Definición de Administración Según Wilburg Jiménez CastroEn su libro "Introducción a la teoria administrativa" define: "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que individualmente no es factible lograr". Cuando se habla de administración, siempre se debe de pensar en el se humano y por lo tanto su marco de referencia, principios, medios y su dinamismo se los da el, no solo como medio o proceso sino como principio y mordaz. Por su aplicación debe estar siempre concebida y orientada en términos humanos, por ello sus sistemas deben ser regidos por normas que tengan tal baje, puesto que no puede haber un verdadero esfuerzo cooperativo permanente si tales factores constituyen la médula o lo más importante. La coordinación de ideas y voluntades de acción sólo se logra en forma continuada, cuando los componentes coadyuvan para alcanzar un objetivo común. José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Joseph L. Massie Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras. Henry Fayol (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un informe sobre la alteración y la combustión espontánea de la hulla expuesta al aire. Este trabajo tuvo una gran acogida y consagró a Fayol como un hombre de ciencia. En 1888 había alcanzado ya el puesto de director general de la Commentry Fourchambault. Se jubiló en 1918. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras las aportaciones realizadas porFrederick Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizando una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época. En otra obra suya, La incapacidad industrial del estado (1921), hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la actos o resoluciones administrativas. Además. Esta asesoría se hace a través de la simple opinión o del dictamen. la empresa obtiene información que le permite comparar tus puntos fuertes y débiles con los de otros candidatos. con lo cual fomentan el desarrollo económico de toda una Nación. f. hacer estudio con todos los métodos y técnicas de las necesidades y la soluciones a esas necesidades. y demostrar que eres el mejor candidato. a través de las decisiones.2. sobre la conveniencia legal y técnica de las decisiones que tomará quién tiene o ejerce la competencia administrativa. Se trata de averiguar si tienes las aptitudes y experiencia necesarios para adoptar una contribución significativa y provechosa para la empresa. al Procurador de los Derechos Humanos. Las Pymes (pequeñas y medianas empresas) la constituyen las organizaciones mas capaces de adaptarse a los cambios tecnológicos y de generar empleo. y a Petición. comercialización de bienes o prestación de servicios. Es el punto culminante del proceso de selección y también el mássubjetivo. Ejemplo de ello son los órganos ejecutivos el Presidente de la República. ADMINISTRACION EJECUTIVA (O DE DECISION POLITICA): Es aquella que decide y ejecuta. el objetivo principal de la entrevista es un encuentro cara a cara que permite medir y evaluar la idoneidad de tu candidatura para un puesto determinado. ADMINISTRACION DE PLANIFICACION: Implica ver hacia el futuro. la entrevista puede servirte para comprobar tu compatibilidad con el empleador potencial y su empresa. Directores Generales. etc. Es en general la planificación. MICRO EMPRESA: MYPE • Desde 1 trabajador hasta 10 trabajadores. establecer las necesidades y las soluciones para cubrir las necesidades.estabilidad del personal. el trabajo en equipo. a La Contraloría General de Cuentas. A PETICION) : Es aquella encargada que las tareas administrativas se realicen de conformidad con las normas establecidas. DE OFICIO. organización.000. Desde el punto de vista de la empresa.1. de Oficio. MYPES Micro y pequeñas empresas (MYPES) esta constituida por una persona natural o jurídica. el objetivo de la entrevista es obtener una oferta de empleo. la citada Administración industrial y general (1916). la iniciativa. Desde tu punto de vista. SAludos. A través de la entrevista. . Concejos Municipales. se trata de órganos con independencia de funciones dentro de estos órganos encontramos por ejemplo: Dentro del Control Técnico encontramos a la Dirección Técnica del Presupuesto del Ministerio de Finanzas.00 nuevos soles). etc. Por ejemplo: Los Concejos Técnico de Asesoría de los Ministerios de Estado. es la que tiene la facultad legal para poder actuar. su objetivo es desarrollar actividades de transformación extracción. según tu estilo personal. Ministros de Estado. Magistrados del Tribunal Supremo Electoral. f.3. • Ventas anuales a partir de 150 UIT hasta 850 UIT (2’720. mando y coordinación y control. ADMINISTRACION DE CONTROL (TECNICO. Un segundo propósito es comprobar si puedes encajar en la empresa. Su aportación más importante a la bibliografía de las ciencias administrativas. producción. ADMINISTRACION CONSULTIVA O DE ASESORIA: Son órganos que sirven para aconsejar o asesorar al órgano que ejecuta.000. En el ámbito de la dirección de empresas distinguió cuatro áreas funcionales: planificación.00 nuevos soles). el interés general. temperamento y habilidades sociales. no fue traducida al inglés hasta 1930 y no tuvo mucha repercusión hasta que no fue traducida por segunda vez en 1949 . • Con ventas anuales hasta un máximo de 150 UIT (480. con lo que representan un importante factor de política de distribución de ingresos a las clases media y baja. PEQUEÑA EMPRESA: PYME • Desde 1 trabajador hasta 20 trabajadores. independientemente de que sea gratis o no. . los funcionarios se rigen por el Estatuto Básico del Empleado Público y el personal laboral lo hace por el Estatuto de los Trabajadores. sin acreditar de manera explícita de donde proviene la información. ya conoces la necesidad de la empresa y la entrevista estará marcada por una fuerte presión. En el segundo caso. 2 culto Influencia recíproca entre dos individuos o elementos: es una pareja tan compenetrada que generalmente. que se administra a los enfermos que están en peligro de muerte. mientras muchos funcionarios cotizan en una mútua privada el personal estatutario lo hace en la Seguridad Social El plagio es usar el trabajo. Estatutaria….. al entrevistador le habrá llamado la atención la calidad de tu candidatura y estará interesado en conocerte. Sacramento de la Eucaristía. Nuestras palabras nos pertenecen y no pueden utilizarse sin nuestro permiso. La información ajena es propiedad de otra persona (como lo es un coche o cualquier otra cosa que poseemos). Subvención que percibe un diplomático. o las palabras de otra persona como si fueran propias..El contexto de la entrevista es diferente cuando ésta se produce tras una contestación a un anuncio o tras el envío de una candidatura espontánea. La relación será más igualitaria. Deberás mostrar no sólo que encajas perfectamente con las necesidades de las empresa. marcada por un intercambio de información. La lingüística comparativa permite Lee todo en: Definición de etimología . para trasladarse al punto de su destino. CATOL. las ideas. ya que el objetivo del entrevistador será evaluar tu candidatura respecto a un perfil ideal. En el primer caso. una revista. tienenopiniones muy parecidas.ste es el hecho principal que lo distingue del personal funcionario y el personal laboral. estipendio Paga o remuneración que se da a una persona por su trabajo o servicio. cuál es su fuente y cómo varían sus formas y significados con el paso del tiempo. y respecto al perfil de tus competidores. un libro). que dan los fieles al sacerdote para que aplique la misa por una det erminadaintención.Qué es. Tasa pecuniaria fijada por la autoridad eclesiástica. Significado y Concepto http://definicion.de/etimologia/#ixzz3bTMucGWl viático Prevención de lo necesario para un viaje. Mientras el personal estatutario depende de un estatuto propio. etc. por ósmosis. Disponer de un marco laboral propio tiene sus ventajas y sus desventajas. a etimología analiza cómo una palabra se incorpora a un idioma. o de la forma en que hayamos accedido a ella (en Internet. Cuando entras en eldespacho del entrevistador. sino que lo haces mejor que los otros candidatos. Paso de las moléculas de disolvente a través de una membrana semipermeable (permite el paso a través suyo del dis olvente pero node las moléculas del soluto) que separa dos disoluciones de distinta concentración: la ósmosis permite i gualar la concentración de lasdos disoluciones en contacto. sin tener una idea precisa de lo que vas a proponerle. la relación que se establece con el seleccionador es similar a la que afrontaría una entidad en competencia con otras en un concurso público de ofertas. Por ejemplo. Cantidad de dinero que recibe una persona o entidad. de manera excepcional. especialmente la que reciben de un organismo oficial . como ayuda para satisfacer unan ecesidad determinada.subsidio s. m.
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