GH-PG-04 V-0 ProgramaDeEstilosDeVidaSaludables.pdf

April 2, 2018 | Author: JHON | Category: Obesity, Preventive Healthcare, Wellness, Science (General), Science


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PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA YTRABAJO SALUDABLES UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO MARZO DE 2016 MC-F-12 V-0 ............................................................................. 3 2................... Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág.. 6 9 ANEXOS ...................................................................................................................................................... 3 2.....: 2 de 6 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ........................................ 4 3 ALCANCE .......................................... 6 8 EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ................................. OBJETIVO GENERAL ................................................. JUSTIFICACIÓN ....................................................................................................................................................... 5 7 INDICADORES .................................................2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .. 5 6 DESARROLLO ................. 4 5 RESPONSABILIDADES......................................................................... OBJETIVOS................... 4 4 LEGISLACION ....................................................................1.................................... 6 MC-F-12 V-0 ............................................................. 3 2..................... 3 1............................................ se busca la adopción de medidas que le permitan al trabajador evitar el sedentarismo y hábitos que afecten su salud. Se puede evidenciar la importancia que tiene la implementación del programa de estilos de vida y trabajo saludable. 1. OBJETIVO GENERAL Promover estilos de vida saludable orientados a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades de los colaboradores de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado. OBJETIVOS 2. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico. como la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. teniendo en cuenta que gran parte del día se permanece en el lugar de trabajo. así como la salud en el trabajo. y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. consiste en impulsar un plan de acción coordinado y con esfuerzo común entre trabajadores y la Dirección general. por esta razón este programa va enfocado a la generación de nuevos hábitos de vida saludable que permitan el bienestar integral del colaborador y un buen desempeño en su trabajo. Que promocionen la salud y prevengan la enfermedad. MC-F-12 V-0 . 2.: 3 de 6 INTRODUCCIÓN El fomento de estilos de vida y trabajo saludable.1. Definiendo la Seguridad y Salud en el Trabajo. mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. JUSTIFICACIÓN Las diferentes costumbres que hacen parte de la persona influyen en sus estilos de vida y pueden impactar en el desempeño de trabajo. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. evaluación.  Realizar actividades de recreación y deporte que permitan la prevención de enfermedades derivadas del sedentarismo. como en los públicos.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Sensibilizar al personal de Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado en los diferentes hábitos de vida saludable que pueden aplicar a su vida cotidiana y que permiten mejorar su salud.: 4 de 6 2. Ley 1335 de 2009 En todas las áreas cerradas no se podrá fumar. prevención. además donde se realicen eventos masivos. Promover actividades de recreación y de 1989 deporte Resolución 2646 Por la cual se establecen disposiciones y se definen de 2008 responsabilidades para la identificación. intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Ley 1355 Artículo Día de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana 20 de hábitos de vida saludable. y mejorar la salud de los trabajadores.  Fomentar hábitos de vida saludable en el ámbito personal. Artículo 11 Ley 9 de 1979 Preservar. tanto en lugares de trabajo. ALCANCE Este programa va dirigido a todos los colaboradores y contratistas de la Agencia Nacional de defensa Jurídica del Estado. Declárese el 24 de septiembre como el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hábitos de vida saludable. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. 4. LEGISLACION Resolución 1016 Artículo 10 numeral 16. MC-F-12 V-0 . 3. Ley 1562 de 2012 Servicios de promoción y prevención. laboral y social. se dediquen exclusivamente a actividades recreativas. como lo son el informe de condiciones de salud. Una vez identificadas estas condiciones de salud. En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana.: 5 de 6 Ley 50 de 1990 Dedicación exclusiva en determinadas actividades. Decreto 1072 de Establecer las actividades de promoción y prevención 2015 tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los Trabajadores 5. culturales. humanos y financieros necesarios para el cumplimiento del programa. por cuenta del empleador. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. 6. deportivas o de capacitación.  Responsable y/o contratista del SG-SST Es el encargado la ejecución y actualización del programa. los conceptos de los exámenes médicos ocupacionales y las estadísticas de ausentismo los cuales permiten identificar las condiciones de salud de la población trabajadora. RESPONSABILIDADES  Dirección General Es el responsable de gestionar los recursos técnicos.  Colaboradores Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus condiciones de salud y seguridad y la de las demás personas. estos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada. se genera un plan de trabajo anual con el apoyo de la ARL y la Dirección General el cual plantea diferentes actividades que se desarrollaran a través del año. DESARROLLO El siguiente programa está basado en el análisis de diferentes fuentes de información. MC-F-12 V-0 . programadas en el periodo*100) 8. 9.: 6 de 6 7. ANEXOS Anexo 1. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN El siguiente programa será actualizado como mínimo una vez al año. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. INDICADORES METAS INDICADORES M1: Realizar el 80% de las actividades M1: Cumplimiento: (Número de actividades del Programa de vida y trabajo saludable ejecutadas / Número de actividades durante cada trimestre. La evaluación del programa se realizara de forma trimestral. Formato Implementación Programa GH-F-57 Elaboró Revisó Aprobó Andrea Carolina Carrasco Andrea Carolina Carrasco Andrea Rodríguez Ramírez Coordinador Grupo Interno de Coordinador Grupo Interno de Contratista SG-SST Gestión de Talento Humano Gestión de Talento Humano MC-F-12 V-0 .
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