GUIA DE APRENDIZAJE N° 01Constitución de una empresa 1.1 Diseñe un plano de la distribución de su casa o apartamento y en un informe escrito describa como se ejerce autoridad y el control dentro de su hogar y su alrededor. 1.2 Describa como ganan su sustento diario los familiares y amigos más cercanos, y elabore una lista clasificándolos según sean empleados, comerciantes o trabajadores independientes. Esposo trabaja como empelado en una empresa Papa trabaja como independiente Hermano trabaja como independiente 1.3 Elabore una relación de los diferentes establecimientos de comercio e industrias que usted visita para realizar sus compras cotidianas y luego ordenarlas por los diferentes criterios que usted considere. Panadería Víveres y carnicería Tienda Supermercado 1.1 Lea cuidadosamente la unidad 01 del libro de contabilidad universitaria de Lucy Coral y Emma Gudiño, utilizando la herramienta de power point, prepare una presentación sobre las empresas y las sociedades en el contexto legal colombiano, que contenga: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Identificación Definición Clasificación Naturaleza Estructura Constitución Relación de la contabilidad con las empresas a. Definición de Contabilidad b. Objetivos de la contabilidad c. Campos de acción de la contabilidad 2.1 Elabore un cuadro sinóptico, sobre las áreas funcionales de una empresa y su funcionamiento, consulte en el capítulo 8 del libro “Administración una perspectiva global y empresarial” de Kontz, Weihrich y Cannice o en diferentes libros de administración. 2.2 Consulte en Internet organigramas de empresas comerciales, industriales, de servicios, comercial y de servicios, industrial y de servicios, e imprima un modelo de cada tipo de organigrama empresarial, identifique dentro del organigrama las áreas funcionales de las empresas y resalte el departamento financiero-contable para ver su importancia dentro de las organizaciones. Elabore un cuadro comparativo de la estructura del departamento financiero con los organigramas que consulto e imprimió. EMPRESAS COMERCIALES AREAS FUNCIONALES: Presidencia, División Manufacturera, División Comercial, División financiera. EMPRESAS INDUSTRIALES AREAS FUNCIONALES: Área Dirección General, calidad, producción, financiera, marketing, soporte y desarrollo, recursos humanos. EMPRESAS DE SERVICIOS AREAS FUNCIONALES: Gerencia, administración, tecnología, comercial. EMPRESAS COMERCIALES Y DE SERVICIOS AREAS FUNCIONALES: Asamblea, junta de vigilancia, consejo de administración, revisoría fiscal, sistemas, comercial, contabilidad. EMPRESAS INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS AREAS FUNCIONALES: Dirección, contabilidad, producción. ORGANIGRAMAS DE EMPRESAS Empresa comercial Empresa industrial Empresa de servicios Empresa comercial y de servicios Empresa industrial y de servicios DIVISION DEPARTAMENTO FINANCIERO Contabilidad Presupuestos Tesorería Contabilidad Administración Contabilidad Recursos Humanos Contabilidad Contabilidad Secretaria 2.3 Elabore un comentario sobre la importancia del departamento Financiero y contable en una empresa. Esta área es de gran importancia ya que brinda la oportunidad de determinar una estructura financiera mucho más conveniente para la empresa con la que se puede asegurar un buen manejo y administración de los recursos financieros, seleccionar los diferentes tipos de inversiones necesarias para llevar a cabo las actividades haciéndolas productivas y adicionalmente es la que plasma el estado de cuentas y movimientos financieros de la compañía. 3.1 Consulte el libro Introducción a la teoría general de la administración de Alberto Chiavenato, realice una lectura comprensiva del capítulo 1 “La Administración y sus Perspectivas” y elabore un mapa conceptual Contenido y Objeto de Estudio de la Administración Del Latin Ad + Minister = Aquel que realiza función bajo el mando de otro, aquel que presta un sevicio a otro. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales . 1. Tareas-Trabajo al nivel operacional. La Administración y Sus Perspectivas Se promueve una teoría de Administración que ofrece a los directivos de las organizaciones y modelos y estrategias adecuados pasa solución de problemas empresariales. Estado Actual de la teoría General de la Administración TGA La TGA muestra un abajnico de alternativas adecuadas en cada situación compleja empresarial, estudia la administración de las organizaciones y empresas desde el punto de vista de la interacción e independencia de las seis variables principales: 2. Estructuras- Funciones del administrador. 3. Personas-Motivación, liderazgo, comunicación, etc. 4. Tecnología-Administración tecnológica. 5. Ambiente-Análisis Ambiental. 6. Competitividad-Capital Intelectual. Conocer disciplinas Heterogéneas La Administración en la Sociedad Moderna Cada organización debe alcanzar objetivos en un ambiente de competencia acérrima, es decir, competencia fuerte, se debe tomar decisiones, coordinar múltiples actividades, dirigir personas, evaluar desempeños con base en objetivos determinados. Un Administrador debe caracterizarse por: Tratar con personas que ejecuten tareas, que planean, organizan, controlan, asesoran, investigan, estando en posición subordinadas iguales o superiores a la suya. Está atento a los eventos pasados y presentes, como a las previsiones futuras. Reconocer que el Administrador NO ES UN HEROE, sino un agente de cambio y de transformación de las empresas, que las conduce por nuevos rumbos, procesos, objetivos, estratégias, etc. Hay varios factores que provocarán impactos profundos en organizaciones empresas. 1. Crecimiento de las organizaciones. 2. Competencia más aguda. 3. Sofisticación de la tecnología. 4. Tasas de inflación elevadas. 5. Globalización de la economía. 6. Mayor visibilidad de las organizaciones. Perspectivas Futuras de la Administración En resumen cada año, tiempo, era, implican variables, transformaciones. El administrador tendrá problemas multifacéticos y cada vez más complejos que los anteriores desafíos, etc. Estos Desa administrac y modelos cambio de 3.2 Del mismo libro lea comprensivamente el capítulo 4 “Principios de la Administración” y elabore una grafica semántica sobre los principios administrativos básicos: planeación, organización, dirección y control . 4.1 Leer los índices de: código de comercio, código laboral, estatuto tributario, ley 45 de 1960, ley 43 de 1990, ley 1314 de 2009, decretos 2649 de 1993 y 2650 de 1993 y por GAES elabore la estructura de un edificio en balso, cartón paja, ó un plano donde cada viga y columna lleve el nombre de un código, ley ó decreto y en los pisos destacar lo principal de cada código, ley ó decreto para reconocer la reglamentación y las normas legales, jurídicas y comerciales que rigen las sociedades y la contabilidad en el marco legal colombiano 5.1 Consulte el código del comercio y realice las actividades propuestas para los siguientes temas: 5.1.1 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título I de los comerciantes capítulo I calificación de los comerciantes y capítulos II deberes de los comerciantes. Elabore un crucigrama. Socialícelo con los compañeros de los otros GAES. 1 M A T R 3 Q U I C U L 4 I N C A R S E R E G I S T R O M E R C A 1 I N T I L E B R A 2 P A C I O M 2 R E P R C I A N T E S D A D 3 L R E S E N T A N T E Y 2 7 1 4 9 E 7 X 7 E Q U I B L T E R M E D I A C I O N VERTICALES 1. Primera obligación de todo comerciante 2. Persona que se ocupa de actividades que la ley considera mercantiles 3. Ley que estableció la mayoría de edad 4. Que se declara por la corte suprema de la justicia HORIZONTALES 1. Labor que fundamentalmente realizan los comerciantes 2. Los menores adultos pueden con autorización de __ ocuparse de actividades mercantiles. 3. Los comerciantes declarados en __ mientras no obtengan su rehabilitación 4. Perdida de la calidad de comerciante. 5.1.2 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título II de los actos, operaciones y empresas mercantiles. Elabore una sopa de letras. Socialícela con los compañeros de los otros GAES. I T H E A C E P T A C I I R H T D T A I O N J N I N C O M E R C E N V E A L N P N O J O F R M I I O N E N C S O A S M J E N A C R W Y X C B N C L P E G V A B I N T A N A O E E G T J R I C R D R F A E R A H M R O I X W I I S A N O M K C L I C P Q O R S V E U C T O V F E G D C A Z T Y G I O E M P R E S A Q O R S C N N F L I K M C J Y N U T I H G D T S E N E B O R M O R E A C L Z Y S X V S T S U W A C T O S B H Y D A Z INTERVENCION NEGOCIACION ENAJENACION PRESTAMO ACEPTACION OPERACIONES CORRETAJE SERVICIOS TRANSFORMACION BIENES VENTA EMPRESA LEY ACTAS COMERCIAL 5.1.3 Libro primero de los comerciantes y de los asuntos de comercio título III del registro mercantil. Elabore la baraja del registro mercantil (Prepare tarjetas en cartulina del mismo tamaño, registre preguntas sobre el tema por una cara, por el anverso realice un dibujo alusivo al tema – tenga las respuestas a la mano) socialícelo jugando con los compañeros de los otros GAES, el que mayor preguntas responda asertivamente ganara un premio. 5.1.4 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad capítulo I Disposiciones generales y capitulo II Constitución y prueba de la sociedad comercial. Elabore un juego de concéntrese sobre los temas y Socialícelo con los compañeros de los otros GAES. 5.1.5 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad capítulo VI transformación y fusión de las sociedades. Elabore una representación grafica del tema y realice un rompecabezas para socializarlo con los compañeros de los otros GAES. 5.1.6 Libro segundo de las sociedades comerciales título I del contrato de sociedad capítulo IX disolución de la sociedad. Elabore un juego de lotería y Socialícela con los compañeros de los otros GAES.