Evidencia 1 (de Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas Sobre Planificación Del SG-SST”

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1(De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST” Contenido Usuario PABLO ESTEBAN JIMÉNEZ MONTOYA Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1513389) Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST” Iniciado 20/08/17 11:01 Enviado 20/08/17 11:08 Fecha de 24/08/17 23:59 vencimiento Estado Completado Puntuación del 100 de 100 puntos intento Tiempo 7 minutos de 1 hora transcurrido Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, mostrados Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente  Pregunta 1 10 de 10 puntos Relacione el indicador con el aspecto a evaluar: o Correspondencia Pregunta Correspondencia correcta seleccionada Indicador b. b. de Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para prevención y atención de prevención y atención de emergencias de la emergencias de la organización. organización. Indicador c. c. de Proceso Ejecución del plan de Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo Indicador a. a. de Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la implementación de las medidas implementación de las medidas de control en los peligros de control en los peligros  identificados y los riesgos identificados y los riesgos priorizados priorizados o Todas las opciones de respuesta a. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo o  Pregunta 2 10 de 10 puntos Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con: b. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Respuestas: a. El esquema de jerarquización. b. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. Programa de salud ocupacional. d. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.  Pregunta 3 10 de 10 puntos El plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por: El empleador y el responsable del SG-SST. Respuestas: El empleador.  El empleador y el responsable del SG-SST. El responsable del SG-SST. No requiere firma. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad para respuesta: y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.  Pregunta 4 10 de 10 puntos ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual? c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuestas: a. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos. b. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. d. Normas de seguridad y salud en el trabajo. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe para respuesta: adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la  Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.  Pregunta 5 10 de 10 puntos Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar para respuesta: la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.  Pregunta 6 10 de 10 puntos El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. c. Copasst. Respuestas: a. Junta directiva de la empresa. b. La ARL c. Copasst. d. Ministerio de Trabajo. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.  Pregunta 7  10 de 10 puntos El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es: d. Priorización y control de los riesgos. Respuestas: a. Verificar el cumplimiento del SG-SST b. Evaluar inicialmente el SG-SST c. Implementar el análisis de vulnerabilidad. d. Priorización y control de los riesgos. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los para respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.  Pregunta 8 10 de 10 puntos El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de: d. Comunicación interna. Respuestas: a. Plan de Trabajo Anual. b. Estilos de aprendizaje. c. Programa de capacitación. d. Comunicación interna. Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.  Pregunta 9 10 de 10 puntos  Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Respuestas: Comunicación interna y externa. Auditoría Interna y revisión de la alta dirección. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp. Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.  Pregunta 10 10 de 10 puntos El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!