DERECHO EMPRESARIALUNIDAD 1. NOCIONES GENERALES. 1.1 Naturaleza de la actividad empresarial. 1.2 Finalidad de la actividad empresarial. 1.3 Significado de la empresa y del empresario en el moderno Derecho Mercantil. 1.4 Elementos que integran el derecho empresarial. 1.5 Principales disciplinas que inciden en la conformación del Derecho Empresarial. UNIDAD 2. DISTINCIÓN DE LA EMPRESA MERCANTIL CON FIGURAS AFINES. 2.1 Concepto económico de la empresa. 2.2 Formas jurídicas de la empresa. 2.2.1 En el Derecho Mercantil. A) Individual. B) Social. 2.3 La empresa generadora de actos de comercio. UNIDAD 3. MARCO JURÍDICO EMPRESARIAL. 3.1 Ámbito constitucional. 3.2 Ámbito mercantil. 3.3 Ámbito civil 3.4 Ámbito procesal. 3.5 Ámbito laboral. 3.6 Ámbito fiscal. 3.7 Ámbito contable. UNIDAD 4. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA. 4.1 Adquisición de los recursos financieros. 4.1.1 Por medio de emisión de obligaciones. 4.1.2 Por negociación de empréstitos. 4.1.3 Por otros medios. 4.2 Destino de los recursos financieros. 4.2.1 Gestión. 4.2.2 Presupuestación. 4.2.3 Administración por programas, metas u objetivos. 4.2.4 El flujo de caja. 4.2.5 Otros. 4.3 Erogación de los recursos financieros. 4.3.1 Programación de pagos. 4.3.2 Fondos provisionales. 4.3.3 Fondos de contingencia. 4.3.4 Otros. UNIDAD 5. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS TÉCNICOS Y MATERIALES DE LA EMPRESA. 5.1 Administración de los recursos técnicos. 5.1.1 De la tecnología 5.1.2 De las invenciones y patentes. 5.1.3 Del nombre comercial. 5.1.4 De las franquicias. 5.1.5 De las marcas y signos marcarios. 5.1.6 De los aspectos de modelos industriales o comerciales. 5.2 Administración de los recursos materiales. 5.2.1 De inmuebles. A) Directa. B) Por arrendamiento. C) Administración por otros medios. 5.2.2 Administración de mobiliario. A) Adquisición gestión y destino. UNIDAD 6. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA. 6.1 Administración del personal de la empresa. 6.1.1 Personal laboral. A) Negociación individual. B) Negociación colectiva. 6.1.2 Otras clases de personal. A) Asesores y mandatarios. B) Profesionales de apoyo. 6.2 Coordinación con personal de otras empresas. 6.2.1 Derechos derivados de los contratos civiles o mercantiles. 6.2.2 Derechos derivados de las relaciones individuales o colectivas de las otras empresas y de la propia. 6.2.3 Derechos derivados de los contratos civiles o mercantiles de prestación de servicios. 6.3 Administración de los derechos del personal. 6.4 Administración de los derechos del sindicato. 6.5 Administración de los beneficiarios. UNIDAD 7. LA EMPRESA COMO OBJETO DE TRÁFICO JURIDICO. 7.1 Elementos de la empresa mercantil que pueden ser objetos de tráfico jurídico 7.2 Contratos y convenios a los que puede sujetarse una empresa mercantil. 7.2.1 Cesión o compraventa. 7.2.2 Arrendamiento. 7.2.3 Permuta. 7.2.4 Donación. 7.2.5 Fideicomiso. 7.2.6 Licencia de explotación. 7.2.7 Franquicia. 7.2.8 Otros. 7.3 Gravámenes que pueden imponerse a una empresa mercantil. 7.3.1 Embargo. 7.3.2 Fianza. 7.3.3 Aseguramiento. I 7.3.4 Prenda. 7.3.5 Hipoteca. 7.3.6 Servidumbre. 7.3.7 Otros. 7.4 Derechos empresariales privilegiados. 7.4.1 Derechos de vía. 7.4.2 Otros. 7.5 Intransmisibilidad de la actividad del empresario. UNIDAD 8. NORMATIVIDAD PROTECTORA DE LAS EMPRESAS. 8.1 Principio de conservación de la empresa en la legislación mercantil, laboral fiscal. 8.2 Normas protectoras frente a la competencia desleal. 8.3 Inembargabilidad en lo individual de los bienes necesarios para el funcionamiento de una empresa. 8.4 Excepción o reducción impositiva a cuantos tipos de empresas. 8.5 Normas protectoras a la propiedad industrial. 8.6 Normatividad protectora de las empresas en los ordenamientos internacionales. UNIDAD 9. RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESARIAL. 9.1 Calificación punitiva en la actividad empresarial. 9.2 Responsabilidad del titular de la empresa. 9.3 Responsabilidad de los factores. 9.4 Responsabilidad de los dependientes. 9.5 Responsabilidad de los auxiliares. 9.6 Responsabilidad de los clientes. 9.7 Coautoría y complicidad penal empresarial. UNIDAD 10. RÉGIMEN FISCAL EMPRESARIAL. 10.1 Régimen fiscal federal. 10.2 Régimen fiscal estatal. 10.3 Régimen fiscal municipal. 10.4 Régimen fiscal concurrente. DERECHO EMPRESARIAL.UNIDAD I. NOCIONES GENERALES.Elderecho empresariales la rama del derecho que regula la actividadempresarial de lasempresas, siendo una de sus principales ramas el derechocomercial.Las ramas y áreas que forman parte del derecho empresarial son: derecho civilpatrimonial, comercial, societario, cambiario o cartular, bursátil, concursal antesconocido como derecho de quiebras, laboral, tributario, registral, notarial, penalde la empresa, constitucional económico, bancario, cooperativo, procesal civil,aduanero, industrial,seguros, lapropiedadindustrial (patentes,marcas, entreotras) y el derecho de la competencia, marcario, seguridadsocial, contractual,minero, elarbitrajecomercial y lanegociación, loscontratosempresarialesmodernos, las garantías, los organismos supervisores (derecho regulador),regulación económica yorganizaciónindustrial, infraestructura detransporte, comercioelectrónico, derecho de transporte,responsabilidadde laempresa, telecomunicaciones, serviciosde saneamiento,economíadel sector eléctrico,hidrocarburosyelectricidad, derecho internacional privado y regulación delsector eléctrico.El derecho empresarial tiene las siguientes características : 1.- La primera característica es que no se relaciona con ninguna rama delderecho sino que las abarca.2.- La segunda característica es que abarca a varias ramas del derecho.3.- La tercera característica es que no se ubica sólo en una rama del derecho,es decir, no se ubica en el derecho privado, público ni social solamente sinoque se ubica en todas ellas.4.- La cuarta característica es que aparece en la edad contemporánea, portanto no existió en el derecho romanoantiguo.5.- La quinta característica es que es una disciplina jurídica autónoma.6.- La sexta característica es que es la rama del derecho que abarca a la mayorcantidad de ramas del derecho, es decir, no existe otra rama del derecho queabarque a tantas ramas del derecho.1.1.- NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.La naturaleza humana de la actividad empresarial", significa que los sereshumanos somos los únicos a los que NATURALMENTE NOS GUSTA HACERNEGOCIO.El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores desatisfacción, es donde se encuentran las necesidades y los productos, por locual la empresa debe orientarse hacia la necesidad.La actividad empresarial es una actividad bipolar y mixta, porque es a la vez:a).- actividad productiva y por tanto, creadora de riqueza, que posteriormentese reparten entre los trabajadores y la empresa, yb).- actividad financiera (mera transferencia de intereses e impuestos a losprestamistas) 1.2.- FINALIDAD DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.La finalidad principal de una empresa es la generación de excedentes queposibiliten su reproducción de empresa en el largo plazo. Esto implica quesatisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones necesarias para poderreproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente iría al fracaso.Finalidad económica externa, que es la producción de bienes o servicios parasatisfacer necesidades de la sociedad.Finalidad económica interna, que es la obtención de un valor agregado pararemunerar a los integrantes de la empresa. A unos en forma de utilidades odividendos y a otros en forma de sueldos, salarios y prestaciones. Estafinalidad incluye la de abrir oportunidades de inversión para inversionistas y deempleo para trabajadores. La empresa está para servir a los hombres deafuera (la sociedad) y a los hombres de adentro (sus integrantes).Finalidad social externa: es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,tratando que en su desempeño económico no solamente no se vulneren losvalores sociales y personales fundamentales, sino que en lo posible sepromuevan.Finalidad social interna: es contribuir, en el seno de la empresa, al plenodesarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerar valores humanosfundamentales, sino también promoviéndolos.1.3.SIGNIFICADO DE EMPRESA Y DE EMPRESARIO EN EM MODERNODERECHO MERCANTIL.Empresa: en su concepto tradicional, la palabra empresa proviene del verboemprender y suele referirse a los centros de producción de bienes y servicios.La empresa nace con el advenimiento del capitalismo y la industrialización.Tradicionalmente el concepto de empresa surgió con el capitalismo y se refiere “a las unidades económicas de producción de bienes y servicios establecidaspor la iniciativa privada”.Para La Ley Federal del Trabajo en su Art. 16 dispone: “ se entiende porempresa la unidad económica de producción o distribución de bienes oservicios. y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia uotra semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines dela empre sa”. Empresario: se entiende como "una persona, entidad o grupo de personas queindependientemente o asociadas, por voluntad propia y motivacionesindividuales, deciden asumir un riesgo en la realización de una actividadeconómica determinada y en la cual aspiran a tener éxito" Según Simón Andrade, el empresario es "aquella persona natural o jurídica quegeneralmente es titular de una unidad de producción o servicio, y como tal, ésteasume el riesgo principal de la misma, siendo la circunstancia que lo diferencia del ejecutivo” Definición de empresario; "Persona que posee unas posibilidadesdeterminadas para el desarrollo de la actividad comercial, como por ejemplo,visión, liderazgo, asunción del riesgo, etc. Es capaz de aunar las diversaspartes necesarias para hacer funcionar una empresa y obtener un beneficio" 1.4.- Elementos que integran el derecho empresarial. Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internoscomo externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.Los principales elementos de la empresa son los siguientes: a) El empresario : Es la persona o conjunto de personas encargadas degestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha dela empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario,puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de losaccionistas y propietarios que han arriesgado su dineropercibiendo por ello losbeneficios. b) Los trabajadores : Es el conjunto de personas que rinden sutrabajoen laempresa, por lo cual perciben unos salarios. c) La tecnología : Está constituida por el conjunto deprocesosproductivos ytécnicasnecesarias parapoderfabricar (técnicas, procesos, máquinas,ordenadores, etc.). d) Los proveedores : Son personas o empresas que proporcionan las materiasprimas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedanllevar a cabo su actividad. 1.5.- PRINCIPALES DERECHOS EMPRESARIALES .Derecho público: cuando interviene el EstadoDerecho administrativo: interviene la administraciónDerecho constitucional: el poder público que interviene es constitucionalDerecho fiscal: relativo a los impuestosDerecho privado: relaciones entre particularesDerecho mercantil: relaciones entre comerciantesDerecho civil: relaciones entre ciudadanosDerecho hipotecario: como se inscriben los bienes inmuebles. 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