guia_aprendizaje_2.pdf

May 21, 2018 | Author: Camila Martínez Osma | Category: Microsoft, Microsoft Word, Learning, Design, Computer Program


Comments



Description

Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 1. INTRODUCCIÓN Estimado aprendiz, Bienvenido a la actividad de aprendizaje 2: Aplicar el diseño y la configuración para el manejo de documentos basados en los requerimientos de la organización, del programa de formación: Manejo herramientas Microsoft Office: Microsoft Word, la cual le permite darle forma y buena presentación al documento que se está elaborando, ya que con las herramientas de este editor de texto es posible dar orientación a la página, organizar el tipo de letra y otros aspectos. Por esta razón, se desarrollarán las siguientes temáticas: Edición básica en los documentos; cinta de opciones en Microsoft Word; comandos para cambiar el diseño de un documento; tablas, imágenes y gráficos; estilos; plantillas; organigramas y diagramas; esquemas. La actividad de aprendizaje 2 integra conceptos como: conocimiento, desempeño y producto, para alcanzar el Resultado de Aprendizaje 2 (RAP 2): “Emplea el diseño y la configuración de páginas de acuerdo con los requerimientos de la organización”. Para realizar las evidencias, es necesario revisar los materiales del programa, explorar los materiales de apoyo y realizar consultas en Internet. ¡Bienvenido y muchos éxitos! 2. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Programa de Formación: Código: 22810746 Manejo herramientas Microsoft Office: Microsoft Word Versión: 3 Resultados de Aprendizaje: Competencia: Aplicar el diseño y la configuración de Aplicar tecnologías de la información teniendo páginas de acuerdo con los en cuenta las necesidades de la unidad requerimientos de la organización. administrativa. Duración de la guía: 10 Horas 3. ESTRUCTURACIÓN DIDÁCTICA DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE 3.1 Actividades de Reflexión inicial Estimado aprendiz, bienvenido a la actividad de aprendizaje 2 del programa de formación Manejo herramientas Microsoft Office: Microsoft Word. Con el propósito de reflexionar y de conocer el manejo que usted tiene sobre el tema, se le sugiere resolver la siguiente pregunta: Página 1 de 6 Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 1. ¿Por qué razón no utiliza con mayor frecuencia las opciones de diseño y configuración que tiene actualmente herramienta Word? Nota: El ejercicio que acabó de resolver, además de reflexionar y observar su conocimiento respecto a su proyecto de vida, el entorno y su emprendimiento, tiene como finalidad motivarlo y encaminarlo en el desarrollo de los temas, por tal razón no tiene calificación. “No trates de ser sino lo que eres; y trata de serlo perfectamente”. San Francisco de Sales 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje - Responda el “Cuestionario de contextualización 2”, siguiendo las indicaciones que allí aparecen. La ruta que debe seguir es: Ingrese a través del enlace “Actividad 2” el cual se encuentra en el menú principal:  De clic en “Cuestionario de contextualización 2”, lea las instrucciones, luego Comenzar y cuando finalice Enviar. Recuerde que: El cuestionario de contextualización no es evaluable, sin embargo, es importante que lo resuelva, pues el instructor lo tiene en cuenta durante el desarrollo del programa de formación. 3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización) Uno de los objetivos de este programa de formación es que cree bases de datos en Microsoft Access que le permitan exportar la información a Microsoft Excel. Para realizar la actividad de aprendizaje debe: - Realice lectura cuidadosa del Material de formación 2, en versión interactiva y descargable, seguidamente realice las siguientes tareas:  Desarrolle el cuestionario: “Actividad 2 – Evidencia 1”, sobre los temas visto en el material de formación 2. La ruta que debe seguir es:  Haga clic en el cuestionario “Actividad 2 – Evidencia 1” y siga las instrucciones que allí aparecen. Página 2 de 6 Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 Recuerde que:  La solución del cuestionario: “Actividad 2 – Evidencia 1”, sobre “Conociendo Word” es evaluable.  Cuenta con el espacio de las sesiones en línea, en donde el instructor aborda el tema del material de formación, explica las actividades que contiene la guía de aprendizaje, resuelve dudas y da orientaciones generales para la próxima semana. 3.4 Actividades de transferencia de conocimiento En la actualidad el intercambio de información es una constante en todos los espacios de interacción, lo cual se realiza a través de diversos documentos, de ahí la importancia de la aplicación de la herramienta Microsoft Word para su diseño, configuración y edición de forma estética facilitando el cumplimiento del objetivo para la comunicación eficaz. Para realizar la actividad de aprendizaje debe:  Elabore la “Actividad 2 – Evidencia 2”, la cual consiste en el desarrollo del taller práctico “Aplicando el diseño en Word”. La ruta que debe seguir es: - Ingrese a través del enlace “Actividad 2” el cual se encuentra en el menú principal:  Haga clic en “Guía de aprendizaje 2”, Lea las instrucciones del taller práctico. Desarrolle el taller. De clic en “Actividad 2 – Evidencia 2”; luego “Adjuntar archivo” escriba en “Comentarios” y cuando finalice seleccione “Enviar”, para enviar el informe al instructor. Para desarrollar el taller práctico tenga en cuenta las instrucciones: Descripción: Usted ha sido aceptado como pasante en el mejor restaurante de su municipio, luego de elaborar y haber entregado su hoja de vida al supervisor de personal. El restaurante va a iniciar la campaña anual de sus mejores platos a la carta de comida saludable y le han solicitado que diseñe un folleto creativo y de impacto visual, que invite a la comunidad a visitar el restaurante, donde además se muestre la misión, la visión y una pequeña reseña del mismo. Para realizar esta actividad debe elegir las siguientes configuraciones: 1. Dividir en 3 columnas el documento. 2. Escoger una plantilla alusiva a comida. 3. Insertar imágenes alusivas a comida saludable. Página 3 de 6 Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 4. Insertar tablas de 3 columnas y 5 filas.  5. Insertar gráficos de SmartArt con información. 6. Insertar cuadros de texto, con su respectiva configuración de letra, color fuente, estilo, entre otros detalles. Recuerde que:  Cuenta con material complementario de la “Actividad 2” y el espacio de la biblioteca virtual SENA para profundizar acerca del tema del material de formación 2. Nota: si al momento de enviar el archivo (Actividad), el sistema genera el error: Archivo inválido, debe tener en cuenta que este error surge porque: En el momento que está adjuntando el archivo, lo tiene abierto. Ciérrelo y pruebe nuevamente adjuntándolo en Adjuntar archivo en el botón Examinar mi equipo. 3.5 Actividades de evaluación Los aspectos que se tendrán en cuenta para la revisión de la actividad que es evaluable se relaciona a continuación: Lista de chequeo para evaluar el taller práctico: Criterios Comentario Si No Aplica formatos al texto de un Aplica formatos al texto de un documento de documento de acuerdo a las acuerdo a las necesidades de la organización. necesidades de la organización. Diseña un documento de impacto visual, de Diseña un documento de impacto visual, de acuerdo a los acuerdo a los requerimientos definidos. requerimientos definidos. Recuerde: Para que sea aprobada cada una de las actividades, estas deben cumplir con todos los criterios de evaluación, en caso de no aprobar alguno, será evaluada la actividad con (D) Página 4 de 6 Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 No aprobó. Técnicas e Instrumentos Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación de Evaluación EVIDENCIA DE Elabora un documento teniendo DESEMPEÑO en cuenta las herramientas Prueba de Conocimiento básicas de Microsoft Word. Enlace en LMS a Prueba “Preguntas sobre el diseño de conocimiento. y configuración de Configura y modifica un páginas” documento de acuerdo a unos parámetros solicitados. Aplica formatos al texto de un EVIDENCIA DE documento de acuerdo a las PRODUCTO necesidades de la organización. Enlace en LMS a Taller Taller "Aplicando el diseño práctico. en Word" Diseña un documento de impacto visual de acuerdo a los requerimientos definidos. 4. GLOSARIO DE TÉRMINOS Fuente: Distintos tipos de letras. Organigrama: Estructura de una empresa. Viñeta: Íconos que destacan los elementos de una lista. 5. BIBLIOGRAFÍA Microsoft. (2016). microsoft soporte. Consultado el 20 de octubre de 2016, en https://www.microsoft.com/es-co/ Microsoft. (2016). microsoft soporte. Consultado el 20 de octubre de 2016, en https://www.microsoft.com/es-co/ Página 5 de 6 Versión: 01 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA Código: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL GFPI-G-001 Guía de Aprendizaje para el Programa de Formación Complementaria Virtual Fecha de vigencia: 2013-10-09 6. CONTROL DEL DOCUMENTO Nombre Cargo Dependencia Fecha Diana Rocío Possos Experta temática Beltrán Asesora pedagógica Línea de producción Kennia Andrea Peña virtual 15-11-2016 Barrera Zulma Yurany Vianchá Líder Línea de producción Rodríguez virtual Página 6 de 6
Copyright © 2024 DOKUMEN.SITE Inc.