Comenzado el jueves, 16 de junio de 2016, 16:57Estado Finalizado Finalizado en jueves, 16 de junio de 2016, 17:46 Tiempo empleado 49 minutos 1 segundos Puntos 16,00/20,00 Calificación 8,00 de 10,00 (80%) Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00 Enunciado de la pregunta La empresa 'Y' posee unos mecanismos y procesos excelentes de capacitación y formación de personal. Por otro lado, ha ampliado su operación a una región donde el nivel de escolaridad de los pobladores que pueden hacer parte de la organización no es suficiente para desempeñar muchas de las tareas requeridas en los centros de trabajo. Teniendo como base las dos situaciones anteriores, si se cruzaran dentro de un análisis DOFA, la acción que se desarrollaría tendría un objetivo\: Seleccione una: a. Maxi-Mini. CORRECTA. b. Maxi-Maxi. c. Mini-Maxi. d. Mini-Mini. Retroalimentación La respuesta correcta es: Maxi-Mini. Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00 Enunciado de la pregunta La causa principal de la ejecución incorrecta de la estrategia empresarial está en\: Seleccione una: a. La Tecnología. 00 sobre 1. Pregunta 4 Correcta Puntúa 1. En la evaluación a priori de las competencias del personal responsable de la ejecución del plan.00 sobre 1. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones. Son menos importantes para las PYMES. b. INCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los Recursos Humanos. CORRECTA. b. c. CORRECTA. Verdadero. b. Pregunta 3 Correcta Puntúa 1.00 Enunciado de la pregunta Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del talento/recurso humano\: Seleccione una: a.00 Enunciado de la pregunta El concepto de estrategia se enfoca en que las organizaciones actúen de manera reactiva únicamente. Los Recursos Humanos. d. Seleccione una: a. . La gestión de operaciones. Falso. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Coherente con la gestión y dirección de operaciones. Seleccione una: a. c. Verdadero. Son más importantes en las grandes corporaciones. Sistémico de la gestión del recurso humano. Pregunta 6 Correcta Puntúa 1.00 sobre 1. Wherther y Davis y Chiavenato. INCORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. son los modelos que desde el punto de vista práctico reflejan la mejor forma de desarrollar las prácticas en gestión del recurso humano. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones. d. Falso. c. b. . Retroalimentación La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones. De apoyo sobre el recurso humano como competencia decisiva.00 Enunciado de la pregunta Cuando se dice que todos los directivos y jefes de línea deben hacer respetar y cumplir las políticas de gestión del recurso humano.00 sobre 1. Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0. b. esto supone un enfoque\: Seleccione una: a.00 Enunciado de la pregunta Los modelos de gestión de recursos humanos de Beer. CORRECTA. INCORRECTA. Las ventas. Analíticos. Intuitivos. Pregunta 8 Incorrecta Puntúa 0. b. b.00 sobre 1.00 sobre 1. Los factores sociales.00 Enunciado de la pregunta Los procesos de dirección estratégica tienen un contenido sustancial de procedimientos\: Seleccione una: a. Pregunta 9 Correcta . d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sistémico de la gestión del recurso humano. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Analíticos. Pregunta 7 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Las ventas. Imparcial para el respeto de los derechos del empleado.00 Enunciado de la pregunta Esta variable organizacional afecta el proceso de planeación del recurso humano\: Seleccione una: a. Se puede concluir entonces\: Seleccione una: a. Pregunta 10 Correcta Puntúa 1.00 Enunciado de la pregunta Bob. Retroalimentación La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. selección y promoción. CORRECTA. b. Por lo tanto. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta.00 sobre 1. Pregunta 11 Correcta Puntúa 1.Puntúa 1. Planeación de plantillas.00 Enunciado de la pregunta _______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a pronosticar las necesidades futuras y presentes de recurso humano. Seleccione una: a. Retroalimentación La respuesta correcta es: Planeación de plantillas. puesto que es el director de recursos humanos. director de operaciones. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica correcta. Reclutamiento. b. mecánico de CNC. enfrenta un problema laboral con Charlie.00 Enunciado de la pregunta El tamaño del departamento de gestión de recursos humanos está determinado por\: .00 sobre 1.00 sobre 1. Bob debe trasladar esta situación por completo a Andrew. CORRECTA. El tamaño y la complejidad de la organización. Seleccione una: a. Falso. d. es uno de los principales aciertos del modelo de Beer. Verdadero. Retroalimentación La respuesta correcta es: El tamaño y la complejidad de la organización. Falso.00 Enunciado de la pregunta El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la dirección estratégica de la organización. Las intenciones de los fundadores de la organización. Presión de organizaciones sindicales.00 sobre 1. Pregunta 13 Correcta Puntúa 1.00 Enunciado de la pregunta Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prácticas en gestión del recurso humano. c.Seleccione una: a. Las regulaciones gubernamentales. CORRECTA. b. Pregunta 12 Correcta Puntúa 1. b. Seleccione una: a. CORRECTA.00 sobre 1. CORRECTA. Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero. . Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. Inevitablemente resultará en mayores gastos. Si A y B son competencia. Desde un criterio de calidad. b. La organización B produce 5200 unidades del mismo producto. b. b. CORRECTA. . Retroalimentación La respuesta correcta es: Deberá alinearse con los objetivos estratégicos de la organización. c.00 Enunciado de la pregunta La organización A produce por mes 5000 unidades del producto H. Remediará la mayoría de los problemas de la función de Staff. Pregunta 15 Correcta Puntúa 1. d. Desde un criterio de calidad.00 sobre 1. A es operacionalmente más efectiva que B.00 Enunciado de la pregunta Hacer outsourcing de la función de gestión de recursos humanos\: Seleccione una: a. Pregunta 14 Correcta Puntúa 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso. Generará confusión para los empleados. A es operacionalmente más efectiva que B.00 sobre 1. c. Verdadero. Desde un criterio de unidades producidas por mes. se puede inferir\: Seleccione una: a. B es operacionalmente más efectiva que A. Entonces. Pregunta 16 Incorrecta Puntúa 0. 500. 1000. CORRECTA. INCORRECTA. ¿Cuál de las actividades siguientes sería en la que probablemente estaría menos comprometido? Seleccione una: a. B es operacionalmente más efectiva que A. el personal indirecto debe ser de\: Seleccione una: a.5. Desde un criterio de unidades producidas por mes. Investigar las formas organizacionales nuevas. B es operacionalmente más efectiva que A. Pregunta 17 Correcta Puntúa 1.00 Enunciado de la pregunta Una empresa posee un personal directo de 1250 personas. Retroalimentación La respuesta correcta es: 500. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desde un criterio de unidades producidas por mes.00 sobre 1.00 sobre 1. 250. c. d. b. Para obtener un umbral de seguridad productiva de 2. d. . CORRECTA.00 Enunciado de la pregunta Usted es un director de gestión del talento humano. 750. Pregunta 19 Correcta Puntúa 1. d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Investigar las formas organizacionales nuevas. c. b. c. CORRECTA. Compensación y beneficios. Desarrollo de recursos humanos. Desinversión.00 sobre 1.00 Enunciado de la pregunta La organización Triple Y ha comenzado a reclutar jóvenes con un alto potencial de capacidad innovadora y creativa proclives al riesgo. . Retroalimentación La respuesta correcta es: Desarrollo de recursos humanos. Mantenimiento. Seguridad y salud. CORRECTA.00 Enunciado de la pregunta El entrenamiento es una actividad asociada con cuál de las actividades siguientes de recursos humanos\: Seleccione una: a. b. Facilitar la capacitación y desarrollo del personal. Pregunta 18 Correcta Puntúa 1. Liderazgo de equipo.00 sobre 1. Esta política apoya a cuál de los siguientes tipos de estrategia organizacional\: Seleccione una: a. b. Emprendedora o de lanzamiento. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.00 Enunciado de la pregunta Los directivos de recursos humanos\: Seleccione una: a. Siempre reportan al presidente de la organización. Dirigen el proceso de planificación estratégica. CORRECTA.00 sobre 1. . d. Retroalimentación La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización. b. Crecimiento sostenido. Retroalimentación La respuesta correcta es: Emprendedora o de lanzamiento. Pregunta 20 Correcta Puntúa 1. d. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización. c.