Evidencia 1 de Conocimiento RAP2 EV01 Prueba de Conocimiento Preguntas Sobre Planificacion Del SG SST

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG- SST(1193887) Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST” Iniciado 17/05/16 8:39 Enviado 17/05/16 8:43 Estado Completado Puntuación del 70 de 100 puntos intento Tiempo 4 minutos transcurrido Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, mostrados Preguntas respondidas incorrectamente  Pregunta 1 0 de 10 puntos El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. c. La ARL Respuestas: a. Junta directiva de la empresa. b. Ministerio de Trabajo. c. La ARL d. Copasst. Comentarios Recuerda que el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía para respuesta: de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.  Pregunta 2 10 de 10 puntos Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente: Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Respuestas: Comunicación interna y externa. Auditoría Interna y revisión de la alta dirección. Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp. Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.  Pregunta 3 10 de 10 puntos Relacione el indicador con el aspecto a evaluar: o Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada Indicador de b. b. Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para prevención y atención de prevención y atención de emergencias de la organización. emergencias de la organización. Indicador de c. c. Proceso Ejecución del plan de capacitación Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo en Seguridad y Salud en el Trabajo Indicador de a. a. Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de implementación de las medidas de control en los peligros identificados control en los peligros identificados y los riesgos priorizados y los riesgos priorizados o Todas las opciones de respuesta a. Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros identificados y los riesgos priorizados b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo o  Pregunta 4 10 de 10 puntos ¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual? c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Respuestas: a. Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. b. Normas de seguridad y salud en el trabajo. c. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. d. Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos. Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar para respuesta: mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.  Pregunta 5 10 de 10 puntos El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. Respuesta seleccionada: Falso Respuestas: Verdadero Falso Comentarios para respuesta: Felicidades!!!  Pregunta 6 10 de 10 puntos Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse con: Respuestas seleccionadas: a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Respuestas: a. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Programa de salud ocupacional. c. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. d. El esquema de jerarquización.  Pregunta 7 0 de 10 puntos El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por: Respuestas seleccionadas: El empleador. Respuestas: El empleador. El empleador y el responsable del SG-SST. El responsable del SG-SST. No requiere firma. Comentarios Recuerda que el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el para respuesta: trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.  Pregunta 8 10 de 10 puntos El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de: c. Comunicación interna. Respuestas: a. Estilos de aprendizaje. b. Plan de Trabajo Anual. c. Comunicación interna. d. Programa de capacitación. Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.  Pregunta 9 0 de 10 puntos Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema. Respuesta seleccionada: Verdadero Respuestas: Verdadero Falso Comentarios Recuerda que todos los empleadores deberán realizar la evaluación y para respuesta: análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.  Pregunta 10 10 de 10 puntos El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es: Respuestas seleccionadas: a. Priorización y control de los riesgos. Respuestas: a. Priorización y control de los riesgos. b. Implementar el análisis de vulnerabilidad. c. Verificar el cumplimiento del SG-SST d. Evaluar inicialmente el SG-SST Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.