UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICOCarrera: Licenciatura en Gestión y Administración de Pymes Asignatura: Normatividad Laboral Etapa y Tema de la Actividad: Unidad 3 Actividad 2 la propia ley laboral. Etapas del procedimiento ordinario en materia laboral Autoridades Administrativas. las normas . la Ley Federal Ley federal del privados para trabajo y desempeño de las facultades del Trabajo y en sus reglamentos. Es una dependencia del Poder Vigilar la observacion y aplicación Aprobación de Ejecutivo Federal. sino también cual es el margen de acción que le otorgó el poder legislativo para la resolución de conflictos. en virtud de que no solamente debes atender a que si existen en ese listado. Desarrollo. nos proporciona un listado de las autoridades en materia del trabajo. Lo anterior. La ley Federal de trabajo. La autoridad es una persona jurídica con una facultad. es decir que son los encargados de la aplicación de los principios y procedimientos legales. que si un asunto llegase a dirimirse ante persona diversa. para realizar ciertos actos específicos. de la administración pública. Facultades Fundamento Autoridad Funciones Ejemplo legal Autoridades Administrativas. Actividad 2 Introduccion. designación y supervisión. de las disposiciones contenidas organismos Secretaría del Tiene a su cargo el en el articulo 123. Es la encargada del funcionamiento. sería nulo y/o inexistente. en su artículo 523. mantenimiento. trabajo título 11 realizar la previsión social que se le atribuyen la Ley Coordinar la formulacion y evaluación de la Orgánica de la Administración promulgacion de los contratos ley conformidad de Publica federal. capacidad o autorización. así como los productividad del trabajo. en coordinacion con la Secretaria de Educcion Publica. salud en el Realizar investigaciones. Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento. Pública Federal . servicios de asesoria e impartir cursos de capacitacion que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores productivos del pais. en y pare el trabajo. prestar trabajo. correcta asignación. otras leyes y Prtomover el incremento de la oficiales tratados. Coordinar la integracion y establecimiento de las Justas Federales de Conciliacion. de la Junta Federal de Conciliacion y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular las relaciones obrero-patrones. mexicanas en reglamentos. respecto a la participación de Ley federal del presupuestarios crédito público y Actuar en los conflictos que se utilidades declaradas por el trabajo título 11 de la de educación deriven de la participacion de patrón y determinar su Administración pública utilidades de la empresa. del Trabajo. Conoce de las objeciones que Evaluación de Secretaría de Recabar impuestos y evitar la formulen los trabajadores Programas hacienda y evasion del pago. decretos y Promover el desarrollo de la materia de acuerdos y órdenes del capacitacion y el adiestramiento seguridad y Presidente de la Republica. determinar la Capitación y información. conflictos. además de trabajadores y asus sindicatos. y a orgánicas y las normas de Solo pueden ejercer poder Ley federal del sus direcciones o trabajo. ordinarios y extraordinarios Conciliación Procuraduría de Proponer soluciones a dichos procedentes para la defensa del sobre despido Ley federal del la defensa del conflictos a través de la trabajador o sindicato. Autoridades de Tendrán las atribuciones que las entidades les asignen sus leyes federativas. ofrecimiento de servicios. injustificado trabajo art 530- trabajo conciliación. trabajo título 11 departamentos de trabajo Asesorar a los trabajadores o Representar o asesorar a los a los sindicatos. económicos.promover y supervisar trabajo art 537. la la capacitacion y el 539 causa del Adiestramiento promoción de apoyos adiestramiento de los desempleo. vigilar que la Porponer a las partes entre el obrero 536 justicia que se impartan en las interesadas soluciones y patrón. Hacer constar los resultados en actas autorizadas. que sea el caso representarlos Interponer los recursos gratuitamente en juicio. dentro de su propia entidad. orientación. a través del colocacion de los trabajadores Ley federal del estudios para del Empleo. Registrar las constancias de habilidades laborales. de desempleo y subempleo en Promover y supervisar la Practicar Servicio Nacional el país. . capacitación y trabajadores. Atender de manera gratuita y Estudiar y promover la personalizada. Organizar. los problemas generacion de empleos. Juntas de Conciliación sea de amistosas para el arreglo de los manera pronta y expedita. movilidad laboral. facilitar los patrones sobre la manera más información técnica. procurando asegurar Representantes el plan anual de Comisión la congruencia entre lo que trabajo preparado por la Dirección Ley federal del Fijación del Nacional de los establece la Constitución Técnica trabajo art 551. de acuerdo a Facilitar información técnica y vigilar el cumplimiento de las asesorar a los trabajadores y a normas de trabajo. por lo menos. salario mínimo. a trabajo trabajo art 540- conocimiento de la autoridad trabajo que observe en las que obliguen 550 las deficiencias y las empresas y establecimientos las normas de violaciones a las normas de Los estudios y acopiar los datos trabajo en una trabajo que observe en las que le soliciten las autoridades y empresa empresa y establecimientos. Asesores Técnicos. Fijar los salarios mínimos Someter al Consejo de legales. poner en violaciones a las normas de documentos. vigilar el desarrollo del plan de trabajo que . asesorar efectiva de cumplir las normas de Exigir la a los trabajadores y a los trabajo presentación de patrones de manera efectiva a Poner en conocimiento de la libros. los que juzgue conveniente para realizar los estudios y acopiar procurar la armonía de las los datos que soliciten las relaciones entre trabajadores y autoridades y los que juzgue patrones pertinentes para procurar la Las demás que le confieran las armonía en las relaciones leyes. entre trabajadores y patrones. con las condiciones Reunirse con el Director y los 563 económicas sociales del país. Establece los principios generales para su Vigilar el cumplimiento de las organización y normas de trabajo funcionamiento. una vez al mes. registros fin de cumplir con las normas autoridad las deficiencias y las u otros Inspección del Ley federal del de trabajo. Salarios Mínimos Política. Fijar la parte proporcional Someter al Consejo de correspondiente a las Representantes el plan de trabajo Comisión utilidades que obtenga la de la Dirección Técnica. una vez al . a quienes deban presidirlos Los demás que le confieran las leyes. economía nacional los patrones Reunirse con el Director y Asesores Técnicos. que debe Recibir las Nacional para la empresa y que han de recibir comprender todos los estudios e sugerencias y participación de Ley federal del estudios que le los trabajadores así como la investigaciones necesarias y los Trabajadores trabajo art 575. en su caso. apropiados para conocer las en las Utilidades 590 trabajadores y condiciones generales de la de las Empresas. presenten los forma de integración. efectúen las investigaciones y estudios complementarios que juzgue conveniente Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y Previsión Social de las actividades de la Comisión Citar y presidir las sesiones del Consejo de Representantes Disponer la organización y vigilar el funcionamiento de las Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional Presidir los trabajos de las Comisiones Consultivas o designar. Autoridades Jurisdiccionales. Impartir justicia en materia de Actuar como instancia trabajo. fracción trabajo Las demás que le confieran las leyes. trabajadores y los patrones Procurar un Juntas Federales y generados entre trabajadores Actuar como Juntas de arreglo locales de Ley federal del conciliatorio de y patrones. . fracción conveniente y patrones. cuando conciliación trabajo capitulo X los conflictos de reglamentos vigentes se trate de conflictos a que se aplicables. refiere el artículo 600. en apego a leyes y Conciliación y Arbitraje. por lo menos. Actuar como Juntas de Ley federal del trabajadores o conciliación y promoviendo la paz y Conciliación y Arbitraje. cuando trabajo art 591. promoviendo la paz y conciliatoria potestativa para los conciliación en los conflictos. en apego a leyes y Las demás que le confieran las rendir ante ellas leyes. Tendrá su competencia en Actuar como instancia cada una de las Entidades conciliatoria potestativa para los Recibir las Federativas para impartir trabajadores y los patrones pruebas que los Junta Federal de justicia en materia de trabajo. los patrones arbitraje conciliación en los conflictos. y vigilar el desarrollo del plan de trabajo Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y Previsión Social de las actividades de la Comisión Citar y presidir las sesiones del Consejo de Representantes Los demás que le confieran las leyes. se trate de conflictos a que se 600 juzguen generados entre trabajadores refiere el artículo 600. mes. Ley Federal del Trabajo.gob. (2017). (2017). refiere el artículo 600. promoviendo la paz y conciliatoria potestativa para los Procurar un conciliación en los conflictos.gob. de SHCP Sitio web : https://www.mx/bp/secciones/dgsst/tramites_servicios. de Justicia México Sitio web: https://mexico. de STPS Sitio web: http://www. en apego a leyes y Conciliación y Arbitraje.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-catorce/capitulo-xvii/ STPS.mx/hacienda . Funciones. 4 de diciembre 2017. los conflictos de Arbitraje reglamentos vigentes se trate de conflictos a que se 603 trabajo de aplicables. fracción manera local Las demás que le confieran las leyes. 4 de diciembre 2017. trabajadores y los patrones arreglo Juntas Locales de generados entre trabajadores Actuar como Juntas de Ley federal del conciliatorio de Conciliación y y patrones. cuando trabajo art 601. Impartir justicia en materia de Actuar como instancia trabajo. (2017). Referencias Justicia México. reglamentos vigentes aplicables.stps.html SHCP.justia. 4 de diciembre 2017. Funciones.