Regional Distrito CapitalCentro de Gestión Industrial Sistema Integrado de Gestión FORMATO DE CUESTIONARIO Versión 1 Código: 23010100702 Ciudad y Fecha el cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad a mano de acuerdo a las especificaciones dadas por el instructor. con los que se busca establecer asociaciones de tipo estadístico. bajo qué criterios se deben realizar. RESULTADO DE APRENDIZAJE: Realizar Análisis de Puesto de Trabajo con base en metodologías establecidas ACTIVIDAD APRENDIZAJE – EVALUACIÓN: Elaborar informe de análisis de puesto de trabajo en la empresa proyecto de acuerdo con metodologías establecidas Nombre del Aprendiz: ________________________________________ Número de Identificación: _____________________________________ Nombre del Instructor: _____________________________ . 1. Ciudad y fecha: _______________________________________________ 2. o accidente laboral de trabajo. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO A continuación Usted encontrará una serie de preguntas abiertas donde deberá responder de acuerdo con la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el trabajo.FORMATO DE CUESTIONARIO F39-9211-08 Versión 01. . La formulación de hipótesis sobre causalidad. recuerde que las respuestas deben ser concisas y específicas. tendencias y un seguimiento se llaman indicadores. Mayo de 2012 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial Sistema Integrado de Gestión CUESTIONARIO 2 1. Los análisis de información. establezca cuales son las más utilizados en SVE 2. DATOS GENERALES ESPECIALIDAD: TECNOLOGÍA EN SALUD OCUPACIONAL COMPETENCIA: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON EL PROGRAMA DISEÑADO EN SALUD OCUPACIONAL Y NORMATIVIDAD VIGENTE ACTIVIDAD DE PROYECTO: Recopilar información. Lea todas las preguntas antes de contestarlas. elaborar el documento y desarrollar actividades propuestas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la normatividad vigente y las condiciones de la población trabajadora. control de prevención y futuro comportamiento de la enfermedad laboral o común. Cuáles son los factores de Riesgo Biomecánico . Exámenes Ocupacionales Profesiograma Perfiles Ocupacionales Iluminación 5. control.FORMATO DE CUESTIONARIO F39-9211-08 Versión 01. Mayo de 2012 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial Sistema Integrado de Gestión 3. Defina: Ruido. Defina desde el punto de vista ergonómico que es Higiene Visual y la relación salud trabajo. Cuáles son los métodos para combatir el ruido 10. al igual establezca un plan de intervención 14. Ergonomía Temperatura Riesgo Psicolaboral Otología Audiología Audiometría Sonometría Espirometria Toxicología Ficha de Toxicología. Cuáles son los tipos de ruido 6. Metodología. Determine cuáles son las acciones de prevención. Establezca los pasos para realizar un Análisis de Puesto de Trabajo 12. Cuáles son los Niveles de ruido seguros 9. elementos y un ejemplo Antropometría STC Lumbalgias Hernia Discal Análisis de Puesto de trabajo. Que es alcance máximo y mínimos en las diferentes posiciones del cuerpo 13. Determine cuáles son los métodos para controlar y mitigar el ruido 11. Determine los Efectos en la salud debidos a la exposición por ruido 8. seguimiento y efectos en los diferentes factores de riesgo higiénicos 4. Cuáles son los mecanismos de daño por ruido 7. plan de intervención. APROBADO OBSERVACIÓN AUN NO APROBADO Firma Instructor_____________________________________________________________ Firma Aprendiz_____________________________________________________________ . Establezca cuales son los métodos más utilizados para realizar un APT 18. Determine un mecanismo de intervención a tener en cuenta en las enfermedades más comunes en su empresa proyecto. egreso. 16. Establezca cuales son las lesiones más comunes en el medio laboral. Cuáles son las enfermedades de origen ocupacional a nivel Respiratorio. Defina que es riesgo psicosocial. 21. teniendo presente los factores de riesgo y establezca una propuesta de acción para cada una. factor de riesgo higiénico. 20. Establezca por medio de una matriz. Determine medidas de intervención en riesgo psicosocial 25. control. Determine la relación ergonomía y productividad en un cuadro (gráfico) 17. Mayo de 2012 PROCESO: EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PROCEDIMIENTO: P01-9211-08 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL TITULADA Centro de Gestión Industrial Sistema Integrado de Gestión 15. Como se clasifica el riesgo psicosocial. EPP.FORMATO DE CUESTIONARIO F39-9211-08 Versión 01. 23. Exámenes de ingreso. 22. 19. Cuáles son los campos de la Higiene. Defina que es Personalidad y establezca los diferentes tipos 24.