Examen final - semana 8 https://moodlev16b.mipoli.co/mod/quiz/review.php?attempt=3...Página Principal ▶︎ Master_2016-2_Virtual ▶︎ Secciones_2016-6_virtual ▶︎ RA/PRIMER BLOQUE-GESTION DEL TALENTO HUMANO / Grupo[004] / 2016-6 ▶︎ General ▶︎ Examen final - semana 8 Comenzado el domingo, 23 de octubre de 2016, 14:37 Estado Finalizado Finalizado en domingo, 23 de octubre de 2016, 15:53 Tiempo empleado 1 hora 16 minutos Puntos 22,0/23,0 Calificación 143,5 de 150,0 (96%) Pregunta 1 La higiene Industrial busca Correcta Seleccione una: Puntúa 1,0 sobre a. prevención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento, 1,0 evaluación y control de los factores ambientales del trabajo. RESPUESTA CORRECTA. La Higiene Industrial, tiene un papel preventivo mediante la identificación o renacimiento para realizar investigación, evaluar y finalmente controlar los factores ambientales, como entes que producen las enfermedades. Por tanto, las demás definiciones se quedan cortas al describir esta disciplina y la Higiene Industrial no tiene programas, no busca tratar enfermedades y no solo identifica factores psicológicos del trabajo, identifica, evalúa y controla factores físicos, químicos y biológicos. b. tratar las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunación citología, optometría y campañas de capacitación. c. prevenir las enfermedades profesionales mediante los programas de vacunación citología, optometría y campañas de capacitación. d. prevención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento de los factores psicológicos del trabajo La respuesta correcta es: prevención de las enfermedades profesionales, mediante el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales del trabajo. 1 de 11 15/11/16 4:47 p.m. Examen final . d. Contrato laboral. La respuesta correcta es: Puesto de trabajo. b. un buen sinónimo es: Correcta Seleccione una: Puntúa 1.0 sobre 1. Remuneración. Los rasgos y características de la personalidad del candidato.0 sobre 1. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.0 a.mipoli. La respuesta correcta es: conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa Pregunta 4 Cuando hablamos de cargo.php?attempt=3. Pregunta 2 Las pruebas psicológicas para selección miden: Incorrecta Seleccione una: Puntúa 0. d. Pregunta 3 Uno de los métodos de recolección de información sobre los cargos es la entrevista.semana 8 https://moodlev16b. Puesto de trabajo. formulario pre elaborado para ser diligenciado por la persona que ocupa el cargo b. Salario.m.0 sobre 1. conversación con el analista del cargo con el trabajador que lo ocupa el diálogo permite conocer de primera mano las características más importantes del cargo. c.co/mod/quiz/review. La respuesta correcta es: Los rasgos y características de la personalidad del candidato.0 a. las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos. 2 de 11 15/11/16 4:47 p.0 a.. b. . lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando. Correcta Seleccione una: Puntúa 1. presenciar el proceso de trabajo sin intervenir directamente en él c. c.. relación detallada de todas las tareas que el empleado realiza d. de los de otras empresas en la región. 3 de 11 15/11/16 4:47 p.m. b. por el contrario. pruebas de desempeño. pruebas medicas. c. pruebas de desempeño. y pruebas graficas. pruebas de conocimientos. Pruebas Psicológicas. Pregunta 5 8.php?attempt=3. un método para lograr la equidad Correcta externa corresponde a Puntúa 1. exámenes médicos.mipoli. d. pruebas de respuesta grafica.0 sobre Seleccione una: 1. Pruebas Psicológicas. .0 a.0 sobre 1. pruebas de desempeño. pruebas de conocimientos. los costos de mano de obra de una empresa podrán volverse excesivos. pruebas de conocimientos. es posible utilizar los datos de estas encuestas para impedir que los niveles salariales se alejen demasiado. pruebas de desempeño. ya sea por encima o por debajo. La respuesta correcta es: encuestas salariales. pruebas de conocimientos. Pregunta 6 Algunos tipos de pruebas que pueden ser aplicados en el proceso de Selección son: Correcta Seleccione una: Puntúa 1. el método de puntos. entre la organización que realiza la encuesta y las otras que compiten por la mano de obra dentro del mercado de trabajo en su derredor.Examen final .co/mod/quiz/review. Sobre todo. Pruebas de conocimientos.0 a. pruebas de resistencia. Pruebas Psicológicas. pruebas para el empleo bien remunerado. pruebas de respuesta grafica. b. Cuando los niveles rebasan aquellos predominantes en el área. RESPUESTA CORRECTA.. encuestas salariales.semana 8 https://moodlev16b. si caen muy por debajo de los niveles de la zona. En términos de la planeación de la compensación. quizá sea muy difícil reclutar y retener al personal competente. Las encuestas salariales tienen la función de propiciar una igualdad salarial externa. pruebas de respuesta grafica. entrevistas para el empleo bien remunerado c. d.. La respuesta correcta es: Pruebas Psicológicas. algo que posee valor d. A riesgos profesionales cotiza únicamente el empleador. para ello se han fijado cinco clases. una encomienda 4 de 11 La respuesta correcta es: actividades y deberes 15/11/16 4:47 p. actividades y deberes conjunto de actividades y deberes relacionados b. Pregunta 9 Es la mejor definición de cargo Correcta Seleccione una: Puntúa 1.Examen final .mipoli.0 a. hacer aportes al sistema.co/mod/quiz/review. teoría general de los sistemas Teoría de los sistemas que ha sido un enfoque tradicional para el análisis de áreas funcionales d. excepto: Puntúa 1.0 sobre 1.0 a. d.m. Pregunta 7 Cuando definimos a la empresa como un sistema en el que podemos identificar diferentes Correcta subsistemas funcionales. no el trabajador..0 sobre 1. . La respuesta correcta es: hacer aportes al sistema. esto se hace mediante una tabla que fija porcentajes sobre el valor de la nómina. teoría de los logros c. teoría particular del talento La respuesta correcta es: teoría general de los sistemas Pregunta 8 Es responsabilidad directa del trabajador en riesgos profesionales realizar las siguientes Correcta actividades.. cumplir con las normas de higiene y seguridad. Esta postura pertenece a: Puntúa 1.0 sobre Seleccione una: 1. informar al empleador si se presentan accidentes de trabajo. teoría contingente b.php?attempt=3.0 Seleccione una: a. valor de la organización c. c. RESPUESTA CORRECTA.semana 8 https://moodlev16b. entre los que está el sistema de los recursos humanos. ejercer control administrativo sobre el empleador en el COPASO. b. c. se perciben como equitativos c. recursos financieros La respuesta correcta es: recursos tangibles Pregunta 12 Los buenos sistemas de compensación poseen todas las siguientes características.0 a.0 a. d.Examen final .mipoli. Los rasgos y características de la personalidad del candidato. La habilidad de los candidatos para ejecutar ciertas funciones de su puesto.co/mod/quiz/review.. las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos. Correcta excepto Puntúa 1. La respuesta correcta es: las respuestas fisiológicas del candidato a determinados estímulos.php?attempt=3. 5 de 11 15/11/16 4:47 p. Respuesta correcta La respuesta correcta es: se basan en la antigüedad. recursos intangibles d.m. son visibles y flexibles.0 sobre 1. b.0 a. b.0 sobre Seleccione una: 1. son más fáciles de identificar y valorar dado que aparecen recogidos en los estados contables de las empresas. Pregunta 11 Cuando hablamos de activos con una materialización física y de los recursos financieros Correcta estamos hablando de Puntúa 1. se basan en la antigüedad..0 sobre Seleccione una: 1. recursos tangibles Recursos tangibles. .semana 8 https://moodlev16b. lo que sabe un candidato sobre el cargo para el cual lo están seleccionando. Pregunta 10 Las pruebas gráficas para selección miden: Correcta Seleccione una: Puntúa 1. d. recursos humanos c. están individualizados de tal manera que reflejan las diferentes opiniones de los empleados respecto a lo que es importante. b. nos permitirán primero una buena aproximación al grado de peligrosidad de cada uno de los riesgos y luego una determinación real de la repercusión de estos. describiendo condiciones laborales y ambientales mediante una observación. Algunos aspectos que debe incluir el panorama de riesgos son: En el panorama de riesgos. b.co/mod/quiz/review.. orientando posteriormente actividades preventivas Respuesta correcta. Esta debe ser actualizada a través del tiempo y debe permitir una orientación de las actividades preventivas a consignar en el cronograma de actividades. nos dice cual es la situación actual con relación a los riesgos y dan pautas para plantear la intervención de los mismos. El panorama de riesgos. de factores de riesgo.semana 8 https://moodlev16b.. dentro de las organizaciones. un grupo de trabajadores en una sección o área determinada o todos los trabajadores de la empresa. deben plantearse los riesgos que han sido detectados en los diferentes procesos industriales. Pregunta 13 El panorama de riesgos es un procedimiento que indica Correcta Seleccione una: Puntúa 1. el panorama de riesgos describe las condiciones laborales y ambientales en las que se encuentra un trabajador. Deben contener valoraciones tanto objetivas como subjetivas. análisis de factores de riesgo. cual es la situación actual de riesgos. cual fue la situación de los riesgos que se encontraban antes de la implementación de los planes de Salud Ocupacional. Además. las cuales convenientemente integradas. áreas y situaciones especiales. la identificación y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. medición. d.0 a. describiendo condiciones laborales y ambientales mediante una observación. c. cual es la situación actual de riesgos. orientando posteriormente actividades preventivas 6 de 11 15/11/16 4:47 p. implica una observación y/o medición con un posterior análisis de los factores de riesgo. La respuesta correcta es: cual es la situación actual de riesgos.php?attempt=3. .Examen final . Los criterios para la valoración de los riesgos ocupacionales están condicionados por el tipo de patología que estos generan.0 sobre 1. análisis de factores de riesgo. medición.mipoli. describiendo condiciones laborales y ambientales mediante una observación.m. son propiedad de la organización. . d. Relaciones que se establecen entre gerentes y empleados. c.. Las competencias de los trabajadores son de la empresa en buena medida mientras éstos laboran para ella.co/mod/quiz/review. la experiencia y las habilidades son patrimonio exclusivamente empresarial.0 sobre 1. la experiencia y las habilidades son patrimonio exclusivamente empresarial.mipoli. Seleccione una: a. las actividades de las personas en las organizaciones son voluntarias. si se pueden diferenciar ciertas características de los Puntúa 1. sin embargo. habilidades y conocimientos. b. son intangibles. las experiencias. se esforzara más. b. Relaciones entre el nivel de ventas y el mercadeo. a diferencia de otros tipos de recursos.0 sobre recursos humanos. esto se debe a que no todo el personal posee las mismas capacidades. los conocimientos y las habilidades..0 cual. La respuesta correcta es: Relaciones que se establecen entre gerentes y empleados. c. por lo tanto la propiedad sobre ellas es relativa a su permanencia. 7 de 11 15/11/16 4:47 p. Pregunta 15 La teoría de la agencia estudia: Correcta Seleccione una: Puntúa 1. solamente cuando el trabajador percibe que su esfuerzo es provechoso para él y la empresa. RESPUESTA CORRECTA.. etc. los conocimientos. de las cuales una de las siguientes opciones es incorrecta. se manifiestan solo a través del comportamiento de las personas en las empresas. los conocimientos. señale 1. los recursos humanos son escasos. Aspectos relacionados con la formación y el desarrollo. ANSWER: A La respuesta correcta es: son propiedad de la organización. Correcta tampoco se pueden trazar exactamente los limites de influencia de cada persona en una organización. pero una vez se retiran pueden ofertar sus conocimientos a otras organizaciones. Las orientaciones en las prácticas de gestión de los individuos que contribuyan a una mejor gestión. Pregunta 14 No existen fronteras muy definidas entre lo que es y lo que no es una organización.m. d.php?attempt=3.semana 8 https://moodlev16b.0 a. a diferencia de otros tipos de recursos.Examen final . por esto mismo existe un mercado de trabajo que permite el intercambio de la fuerza de trabajo a cambio de dinero. método de puntos. Las incapacidades por enfermedad general son pagadas por la Entidad Promotora de Salud sin bien descuentan los 3 primeros días y se liquidan sobre las dos terceras partes. clasificación.P. La respuesta correcta es: la E. RESPUESTA CORRECTA. el trabajador noibirá sal percario alguno durante el periodo de incapacidad.0 sobre ponderados.co/mod/quiz/review. d. b.mipoli.0 sobre Seleccione una: 1. c. comparación de factores. el sistema de riesgos profesionales pagara al trabajador la incapacidad correspondiente. orden.P. esfuerzo y responsabilidad) y se asignaron puntos con base en factores Puntúa 1.semana 8 https://moodlev16b. legalmente debería presentarse la siguiente situación Puntúa 1.S. a la cual se encuentre afiliado al trabajador pagara la incapacidad correspondiente. 8 de 11 15/11/16 4:47 p.0 criterios de los puestos. se categorizaron todos los puestos de acuerdo con estas escalas de calificación..S. . el trabajador recibirá su salario directamente pagado por la EPS a la que se encuentra afiliado. Pregunta 17 Cuando un trabajador adquiere una enfermedad general que lo incapacita por quince Correcta días. c. Respuesta correcta.0 a. d.Examen final . b. la E. Pregunta 16 Un analista de compensaciones para una gran firma está realizando una evaluación de Correcta puestos para su organización. La respuesta correcta es: método de puntos. ¿Cuál es el método de evaluación de puestos que se utilizó? Seleccione una: a. En este método se determinan los factores a compensar y cada uno de ellos se subdivide a su vez en grados o niveles. a la cual se encuentre afiliado al trabajador pagara la incapacidad correspondiente. Ya se determinaron criterios identificables para los puestos (habilidad.php?attempt=3. Después.m. Se identificaron algunos grados de competencia para cada uno de los 1.. relación entre ingresos percibidos por un trabajador y la carga de trabajo que debe llevar a cabo La respuesta correcta es: actividad que se deriva del análisis de posiciones y que la mejora a través de aspectos tecnológicos y humanos Pregunta 19 8. ejercicio vivencial.Examen final .0 sobre 1.semana 8 https://moodlev16b. capacitación vestibular..C. b. 9 de 11 15/11/16 4:47 p. d. .A. La respuesta correcta es: realidad virtual.0 capacitación está recibiendo Alberto? Seleccione una: a.mipoli. utilizando un casco que tiene sensores que proyectan un horizonte y el panel de control de su avión.m. realidad virtual. labor emprendida por un diseñador industrial donde se analiza lo que una empresa tiene que satisfacer d.co/mod/quiz/review.php?attempt=3. RESPUESTA CORRECTA.. Pregunta 18 es la mejor definición de “diseño de puestos” Correcta Seleccione una: Puntúa 1. aspectos de ingeniería. valoración de cuantas personas se requieren para realizar o llevar a cabo un trabajo c.0 sobre usa guantes especiales que interactúan con la proyección del caso. El Puntúa 1. c. ¿Qué tipo de 1. F. contribuciones del personal. instrucción programada. actividad que se deriva del análisis de posiciones y que la mejora a través de aspectos tecnológicos y humanos el diseño de objetivos. Cuando el aprendizaje puede en situaciones reales general algún riesgo para el aprendiz o para los recursos que se utilizan. Correcta Está recibiendo capacitación para aprender a pilotear un avión MIG 23. se escoge trabajar en condiciones simuladas como las que ofrece la realidad virtual. ergonomía. Alberto acaba de inscribirse en la escuela de vuelo de la Fuerza Aérea Colombiana. b.0 a.. la desintegración del Instituto de Seguros Sociales. excepto Puntúa 1.S. se incorpora. el sistema general de pensiones.co/mod/quiz/review.0 Verdadero Falso La respuesta correcta es 'Verdadero' 10 de 11 15/11/16 4:47 p. estableció Correcta normas acerca de los siguientes aspectos. sobre el cual trata la Ley 100 de 1993. pero en ella no se hace referencia a la liquidación del I. por el contrario se hace referencia al régimen de prima media con prestación definida dentro del cual el I. .php?attempt=3. La ley 100 crea el marco general para dar inicio al Sistema General de Seguridad Social en el país. d. b.. Pregunta 20 El Sistema de Seguridad Social Integral.0 a.0 sobre Seleccione una: 1.0 sobre 1.S.m.Examen final .semana 8 https://moodlev16b.0 sobre 1. el sistema general de riesgos profesionales. La respuesta correcta es: la desintegración del Instituto de Seguros Sociales.. Pregunta 21 La satisfacción laboral puede ser medida al interior de las organizaciones Correcta Seleccione una: Puntúa 1.mipoli. c..S.. RESPUESTA CORRECTA.S. el sistema general de seguridad social en salud.0 Verdadero Falso La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 22 La instrucción escolarizada puede ser considerada un método de capacitación Correcta Seleccione una: Puntúa 1. Pregunta 23 La pregunta sobre la cantidad de empleados requeridos para dotar a un departamento Correcta puede ser resuelta con una buena planificación del recurso humano.. Puntúa 1..Examen final .0 sobre Seleccione una: 1.m.semana 8 https://moodlev16b.0 Verdadero Falso La respuesta correcta es 'Verdadero' 11 de 11 15/11/16 4:47 p.php?attempt=3.mipoli.co/mod/quiz/review. .