CRITERIOS DE EVALAUCION EMPRESAS DE SERVICIOSA.- INFRAESTRUCTURA A.1 REFERENCIA CONTRACTUAL Dede acreditar dos años continuos con copia d ordenes de compra, contratos o certificados em cliente en los rubros principales A.2 PATENTE MUNICIPAL Presentar Patente Municipal A.3 A.4 A.5 A.6 B.- EXPERIENCIAS EN LOS RUBROS PRINCIPALES Acreditar antigüedad con copias de facturas , o compra o contratos EQUIPAMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Acreditar con documentacion de equipamiento los requerimientos habituales recibidos INSTALACIONES Deben cumplir con el Decreto DS 594, por ejem vestidores, duchas , vias de escape, extintores Planes y Programas de mantecion y renovacion de sus equipos, maquinarias y herramientas RECURSOS HUMANOS CUMPLIMIENTO DE LEGISLACION LABORAL Acreditar mediante Certificado de antecedente ( F-30) B.1 B.2 ANTECEDENTES DE RECURSO OPERACIONAL Carpetas de los trabajadores B.3 COMITÉ BIPARTITO Si Procede B.4 CAPACITACIONES Planes y registros de capacitacion del personal B.5 SELECCIÓN DEL PERSONAL Procedimiento de Induccion, descriptores de Ca C.- METODOS Y PROCESOS C.1 GESTION DE CALIDAD Certificaciones ISO, y/o NCH, si existen C.2 PROVEEDORES DE BIENES Y/O SERVICIOS C.3 CONTROL DE EQUIPOS DE MEDICION DE CALIDAD Procedimeintos de evalaucion y calificacion de proveedores Certificados de Calibracion de Equipos y Maqui C.4 CONDICION DE INSPECCION DE CALIDAD Prtocedimiento NO CONFORMIDAD C.5 IDENTIFICACION DE PRODUCTOS Acreditacion mediante procedimiento para la id de Productos C.6 MANIPULACION, ALMACENAMIENTO, ENVASADO, PRESERVACION Y DESPACHO 8 D.5 INVESTIGACION DE ACCIDENTES INDICE DE LA MUTUALIDAD E.2 PROCEDIEMIENTO DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS AMBIENTALES D.11 REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD ( ART.4 PROGRAMA CAPACITACION PERSONAL Programa de CAPACITACION E.1 PROFECIONAL EN PREVENCION DE RIESGOS Según DS 40 y DS 132 E. 68.6 Se debe acreditar el ultimo periodo mediante c Accidentabilidad emitido por la mutualidad a la encuentre adherida Registros de entrega de los EPP E.9 PROCEDIMEINTOS AMBIENTALES D.8 COMITÉ PARITARIOS PREVENCION DE ALCOHOLISMO Y DROGADICCION Programa o procedmiento E.3 NORMATIVAS DE SEGURIDAD Bajar normativas E.- SOPORTE TECNICO Y/O SATISFACCION DEL CLIENTE Procedimiento o cuadros de Control CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO En temas de Calidad MEDIO AMBIENTE D.6 MANEJO DE RESIDUOS LIQUIDOS Segregacion D.9 Actas de entrega del reglamento a todos los tra E.7 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS Segregacion D.- Persona Responsable del manejo ambiental PREVENCION DE RIESGOS E.12 EVALUACION DE RIESGOS DE HIGIENE INDUSTRIAL QUE IDENTIFIQUE POSIBLES RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES E. E.2 SISTEMA DE SEGURIDAD Programa de Seguridad E.11 USO EFICIENTE DE RECURSOS ENERGETICOS E.5 MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS D. LEY 16744) PLAN DE CONTINGENCIA PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA .8 CONTROL DE EMISION ATMOSFERICA D.1 SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL D.10 Conciderar posibles emergencias y huelgas .7 DISTRIBUCION Y CALIDAD DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL E.C.10 CAPACITACION Y/O ENTRENAMIENTO D.3 RESPONSABLE DEL MANEJO AMBIENTAL D.7 C.4 OPERACIÓN CON PROGRAMAS AMBIENTALES EN CONTRATOS CON CLIENTES D. 2 CORREOS ELECTRONICOS F. Por ejemplo Comunidades.4 EXISTENCIA DE INICIATIVAS EN BENEFICIO DE LA Acreditar mediante registros y evidencias las in beneficios a la comunidad ( cartas de respaldo COMUNIDAD cartas agradeciemintos instituciones Definir encargado responsable de temas comu . Trabajadores. impacto impactos sociales.1 EQUIPOS Y SOFTWARE F.1 IDENTIFICACION DE LOS IMPACTOS DE LA EMPRESA SOBRE LA COMUNIDAD Programa om procedimiento que identifique los positivos o negativos sobre la comunidad.F.4 COMERCIO ELECTRONICO G.3 RESPONSABILIDADES FORMALIZADAS PARA LA GESTION DE TEMAS COMUNITARIOS EN LA EMPRESA G.2 IDENTIFICACION DE GRUPOS DE INTERES. com ejemoplo.3 FACTURAS ELECTRONICAS F. Impactos Organizacionales. Prove IDENTIFICAR Y REGISTRAR GRUPOS DE INTERES IMPACTADOS POR LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA G.- COMUNIDAD G. impa ambientales G.- CONECTIVIDAD Y AUTOMOTIZACION F. impactos economicos. RRHH 100% EN LA OFICINA GERENCIA 100% FACTURAS RRHH 100% VER INSTALACIONES 100% d con copias de facturas . descriptores de Cargo y/o NCH. vias de escape. etc. extintores . contratos o certificados emitidos por el s principales unicipal Porcentaje LAS FACTURAS SE ENCUENTRAN EN EL ARCHIVADOR 2013. ordenes de mentacion de equipamientos que excede habituales recibidos el Decreto DS 594. SE DEBE GENERAR UN PROGRAMA Certificado de antecedentes Laboral bajadores e capacitacion del personal duccion. por ejemplos . si existen evalaucion y calificacion de los SOLICITAR CERTIFICADO LABORAL 100% OFICINA RRHH 100% NO APLICA NO APLICA EN CARPERTA SICEP 100% EN PROCESO NO APLICA 50% N/A EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% bracion de Equipos y Maquinarias CONFORMIDAD nte procedimiento para la identificacion NO APLICA N/A .OBSERVACIONES años continuos con copia de facturas . adros de Control FLUJOGRAMA DE LOS SERVICIOS d 100% EN CARPETA SICEP 100% e del manejo ambiental NO APLICA N/A EN TERRENO 100% 100% 32 EN CARPETA SICEP 100% dad EN CARPETA SICEP 100% EN DIGITAL 100% EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% EN BODEGA 100% ITACION ultimo periodo mediante certificado de mitido por la mutualidad a la cual se a de los EPP NO APLICA N/A miento l reglamento a todos los trabajadores emergencias y huelgas EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 100% EN CARPETA SICEP 50% . como por Organizacionales. ntos instituciones EN TERRENO 100% EN TERRENO 100% NO EN TERRENO NO 100% . impactos fisicos. Trabajadores. donaciones.dimiento que identifique los impactos s sobre la comunidad. Proveedores esponsable de temas comunitarios registros y evidencias las iniciativas y unidad ( cartas de respaldo. mpactos economicos. impactos dades. } Fata la aprobacion del procedimiento y los perfiles de cargo . Esto fue solicitado y aun no hay respuesta FALTAN TAMBORES PARA LA SEGREGACION DE LOS RESIDUOS GENERAODS EN TALLER. esto fue solicitado pero aun no hay respuesta . SEGÚN COLORES Se solicita la confeccion de los planos de las instalaciones para ser incluidos enel procedimiento . . recordar las donaciones a la comunidad.Esto fue conversado y solicitado los respalkdso correspondientes.