Evaluación: Cuestionario de Valores y Motivaciones para Mexicanos (basado en SGV) Descripción: Este instrumento se diseño para evaluar e identificar la escala de valores que rigen la conducta del individuo. Sirve para indagar respecto a la forma en la que los individuos prefieren afrontar los sucesos de la vida cotidiana o las tareas laborales. Se recomienda su aplicación a adultos mayores de 16 años con un nivel escolar mínimo de bachillerato, para todos los puestos y niveles de una organización, pues siempre es importante saber cómo motivar a alguien para desplegar un mejor estilo de liderazgo. Instrucciones Generales: En este cuestionario, encontrarás algunas frases, ordenadas en grupos de tres, las cuales ejemplifican el modo de vivir de las personas. Lee atentamente las tres frases de cada grupo y elije la que indique lo más importante para ti y selecciónala en la columna MÁS. Asimismo identifica cuál de las dos restantes es la que MENOS te interesa y márcala bajo la columna MENOS. A continuación se te presentarán 48 y problemas que involucran fichas de dominó. Debes de calcular según la secuencia, cuántos puntos le corresponden a cada lado (arriba abajo) de la ficha en blanco. Estos valores varían del 0 al 6. Debe seleccionar y marcar los valores que completan correctamente cada serie. *** ANTES DE COMENZAR CON LAS EVALUACIONES ES IMPORTANTE QUE LEAS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN *** 1. Se recomienda USAR EL EQUIPO DE CÓMPUTO SÓLO Y ÚNICAMENTE para las evaluaciones. 2. Está estrictamente PROHIBIDO REALIZARLAS EN UNA CONEXIÓN TELEFÓNICA O INALÁMBRICA (WIRELESS). *** SI NO SE SIGUEN ESTAS RECOMENDACIONES EL RESULTADO PODRÍA VERSE AFECTADO Y SERÁ BAJO TU PROPIO RIESGO. SE RECOMIENDA REALIZAR ESTA EVALUACIÓN CON UNA CONEXIÓN DE ALTA VELOCIDAD (BANDA ANCHA). *** Si la evaluación se ve interrumpida por algún suceso inesperado fuera de control (que se vaya la luz, se suspenda la conexión a Internet, se "congele" la computadora o algún otro) por favor comunícate a Evaluatest® Centro de Solución a Clientes de Lunes a Viernes en un horario de 8.30 a 19.30 horas al teléfono 01 (52 55) 5207 1313 o por messenger a través de la cuenta: [email protected], para recibir información de soporte y puedas continuar tu aplicación. Tiempo Promedio: 15 minutos . . . se "congele" la computadora o algún otro) por favor comuníquese a Evaluatest® Centro de Solución a Clientes de Lunes a Viernes en un horario de 8. sino de opinión para conocer tu forma de pensar y sentir. Tiempo Promedio: 40 minutos Primera Sección Instrucciones de la sección: A continuación se te presentará una lista de preguntas con 3 opciones de respuesta cada una.30 horas al teléfono 01 (55) 5207 1313 para recibir información de soporte y pueda continuar su aplicación. Se recomienda su aplicación a todos los niveles de la empresa en personas mayores de 16 años con escolaridad mínima de bachillerato.Evaluación: Evaluación de los 16 factores típicos de la Personalidad para mexicanos Descripción: Esta es una prueba que detecta con los 16 factores principales de la personalidad. No pienses mucho tus respuestas. Dentro de la prueba encontrarás algunas preguntas que SÍ tienen respuesta correcta. pensar o sentir. Si su evaluación se ve interrumpida por algún suceso inesperado fuera de su control (que se vaya la luz. responde tu primera intuición y se lo más sincero posible para asegurarte de que tus respuestas son válidas. selecciona la que más se acerque a tu forma de actuar. sin embargo. se suspenda la conexión a Internet. Recuerda que algunas preguntas que demandan una respuesta correcta. como perro es a: niña uguete . Instrucciones Generales: A continuación te presentan 187 preguntas con tres opciones de respuesta.30 a 19. Por ejemplo: Hombre es a niño. las actitudes e intereses de la persona y ofrece un perfil de su comportamiento. Te recordamos que no es una prueba en la que haya respuestas correctas o incorrectas. la mayoría son sólo preguntas de opinión personal. excepto cuando te sea realmente mposible escoger cualquier otra opción. no medites demasiado tus respuestas. 2. que son las respuestas de indecisión o de duda.cachorro La respuesta correcta es cachorro. . Trata de no caer en la opción del centro. La prueba no tiene tiempo límite. le pedimos que seguir las siguientes recomendaciones al momento de contestar esta prueba: 1. Sin embargo. Contesta lo primero que te venga a la mente. pero en promedio dura 40 minutos. pues debe de intentar contestar lo primero que le venga a la mente. . . . . . . *** Si la evaluación se ve interrumpida por algún suceso inesperado fuera de control (que se vaya la luz. o que. por lo que te sugerimos que contestes sinceramente lo que Normalmente haces. Quizá en algunas situaciones ninguna de las dos opciones describa totalmente tu manera de actuar. 2. se suspenda la conexión a Internet. "se cazan más moscas con miel que con hiel" (cesión). Tiempo Promedio: 30 minutos Iniciar >> Primera Sección . Selecciona cuál de las dos se asemeja más a tu forma de actuar normalmente y colócala en su hoja de respuestas. En promedio te llevará 30 minutos responder esta prueba pero no tiene un tiempo límite. tómate tu tiempo y contesta sinceramente.com. Instrucciones Generales: Piensa en aquellas situaciones en las que tus intereses son diferentes a los de otra persona. *** SI NO SE SIGUEN ESTAS RECOMENDACIONES EL RESULTADO PODRÍA VERSE AFECTADO Y SERÁ BAJO TU PROPIO RIESGO. o asegura que "la mejor batalla es la que no se libra" (evasión). Está estrictamente PROHIBIDO REALIZARLAS EN UNA CONEXIÓN TELEFÓNICA O INALÁMBRICA (WIRELESS). Con esto queremos explicarte que en esta prueba no existen respuestas buenas ni malas.30 a 19. en ese caso selecciona la respuesta que probablemente adoptarías. por otro lado aconseja "partir la diferencia" (compromiso). por ejemplo. los evade. compite o se compromete para resolverlos. Pero. La sabiduría popular reconoce. Se recomienda USAR EL EQUIPO DE CÓMPUTO SÓLO Y ÚNICAMENTE para las evaluaciones. que "el fin justifica los medios" (competencia). *** ANTES DE COMENZAR CON LAS EVALUACIONES ES IMPORTANTE QUE LEAS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN *** 1. Los cinco modos son aplicables en diferentes situaciones: cada uno de ellos representa un conjunto de habilidades sociales útiles. que "dos cabezas piensan mejor que una" (colaboración). Además nos explica su estilo de negociación y de liderazgo. para recibir información de soporte y puedas continuar tu aplicación. no lo que te gustaría hacer. En el caso de manejo de conflictos no hay respuestas universalmente válidas. si los confronta.30 horas al teléfono 01 (52 55) 5207 1313 o por messenger a través de la cuenta: atencionclientesevaluatest@hotmail. La eficacia de un modo dado de manejo de conflictos depende de los requerimientos de la situación específica y la habilidad con la que se utilice el modo.Evaluación: Evaluación de los Estilos de Manejo del Conflictos Ayuda Descripción: Esta prueba nos permite observar la forma en que el evaluado se enfrenta a situaciones de conflicto. ¿Cuál es tu reacción? A continuación encontrarás pares de oraciones que describen posibles reacciones. se "congele" la computadora o algún otro) por favor comunícate a Evaluatest® Centro de Solución a Clientes de Lunes a Viernes en un horario de 8. SE RECOMIENDA REALIZAR ESTA EVALUACIÓN CON UNA CONEXIÓN DE ALTA VELOCIDAD (BANDA ANCHA). Con esto queremos explicarle que en esta prueba no existen respuestas buenas ni malas. Los cinco modos son aplicables en diferentes situaciones: cada uno de ellos representa un conjunto de habilidades sociales útiles. por otro lado aconseja "partir la diferencia" (compromiso). no o que le gustaría hacer. La sabiduría popular reconoce. por ejemplo. Pero. o que. Ayuda . que "el fin justifica los medios" (competencia). por lo que la frase que MENOS se asemeje a su forma de actuar debe quedar seleccionada bajo la columna MENOS. La eficacia de un modo dado de manejo de conflictos depende de los requerimientos de la situación específica y la habilidad con la que se utilice el modo. ¿Cómo responde usualmente? A continuación encontrará pares de frases que describen posibles reacciones a discusiones o conflictos que se presentan en su vida. Seleccione cuál de las dos frases se asemeja más a su comportamiento haciendo clic bajo la columna MÁS.Instrucciones de la sección: Piense en situaciones donde sus intereses son diferentes a los de otra persona. En el caso de manejo de conflictos no hay respuestas universalmente válidas. o asegura que "la mejor batalla es la que no se libra" (evasión). que "dos cabezas piensan mejor que una" (colaboración). "se cazan más moscas con miel que con hiel" (cesión). por lo que le sugerimos que conteste sinceramente lo que normalmente hace. . . . . . señalando cuál de las entre las diferentes opciones de respuesta la que mejor te describe. *** ANTES DE COMENZAR CON LAS EVALUACIONES ES IMPORTANTE QUE LEAS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN *** 1. 2. Es un instrumento que se enfoca en conocer de las características que son más representativas de las personas cuáles son las que cada persona se halla más identificada. *** Si la evaluación se ve interrumpida por algún suceso inesperado fuera de control (que se vaya la luz.BASTANTE Ayuda . según la escala que se te presenta de . se "congele" la computadora o algún otro) por favor comunícate a Evaluatest® Centro de Solución a Clientes de Lunes a Viernes en un horario de 8. Se recomienda USAR EL EQUIPO DE CÓMPUTO SÓLO Y ÚNICAMENTE para las evaluaciones.MUCHO . Instrucciones Generales: Esta evaluación consiste en 79 adjetivos que describen formas usuales de ser de las personas. se suspenda la conexión a Internet.30 a 19.com. 2007) Descripción: Esta prueba fue diseñada con la finalidad de evaluar el grado de identificación de las personas con las características de la cultura que ayudan en la formación de la personalidad. por favor marca la opción de respuesta que más refleje la forma en la cual eres normalmente. Tiempo Promedio: 20 minutos Primera Sección Instrucciones de la sección: Ahora se te presentaran una serie de 79 adjetivos. de las cuales debes decidir qué tanto presentas la característica. SE RECOMIENDA REALIZAR ESTA EVALUACIÓN CON UNA CONEXIÓN DE ALTA VELOCIDAD (BANDA ANCHA). Está estrictamente PROHIBIDO REALIZARLAS EN UNA CONEXIÓN TELEFÓNICA O INALÁMBRICA (WIRELESS). *** SI NO SE SIGUEN ESTAS RECOMENDACIONES EL RESULTADO PODRÍA VERSE AFECTADO Y SERÁ BAJO TU PROPIO RIESGO. contesta lo primero que te venga a la mente.30 horas al teléfono 01 (52 55) 5207 1313 o por messenger a través de la cuenta: atencionclientesevaluatest@hotmail. para recibir información de soporte y puedas continuar tu aplicación. No tomes demasiado tiempo para emitir tus respuestas.Evaluación: Inventario de Personalidad de los Tipos de Mexicano (Cruz Martínez. No hay respuestas buenas ni malas. marque Mucho. Recuerda contestar todas las preguntas que se te presenten sin saltarte ninguna. si a veces pasa y a veces no marque Ni poco ni mucho. si es constantemente así.NADA Ejemplos. el objetivo es evaluar cómo eras en tu vida diaria.NI POCO NI MUCHO . . Abnegado es la persona que suele poner los deseos. sin afectar por ello a los demás. es la persona que dice y hace las cosas que quiere. si a veces pasa y a veces no marque Ni poco ni mucho.. Asertivo.ALGO . cuándo y cómo quiere. si es constantemente así. 2. intereses y decisiones de las personas que lo rodean antes que las propias. Si usted no es así marque Nada. marque Mucho. 1. Si usted no es así marque Nada. no existen respuestas buenas ni malas.