Higiene y Seguridad Industrial UNIDAD 7.Análisis Económico de la Seguridad e Higiene Diapositiva 2 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Costos de la seguridad e higiene. Los accidentes laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su bolsillo. Diapositiva 3 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos por que de esa manera podremos relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Diapositiva 4 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultará conveniente. Diapositiva 5 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Diapositiva 6 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Mientras más se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda más en claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de evitarlos es más conveniente tanto desde el punto de vista humano como económico. Diapositiva 7 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en prevención: Conociendo bien el lugar de trabajo Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos Diapositiva 8 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Informándose sobre la evolución de la tecnología Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan Cambiando la actitud de las personas. Diapositiva 9 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA EL TRABAJADOR: Si consideramos primeramente al trabajador, se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. Diapositiva 10 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de: 1) Los gastos de transporte y desplazamiento hacia los lugares de atención médica 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base Diapositiva 11 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. 3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral Diapositiva 12 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA LAS EMPRESAS: Los principales costos económicos para las empresas en relación con los accidentes de trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Diapositiva 13 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención después de, como del seguro de Riesgos de Trabajo. 1. La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad, instalaciones, equipo de protección especifico, señalamientos, cursos de capacitación y otras erogaciones. Diapositiva 14 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. 2. Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social, o a otras organizaciones similares o equivalentes. 3. Las primas que se aumentan, o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores. Diapositiva 15 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los accidentes. 1. El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2. Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas 3. El lucro cesante por para de la maquinaria. Diapositiva 16 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. 4. Las perdidas en materia prima, subproductos o productos 5. El deterioro del ritmo de producción 6. La disminución de la Calidad 7. El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos Diapositiva 17 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. 8. La perdida de clientes y mercados 9. Los gastos por atención de demandas laborales 10. El deterioro de la imagen corporativa Diapositiva 18 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL: Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado. 1. El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo 2. El gasto en la atención medica (de urgencia, hospitalización, cirugía, consultas, tratamientos y rehabilitación) 3. Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las secuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar. Diapositiva 19 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. 4. Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones económicas 5. El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades, subsidios, pago de pensiones, pagos por mortandad) 6. La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud. Diapositiva 20 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA LA FAMILIA: Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1. La disminución del ingreso económico familiar 2. Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, ortesis y prótesis Diapositiva 21 7.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA LA SOCIEDAD: Se consideran los efectos económicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1. El descenso de la productividad en las empresas, la recesión, el desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto Nacional 2. La disminución de las contribuciones fiscales individuales Estos efectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su justa magnitud. Diapositiva 27 .1. EL IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Los costos directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir. abarcan varias áreas y son difíciles de cuantificar o ponderar. los denominaremos genéricamente como el impacto social de los Riesgos de Trabajo. Diapositiva 24 7. existen múltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho más complejos. Diapositiva 25 7.1 Costos de accidentes y enfermedades. cuantificando el monto económico de las erogaciones que hemos mencionado.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social Diapositiva 23 7. Diapositiva 26 7.1. Evidentemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos más los efectos indirectos originados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de trabajo. 3.1 Costos de accidentes y enfermedades.1.1 Costos de accidentes y enfermedades.Diapositiva 22 7. La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado 4.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas 5. Sin embargo. Mortalidad prematura . pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia.1. Discriminación laboral 2. La presencia de disfunción familiar Diapositiva 31 7. La disminución del ingreso y presupuesto familiar 2.1.1.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Estos son a saber: Diapositiva 28 7.1. tales como: 1. 4.1.1 Costos de accidentes y enfermedades. Se han mencionado múltiples fenómenos adicionales cuya magnitud es muy difícil de precisar.1 Costos de accidentes y enfermedades. El sufrimiento físico y moral 2. de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitación se presentan habitualmente fenómenos tales como: Diapositiva 32 7. La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal 5.1 Costos de accidentes y enfermedades. Conductas anti sociales 4. La disminución o perdida de sus capacidades físicas 3.7. La disminución de su vida productiva Diapositiva 29 7. 1. PARA LA SOCIEDAD: Desde el punto de vista social. Segregación social 3. a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual. Psicopatología 5.1 Costos de accidentes y enfermedades. La disminución de sus expectativas de desarrollo personal 6. PARA EL TRABAJADOR: Los efectos directas a su persona. La disminución de su esperanza y calidad de vida Diapositiva 30 7. así como aparición de fenómenos de alteración de la dinámica familiar en relación con: 1.1 Costos de accidentes y enfermedades. PARA LA FAMILIA: La disminución de las expectativas de desarrollo de los miembros del núcleo familiar que dependen del trabajador. Desde la Revolución Industrial.1 Costos de accidentes y enfermedades. Propiciar la protección de los trabajadores en nuestro país no ha nada fácil. existía abundante oferta de mano de obra.1 Costos de accidentes y enfermedades. en las diferentes sociedades y culturas. como en materia de seguridad en el trabajo y prevención de las lesiones. una corriente generalizada para la protección de los trabajadores tanto desde el punto de vista legal. orientando estas acciones hacia el beneficio social. los accidentes de trabajo sufrieron un aumento considerable. no se cumple el marco legal laboral. Por eso se ha mantenido constante la preocupación de la sociedad en disminuir la frecuencia y la magnitud de estos fenómenos y sus efectos. predominaba el trabajo poco especializado.1 Costos de accidentes y enfermedades. a facilitarle una vida cómoda e higiénica y a asegurarle contra las consecuencias y riesgos naturales.1.1. La Previsión Social se conceptualiza como "la política y las instituciones que proponen contribuir a la preparación y ocupación del trabajador.1 Costos de accidentes y enfermedades.1 Costos de accidentes y enfermedades. debido a los antecedentes sociales y a la situación del mercado de trabajo. Diapositiva 34 7. Trabajo como elemento de la Previsión Social.Diapositiva 33 7. . Diapositiva 36 7. sociales y profesionales" Diapositiva 37 7. Desafortunadamente estos efectos son demasiado frecuentes y se han producido siempre en la evolución histórica del hombre.1. Diapositiva 35 7.1. lo que ocasionó durante la segunda mitad del siglo XIX y los inicios del siglo XX.1. la capacitación de los trabajadores es nula o incipiente. y se participa muy poco en materia de previsión social. Representa además un derecho social fundamentado en la responsabilidad tutelar del Estado para la producción de bienes y servicios destinados a anticipar y complementar el impulso de bienestar y de seguridad del trabajador y de su familia. 1 Costos de accidentes y enfermedades. Pero es también indispensable que los trabajadores comprendan su responsabilidad en la prevención de los accidentes de trabajo. Diapositiva 42 7. obedeciendo las medidas preventivas y de seguridad laboral.1 Costos de accidentes y enfermedades. Para ello es necesario que las empresas productivas y las instituciones de Seguridad Social destinen mayores recursos y realicen mayores esfuerzos en materia de programas preventivos contra los riesgos de trabajo. manteniéndose íntegros. con hábitos de consumo adecuados y estilos de vida más sanos. de la empresa. Diapositiva 39 7.1 Costos de accidentes y enfermedades. la de sus compañeros y la de sus familias. observando medidas higiénicas adecuadas.1.1 Costos de accidentes y enfermedades.1. En este sentido. Por ello la previsión social tiene un doble carácter: por un lado representa una política estatal para proteger la salud de la población y por otra parte. familiar y social.Diapositiva 38 7.1. participando en el autocuidado de su salud.1. familiar. actuando de manera más responsable por su propia seguridad. los Riesgos de Trabajo constituyen sin duda un factor importante del proceso de desarrollo económico personal. . Diapositiva 40 7. propiciando así una cultura laboral prevencionista que garantice la integridad de sus capacidades productivas. Por ello. un conjunto de actividades materializadas en instituciones de servicio. debe ser apoyado por todos para contribuir a la disminución de los accidentes y enfermedades de trabajo. de las instituciones y de la sociedad en general de cada país.1. Diapositiva 41 7.1 Costos de accidentes y enfermedades. el esfuerzo que el Estado realiza en materia de previsión social. para su mejor desarrollo personal. Hay dos tipos de costos resultados de las lesiones y accidentes de trabajo: Los directos y Los indirectos.2. Por ello es que la prevención de accidentes. Diapositiva 46 7. Diapositiva 45 7. Sin embargo.1 Costos directos e indirectos.1 Costos directos e indirectos.Diapositiva 43 Costo directo e indirecto de los accidentes y enfermedades.1 Costos directos e indirectos.2. lesiones y enfermedades puede verse con un objetivo económico pues tienen costos innegables que no contribuyen al valor de los productos o servicios de la empresa. lo principal es. El costo de los accidentes Todo negocio esta concebido para generar utilidades. el cuidar la integridad física de las personas. Diapositiva 44 7.2. en todos los casos. y todo lo que se hace está directa o indirectamente relacionado con consideraciones económicas. . además. Diapositiva 52 .2.1 Costos directos e indirectos. como son el sufrimiento de la víctima y el dolor de su familia.2. los siguientes costos directos: El dolor y padecimiento de la lesión o la enfermedad La pérdida de ingresos La posible pérdida de un empleo. Aunado a estos costos están algunos costos subjetivos. Los costos indirectos hacen referencia a los que nos representan una salida inmediata de dinero pero que se reflejan en un aumento en los costos del negocio. Diapositiva 50 7. Los costos derivados de los servicios médicos.1 Costos directos e indirectos.1 Costos directos e indirectos. Si el accidente es mortal u ocasionan una incapacidad permanente.1 Costos directos e indirectos.1 Costos directos e indirectos. Todo accidente significa sufrimiento de la víctima. Diapositiva 49 7. Diapositiva 48 7.2.Diapositiva 47 7.2. Para los trabajadores Una enfermedad o un accidente laboral suponen entre otros. los costos directos en el trabajo se refieren a los pagos realizados de acuerdo con la ley de compensación a los trabajadores.2. o incluso más. reparación o sustitución de máquinas y equipos dañados así como los gastos médicos de tipo común. Se ha calculado que los costos indirectos de un accidente pueden ser de cuatro a diez veces mayores que los costos directos. Para el patrón. muchos afectan económicamente a su familia. son una catástrofe en la vida familiar y más aún si la víctima representaba el único modo de sustento Diapositiva 51 7. Son todos aquellos gastos debidos al accidente que ocasionaron la reparación Diapositiva 57 7. 2) Costo neto necesario para reparar.2.2. Este elemento parece componerse alrededor de los siguientes porcentajes del costo indirecto promedio total: Casos de tiempo perdido: 20%.1 Costos directos e indirectos. En algunas ocasiones empleados no lesionados no pueden continuar trabajando porque necesitan utilizar el equipo dañado en el accidente o la ayuda del trabajador lesionado.2.2.1 Costos directos e indirectos.7. Diapositiva 54 7. 1% Diapositiva 56 7. Diapositiva 55 7. 1) Costos de los salarios pagados durante el tiempo perdido de trabajadores que no se lesionaron. el Consejo de Seguridad Nacional de Estados Unidos en el documento Accident Prevention Manual for Industrial Operations.2.1 Costos directos e indirectos. Casos de primeros auxilios. y reposición de equipos y materiales. remplazar y ordenar los materiales y equipos que resultaron dañados en el accidente. anota las siguientes categorías de costos indirectos de accidentes: Diapositiva 53 7.1 Costos directos e indirectos. En este sentido. Este elemento cubre el costo de los salarios pagados a dichos empleados durante estos periodos de trabajo perdido. Casos con intervención de un médico: 9%.1 Costos directos e indirectos. Este rubro hace referencia a los empleados que dejaron de trabajar para observar o ayudar después del accidente o para hablar sobre ello. Este elemento parece ser insignificante en la mayor parte de los casos de primeros auxilios y de intervención .1 Costos directos e indirectos.2. Casos con intervención de un médico: 5. Diapositiva 62 7. luz.1 Costos directos e indirectos. 21%. Diapositiva 58 7.2.1 Costos directos e indirectos. Diapositiva 61 7. 4) Costo adicional por trabajo en tiempo extraordinario debido al accidente.2. pero se eleva el 15 % en casos de tiempo perdido. Diapositiva 59 7.2.1 Costos directos e indirectos.5%. Los datos disponibles sugieren que este elemento contribuye con los siguientes porcentajes al total de los costos indirectos promedio: Casos de tiempo perdido: 27%. pero se eleva aproximadamente a un 7% de los costos promedios totales en los casos con días de trabajo perdidos. limpieza y demás servicios adicionales. El cargo de un accidente por trabajo en tiempo extraordinario necesario para recuperar la producción pérdida y el costo de supervisión. el trabajo que el empleado lesionado hubiera realizado durante el tiempo perdido deberá de considerarse que vale por lo menos tanto para el negocio como la cantidad de salario correspondiente a dicho periodo.2. Es práctica común continuar la paga de un trabajador lesionado durante algunos días después de la lesión. 3) Costo de los salarios pagados por tiempo perdido al trabajador lesionado.1 Costos directos e indirectos.médica. En este caso. . Este elemento parece ser poco significativo en los casos de intervención médica y de los primeros auxilios. Si esto no fuera cierto la empresa contrataría menos trabajadores.2. Diapositiva 60 7. Casos de primeros auxilios.1 Costos directos e indirectos. Diapositiva 64 7. Cuando una lesión resulta tan seria que debe de contratarse a un nuevo trabajador o transferir a otro ocasiona un nuevo costo. lo que le impide producir con su rapidez normal. Diapositiva 65 7. en general. o si está disfrutando de paga incentiva. Alude al tiempo que el supervisor pasó fuera de sus actividades normales debido al accidente. 6) Costo en salarios causado por la reducción en producción del trabajador lesionado después de su regreso al trabajo. su actividad de producción será.2. más baja en relación a su nivel de sueldo. es decir. Diapositiva 66 7. 5) Costo de los sueldos pagados a supervisores por el tiempo requerido para actividades necesarias debidas al accidente. 7) Costo del aprendizaje del nuevo trabajador.Diapositiva 63 7.1 Costos directos e indirectos. vendado un dedo. pero solamente con el 1% en los casos de primeros auxilios.2. En lo que el trabajador sustituto se capacita y da el rendimiento del trabajador lesionado. Esto parece contribuir con aproximadamente 5 a 6 % de los costos indirectos en los casos de pérdida de tiempo y en los casos con intervención medica. Este elemento parece responder a un 6% de los costos indirectos promedio en cada categoría de lesiones.1 Costos directos e indirectos.2. la lesión debe cargar con el porcentaje de su paga que corresponde a la reducción en porcentaje de su producción. pero con un mínimo garantizado alto para su actual nivel de producción. En este caso.1 Costos directos e indirectos. no es poco frecuente que un empleado que ha sufrido una lesión vuelva a su trabajo cuando todavía tiene. Si se continúa pagándole el mismo tipo de salario. inferior a lo que sería la producción de un trabajador experimentado.2. Diapositiva 67 7.2.1 Costos directos e indirectos. un brazo o un pie.1 Costos directos e indirectos. . por ejemplo. pero es de muy poca importancia en los casos de primeros auxilios y de intervención médica. Este es el punto dominante de las lesiones de primeros auxilios.1 Costos directos e indirectos.2.2.2.1 Costos directos e indirectos. Son así denominadas las demandas a terceros. esto puede reducir el número de contratos que puede realizar en el curso del año. las que se elevan a un 60% del costo promedio total. el costo de contratar y capacitar nuevos empleados. Por ejemplo. 9) Costo del tiempo empleado en las investigaciones o en los procesos subsecuentes del accidente. Diapositiva 70 7.1 Costos directos e indirectos. si un contratista en la industria de la construcción tiene algunos accidentes que ocasionan que se continué trabajando durante tres semanas extras en una determinada obra. las reparaciones adicionales.2.2. Por lo general este gasto es el de servicios médicos contratados por la empresa para dar servicio al trabajador. Diapositiva 71 7. 8) Costo médico no asegurado. Diapositiva 69 7. la pérdida de utilidad en contratos cancelados. pero se eleva a aproximadamente 28% del total en los casos con intervención médica y al 17 % en casos de tiempo perdido.1 Costos directos e indirectos. Se trata del tiempo que los empleados dedican a investigar el accidente o a ocuparse de las demandas subsecuentes. el costo de rentar equipo. Diapositiva 72 7. Esto parece contribuir con aproximadamente un 4% de los costos indirectos en los casos de tiempo perdido. así como cualquier otro no mencionado. Lo anterior no constituye un factor importante en los casos de primeros auxilios.1 Costos directos e indirectos.Diapositiva 68 7. . pero bajan a 19 % en los casos con intervención médica y al 8 % en las lesiones de tiempo perdido. cubierto por la empresa. 10) Costos misceláneos usuales. 1 Costos directos e indirectos. En tal caso. cada empresa es diferente por lo cual los costos ocultos varían mucho. Diapositiva 76 7.2. En general son causados por la misma clase de condiciones y prácticas que producen accidentes con lesiones. además de los costos aumentados en el trabajo determinado. Sin duda alguna. Diapositiva 74 7. . Cabe mencionar que los accidentes sin lesiones también pueden ser tan costosos. Por ello es que también deben de analizarse.2. Los aspectos económicos de los accidentes guardan estrecha relación con su prevención: si se invierte en la prevención.1 Costos directos e indirectos. En términos generales.1 Costos directos e indirectos.Diapositiva 73 7. Diapositiva 75 7. los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. tanto para los trabajadores y sus familias así como para los patrones son muy elevados.1 Costos directos e indirectos. menos hay que gastar a consecuencia de los accidentes.2. podrá sufrir una pérdida de beneficios por las tareas que se vio obligado a no atender.2. pero además afecta a quienes dependen económicamente de él. así como la prevención tienen claras exigencias económicas y materiales en función directa a la productividad. Así. incluyendo y responsabilizando a los obreros para que velen por su propia seguridad y la de sus compañeros de trabajo. la legislación mexicana establece de manera precisa la responsabilidad empresarial de garantizar la salud e integridad física de los trabajadores de cada organización laboral. de la severidad y la trascendencia de las lesiones. la misión de cada empresa y el interés de la sociedad. dependiendo desde luego en forma directamente proporcional. generalmente restringiendo las oportunidades para su desarrollo. Para la empresa. a tal grado que suele llegar a cambiar la actuación social de toda la familia. no debemos soslayar que la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Por ello. la frecuencia de los riesgos de trabajo trae consigo importantes sufrimientos físicos y morales para el trabajador que ha sido objeto del accidente o la enfermedad. es evidente que los Riesgos de Trabajo tienen un costo que impacta el costo total del . Es indudable que mantener la capacidad de trabajo. las repercusiones económicas de los riesgos de trabajo son varias.ANALISIS ECONOMICO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE Si bien es cierto que la Seguridad Social tiene un aspecto esencialmente humanitario. sino que también significa preservar el patrimonio propio de cada trabajador y sus expectativas de desarrollo y superación personal. se suceden de diferentes maneras y pueden ser observadas desde diferentes perspectivas. no solamente responde a un mandato humanitario o constituye una forma de cada empresa para proteger su capacidad productiva y su capital. Por otra parte. sino que debe enfrentar las exigencias de carácter material referentes a las organizaciones y a su administración. 6. se debe mencionar que este esta protegido contra los Riesgos de Trabajo según el caso por prácticamente todas las instituciones de Seguridad Social Mexicanas y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades consecuentes al riesgo. para poder comprender la manera como se ven afectados los intereses y la dinámica de las partes involucradas. aumentando consecuentemente el precio que los consumidores tienen que pagar.1. 1) La inversión en materia de la prevención de los Riesgos de Trabajo tales como medidas y dispositivos de seguridad. en función de las partes afectadas.producto. sean bienes o servicios. cursos de capacitación y otras erogaciones. Sin embargo en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente de manera adicional a través de: 1) Los gastos de transportación y desplazamiento hacia los lugares de atención médica 2) Las perdidas en percepciones y prestaciones adicionales al salario base 3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. instalaciones. como del seguro de Riesgos de Trabajo. pero la realidad no puede restringirse a evaluaciones subjetivas con implicaciones emocionales. Puede parecer extraño y deshumanizado abordar el problema desde un punto de vista económico y tratar de estudiar los costos de los Riesgos de Trabajo. el papel económico y la influencia que representan para el trabajador. 4) Las erogaciones con relación a asesoría jurídica y a la interposición de demandas de carácter laboral Para las Empresas: Los principales costos económicos para las empresas en relación con los Riesgos de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: 6. Por ello es importante estudiar el fenómeno de los Riesgos de Trabajo en forma objetiva teniendo en cuenta el costo. es muy importante señalar que los costos del fenómeno de los Riesgos de Trabajo debe ser estudiado en forma integral y desde diferentes ópticas. la familia y para el ámbito social. señalamientos. modificando la oferta y participando desde luego en las fluctuaciones del mercado. Así pues.1 Costos de accidentes y enfermedades Para el Trabajador: Si consideramos primeramente al trabajador. equipo de protección especifico. .1 Costo directo del accidente y enfermedades Costos Directos: Este grupo incluye los costos tanto en materia de prevención. para las empresas. Sin embargo.2) Las cuotas o aportaciones que por concepto de seguro de Riesgos de Trabajo esta obligado a pagar el empleador al seguro social. EL IMPACTO SOCIAL DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Los costos directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir. Evidentemente este impacto social se deriva de la suma de los costos directos más los efectos indirectos originados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de trabajo. tales como: 1) El sufrimiento físico y moral 2) La disminución o perdida de sus capacidades físicas 3) La disminución de su vida productiva 4) La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal 5) La disminución de sus expectativas de desarrollo personal 6) La disminución de su esperanza y calidad de vida Para la Familia: La disminución de las expectativas de desarrollo de los miembros del núcleo familiar que dependen del trabajador. a sus capacidades personales y a sus expectativas de desarrollo individual. o a otras organizaciones similares o equivalentes. abarcan varias áreas y son difíciles de cuantificar o ponderar. Estos efectos que generalmente pasan desapercibidos y no son evaluados en su justa magnitud. 3) Las primas o costos de los seguros adicionales para la empresa y los trabajadores. pero que deben ser considerados y ponderados por su gran relevancia. cuantificando el monto económico de las erogaciones que hemos mencionado. existen múltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho más complejos. Se han mencionado múltiples fenómenos adicionales cuya magnitud es muy difícil de precisar. de acuerdo a la magnitud de las secuelas de los Riesgos de Trabajo y en forma inversamente proporcional a la efectividad de la rehabilitación se presentan habitualmente fenómenos tales como: 1) Discriminación laboral . Estos son a saber: Para el Trabajador: Las afectaciones directas a su persona. así como aparición de fenómenos de alteración de la dinámica familiar en relación con: 1) La disminución del ingreso y presupuesto familiar 2) La presencia de disfunción familiar Para la Sociedad: Desde el punto de vista social. los denominaremos genéricamente como el impacto social de los Riesgos de Trabajo. 2) Segregación social 3) Conductas anti sociales 4) Psicopatología 5) Mortalidad prematura Desafortunadamente estos efectos son demasiado frecuentes y se han producido siempre en la evolución histórica del hombre. cuando en realidad no existe. en una proporción de 4 a 1 de los últimos respecto a los primeros. de mayor o menor gravedad. Existen dos clases principales de costos de accidentes: a) Costos del seguro (asegurado o directo) b) Costos sin asegurar (indirectos). Heinrich (Travellers Insurance Company) uno de los primeros investigadores que intentaron determinar el valor del costo de los accidentes y su influencia en la producción. 6.1. La mayoría de las empresas aplica esta proporción de modo indiscriminado. De igual forma el costo del accidente.3 Costos Directos H. mano de obra. después de varios estudios y con base en elementos estadísticos de la época (años 1930)26. tales como el de material. materia prima y capital. se determina en principio por costos ocasionados por diversos elementos que componen el sistema. concluyó que todo accidente tiene como consecuencia dos tipos de costos: costos directos y costos indirectos o incidentales. Por ello se ha mantenido constante la preocupación de la sociedad en disminuir la frecuencia y la magnitud de estos fenómenos y sus efectos. En la teoría clásica los costos directos son: 6. equipo.2 Elementos de Costo del Accidente y Enfermedades En el costo unitario del producto se incluyen costos de diferentes imputs. . W. si se tienen en cuenta la diversificación de la industria y sus respectivos riesgos. en las diferentes sociedades y culturas.1. Se consideran indirectos los costos de otros elementos. el planificador o estudioso del caso se ajustará de manera estricta a las leyes que reglamentan la materia en un país específico. tarea y medio ambiente. en otras palabras. Cuando se habla de costo directo de un accidente. Un buen punto de partida para este estudio.1. por lo general se refiere al costo ocasionado por la seguridad social que recae directamente sobre el individuo. Para mayor claridad se presentan dos casos particulares: FRANCIA La tasa de la cotización para seguridad social se calcula de acuerdo con el riesgo específico de cada establecimiento. tales como material. ocasionan daños materiales y lesiones personales. c)Accidentes mixtos. La tasa bruta se determina por la relación siguiente: y tasa neta: . al considerar al elemento individuo como base del costo directo es necesario un breve análisis. y se establece como hipótesis que dicho costo resulta del desequilibrio del factor individuo. proporcionada a los trabajadores con forme a la ley. consiste en clasificar los accidentes como sigue: a)Accidentes que producen lesiones (esta clasificación también sirve para calcular los índices de frecuencia y de gravedad). Después. 6.4 Elementos de Costos Directos Si se llama S al costo directo. este output se aplica al accidente causante de lesión (clasificación a y c) los elementos que constituyen dicho costo que son básicamente los costos de seguros y el denominado costo de capital humano. ya sea a una empresa privada o a instituciones estatales. el costo directo corresponde al valor en dinero que se paga a la compañía aseguradora (o seguridad social) por concepto de indemnizaciones diarias y atención médica. El costo directo siempre consistirá en los saldos que por este renglón de seguridad se pagan. Dichas categorías se presentan en el próximo capítulo.Como se observa. se categorizan los accidentes de acuerdo con sus características y con el fin de facilitar los cálculos. Por lo tanto. Para determinar el costo de seguro. b)Accidentes (o incidentes) que causan daños a los objetos. dentro de la clasificación general anterior. del 24 de Julio de 1970 establece que: La empresa con tazas revisadas de acuerdo con el seguro de accidentes de trabajo. permiten al individuo el desempeño de algunas tareas de costumbre u otras. página 941). ninguno de los beneficios por accidente de trabajo mencionados en este artículo puede ser inferior al salario mínimo del lugar de trabajo del accidentado. Cotizaciones suplementarias. es decir. se incluye el seguro de accidentes de trabajo en la previsión social. El INPS (Instituto Nacional de Previsión Social) mediante la orientación de servicio Número SAF229. aunque es probable un rendimiento menor y por lo tanto una remuneración más baja. se encuentran especificadas en tablas. Artículo 7. La tasa es de 25% sobre la cotización normal aplicable al establecimiento.Tn = Tb + Mt Donde Mt = mejoramiento a tanto alzado. Artículo 469. Sin embargo. El empleador debe pagar la jornada de trabajo correspondiente al día del accidente.34. Se aplican al empleador que no cumple las disposiciones legales sobre seguridad. por lo general.3 16/67. Estos casos se subdividen en dos clases: a) Lesiones previstas (Chamberlain. La falta intencional del empleador o sus deficiencias. será responsable del pago integro del salario del día del accidente y de los quince días siguientes (tarifa 2). establecidas de acuerdo con disposiciones legales y presentadas en el capítulo anterior (anexo 1). permite a la víctima exigir la reparación integral del daño ocasionado. en cuyo caso es responsable solo por el pago del salario correspondiente al día del accidente (tarifa 1). Las indemnizaciones se pagan de acuerdo con porcentajes equivalentes a pérdida de uso o pérdida real. Las incapacidades permanentes parciales.316 del 14 de Septiembre de 1967. hasta dos veces la cotización normal. La seguridad social permite obtener el reembolso completo de las prestaciones. Capítulo 22. La mayoría de los accidentes ocasionan lesiones que implican incapacidad total temporal. Las indemnizaciones dependen de la clasificación de la lesión y de la gravedad de la misma. utilizada en la cobertura de accidentes de trayecto y de carga generales (gastos de reeducación profesional. . Por ley Número 5. triple normal. gastos de gestión. puede valerse del recurso a que se refiere el artículo 15 del reglamento de la Ley Número 5. Artículo 448 del código de seguridad social. después de un período de readaptación o adiestramiento. etcétera). En sentido figurado se refiere al término capital en su conexión con lo que quizá sería mejor llamada la “calidad del trabajo” es algo confuso. A. de acuerdo con la legislación vigente en cada país. las habilidades adquiridas y las capacidades aprendidas de un individuo que lo hacen potencialmente. edificios. Los dos últimos son generalmente ignorados en los cálculos de costo laboral. y el costo de absentismo y retiros.1. Se refiere al conocimiento práctico. la educación y la experiencia. En resumen el costo de seguro está constituido por la tasa de seguro pagable y el salario respectivo correspondiente a uno o varios días. Siempre se ha dicho que el recurso humano es el más importante en las empresas. El costo del capital humano incluye pagos y beneficios de personas en la nomina.b) Lesiones imprevistas o no especificadas. costo de trabajadores contingentes. Luego: Costo de seguro a = t + sd Donde: a = costo total del seguro t = tasa de cotización de seguro sd = salario por días 6. . etc. En algunos estados de U. para las cuales no existe clasificación (Ejemplo un corte en la espalda). Estas capacidades realzadas se adquieren con el entrenamiento.) para aumentar la productividad del trabajo y de la “inversión” en la educación o el entrenamiento de la mano de obra como medios alternativos de lograr el mismo objetivo general de incrementar la productividad. la maquinaria y los edificios. de carácter más general. sin embargo hasta ahora ha sido muy difícil medir el impacto que tiene este capital humano en los resultados de la empresa. En sentido más estricto del término. la indemnización en estos casos se calcula mediante un índice de dos tercios de la diferencia entre los ingresos semanales medios de una persona antes del accidente y sus ingresos semanales medios después de retornar al trabajo (a la misma tarea u otra).5 Costos Capital Humano Accidente y Enfermedad Capital Humano: Es el aumento en la capacidad de la producción del trabajo alcanzada con mejoras en las capacidades de trabajadores. por encima del dinero. Sin embargo es lógico que el absentismo y el retiro de empleados sean costos laborales. El término fue acuñado para hacer una analogía ilustrativa útil entre la inversión de recursos para aumentar el stock del capital físico ordinario (herramientas. el capital humano no es realmente capital del todo. S. máquinas. Las retenciones saláriales para pagar los impuestos sobre la renta. Los trabajadores del sector de la construcción suelen percibir elevados salarios por hora trabajada. A estos ingresos regulares hay que sumarles las primas y las pagas extraordinarias. las cuotas a los sindicatos y las primas de seguros. las primas por riesgo. el salario nominal percibido no refleja los ingresos reales. Los salarios pueden establecerse en función del tiempo. pero los ingresos anuales suelen ser reducidos debido a la falta de continuidad en el empleo de este sector. A veces se descuenta a los asalariados que cobran en función del tiempo trabajado el tiempo no trabajado debido a una enfermedad. debido a que el coste de la vida aumenta más deprisa que los ingresos monetarios. día o semana trabajada de los trabajadores manuales.En este resumen se combinan aspectos cuantitativos y cualitativos. En periodos inflacionistas el valor real de los salarios puede disminuir aunque su valor nominal se incremente. de forma que se estimula una mayor productividad y eficiencia. como su productividad. reducen los ingresos reales de los trabajadores.1. 6. desde tres puntos de vista: • Organizacional (aportes a los objetivos corporativos) • Funcional (contribuciones al mejoramiento de los procesos) • Recursos Humanos (valor agregado clasificado por cinco categorías de actividades). los pagos a la Seguridad Social. Además. Un salario elevado no implica por fuerza que se asignen elevados ingresos anuales. del trabajo realizado o en concepto de incentivos. Los asalariados que cobran en función del trabajo realizado lo hacen dependiendo de las unidades producidas. las pensiones. sino también los ingresos. nocturnidad. Los trabajadores que reciben sus ingresos gracias a un sistema de incentivos obtienen sus salarios siguiendo una fórmula que asocia el sueldo percibido con la producción o rendimiento alcanzado.6 El salario accidente y enfermedad Los salarios: son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora. índice de peligrosidad u horas extraordinarias. explicando cómo medir. pero por lo general estos empleados suelen percibir un salario fijo con independencia de la continuidad. . así como los honorarios de los profesionales liberales y la parte de los ingresos percibidos por los propietarios de negocios como compensación por el tiempo dedicado a su negocio. semanales. mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas. tanto los costos del capital humano. hospitalización. Una enfermedad o un accidente laboral pueden tener tantísimos costos indirectos para los trabajadores que a menudo es difícil calcularlos. equipo y herramientas 3) Las perdidas en materia prima. Para una pequeña empresa. o incluso más. Costos Indirectos: Son el conjunto de perdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuencia de los Riesgos de Trabajo. que no se puede compensar con dinero. 1) El tiempo perdido de la Jornada Laboral 2) Los daños causados a las instalaciones.2 Costos Indirectos de los Accidentes y Enfermedades Se ha calculados que los costos indirectos de un accidente o de una enfermedad pueden ser de cuatro a diez veces mayores que sus costos directos. Uno de los costos indirectos más evidente es el padecimiento humano que se causa en las familias de los trabajadores. consultas. maquinaria. el costo de tan sólo un accidente puede suponer una catástrofe financiera. subproductos o productos 4) El deterioro del ritmo de producción 5) La disminución de la Calidad 6) El incumplimiento de compromisos de producción y la penalización de fianzas establecidas en los contratos 7) La perdida de clientes y mercados 8) Los gastos por atención de demandas laborales 9) El deterioro de la imagen corporativa Para las Instituciones de Seguridad Social: Representa el conjunto de prestaciones médicas y económicas que son destinadas a atender al trabajador lesionado. 1) El gasto en la prevención de los Riesgos de Trabajo 2) El gasto en la atención medica (de urgencia. Se estima que los costos de los accidentes laborales para los empleadores también son enormes. cirugía.6. tratamientos y rehabilitación) 3) Los gastos con motivo del estudio del paciente para efectos de valuación de las secuelas y asignación de las prestaciones económicas a lugar 4) Los gastos jurídicos por la atención de inconformidad y demanda de aumento en el monto de las prestaciones económicas . son muy elevados. tanto para los trabajadores y sus familias como para los empleadores.5) El gasto en prestaciones económicas al trabajador o a sus deudos (pago de incapacidades. ortesis y prótesis) Para la Sociedad: Se consideran los efectos económicos generales secundarios a los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. 1) La disminución del ingreso económico familiar 2) Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias.1 Introducción Todo proceso inferencial se origina. ya que la variable fundamental es el tiempo (t). a veces resulta más simple.2. los costos estimados de los accidentes y enfermedades laborales pueden ascender al 3 a 4 por ciento del producto interno bruto de un país. los costos de la mayoría de los accidentes o enfermedades relacionados con el trabajo. debido a la dificultad para definir de manera exacta y completa todas las variables participantes. 1) El descenso de la productividad en las empresas. La medición del trabajo y sus consecuencias. pago de pensiones. el desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto Nacional 2) La disminución de las contribuciones fiscales individuales 3) La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado 4) La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas 5) El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social En general. nadie sabe realmente el costo total de los accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo porque. 6. subsidios. hay multitud de costos indirectos que es difícil evaluar. por lo que los modelos son siempre arbitrarios e imprecisos. En el campo de la organización industrial es muy difícil construir un sistema de medida apropiado. En realidad. . además de los costos directos más patentes. pagos por mortandad) 6) La disminución de los recursos presupuestales disponibles para atender otros problemas de salud Para la Familia: Consisten en las repercusiones económicas que la familia tiene generalmente que afrontar como consecuencia de los Riesgos de Trabajo y sus secuelas. A escala nacional. por necesidad de modelos y sistemas de medición. la recesión. de acuerdo con Mouchot-Moles “La metodología establece el principio de que el mundo no está ordenado a priori. (Ver gráfica 2) . a pesar de las limitaciones impuestas por la disponibilidad de datos. “como una parte de la metodología de la planificación que permite representar el sistema como tal”. es aquel repetitivo en el tiempo. y después al modificarlo que el hombre pone orden en e! mundo. Ahora bien. como parte de un sistema. Así pues. Por lo general. También. porque todo hombre en el mundo es en mayor o menor grado un organizador”. no se tiene en cuenta la gravedad relativa de las víctimas. cuando se trata de realizar estudios de fenómenos complejos”. exteriormente al hombre. limitan la misma”. los cuajes proporcionan una idea general de su dim una vez cuantificados los llamados costos ocultos. Antes de pasar al estudio del costo indirecto de los accidentes. se clasifican dentro de los círculos de la figura anterior. Por supuesto.1. Forrester define: “Un modelo puede ser una base para realizar una investigación experimental a más bajo costo y menor tiempo. La mayor parte de los modelos matemáticos utilizados en administración y economía. cabe anotar que gran parte del valor de un modelo matemático está en su precisión. la delimitación de problemas y objetivos es la tarea más importante en cualquier actividad. modelo de estado permanente. y contribuyen al funciona miento del conjunto. todo método estructural o de formalización está íntimamente relacionado con la elaboración del modelo. En primer lugar. modelo es la representación mecanicista en que intervienen órganos que actúan unos sobre otros. Según Mouchot-Móles. como fundamento del presente estudio. define al modelo. en tales casos se emplea el término modelo para significar la relación entre imputs y output.Así pues. se presenta la tabla 11. En forma esquemática se presenta la clasificación de modelos como se indica en la figura 11. se introducen ejemplos y estadísticas sobre los mismos. Colin Lee. Es al contemplarlo.1 comparativa de las bajas militares durante la Segunda Guerra Mundial y el número de accidentes de trabajo ocurridos durante el mismo período. pero contrariamente los puntos restringidos. Según Forrester (1961) “Los puntos demasiado generales no proporcionan un marco adecuado para la investigación. en el cual el comportamiento durante un período de tiempo es igual al de otros Por otra parte. 2 .El anuario estadístico de España del año 1974. publica en sus páginas 212-287 la estadística de la tabla 11. a excepción de los incendios y catástrofes. se expresa por la fórmula: .6.2 Modelo Estándar moderno o de Simonds Este método considera el estudio de todos los accidentes.2. D = Costo medio por número de casos de accidentes sin lesión. casos que ocasionan daños a objetos por menos de $1 . — Pérdida de la visión o alteración de la misma.000. que no producen lesión. La evaluación de la reducción permanente de la capacidad se rea liza con base en la tabla del anexo 1. entre otras por las siguientes consecuencias: — Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo. — Cualquier perturbación funcional o psíquica que en opinión del facultativo reduzca. 3/4 la capacidad de trabajo. casos de trata miento médico que requieren facultativo.00 y pérdida de más de 8 H-H. B = Costo medio por número de casos de atención médica. S = Costo asegurado. d)Accidentes sin lesión. pasado el cual se considera permanente total o parcial. b)Casos de doctor: incapacidades parciales temporales. •Accidente con incapacidad temporal total: Pérdida total de la capacidad para trabajar. A = Costo medio por número de casos de tiempo perdido.000. que ocasionan daños a las cosas por más de $ 1. •Accidente con incapacidad permanente parcial. incapacidades totales temporales. imposibilita el regreso del accidentado a su ocupación habitual. Conviene definir cada una de las anteriores clasificaciones. por un período que principia al día siguiente del suceso y puede extenderse un año. por lo menos. se considera como mínima una ausencia en el trabajo durante un año. c)Casos de primeros auxilios: casos de primeros auxilios. La categorización de accidentes según Simods es la Siguiente: a)Casos de tiempo perdido: incapacidades parciales. Reducción de la capacidad de trabajo con carácter permanente parcial.CT = S + A + B + C + D Donde: CT = Costo total. C = Costo medio por número de casos de primeros auxilios. — Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo. .00 y pérdidas hasta de 8 H-H. — Pérdida de la audición o alteración de la misma. etcétera. ─Pérdida de la visión de un ojo con reducción simultánea de más de la mitad de la visión del otro. que puede implicar pérdida de un día de trabajo. •Muerte: Deceso del individuo. pérdida de un pie o una mano. ─Pérdida de la audición completa o reducción en 50%. El paso siguiente consiste en calcular el promedio de costos no asegura dos por tiempo determinado (un año). •Incapacidad permanente total: Es la pérdida total y de carácter permanente de la capacidad para el ejercicio de la ocupación habitual del accidentado. ─Pérdida de la visión de ambos ojos. o golpes. Existen dos hipótesis: * La empresa no cuenta con datos. o la muerte por accidente. se consideran como tales la mano y el pie. en sus partes funcionales. ─Pérdida de la visión de un ojo.000 días. estimada en 20 años o sea 6. * La empresa cuenta con datos del año anterior La empresa no cuenta con datos Sería el caso de una empresa nueva o de una que por primera vez desea registrar el valor de los costos por motivo de accidentes. Se usa como referencia la supervivencia media del trabajador accidentado. el accidentado puede regresar a labores dentro de las cuarenta y ocho horas después del suceso. luego se elabora una estadística y al final del período. •Caso de tratamiento médico: Requiere un tratamiento especial por un facultativo. que no impiden la reincorporación al trabajo durante la misma jornada. ─Cualquier otra lesión o desequilibrio orgánico que ocasione la pérdida de más de 3/4 de la capacidad para el trabajo.la cual expresa en forma convencional por días. • Caso de primeras curas: Primeros auxilios por motivo de simples heridas. ─Pérdida funcional o anatómica de más de un miembro. la reducción parcial o total de la capacidad de trabajar. el valor medio para cada categoría servirá para la programación de los costos del próximo . Son causa de incapacidad permanente total: ─La incapacidad temporal que pasa de un año. Se realizan los cálculos por categorías de accidente. rasguños. al mismo tiempo. S1 = promedio horario de salarios del ario anterior. . entre el correspondiente al año anterior. Luego. multiplicándolo por los costos promedios obtenidos. se obtiene el costo medio por accidente y por categoría.60. Ejemplo: Al final del año 1 existen los siguientes datos de la tabla 11.00.7.período. se encuentra el cociente correspondiente al aumento salarial promedio del presente ario. columna 4 de la tabla 11. Se supone: S2 = 49. Así: S2 = promedio horario de salarios del presente año. La empresa cuenta con datos del año anterior A partir de los datos del año 1974 se calculan los relativos a 1975. para el presente caso.7. S1 = 40. a partir de todo lo expuesto antes.000 pesos). ambos los clasifica como catástrofes. respecto a número de empleados y rendimiento. incapacidad total permanente o temporal) motiva el reemplazo del trabajador. Todos los estudios expuestos en la presente obra se basan en cálculos estadísticos de muestras reales. ampliaciones. denominado plan base con valor mientras el sistema estructural de la empresa no sufra grandes modificaciones. Además. Simonds no distingue entre accidentes mortales y de lesión permanente total. por ejemplo. en esta obra se consideran categorías diferentes. en los casos de primeros auxilios incluye los que ocasionan daños materiales inferiores a 20 dólares (alrededor de 3. permite introducir modificaciones con base en las siguientes razones: 1. etcétera. Es decir. Plan base Los casos estudiados aquí pueden servir de orientación. 2. 1 ocasiona lesión grave. lo cual se considera en una categoría aparte. 3.Es conveniente realizar estudios profundos. considera dentro de los accidentes sin lesión los que . Simonds. se considera un promedio de 15 días como período de contratación y adaptación del nuevo trabajador antes que rinda un 100%. Se sabe que un accidente o lesión grave (muerte. La clasificación indicada antes. cambio de objetivos que aumente el coeficiente de peligrosidad. Para cumplir con este punto es necesario elaborar registros para cada tipo de accidente. para lo cual se formula un plan. Las estadísticas existentes indican que de cada 300 accidentes. además se considera que dicho plan debe realizarse cuando la empresa opere en condiciones óptimas. Para valuar los días perdidos. aumento de equipo. éstas deben ser siempre realmente representativas. A – 2 Con incapacidad permanente total. los accidentes que ocasionan daños materiales de gran magnitud sin lesiones se encuentran en proporción 1 a 1 respecto a los casos de incapacidad total permanente o temporal. el valor de los daños materiales.00 y menores de $ 10. Cálculo del plan base Categorización de los accidentes: A – 1 Mortales. a fin de lograr exactitud en los valores medios. CnAn = costo total del número de accidentes por categorías.producen daños materiales superiores a 1. por la proporción 1:29:300. 4. Con base en dicha hoja se realizan los respectivos cálculos de acuerdo con las características . A – 7 Sin lesión. Donde: CNA = total del costo indirecto. A – 3 Con incapacidad permanente parcial. A – 8 Sin lesión. es conveniente: agrupar en categorías aparte los accidentes que sólo ocasionan daños materiales.00. 5.000. daños materiales menores de $ 1 . entonces es probable que la última categoría sea mínima y a veces igual a cero. También se debe estimar el promedio de horas perdidas.000 y 10. inferior al límite mínimo de los casos sin lesión puede incluirse en la categoría de accidentes con lesión. como anota Silas Fonseca. Para ambos casos. A – 4 Con incapacidad temporal. En este caso. en el cual se producen a la vez.2.000 pesos y una pérdida de 8 horas hombre. A – 6 Casos de primeros auxilios. no lesiones Considerando un límite de pérdidas entre 1.3 Hoja de Cálculo por Accidente En las hojas de cálculo se presentan todos los elementos antes mencionados que constituyen el costo indirecto. accidentes con lesión y daño material.00.000. Conviene anotar el caso mixto. 6. Fórmula inicial para calcular costos indirectos.000 pesos.000. daños materiales mayores de $ 1. A – 5 Casos de atención médica. Según Simonds. 6. T X salario. reajuste trabajo.Reemplazo por otro trabajador: Contrato. . Reposición (caso de inutilización).y consecuencias de cada accidente. — Horas no trabajadas X salario operadores/máquina. etcétera. 2.Gastos administrativos: Investigación. Te = Tiempo de espera. Rendimiento (. Tr = Tiempo de regreso. transporte.Bajo rendimiento a su regreso: 30%/semana. 9.Trabajador accidentado: Salario de los 15 primeros días (según legislación del país). .Primeros auxilios: Durante el día del accidente. 3. Tmp X salario X número de visitas: ─Costo promedio del dispensario (xx) = Costo anual de mantenimiento del dispensario/número de atenciones al año. etcétera. Comprende: investigación. informe. Entrevistas y visitas al accidentado.30%/semana).Diversos: Colaboración familiar (donaciones). Adaptación e instrucción.Tiempo del supervisor: T X sueldo. 1. 11.Readaptación a nuevo trabajo: % menos/semana (3 semanas). .Trabajadores no accidentados: T X número de trabajadores X salario. 7. 10. 12. iluminación (costo/hora) Calefacción y refrigeración (horas de costo) Energía (costo/hora). (Ti+Te+Tr) = Tmp Ti = Tiempo de ida. ─Tiempo promedio del supervisor (igual a 4). 13. informes. 8. Atención médica 15 primeros días (según legislación del país). 4. Repuestos.Horas extra de trabajo: Í trabajadas X salario especial. 5.Daño al equipo: Reparación del equipo (mano de obra). Horas perdidas por atención médica y curaciones (x).Consulta médica: Consulta promedio del facultativo X número de consultas.Costo ocasionado por paro de la maquina: — Horas no trabajadas X costo horario/máquina. . c = costo medio del dispensario/visita. Si el consultorio está dentro de la empresa. conforme contrato. b = salario. 17. — (30%) X número de operarios) (día accidente. e = costo del supervisor.Pérdida o daño de materiales: Unidades X valor unitario + gastos de adquisición. no se considera la consulta del médico ni la atención de la enfermera.9 se interrelacionan todos los elementos de costos que in fluyen en cada categoría de . En la tabla 11.Costo debido a bajo rendimiento del grupo: — Horas de reorganización X salario X número de operarios. 15. 16. d = numero de visitas.Ausentismo y problemas de reclutamiento: Días perdidos por salario de trabajador no reclutado. 18. (xx) se encuentra el costo de primeros auxilios mediante la fórmula: donde: a = Tmp. (x) consultorio dentro o fuera de la empresa.14.Sanciones e indemnizaciones: Multas de acuerdo con la ley.Sanciones por no cumplir con los plazos de entrega: Porcentaje del valor o importe. Indemnizaciones de acuerdo con la ley. Promedio de costos por categoría de accidentes Se ha expuesto lo esencial sobre categorización de accidentes y las hojas de cálculo correspondientes.accidente. n = número de accidentes.4 Coeficiente de Correlación de Gravedad INDICES DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD La VI Conferencia Internacional sobre Estadística del Trabajo. Inicialmente se aplicó el método Simonds de los valores medios 6. El siguiente paso consiste en encontrar.2. en un caso de muerte. en cada caso particular. sin embargo. puede dañarse o no el equipo. para cada categoría. Donde: I=n Xi = suma total de todos los valores obtenidos en las hojas de ¡ = 1 cálculo. Por ejemplo. . Ambos coeficientes son utilizados en casi todos los países. el valor medio de sus respectivos costos. reunida en el año 1947 en la ciudad de Montreal. La medida usual es la media: Puede o no haber trabajador accidentado (X). estableció el Coeficiente de Frecuencia y el Coeficiente de Gravedad como medidas para el control y evaluación de los accidentes. no necesariamente participarán todos los elementos considerados. 400 horas por año). enfermedad y descanso remunerado. pasa a ser incluido entre los accidentes con retiro. por consiguiente. Es un índice que relaciona el número de accidentes en cada millón de hombres/horas trabajadas con miras a cotejar comparaciones con todos los tipos y tamaños de industrias. En caso de accidente inicialmente considerado sin retiro pero que.permitiendo comparaciones internacionales al lado de comparaciones entre ramos diferentes de industrias. Para el empleado cuyas horas efectivamente trabajadas sean de difícil determinación. Es un índice que relaciona la cantidad de retiros en cada millón de hombres/horas trabajadas. mes o año). inclusive de la oficina. los días de fiesta o cualquier otro no laborable en la empresa. de ventas o de otras funciones. Los días perdidos se cuentan desde el día siguiente al accidente hasta el día que el médico levanta la incapacidad. Por lo tanto. durante el período de tiempo considerado. La fórmula del Coeficiente de Frecuencia (CF) es la siguiente: El Coeficiente de Frecuencia (CF) significa el número de accidentes con incapacidad ocurrido por cada millón de hombres / horas trabajadas durante el período considerado. Hombres / horas trabajadas es el número que determina la suma de todas las horas efectivamente trabajadas por todos los empleados de la empresa. En el número de horas / hombre trabajadas deben ser incluidas las horas extras y excluidas las horas re¬muneradas no trabajadas. significa el número de días perdidos y computados en cada millón de hombres/horas trabajadas. Son horas en que los empleados están expuestos a accidentes de trabajo. serán consideradas 8 horas diarias. por justa razón. de la administración. Para el cálculo del CF son necesarias las siguientes informaciones: Número medio de empleados de la empresa en determinado intervalo de tiempo (día. Para el cálculo de Coeficiente de Gravedad (CG) son necesarias las si¬guientes informaciones: Días perdidos es el total de días en los que el accidentado queda incapacitado para el trabajo y es. licen¬cias. vacaciones. a una sección o a un departa¬mento definido. es la relación entre el total de horas trabajadas por todos los empleados en ese intervalo de tiempo y la duración normal del trabajo en el mis¬mo intervalo (teniendo como base las 8 horas diarias. 25 días Ó 200 horas por mes y 300 días o 2. en caso diferente. un accidente con incapacidad temporal. El número de horas / hombre trabajadas se refiere a la totalidad de los empleados de la empresa. en la cuenta de días perdidos se incluyen los domingos. tales como las que se refieren a faltas abonadas. el conteo de los días perdidos será iniciado el día de la comunicación . para establecer comparaciones con otros tipos y tamaños de industrias. o. La fórmula del Coeficiente de Gravedad (CG) es la siguiente: Coeficiente de Gravedad (CG). concedida por la ley a los trabajadores. 6. de la capacidad de trabajo. los planes pueden resultar alterados y los costos aumentan. tomando como base el promedio de vida del trabajador accidentado. la moral del empleado puede ser baja. Si no se cuenta con ésta las operaciones pueden no estar bajo pleno control. la oportunidad para solicitar inspecciones de la OSHA. quizá se necesiten cifras que indiquen que el programa de seguridad no representa una carga financiera a fin de demostrar por qué deben continuarse cuando la empresa caiga en un bache.3 Análisis de Costos 6. Esta tabla es destinada a determinar convencionalmente en días. podría encontrarse con un aumento continuo perjudicial en los costos. estimada en 20 años o 6. la gerencia piensa con frecuencia en la posibilidad de eliminar o reducir algunos de sus departamentos administrativos. de acuerdo con la Tabla de Evaluación Convencional de la Reducción Permanente de la Capacidad para el Trabajo. Cuando las ventas disminuyen. pueden constituir el único método para incitar a la gerencia a que se embarque en un serio programa de seguridad por primera vez. Importancia de Conocer los Costos A pesar de una favorable posición del departamento de seguridad. total o parcial y representan la pérdida total o la reducción de la capacidad para el trabajo. por cualquier razón. parcial o total. Días debitados. Por lo tanto. o muerte. la reducción permanente.3. es el número de días que convencionalmente se atribuye a los casos de accidentes que terminan en muerte. o días computados por reducción de la capacidad. Además. La gerencia tiene que pensar en primer lugar en el éxito y la continuada existencia de la compañía. Por otra parte. Algunas operaciones no son peligrosas. por efecto de accidente. lo que puede hacer difícil contratar una fuerza de trabajo adecuada. pero todas necesitan alguna planeación de seguridad. por accidente del mes anterior (o de los meses anteriores). puede traducirse en citatorios y multas. Días perdidos trasladados son los días perdidos durante el mes. incapacidad permanente. éste no puede permitirse descuidar los efectos de sus actividades sobre los beneficios de la compañía. o una compañía se encuentra en difícil posición financiera.1 Costo de la Seguridad e Higiene Las exigencias de la seguridad varían según los problemas de los riesgos. Si no tuviera la costumbre de evaluar las actividades de sus departamentos en función del efecto de las mismas sobre los beneficios. Cada vez se reconoce más que constituye una buena costumbre el que cada departamento de una .000 días.de la gravedad de la lesión. O bien. o muerte. concluyó que “los costos de los programas de seguridad y los costos de las lesiones sufridas en el trabajo se compensan”. ingeniero de seguridad. Esto indica sencillamente que para muchas compañías. Blake. la planta nuclear de Chernobyl y la planta química de Bhopal son ejemplos notables recientes. no contradice nuestra declaración anterior de que el objetivo primero y de mayor prioridad del trabajo relacionado con la seguridad es el humano. no resulta sorprendente que en el año de 1944 R B. cuya necesidad puede ser cuestionada en algunas ocasiones. El empleo de los datos acerca de los costos no se detiene con la aceptación. Donde existe un alto riesgo y peligros serios. Cuando el resultado del trabajo de un departamento puede ser mostrado en dólares ahorrados. del principio que afirma que el trabajo de seguridad organizado es conveniente. Debe observarse que los beneficios económicos de programas de seguridad competentes pueden ser muy reveladores en muchos casos. la reducción de los costos ha sido el motivo que ha tenido en realidad el mayor efecto en el origen de una reducción de las lesiones. pero cuando se la presenta en función del dinero. y las razones humanitarias. Por otra parte. haya dicho: “La principal fuerza impulsora del movimiento de la seguridad industrial es el hecho de que los accidentes cuestan mucho. el costo de un programa de seguridad efectivo puede ser mucho menor que las consecuencias de los malos manejos de la seguridad. mediante aumento en las ventas. Los incidentes ocurridos a la nave espacial Challenger. Esto es particularmente importante en el caso de los departamentos administrativos. Esta opinión. Por otra parte. El valor de una actividad en particular dentro de la firma puede ser indicada por muchos procedimientos. por parte de la gerencia. y ello en forma periódica. incluso sin conocer los niveles de desempeño en aquel terreno particular. El dinero es el punto de referencia para medir y evaluar el desempeño de la compañía. La gerencia debe aspirar a la operación eficiente si es que desea tener cierto control de sus actividades. Department of Labor. Las leyes estatales y federales exigen actualmente que los lugares de trabajo se encuentren libres de riesgos reconocidos.S. que es muy apoyada hoy día. decano de la Division of Labor Statistics. Rinefort. no publicada. pueden al mismo tiempo observar una ganancia financiera por parte del dinero que fue otorgado a dicho departamento. los ejecutivos pueden entender inmediatamente. demandan que haya seguridad. ésta constituye evidentemente la forma más efectiva. Se pueden lograr ahorros considerables evitándolos. Esto. en una tesis de doctorado. Por lo tanto. U. pero es en . o disminución en los costos. Alguien ha de tomar decisiones para mostrar cuánto dinero ha de ser asignado a dicho trabajo y cuánto énfasis ha de ser dado a las operaciones de seguridad en las instrucciones procedentes de los altos niveles de la gerencia hasta llegar al nivel operativo.empresa muestre a los altos niveles de la gerencia el valor de sus servicios. 6.relación con el grado del esfuerzo para destacarse en este campo cuando el análisis de los costos desempeña una parte importante. En un estudio de pares de compañías. Debe ponerse en juego la razón. muchos brazos y piernas rotos resultarían eliminados. Suponer que la seguridad es o debe ser procurada con exclusión de todas las demás consideraciones.3. superaban a éstos. Pero el precio sería más alto del que la sociedad está dispuesta a pagar. es ignorar el mundo real. En las operaciones industriales sería posible llegar a tales extremos para evitar todas las lesiones posibles.2 Gastos de la Seguridad e Higiene . Si las personas no practicaran más el sky y otras actividades más o menos peligrosas. por temor de no ser capaz de demostrar que sean plenamente beneficiosas. existe. No obstante. lo que podría automáticamente reducir el apoyo. o (3) finalmente la compañía prefiere tomar la posición de gestionar lo necesario en pro de la seguridad sin hacer caso de los costos. según parece. las enfermedades y los “accidentes”. las lesiones y muertes de tránsito serían totalmente eliminadas. camiones y otros vehículos de motor se vieran limitados a una velocidad de diez kilómetros por hora. Si todos los automóviles. una de tres situaciones: (1) la compañía ha estado consagrada a la seguridad por razones que ya no son puestas en duda por la gerencia superior. con la consecuencia de que los costos no constituyen una decisión en las cuestiones de seguridad. aunque éste no sea realmente todo el asunto. Las encuestas han mostrado que la inmensa mayoría de personas responsables de los programas de seguridad creen que es útil poner de relieve el costo de las lesiones. Aproximadamente tres cuartas partes de los directores de seguridad que dieron respuesta a preguntas realiza das hace algún tiempo. También es cierto que el cumplimiento de los requisitos legales y de las demandas sociales se realiza mucho más libremente cuando puede mostrarse que los esfuerzos en pro de la seguridad realizan una contribución en pro de los beneficios. Yaghoub Shaffai-Sahrai determinó que un más amplio uso de los costos constituía uno de los factores en los cuales uno de los miembros con registros sobre lesiones mejor que sus “gemelos”. Debe aplicarse la razón en todas las cuestiones. existen indicaciones que una gran cantidad de negocios no llegan a efectuar las inversiones correspondientes al nivel más provechoso en Pro de la seguridad. que la producción por hora de trabajo se limitaría tal vez a un 10% del nivel presente. indicaban que el costo de las lesiones y accidentes desempeñaba una parte importante en el aumento del apoyo por la gerencia. superando la totalidad o una parte importante de sus costos. Donde los costos relacionados con las lesiones y las enfermedades reciben poca atención por parte de los especialistas en seguridad con experiencia. completado en 1972. (2) el director de seguridad teme poner de relieve las cuestiones correspondientes a la seguridad. y en caso de negativa. se impondrán multas como una medida de coerción y aún a pesar de tener que pagar dichas multas. equipo y útiles de trabajo de los trabajadores. • La integración. para delegar en ella toda la . Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Es sumamente importante contar con una comisión bien constituida. que aunado a las Normas Oficiales Mexicanas publicadas en diversas fechas desde 1993 y hasta la fecha. se complementan para que en todo México se tenga unificado una serie de criterios básicos. ya que en las Normas Oficiales Mexicanas. La ley federal del trabajo. • El funcionamiento. por citar un ejemplo. sin existir obligación a desarrollar estudio. el Reglamento Federal de Seguridad. en su caso. establece como obligación patronal la revisión periódica de las instalaciones y. en el mismo se establecen una serie de lineamientos obligatorios en materia de seguridad e higiene industrial. como de la parte trabajadora. realizar las modificaciones pertinentes para adaptar las mismas a lo establecido por las NORMAS OFICIALES MEXICANAS. La Secretaría del Trabajo publicó en el Diario Oficial de la Federación el día Martes 21 de Enero de 1997. ya que ello es lo que se revisará durante los recorridos. no le exime al patrón de las consecuencias y repercusiones que esto lleva implícito. en los cuales se basa la integridad de todos los trabajadores en México Al referirnos a básicos. A groso modo. Por lo antes citado. de manera equitativa. ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO.La Comisión de Seguridad e Higiene. y en nuestra legislación solo se menciona. CONSTITUCIÓN. y para la revisión de las instalaciones del centro de trabajo se debe tener al menos nociones de seguridad e higiene industrial. como lo son las Técnicas de Ergonomía con todo lo que conlleva. • La organización. y el Reglamento Federal de Seguridad. NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-019-STPS-2004. ni las consecuentes modificaciones de la disposición de maquinaria. se debe contar con esta comisión para su correcto funcionamiento. Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. En la misma se establece: • Las obligaciones del Patrón. tiene como finalidad coordinar la revisión de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentran las instalaciones de la empresa. no se encuentran contenidas muchas disposiciones de seguridad que si se han desarrollado en otros países. lo decimos literalmente. • Las obligaciones de los Trabajadores. este es el contenido de la norma. que se encuentra perfectamente establecido en la Norma Oficial Mexicana 019. Esta se integra por personal tanto de la parte patronal. • Contará con toda la documentación que se requiere durante una visita de inspección. cada año los trabajadores son víctima de unos 268 millones de accidentes no mortales que causan ausencias de al menos tres días del trabajo y unos 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales. Estas enfermedades causan anualmente unos 1. 6. el número de accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo. una nueva evaluación de los accidentes y las enfermedades profesionales indica que el riesgo de contraer una enfermedad profesional se ha convertido en el peligro más frecuente al que se enfrentan los trabajadores en sus empleos. como las Actas de Recorridos. entonces acarreará al empresario los siguientes beneficios: • Disminución de accidentes. y por ende NO TENDRÁ SANCIÓN ADMINISTRATIVA ALGUNA. mientras que aumenta en países que . al conmemorar el Día Mundial sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo. fue el acuerdo que tomaron la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). • Y como consecuencia lógica no tendrá que dar “mordidas”. • Disminución de gastos indirectos. el Programa Anual de Verificaciones. • Reducción de tiempos muertos. la OIT descubrió que además de las muertes relacionadas con el trabajo. • Incremento en la productividad. Si en la empresa se establece un buen control.3 Perdidas por los Accidentes y Enfermedades Frente al aumento de muertes. parece estar aumentando debido a la rápida industrialización de algunos países en desarrollo. los recorridos extraordinarios entre otros. la OIT había calculado que los accidentes y las enfermedades profesionales son responsables de que alrededor del 4 por ciento del PIB mundial se pierda en concepto de pago de compensaciones y ausencias del trabajo. las cifras indican que el número de accidentes del trabajo se ha estabilizado en muchos países industrializados y de reciente industrialización. Según datos de la OIT. Anteriormente. heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo es necesario desarrollar en todo el mundo una cultura de seguridad preventiva. que anualmente se cobra más de 2 millones de vidas.7 millones de muertes relacionadas con el trabajo y superan a los accidentes mortales en una proporción de cuatro a uno. Desglosadas por regiones. En sus últimas estimaciones.3.responsabilidad de controlar la seguridad del personal y prevenir las enfermedades profesionales de trabajo mediante la prevención y eliminación de riesgos de trabajo. Más aún. 500 en 1998 a 90. mientras que los accidentes que provocaron tres días de ausencia del trabajo o más aumentaron de 56 millones a 69 millones. Tanto la OIT como la OMS están comprometidas con la promoción y la cooperación cada vez más estrecha que se produce a nivel nacional entre ministerios del Trabajo y de Salud. Referencias: o http://www.html o http://www. la prevención tiene un coste.php? tipo=PDF&id_asignatura=279&clave_asignatura=INM-0406&carrera=IIND0405001 . Se han previsto actividades conmemorativas del Día Mundial en más de 100 países. en China. Los accidentes generan pérdidas humanas. las empresas más rentables acostumbran a ser también las más seguras. sindicatos y otros representantes de la sociedad civil. prueba con los accidentes?. La seguridad forma parte del proceso. Por ejemplo. En América Latina. La mejora de la salud de los trabajadores ha llevado a la OIT y a la OMS a colaborar estrechamente en cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo.3. del procedimiento utilizado para la obtención de la rentabilidad.com/ant/n4_abr99/costo. La OMS respalda la aplicación de estrategias preventivas en los países con una red de 70 Centros de Colaboración. el aumento del número total de personas empleadas y el crecimiento del sector de la construcción. especialmente en Brasil y México. el análisis de la OIT mostró que aunque el número de accidentes mortales y no mortales en el centro de trabajo permaneció estable o disminuyó en la mayoría de las regiones.500 en 2001.4 Rentabilidad En el sector industrial es conocida la frase ¿si crees que la seguridad cuesta mucho dinero.com/Main/CoeficienteCorrelacionDeGravedad o http://www. parecen haber provocado un incremento anual de los accidentes mortales de 29.mx/principal/sylabus/rptSylabus.mitecnologico. así como con organizaciones empresariales. el número estimado de accidentes mortales aumentó de 73. en el marco de su Estrategia Mundial sobre Salud Ocupacional para Todos.500 durante el mismo período de tiempo. Aunque la seguridad.500 a 39.están desarrollándose rápidamente en Asia y América Latina.medspain. 6.edu.itescam.