FOL06 Tarea

March 21, 2018 | Author: eduito1973 | Category: Human Factors And Ergonomics, Stress (Biology), Self-Improvement, Depression (Mood), Wellness


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FOL06_TareaEduardo Martínez Retuerto sobre todo. Mientras trabajó como oficial y ayudante no hubo ningún problema. entre recoger las herramientas y cambiarse de ropa acaba saliendo a las 18. tiene un contrato indefinido en una importante empresa de montajes eléctricos. hace que prácticamente haya que gritar para hacerse entender. y eso a pesar de que Alfonso lo ha pedido en diversas ocasiones. Cuando se marcha a casa siente dolor de cabeza y picor en la garganta. que posteriormente deben ejecutar.00 horas. La empresa ha dotado a todos los trabajadores de los equipos de protección individual oportunos. Antes de que le ascendieran a jefe. además ha empezado a sentir un zumbido constante en los oídos. Uno de los oficiales tiene la mala costumbre de no guardar las herramientas que utiliza en la caja correspondiente. Su jornada es de 40 horas semanales. siendo por lo tanto su superior inmediato. Su salario mensual es de 1.30 o 19. El trabajo se desempeña en estancias donde las trabajadoras y trabajadores están expuestos a frecuentes corrientes de aire.00 a 18. después de que un trabajador sufriera una quemadura por contacto eléctrico porque uno de los compañeros restableció el servicio sin constatar si había alguien trabajando. Su jefe se muestra especialmente exigente con él. No obstante.600 euros más dos pagas extraordinarias. Esto. el jefe de obra no presta mucha atención al uso de estos equipos de protección y tampoco les han dado ningún tipo de información sobre los riesgos existentes y cómo protegerse de ellos. aunque su jornada acaba a las 18.00 horas y de 16. En una ocasión llegó incluso a amonestarle verbalmente por tener iniciativas sin consultarlas antes con la dirección. pero desde que ascendió a jefe de instalaciones eléctricas no parece confiar en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo. Como el edificio está en obras es raro el día que no da un traspié en los estrechos escalones que comunican con el sótano donde guardan el material. y casi siempre están todas esparcidas por el suelo durante toda la jornada. En la actualidad están trabajando en un edificio de nueva construcción y se prevé que continúen allí durante los próximos 6 meses. Al finalizar la jornada.00 horas. el ruido del tráfico es constante en esa zona y se oye en todo el edificio.CASO PRÁCTICO Alfonso es jefe de instalaciones eléctricas en edificios. unido al ruido que produce la maquinaria. siendo su distribución horaria de lunes a viernes de 8.00 a 14. La empresa cuenta con un jefe de obras eléctricas que es quien establece el plan de trabajo.00 horas. . estuvo trabajando como oficial de primera y anteriormente como ayudante haciendo suplencias en verano y después con contratos a tiempo parcial mientras estudiaba el Ciclo Formativo de Técnico Superior en Sistema Electrotécnicos y Automatizados. recogen las herramientas que están en el suelo y las colocan en sus respectivas cajas. Durante la mayor parte de la jornada está de pie y en muchas ocasiones tiene que adoptar posturas muy incómodas por lo que al final de la jornada suele tener dolor de espalda. Además la luz del pasillo es insuficiente y alguna vez ha tropezado con las cajas que se amontonan allí por todas partes. El acceso al edificio está en una calle muy transitada al lado de una importante empresa industrial por la que frecuentemente circulan camiones de gran tonelaje. En una ocasión tropezó con una de ellas y a punto estuvo de caer a un foso. lleva semanas con problemas para conciliar el sueño y a veces se despierta sobresaltado durante la noche. como si le faltara energía.Entre la mala relación con su jefe y el estrés que le causa la sobrecarga de trabajo que tiene. ya que debe desarrollar un determinado volumen de trabajo para cobrar el plus de productividad. durante el día se siente agotado. . Por este motivo. siente que no puede con el trabajo y tiene una gran sensación de tristeza y baja autoestima. • Un riesgo derivado de las condiciones psicosociales.“unido al ruido que produce la maquinaria”. En el caso propuesto identifica. en este último grupo encontramos: . .“los estrechos escalones que comunican con el sótano”.“el jefe de obra no presta mucha atención al uso de estos equipos de protección y tampoco les han dado ningún tipo de información sobre los riesgos existentes”. Con respecto a este grupo de clasificación..ACTIVIDAD 1. En lo que respecta a este: . • Dos riesgos derivados de las condiciones ambientales. .” .“las cajas que se amontonan allí por todas partes” . .“el estrés que le causa la sobrecarga de trabajo que tiene..“los trabajadores están expuestos a frecuentes corrientes de aire” • Un riesgo derivado de las condiciones ergonómicas. .“Su jefe se muestra especialmente exigente con él. Dentro de este grupo de clasificación. en el texto encontramos los siguientes: .“El ruido del tráfico es constante en esa zona y se oye en todo el edificio”..“Entre la mala relación con su jefe y .“no guardar las herramientas. Y para terminar... ..“la mayor parte de la jornada está de pie y en muchas ocasiones tiene que adoptar posturas muy incómodas”.. ya que debe desarrollar un volumen determinado de trabajo para cobrar el plus de productividad”.“acaba saliendo a las 18:30 o 19:00 horas.. • Dos riesgos derivados de las condiciones de seguridad. al menos.. . están esparcidas por el suelo durante toda la jornada” .“la luz del pasillo es insuficiente”.. aunque su jornada acaba a las 18:00”. no parece confiar en su capacidad y constantemente pone en tela de juicio sus decisiones y su trabajo. encontramos: . En una ocasión llegó incluso a amonestarle verbalmente por tener iniciativas son consultarlas antes con la dirección.” . además de dificultar la actividad laboral.Desplomes o derrumbamientos de materiales y equipos. -… De los encuadrados como riesgos derivados de las condiciones ambientales: El ruido. Para cada uno de esos riesgos. . articulaciones.La muerte se produce por fallo cardíaco cuando la temperatura interior es inferior a 28 ºC . . causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y los efectos del entorno en el que este se desarrolla. . . nervios. . El constante ir y venir por zonas sin una iluminación uniforme causa fatiga ocular y puede dar lugar a una reducción de la capacidad visual.. debido a que no se pueden percibir con claridad y tampoco se puede reaccionar a tiempo ante situaciones que representan un peligro.Caídas a distinto nivel. especialmente. tendones. . trastornos músculo-esqueléticos (TME). puede derivar en: .Reducción de la sensibilidad táctil. en lo que respecta a la carga física. . . que en el caso de bajas temperaturas. puede producir daños irreversibles en el aparato auditivo y alteraciones psicológicas como falta de atención. depresión.. los efectos más estudiados del ruido han sido los que afectan al rendimiento y a la comunicación. ligamentos. indica los daños que puede producir a la salud.Caídas al mismo nivel. La falta de una buena iluminación obliga en ocasiones a adoptar posturas inadecuadas desde el punto de vista ergonómico. Lo daños derivados de los riesgos detectados. huesosy el sistema circulatorio. La escasa o mala iluminación en ocasiones puede ser causa de accidentes tanto leves como graves para los trabajadores. .Incendio. agresividad. En el ámbito laboral.ACTIVIDAD 2.Contacto con sustancias nocivas. las extremidades). . ansiedad.Malestar general. Las corrientes de aire provoca estrés térmico.Disminución de la habilidad manual. Y en lo referente a la carga de trabajo nos podemos encontrar con cefaleas. . y en general los derivados de las condiciones de seguridad pueden derivar en: . agresividad.Congelación de los miembros (los más afectados. Alteraciones que sufren los músculos. insomnio. cansancio.Anquilosamiento de las articulaciones. Los daños derivados de las condiciones ergonómicas son.Choques y golpes contra objetos inmóviles. .Comportamiento extravagante (hipotermia de la sangre que riega el cerebro).Pinchazos y cortes. etc. . Mobbing .Insatisfacción laboral. . . .Estrés.Los daños desencadenados por los riesgos psicosociales suelen derivar en: .Síndrome del Burnout. Organizar adecuadamente el trabajo. Limitar la duración de la exposición a los ruidos. Mantener en buen estado las herramientas. Potenciar la comunicación. Procurar eliminar.ACTIVIDAD 3. Utilizar equipos de protección cuando sea necesario.. En primer lugar. revisándolas periódicamente y reparándolas o sustituyéndolas cuando sea preciso. Para cada uno de esos riesgos. Utilizar ropa aislante. . experiencia. Señalización adecuada. en la medida de lo posible. Y de las condiciones psicosociales. Condiciones ambientales: Si es posible. las corrientes frías. Condiciones ergonómicas: Alternar posturas. acompañar ésta con iluminación auxiliar. propón alguna medida que pueda eliminarlo o reducirlo. Adecuar la carga de trabajo a la edad. El orden y la limpieza . Colocar las lámparas (puntos de luz. luminarias) en la posición adecuada y en la cantidad suficiente. Para los riesgos derivados de las condiciones de seguridad propongo: Formación e información de los trabajadores. Si con la luz natural no es suficiente. capacidad intelectual. utilizar luz natural.. Reducción técnica del ruido (utilizando EPI's si fuera necesario). buscar una solución al conflicto que existe con su jefe. etc. Adecuar la altura en función de la actividad que se realiza.
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