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INFORME FINAL DEL INTERNADO CLÍNICO DEL III NIVELDE ATENCIÓN DE SALUD HOSPITAL III - 1 REGIONAL HONORIO DELGADO – AREQUIPA 2012 INTRODUCCIÓN El internado clínico como complemento de la preparación académica, se desarrolla con l a finalidad de potenciar los conocimientos teórico – prácticos de los internos de Enfe rmería, es así que estará en la capacidad de desempeñarse en el tercer nivel de atenc ión de salud, satisfaciendo las necesidades de salud del individuo, sano y enfermo ; brindando cuidados integrales a la persona en las diversas etapas de vida y v igilando el proceso salud-enfermedad demostrando la capacidad resolutiva de prob lemas de salud. El Hospital Regional Honorio Delgado - Arequipa, considerado como uno de los más grandes del sur del Perú, proporciona servicios a la población que demandan atenc ión de salud de diferentes regiones (Moquegua, Tacna, Puno, y Cuzco), brindando a tención de enfermedades tanto físicas como mentales con especialistas en cada área, pa ra su logro se encuentra organizado en cinco áreas de atención como: área ambulatoria, medicina, cirugía, materno infantil y critica. Así mismo, permite la formación de los futuros profesionales en ciencias de la salud, ofreciendo sus instalaciones par a el desarrollo de actividades teóricas, prácticas y de investigación. El internado clínico realizado en el Hospital Regional Honorio Delgado III-1 – de la Ciudad de Arequipa, fortaleció nuestros conocimientos mejorando nuestras habil idades y destrezas en el campo práctico. El presente informe del internado clínico refleja el trabajo organizado y sistemátic o, de nuestro grupo de internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altip lano, que realizamos en los diferentes servicios del Hospital Regional Honorio Delgado - Arequipa. Dicho informe es producto de la planificación a corto plazo o rientado hacia el cumplimiento del reglamento y normas del internado del noveno semestre. Por lo tanto este documento pretende mostrar, el aporte que realizam os los 13 internos de enfermería de la Universidad Nacional del Altiplano- Puno, e n el área asistencial, administrativo, docencia e investigación, en el Hospital Regi onal Honorio Delgado-Arequipa en los 6 meses (enero 2012 a junio 2012). A su ve z se da a conocer la situación de salud de la población atendida y actividades rea lizadas, las cuales tuvieron influencia en el desarrollo de las prácticas del inte rnado y cumplimiento de metas programadas. ASPECTOS GENERALES CARACTERÍSTICAS DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA UBICACIÓN GEOGRÁFICA Arequipa. Considerada además la segunda ciudad más importante del Perú. Casi un millón d e habitantes viven en esta gran ciudad ubicada a 2,363 m. de altura. Está situada al pie del Misti (5,821 m.), hermoso volcán apagado que está flanqueado por el Chach ani (6,075 m.) y el Pichupichu (5,425 m.). Se le llama Ciudad Blanca por la pied ra de lava -ceniza volcánica- solidificada (sillar) usada en sus instrucciones. Fu ndada en 1540, ésta metrópoli del sur es una de las más atractivas del país por sus arqu itectura de influencia colonial española y andaluza, y por su movimiento comercial . CLIMA: Variado. En la costa es templado y nuboso con gran aridez, lo cual permite la ex istencia de desiertos; a mayor altura deviene en templado seco, en altitudes de 1000 a 3000 metros y a mayor altura se acentúan temperaturas bajas siendo el clima entonces frío y seco; es decir que en la zona de sierra es seco, templado durante el día enfriando en la noche, con una temperatura que varía entre los 24ºC y 10º C. De enero a marzo hay lluvias moderadas. El sol brilla prácticamente todos los días del año. Se recomienda ropa ligera para el día con un abrigo ligero para las zonas de so mbra y ropa de abrigo ligera para la noche. En época de invierno se recomienda rop a semi ligera para el día y de abrigo para las horas nocturnas. FLORA Y FAUNA: La diversidad de pisos altitudinales, el relieve y la exposición y otros factores determinan la presencia de una gran variedad de biodiversidad en La región de Areq uipa, podemos encontrar diferentes especies de plantas y animales, muchos de ell os se encuentran en proceso de extinción y otros en estado de protección. VÍAS DE COMUNICACIÓN Telecomunicaciones: Telefonía fija y Telefonía móvil. Emisoras de televisión: TV UNSA. Emisoras de radio: "Radio Melodía", "Radio Líder" "Radio Yaraví", "Radio Libertad" y " Radio Universidad" entre otras. Dedicadas principalmente a transmitir noticias l ocales. Prensa escrita: se encuentran el diario "El Pueblo", "Diario Noticias", edicione s locales está el diario "Correo", "La República" y "El Popular". MEDIOS DE TRANSPORTES Transporte urbano Transporte aéreo: La pista del Aeropuerto Internacional Alfredo Rodríguez Ballón. Transporte ferroviario: Ferrocarril del Sur Transporte terrestre: El Terrapuerto Internacional Arequipa RESEÑA HISTÓRICA Que los sanos no se enfermen y que los enfermos no se mueran, reza el lema con e l que fue creado hace 51 años, el Hospital Regional Honorio Delgado, nosocomio que pese a sus presupuestos, ha logrado sobrevivir salvando muchas vidas humanas cu rando y asistiendo a miles de personas a lo largo de su vida institucional. En E nero de 1958, se estaba terminando de construir el Sanatorio Nº2 que estaba dirigi do a la atención de enfermedades del tórax, pero debido a que el día 15 de enero de es e mismo año Arequipa sufrió un terremoto que destruyó gran parte de las viviendas, edi ficios, etc. y que además afectó seriamente toda la estructura del hasta entonces ce ntro asistencial de salud Hospital Honorio Delgado, el sanatorio Nº 2 se convirtió e n el principal centro asistencial, ya que precisamente tuvo que albergar a todos los pacientes heridos durante el terremoto, como también albergar a todos los pac ientes del hospital Honorio Delgado. En enero de 1960, cuando el Sanatorio Nº 2 ya terminado y listo para su equipamien to, con miras a ser un centro de salud para el tratamiento de pacientes con tube rculosis de todo el sur del Perú, cuando nuevamente el 13 de Enero, Arequipa fue a menazada nuevamente con otro terremoto de mayor intensidad al de enero de 1958, deteriorándose más el hospital Honorio Delgado y presentando serios problemas en el tratamiento de los enfermos arequipeños, hecho que motivo elevar un pedido al Pres idente de la República Dr. Manuel Prado, solicitando la transformación del hospital de enfermedades del tórax en Hospital General, pedido que fue aprobado por Resoluc ión Suprema, con el cual se iniciaron los preparativos para la implantación del nuev o Nosocomio. Fue el 18 de julio de 1960, día histórico en Arequipa, en que se inaugu ra el hospital General Arequipa, siendo el Ministro de Salud el Dr. Rodrigo Fran co Guerra. Inicio sus actividades con 500 camas y su primer director fue el Dr. Carlos López Oré. Desde su inicio prestó servicios de asistencia médica, de prevención de enfermedades y coordinó con la Facultad de Medicina, un local donde realizar sus prácticas clínicas. Con el paso de los años y debido a normas organizativas y funcionales fue cambiad a la denominación a Hospital Regional Honorio Delgado. Se tomó dicho nombre en Homen aje al ilustre arequipeño Honorio Delgado, quien se ha convertido en el símbolo del pensador solitario y alturado que venció toda clase de obstáculos. Fue un ejemplo de maestro, de hombre bueno, trabajador infatigable, defensor de los valores más hum anos del hombre. DESCRIPCIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO El Hospital Regional "Honorio Delgado", es una institución de salud especializada del Nivel III-1 y tiene una importante participación en la solución de la problemática de salud del País, especialmente de la Región Arequipa y Macro Región Sur del País, des plegando esfuerzos para encarar con eficiencia y eficacia su desarrollo en el ca mpo de la salud, formulando sólidos objetivos que ayuden a la comunidad a alcanzar una mejor salud. DENOMINACIÓN, NATURALEZA Y FINES DENOMINACIÓN: HOSPITAL III - 1 REGIONAL HONORIO DELGADO NATURALEZA: El Hospital Regional Honorio Delgado es un órgano desconcentrado de la Gerencia Re gional de Salud de Arequipa, que brinda atención de salud de alta complejidad, si endo responsable de lograr el desarrollo de la persona a través de la protección, re cuperación y rehabilitación de su salud y del desarrollo de un entorno saludable, de sde su concepción hasta su muerte natural. OBJETIVOS Y FINES GENERALES: El Hospital Regional Honorio tiene los siguientes Objetivos Estratégicos Generales : Reducir la morbi mortalidad materna y neonatal. Contribuir a controlar la desnutrición crónica en niños menores de 5 años que demandarán atención en el hospital. Controlar la morbi mortalidad de las enfermedades transmisibles de TBC VIH/SIDA. Reducción de la Morbilidad y mortalidad de enfermedades metáxenicas y zoonosis. Reducción de la morbilidad por enfermedades no transmisibles: salud mental. Bucal, ocular, metales pesados, hipertensión arterial y diabetes mellitus. Control y reducción de la morbilidad por cáncer. Brindar atención especializada de la salud a la población no asegurada y asegurada q ue demanda los servicios del hospital. Controlar la salubridad del ambiente hospitalario y mejorar la gestión de manejo y control y disposición final de los residuos sólidos hospitalarios. Mejorar las capacidades y competencias del recurso humano para el cumplimiento d e funciones y objetivos institucionales. Mejorar la gestión de los sub procesos de administración de recursos humanos, contra tación y remuneración del personal activo, cesante e internos de medicina. Lograr el desarrollo progresivo de un sistema de calidad de atención de salud con eje en la satisfacción del usuario. Garantizar el acceso oportuno y la disponibilidad de medicamentos, productos far macéuticos y afines a la población demandante de los servicios hospitalarios. Optimizar los procesos de gestión de las prestaciones que permitan brindar a los a segurados, atención de salud oportuna, así como garantizar la sostenibilidad de dich as prestaciones. Promover el desarrollo tecnológico, científico y capacidad resolutiva del hospital. Mejorar el desempeño institucional, optimizando la gestión administrativa, soporte p ara la prestación de los servicios de salud en los diferentes procesos. AUTORIDADES Director General del Hospital Regional Honorio Delgado Dr. Néstor Eloy Linares Huaco. UBICACIÓN GEOGRÁFICA El Hospital Regional Por el Norte : La a Legal. luz y desagüe. Servicio de Otorrinolaringología.Sub Director General Hospital Reg. Departamento de Cirugía (hospitalización ). tiene una forma de H inconclusa dividido en once sectores. UCI Neonatal. Dirección Ejecutiva de Administración. administrativos y asistenciales. En las áreas asistenciales se cuenta con 1 jefe de Departamento. Sub-sótano: se encuentran todas las instalaciones de agua. Segundo piso: Área administrativa (oficinas de personal. departamento Diagnostico de Imagen. Cuerpo Médico. Urb. Gastroenterología. departamento d e Servicio Social.P. unidad de He modiálisis. casa de fuerza. comedor de trabajadores. 1 jefe de área. INFRAESTRUCTURA El Hospital Regional Honorio Delgado III . Por el Sur Por el Este : La Por el Oeste : La Honorio Delgado está ubicado en la Av. departamento de medicina física y Rehabilitación. actualmente tiene 52 años de existencia. oficin as de RENIEC y de Registros. Sótano: se encuentra la oficina de mantenimiento y sus talleres. Sindicato de Enfermeras. Auditorio. Av. 1 jefe de servicio y enfermeras asistenciales especialistas. cuenta con seis pisos sótano y sub-sótano. Departamento de Ginecología y Obstetricia (hospitaliz ación. con una estructura antisísmica constituido por nueve bloq ues. asesoría legal . Sexto piso: Residencia de Médicos. Ejecutiva de Administración Hospital Reg. Oficina de Logística y sus almacenes. Genaro Najarro Ortiz. departamento de Relaciones Publi cas. Francisco Mostajo y la Av. Dilatación) Servicio d e Neonatología. la oficina de capacitación. laborat orio de Salud Pública . departamento de laboratorio clínico. Servicios Básicos . Alcides Carrión N° 505. Cafetería. En el área exterior derecha. planificación. Edith Mostajo Urrutia. departamento de M edicina (hospitalización y consultorio internos de sub.1 ha sido fundado el 18 de Julio de 1 960. Cafetería. Odonto-estomatología. Clínic as. co nsultorios de Oftalmología. depa rtamento de Farmacia. cuenta con un total de 1486 trabaja dores entre profesionales y no profesionales. Central de Esterilizac ión. Capilla. Área de Lavandería y costura. departamento de Enfermería. De la Salud. departamento Pediatría (Hospitalización). depart amento de emergencia. Ofic ina de Seguros (SIS. Alcides Carrión. sindicato de trabajadores). Villa Gloria. Cuarto piso: Centro Quirúrgico General y de Especialidades. Niño Sano. servicios h igiénicos y vestidores para el personal. Área de Informes. Unidad de Cuidados Intensivos Generales. departamento de nutrición. Quinto piso: Unidad de Quemados y Neumología. Tercer piso: Centro Quirúrgico Gíneco-Obstétrico (sala de partos.C. . departamento pato logía. En el Hospital Regional Honorio Delgado III. Cuna. Universidad Nacional de San Agustín y el Instituto de Medicin : La Av. con los consultorios de Ped iatría. tópico obstétrico de Emergencia). SOAT). En el área externa posterior se encuentra el servicio de psiquiatría. Dirección General. jardín de infancia. Oficina de Economía. está construido con material noble y s u proyección es vertical. epidemiología. Dir. Así mismo cuenta en el área exterior frontal izquierda. oficina de Estadística e Informática. campo depor tivo. Banco de Sangre. donde se preparan los ali mentos para los pacientes y personal de guardia. Tramite Documentario. farmacia de emergencia. Honorio Delgado Dr. Primer piso: Área de consultorios externos. Honorio Delgado C. especialidades clínicas) uni dad de Cuidados Coronarios. tenien do en cuenta los principios de equidad y solidaridad. Desagüe. supervisión y evaluación periódica de toda la producción hospitalari a. por lo que merece una atención eficiente y oportuna. con la participación del equipo de salud y bajo la conducción de las correspondientes jefaturas. Celebración de convenios de cooperación científica con Entidades Asistenciales o Académi cas. Involucramiento del personal Directivo en el seguimiento y control de actividade s. con un trato digno y humano. sin perder de vis ta las normas pertinentes y las líneas de autoridad.. para generar compromisos que permitan alcanzar los objetivos. sistémico y de riesgo en el manejo de nuestros pacientes.La energía eléctrica se obtiene de dos fuentes: servicio público y de la casa de fuerz a (petróleo fuente de energía). Compromiso. MISIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO La Misión del Hospital es “prevenir los riesgos. ESTRATEGIAS DE SALUD DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO Participación democrática en la gestión del hospital. validando su utilidad y benefic io bajo el criterio de la Medicina basada en evidencias. en condiciones de plena accesib ilidad y atención a la persona desde su concepción hasta su muerte natural”. VISIÓN DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO “El Hospital Regional Honorio Delgado se constituirá en la Macro Región Sur en un Cent ro de Referencia de atención integral de salud de alta especialización. transparencia honestidad e identificación con los fines y objetivos de nuestra Institución. Coordinación intra y extra institucional. que permita elevar el nivel de salud y localidad de vida. así como en la conducción de las unidades operativas del hospital. . este último ti ene la capacidad de abastecer a la población de Arequipa durante 7 días en caso de s ituaciones de desabastecimiento de este servicio. de los cuales 600 camas están dispon ibles y 450 camas aproximadamente permanecen ocupadas. que cuente c on tecnologías de punta y personal altamente especializados. la capacitación permanente y la investigación c ientífica. con las dependencias pertinentes. en y desde todos los estamentos. proteger del daño. Capacitación especializada local y nacional por personal especializado del MINSA. Control. equidad y racionalidad en el gasto. participación. Actualización. recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes. propendiendo al incremento de recur sos propios. El Hospital tiene una capacidad de 760 camas. POLÍTICAS DE SALUD DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO El Hospital Regional Honorio Delgado. pero sin gravar a la población de menores recursos. posee un tanque de sedimentación La disposición de basura es realizado mediante incineración. en términos de logros y resultados concretos. Control. que contribuya al desarrollo sostenido del país”. innovación y mejora permanen te. modernización y uso de los avances científicos y tecnológicos en el diagnós tico y tratamiento de todos los procesos mórbidos. celeridad y plena satisfacción del usuario en todos los procesos que c onduzcan a la atención de los pacientes. Mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores del hospital. en el cual 30 bolsas de basura se convierte en 7 baldes de ceniza los cuales son enviados al relleno sa nitario de la ciudad. las siguientes: El paciente o usuario de nuestro Hospital es la razón de ser de nuestra Institución. y desarrollará una cult ura organizacional de liderazgo basado en la calidad. El agua se obtiene de dos fuentes: SEDAPAR y sistemas (reservorio). monitoreo. a lo que debe contribui r nuestra experiencia sistematizada. tiene como políticas. Enfoque epidemiológico. nacionales o extranjeras de reconocido prestigio internacional. Eficiencia. siendo 2 de Nivel Directiv o. ESTRATEGIAS SANITARIAS DE SALUD Estrategia Sanitaria Nacional de Inmunizaciones. productividad. las cuales se están incorporando en el CAP 2012 para su correspondiente aprobación. estableciendo las normas y los parámetros necesarios.MEF. en el año 2011 con forme a lo dispuesto por la Ley de Presupuesto 2011. Hospitalización y Emergencia Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción hasta su mu erte natural. Estrategia Sanitaria Nacional de Control de Infecciones de Transmisión Sexual y SI DA. 342 técnicos y 122 auxiliares. así como gene rando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar. las prácticas adecuadas de alimentación y la detección precoz. según los convenios respectivos. DEPARTAMENTOS Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Departamento de Medicina Cirugía Pediatría Ginecología y Obstetricia Odontoestomatología Enfermería Emergencia y Cuidados Intensivos Anestesiología y Centro Quirúrgico Patología Clínica Anatomía Patológica Diagnóstico por Imágenes Medicina Física y Rehabilitación Nutrición y Dietética Servicio Social Farmacia ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO El Hospital Regional Honorio Delgado para cumplir su misión y sus funciones tiene la siguiente Estructura Orgánica: . económicos y financieros para el log ro de la Misión y sus Objetivos en cumplimiento a las normas vigentes. Prevenir y disminuir los riesgos y daños a la salud Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos. equidad. tien e asignadas las siguientes Funciones Generales: Recurar la salud y la rehabilitación de las capacidades de los pacientes. Sin embargo. Mejorar continuamente la calidad. Administrar los recursos humanos. 517 profesionales. asignando campo clínic o y el personal para la docencia e investigación. del 14 de Marzo del 2008. la práctica del depo rte. en Consulta Exte rna. Estrategia Sanitaria Nacional de Prevención y Control de Tuberculosis. FUNCIONES GENERALES DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO El Hospital Regional “Honorio Delgado” según su Reglamento de Organización y Funciones. CAPACIDAD OPERATIVA El Hospital Regional Honorio Delgado para cumplir con las funciones asignadas cu enta en el CAP vigente con 983 plazas presupuestadas. se han creado 109 plazas de contrato. para la prevención d e las enfermedades no transmisibles. Universidades. Implementar acciones para el desarrollo de la actividad física. en cond iciones de oportunidad. aprobado por la Ordenanza Regional Nº 044-AREQUIPA. a cargo de las universidades e I nstituciones educativas. eficiencia y eficacia de la ate nción de la salud. materiales. calidad y plena accesibilidad. Órganos de Asesoramiento Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto.Departamento de Pediatría Servicio de Pediatría Servicio de Neonatología Servicio de Pediatría Otras Especialidades 4. Oficina de Economía.Departamento de Ginecología y Obstetricia Servicio de Ginecología Servicio de Obstetricia Servicio de Reproducción Humana Servicio de Obstetrices 5. Oficina de Gestión de la Calidad. Oficina de Seguros Oficina de Comunicaciones. Órganos de Apoyo Oficina Ejecutiva de Administración. Oficina de Logística. Órgano de Control Órgano de Control Institucional. Oficina de Personal. Oficina de Capacitación y Apoyo a la Docencia e Investigación. Oficina de Estadística e Informática. Órganos de Línea Departamento de Medicina Servicio de Medicina Interna Servicio de Gastroenterología Servicio de Nefrología Servicio de Psiquiatría Servicio de Neurología Servicio de Cardiología Servicio de Endocrinología Servicio de Neumología Servicio de Medicina Otras Especialidades Departamento de Cirugía Servicio de Cirugía General Servicio de Ortopedia y Traumatología Servicio de Oftalmología Servicio de Otorrinolaringología Servicio de Urología Servicio de Neurocirugía Servicio de Cirugía Plástica Reconstructiva y Quemados 3.Departamento de Odontoestomatología 6. Órgano de Dirección Dirección General.A.Departamento de Enfermería Servicio de Enfermería en Emergencia Servicio de Enfermería en Cuidados Intensivos Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico Servicio de Enfermería en Central de Esterilización Servicio de Enfermería en Quemados Servicio de Enfermería en Cirugía Servicio de Enfermería en Medicina Servicio de Enfermería en Pediatría Servicio de Enfermería en Neonatología Servicio de Enfermería en Ginecología y Obstetricia Servicio de Enfermería en Psiquiatría . C. B. Oficina de Asesoría Jurídica Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental.. Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento.... ..Departamento de Patología Clínica Servicio de Laboratorio Servicio de Banco de Sangre 10.Departamento de Anatomía Patológica 11.Departamento de Nutrición y Dietética 14..Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico 9..Servicio de Enfermera en Consulta Externa 7.Departamento de Emergencia y Cuidados Intensivos Servicio de Emergencia Servicio de Cuidados Intensivos 8..Departamento de Servicio Social 15.Departamento de Diagnostico por Imágenes Servicio de Radiología General Servicio de Radiología Especial 12...Departamento de Farmacia .Departamento de Medicina Física y Rehabilitación 13...  ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL REGIONAL HONORIO DELGADO . Cuando la jornada laboral supera las 150 horas mensuales. al igual que el personal de enfermería. GUILLERMO PACHECO CHÁVEZ DEPARTAME NTO DE ANESTESIOLOGÍA Y CENTRO QUIRÚRGICO Dr. La jornada comprende el trabajo de guardia. incluyendo la jornada de guardia diurna y nocturna. Los médicos jefes de cada servicio al igual las enfermeras cumplen su trabajo según las: NORMAS QUE REGULAN EL TRABAJO MEDICO La Ley del Trabajo Médico (Decreto Legislativo 559 dado en marzo de 1990) establec e que la jornada asistencial del médico cirujano es de seis horas diarias ininterr umpidas o su equivalente semanal de 36 horas o mensual de 150 horas.DEFINICIÓN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD La línea de autoridad y responsabilidad se da de acuerdo al grado jerárquico que tie ne cada una del personal que labora dentro del hospital. En Nutri ción MARYORI AZAÑERO ANAYA encargada del profesional de nutrición. ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES Se realiza mediante el plan de actividades anual. internas de nutrición y reposteras. Enf. en donde se designa el método de trabajo que se empleará para el año tomando en consideración la delegación de funciones de acuerdo al grado jerárquico. horarios son según turnos: mañana. N ORMA MIRANDA RODRÍGUEZ DEPARTAMENTO DE GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA Dr. Marcela Aspicueta Villanueva Área de Emergencia. REUNIONES Se realizan de acuerdo a las necesidades que se presentan en la institución con pa rticipación de los diversos jefes de Departamento. Quemados y Clínica. NORMAS QUE REGULAN EL TRABAJO DE ENFERMERÍA La jornada laboral de la Enfermera(o) tendrá una duración máxima de treinta y seis hor as semanales o su equivalente de ciento cincuenta horas mensuales. La co ntinuidad de la atención de enfermería exige la entrega del servicio entre los profe sionales que se relevan en cada turno. el excedente se considera guardia extraordinaria. MIRLA DEL CARPIO DELGADO DEPARTA MENTO DE EMERGENCIAS Y CUIDADOS INTENSIVOS Dr. En caso del personal de nutrición la jefa de este departamento es la Lic. Narda Berrios Manrique Área de Medicina Enf. Cuadro N° 02 DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA Dr. HUGO PAREDES NÚÑEZ DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA Dr. Paz Neyra Área de Materno Infantil Enf. y la jornada laboral se completa con actividade s sanitarias según la realidad local. En caso de los demás trabajadores en el hospital los turnos de trabajo en caso de los administrativos el horario de ingreso es de 8:00 am hasta la 2:00 pm. el personal de acuerdo al motiv . Clinia Galindo Cordero Fue nte: Reglamento de Organización y Funciones. Cuadro N° 01 DEPARTAMENTO MEDICO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MÉDICOS DEPARTAMENTO DE MEDICINA Dr. El tiempo de trabajo q ue exceda la jornada laboral establecida en el párrafo anterior será considerado com o horas extraordinarias. Enf. BERNARDINA SÁNCHEZ GAMERO Fuente: Manua l de Organizaciones y Funciones. Los jefes encargados de cada servicio tienen que realizar un cronograma de todo el mes con los turnos que elabora para los médicos e internos de medicina a cargo de ellos. UCI. Paqu ita Herrera Obando Área de Consultorios Externos Enf. Mercedes Fátima Escudero V aler Área de Cirugía Enf. tarde y guardia diurna. La norma indica que el trabajo de consulta ambulatoria (consultorio) en ningún caso será mayor de cuatr o horas diarias ininterrumpidas. HORARIOS Y TURNOS DE TRABAJO Se realiza mediante la oficina central de la que depende el hospital. El descanso remunerado correspondiente a los días feriados no laborables será contabilizado dentro de la jornada asistencial semanal o mensual en la forma que disponga el Reglamento. debiendo remunerarse en la forma correspondiente. Cecilia Eleonora. LUIS CÁCERES POR TILLA DEPARTAMENTO DE ODONTO-ESTOMATOLOGÍA Dr. VICTORIA ZAMALLOA TORRES DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA Dr. Servicio de Enfermería en Cuidados Intensivos. consolidar y obtener los recursos financieros de acuerdo a las asigna ciones presupuéstales aprobadas.o de dichas reuniones. VISIÓN Y MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA. VISIÓN: Proporcionar al usuario sano y enfermo un cuidado de enfermería humano. con eficacia y eficienci a a través de la promoción. ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA ESTRUCTURA ORGÁNICA Es el Órgano de Línea encargado de administrar y gerenciar el cuidado integral de en fermería especializado e individualizado al paciente de acuerdo a su grado de depe ndencia. proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad. DOCUMENTOS TÉCNICO NORMATIVOS PLAN ESTRATÉGICO PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL REGLAMENTO DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES PLAN DE ORGANIZACIÓN PLANES DE ACTIVIDADES MENSUALES DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA A. B. COORDINACIONES Se realizan en forma intramural y extramural. oportuno . Servicio de Enfermería en Quemados Servicio de Enfermería en Cirugía Servicio de Enfermería en Medicina Servicio de Enfermería en Pediatría Servicio de Enfermería en Neonatología Servicio de Enfermería en Ginecología y Obstetricia Servicio de Enfermería en Psiquiatría Servicio de Enfermería en Consulta Externa Servicio de Enfermería en Emergencia. Servicio de Enfermería en Centro Quirúrgico.financieros del Hospital. depende de la Dirección General. y tiene asignados los sig uientes objetivos funcionales: Programar. es la unidad orgánica que presta Cuidado y a tención integral especializada de Enfermería a toda persona cuya vida y/o salud se encuentra en grave riesgo. protección recuperación y rehabilitación de la salud en la co ordinación con otros estamentos de la institución y sector de la localidad. Servicio de Enfermería en Central de Esterilización. diagnóstico y tratamiento médico. con diferentes instituciones estat ales y entidades privadas e intramural a nivel de jefaturas de la institución para llevar a cabo diversas actividades. para el cumplimiento d e los objetivos estratégicos y funcionales del Hospital. depende del Departamento de Enfermería. Controlar la ejecución del presupuesto asignado en función de las prioridades establ ecidas. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Es de acuerdo a solicitud fundamentada de cada servicio el cual es aprobado por el nivel central. El Departamento de Enfermería tiene la siguiente estructura orgánica: Servicio de Enfermería en Emergencia. MISIÓN: Otorgar al usuario sano y enfermo un cuidado integral de enfermería altamente espe cializado con calidad y calidez para el logro del desarrollo humano sostenible e n beneficio de la sociedad a la cual sirve. . continuo y libre de riesgos según grado de dependencia. RECURSOS FINANCIEROS A cargo de la unidad de gestión económica que es la unidad orgánica encargada de admi nistrar los recursos económicos . ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL  C. Monitorear el proceso de esterilización en todas sus fases y modalidades garantiza ndo el adecuado proceso de esterilización. para disminuir los ri esgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. Enfermería en Centro Quirúrgico. ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería. reportes e información de enfermería de acuerdo a las nor mas. orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. en el campo de su competencia. FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA Es el órgano encargado de ejecutar las acciones y procedimientos de enfermería que a seguren la atención integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia. Enfermería en Pediatría. es la unidad orgánica. Enfermería en Psiquiatría. Enfermería en Neonatología. proyectando sus acciones a la f amilia y a la comunidad. es la unidad orgánica que brinda Cuid ado y atención integral especializada de enfermería al paciente en estado crítico. depende del Departamento de Enfermería. material y equipo quirúrgico de todos los se rvicios del hospital. depende del Departamento de Enfer mería. encargada del Cuidado y atención int egral especializada de Enfermería a los recién nacidos normal y de alto riesgo. diagnostico y tratamiento. Registrar las ocurrencias. menta l y social del paciente Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los pacientes. en el marco de los convenios correspondientes. es la Unidad Orgánica encargada de brindar el Cuidado y la ate nción integral especializada de enfermería a pacientes quirúrgicos en pre y post opera torios en todas las especialidades quirúrgicas. Estimular. Enfermería en Consulta Externa. es la unidad orgánica que brinda Cuidados y atención integral especializada de enfermería al paciente adulto y adulto mayor en todas las especia lidades no quirúrgicas. 11 meses y 29 días. es la unidad orgánica. .Servicio de Enfermería en Cuidados Intensivos. Establecer las condiciones en las actividades de enfermería. orientar y monitorear la investigación. depende del Departamento de Enfermería. Enfermería en Medicina. depende del Departamento de Enferm ería. es la unidad orgánica encargada de brindar el Cuidad o y atención integral especializada de Enfermería en Consulta Externa y Programas de Salud para la detección. es la unidad orgánica que brinda Cuidado integral especializ ado de enfermería al paciente quemado aplicando las etapas del proceso de atención enfermería como herramienta de aseguramiento de la calidad. depende del Departamen to de Enfermería. desd e el momento de su nacimiento hasta los 29 días. Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar. Enfermería en Cirugía. físico. es la unidad orgánica encargada de brindar el Cuidado y ate nción integral especializada de enfermería a los pacientes de psiquiatría y psicología. diagnostico y tratamiento médico. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. Enfermería en Central de Esterilización. así como apoyar la docencia.intra operatoria y recuperación post anestésica. depende del Departamento de Enfermería. para facilitar el diagnóstico y tratamiento. Enfermería en Quemados. Proponer. depende del Departamento de Enfermería. así como la prevención de secuela s ó complicaciones en el usuario. de pende del Departamento de Enfermería. depende del Departamento de Enfermería. es la unidad orgánica encargada de brindar Cuidado y atención integral especializada de enfermería al paciente en las etapas pre . es la unidad orgánica encargada de realizar l a esterilización física y química de: ropa. depende de la Dirección General y tiene asignadas las si guientes funciones: Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital según las norm as y protocolos vigentes. encargada de planificar y ejecutar el Cuidado y la atención integral especializada de Enfermería a los niños menores de 14 año s. depende del Departamento de Enfermería. KŽÀÖE×Å}fƒ . Las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato en materia de su competencia. para el cumplimiento de los objetivos d el Hospital.Programar y evaluar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la atención durante las 24 horas en Hospitalización y Emergencia. en coordinación co n las unidades orgánicas correspondientes. SERVICIO DE ENFERMER PI⽫Å’ÀØ®º8uﵫòFèÈÕu½g\ /¤v p) .cÔ Í¬±¯ÊRÚCœV‘¥):±Œu3nüm¡Aª5Å›Ã(rIU. RV"³·Xåû@•‘üÐ2à܃R[ •Þ. ˆÆD²¶sô®¸E#Íu.ÉõwHK´¤òdbF=뾞0<ÜF.•\–Ü}íJ:Aó•u(­ …#Š .c< }ê.ìC&ŸŸ™ã–Ę™:KõÇJ•­šÙÛ$å‰8ÇÖ´z QXçi‘£Ï2dŒjoØmZI¥’|ï. &X
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