Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de VidaDescripción del curso Objetivo: Desarrollar herramientas para el trabajo con personas en la iglesia. Metodología: Lecturas de 2 capítulos por sesión. Conversación y reflexión sobre las lecturas. 13 y 27 de abril; 11 y 25 de mayo; 8 y 22 de junio. Fechas: Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida Capítulo 1 EL ENREJADO Y LA VID Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . La metáfora del enrejado y la vid Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . El trabajo en el enrejado absorbe y se apodera de todo • ¿Qué entendemos por enrejado? • ¿Qué entendemos por vid? • Evaluemos que importancia tiene el enrejado en el ministerio de iglesia. ENREJADO VID Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . El trabajo en el enrejado absorbe y se apodera de todo • ¿Hacia donde está inclinada la balanza en Puente de Vida? ENREJADO VID Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . pag. cuidando que la gente se convierta. cambie y alcance una mayor madurez en ese evangelio (EEV. 14) Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida .El trabajo en el enrejado absorbe y se apodera de todo • La tarea fundamental de todo ministerio cristiano es la de predicar el evangelio de Jesucristo en el poder del Espíritu Santo. Barreras para ocuparse de la vid • ¿Qué barreras cree que existen en los creyentes cuando son desafiados a trabajar en la vid? Oración Problemas Cuidados Renuncias Responsabilidad Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . Y les aseguro que estaré con ustedes siempre. bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo. hasta el fin del mundo. gr.La vid y la comisión 18 Jesús se acercó entonces a ellos y les dijo: —Se me ha dado toda autoridad en el cielo y en la tierra. vayan y hagan discípulos de todas las naciones. 19 Por tanto. «Habiendo ido en camino» Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . 20 enseñándoles a obedecer todo lo que les he mandado a ustedes. Énfasis: «hagan discípulos» Bautizando Enseñando ¿Cuándo? «cuando vayan» lit. Capítulo 2 NUEVO ENFOQUE AL MINISTERIO Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . Nuevo enfoque al ministerio • Que es primero: ¿las estructuras o las personas? v/s Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . pero innecesario. en vez de llevar a cabo programas • Planificación de ministerios. conozca el cual es amado por todos. Enfocarnos en las personas. • ¿Qué ministerios no cumplen ningún rol dentro de la iglesia? • Piense en un departamento que exista en iglesias que Ud.1. • Los eventos y los nuestros amigos no creyentes.2. • La tentación de la centralización. en vez de llevar a cabo eventos • La evangelización como un evento. Preparar personas. • Las personas como centro de nuestra estrategia: LA CAPACITACIÓN Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . Desarrollar a las personas. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida .3. • Explotar en vez de capacitar. luego se sirve y sirviendo se crece. en vez de usarlas • El valor del trabajo voluntario. • Primero se crece. • Personas esclavas de los programas. • Pensar en las personas y en sus dones y necesidades.4. Capacitar a nuevos trabajadores. en vez de llenar vacantes • Modo de mantenimiento. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . diversificación y creación de nuevos ministerios en la iglesia. • La innovación. Ayudar a las personas. • Ayudar a crecer en Cristo: iglesias proactivas.5. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . en vez de solucionar problemas • Solucionar problemas: iglesias reactivas. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . en vez de aferrarse a los pastores ordenados • Pastorear = CUIDAR • Nuestra estructura denominacional: el trabajo de los presbíteros.6. Desarrollar liderazgo en equipo. Forjar sociedades pastorales. • Todos cuada a otros.7. • Debe ser sierva y no señora. en vez de concentrase en las estructuras políticas de la iglesia • La estructura debe ser bien conocida. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . Establecer sistemas locales de capacitación.8. • IPCH: – Micro-seminarios (JMIG en Rancagua) – Departamento de Plantación (Presbiterio Centro) – Conferencias locales (San Fernando y Presbiterio V Región) Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . • Lo ideal es enemigo de lo bueno. • Líderes con el ídolo del control.9. Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . en vez de concentrarnos en la presiones inmediatas • Esclavos de lo emergente. Apuntar a una expansión a largo plazo. escojan de entre ustedes a siete hombres de buena reputación. para encargarles esta responsabilidad. Ocuparse del ministerio. Hermanos y hermanas. Hechos 6: 3.10. en vez de la administración • El rol de los administradores. llenos del Espíritu y de sabiduría. • El rol apostólico. Así nosotros nos dedicaremos de lleno a la oración y al ministerio de la palabra. 4 Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . 11. • Debemos desear que el evangelio crezca. (el vocabulario de Lucas en Hechos) Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . en vez del crecimiento de la iglesia • Debemos esperar que la iglesia crezca. Buscar el crecimiento del evangelio. Reflexiones finales • ¿Cuál es el rol de los líderes? • ¿Qué lugar ocupan las personas en el desarrollo. presupuesto y filosofía de la iglesia? • ¿Cuándo es oportuno que alguien ocupe de otro? Vladimir Pacheco Pereda Iglesia Presbiteriana Puente de Vida . plan.