Evidencia 3 Prueba Preguntas Sobre Organización Del SG-SST

Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (DeConocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.  Pregunta 1 7 de 7 puntos El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 2 7 de 7 puntos La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 3 7 de 7 puntos Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!  Pregunta 4 7 de 7 puntos Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud. 10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 6 7 de 7 puntos El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Nunca d.6. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 7 7 de 7 puntos Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas. NO c. personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.2. Algunas veces Comentarios para Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre respuesta: su estado de salud de acuerdo al Art. Respuestas seleccionadas: a.4. SI b. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso . 2.  Pregunta 5 7 de 7 puntos Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. SI Respuestas: a. Privados / contratistas d. Nunca c. SI b. Respuestas seleccionadas: a.4. Públicos y privados / contratistas Respuestas: a.  Pregunta 9 7 de 7 puntos 1. SI Respuestas: a.  Pregunta 10 7 de 7 puntos .6. y los contratistas deben estar cubiertos por el sistema. Públicos y privados / contratistas b.2. dependientes y_____________________. Algunas veces Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las para respuesta: normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2. Respuestas seleccionadas: a. deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ .10 “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 8 7 de 7 puntos Los trabajadores ______. NO d. Públicos y privados / pensionados y públicos c. Públicos / pensionados y públicos Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- respuesta: SST es de aplicación en empresas privadas y públicas. tener cobertura sobre los trabajadores cooperados. en misión. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Decreto 1295 de 1994 b. y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo. c. d. Respuestas: a. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: Respuestas b. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Pregunta 11 7 de 7 puntos A partir del Decreto _____________________. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. seleccionadas: Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. evaluación. valoración de riesgos y establecimiento de controles b. Compromiso con la identificación de peligros. Decreto 1072 de 2015 . Respuestas seleccionadas: c. Decreto 1072 de 2015 Respuestas: a. Decreto 1562 de 2012 c. Veinte años d. 2.  Pregunta 12 9 de 9 puntos Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.  Pregunta 13 7 de 7 puntos La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años.4.2. Art.6. 2. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades !!!  Pregunta 14 7 de 7 puntos .2.4. Veinte años Respuestas: a. d. Cinco años Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el para respuesta: Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años. contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.6. Un año b. Diez años c.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015. Decreto 1477 de 2014 Comentarios Efectivamente en el capítulo 6. Art. Respuestas seleccionadas: c.2 Definiciones del Decreto para respuesta: Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. Una vez al año Respuestas: a.2. 2.8 “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015. Una vez cada dos años b.4. Una vez al año Comentarios para Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respuesta: debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. Cada trimestre c.6. Cada dos años d. Respuestas seleccionadas: d. .