Evidencia 1 (de Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas Sobre Planificación Del SG-SST”

Pregunta 1El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de: a. Comunicación interna. b. Estilos de aprendizaje. c. Programa de capacitación. d. Plan de Trabajo Anual. Pregunta 2 ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual? a. Normas de seguridad y salud en el trabajo. b. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos. c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. d. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. Pregunta 3 Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Verdadero Falso Junta directiva de la empresa. . Pregunta 5 El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. El empleador y el responsable del SG-SST El responsable del SG-SST No requiere firma.Pregunta 4 El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa. Ministerio de Trabajo. d. Copasst. a. c. debe estar firmado por: El empleador. Verdadero Falso Pregunta 6 El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. La ARL b. evaluación y valoración de los riesgos es: a. d. Evaluar inicialmente el SG-SST c. Priorización y control de los riesgos. b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. d. Verificar el cumplimiento del SG-SST Pregunta 8 Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST. Implementar el análisis de vulnerabilidad. b. Programa de salud ocupacional. deben alinearse con: a. c. El esquema de jerarquización.Pregunta 7 El objetivo principal de la identificación de peligros. 10 puntos Pregunta 9 Relacione el indicador con el aspecto a evaluar: Indicador de Existencia de un plan para prevención y atención Estructura de emergencias de la organización Indicador de Proceso Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y . . Salud en el Trabajo Indicador de Análisis de los resultados en la implementación de Resultado las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados Pregunta 10 Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente: Comunicación interna y externa. Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. beneficios de las arp. evaluación y valoración de los riesgos. Auditoría Interna y revisión de la alta dirección. Matriz de identificación de peligros.