DISEÑO DE EQUIPOS ERGONOMICOSIntroducción La intención de este trabajo es el de integrar realidades acerca de la ergonomía y como esta disciplina en diversas ocasiones es olvidada en proyectos de diseño. En la actualidad vemos constantemente que se promocionan infinidad de productos a los que se adjudica además de sus funciones propias (capacidad de desempeño), sus cualidades ergonómicas. Independientemente que los artículos promocionados sean o no perfectamente ergonómicos, es de suponerse que su análisis y planeación de diseño implicó un estudio profundo del impacto del producto a los factores humanos de sus usuarios. En realidad muchos de los productos ofertados en el mercado no reúnen los requisitos mínimos para ser considerados como ergonómicos y son los usuarios o consumidores quienes tienen que adaptarse a muchos de los productos que son adquiridos. En el libro “The Design of everyday things” (Don Norman, 2002) el autor hace un serio llamado a los diseñadores de productos que las cosas no tienen sentido sin los usuarios, el asegura que la gente quiere saber como funcionan las cosas, pero más allá de eso, quiere saber y entender como se operan. Este conocimiento al que pudiésemos llamar interacción entre objetos y usuarios, se espera sea adquirido de una forma natural o que su aprendizaje sea lo más fácil y práctico posible. Además, hace mención que existen un sin número de productos para los cuales aparentemente en su proceso de diseño en nada o casi en nada fue seriamente considerado el factor humano (diseño ergonómico). Una de las conclusiones de lectura de este texto, es la que deja al lector, que piense que los diseñadores por lo general, se olvidan del usuario o que simplemente los ignoran. En el libro “Manual de Pruebas de Usabilidad” (Handbook of usability testing, 1994) Jeffrey Rubín menciona que actualmente existen infinidad de productos de alta tecnología o simplemente artículos de uso diario en venta que son extremadamente difíciles de usar y que esto sucede por varias razones, haciendo notar en todas ellas, la falta de conciencia de los diseñadores por los usuarios de estos enseres, en otras palabras, una verdadera “ausencia de ergonomía” en los diseños. Entre las razones mencionadas por este autor están las siguientes: 1. Durante el desarrollo del producto se tiene énfasis y enfoque en el producto mismo, la máquina o sistema a diseñar y no en la persona que es el usuario final y que para resolver esta problemática se debieran de considerar tres componentes en el siguiente orden de prioridad: a. Humano (interacción con el usuario) b. Contexto (medio ambiente donde se va a desenvolver la interacción) c. Actividad (enfoque en el individuo para su seguridad, economía, etcétera) 2. Reacción tardía de los diseñadores a la evolución de la tecnología y más importante a los usuarios de esas nuevas opciones. Para esto, los diseñadores habrían que mantenerse actualizados en la misma velocidad que la tecnología avanza, al igual que las expectativas de los usuarios. 3. Que los diseñadores muchas ocasiones usan el sentido común, sin tomar en cuenta que los usuarios son todos diferentes. (pej.: correcta utilización de tablas y medidas antropométricas de acuerdo al grupo de usuarios). psicológicos. Se considera a la ergonomía una tecnología. industriales y militares. La protección del trabajador contra afecciones.H Murrel. creó el término "ergonomía". . Inglaterra. fisiológicos. Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo. se crea en el mismo. estudios ergonómicos fueron aplicados a programas militares. tendientes al estudio del hombre en su ambiente laboral. En Septiembre de 1891 se celebró en Berna. En 1919. 2. técnicos. En ocasión de la Exposición Universal de 1889. que pretendía encontrar una base para las estadísticas internacionales sobre tales riesgos. En la década de 1930 apareció en Francia la primera revista que se ocupó de temas encaminados a conocer y cuantificar el esfuerzo humano en relación con sus circunstancias laboral. en 1949 K. la Organización Internacional del Trabajo. Durante la Segunda Guerra Mundial. que dio origen a la creación del Comité Internacional Permanente para la Prevención de Accidentes Laborales en 1890. durante el cual se presentaron varios estudios sobre la prevención.F. se celebró en París un congreso internacional de accidentes de trabajo. enfermedades y lesiones originadas en el desarrollo de su trabajo. al celebrase el Tratado de Paz de Versalles. El segundo Congreso Internacional de Accidentes de Trabajo. reglas. ANTECEDENTES. Con esta denominación se agruparon conocimientos médicos. acuñado de las raíces griegas ergon. trabajo y nomos ley.1. fue uno de los objetivos primordiales de la misma. CONCEPTO No existe una definición oficial de la ergonomía. En Oxford. la memoria. la proporción entre la longitud de . encuestas y observaciones. la persecución de que el trabajador es debidamente apreciado. ambiente familiar. valiéndose de entrevistas. el peso. en concordancia con la capacidad mental de los trabajadores. por OIT como: "La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto grado de bienestar físico. grado de instrucción. psíquico y social de los trabajadores en todas las profesiones. las relaciones con colegas y superiores. colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas. protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. La sociología del trabajo indaga la problemática de la adaptación del trabajo. manejando variables. La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes del cuerpo humano.Tecnología es la práctica. la fisiología y la antropometría. que consideran en su totalidad o en ciertos aspectos. transporte y trayectos. prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de trabajo. La ergonomía utiliza ciencias como la medicina el trabajo. la naturaleza de las actividades. determinación así capacidades máximas de los operarios para diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentados científicamente. en suma. El campo de estudios de la psicología del trabajo abarca cuestiones tales como el tiempo de reacción. salario. adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor" La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efecto del trabajo realizado. como son la longitud de los brazos. el uso de la teoría de la información. poseen un valor comercial. habitación. tales como edad. la altura de los hombros. La medicina del trabajo fue definida en 1950. descripción y terminología de las ciencias aplicadas. el análisis de tareas. el sentimiento de haber efectuado un buen trabajo. la estatura. esto para un mejor desempeño cuando los estudiantes dejen la escuela y sean profesionales del diseño. Aquí. la persona a cargo del diseño deberá de integrar todos aquellos factores que afectarán a los usuarios cuando este vaya ser utilizado. tanto en lo estético como en lo funcional (en referencia a lo ergonómico). que durante la planeación del proceso de diseño de cualquier producto. teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al promedio. 3. ergonomía. fisiológicas y psicológicas de las personas que los utilicen. de tal manera. así como aquellas donde se promueven las habilidades de comunicación y de trabajo en conjunto. donde los diseñadores industriales. El o los diseñadores deberán tener los conocimientos técnicos básicos para poder adaptar sus productos a las características anatómicas. requieren de la ayuda de otras áreas técnicas especializadas y donde deberán interactuar con ellos retroalimentándose. de poderles comunicar lo que realmente se busca. IMPORTANCIA DE LA ERGONOMIA EN EL DISEÑO Independientemente de las consideraciones de muchos autores. Para el caso de productos muy complejos donde la planeación y ejecución del diseño es realizada por un equipo de trabajo multi – funcional (ingeniería. . como sería la asignatura de ergonomía. Por otro lado habrá que investigar de una manera más profunda. los diseñadores industriales deberán aprender a trabajar en conjunto con otras disciplinas. el funcionamiento de las diversas palancas musculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función de la posición de diferentes grupos de músculos. es un verdadero trabajo participativo y de colaboración entre los integrantes del grupo. si en las carreras de diseño industrial se está dando la importancia adecuada a estos aspectos tan importantes. asimismo . etcétera) lo que es requerido. en el sentido que actualmente muchos productos no son ergonómicamente diseñados. es importante señalar. diseño industrial.las piernas y la del tronco. análisis. Por esto. es decir como un grupo de diseño que opera íntimamente articulado. materia que por lo general es cursada en los primeros semestres de la carrera. Los siguientes son algunos de estos resultados: 1. 2. El 55% entendía con claridad la clasificación de los factores que afectan al elemento humano. para que sean aplicados en el diseño de sus futuros productos. 5. La encuesta fue realizada a través de un cuestionario de doce preguntas referentes a como veían la asignatura y si utilizaban lo aprendido en los diseños o proyectos realizados en otras materias donde teóricamente utilizan la ergonomía. De acuerdo al análisis de las respuestas del cuestionario. por otro lado los resultados también mostraron que los estudiantes si entienden que los factores humanos son relevantes para incluirlos en sus diseños. y el 5% respondió que no servía. mientras . mismos que ya habían tomado la asignatura de ergonomía. una encuesta acerca de la importancia de esta fue llevada a cabo entre treinta estudiantes al azar de la Licenciatura en Diseño Industrial perteneciente al Área de Diseño del Instituto de Arquitectura. se observó.Dada la importancia de la ergonomía en el diseño de productos. el 35% sabía que si le servía pero no veían como aplicarlo. El 20% de los alumnos indicaron que la materia de ergonomía cubría correctamente lo esperado para su aplicación en los diseños. etcétera. El 65% de los alumnos sabían que el sinónimo de ergonomía es el factor humano 3. su enfoque principal fue la percepción agradable a la vista y con un desarrollo con bases en su mayoría empíricas. que para el diseño y realización de prototipos no se utilizó nada o casi nada los conceptos aprendidos en la clase de ergonomía. pero que no están seguros de aplicar los conocimientos de ergonomía en su totalidad o que les faltó algo más de información o de conocimientos en la materia que cursaron. Diseño y Arte de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. iluminación. tales como ruido. El 60% de los encuestados dijo que lo aprendido en clase le servía para el desarrollo de su carrera y que estaban al tanto en relación a su aplicación. El 95% de los alumnos saben que el factor humano es parte de la actividad del diseño. 4. pero. sino que está muy presente en el diseño de productos en general. el 30% mostró desinterés en usarlos.que el 80% indicaba que le gustaría que se incluyeran más técnicas y aplicaciones más concretas para el diseño de productos. mientras que el otro 50% del grupo encuestado no estaba seguro o no sabía donde hacerlo. 7. y un 5% dijo que sí pero que no hacía verificación. e inclusive en áreas relativamente nuevas a considerar como aquellas enfocadas a resolver problemas a gente con capacidades diferentes. En uso actual de conocimientos ergonómicos para el desarrollo de productos en clases de Talleres de Diseño (específicamente en los de los últimos semestres de la carrera) el 65% de los alumnos encuestados dijeron que si los utilizaban en las diferentes etapas del diseño. identifiquen sus aspectos básicos y luego la puedan aplicar. ello significa que: • Hay participación activa de los usuarios • Se considera con igual importancia las características tecnológicas. • Hay un claro conocimiento de los requerimientos de los usuarios para desarrollar sus actividades . Que la ergonomía no solo existe para resolver problemas en la industria (áreas y puestos de trabajo) como tradicionalmente se piensa. 4. los aspectos humanos. mientras que otros lo hacían hasta la fase de construcción de prototipos. entretenimiento o deporte. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO Y LOS EQUIPOS ERGONOMICOS Un diseño ergonómico tiene como ventaja que esta centrado en el usuario. 6. trátese de productos para el hogar. algunos en las fases de planeación. para que los estudiantes de diseño industrial realmente comprendan la materia. sociales y del contexto de uso. El 50% de los alumnos sabía donde consultar información referente al tema en caso requerido. Resultados como los expuestos en estos párrafos nos hacen llegar a la conclusión que el estudio de la ergonomía debe ser llevada a otro nivel. 1.• Se ha considerado la diversidad física de usuarios. • Hay una apropiada asignación de funciones entre el usuario y el objeto • Se considera un desarrollo iterativo de las soluciones de diseño Por otro lado estas ventajas se verán modificadas por la postura que las personas adopten en el trabajo. columna alineada brazo entre 0-20º el brazo y antebrazo: 90-120º una ángulo de 0-20º entre la Entre Mantener mano y muñeca (reposa-muñecas?) El puño alineado con el antebrazo Objetos: ángulo entre 10-30º por debajo de la horizonta Silla con asiento inclinable y mesa graduable Ventajas: Aumenta numero posturas y Mejor alineamiento de la columna Distancia visual y Posición de la cabeza más correcta Disminuye la presión sobre órganos internos Desventajas Acentúa la curva lumbar y aumenta la presión en piernas y brazos. Puesto de trabajo sentado La La El espalda recta 0-30º. . así tenemos: 4. permitiendo que todos ellos lleven a cabo de manera eficiente y eficaz sus tareas. Deslizamiento del cuerpo hacia delante Silla arrodillado Ventajas: Alineamiento correcto de la columna Perfecta para algunas personas si esta bien reglada Confortable durante un corto periodo de tiempo Desventajas Tibias soportan el peso.2. Evitar colocar objetos por encima del hombro. Estudiar la posibilidad de poner una silla o un apoya-muslos. anchos. . mantenimiento prolongado produce molestias musculo-esqueleticas Evitar trabajar con objetos por detrás de la espalda. que absorban parte del peso. Rodillas y tobillos muy flexionados Limita el nº de posturas Fatiga rápida y Problemas con la ropa 4. Fatiga es más temprana y las ropas se elevan. con un tacón entre 2-5 Zapatos: cm. pero el numero de posiciones posibles esta limitado Esfuerzo Su muscular importante. Puesto de trabajo De pie Postura Gran natural capacidad de movimiento. pero teniendo en cuenta que hemos introducido una silla. reposapiés y asiento. Utilizar un silla pivotante para reducir los movimientos de torsión y los desplazamientos de uno a otro lado.4. Por lo que será necesario : Tener Una una amplia superficie para los pies. Ver la posibilidad de utilizar una mesa inclinada. Distribución de espacios Ejemplo de un puesto semicircular: Repartir los objetos en función de la forma semicircular del puesto de trabajo.3. su diseño se tienen en cuenta las mismas consideraciones que para el puesto de pie.4. Solo una de ellas puede ser fija. 4. . silla igual que en el caso de trabajo sentado (valorar ruedas y seguridad). Entre las tres alturas: de trabajo. Puesto de trabajo De pie-sentado Facilita la posibilidad de levantarse y permite trabajar de pie y sentado comodamente. Valido En para todo tipo de entornos. . formas. pero también se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del trabajo. Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo.1.2. Sin embargo. las diferencias entre las proporciones y dimensiones de los seres humanos no permitieron encontrar un modelo preciso para describir el tamaño y proporciones de los humanos. Las dimensiones del cuerpo humano han sido un tema recurrente a lo largo de la historia de la humanidad. APLICACIONES Existen diferentes clasificaciones de las áreas donde interviene el trabajo de los ergonomistas. 5. En la ergonomía. donde se trata de describir las proporciones del ser humano "perfecto". y en diferentes rangos de edad. un ejemplo ampliamente conocido es el deldibujo de Leonardo da Vinci. como lo puede ser hombres o mujeres. los datos antropométricos son utilizados para diseñar los espacios de trabajo. equipo de seguridad y protección personal. Antropometría La antropometría es una de las áreas que fundamentan la ergonomía. Los estudios antropométricos que se han realizado se refieren a una población específica. o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones. fuerza y capacidad de trabajo. Ergonomía Biomecánica La biomecánica es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica o Newtoniana.5. capacidades y límites físicos del cuerpo humano. la fisiología. y labiología. y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo. la antropometría. considerando las diferencias entre las características. y la antropología. en general podemos considerar las siguientes: 5. herramientas. resolver algún tipo de discapacidad. donde la figura de un hombre está circunscrita dentro de un cuadro y un círculo. ya que una persona que ha estado incapacitada por este tipo de problemas no debe de regresar al mismo puesto de trabajo sin haber realizado una evaluación y las modificaciones pertinentes.3.Algunos de los problemas en los que la biomecánica han intensificado su investigación ha sido el movimiento manual de cargas. 5. Ergonomía Cognitiva Los ergonomistas del área cognoscitiva tratan con temas tales como el proceso de recepción de señales e información. ya que en caso de que otra persona lo ocupe existe una alta posibilidad de que sufra el mismo daño después de transcurrir un tiempo en la actividad. es conveniente evaluar la tarea y el puesto donde se presentó la lesión. pues es muy probable que el daño que sufrió sea irreversible y se resentirá en poco tiempo. Una de las áreas donde es importante la participación de los especialistas en biomecánica es en la evaluación y rediseño de tareas y puestos de trabajo para personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas por micortraumatismos repetitivos. 5. nivel de ruido. tales como el ambiente térmico. la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida. La aplicación de los conocimientos de la ergonomía ambiental ayuda al diseño y evaluación de puestos y estaciones de trabajo. con el fin de incrementar el desempeño. De la misma forma. y los microtraumatismos repetitivos o trastornos por traumas acumulados. Ergonomía Ambiental La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en sudesempeño al realizar diversas actividades. conocimientos y experiencia previa.4. seguridad y confort de quienes laboran en ellos. nivel de iluminación y vibraciones. La interacción entre el humano y las máquinas o los sistemas depende de un intercambio de información en ambas direcciones entre el operador y el sistema ya que el operador controla las acciones del . distancias de alcance. y material didáctico. pero también es necesario considerar que el sistema alimenta de cierta información al usuario por medio de señales. de igual forma. así como herramientas y dispositivos de trabajo.5. por lo que el operador generalmente puede cubrir las deficiencias del equipo. por lo que es necesario tener en cuenta las diferencias entre los usuarios en cuanto a su tamaño. ayuda a reducir el esfuerzo y estrés innecesario en los trabajadores. Al diseñar o evaluar un espacio de trabajo. para que la mayoría de los usuarios puedan efectuar su trabajo en forma segura y eficiente. Ergonomía De Diseño Y Evaluación Los ergonomistas del área de diseño y evaluación participan durante el diseño y la evaluación de equipos. Al considerar los rangos y capacidades de la mayor parte de los usuarios en el diseño de lugares de trabajo. fuerza y capacidad visual. eficiencia y productividad del trabajador. sistemas y espacios de trabajo. 5. El estudio de los problemas de recepción e interpretación de señales adquirieron importancia durante la Segunda Guerra Mundial.sistema o de la máquina por medio de la información que introduce y las acciones que realiza sobre este. evaluaciones biomecánicas. por ser la época en que se desarrollaron equipos más complejos comparados con los conocidos hasta el momento. equipo de seguridad y trabajo. su aportación utiliza como base conceptos y datos obtenidos en mediciones antropométricas. pero esto . características sociológicas y costumbres de la población a la que está dirigida el diseño. que más de una persona puede utilizar un mismo espacio de trabajo en diferentes períodos de tiempo. El humano es la parte más flexible del sistema. lo que aumenta la seguridad. tableros de control. es importante considerar que una persona puede requerir de utilizar más de una estación de trabajo para realizar su actividad. para indicar el estado del proceso o las condiciones del sistema. Esta área de la ergonomía tiene gran aplicación en el diseño y evaluación de software. 5.requiere de tiempo. ya que cuando se requiere dedicar parte del esfuerzo mental o físico para manejar los distractores ambientales. microtraumatismos repetitivos o algún otro tipo de problema. En forma general. hay menos energía disponible para el trabajo productivo. Ergonomía Preventiva La Ergonomía Preventiva es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. y el diseño de microambientes autónomos. 5. La diferencia que presentan estos grupos específicos radica principalmente en que sus miembros no pueden tratarse en forma "general". atención e ingenio. determinación del tiempo de trabajo y descanso. . para la población infantil y escolar. salud y confort laboral. Los especialistas en el área de ergonomía preventiva también colaboran con las otras especialidades de la ergonomía en el análisis de las tareas. después de un período de tiempo de estar supliendo dichas deficiencias. o son diseños que se hacen para una situación única y una usuario específico. Ergonomía De Necesidades Específicas El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física. etcétera. podemos decir que el desempeño del operador es mejor cuando se le libera de elementos distractores que compiten por su atención con la tarea principal. como es el caso de la biomecánica y fisiología para la evaluación del esfuerzo y la fatiga muscular.6. con lo que disminuye su eficiencia y productividad.7. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y análisis de las condiciones de seguridad. ya que las características y condiciones para cada uno son diferentes. además de que puede desarrollar lesiones. terapeutas ocupacionales. ANSI Z-365: Control del trabajo relacionado con alteraciones de trauma acumulativo. seminarios y diplomados. enfermeras. quiroprácticos. ANSI B11 TR-1-1993: Guías ergonómicas para el diseño. NORMATIVIDAD Y LEGISLACION ISO (International Standards Organization) 6385: Principios ergonómicos en el diseño de los sistemas de trabajo. aplicación de las normas existentes. higiene industrial. aumento de la producción. disminución del ausentismo. También el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos. disminución de la pérdida de materia prima. La postura puede ser el resultado de los métodos de trabajo (agacharse y girar para levantar una caja. Normas de Higiene y Seguridad de la STPS (Secretaria del Trabajo y Previsión Social). Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía: o o o o o o o reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales. terapia física. disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores. mejoramiento de la calidad del trabajo. 6.Como hemos visto la ergonomía está comprendida dentro de varias profesiones y carreras académicas como la ingeniería. instalación y uso de máquinas y herramientas. médicos del trabajo y en ocasiones con especialidades de ergonomía. doblar la muñeca para ensamblar una parte) o las dimensiones del puesto de trabajo (estirarse para alcanzar y obtener . Por ejemplo. Se ha desarrollado guías de posturas para estaciones de trabajo de computadoras. el ángulo entre el muslo y la pierna debe ser de 60 a 100 grados. estaciones de trabajo de pie y estaciones de microscopia electrónica. lo cual sirve de soporte reduciendo las cargas . históricamente la altura de visión recomendada del monitor debe estar en el borde superior de la pantalla. Estación de trabajo de pie. Para trabajo de precisión. La ANSI/HFS 100-1988 se revisa frecuentemente y su última revisión fue en 1995. Estaciones de trabajo de computación. el ángulo entre el tronco y el muslo debe ser de al menos de 50 a 100 grados. que entre otras cosas sugiere: el ángulo entre el brazo y antebrazo debe estar entre 70 a 135 grados. el pie debe estar plano al piso. De acuerdo a Grandjean. la altura óptima de la superficie de trabajo donde el trabajo de manufactura que se realice depende de la altura de codo de los trabajadores y de la naturaleza el trabajo. Se han estudiado tres condiciones comunes de las dimensiones del espacio de trabajo como las estaciones de trabajo con vídeo. Como se puede notar hay diferentes opiniones de diseño del puesto de trabajo en computación. arrodillarse en el almacén en un espacio confinado). De acuerdo con la ANSI/HFS 100-1988 (American National Standards for Human Factors Engineering) de estaciones de trabajo de computación. altura de la superficie de trabajo y el espacio para la altura y ancho de rodillas.una pieza en una mesa de trabajo de una localización alta. Los estándares también muestran detalles sobre las dimensiones de las estaciones de trabajo como los rangos de ajuste de la altura de la silla. la altura de la superficie de trabajo debe ser de 5 a 10 cm por abajo del codo. Para la cuantificación de los riesgos ergonómicos Cuando la presencia de riesgos ergonómicos se ha establecido.1. es necesario la aplicación de herramientas analíticas de ergonomía y el uso de guías específicas. Para trabajo ligero. 6. el grado de riesgo asociado con todos los factores deben ser evaluados. Herramientas de análisis ergonómico Hay una gran variedad de herramientas para el análisis ergonómico. Para trabajo pesado.estáticas en los hombros. la altura de la superficie de trabajo debe ser de 10 a 15 cm por abajo del codo para materiales y herramientas pequeñas. Además. muchas herramientas no se han probado adecuadamente para implementarlas y validarlas. gusto o facilidad por alguna de ella. métodos de trabajo y otros factores que influyen en una persona para que presente una lesión. manejo manual de materiales. o de una zona particular del cuerpo como la muñeca. pueden dar prioridad al trabajo cuantificando las actividades asociadas con el aumento de riesgos de lesiones o de límites de peso recomendados para levantar. historia de la lesión. Variaciones en la fisiología individual. Por ejemplo. estas se orientan frecuentemente a un tipo específico de trabajo. Estas técnicas también pueden variar en sus conclusiones. Una buena técnica puede ofrecer una buena aproximación de los grados de riesgo. El analista determina que tipo de evaluación y técnica es mejor para evaluar los riesgos de lesiones laborales basados en un conocimiento de las aplicaciones de determinada herramienta. codo u hombro. la altura de la superficie de trabajo debe ser de 15 a 40 cm abajo del codo para permitir un buen trabajo muscular de la extremidad superior. esto refleja el avance y conocimiento cada vez mejor de la . Para esto. Evalúa el riesgo del hombro en una carga comparando el momento de la capacidad individual. Analiza como prioridad a la postura y la carga. estas herramientas ergonómicas ofrecen un método estándar de analizar razonable y objetivamente los riesgos de trabajo. Evalúa los riesgos de trabajo con cargas basado en los parámetros de NIOSH. .ergonomía hacia aspectos más difíciles de encontrar en el trabajador y su puesto de trabajo. flexión de muñeca. Ecuación revisada de carga de NIOSH (1991).Ovako Working posture Analysis System. Modelo de fuerza compresiva de Utah. fuerza y análisis del uso de músculos. fuerzas grandes. Evaluación de Drury para movimientos repetitivos. Modelo del momento del hombro. desviación ulnar.Rapid Upper Limb Assessment. extensión. Determina las dimensiones apropiadas al puesto de trabajo para varios tamaños del cuerpo. repetición e incomodidad que el trabajador presenta al realizar movimientos de alto riesgo. Cuantifica las extensiones asociadas con factores de riesgo de agarre de los dedos. para investigar los riesgos de trauma acumulativo como la postura. Evalúa los riesgos de carga basados en los parámetros de NIOSH. Observación y análisis de la mano y la muñeca. A despecho de estos comentarios. Evalúa los riesgos de la espalda baja en un tiempo de una tarea de carga basada en la compresión de discos lumbares. Análisis antropométrico. Modelo metabólico de la AAMA. Evaluación rápida de miembros superiores. OWAS . Evalúa los riesgos de la carga física de una tarea. Las técnicas que siguen son entre muchas de las mas útiles y que han demostrado su efectividad en la evaluación de riesgos: RULA . Guías prácticas de trabajo NIOSH (1981). presión sobre herramientas y uso de objetos con la mano. Analiza la postura. Análisis detallado por Checklist para estaciones de trabajo de computación. Vibración por segmentos. Vibración de todo el cuerpo. Las guías categorizadas por las condiciones de riesgo incluyen: estrés al calor. Normas ACGIH de los valores límites de sustancias químicas. Ruido. Normas de Higiene y Seguridad STPS. Las guías de herramientas analíticas se han desarrollado por las sociedades profesionales y utilizadas para determinar el grado de riesgo. Normas de Higiene y seguridad STPS. .95.34 (1986). Las sugerencias de control se hacen frecuentemente. ANSI S3. Guía para evaluación de riesgos de trabajo ambientales Hay una fuerte relación entre las condiciones de riesgo entre el ambiente y las lesiones del trabajador. agentes físicos e índices de exposición. Las guías para cada riesgo ambiental presentan métodos para medir evaluar las condiciones ambientales. Iluminación. Estrés al frío. OSHA Standard 29 CFR 1910. Normas ACGIH de los valores límites. Normas ISO 5439 (1986). ISO 2631 (1974). Cuando se aplican adecuadamente ahorran muchos riesgos y económicamente es rentable. el objeto y el usuario. de tal manera que existan guías ergonómicas en nuestro país al respecto. lo que lo hace centrado en el usuario. debe seguirse trabajando en investigaciones aplicadas en las líneas de producción. . Es necesario que las empresas otorguen facilidades de investigación y apoyos. Con ello pueden darse límites de carga o frecuencia de movimientos de los trabajos que provocan mayores problemas. en la que han sido reconocidas las características biopsico-sociales a través de participación activa en el desarrollo del diseño. que al interrelacionarse adecuadamente permiten proporcionar al usuario una experiencia mas satisfactoria. para que los objetivos de la ergonomía puedan alcanzarse. La ergonomía por tanto siempre ha llevado a cabo sus análisis con sistemas centrados en el usuario.Conclusión Como puede notarse. El termino diseño centrado en el usuario hace referencia a una metodología aplicada al diseño con el objetivo de obtener beneficios en el proceso de desarrollo. no obstante que en la reglamentación de higiene y seguridad existe ya un artículo relativo a los aspectos ergonómicos. el campo de la ergonomía es bastante amplio. aún falta mucho por desarrollar. Ergonomics. Gamboa y González.. Editorial UACJ. E. Guidelines on ergonomic study in forestry. Cárcamo. Lom Javier. Mobbs. Diseño y Usuario: Aplicaciones de la Ergonomía. Espinoza. y B. MARSH Co. y Valdés.H. 2001. Wageningen.: Organización Internacional del Trabajo (OIT). USA. ISBN 968-597-338-5 Chamorro Koc.F. 2002 . USA.BIBLIOGRAFIA Apud. Editorial Pontificia Universidad Católica del Perú. Perú. Macías Luis. and Marley Robert J. Basic Books Editors. Editorial Universidad Autónoma Metropolitana. México (en proceso de edición y publicación). Murrel. Soto Ludovico. (1986). Editorial Designio. E. Cadena Hernández. Diseño Centrado en los Usuarios: Artículo de Investigación. 2007 Dusteler Juán C.. Ergonomía para el Diseño de Productos. Revista Digital InffoVis. México 1981. The Design of everyday things. L. México. (1995). Ergonomics in Forestry: The Chilean Case.: Organización Internacional del Trabajo (OIT). Introduction to Ergonomics. Inglaterra. Applied Occupational Ergonomics. Ginebra. 2007. Flores. USA. Ed. Zander. Carlos Raúl. Strehlke (1989). Avíla. 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