DISCOVEREric Becker Associate Analyse van gedrag en drijfveren Wat is een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren? De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren is een online assessment dat u inzicht geeft in uw natuurlijke en aangepaste gedragsstijlen (op basis van DISC), of HOE u dingen doet, plus de onderliggende werkgerelateerde drijfveren die uw gedrag sturen, of WAAROM u dingen doet. Dit online assessment is een uitgebreide versie van de basis DISCOVER Analyse van gedrag. Waarneembaar Meer weten over de DISCOVER Organisatie en team assessments of DISCOVER Individuele analyses? Prijsinformatie opvragen? Neem dan contact op met Eric Becker: t +31 (0)20 491 7710 m +31 (0)6 5122 8331 e
[email protected] Gedragsstijlen HOE u dingen doet Niet waarneembaar Drijfveren WAAROM u dingen doet Hoe kunt u een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren gebruiken? Meestal wordt een standaard DISCOVER Analyse van gedrag gebruikt: Om u meer inzicht te geven in uw natuurlijke gedragsstijl Om u meer inzicht te geven in uw aangepaste gedragsstijl, of hoe u reageert op uw omgeving Om u meer inzicht te geven hoe u beter kunt communiceren met de mensen om u heen De DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren, met de toevoeging van drijfveren, wordt ook gebruikt: Voor het coachen van individuen Voor het maken van juiste loopbaankeuzes Voor het selecteren van de juiste mensen voor specifieke jobs In een teamsetting, als alle teamleden een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren hebben aangemaakt, kan dit online assessment ook gebruikt worden: Voor het verbeteren van de dynamiek en onderlinge samenwerking binnen een team Voor het samenstellen van teams met individuen met complementaire gedragsstijlen en drijfveren Om individuen te helpen bij het innemen van een duidelijke rol binnen een team Wat treft u aan in een DISCOVER Analyse van gedrag en drijfveren? De standaard DISCOVER Analyse van gedrag bevat de volgende onderdelen: Prijsinformatie De prijzen van onze DISCOVER Organisatie en team assessments en DISCOVER Individuele analyses zijn afhankelijk van uw bestelvolume en uw type gebruik: Natuurlijke en aangepast gedragsstijlen Waarde voor de organisatie Do’s en don’ts communicatie checklist Communicatie tips Hoe u het beste gemanaged kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw gedragsstijlen) Actieplan Als eindgebruiker Als recruiter Als reseller (trainer, coach of consultant). De aanvullende sectie rondom uw werkgerelateerde drijfveren bevat: Accreditatie Wilt u binnen uw eigen organisatie of bij uw klanten snel zelf aan de slag met de DISCOVER Analyses van gedrag en drijfveren? Registreer dan nu direct online voor één van de eerstvolgende ‘DISCOVER Accreditatie 1: voor gedrag en drijfveren’ training events. U kunt inschrijven als: Wat zijn uw belangrijkste drijfveren? In welke carrière kunt u excelleren? Hoe u het beste gemotiveerd kunt worden (op basis van uw belangrijkste drijfveren) Hoe u het beste gemanaged kunt worden(op basis van uw belangrijkste drijveren) Training- en leerinzichten (om uit te blinken in uw carrièrekeuzes) Actieplan Over mastermind Mastermind is een concepting, consulting en coaching organisatie. Om u te helpen bij uw strategy executie, combineren we deze vaardigheden met een uitgebreide ervaring in verschillende markten en sectoren. Mastermind heeft kantoren in Nederland en Engeland van waaruit we zowel nationale als internationale clienten bedienen. Mastermind © 2005-2011 Trainer Coach Consultant Recruiter HR professional Kijk voor data & locaties op: www.mastermind.nl/discover Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl DISCOVER Organisatie en team assessements VOOR ORGANISATIES Coach en ontwikkel uw corporate leadership Wilt u het talent binnen uw organisatie alignen met de groei en ambitie van uw organisatie? Wilt u de performance van uw organisatie verbeteren? Slechts met de juiste executives op de juiste plek gaat uw strategie executie vliegen. Lees hoe onze DISCOVER Organisatie assessments en consultancy dienstverlening hierbij kunnen helpen. DISCOVER Organisatie health check ONTWIKKEL Perspectief en focus Financieel Operatie Marketing Persoonlijk Employee Alignment Personeel Team Utilisatie 1 2 2 3 ALLOCEER De juiste executives op de juiste plek 3 Besluit waar u uw executive talent gaat alloceren zodat zij kunnen groeien én uw organisatie kan profiteren Sales Service Leidershap Planning Assess uw huidige business performance langs 11 core business dimensies Ontwikkel perspectief en focus op waar in uw organisatie executive talent nodig is én zich kan ontwikkelen. ORGANISATIE PERFORMANCE Coach en ontwikkel teams en verbeter teamproductiviteit VOOR TEAMS Wilt u de productiviteit van uw teams verbeteren? Ze meer innovatief te werk laten gaan? Wilt u high performance teams bouwen? Stel diverse teams samen met het juiste talent en bouw een cultuur van betrouwbare team interacties en duidelijke regels voor samenwerking. Lees hoe onze DISCOVER Team assessments en consultancy dienstverlening hierbij kunnen helpen. DISCOVER Team performance en effectiviteit ONTWIKKEL Perspectief en focus Team Doelen Team Relaties Team Protocollen Team Leiderschap Team Rollen Team Productiviteit TEAM PERFORMANCE 6 5 4 3 2 1 1 2 + ALLOCEER De juiste mensen op de juiste plek 3 Besluit waar u uw managerial en professionele talent gaat alloceren zodat zij kunnen groeien én uw organisatie kan profiteren Assess de rollen van teams in de organisatie, hun team performance en effectiviteit en hun team balans Ontwikkel perspectief en focus op waar teams managerial en professioneel talent nodig hebben is én waar talent zich kan ontwikkelen. HOOFD ☺ HAND TEAM BALANS HART ♥ DISCOVER Individuele analyses VOOR INDIVIDUEN WAAROM Coach en ontwikkel uw executive, managerial en professionele talent Wilt u betere communicatie en interactie tussen uw mensen? Wilt u uw mensen coachen en ontwikkelen? Het volle potentieel van al uw executive, managerial en professionele talent ontsluiten? Met onze online DISCOVER Individuele analyses introduceert u tegelijkertijd een consistent HR framework én een standaard taal voor talent management. Of u zich nu richt op teambuilding, personal coaching, team coaching of talent management, er is een DISCOVER Individuele analyse die bij u past. HOE WAT HELP Uw mensen meer zelfinzicht te krijgen COACH Uw mensen om niet goed maar excellent te worden ONTSLUIT Het talent en volle potentieel van uw mensen Krijg inzicht in HOE u en anderen dingen doen. En hoe u en anderen communiceren Krijg inzicht in hoe u dingen doet en WAAROM, op basis van uw onderliggende drijfveren Krijg inzicht in WAT uw talenten zijn en hoe deze doorwerken in compenties, drijfveren en gedrag Analyse A. van gedrag Taakgericht van gedrag en drijfveren Analyse B. van gedrag, drijfveren en talenten Bewust van Ontwikkel Analyse C. HOE u dingen doet: Uw natuurlijke en aangepaste gedragsstijlen Uw waarde voor de organisatie Do’s en don’t communicatietips Uw sterktes (gebaseerd op uw gedragsstijlen) Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw gedragsstijlen) WAAROM u dingen doet: Uw score op 7 drijfveren (waarden) Uw sterktes (gebaseerd op uw drijfveren) Hoe u gemotiveerd kunt worden (gebaseerd op uw drijfveren) Hoe u geholpen kunt worden uzelf te ontwikkelen WAT uw talenten zijn: Uw voorkeuren, talenten en non-talenten Hoe u denkt en beslissingen neemt (mensgericht, praktisch of analytisch) Uw score op een selectie van, rol relevante, competenties (max. 79)1 Uw voorkeur voor werkomgeving 1 De selectie van competenties kan steeds afgestemd worden op uw bestaande HR competency framework. C D S I• Relatiegericht Estetisch Economisch Individualistisch Politiek Sociaal Traditionalistisch Theoretisch ☺ Praktisch denken ♥ Empatisch Statisch 7 Key drijfveren Analytisch Zelfsturing denken Bewust van rol Zelfwaardering Potentieel Introvert • • • • • Extrovert • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Voor teambuilding Voor personal en team coaching Voor talent management De DISCOVER Individuele analyses zijn gebaseerd op het gecombineerde onderzoek van Dr. William Marston naar gedragsdimensies (DISC), het onderzoek van Dr. Eduard Spranger en Gordon Allport naar wat individuen drijft en motiveert (drijfveren) en het onderzoek van Dr. Robert Hartman naar axiology en persoonljkheidtypes (talenten). Mastermind © 2005-2011 Meer weten? Neem dan contact met ons op via +31 (0)20 491 7710 of bezoek onze website op www.mastermind.nl