones con su ambiente son efectuadas predominantemente por intermedio de la computadora. Las entradas aleatorias representan entradas potenciales para un sistema. alternativamente. Entradas Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales. 6. Salidas Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. recursos humanos o información. Las salidas de un sistema se convierten en entrada de otro. el propósito para el cual existe el sistema. repitiéndose este ciclo indefinidamente. . Las entradas pueden ser: . . Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos.área de actuación. que la procesará para convertirla en otra salida.Retroacción: es la reintroducción de una parte de las salidas del sistema en sí mismo. necesita construir por misma una infraestructura de hardware y software que le permita mantenerse conectada a la red. al azar.En serie: es el resultado o la salida de un sistema anterior con el cual el sistema en estudio está relacionado en forma directa. Las mismas son el resultado del funcionamiento del sistema o. servicios e información. La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección en base a la información retroalimentada.Caja Negra Caja negra: La caja negra se utiliza para representar a los sistemas cuando no sabemos qué elementos o cosas componen al sistema o proceso. Es el nivel de adaptación permanente del sistema o su tendencia a la supervivencia dinámica. Información . Homeostasis La homeostasis es la propiedad de un sistema que define su nivel de respuesta y de adaptación al contexto. vuelven a ingresar al sistema como recursos o información. Los sistemas altamente homeostáticos sufren transformaciones estructurales en igual medida que el contexto sufre transformaciones. las variables funcionaran en cierto sentido. ambos actúan como condicionantes del nivel de evolución. pero sabemos que a determinadas entradas corresponden determinadas salidas y con ello poder inducir. presumiendo que a determinados estímulos. Retroalimentación La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas del sistema en el contexto. la empresa se ve como una estructura que se reproduce y se visualiza a través de un sistema de toma de decisiones. El interés de la TGS. Teoría del Sistema La teoría de sistemas (TS) es una rama específica de la teoría general de sistemas (TGS). involucra un proceso de reducción de incertidumbre. El concepto de información requiere de otros tres conceptos: Dato. publicados entre 1950 y 1968. cuando un conjunto de datos tiene números o letras que forman una oración esto pasa a ser una información. Ocurre cuando una información es transmitida a alguien. Comunicación: comunicar significa hacer común a una o más personas una determinada información. Información y comunicación. Aplicada a la administración la TS.El concepto de información tanto desde el punto de vista popular como del científico. . tanto individual como colectivamente. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas. Dato: es un registro de anotación de un evento u ocurrencia. pero sí producir teorías y formulaciones conceptuales que pueden crear condiciones de aplicación en la realidad empírica. Para que exista comunicación se necesita que el destinatario de la información la reciba y comprenda. Por ejemplo: un banco de datos es un medio para acumular y almacenar conjuntos de datos para que sean posteriormente procesados. La TGS surgió con los trabajos del alemán Ludwig von Bertalanffy. Siendo entonces también difundida por esa persona. son las características y parámetros que establece para todos los sistemas. Información: es un conjunto de datos con un significado es decir reduce la incertidumbre o que aumenta el conocimiento sobre algo. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor constituida por partes menores. Según la teoría estructuralista. orientado hacia determina dos propósitos y en permanente relación de interdependencia con el ambiente externo. El sistema abierto: como un conjunto departes en constante interacción en un todo sinérgico. Fayol y Weber utilizaron el modelo racional organizaciones como sistemas cerrados. aislados de las influencias de las variables y cuando son deterministas Características de las organizaciones como sistemas abiertos: - Comportamiento probabilístico y no determinista de las organizaciones. Homeostasis o “estado de equilibrio”. Morfogénesis.La Organización como un Sistema Abierto La descripción del sistema abierto puede aplicarse a una organización empresarial. - Interdependencia de las partes. . Frontera o límite. Taylor. buenastareas.REFERENCIAS http://www.com/ensayos/Enfoque-Cibern%C3%A9tico-De-LaAdministraci%C3%B3n-Moderna/242326.html .
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