PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA YTRABAJO SALUDABLES UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO MARZO DE 2016 MC-F-12 V-0 ............................................................................. 3 2................... Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág.. 6 9 ANEXOS ...................................................................................................................................................... 3 2.....: 2 de 6 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ........................................ 4 3 ALCANCE .......................................... 6 8 EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN ................................. OBJETIVO GENERAL ................................................. JUSTIFICACIÓN ....................................................................................................................................................... 5 7 INDICADORES .................................................2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS .. 5 6 DESARROLLO ................. 4 5 RESPONSABILIDADES......................................................................... OBJETIVOS................... 4 4 LEGISLACION ....................................................................1.................................... 6 MC-F-12 V-0 ............................................................. 3 2..................... 3 1............................................ se busca la adopción de medidas que le permitan al trabajador evitar el sedentarismo y hábitos que afecten su salud. Se puede evidenciar la importancia que tiene la implementación del programa de estilos de vida y trabajo saludable. 1. OBJETIVO GENERAL Promover estilos de vida saludable orientados a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades de los colaboradores de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado. OBJETIVOS 2. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico. como la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. teniendo en cuenta que gran parte del día se permanece en el lugar de trabajo. así como la salud en el trabajo. y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. consiste en impulsar un plan de acción coordinado y con esfuerzo común entre trabajadores y la Dirección general. por esta razón este programa va enfocado a la generación de nuevos hábitos de vida saludable que permitan el bienestar integral del colaborador y un buen desempeño en su trabajo. Que promocionen la salud y prevengan la enfermedad. MC-F-12 V-0 . 2.: 3 de 6 INTRODUCCIÓN El fomento de estilos de vida y trabajo saludable.1. Definiendo la Seguridad y Salud en el Trabajo. mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. JUSTIFICACIÓN Las diferentes costumbres que hacen parte de la persona influyen en sus estilos de vida y pueden impactar en el desempeño de trabajo. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. evaluación. Realizar actividades de recreación y deporte que permitan la prevención de enfermedades derivadas del sedentarismo. como en los públicos.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Sensibilizar al personal de Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado en los diferentes hábitos de vida saludable que pueden aplicar a su vida cotidiana y que permiten mejorar su salud.: 4 de 6 2. Ley 1335 de 2009 En todas las áreas cerradas no se podrá fumar. prevención. además donde se realicen eventos masivos. Promover actividades de recreación y de 1989 deporte Resolución 2646 Por la cual se establecen disposiciones y se definen de 2008 responsabilidades para la identificación. intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Ley 1355 Artículo Día de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana 20 de hábitos de vida saludable. y mejorar la salud de los trabajadores. Fomentar hábitos de vida saludable en el ámbito personal. Artículo 11 Ley 9 de 1979 Preservar. tanto en lugares de trabajo. ALCANCE Este programa va dirigido a todos los colaboradores y contratistas de la Agencia Nacional de defensa Jurídica del Estado. Declárese el 24 de septiembre como el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondiente semana como la semana de hábitos de vida saludable. conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. 4. LEGISLACION Resolución 1016 Artículo 10 numeral 16. MC-F-12 V-0 . 3. Ley 1562 de 2012 Servicios de promoción y prevención. laboral y social. se dediquen exclusivamente a actividades recreativas. como lo son el informe de condiciones de salud. Una vez identificadas estas condiciones de salud. En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana.: 5 de 6 Ley 50 de 1990 Dedicación exclusiva en determinadas actividades. Decreto 1072 de Establecer las actividades de promoción y prevención 2015 tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los Trabajadores 5. culturales. humanos y financieros necesarios para el cumplimiento del programa. por cuenta del empleador. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. 6. deportivas o de capacitación. Responsable y/o contratista del SG-SST Es el encargado la ejecución y actualización del programa. los conceptos de los exámenes médicos ocupacionales y las estadísticas de ausentismo los cuales permiten identificar las condiciones de salud de la población trabajadora. RESPONSABILIDADES Dirección General Es el responsable de gestionar los recursos técnicos. Colaboradores Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus condiciones de salud y seguridad y la de las demás personas. estos tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada. se genera un plan de trabajo anual con el apoyo de la ARL y la Dirección General el cual plantea diferentes actividades que se desarrollaran a través del año. DESARROLLO El siguiente programa está basado en el análisis de diferentes fuentes de información. MC-F-12 V-0 . programadas en el periodo*100) 8. 9.: 6 de 6 7. ANEXOS Anexo 1. EVALUACIÓN Y ACTUALIZACIÓN El siguiente programa será actualizado como mínimo una vez al año. Código: GH-PG-04 PROGRAMA DE ESTILOS DE VIDA Y Versión: 00 TRABAJO SALUDABLE Pág. INDICADORES METAS INDICADORES M1: Realizar el 80% de las actividades M1: Cumplimiento: (Número de actividades del Programa de vida y trabajo saludable ejecutadas / Número de actividades durante cada trimestre. La evaluación del programa se realizara de forma trimestral. Formato Implementación Programa GH-F-57 Elaboró Revisó Aprobó Andrea Carolina Carrasco Andrea Carolina Carrasco Andrea Rodríguez Ramírez Coordinador Grupo Interno de Coordinador Grupo Interno de Contratista SG-SST Gestión de Talento Humano Gestión de Talento Humano MC-F-12 V-0 .