Iniciar: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG- SST”. INSTRUCCIONES 1. Descripción Después de haber leído y resuelto las inquietudes sobre el material de estudio presentado en la guía 1, responda las preguntas que se presentan a continuación. 2. Forzar terminación Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente. 3. Intentos múltiples Esta evaluación permite varios intentos. Haga clic en Comenzar para iniciar: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.. Haga clic en Cancelar para volver atrás. Información de la evaluación Descripción Después de haber leído y resuelto las inquietudes sobre el material de estudio presentado en la guía 1, responda las preguntas que se presentan a continuación. Instrucciones Intentos Esta evaluación permite 6 intentos. Intento número 1. múltiples Forzar Esta evaluación se puede guardar y reanudar posteriormente. terminación P R E G U N TA 1 1. A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo. a. Decreto 1295 de 1994 b. Decreto 1562 de 2012 Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas. Decreto 1477 de 2014 P R E G U N TA 2 1. Verdadero Falso . c. personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración. Verdadero Falso P R E G U N TA 3 1. Decreto 1072 de 2015 d. debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Una vez al año c. Cada trimestre . El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. SI b. Nunca d. deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales. Algunas veces P R E G U N TA 5 1. a. Cada dos años b. NO c. Una vez cada dos años d. P R E G U N TA 4 1. a. Los trabajadores ______. Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud. Veinte años . a. a. NO c. Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________. SI b. Verdadero Falso P R E G U N TA 7 1. cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Nunca d. Un año b. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años. Algunas veces P R E G U N TA 8 1. P R E G U N TA 6 1. Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: a . Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. evaluación. Cinco años P R E G U N TA 9 1. Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. Diez años d. Verdadero Falso P R E G U N TA 1 0 1. c. c . El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. valoración de riesgos y establecimiento de controles b . . Compromiso con la identificación de peligros. Públicos y privados / pensionados y públicos c. a. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST debe ser aplicado por empleadores ____________ . d . Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores. en misión. 1. tener cobertura sobre los trabajadores cooperados. Públicos / pensionados y públicos d. Verdadero Falso P R E G U N TA 1 2 1. dependientes y_____________________. Públicos y privados / contratistas P R E G U N TA 1 3 1. Privados / contratistas b. . P R E G U N TA 1 1 1. El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Verdadero Falso P R E G U N TA 1 4 1. Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador. jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Verdadero Falso . . . Curso: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1421153) (P33130161_CO1421153_RG19_C9113) Iniciado: 8/05/17 21:36 Enviado: 8/05/17 22:31 Tiempo utilizado: 55 minutos Haga clic en Aceptar para consultar los resultados.Evaluación enviada: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”. lunes 8 de mayo de 2017 22H31' COT . Evaluación se ha guardado y enviado. Alumno: RICARDO ENRIQUE KLEVER JURADO Evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.