6(59,&,23Ô%/,&2'((03/(2(67$7$/ 0,1,67(5,2 '((03/(2< 6(*85,'$'62&,$/ )21'262&,$/(8523(2 (O)6(LQYLHUWHHQWXIXWXUR &2175$72 '(75$%$-27(0325$/ '$726'(/$(035(6$ &,)1,)1,( P21001961 D./DÑA. NIF./NIE JOSEFA BLANCO HOLGADO EN CONCEPTO (1) 75883938S GERENTE DOMICILIO SOCIAL NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA REAL, 57 GHEMO TURISMO, S.L. PAIS MUNICIPIO 7 2 4 ESPAÑA 1 8 0 1 3 ALHAMA DE GRANADA C. POSTAL 1 8 1 2 0 '$726'(/$&8(17$'(&27,=$&,Ï1 RÉGIMEN 0 1 1 1 COD. PROV. 0 5 NÚMERO 0 0 0 0 DIG. CONTR. 0 6 7 ACTIVIDAD ECONÓMICA 0 8 5 5 SERVICIOS DE ALOJAMIENTO '$726'(/&(1752'(75$%$-2 PAIS ESPAÑA 7 2 4 MUNICIPIO ALHAMA DE GRANADA '$726'(/'(/$75$%$-$'25$ NIF./NIE (2) D./DÑA. ANTONIO MOLINA Nº AFILIACIÓN S.S. 18 00093587 MARTINEZ 5 5 TÉC. ACT. TURÍSTICAS MUNICIPIO DEL DOMICILIO ALHAMA DE GRANADA 1 8 0 FECHA DE NACIMIENTO 26700851Q NIVEL FORMATIVO 1 3 1 8 0 1 3 NACIONALIDAD ESPAÑOLA PAIS DOMICILIO ESPAÑA 01/03/1959 7 2 4 7 2 4 FRQ ODDVLVWHQFLDOHJDOHQVXFDVRGH''xD FRQ 1,)1,(HQFDOLGDGGH '(&/$5$1 4XHUH~QHQORVUHTXLVLWRVH[LJLGRVSDUDODFHOHEUDFLyQGHOSUHVHQWHFRQWUDWR\HQVXFRQVHFXHQFLDDFXHUGDQIRUPDOL]DUORFRQ DUUHJORDODVVLJXLHQWHV &/È868/$6 PRIMER CONSERJE 35.0(5$ (OODWUDEDMDGRUDSUHVWDUiVXVVHUYLFLRVFRPR . NIVEL 1 SURIHVLRQDO GH SDUDODUHDOL]DFLyQGHODVIXQFLRQHV PROPIAS DEL PUESTO .LQFOXLGRHQHOJUXSR GRUPO PROFESIONAL: 1 . GH DFXHUGRFRQHOVLVWHPDGHFODVLILFDFLyQSURIHVLRQDOYLJHQWHHQODHPSUHVD REAL. 57 ALHAMA DE GRANADA (Q HOFHQWURGHWUDEDMRXELFDGRHQ FDOOHQ\ORFDOLGDG. 67$1&.$HQHOGRPLFLOLRXELFDGRHQ FDOOHQ\ORFDOLGDG. $'. 6(*81'$ /DMRUQDGDGHWUDEDMRVHUi . LUNES 40H $ WLHPSRFRPSOHWR ODMRUQDGDGHWUDEDMRVHUiGHKRUDVVHPDQDOHVSUHVWDGDVGH D VIERNES FRQORVGHVFDQVRVHVWDEOHFLGRVOHJDORFRQYHQFLRQDOPHQWH $WLHPSRSDUFLDO ODMRUQDGDGHWUDEDMRRUGLQDULDVHUiGHKRUDVDOGtDDODVHPDQDDOPHV DODxRVLHQGR HVWD MRUQDGDLQIHULRUD . /DGLVWULEXFLyQGHOWLHPSRGHWUDEDMRVHUiGH KRUDVFRPSOHPHQWDULDV 01/12/2015 01/12/2016 7(5&(5$ /DGXUDFLyQGHOSUHVHQWHFRQWUDWRVHH[WHQGHUiGHVGHKDVWD 6H HVWDEOHFH XQSHUtRGRGHSUXHEDGH . 20. 75 DIAS &XDQGRHOFRQYHQLRFROHFWLYRSHUPLWDXQDGXUDFLyQPD\RUDODHVWDEOHFLGDOHJDOPHQWHVHxiOHORFRQXQD.677.50 &8$57$ (OODWUDEDMDGRUDSHUFLELUi XQDUHWULEXFLyQWRWDOGHHXURVEUXWRV . TXHVHGLVWULEX\HQHQ ANUALES ORV VLJXLHQWHVFRQFHSWRVVDODULDOHV . 2 PAGAS ANUALES Y PLUS CULTURAL. SALARIO BASE. KWWS ZZZVHSHHV . ........... Salario base y complementos salariales..'$'62&... KWWS ZZZVHSHHV ...... aprobado por R. NOVENA:ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO...... Gerente... Indicar profesión.. Respetando lo establecido en el art........... tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo..... 14.. Mínimo: 30 días naturales..... Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda.. de 24 de marzo..720/1998 de 18 de diciembre (BOE... Transitoria 13ª del Estatuto de los Trabajadores... ....1.23Ô%/..0. etc.... en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación ...... semanales.. Legislativo 1/1995. eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad...... si es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable a la del convenio colectivo o a la máxima legal..... Diarios... indique las horas... de 8 de enero) Disposición Adicional PrimeraGHOD Ley 43/2006\HQVXFDVRSRUHO &RQYHQLR&ROHFWLYRGH DE HOSTELERIA GRANADA OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .. de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo)...... Marque con una X lo que corresponda. (BOE de 29 de marzo) Real Decreto 2.......... madre... Padre............. aprobado por R. o mensuales......D..........$/ 6(59.. SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente........ de 14 de diciembre ) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Director/a.... SEXTA: A la finalización del contrato de obra o servicio.&2 '((03/(2(67$7$/ 33 DIAS QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (10)...&.por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores ...2 '((03/(2< 6(*85......... o con la Disposición Adicional primera de la ley 43/2006... Legislativo 1/1995........D..... según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa... el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D....O........... DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de la Ley Organica 15/199 de 13 de dicembre ( B...1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores..........67(5.....E..... 6 ) PRIMER EMPLEO JOVEN. ( pág.19 ) DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES.15 ) DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. (pág.12 ) A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA.5 ) INTERINIDAD. ( pág. VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.14 ) DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.9 ) DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO.18 ) DE TRABAJADOES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. ( pág. (pág.13 ) DE TRABAJOS DE INTEReS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. ( pág.$/ 6(59. (pág.23Ô%/.8 ) DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÏN SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN.20 ) OTRAS SITUACIONES.'$'62&. ( pág.2 '((03/(2< 6(*85. ( pág. DOMeSTICA VÍCTIMA DE TERRORISMO<9Ë&7. ( pág. ( pág. ( pág. ( pág.&2 '((03/(2(67$7$/ Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda).10 ) SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL.0$'(75$7$'(6(5(6+80$126. ( pág7 ) DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL. (pág. se realiza con las siguientes cláusulas específicas: OBRA O SERVICIO DETERMINADO.4 ) EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN.0.17 ) DE INVESTIGADORES. (pág. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ).21 ) y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora. KWWS ZZZVHSHHV .&.11 ) RELEVO. ( pág.1.16 ) DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.67(5. ( pág. 215 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.&2 '((03/(2(67$7$/ 0.26'(68%6. la entidad gestora abonará al/a la trabajador/a el 50% del importe de la cuota fija del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a será responsable de la cotización por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan : KWWS ZZZVHSHHV . completando la cuantía del subsidio recibido por el/la trabajador/a hasta el importe de dicho salario.26325'(6(03/(2 CÓDIGO DE CONTRATO TEMPORALES Obra o Servicio determinado 4 0 1 Eventual por circuns. se encuentra inscrito en el Servicio Público de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los subsidios por desempleo: Recogidos en el art. con el límite máximo del doble del período pendiente de percibirlo. produc.2 '((03/(2< 6(*85.&.'.). El/la empresario/a.1. durante este tiempo. Trabajadores/as eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrário de la Seguridad Social .&.$/ &/$868/$6(63(&. La Entidad Gestora de las prestaciones abonará mensualmente al/a la trabajador/a el 50% de la cuantía del subsidio durante la vigencia del contrato. En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS.23Ô%/. tendrá cumplida la obligación del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a.$5.6(59. siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado.67(5.'$'62&. incluyendo el importe del subsidio.&$6'(75$%$-$'25(60$<25(6'($f26 %(1(). 4 0 2 Interinidad 4 1 0 Otros contratos 9 9 0 (OOD WUDEDMDGRUD Que es mayor de 52 años. ............................... a ....&..................(5'23$5$0$<256(*85.03257$17( 72'$6/$63È*6&803/................. de 20 .......... de ................... se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados........ En .....&/È868/$6$'....'$' -85Ë'.......... si procede ...........21$/(6 Y para que conste..............0(17$'$6'((67(&2175$72'(%(5È1........ firmando las partes interesadas..&$............=48...5)............. 10 NOVIEMBRE ALHAMA DE GRANADA 15 El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal del/de la menor......50$'$6(1(/0$5*(1............. KWWS ZZZVHSHHV .